「アフターマーケット事業」と呼ばれる主に商社機能の分野で業務に携わっていただきます。 ■取扱商品 車検機器や整備商品機械工具のほか、自社開発製品や自社企画商品を扱い、その数は3万点を超える、クルマの今と未来を担う仕事です。 ■お客様先 カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップなどが対象であり、9割以上がすでにお取引のあるお客様なので安心して業務に専念していただけます。 ■業務スタイル 1日に3～5件のお客様を社用車で訪問し、目標はチームで追いかけます。 お客様先の新たな整備工場・店舗の立ち上げや車検場のリニューアルなどにも携わることがあり、お客様と共に1つの歴史を築き上げていくことが出来ます。 【安心の教育体制】 OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心して働けます。 最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 人事部によるキャリアヒアリングでは、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。 【やりがい】 クルマ好きを自認する数多い人々の中でも知る人ぞ知る存在が、安全自動車です。 自動車生産の現場に欠かせない検査設備・整備機器、そして多彩な工具までを自動車メーカーや車検場・カーディーラー等に提供し、業界の発展に大きく寄与してきました。 街中や幹線道路を走る無数のクルマたち。 それらが世に出るための基盤部分を支え、さらに新しいモノ創りに取り組める仕事のやりがいは非常に大きいかと思います。 【社風・環境】 誠実な人間力”をモットーとして、一人ひとりが人として正しい方向で個々の能力を発揮できるよう人財育成に努めています。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 整備用機械 工業製品営業 法人営業 自動車 自動車営業/未経験OK/寮完備/賞与あり/福岡市東区/24934 【営業/福岡支店】安全自動車株式会社・法人営業募集！既存9割！創業100年経営安定！土日祝休み！安心の研修体制！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ 大手自動車メーカーに対し、自動車が安全に走るための検査を行う車検機器システムや、整備用の機械工具を提供している会社です。 時には大手自動車メーカーと提携し、世界初の新商品を開発することもあります。 ■創業100年経営安定 ■豊富な研修制度 ■年間休日123日 ■土日祝休みでプライベートの予定も立てやすいです ＼同社で働くことの魅力／ 【創業100年の歴史と“これから”】 1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。 同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。 先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 【クルマ社会の牽引社】 創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開始、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】 トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 勤務地： 福岡県福岡市東区多の津3-7-7 勤務先： 安全自動車株式会社　福岡支店

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

LEOCの栄養士業務に慣れていただくため、厨房内の業務を経験し ていただきます。その後、発注・検品等の業務をお任せします。 また、経験に合わせてご指導いたします。 ◆1日の食数：朝15食・昼15食・おやつ15食・夕15食／4名体制◆ 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

【クリニックでの医療事務業務】 ・外来、入院患者の受付業務 ・入院患者の清算業務 ・診療報酬請求業務 ◎診療科：産科・婦人科 ◎病床数：19床

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

・受付 ・電子カルテ入力補助 ・お会計 ・レセプト業務 ・電話対応 ・その他付随する業務 ◎診療科：小児科・アレルギー科

■入院の医療事務業務全般 ・電子カルテ操作 ・退院精算 ・定期請求 ・レセプトチェック　など ◆診療科：内科、整形外科など計17科 ◆1日の来院数：250名ほど ◆事務員体制：4～5名 ◆電子カルテ／レセコン：SSI

【病院内での事務業務】 ●総務・経理事務、医療事務 ・地域、医療連携関連のデータ収集・分析 ・広域活動 ・各種書類作成、整理 ・その他事務処理全般 ・電子カルテ入力補助 ・レセプト業務 ・電話対応 ※他の事務部門への異動の可能性あり ◎診療科：精神科・心療内科・内科・リハビリテーション科・歯科 ◎293床(精神病床264床,一般病床29床) ◎電子カルテ

・窓口業務 ・患者様対応 ・電話対応 ・お会計 ・レセプト業務　など

・患者様受付 ・電話対応 ・診療介助 ・電子カルテを使っての医療事務 ・入力業務 ・文書作成　など

・外来受付業務 ・レセプト業務 ・在宅医療事務業務 ・電話対応 ・その他付随する業務 ◆診療科：小児科、内科、訪問診療 ◆1日の来院数：30～50名ほど ◆受付体制：7～8名（外来4～5名、在宅医療4～5名） ◆電子カルテ

児童発達支援及び、放課後デイサービスのスタッフです ・子供たちの支援 ・見守り ・送迎業務 ・おやつの補助 ・お昼寝の見守りなど 対象は発達障害を持つ子供達です

【健診営業・健診事務】 ■健康診断や人間ドックなどの企業向け健診サービスのご案内 ・健康診断に関する法人向け営業活動 ・営業事務 ・受付 ・電話対応 ・受信者案内、対応 ・書類作成 ・その他、付随する業務

■入院病棟での勤務 ・入院書類準備 ・退院書類準備 ・患者様や面会者の対応 ・その他付随する業務

・退院サマリ、診断書など書類の代行作成 ・NCD登録（手術症例などの登録） ・診療時の代行入力 ・その他、事務作業 ・患者様対応 ・電話対応

・外来受付 ・保険証確認 ・外来会計入力 ・外来レセプト業務 ・入退院受付 ・電話対応　など

◆業務課配属での総務業務 ・電話対応 ・来客対応 ・郵便物の処理 ・書類作成 ・事務用品、医療材料、医療機器などの用度品の管理、対応 ・院内設備に関する対応 ・その他付随する業務 ※外出業務の際は公用車使用

