福岡市東区の求人情報の検索結果一覧

【訪問介護センター笑みリンク】 ▼直行直帰OK 訪問エリアは福岡市全域とその近隣でご自宅近くの現場です。 ご希望優先！ご自宅近くなどで勤務いただけます。 ▼1訪問3時間のケースが多数 重度訪問介護がメインの為、ほとんどが見守り業務です。 ▼ステップアップも！ サービス提供責任者や管理者を目指すことも可能です！ ▼活躍中のスタッフ 小中高校生のお子さんが居るスタッフが多く在籍し、家事も仕事も一生懸命に取り組んでいます。 同じような境遇のスタッフが多いため、お子さんの急な発熱や学校行事などで休暇が必要な際は、 お互いが調整してサービス提供できる雰囲気が出来ています！ ▼PR 普段はLINEやアプリを活用して業務連絡を行っています。 また、定期的に勤務時間内で研修も実施しており、業務・施術交流を行える場となっています。 トップダウンで動く組織ではなく、皆で意見交換できる環境を目指しています。 新たな事業展開なので前例がない分、意見も反映されやすいです。 ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給、昇格あり ・賞与あり（業績による） ・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険) ・交通費支給（会社規定による） ・定年65歳 ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断 ・PCR検査費用負担（条件あり） ・業務用スマホ貸与（直行直帰可） ・研修制度あり(喀痰吸引等研修は自社内で実施します) ・飲食店やレジャー関連の割引クーポンあり（カイポケ） ※試用期間1〜3か月（経験による・雇用条件は同じ） コロナウィルス感染対策として、スタッフはワクチン接種済みです。 マスク着用はもちろんのこと、訪問時の消毒液の携帯等も徹底しております。 おかげさまで依頼を多くいただいているため、スタッフさんを増員します！ あなたのご経験を存分に活かしていただきたいと思います。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 【訪問介護センター笑みリンク】にて訪問ヘルパーの募集です。 <主な業務> ・重度訪問介護 ・身体介護(入浴、排せつ、食事の介助など) ・生活援助(買い物、掃除など)　ほか ＜ある1日の流れ＞ 08：30 スケジュールを確認し利用者宅に直行 09：00 Aさんに介護サービス、 　　　　重度訪問介護（見守り業務・医療的ケア等） 13：00 移動、昼食、休憩 14：30 Bさんに介護サービス、 　　　　重度訪問介護（介護サービス、重度訪問介護（見守り業務・医療的ケア等） 17：00 記録、情報共有、直帰 <訪問エリア> 福岡市全域とその近隣市町村内 ご希望優先！ご自宅近くなどで勤務いただけます。 ※基本的にはマイカー移動となります。 　ガソリン代や駐車場代、移動時の高速代なども社内規定に則って支給いたします。 <直行直帰OK> スマホを支給しますので、報告などは事務所で行う必要はございません。 ※ご入職が決まった方には、ご入職前に喀痰吸引の研修を無料で受けていただきます。 ※将来的にサービス提供責任者にチャレンジしたい方もご応募ください。 　詳細は面接時にご説明させていただきます。 【応募資格】 正看護師 准看護師 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜350,000円 【モデル月給】 ・初任者研修：210,000円〜280,000円 ・実務者研修：210,000円〜280,000円 ・介護福祉士：260,000円〜330,000円 ・看護師：260,000円〜360,000円 ※月給＝基本給+処遇改善手当+諸手当 ▼別途支給 ・ベースアップ等加算 ・特定処遇改善加算 ・夜勤手当：5,000円／回 ・交通費（社内規定による） ・駐車場代、高速代支給（社内規定による） ・賞与：年2回（業績による） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇や条件については、面接でご相談ください。

