【ブルーミングケア福岡大野城】 ▼2024年9月にリニューアルオープン！ ▼介護業界未経験者OK！ ▼入社6ヶ月後は原則正社員登用！（条件あり） ▼髪型、髪色自由！（条件あり） ▼子育て世代にも理解ある職場！ 子育て中のスタッフも在籍しております！お子さんの体調不良等、急なお休みも スタッフでサポートする体制がございますのでご安心ください！ ご利用者様の自立度が高く、見守りやサポート中心です。 毎月季節に合ったイベントを通して、ご利用者様をはじめ、 スタッフも楽しみながらが働いています。 職種の垣根を超えて、協力し合う職場です！ ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・定年60歳 ・勤務延長（65歳まで） ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・資格取得サポート（業務に関する資格は全額会社負担） ・制服支給（ポロシャツ） ・髪型、髪色自由（ご利用者様への配慮必須） ・無料駐車場あり ※試用期間なし ※入社6ヶ月は有期雇用となります（ただし、原則正社員登用） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 「ブルーミングケア福岡大野城」での看護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様の健康管理 ・看護スタッフの統括 ・食事、入浴、排せつの介助 ・季節イベントやレクリエーション ・送迎業務（場合による）　など 【勤務環境】 ・定員：20名（夜間対応型：夜間は9名） ご入職後は、OJTを実施いたします。 業務におけるマニュアルも完備しておりますが、 先輩たちがきちんとサポートしますので、ご安心ください！ 職種の垣根を超えて、協力し合う職場です！ ▼送迎について 基本的にドライバーさんなどで対応しますが、 状況によってはお願いする可能性がございます。 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】242,100円〜280,100円 ▼月給詳細 ・基本給：220,140円〜230,140円 ・処遇改善手当：2,000円〜30,000円 ・固定残業手当：19,960円（12時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：24,500円（上限/月） ・送迎手当：100円（1往復） ・賞与：年1回 ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず12時間分を支給。 ※12時間を超える時間外分は別途支給。 月給 242,100円〜 【月給】242,100円〜280,100円 ▼月給詳細 ・基本給：220,140円〜230,140円 ・処遇改善手当：2,000円〜30,000円 ・固定残業手当：19,960円（12時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：24,500円（上限/月） ・送迎手当：100円（1往復） ・賞与：年1回 ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず12時間分を支給。 ※12時間を超える時間外分は別途支給。

【ブルーミングケア福岡大野城】 ▼2024年9月にリニューアルオープン！ ▼未経験者OK！ ▼入社6ヶ月後は原則正社員登用！（条件あり） ▼髪型、髪色自由！（条件あり） ▼子育て世代にも理解ある職場！ 子育て中のスタッフも在籍しております！お子さんの体調不良等、急なお休みも スタッフでサポートする体制がございますのでご安心ください！ ご利用者様の自立度が高く、見守りやサポート中心です。 毎月季節に合ったイベントを通して、ご利用者様をはじめ、 スタッフも楽しみながらが働ける職場です！ ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・定年60歳 ・勤務延長（65歳まで） ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・資格取得サポート（業務に関する資格は全額会社負担） ・制服支給（ポロシャツ） ・髪型、髪色自由（ご利用者様への配慮必須） ・無料駐車場あり ※試用期間なし ※入社6ヶ月は有期雇用となります（ただし、原則正社員登用） --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 「ブルーミングケア福岡大野城」での生活相談員の募集です。 介護職員の業務も兼務していただく予定です。 【主な仕事内容】 ・介護スタッフの統括 ・ご利用者様やご家族様からの相談業務 ・ケアマネへの対応 ・通所介護計画書の作成等 ・食事、入浴、排せつの介助 ・季節イベントやレクリエーション ・送迎業務　など 【季節イベント例】 ・9月：敬老会、ドライブ ・10月：運動会、BBQ 【勤務環境】 ・定員：20名（夜間対応型：夜間は9名） ・送迎エリア：大野城市、春日市、太宰府市 ・送迎車：軽自動車（ドラレコ搭載） ※慣れるまで、先輩スタッフの同乗サポートありなのでご安心ください。 ご入職後は、業務別に専任担当とのOJTを実施いたします。 半年を目途にひとり立ちしていただく予定です。 業務におけるマニュアルも完備しておりますが、 先輩たちがきちんとサポートしますので、ご安心ください！ 生活相談員業務が初めての方もご応募お待ちしています！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】224,000円〜266,000円 ▼月給詳細 ・基本給：201,595円〜211,595円 ・資格手当：2,000円〜6,000円 ・処遇改善手当：2,000円〜30,000円 ・固定残業手当：18,405円（12時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：24,500円（上限/月） ・送迎手当：100円（1往復） ・賞与：年1回（6月） ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず12時間分を支給。 ※12時間を超える時間外分は別途支給。 月給 224,000円〜 【月給】224,000円〜266,000円 ▼月給詳細 ・基本給：201,595円〜211,595円 ・資格手当：2,000円〜6,000円 ・処遇改善手当：2,000円〜30,000円 ・固定残業手当：18,405円（12時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：24,500円（上限/月） ・送迎手当：100円（1往復） ・賞与：年1回（6月） ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず12時間分を支給。 ※12時間を超える時間外分は別途支給。

