正社員登用制度有／施工管理の経験や図面が読める方・設計職のキャリアを築いていきたい方へ／OJTで学びながらスキルアップできる／生活に必要なシャッター・ドアで国内No1シェア／売り上げ好調 ■職務内容 建物に設置されるシヤッター・ドア・間仕切製品を、顧客の要望を考慮して図面作成・打合せ・発注を行う業務をお任せいたします。 未経験の方であれば、当面は先輩社員の指導によるデスクワークが中心となり、着実にスキルを付けていただきます。 顧客打合せは営業部門が主体となるため、設計者はスキルや経験を考慮し必要に応じて同席します。 ■使用CAD アルファテック社のブリックスCAD（操作性はオートCADに近いもの） ■職務詳細 営業の受注後、顧客要望・図面提出期限を考慮して製品の納まり設計を行い、製品の納入・取付時期迄に間に合うよう製造部門・工事部門・CADオペレーター等との納期調整も行います。 キャリアステップとしてゆくゆくはスタッフコーディネートも担当頂きます。 ■組織構成 配属先の営業所によりますが10〜20名で構成され、製品毎の担当制となります。 ■働き方 残業については毎回上長申請が必要です（協定時間は年間最大720時間） 社風として、向上心のある社員が多くお互いに切磋琢磨しながら業務を行います。人々の日常生活になくてはならない製品を扱い、防災関連商品にも力を入れており、どのような建物にもほぼ当社の製品が扱われているため、社会貢献度が高い業務です。業務を通じてやりがいを感じながら、スキルをつけていくことができます。 【企業について】 《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 シャッター、ドア、間仕切、住宅用製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〇営業実績は賞与へすべて反映！年収1,000万円超も実現可能な報酬体系！ 〇前職給与補償も相談可能！家族が居ても安心した転職が実現可能！ 〇各種手当等、充実した福利厚生制度と安定した待遇！ ■職務内容 お客様の家づくりに関して初回接客からアフターフォローまで一貫してサポートするのがシアーズホーム流です。 お客様に寄り添った営業スタイルを追求する人には最高の仕事です。 【仕事の流れ】 （1）初回接客 ・展示場での性能・構造・デザイン等のご説明 ・間取りや建築時期、資金面等のご要望をヒアリング （2）ご提案（間取り、ライフプランや資金計画など） ・土地探索／敷地調査／銀行ローン手続きサポート （3）ご契約 （4）詳細打合せ （5）着工 ・成約後から着工、引渡しまでのお客様フォロー （6）完工・お引渡し ・アフターメンテナンス、定期訪問など （1）地場九州エリアの拡大戦略につき増員決定！ エリアではトップクラスのシェアを誇っており、さらなる拡大を目指して増員募集をすることとなりました。 （2）成果は賞与へ還元します！ 営業実績は固定給に影響せず、販売棟数や粗利に応じて賞与へ反映します。 社歴や年齢は一切関係なく、結果がダイレクトに反映されるため、お客様に喜んでいただいた数だけ年収アップを目指せます！入社2年目社員も一回の賞与支給額が200万円を超えていることも珍しくありません。 （3）安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底 全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1,000棟が視野に入っています。 ★当社営業職の魅力★ 営業活動に集中できる報酬体系。営業実績によるインセンティブは全て賞与へ反映、月給額の変動なし、月々の生活を安定させつつ、高い収入を得るための営業活動に専念できます！ ※前年度の着工実績に応じた報奨金制度あり（詳細は「年収補足」へ記載） 会社の業績を担う重要な業務であるからこそ、営業実績を報酬へダイレクトに反映する報酬体系を実現しております。実績と報酬が見合わない、 営業として実績を積み上げたいが名簿がない、などでお悩みの方はぜひ一度お話しをさせてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■業務内容：住宅展示場へのご来場、WEB・SUUMOでの問合せ、ご紹介や電話等にて来場して頂いたお客様に対して、当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造住宅の魅力を伝え、営業として提案・販売・引渡しまで全面的にサポート頂きます。 ※プレイングマネージャーとして、もちろん個人としての実績も必要ですが、メンバーそれぞれ、店舗全体での目標達成、そのために部下のマネジメント・教育・商談同席なども行って頂きます。 ・対面またはWEBツールを用い、お客様とのお家づくりのお打合せ ・設計同行の元、詳細設計お打合せ ・納期調整、コスト調整 ・お引渡しまでの顧客フォロー ※お客様のニーズに合った展示場へお連れしたり、弊社の家づくりを体感できるVR展示場へ案内しています。入居体験、宿泊体験を通じて多くのお客様に好評いただいております。 ※マイホームは人が購入する商品で最も高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が非常に重要なやり甲斐のあるお仕事です。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■就業の魅力： ・頑張った分だけ還元/キャリアアップ：平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約30〜50万円のインセンティブを支給し、昇格には明確な達成基準(棟数)があります。昇格・昇給を目指しやすい環境のため、入社後数年で大幅な年収UPを目指すことも可能です。 ・残業月平均20時間程度：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■業務内容：住宅展示場へのご来場、WEB・SUUMOでの問合せ、ご紹介や電話等にて来場して頂いたお客様に対して、当社のコンセプト「住まいの健康」となる木造住宅の魅力を伝え、営業として提案・販売・引渡しまで全面的にサポート頂きます。 ※プレイングマネージャーとして、もちろん個人としての実績も必要ですが、メンバーそれぞれ、店舗全体での目標達成、そのために部下のマネジメント・教育・商談同席なども行って頂きます。 ・対面またはWEBツールを用い、お客様とのお家づくりのお打合せ ・設計同行の元、詳細設計お打合せ ・納期調整、コスト調整 ・お引渡しまでの顧客フォロー ※お客様のニーズに合った展示場へお連れしたり、弊社の家づくりを体感できるVR展示場へ案内しています。入居体験、宿泊体験を通じて多くのお客様に好評いただいております。 ※マイホームは人が購入する商品で最も高価なお買い物であり、お客様にとって一生のお買い物、お客様との信頼関係が非常に重要なやり甲斐のあるお仕事です。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■就業の魅力： ・頑張った分だけ還元/キャリアアップ：平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約30〜50万円のインセンティブを支給し、昇格には明確な達成基準(棟数)があります。昇格・昇給を目指しやすい環境のため、入社後数年で大幅な年収UPを目指すことも可能です。 ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