〜現年収保証／地域密着型の総合不動産企業／プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 定期点検やお客様からのお問合せに関するアフターメンテナンス業務をお任せします。 <詳細内容> ・点検の日程調整 ・お客様宅へ訪問 ・工事の日程管理 ・業者手配 １日３〜５件ご対応いただきます。その場で対応可能な簡単なメンテナンスはその場で対応していただきます。 ■働き方： ・自分でスケジュールを立てて行うことができるので裁量もって働くことができます。万が一休日出勤となる場合には代休を取得いただいています。 ・休みの日はフリーダイヤルがあり、一次対応は別の部門で行うため緊急の呼び出しなどはありません。 ■やりがい： ・定期点検や住まいのメンテナンスは住宅を長く住むために必要不可欠で社会貢献性の高い業務です。 ・経験を積んでいただき、将来的には管理職として活躍頂くことも可能です。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「すべての人に持ち家を」それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。

【未経験歓迎！日本初のセルフレジ導入／夜勤・出張無・残業20時間以内／レジシステムで有名かつトップシェアのTERAOKAグループ】 ■職務内容：カスタマーサービスとして、製品導入時のサポートにご従事頂きます。 ■詳細：同社の製品導入に伴う立ち上げ（データ作成、動作設定）、納品設置、お客様への操作説明など、稼働立ち会いをお任せいたします。 お客様先としては、スーパー／コンビニ／小売店／工場／一般企業などです。 【変更の範囲：事業の範囲内】 ■担当製品：POSレジ／POSシステム／自動計量包装値付機／ラベルプリンタ／飲食店・専門店関連 機器／産業用計量器などを想定しています。※研修もありますのでご安心ください ■具体的なイメージ： ・移動については社用車(AT車)を使用いただきます。 ・製品導入のスケジュールによって月１~2回程度、土日出勤が発生する可能性がありますが、休日出勤分は振替休日を取得頂いております。 ・担当する業界やエリアで変動しますが、概ね外勤が8割程度です。出先で報告書を提出し、直行直帰するメンバーが大半です。 ・案件によっては他県に赴き、製品導入の立ち上げを行っていただく場合があります。稀に宿泊を伴う出張をお願いする可能性がありますが、出張手当を1,500〜3,000円／日支給しています。（金額は社内規定による） ■募集背景：増員 この度、お客様へのサービス体制強化を図るため、募集を行うことになりました。 ■その他： ・地域に根ざしてご活躍頂きたいという思いが強いため、基本的には転勤は想定しておりません。 ・営業・販売、店長経験者など、幅広いバックグラウンドをもった社員が活躍しています。 ■教育制度：入社後約3ヶ月間は、東京にて、親会社である株式会社寺岡精工が主催するサービス研修に参加いただき商品知識をじっくり身に付けていきます。 研修後は営業所へ配属となり、先輩社員の下、少しずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでの期間は平均1年です。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/年間休日126日/土日祝休み/東証プライム上場の子会社/第二新卒歓迎/転勤なし/残業少/飛び込み営業なし・既存営業がメインです/時差出勤可/週2回リモート勤務可〜 ■職務内容 オフィス移転の営業をお任せ致します。 ■具体的には オフィス・店舗・病院・学校などの移転に関する「企画〜移転完了までのサポート業務」を行います。 ・オフィス移転に関するニーズのヒアリング、提案業務 ・機密文書の保管業務 ・見積書作成 ・移転作業現場の立ち会い（福岡が主、その他九州エリア、泊りがけの出張は3か月に1回程） ・アフターフォロー等 ※最初は社内の業務が多いと思います。 ※Excel、Word、PowerPointをよく使います。その他自社システム。 ※社内と社外の割合は時期や取引先にもよりますが、半々くらいの割合です。 ※1人当たりの担当社数は約5〜10社程です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 未経験からでも活躍できるように、入社後は研修と先輩とのОＪＴでサポートするので、安心して就業スタートができる環境です。 実際に入社後3か月程は現場へ同行して業務の流れや業務内容の理解から始めていただきます。 その後、約1年程は上職者に同行して営業、事務作業を行っていく想定です。 ※入社して1年くらいは既存のお客様対応のみになります。 ■組織構成 女性2名、男性4名（30代が中心のメンバー構成です） 上長に当たる方は男性2名です。（40代、50代） ※本ポジションは未経験、中途入社のメンバーが9割程です◎ ■求人の魅力 ・未経験から応募歓迎です！教育体制も整っている会社様です。 ・お客様は様々な業界の方で、色んな業界の方とお話ができることが魅力です。 ・人を接することや人と関わる仕事がしたい方にはピッタリな求人です。 ・ワークライフバランスも整っており、年間休日126日、土日祝休み、残業少のでプライベートも大切にできます。 ・東証プライム上場の子会社ですので、安定した基盤の中で長く働くことが可能です！ ■当社について 九州日新は、総合物流企業である株式会社日新（東証プライム上場）の子会社として、2003年に九州・福岡に設立いたしました。