◆◇ノートPC用コネクタ世界シェア60％ほか、直近では自動車向けも伸長中/自動車関連でのご経験者歓迎/東証プライム上場企業/福岡市・久留米市・鳥栖市周辺からの通勤者多数◇◆ ■業務内容：自動車向け成型部品（センサなど）の部品受託製造や顧客との共同設計で開発した製造品の品質保証を担当していただきます。 現在主流の回転センサ、車輪速センサ、圧力センサなどの各種センサ類を中心に、今後新規開発予定の高電圧製品なども手掛けていくための増員募集です。 自動車関連でのご経験を活かして、下記のような業務内容です。 ・顧客窓口対応 ・品質安定化に向けた社内/社外の不具合に対する改善活動 ・IATFやQMS等、各種法令の運営/管理/教育 ■活動イメージ：品質保証として、完成車メーカー/サプライヤーとの窓口対応ほか、社内では生産技術部門や設計部門とのコミュニケ—ションが多いポジションです。 国内のみならず海外メーカへも納品しており、国内・海外の自社工場（アメリカ・アジア・山梨等）、顧客対応などで年0〜3回程度の出張もお任せします。 （基本はデスクワーク中心ですが、工場とのやり取りも多く、現場で対応いただくケースもあります） ■人員体制：今回配属の品質保証課は10名前後の人員体制で、20代半ば〜50代前半までまんべんなく在籍しています。 ■当社の特徴：精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカーとしての特徴があります。 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえており、自社での製品開発と設備製造力を保有することで、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給しています。 また、コア技術として精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界初の科学技術庁長官奨励賞を受賞・特許多数！コンクリート2次製品に欠かせない装置を手掛ける岡山のグローバルメーカー・コロナ禍でも業績好調の安定企業／ 同社の手がける、コンクリート製造設備、環境・リサイクル関連設備、自動化・省力化設備のサービスエンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務概要： コンクリート製品製造設備等のサービスエンジニアを担当します。消耗品の営業はありますが、ノルマ等はありません。 ・既存顧客を中心としたアフターメンテナンス・トラブル対応 ・新規設備の組立、事務所における作業報告書の作成 ・部品の受発注処理など ・古い設備の選定並びに新設備の提案 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 先輩に同行しながら実務研修を行い、当社設備の基礎を学んで頂きながら、徐々に知識・スキルを深め、独り立ちしていくイメージです。業務上必要な資格等は入社後会社負担にて取得していただけますので、費用等もご不安に思われる必要はございません。 ■働く環境： 機械・電気どちらの技術も現場実戦で早く身につきます。慣れてくれば仕事のペースをコントロールできるようになりますので、自立して働きたい方にはぴったりの環境です。夜間対応は基本的にございません。有休も取得しやすく、頑張れば頑張った分だけ報われる職場環境を整えています。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。また、使用済み紙おむつを補助燃料へ転換する設備を開発し、全国各地から注目されており、今後更なる事業成長が見込めます。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均14日。昇給率は1月あたり平均２％（前年度実績）となっており、人事考課により頑張った人が報われる給与体系となっています。そのため、会社全体で離職率2~3％と非常に働きやすい環境です。 ※会社の概要はyoutubeにて（https://www.youtube.com/watch?v=aTe1fJIg7R8） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験から法人営業に挑戦できる／三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワン子会社のため福利厚生◎〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せ ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●九州の担当エリア例：北九州・佐賀・長崎・山口・大分・熊本・鹿児島・宮崎（社用車での営業活動がメイン） ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から指導するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％(国内平均約70％)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワン子会社のため福利厚生◎/年次問わず若手でも昇給・昇格可能〜 ■業務詳細： 薄板でトップクラスのシェアを誇る当社にてステンレス鋼材の提案営業をお任せ ●顧客先：大手電機メーカー、住宅設備メーカーの資材購買部門 ●既存顧客：約20〜30社担当 ●仕事内容：上記顧客の要望に合致する鋼材の提案（ステンレスの種類／寸法／重さ等）、価格や納期交渉 鉄鋼メーカー様が独自で開発した製品を売りたいというご相談を受け、新たなビジネスチャンスを模索することも 商材種類は100種を超えますが、顧客毎に用途が決まっているため半年程度で全体像把握可能 ●九州の担当エリア例：北九州・佐賀・長崎・山口・大分・熊本・鹿児島・宮崎（社用車での営業活動がメイン） ●研修：入社後は製品知識を身に着ける研修やOJTを通じて1から指導するため、業界未経験の方でも活躍可能 ■評価制度 営業部全体の予算から、各個人の目標（販売量・粗利など）を上司と相談して、ご自身で決定 数値目標だけでなく、拡販目標や自己啓発目標（TOEICの学習など）も設定し、達成度合いをご自身と上司で査定 ■業務のやりがい ・自動車や住設機器、半導体、建築金物、器物や洋食器などに至るまで幅広い業界のものづくりに関われる ・顧客の業界によって課題点も求められる材料も異なるため、お客様の要望に合わせた提案をし、感謝の声を直接いただける ・個人プレーではなくチーム仕事であるため、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境 ・ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェアを誇り製造部門にも力を入れているので、商材に自信をもって提案可能 ■魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・新卒入社3年以内の定着率80％(国内平均約70％)、平均勤続年数15.7年、育休取得率90％以上の数字が示すワークライフバランスも兼ね備えております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【ツマラナイを面白く】学習意欲UPのためのアニメ教材やドローン教習の提案／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ アナログ運営が多い自動車教習所業界の課題を、新しいシステムや教材で解決することがメインミッション！ アニメを取り入れた学科教材や人材不足を補う教習所向け求人サイトの運営、ドローン教習所のFC展開など様々な新しい取り組みで注目を浴びる同社。そのグループ会社へ出向いただき、営業担当として最新商材の提案を担当頂きます。 ■仕事内容＜全国の自動車教習所の経営層へオンラインで提案＞ ・教習所向けオンライン学科サービス・アニメを用いた学科教材・教習所向けナビサイト（教習所求人ナビ）・ドローン教習所の開校などを提案します。一度提案したら終わりではなくアフターフォローや関係性づくりも行っていきます。 ・営業エリアは全国（西…沖縄〜近畿地方の一部／東…近畿地方の一部〜北海道）で、顧客割合は既存6割、新規4割程度です。（商品毎で異なります） ・一日の訪問件数は、訪問先にもよりますが、基本的には1件〜多くても2件です。コロナ禍に伴いオンラインでの打ち合わせも増えております。 ・ゆくゆくは、チームリーダーとしてメンバーのマネジメント、チーム管理運営をお任せする予定です。 ■当社の特徴＜つまらない自動車教習から楽しい教習へ／全国の各教習所から多くの反響＞ （例）アニメ教材「DON!DON!ドライブ!」の開発 自動車教習所＝ただ免許を取るためだけの場所という考え方から見直し開発。アニメを見て楽しんでいたら勝手に学科の知識が身についてしまった、というカリキュラムが人気です。 その他にも、ドローン教習所のFC展開、オンライン学科システムの開発・運用を行っています。 ※全国の約1,300校の指定自動車教習所がターゲットです。DON!DON!ドライブ!は全国約90校に、教習所求人ナビ（教習所向け採用求人サービス）は全国約150校に導入いただいています。 ■組織構成：19名（20代12名、30代4名、40代3名） ■出向先について： 勤務地として、株式会社教習所サポート（本社住所：〒816-0952　福岡県大野城市下大利3-2-20）様の方へ出向していただきます。 ※事業内容：オンライン学科教習システム「ドンドラオンライン」の開発と提供　等