■油圧ショベルをはじめ、工事現場で使用される建設機械や器具、その他、ダンプカー・トラックなど工事用車両のレンタル及び販売の営業。 ■中途採用の方も丁寧に教育を行いますので安心してご応募下さい。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 建設機械レンタル 営業/週休2日/福岡市東区/5049 【九州×建機レンタルの営業】株式会社キナン／日本の街づくりをウラから支える！積極採用中！！！ 創業の地である和歌山と三重を中心に、現在では宮城から熊本まで 42の営業所を展開し土木建設現場に必要な機械・器具のレンタル を主として行う企業！ 温泉施設も3店舗の運営を行っています！！！ 勤務地： 福岡県福岡市東区蒲田3丁目26-1 勤務先： 株式会社キナン 九州解体事業部 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

【訪問介護センター笑みリンク】 ▼直行直帰OK 訪問エリアは福岡市全域とその近隣でご自宅近くの現場です。 ご希望優先！ご自宅近くなどで勤務いただけます。 ▼1訪問3時間のケースが多数 重度訪問介護がメインの為、ほとんどが見守り業務です。 ▼ステップアップも！ サービス提供責任者や管理者を目指すことも可能です！ ▼活躍中のスタッフ 小中高校生のお子さんが居るスタッフが多く在籍し、家事も仕事も一生懸命に取り組んでいます。 同じような境遇のスタッフが多いため、お子さんの急な発熱や学校行事などで休暇が必要な際は、 お互いが調整してサービス提供できる雰囲気が出来ています！ ▼PR 普段はLINEやアプリを活用して業務連絡を行っています。 また、定期的に勤務時間内で研修も実施しており、業務・施術交流を行える場となっています。 トップダウンで動く組織ではなく、皆で意見交換できる環境を目指しています。 新たな事業展開なので前例がない分、意見も反映されやすいです。 ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給、昇格あり ・賞与あり（業績による） ・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険) ・交通費支給（会社規定による） ・定年65歳 ・健康診断 ・業務用スマホ貸与（直行直帰可） ・研修制度あり(喀痰吸引等研修は自社内で実施します) ※試用期間1〜3か月（経験による・雇用条件は同じ） コロナウィルス感染対策として、スタッフはワクチン接種済みです。 マスク着用はもちろんのこと、訪問時の消毒液の携帯等も徹底しております。 おかげさまで依頼を多くいただいているため、スタッフさんを増員します！ あなたのご経験を存分に活かしていただきたいと思います。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 【訪問介護センター笑みリンク】にて訪問ヘルパーの募集です。 <主な業務> ・重度訪問介護 ・身体介護(入浴、排せつ、食事の介助など) ・生活援助(買い物、掃除など)　ほか ＜ある1日の流れ＞ 08：30 スケジュールを確認し利用者宅に直行 09：00 Aさんに介護サービス、 　　　　重度訪問介護（見守り業務・医療的ケア等） 13：00 移動、昼食、休憩 14：30 Bさんに介護サービス、 　　　　重度訪問介護（介護サービス、重度訪問介護（見守り業務・医療的ケア等） 17：00 記録、情報共有、直帰 <訪問エリア> 福岡市全域とその近隣市町村内 ご希望優先！ご自宅近くなどで勤務いただけます。 ※基本的にはマイカー移動となります。 　ガソリン代や駐車場代、移動時の高速代なども社内規定に則って支給いたします。 <直行直帰OK> スマホを支給しますので、報告などは事務所で行う必要はございません。 ※ご入職が決まった方には、ご入職前に喀痰吸引の研修を無料で受けていただきます。 ※将来的にサービス提供責任者にチャレンジしたい方もご応募ください。 　詳細は面接時にご説明させていただきます。 【応募資格】 正看護師 准看護師 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】260,000円〜350,000円 ▼別途支給 ・夜勤手当：5,000円／回 ・交通費（社内規定による） ・駐車場代、高速代支給（社内規定による） ・賞与：年2回（業績による） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇や条件については、面接でご相談ください。 月給 260,000円〜 【月給】260,000円〜350,000円 ▼別途支給 ・夜勤手当：5,000円／回 ・交通費（社内規定による） ・駐車場代、高速代支給（社内規定による） ・賞与：年2回（業績による） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇や条件については、面接でご相談ください。

有料老人ホームの栄養士 クライアントの有料老人ホームや福祉施設のお食事提供において 食数表の作成・食札管理・トレイチェック・定例会議をしつつ、 厨房での調理業務と食材発注業務もお任せします。 事業所全体の流れを把握しながら、お仕事を進めます。 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

産婦人科の管理栄養士 LEOCの栄養士業務に慣れていただくため、厨房内の業務を経験し ていただきます。その後、発注・検品等の業務をお任せします。 また、経験に合わせてご指導いたします。 ◆1日の食数：朝15食・昼15食・おやつ15食・夕15食／4名体制◆ 【食数表(展開表)の作成】 ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供するために、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOCエリアマネージャー(事業部長)も交えて残食やサービス 品質について議論します。栄養価についての議論は栄養士を 中心に展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と 上手く折り合いをつけながら、サービス向上を図ります。 【お食事の調理と食形態変化】 ご利用者様に少しでもお食事の楽しさを感じて頂くために、 一汁三菜で和洋中様々なスタイルのお食事を調理します。 ※お米を炊く・味噌汁を作る・火にかける等基本的な調理 毎食展開する食数表を見ながら食べやすい食形態に変化させ、 最終的に調理補助の皆様と一緒にお皿に盛りつけていきます。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ない ポジションのため、かなり早い段階で 周囲から頼られる存在になります。 事業所の責任者はもちろん、クライアントの 代表者とも対等に会話ができるお仕事です！

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