■□1961年創業の総合建築工事会社／平均勤続年数20年／残業月1時間・週休2日制・ワークライフバランス◎□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産賃貸管理業務に伴う経理・総務・営業関係における事務をご担当いただきます。具体的には下記の業務をお任せする想定です。 ・オーナーへの送金業務 ・伝票起票 ・電話応対、来客応対 ・パソコンによる文章、資料作成 ・営業関連資料作成業務 ・銀行用務あり（社用車あり、軽自動車） ■当社について： 一戸建・分譲・建売住宅から分譲・賃貸マンション、オフィスビル、医療ビル、リフォーム等を請負う総合建築工事業です。 令和4年4月に新社長が就任、会社の様々な面での若返りを図ります。平均勤続年数20年、ワークライフバランスを整えて長く働ける環境をつくっています。

■業務内容： 幼稚園・高校・専門学校を運営する当学校法人にて、幼稚園および認定こども園の教諭を募集しています。　担任からキャリアをスタートして将来は園長職など管理職登用の道もひらけています。特色あふれる７つの幼稚園があなたの活躍する舞台です。一緒にこども達の笑顔をつくりませんか？ ■幼児教育 ７つの選択肢： ７園毎に教育方針、理念、カリキュラムは異なります。音楽、体育、ICTなど様々な活動やモンテッソーリ、総幼研、国語教育、コミュニケーション力育成など各種メソッドを取り入れ、独自の教育を行っています。詳しくは、「博多学園幼稚園グループ」で検索し、グループホームページの採用情報をクリックしてください。 ■配属先情報： 下記7園いずれかの配属となります。 認定こども園博多東幼稚園：〒811-0117 糟屋郡新宮町上府１３０−３ ※2023年4月より移転＆新園舎としてオープン 博多幼稚園：〒813-0042 福岡県福岡市東区舞松原5丁目7-5 博多南幼稚園：〒811-0215 福岡市東区高美台2丁目25番1号 博多のびっこ幼稚園：〒811-3425 宗像市日の里7丁目18番1号 博多第一幼稚園：〒811-2201 糟屋郡志免町桜丘1丁目28番1号 博多第二幼稚園：〒811-2106 福岡県糟屋郡宇美町ひばりが丘1丁目1-10 博多中央幼稚園：〒813-0014 福岡市東区香椎台1丁目5番22号

〜残業月20H程／転勤無／大手メーカーとの取引多数／車通勤OK〜 ■職務内容： 営業社員のアシスタント業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、全社平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S （整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■部署内構成： 6名（管理職2名、一般職3名、その他1名） ■当社事業内容： ・自社製品：産業用制御機器・電子応用機器(デジタル水準器、傾斜計等) ・他社製品：精密機械加工部品(半導体製造装置、医療機器、工作機械向け)、各種ユニット組み立て(半導体製造装置、食品(おにぎり成型機) 機器等) ・国からの委託試験研究：高度木材生産機械開発 ■当社の特徴： 当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。 さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。

〜残業月20H程／転勤無／大手メーカーとの取引多数／車通勤OK〜 ■職務内容： ・社内情報システム全体（基幹系システム含む）の維持・管理 ・情報セキュリティ事故防止の取り組み造りと啓蒙活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、全社平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■部署内構成： 5名（管理職2名、一般職3名） ■当社事業内容： ・自社製品：産業用制御機器・電子応用機器(デジタル水準器、傾斜計等) ・他社製品：精密機械加工部品(半導体製造装置、医療機器、工作機械向け)、各種ユニット組み立て(半導体製造装置、食品(おにぎり成型機) 機器等) ・国からの委託試験研究：高度木材生産機械開発 ■当社の特徴： 当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。 さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。