■業務概要： 住宅、リフォーム、商業施設等の建築事業を行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。施工現場での作業員への業務指示、工程管理、安全管理、品質管理等の工事監理体制を強化していきたいと考えております。 ■引き渡しまでの流れ （1）敷地／地盤調査 土地を有効に活用するために、敷地調査をはじめ、さまざまな調査を実施しています。イメージした家が建てられるかどうかの敷地調査と地盤調査を行います。 （2）建物プランニング・設計 間取りひとつで住みよさに大きな違いが生まれます。敷地調査などのデータを元に、ご予算などを考慮の上でプランを決めていきます。完成する住まいを具体的にイメージいただくために、河北建設では無料で設計プランのご提案をしています。同時に見積り・資金計画を行い、土地・設計プラン・その他諸費用などを含めた総費用を試算し、ご予算とのすりあわせを行います。 （3）契約 すべての条件が整ったら建築工事請負契約を締結致します。 （4）施工（着工→上棟→竣工） 基礎検査・基礎工事→上棟→中間検査→外部工事→内部造作・手直し工事→お客様立ち合い検査 （5）引渡し ■業務の特徴： ・担当案件数は、常時「1人1案件」としており、各案件に専念できる体制となっています。 ・また施工エリアは大野城市とその近郊（春日市・那珂川市・筑紫野市・福岡市南東部）のみとなっているため、移動工数を最大限削減できます（残業時間-月30時間程度） ・現在当社は3名の施工管理スタッフが在籍しており、30代の社員からベテランまで在籍している活気ある職場です。 ■当社の特徴： ・設立53周年を迎える当社には営業職が一人もいません。施工主様からのご紹介や人脈を通して工事案件を獲得しています。当社で家を建てられたお客様から建て替えの相談をいただく事も増えてきました。 ・会社のモットーは、「人と人の絆」を大切にするです。施工先や職人との連携が不可欠な仕事だからこそ、絆を深めていくことが重要だと考えております。 ・設計事務所と工務店としての仕事をいただいているので、デザインのある空間、しっかりとした構造で完成度の高い家造りが実現可能です。設計・施工・管理を一貫して、安心した施工、アフターケアが出来ます。