・土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 ・各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。 ・提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,800種類・105万点と多様です。 ・必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 建機 営業/未経験OK/急募/完全週休2日制/大野城市/13521 【営業/福岡営業所】営業未経験OK！20代・30代活躍中！機械レンタルの営業職・売上1,000億円超の大手・ノルマ無し・手厚い福利厚生・年間休日115日！完全週休2日！ 売り上げ1,000億円を超える大手/業界のリーディングカンパニー/営業未経験から挑戦 ※営業未経験でも各支店に多くの先輩社員が配属されているため、OJTを通して営業経験を積むことができます。 営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 勤務地： 福岡県大野城市御笠川1丁目9-1 アクセス： ※人員の状況等により実際の勤務地が異なる場合もございます。 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 休暇制度充実 完全週休二日制をはじめリフレッシュできる休暇制度が充実 急募 月内～や来月～などスグに働きだしたい方歓迎

新規でご来店されるお客様へ商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/大野城市/13621 【営業/ボルボ・カー福岡南】株式会社ウイルプラスホールディングス・プレミアム輸入車正規ディーラー・上場企業・手厚い福利厚生！年間休日110日！ 人気車種を取り扱う：同社にて取り扱う車種はBMW・MINIやジープ、ポルシェなど人気なものばかり。また売り切り商材ではないため、顧客と長期的な関係を築ける環境です。 インセンティブ：賞与とは別にインセンティブ制度があり、毎月の頑張りが給与で反映されます。インセンティブが獲得しづらい入社から半年間は研修手当を支給しているため、入社から数か月収入面が厳しいということはなく、長期的に就業をしていきやすい環境です。昇給は、8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元、年2回の人事考課によって決定しています。 キャリアパス：経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。2020年期も＋17%の売上成長をし13期連続増収を重ねています。同社は今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 勤務地： 福岡県大野城市御笠川4-12-1 勤務先： 株式会社ウイルプラスホールディングス ボルボ・カー福岡南 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

新規でご来店されるお客様へ商品案内、既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォローを担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額であるため、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。 同社の強みでもありますが、販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、その関係性作りが最も重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することがミッションです。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/急募/福利厚生充実/大野城市/13621 【営業/ボルボ・カー福岡南】株式会社ウイルプラスホールディングス・プレミアム輸入車正規ディーラー・上場企業・手厚い福利厚生！年間休日110日！ 人気車種を取り扱う：同社にて取り扱う車種はBMW・MINIやジープ、ポルシェなど人気なものばかり。また売り切り商材ではないため、顧客と長期的な関係を築ける環境です。 インセンティブ：賞与とは別にインセンティブ制度があり、毎月の頑張りが給与で反映されます。インセンティブが獲得しずらい入社から半年間は研修手当を支給しているため、入社から数か月収入面が厳しいということはなく、長期的に就業をしていきやすい環境です。昇給は、8段階の等級と100段階の号棒での明確な給与設定の元、年2回の人事考課によって決定しています。 キャリアパス：経験を重ねていただく中で、マネジメント層（店長）へのキャリアがあります。スタッフのマネジメント（販売指導，係数管理など）や、販売計画立案、店舗VMDなどを管理する立場となります。 ■業界特徴：人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計や、ブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材となるため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。2020年期も＋17%の売上成長をし13期連続増収を重ねています。同社は今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 勤務地： 福岡県大野城市 勤務先： 株式会社ウイルプラスホールディングス　ボルボ・カー福岡南 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 急募 月内～や来月～などスグに働きだしたい方歓迎