〜残業月20H程／転勤無／大手メーカーとの取引多数／車通勤OK〜 ■職務内容： 経理部門での経理業務全般、原価計算・原価管理、棚卸業務等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、全社平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■部署内構成： 5名（管理職2名、一般職3名） ■当社の特徴： 当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。 さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。

〜購買近接点に強いマーケティング・ソリューションカンパニー／大手企業取引多数／スマートショッピングカート・店頭サイネージ・テレビCMなど幅広いクリエイティブを展開／経営幹部との距離◎／在宅勤務可〜 ■業務内容：担当クライアント（メーカー、卸）に対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せいたします。「広告制作」の機能を果たすだけでなく、クライアントの事業や経営に深く踏み込み、マーケティング全体の戦略を描き、実践していくことが求められるポジションとなります。 ■想定される業務： ・各流通企業との商談及びプロジェクト進行業務（資料作成業務含む）※出張含む ・簡易的なデータ分析業務 ・社員業務サポート業務（資料作成・打ち合わせ対応） ・見積／請求作業 ・メーカー、卸向け商談（動画制作・商品開発・各種プロジェクト、他） ・その他、事業運営に関わる各種業務、経営補佐 ※福岡⇔東京の出張が発生する可能性がございます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務】 ■業務のやりがい：経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、非常にやりがいを感じられるポジションです。自らが会社を成長させていくエンジンとなり、会社とともに成長していく実感を持てます。 ■当社について： 当社は日本最大の広告・マーケティング会社「（株）電通グループ」と、リテール分野にAIのチカラを活用することでマーケティング改革を推進している「（株）RetailAI」により設立された、購買近接点に強いマーケティング・ソリューションカンパニーです。スマートショッピングカートやデジタルサイネージといったリテールならではのプロダクトにも関わりながら、新たな時代のメディア作り、マーケティング業務に携わっていただきます。 ◎スマートショッピングカート…ショッピングカートにセルフレジ機能を搭載しスムーズな会計とともに、新しいお買い物体験をお届けするシステムです。日本国内17,561台導入済みです。（2023年10月現在） ◎店内サイネージ…サイネージ導入から広告配信・分析まで実施します。オンデマンド配信システム併用によるさらなる売上支援も実現可能です。日本国内79店舗2,004モニター導入済みです（2023年8月現在）。

■業務内容： 医療施設(クリニックモール・薬局など)、商業施設の施工管理を行っていただきます。 エリアは福岡県内を中心に九州一円となっており、基本的に現場には社用車で移動してもらいます。 ※制服・ヘルメットは貸与し、安全靴は支給します。 ■施工実績： なかむら整形外科/野間薬局/たにおか脳神経外科/しのだ薬局小川町店/メディカルガーデン東那珂/かわくぼ脳神経外科/みやざき整形外科等 ■当社の特徴： お客様や地域社会のニーズにお応えするため、市場調査や土地探しから共に構想を手がけ、建築主や利用するお客様の立場を考えた、皆さまに喜ばれる建築空間を創り出していくのが、いわもと開発の強みです。ただ建設するだけはでなく、多様化する地域社会にとって最適である建築物とは何かを考え、その開発から管理までを行うことを常に目指しています。 ・「マーケティング・構想」 お客様との打ち合わせの中で、ニーズ収集や土地探し、市場動向の調査なども行い、共に構想を重ねます。 ・「企画・設計」 建築主や利用者の立場から考えた地域貢献できる建築設備はどのようなものか、考え抜いて企画・設計していきます。 ・「施工」 今まで培った確かな技術で、安全性、耐震性はもちろんお客様のニーズに応える維持管理のしやすい建物を目指して建設します。 ・「引き渡し」 施工完了し、定められた検査に全て通れば、建物は完成。いよいよお客様へ引き渡しとなります。 ・「メンテナンス」 建物を引き渡したら終了ではなく、利用していくうちに出てくる問題や劣化などのメンテナンスも重要と考えます。最後まで責任を持って対応してまいります。