〜将来の管理職候補の総務職／シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務： 同社の総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく経理系、総務系のふたつに分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経理系：支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務（月次,四半期,年次）ほか ・総務系：給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス： 総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。その後は、経営管理にも携われるチャンスもございます。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住宅リフォームの施工管理/手に職をつけたい文系の方歓迎/資格取得支援制度充実/土日休み/出張なし/着実に成長できる環境◆◇ ■おすすめPOINT　 　＼北九州エリアでトップクラスの知名度を誇るリフォーム会社で働くチャンス！／ ・当社は営業から施工まで一貫して担当する「営工一貫体制」を導入しており、お客様満足度が非常に高いのが特徴です。 ・入社後は2週間程度の研修とOJTを通じて、半年程度で独り立ちできるようサポートします◎ ・チーム制を重視しており、営業・副担当・設計・工務社員と連携しながら、スムーズな施工管理を実現します。 ・土日休みで、出張はなく、基本的には営業所エリア内での現場配置となります。 ■業務概要： 当社の施工管理として、主に住宅リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。当社は営業が施工までフォローする体制をとっているため、営業と協力体制を取りながら、ご要望通りの工事を納期までに対応できるよう、関係各所の調整をしていただきます。 ■職務内容： ・工事の現場準備（現場の調査、資材や職人さんの手配、作業工程表の作成など） ・現場管理（現場の品質管理、工事管理など） ・各種検査業務（住宅・耐震診断、役所の検査立会いなど） ・顧客対応（お客様からの質問や依頼に対応し、必要に応じてアドバイザーと連携） ■充実の研修制度＆サポート体制： ・入社後2週間程度は、まずはマニュアルを見ながら知識をつけていく研修を行い、その後OJTをメインに、簡単な業務から徐々に一人で行っていただきます。目安として独り立ちまで半年程度を想定していますが、ご入社いただく方の業務習熟度に合わせて、徐々にできる業務を増やしていただきますので、焦らずじっくり実力をつけていきたい方にお会いしたいと考えています。 ・サポート体制についても、同じ施工管理メンバーはもちろん、営業も一緒に現場に入るので、何か分からないことがあっても営業に確認ができる点と、職人さんにおいても、当社と請負契約を結んでいる長いお付き合いの職人さんが多いため、職人さんが分からないことを教えてくれたり、取り次いでくれたりと、管理業務を進めやすい環境で業務遂行をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡商圏地域ビルダー4年連続No1の地場大手ハウスメーカー/多数の自社ブランドあり(完全自由設計〜建売、リフォームへ幅広く展開)/地域密着×ワンストップサポートを行う悠悠ホーム/働き方改革実施中/手当やインセンティブも充実◆◇ ■概要：当社のコンセプトである「住まいの健康」となる木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。 ・お客様との打合せ ・プランニング〜設計図面確定 ・施工管理への引渡し ※場合によっては契約前の営業同行もあります。 ※完全自由設計となるため、初回打合せから図面確定まで約3ヶ月程度、他社に比べ打合せ回数も多く、毎週1回のペースで10〜12回程度の打ち合わせを重ねます。お客様のニーズをじっくり引き出し具現化する為、悠悠ホームの住宅のデザインはお客様毎に全く異なります。 ■変更の範囲：当社業務全般 ■就業の魅力： ・やりがいとスキルアップ：建物毎にデザイン、設計の特徴が全くと言って良いほど異なる為、「画一的なデザインではない」点が悠悠ホームの特徴と呼ばれます。建築士として様々なバリエーションの建築に関わり、お客様の大切な人生の1ページを一緒に創造するやり甲斐と、キャリアアップ出来る環境がございます。 ・残業20時間：働き方改革を促進しており、残業是正や業務分散などの積極的な取り組みを実施しております。 ・有給取得率8割：会社全体での有給取得推進日もあり、有給は取得しやすい環境です。 ・時差出勤制度：アポイントや商談などに合わせて勤務時間が選択できる制度も整えています。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域ビルダーで4年連続No.1に輝くなど、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気がある点が特徴のハウスメーカーです。