入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂けます。 《スマートカーライフプランナーとは？》 当社の営業職は、ただ単に車というモノの売買をするのではありません。お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのか考え提案をします！ お客様の人生をより豊かに、より便利にするお手伝いをする仕事です。 《「売る」「買う」だけでなく、「貸す」「借りる」など様々な提案が可能に！》 IDOMの最大の特徴は、お客様のニーズに合わせた様々なサービスを展開している事です。店舗での買取・販売はもちろん、フリマサイト「ガリバーフリマ」での販売、店舗が近くにないお客様にはチャットでご相談に乗ることもできます。 また、「NOREL」という月額定額で新車・中古車に自由に乗れるサービスや「GO2GO」という消費者同士のカーシェアリングサービスなどお客様のニーズに合わせて最適なサービスをご提案しています。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 反響営業 中古車販売 買取 営業/大野城市/20166 【営業/ガリバー太宰府インターミニバン専門店】株式会社IDOM・店舗営業スタッフ（店長候補）募集！充実の福利厚生！働きやすさ◎！ ★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2020年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！ 勤務地： 福岡県大野城市御笠川3-1-6 勤務先： 株式会社IDOM ガリバー太宰府インターミニバン専門店 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心

■総務と社長秘書を担って頂きます ・書類作成、管理 ・スケジュール管理 ・社長外出、出張の同行（運転業務あり　社用車：普通車） ・メール、電話応対 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊費は会社負担 ※社長や外部の方などとのやりとりがあるため、コミュニケーション力を要します

・受付業務(電話対応、お会計、窓口対応) ・医師、看護師の補助業務 ・入院、外来のレセプト業務 ・各種書類作成業務 ・一般事務業務 ・在宅、介護施設への訪問診療同行 ※訪問診療で医療職員と同行する際に車両の運転あり (月4～5回程度、AT車)

■職務内容：倉庫・物流会社、メーカー等を中心に、フォークリフトやその部品、その他物流用品等に関する営業活動をお任せします。 入社当初は新規のお客様を担当し、フォークリフトの知識をつけていただきます。お客様に顔を覚えてもらい、関係性を築いて受注につなげていきます。開拓したお客様は自分の顧客になりますので、徐々に既存の割合が増えていくイメージとなります。 ■具体的な業務： ・訪問：既存顧客との商談を行いながら、その合間に新規顧客のもとへ訪問をしていきます。1日の訪問件数は既存も含めて10件程度です。新規に関しては、飛び込み/テレアポ/紹介等、方法は自由です。顧客のニーズを聞き出し、社内関係部署（設計者やサービスエンジニア等）と連携しながら提案内容を固めます。 ・提案：顧客のニーズに応じて、フォークリフトの安全講習/倉庫レイアウト/新車購入まで様々なソリューションを提案します。専門的な話が必要な場合にはサービスエンジニアも同行します。 ・納車立会：受注したフォークリフトの納車に立ち会います。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 フォークリフトのコンサルティング営業/完全週休2日制/大野城市/17322 【営業/福岡営業所】住友ナコフォークリフト株式会社・フォークリフトのコンサルティング営業スタッフ募集！土日祝休み！年間123日！住友グループ！ 【当社の魅力/特徴】 ・中途入社者が約7割と多いため、新卒/中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持、ワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ・業界では大量生産やM＆Aの動きが強まっていますが、当社は、顧客に合わせたフォークリフトを提案する技術力や、不具合発生時のメンテナンスに注力しています。フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。 勤務地： 福岡県大野城市御笠川3-11-9 勤務先： 住友ナコフォークリフト株式会社 福岡営業所 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 休暇制度充実 完全週休二日制をはじめリフレッシュできる休暇制度が充実

・受付業務 ・OTC販売業務 ・レセプト作業 ・軽の社用車を使って、各支店へ薬剤配達など ※配達エリア：大野城市、春日市、福岡市内 ※下記支店へ応援に行っていただくことがあります 　（昇町店、松木店、平尾店、宝町店、かすがのはな薬局）