◇◆飲食事業の管理職候補◆福証上場の安定企業◆現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆◇「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■業務内容： 営業部飲食課の課長候補として、メニュー開発、食材仕入・交渉・原価管理、オペレーションの構築・見直し、販売促進など飲食事業全般の業務をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ＜当社直営飲食店において＞ ・メニュー改定や販売、販促における年間計画の企画、立案 ・メーカー、問屋との食材仕入、交渉、およびメニュー開発およびMD業務 ・店舗オペレーションの構築、改善 ・棚卸、原価管理等におけるコントロール ＜当社FC飲食店において＞ ・FC本部との交渉および販売管理 ・棚卸、原価管理等におけるコントロール ＜その他＞ ・商品開発（PB商品開発） ・当社ホテル館内売店の商品仕入、在庫管理、陳列計画　等 ※出張も発生しますが、残業は原則ございません ■POINT： 【福証上場の安定企業】 九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在87店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】 当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】 当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン博多店「大阪王将」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

LEOCの栄養士業務に慣れていただくため、厨房内の業務を経験し ていただきます。その後、発注・検品等の業務をお任せします。 また、経験に合わせてご指導いたします。 ◆1日の食数：朝15食・昼15食・おやつ15食・夕15食／4名体制◆ 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

企業や官公庁で不要になったPCなどのIT機器の 買取提案を行っていただきます。 リモートワークを導入する企業が増えており、PCニーズは現在も上昇中。 企業や官公庁で使用しているPCは1～3年毎に必ず入れ替えが発生するため、 不要なPCも増加しており業績も好調です！ 【具体的には】 さまざまな業界の大手企業や病院、官公庁など 幅広い業界に向けてアプローチしていただきます。 基本的には取引のあるお客様からいただく お問い合わせへの対応がメインです。 お客様に1件1件丁寧に向き合うことを大切にしており、 1日の目標訪問（オンライン商談含む）件数は3.5件です。 ★新規開拓にもチャレンジ！ テレアポは基本的に外注ですが、 最初のうちは自分のクライアント獲得のために チャレンジしていただく場合もあります。 個人の目標はあるものの、ノルマなどはありません。 お客様とゼロからじっくりと信頼関係を構築できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 急速に高まるニーズ。自信を持ってお客様に提案できる環境です。 法人向けに中古IT機器の回収やデータ消去、再販売時の導入、処分まで ITライフサイクル全般をワンストップで提供している当社。 約40年にわたって積み重ねた実績を背景に、多くの取引先を獲得しています。 そんな当社の強みはニーズの高さ。 主要取引先である大手企業や官公庁では年に1回PCが更新され、 廃棄コストも莫大になっています。 そのPCを買い取ることで顧客にメリットを提供できることから、 新規提案でも成約率は約5割。昨年度は売上目標の120%を達成！ 今年度も前年を超える勢いで推移しています。 今後もさまざまなシーンでDX化が進み、IT機器の需要拡大が見込まれていることから 自信を持って提案できる環境です。 <注目ポイント2> IT知識ゼロでもOK！充実の研修で安心スタート 【1】IT知識は一切不要 充実した研修制度のほか資格取得支援制度などを 活用することにより、基礎からしっかり身につけられます！ 【2】フォロー体制が充実 配属後も上司や先輩がしっかりとサポート。 売上目標達成のために必要なアドバイスや具体的な戦略を共有し、 チーム全体でフォローします。定期的なブレストや研修会も開催し、 スキルアップの機会が豊富に用意されています。 【3】異業種からの転職者も多数活躍 当社では、異業種からの転職者や営業未経験者が多数活躍しています。 実際に、入社から3ヶ月で新規のお客様を獲得した社員もおり、 頑張り次第で大きく成長できる環境が整っています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は3～6ヶ月の導入研修からスタート。 本社以外で採用の方も、まずは本社にて研修をします。(1週間程) 最初の研修では、座学で当社のビジネスモデルやサービスの特徴などをレクチャー。 PCのデータ消去などを行うセンターでの現場研修もあります。 ▼ 経験豊富なベテランによるOJTへ。 既存顧客とのやり取りを見ながら仕事の流れを学びましょう。 ▼ その後は独り立ち。先輩社員の顧客を徐々に引き継ぎつつ、 協力会社が取得したアポイント先への提案などもお任せしていきます。 研修期間は習熟度により延長・短縮の可能性あり。 余裕が出てきたら新規開拓にも挑戦してみましょう！