【未経験歓迎！第二新卒歓迎！／自社製品の既存顧客に向けたルート営業／OJTを含む研修制度が充実／完全週休2日／年休125日／主力製品のねじ切り機は国内トップクラスのシェア】 ■未経験歓迎： 同社の主力製品であるねじ切り機やダイヤモンド機械工具などの製品を既存顧客に提案・販売するルート営業です。新人研修として、試用期間中にOJT研修や他部署での研修も行い、しっかりとサポートします。既存顧客との信頼関係を築きながら、製品の魅力を伝えていただきます。 ■業務内容： 機械工具商や管材商の代理店や代行店、大手ユーザーへの提案・販売活動がメインになります。オンライン商談も実施しながら既存顧客に対してルート営業を行っていただきます。出張は年に2〜3回ありますが、独り立ちまでは先輩社員が同行し、指導しますのでご安心ください。※東大阪での研修もございます。 ■組織構成（福岡）： 九州営業所は現在4名体制で、所長（59歳）、チームリーダー2名（58歳・57歳）、一般職1名（37歳）が在籍しています。今回は若手社員を採用し、営業所の将来を担っていただくことを期待しています。社内研修や先輩社員の指導を通じて、安心して業務をスタートできます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業100年を迎える歴史を持ち、耐震性や環境に配慮した製品開発を行うことで社会的にも大きな貢献をしています。ライフラインを支えるパイプに関連した様々な製品をメインで開発・販売しています。実際に使用される作業者と現場に密着した開発を行うことで、お客様の要望に確実にお応えしています。 また一方で、社内に馬術部を持ち、ホースアメニティ事業も展開するようなユニークな企業でもあります。社員一人ひとりの成長をサポートする風土があり、長く働き続けることができる環境が整っています。 変更の範囲：無

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／原則転居の伴う転勤無し！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■積水ハウスサポートプラス株式会社とは 積水ハウスの住宅の定期点検やアフターメンテナンスを担うアフターサービス体制として全国各地に「カスタマーズセンター」が設置され、「顧客基盤」を大切に、日々の暮らしに寄り添うお客様のパートナーとしての役割を担ってきました。 2025年2月より、事業領域拡大などを視野に入れ、アフターサービス事業を独立させることになった新会社となります。 【サービス概要】 積水ハウスにお住まいいただいているすべてのご家族に寄り添い、日々の暮らしの安心を守るお仕事を行っています。 具体的には...定期点検や問い合わせ対応、修理業者の手配、小規模リフォーム工事の受注、新サービスの提案などを行っています。 ・建築物等の維持管理の定期点検、調査診断 ・家具等の売買 ・オーナーサポートとそれらに関する事業 ■入社後の流れについて 積水ハウス株式会社へ入社と同時に100％出資子会社である積水ハウスサポートプラス株式会社へ出向となります。 ※また2026年2月1日以降、積水ハウスサポートプラス株式会社へ転籍いただきます。 出向・転籍先勤務地：福岡県大野城市仲畑1丁目3番20号 ■業務内容 積水ハウス株式会社で建築頂いたオーナー様に対するアフターサービス業務 (定期点検や問い合わせ対応、修理業者の手配、小規模リフォーム工事の受注、新サービスの提案など)をご担当いただきます。 ■業務イメージ 訪問は一日に3-4件ほど、1案件につき所要時間1時間半-2時間半程度です。市区町村のエリアごとに担当スタッフを決め、点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社用車で訪問します。専門的な技術が必要な場合はメーカーの担当者や専門業者への手配をします。 ■研修制度： 入社後の研修やOJTにて、住まいの構造や施工方法、内装・設備、アフターメンテナンス技術の知識習得や実習等を行っていただきます。建築や技術のことが分からない方も、充実した研修制度があるためご安心ください！ 変更の範囲：会社内でのすべての業務（事務またはカスタマーズセンターにおいて行われる業務に従事する）