■職務内容： 倉庫・物流会社、メーカー等を中心に、フォークリフトやその部品、その他物流用品等に関する営業活動をお任せします。 入社当初は新規のお客様を担当し、フォークリフトの知識をつけていただきます。 お客様に顔を覚えてもらい、関係性を築いて受注につなげていきます。 開拓したお客様は自分の顧客になりますので、徐々に既存の割合が増えていくイメージとなります。 ■具体的な業務： 訪問： 既存顧客との商談を行いながら、その合間に新規顧客のもとへ訪問をしていきます。 1日の訪問件数は既存も含めて10件程度です。 新規に関しては、飛び込み/テレアポ/紹介等、方法は自由です。 顧客のニーズを聞き出し、社内関係部署（設計者やサービスエンジニア等）と連携しながら提案内容を固めます。 提案： 顧客のニーズに応じて、フォークリフトの安全講習/倉庫レイアウト/新車購入まで様々なソリューションを提案します。 専門的な話が必要な場合にはサービスエンジニアも同行します。 納車立会： 受注したフォークリフトの納車に立ち会います。 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 建機 フォークリフト 営業/経験者歓迎/完全週休2日制/交通費支給/大野城市/17322 【営業/福岡営業所】 住友ナコフォークリフト株式会社・フォークリフトのコンサルティング営業スタッフ募集！ 土日祝休み！年間123日！住友グループ！ ハローワークでお仕事探しの方も必見！ 【当社の魅力/特徴】 ■中途入社者が約7割と多いため、新卒/中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。 また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持、ワークライフバランスのとれた環境で就業いただくことができます。 ■業界では大量生産やM&Aの動きが強まっていますが、当社は、顧客に合わせたフォークリフトを提案する技術力や、不具合発生時のメンテナンスに注力しています。 フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。 また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。 勤務地： 福岡県大野城市御笠川3-11-9 勤務先： 住友ナコフォークリフト株式会社　福岡営業所 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 休暇制度充実 完全週休二日制をはじめリフレッシュできる休暇制度が充実 交通費支給 勤務に必要な交通費を全額支給（※規定あり）

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■業務内容： 悠悠ホームのリノベーション事業部においては、当社で建てて頂いたお施主様からのリフォーム増築等のご依頼やご紹介 HPやSUUMO等にて新規の問合せ、電話・訪問からアポイント取得したお客様へのリフォーム提案営業を行っています。 また、古民家を買取りリノベーションし展示場として展開しており、リフォーム・リノベーション事業に力を入れております。 このリノベーション事業部を先導し、更なる事業拡大・展開をリードして頂ける事を期待しております。 日本のリフォーム業界全体として、年々人口減に伴う新築戸建て住宅着工棟数減に反比例して、リフォーム業界は、高齢者社会や格差社会により、リフォームの需要が年々増加しております。それに伴い、各エリア拡大（弊社が展開しているエリア北九州・福岡・大野城・久留米・佐賀・熊本エリア）を図っていきたいと考えております。この部署を先導していただく責任者候補のポジションです。 ■変更の範囲：当社業務全般 【「悠悠ホーム」のリフォームの３つの特徴】 （1）新築住宅を熟知したリフォーム （2）小規模〜大規模リフォーム迄迅速に対応 （3）機能性、デザイン性、快適性を高めるリフォーム YUYUリノベなら建て替えの2/3の価格で、耐震・耐熱・収納２倍を実現可能。 小さな工事から古民家の大改修、マンションフルリノベーションまで多くの実績でお応えしてきたからこそ自信があります。 リフォ—ム・リノベーションには新築住宅とはまた違った喜びがあふれています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