◇◆「HOTEL AZ」のスタッフトレーナー/九州を中心に87店舗を展開/残業ほぼなし/土日休み/異業界からのチャレンジ歓迎/転勤なし◆◇ ■こんな方におすすめ 【教育経験を活かしたい】ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーのご経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方はご経験を活かしてみませんか？異業界からのキャリアチェンジも歓迎です！ 【プライベートも充実させたい】トレーナーは基本的に土日休みとなります。また、残業も原則発生しませんので、ワークライフバランスを大事にされたい方におすすめです。 ■業務内容： 西日本エリアのホテル立ち上げにあたって、新規出店先店舗のスタッフトレーナーを募集します。 ＜具体的には＞ ・新規出店先の研修企画、採用のサポート、マニュアルの作成 ・現場における店舗に沿ったオペレーション指導（新規出店直前の業務） ・新入社員の研修制度の整備・運用　等 ・既存店舗のマニュアル改善、研修会の実施 ＜補足情報＞ ・出店計画に沿って出張が発生します。頻繁に発生するわけではなく、例えば昨年度は1店舗のみであったため、1ヶ月程度の長期出張が発生しました。 ・基本的には出張先のホテルへ宿泊するような形となり、その間も連休を取って地元に帰ることなど可能です。 ・出張以外の業務は基本的に福岡で行っていただき、既存店舗のマニュアル改善や新入社員の研修制度の整備等を実施いただきます。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在86店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。

＼硬性内視鏡分野で世界トップシェア◆フレックス利用可◆アットホームな社風で、社員定着率が高い／ ■採用背景 2022年に現在の倉庫へ移転後、売上が拡大すると共に、製品の取扱い量が 増大しており増員での採用となります。 ■業務内容： 日本法人では、ドイツやスイスの工場から輸入した製品を福岡で取り扱っており、それら製品の品質管理業務をお任せします。 （１）ドイツからの入荷品の合否判定試験の実施 主に内視鏡及びCCU・光源装置等の試験 その他、検査員により試験実施と指定されている製品群の試験 （２）上記試験に伴う各種書類の作成および記録 QMS（品質管理システム）の運用、管理 各種規定書の更新、製品標準書の作成・更新など （３）3PL業者に委託している製品群の最終合否判定 （４）上記付随する関連業務 【変更の範囲：会社（ドイツ本社を含む）の定める業務】 ※ただし変更のある場合、事前の説明を行うものとする。 ■組織構成 50代の部門長と、30代〜40代のメンバー数名で構成されています。 ■魅力 ・全社的に残業の少ない風土で、ワークライフバランスを重視して働くことができます。年に2、3回程度出張が発生します。 ・顧客とコミュニケーションを取るのは営業担当のため、クレーム対応は発生しません。 ・将来的に品質保証等へのキャリアパスも実現可能です。 ■会社について： 【硬性内視鏡分野で世界トップシェア】 世界市場においてシェアトップクラス（硬性内視鏡）製品を保持しており、その製品力・開発力から、さらに最先端の技術を駆使した製品を開発していく力があります。その技術力・製品力の高さから医療施設（医師）において、当社ブランドを知らない外科ドクターはいない程の認知となっています。 【アットホームな雰囲気で、社員定着率が高い】 外資系であるものの、ドイツ人の社長は非常に親日な方で、アットホームな雰囲気が特徴的です。「ストルツファミリー（従業員は家族）」という思いを持った会社で、時間内に仕事を終わらせることを良しとする社風のため、ワークライフバランスを保つことができる環境です。従業員の4割程度は女性で、女性の働きやすさも整っております。社員の方々の定着率が高く、18時半には社内にほぼ人がいないという全体的に残業が少なく働きやすい環境です。