注文住宅の施工管理業務およびマネジメント業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 課のマネジメント業務および職人手配〜工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。 ◎当社では、"直営施工システム"と呼んでいます。 ◎工期は4〜5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ◎マネジメントとプレイヤーの割合は「7：3」程度です。プレイヤーとしては年間6〜8棟程度を担当していただく予定です。 ■魅力ポイント： ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。 一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。 事務作業は担当と分担しており、すべてを行う必要はありません。また、基本は現場と ご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの導入も検討中。効率的に働けます。 変更の範囲：本文参照

注文住宅の施工管理業務およびマネジメント業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 課のマネジメント業務および職人手配〜工程管理、現地打合せ等トータルに対応していただきます。 ◎当社では、"直営施工システム"と呼んでいます。 ◎工期は4〜5ヶ月ほどと余裕があり、平均して月2棟が着工して、2棟の引き渡しを行なうスケジュール感です。 ◎マネジメントとプレイヤーの割合は「7：3」程度です。プレイヤーとしては年間6〜8棟程度を担当していただく予定です。 ■魅力ポイント： ◎スムーズに手配ができます。 当社の施工はすべて、「キノシタ マイスタークラブ」と呼ばれる職人が担当。熟練の職人を直接手配・管理しています。重層下請けによる施工ではないので、煩わしい調整業務などはほとんどなく、案件にあわせた職人を手配できます。 ◎いい家をつくれます。 「キノシタマイスタークラブ」に加入できるのは、会社から認定された職人だけ。高い技術やノウハウはもちろん、気配りあるマナー、細やかな注文にも迅速に対応する機動力などを兼ね備えた、優秀なメンバーで構成されています。 ◎施主様としっかりコミュニケーションをとりながら進められます。 「配線打ち合わせ」「内覧」「引き渡し」など、施主様とは4回以上の打合せを実施。 一緒にスイッチの位置などを確認することもあります。 ◎基本は家と現場の直行直帰。効率的に働けます。 事務作業は担当と分担しており、すべてを行う必要はありません。また、基本は現場と ご自宅の直行直帰が可能。書類作成などは在宅でOKです。また、工程管理システムなどの導入も検討中。効率的に働けます。 変更の範囲：本文参照

〜産業用コンプレッサにて世界でも日本でも高いシェアを誇り日本での販売実績は100年以上の歴史を有します〜 キーアカウントマネージャーとして、担当地域の売上高を達成するため、担当するキーアカウントでIASビジネスを開発し、会社の製品およびソリューションの促進をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・BLMのアカウント戦略の策定と実行 ・顧客の意思決定プロセスを把握し、顧客側の様々なレベルの主要なステークホルダーと強い関係を構築 ・訪問、ライン監査、イノベーションイベントなどを通じて、お客様のニーズ、変革の機会を開拓／可能性のある機会、ボトルネック、将来のビジネスを特定し、推奨アクションとともにビジネスプランを作成 ・セグメントアプリケーションのキーアカウントに焦点を当て、営業活動を実施 ・国内外を問わず、組織内の他のメンバーとの密接な連携 ■当社の魅力： アトラスコプコでは、現状に挑戦し、より良い方法を常に模索することが重要だと考えています。思いやりのある文化と最先端の技術により、サステイナブルな未来のために革新を続けています。アトラスコプコで働くと、人々の生活に具体的な影響を与える、情熱的な人々のグローバルコミュニティの一員になることが可能です。当社は興味深い仕事を幅広く提供し、成長する機会を多く提供しています。 ■当社について： ・事業規模…当社は売上約１兆4000億円超のグローバルカンパニーの日本法人です。外資企業かつBtoB企業のため、日本での認知度は高くありませんが、事業規模は日本を代表する大企業京セラやIHIと同規模です。 ・事業の安定度…世界で最も持続可能な100社にも選出されております。2016年は34位に選出されました。