シャッター・ドアで国内シェアNO,1／業績好調／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています ■担当業務 既存顧客である建物を建設する施主(物流会社・鉄道会社・メーカー・大手小売業など)を中心にカタログや提案資料をもとに製品紹介やアピールポイントを説明し、製品採用に向けた営業を行っていただきます。また、お客様の困りごとや製品開発要望などをヒアリングし、社内のメンテナンス部門や製品開発部門と連携し課題解決を進めます。 今回は、大手設計事務所・大手法人に対する商品PRをメインにお任せ致します。 ■組織構成 中部関西営業推進部は名古屋14名・大阪18名・福岡4名の総勢36名が所属する組織となり、女性は9名所属しております。 ■就業環境 ・残業時間は月平均20時間程度です。計画的に業務を行えば残業なしでの退社も可能です。 ・年度初めに５日間の有給休暇取得日を申請し、計画的に有給休暇を取得するよう制度化されております。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ハイブランドショップで使われているディスプレイなどを手掛ける会社◆土日祝休み ■職務概要： 高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を製造している当社にて、装飾金属製品の営業業務をお任せします。 内装工事会社との打ち合わせ、社内調整業務がメインですので、既存のお客様とのやり取りがメインです。 ＜納品までの流れ＞ 【海外】ブランド店舗デザイナーから、設計会社へ ↓ 【国内】設計会社から内装工事会社へ ▼打合せ(当社営業) ▼社内打ち合わせ・手配(当社営業) ▼製作・仕上げ(当社加工スタッフ・協力業者) ▼組立・最終チェック(当社加工スタッフ・工務部) ▼納品（当社工務部） ＜手がけている製品＞ ・ハイブランドショップ・ホテルの家具・ショーケース、ディスプレイ金物など様々な装飾金物を製作しています。 ・当社では世界的有名ハイブランドの店舗など多数実績を持ち、当社の技術が求められています。 ・自身が手掛けた商品が店舗のショーウィンドウなどに装飾されているのを見たときには特にやりがいを感じていただけるはずです！ ＜施工実績ブランド＞ Dior・BVLGARI・HERMES・FENDI・LOUIS VUITON・MONCLER・ROLEX・Chopard・Berluti など多数 ■組織構成： 現在当社には9名の社員が在籍しており、営業担当が4名、工場には5名（20代1名、30代1名、50代1名、60代2名）が活躍中です。今回は業務拡大による増員募集です。 ■職場の雰囲気： ・仕事を一緒にしていく内に、たわいもない会話で盛り上がったり、温かい雰囲気の職場です。 ・時には、社内レクリエーションしたり、コロナ禍前は、社員旅行を開催したりと交流の機会もあります。 ・製品を納品するまで、社員みんなで一つのものを手がけています。また、少数精鋭だからこそ、お互いがカバーし合いながら、日々業務に取り組む文化が根付いています。 ■会社の特徴： 当社は高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を製造している会社です。高級ブランドに特化したハイレベルな内装工事技術を持っています。

全国約2000店を運営する女性向けフィットネス『カーブス』。お客様と同じくらい社員のことも大切にしたいから、働きやすい環境を整えています！ 日・祝休み＆早朝・深夜の勤務なしでプライベートも充実！ 全店舗、日曜祝日は定休日。GWや年末年始もしっかり休めます。営業時間は19時まで。子どもとの時間がとりやすいと、結婚後も働き続けるスタッフが大勢います。 充実の研修で未経験スタートも安心！ 全国で働くスタッフの約8割以上が未経験入社。販売、飲食、介護、事務など、さまざまな職種から転職されています。経験・年齢関係なく活躍できるのは、充実の研修があるから。パートや派遣から正社員になって安定した働き方をしたい方も大歓迎です。 お仕事はお客様とのコミュニケーションが中心 お客様にカーブスの体操を楽しんでいただくためのサポートをお任せします。主なお仕事は、受付や接客、健康アドバイス、かんたんな体操サポートなど。きつい運動はないのでご安心ください。 お客様とスタッフの笑顔に溢れた働きやすい職場で、働いてみませんか？