【福岡県/福岡市】押し出し成型機を操作し、プラスチックシートの生産業務/未経験歓迎/転勤無 ■業務内容 合成樹脂（ポリプロピレン）を主原料にして、押出成形機械で溶解、トレ−などの元になるプラスチックシートを製造する加工技術者として勤務いただきます。 当工場は、大手冷凍食品メーカー向けＰＰトレーや医療用トレーやギフト用トレ−を製造・販売をしている。 プラスチックシートからトレーまで一貫生産で徹底した品質管理と衛生対策を実施している。 担当部署は、２４時間稼働のため、作業班毎に４直３交代勤務になります。 ■業務の特徴 入社１年目は、先輩社員の作業補佐を行いながら業務を覚えていただきます。ゆくゆくは製造機械のメンテンス業務や製造した巻取りシートをフォークリフトを運転して倉庫に運んだり、原材料の運搬業務もあります。 フォークリフトの免許がない方は取得までの費用は企業負担しています。 中途入社の社員が多い職場であり、入社後は先輩社員が丁寧に指導を行うため、経験がない方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■就業時間・休日休暇 試用期間中の1ヶ月間は、日勤勤務（8：００〜16：３０）となり、交代勤務はありません。 ・1直…8：００〜16：３０　休憩５０分（実働7時間４０分） ・2直…16：00〜24：00　休憩５０分（実働7時間10分） ・3直…24:00〜８：００　休憩５０分（実働7時間10分） 残業はほとんどなく、あっても数時間程度です。 ■4直3交替制 ２直と３直の時は５日間連続勤務後２日間の休み、１直の時は５日間連続勤務後１日間の休みの後、３直勤務となる。 ３直⇒２直⇒１直⇒3直のシフト制となります。 ・作業服・安全靴は貸与します。 ・２０代、３０代前半の元気のよいスタッフの中でプラスチックシート製造のオペレーターを目指してください。 ・中途入社社員も多く、未経験者には先輩社員が丁寧に指導いたします。

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。

医療・介護・福祉系 閑静な住宅街の中にある介護付き有料老人ホームです。近隣には志賀島や立花山といった自然がある中でのお仕事となります。 ・各種保険制度あり ・財形貯蓄(持ち株会) ・退職金制度(勤続3年以上) ・資格取得支援制度 ・実務者研修自社開講、交通費支給 ・介護福祉士。ケアマネ受験対策無料 ※各種資格支援制度充実 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・定年制一律60歳 ・再雇用60歳まで 【アクセス】 西鉄貝塚線　三苫駅から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 医療・介護・福祉系のお仕事 ・入浴、食事、排泄介助 ・日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ・レクレーション支援・・・等です。 新しい職場に不安をお持ちの方も安心！ 現場見学がありますよ(*^^*) 職場の雰囲気も良く、スタッフが 丁寧にサポートしてくれる環境なので 安心してお仕事できますよ！！ ☆30代~60代　活躍中 月給 197,400円〜311,630円

医療・介護・福祉系 閑静な住宅街の中にある介護付き有料老人ホームです。近隣には志賀島や立花山といった自然がある中でのお仕事となります。 ・各種保険制度あり ・財形貯蓄(持ち株会) ・退職金制度(勤続3年以上) ・資格取得支援制度 ・実務者研修自社開講、交通費支給 ・介護福祉士。ケアマネ受験対策無料 ※各種資格支援制度充実 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・定年制一律60歳 ・再雇用60歳まで 【アクセス】 西鉄貝塚線　三苫駅から徒歩3分 --------------------------------------------- ■ 医療・介護・福祉系のお仕事 ・入浴、食事、排泄介助 ・日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ・レクレーション支援・・・等です。 新しい職場に不安をお持ちの方も安心！ 現場見学がありますよ(*^^*) 職場の雰囲気も良く、スタッフが 丁寧にサポートしてくれる環境なので 安心してお仕事できますよ！！ ☆30代~60代　活躍中 時給 1,080円〜1,350円