◇◆建設現場に必要な計測機器・センサーメーカー／未経験の方もしっかり教育・やる気がある方歓迎／年間休日125日（土日祝）／日本の国家プロジェクト、また世界の各プロジェクトにも多数参画／国のインフラ整備を担う会社◇◆ ■業務概要： ・大型構造物（トンネル・橋・高層ビル）の施工に使われる、計測機器・センサーメーカーです。施工中の安全と品質確保のために、弊社製品が使われます。 ・お取引先：ゼネコン（大成建設様や鹿島建設様など）や計測会社向けに計測機器の提案を行ないます。 ■業務補足： ＜営業内容補足＞ ・既存顧客からのご連絡／ルートでゼネコン支店（主に福岡・博多エリア）を周ることで、案件を獲得します。 ・既存顧客との関係性強化、ニーズが出たときにご連絡頂ける体制づくりに努めます。 ・施工現場・顧客先を訪問し、現地や図面を見ながら計測の提案をします。 ＜教育体制について＞ ・入社後は先輩社員に同行しながら、主に技術的な点をキャッチアップしていただきます。 ※入社して4〜5年は勉強が必須です。もちろん教育は行いますが、やる気高く頑張れる方を求めています。 ・担当エリア：九州、沖縄、中国、四国となります。福岡・博多エリアが中心ですが、月に1、2回／1〜4泊の出張が発生することがあります。 ■組織構成： 福岡営業所は計9名の組織となります。役員1名、営業2名、計測技術(据え付け工事担当)5名、事務員1名が在籍しております。 ■弊社特徴 ＜オーダーメイド製品を製作可能＞ ・社内に開発部門があります。高い技術力を持ち、お客様のニーズにあったオーダーメイド製品の製作が可能です。 ＜販売、据え付け、計測データ提供まで可能＞ ・販売だけではなく据え付けから計測データ提供まで一貫して行えることが当社の強みです。 ＜幅広いプロジェクト、民間工事〜国家プロジェクトまで参画＞ ・天神ビックバンでの大型ビルの建設工事や七隈線の博多駅開通工事など様々な大規模案件に携わることが可能です。 ・大手ゼネコン様などとの取引が多く、ODA案件のインドネシアジャカルタMRTⅡ（地下鉄工事）にも参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日125日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細： 福岡県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。 決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 ■働き方： 完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。 日帰りが難しいエリアの場合は一泊して帰ることもあります。 ■配属組織： 配属先は12名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。また、そのノウハウを他施設でも活かし、病院や老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