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■業務内容：当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造注文住宅（マンションも対応）のリフォーム設計業務全般。 １．お客様との打合せ 設計図をもとにお客様との打ち合わせを行います。お客様とお話をしながら具体的な間取りや内部構造の相談をおこなっていきます。 最近ではSNSの画像をもとに「こんな内装にしたい」という方もいらっしゃるので、ご希望をより詳しくヒアリングし、どのように表現していくかを考えていきます。 ２．図面の製図 土曜日や日曜日に打ち合わせを行い、平日の業務時間にお客様からお伺いした、ご要望・ご希望を設計図に盛り込んでいきます。 お客様のご予算以内で最も最適な設計を目指し、内装具や素材の試行錯誤を繰り返し、設計図を完成させていきます。 ３．法律の確認 リフォームにあたって、細かなルールがたくさんあるため、必ず役所での確認を行いながら設計を行っていきます。 法律に照らし合わせて、問題にならないかということをしっかりと確認し、許可を取りながら設計を行っていきます。 ■変更の範囲：当社業務全般 【「悠悠ホーム」のリフォームの３つの特徴】 （1）新築住宅を熟知したリフォーム （2）小規模〜大規模リフォーム迄迅速に対応 （3）機能性、デザイン性、快適性を高めるリフォーム YUYUリノベなら建て替えの2/3の価格で、耐震・耐熱・収納２倍を実現可能。 小さな工事から古民家の大改修、マンションフルリノベーションまで多くの実績でお応えしてきたからこそ自信があります。 リフォ—ム・リノベーションには新築住宅とはまた違った喜びがあふれています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スウェーデン本社のグローバル企業／世界シェアトップクラス／働き方◎年休130日（土日祝）／月残業10‐20h／在宅勤務◎／フレックス制／直行直帰◎／自身で裁量を持ち自由な働き方が可能！】 ■業務概要： ドリルリグやロードホールダンプ車両など土木鉱山機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への技術／修理指導、点検、整備、故障診断 ・プロジェクトのスタートアップ、機械導入・設置、定期保守等のサービスサポート ・お客様からの技術的問い合わせ、トラブルシューティングへの対応 ・ワークショップでの製品修理 ※担当エリア：主に九州、中国地方 ※出張：月2‐3回程、宿泊を伴う出張があります。 ■組織構成： 福岡営業所 計4名構成（営業所長1名、営業担当1名、エンジニア1名、事務員1名） ■当社の扱う地下鉱山機械とは？： 簡単に言うと、鉱山の採掘現場や土木工事現場において、地面や岩を「掘る」、「削る」機械です。140年超の歴史を持ち、世界では同社がトップクラスのシェアを誇っています。日本のマーケットにおいては、同社の他、2社のみが主な競合メーカーであり、非常に競合が少ない環境です。 ■働き方について： 同社は社員がメリハリを持って働けるよう、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。残業時間は月10‐20程でフレックスやリモート環境を整備し直行直帰も可能なため、直行直帰で現場対応を行い、自宅で書類整理・早帰りなども可能。休日対応も極めて少なく月1回程となりますので、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社について： 世界売上1兆円を超えるスウェーデン大手企業「アトラスコプコ」の二事業部門(土木鉱山・建機)が戦略的に分社化し設立した企業です。同社は世界150か国で事業を展開し、全世界通じて社員数は約1万8000人です。 特徴として顧客ビジネスに合わせた商品提供を行う為に開発、サービスに注力し、140年の歴史を持ちながら高い営業利益を出しております。日本においては、神奈川県横浜市に本社を置き、仙台・大阪伊丹・福岡に営業所を、茨城に事業所を構えて全国をカバーしています。 従業員を大切にする社風で、外資系ながら平均勤続年数が長いことも特徴の一つ徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎〜 ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年〜は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【エリア職（転居を伴う転勤無）/準総合職（地域内転勤有）/総合職（全国転勤有）選択可】 ◆電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中 ◆高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加 ■業務内容： 高齢化社会に必要不可欠な電動車いす・電動カートの整備メンテナンスをご担当いただきます。 ※分解・洗浄・消毒・組立・点検などを1日3〜5台程度行っていただくイメージです。 ■業界未経験の方も安心の研修制度： 入社後は研修期間として3カ月間、まずは商品知識や業務の流れを学んでいただきます。その後は、先輩社員に分解から洗浄、消毒、組立、点検までの一連の作業を教えていただきながら業務に慣れていただきます。 ※多くの方が業界未経験で入社し活躍しています。 ■当社の強み： 豊富な商品ラインナップ、電動車いすについてのノウハウや高度なメンテナンス技術力です。当社では、全ての整備・メンテナンスを外部委託することなく自社で行っており、お客様から高い信頼を得ています。 ◎電動カートや電動車いすのレンタル・販売事業で成長中の企業です。 ◎高齢化社会の中で貢献度、安定性の高い事業を行っており、毎年需要が増加しています。 ◎協調性を大切にしつつも、一人ひとりの自律的な活動が社会に貢献し会社の成長につながっていると実感することができます。 ◎オリジナル福祉用具の開発・販売事業も行っております。 ■やりがい： 今後ますます需要が増加するとされている介護福祉分野での仕事です。自社の強みを明確に活かした事業展開を行っており、これまで業績は順調に推移し業界トップクラスの地位を築いています。実際、商品を使用されているご利用者より「外出するのが楽になった、ありがとう」といった言葉を直接いただく事も多くあり、やりがいを実感できるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照