焼きたてパンの素敵な香りに包まれながら お客様に笑顔を届けるお仕事をはじめませんか？ 「販売のお仕事にチャレンジしたい」 「チームワークで頑張るお仕事がしたい」 「パンが好き！」 そんな方、大歓迎！ テレビ番組でも紹介されて、 県外からもたくさんのお客様が来店される 人気のパン屋でお仕事しませんか？ 「手づくり」「焼きたて」にこだわり、 120種類以上のパンを販売している『クリーブラッツ』。 スタッフの提案も大歓迎だから、 あなたのアイデアから新商品が生まれるかも！ ★週休2日制 ★産育休取得実績あり ★社員割引あり など働きやすい環境も魅力♪ 20代～30代のスタッフが中心に活躍中で チームワークも抜群だから、 楽しくオシゴトできますよ！ パン屋さんでの販売接客をお任せします！ ★新商品やイベントの企画にも携われます！ ★週休2日制でしっかり休めます！ 素材からこだわってつくる バラエティ豊かなパンが人気の『クリーブラッツ』。 あなたには、店舗での販売・接客をお任せします！ ～*～*☆具体的なお仕事内容☆*～*～ ◎パンの陳列 ◎レジでの接客 ◎イートインスペースの管理 └ドリンクコーナーの補充、片付け　など ☆あなたのアイデアを活かせます！☆ スタッフのアイデアから生まれたパンが 多数、店頭に並びお客様に大好評！ 新商品の企画だけでなく、 様々な場面でアイデアを歓迎しています。 イベントの企画や売り場づくりに携われるのも魅力♪ 【仕事の魅力】 未経験スタートの先輩が活躍中！ 20代～30代を中心に、様々なスタッフが活躍しています。まったくの未経験からスタートしたスタッフも多数！サポート体制がしっかりしているため、未経験の方もご安心ください。入社後は、先輩スタッフのもとマンツーマンでイチからお仕事を教えていきます。わからないことがあればその都度確認しながら進めていきましょう。入社1ヶ月ほどで、業務の流れを一通り理解できるようになります！ アイデア大歓迎！評価にもしっかり反映 各店舗とも、社員のアイデア大歓迎！「こんなパンをつくったらいいかも！」というアイデアもどんどん提案してください。早ければ1ヶ月で商品化されることも！お客様に喜んでいただける新商品に携われるだけでなく、積極的な姿勢がしっかり評価されるのも魅力！当社では年2回職能給の評価を行うために、自己評価シート＋記述式のアンケート＋面談を実施。仕事上の悩みや、そのときに持っている意見・アイデアも面談で伝えられます。中には、1年で5000円から1万5000円まで職能給がアップしたスタッフも！

あなたには、体の不自由な方やそのご家族が抱える 「階段の昇り降りが大変」「2階に上がれない」などの悩みをヒアリングし、 最適な昇降機で解決するお手伝いをしていただきます。 【具体的には】 ■お問い合わせがあったお客様先（介護・福祉系、建築・リフォーム系）への訪問 ■一般家庭での現場調査・ヒアリング ■お客様への提案・契約・アフターフォロー ■購入に伴う書類の作成 ▼成長のPOINT▼ 階段昇降機は専門性の高い分野。 経験を積むことで、「このケースではこの機種が最適」 「この設置方法なら安全性も向上する」といった プロフェッショナルな判断力が身に付きます。 ▼営業スタイル▼ テレアポや飛び込みはなく、ほとんどが既存のお客様からのご紹介。 お客様の生活課題をヒアリングして、適切な製品を提案する寄り添い型の営業スタイルです。 <注目ポイント1> お客様に喜ばれる提案ができるよう、しっかりサポートします！ 入社後は1週間の座学研修からスタートし、 基本知識が身に付いたらOJT研修を進めていきます。 約3ヶ月間、先輩社員と一緒に現場を回って少しずつお仕事を覚えていきましょう！ 測定の仕方、寸法の取り方、スケッチの書き方も 常に先輩が隣にいるので、初めての方でもスムーズに覚えられるはずです◎ また、資格取得もサポートしていますので、成長しやすい環境です！ <注目ポイント2> 成長を続けられる、バランスの取れた働き方。 ◇年間休日124日/土日祝休み ◇残業は多くても月15～20時間程度 ◇直行直帰も各自の判断でOK ◇社用車一人一台貸し出し ◇有給は取りやすく、2日連続取得も可能 「メリハリの付いた働き方ができるようになった」 「自分で業務を組み立てて進められる自由さがある」と 先輩社員からも評判の働きやすい環境です！

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

【業務内容】 展示場にお越しいただいたお客様の住まいに関するニーズをヒアリングを行い、理想の住空間を創り上げる提案をお任せ致します。土地探しから間取りプラン、資金、インテリアの相談など、世界に一つの住まいづくりに伴走します。 【具体的な業務内容】 ■展示場へお越しいただいたお客様への対応 ■資料請求されたお客様への対応 ■お客様への住まいに関するヒアリング ■お客様のニーズに基づいたご提案 ■建設予定地の調査 ■契約関連の事務作業 ■引き渡し後のアフターフォロー 【担当者コメント】 家電量販店の最大手である「ヤマダ」ホールディングスの不動産領域を担当する同社での募集となります。ヤマダホールディングスグループのグループシナジーを活用した集客導線が確立されており、安定して働くことが可能です。また、飛び込み営業はほとんどなく、展示場にお越しいただいたお客様や資料請求されたお客様の対応が主になります。

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【業務内容】 500坪程度の商業店舗が主な案件です。新規出店向け、建築工事の工程や品質・安全管理をすることが施工管理の役割となります。また、予算管理や見積り・発注・作業員への指示出し等もあります。 【具体的な業務内容】 ■建築工事の工程や品質・安全管理 ■予算管理 ■見積り・発注 ■作業員への指示出し等 【担当者コメント】 施工管理経験を重視しますので、資格をお持ちでない方でも応募大歓迎です。直行直帰の自由なスタイルでお仕事ができます。

【業務内容】 お施主様や土地をお持ちの方への資産活用(土地活用)提案営業をお願い致します。 主にご提案して頂く内容としては、同社で取り扱いしている ｓｕｍｉｋａ(賃貸戸建・アパート・マンション)の建築を提案します。 そして家賃収入にて資産の形成のご提案や相続税などの税金対策のご提案をお願い致します。 ハウスメーカーとして建築実績も多数あるため、事例(実物)を持って提案ができます。 【具体的な業務内容】 ■戸建て賃貸営業 ■資産活用(土地活用)提案営業 ■家賃収入にて資産の形成のご提案や相続税などの税金対策の提案 【担当者コメント】 建設業の中でも現在賃貸物件の着工数は全体を通して成長している部門となります。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その問題点を同社戸建て賃貸商品の「sumika」を提案することで解決する提案をお願いいたします。 以前から土地活用の部署がございますが、 今回業務拡大に伴う人員強化(欠員補充＆増員)のため人員を募集しております。

【業務内容】 悠悠ホーム新築注文住宅で建てて頂いたお施主様へ、 火災保険の加入への提案や各保険(生命保険・自動車保険など)の見直しの提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■火災保険の加入への提案 ■各保険(生命保険・自動車保険など)の見直しの提案 ■法人営業(一般企業)への保険提案営業 【担当者コメント】 悠悠ホームはハウスメーカーとして、お客様のマイホームを提供している会社ですが、 家ではなく、お客様に健康を通してご家族が一生笑って暮らせる「健康で豊かな人生」を提供していると考えています。 当ポジションでは、お施主様への提案営業と併せて、業務の幅を広げていくために、 法人営業(一般企業)への保険提案営業まで担当して頂きます。

【業務内容】 不動産会社や開発業者より情報を取得し、 土地の仕入れを業務としておこなっていただきます。 情報量が豊富な大手不動産会社さん、 地域密着の地場の不動産会社さんや 地主さんなど、幅広いネットワーク、人脈を築きながら 情報収集、現地調査、売買契約迄、 スピーディーな対応が求められます。 【具体的な業務内容】 ■不動産会社や開発業者より情報を取得・仕入れ業務 ■幅広いネットワーク、人脈形成 ■現地調査から売買契約 【担当者コメント】 悠悠ホームはハウスメーカーとして、 お客様のマイホームを提供している会社ですが、 家ではなく、お客様に健康を通してご家族が 一生笑って暮らせる「健康で豊かな人生」を 提供していると考えています。 ◎企業理念 我々は、社員一人一人の個性を開花できる志事を成し、 地域の人々の生活価値を向上させることを使命とする。 ◎企業ビジョン 一、社会の課題を解決し、世の中から必要とされ続ける会社 一、多様な人財が集い、新たな価値を創出できる会社 一、時流をとらえ、グローバル発想で考え、実行できる会社