工事現場に欠かせない「カラーコーン」や、遠隔でLED掲示板の表示内容を操作できるシステム「SiLEDシステム(シレドシステム：LED情報板)」などの自社製品のルート営業をお任せします。 【具体的には…】 ▼既存のお客様先を定期訪問 └工事の予定や入札情報の確認 ▼ニーズに沿った商材のご提案 ▼見積書の作成 └事務スタッフもサポート ▼納品スケジュールの管理 ▼アフターフォロー　など ＜主な営業先＞ 既にお取引をいただいている既存のお客様への営業がメインです。 （お客様先：大手ゼネコン、官公庁、工事業者など） ※商品知識がしっかりとついて仕事に慣れるまで、数字目標が課されることはありません！ ゆっくり成長していける環境なのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様先に訪問するスタイルでルート営業を行います。 長年のお付き合いになるため、続ければ続けるほどにお客様と接する機会も増え、信頼関係が深まっていく環境です。 工事用看板、保安灯、フェンス、カラーコーンなど、自社が開発製造している工事用保安用品、およびSiLEDシステムなどを提案します。特許取得や国からの表彰など優れた実績が認められたものばかりで、未経験でも自信を持って提案できます！ ★自社製品「SiLEDシステム」について 双方向通信機能を持ったLED情報板。渋滞の注意喚起、工事情報、雨や雪など天候の急変、自然災害など、様々な交通環境に貢献しています <注目ポイント1> 新卒並みの充実研修で、社会人未経験でも安心！ 9割のメンバーが中途入社で、アパレル販売/製造業/カーディーラーなど前職も様々！ ご入社後はまるで新卒研修並みの充実研修をご用意しています！ 【STEP1】座学＆倉庫での研修(1～2週間) 実際に扱う商品を見たり触れたりしながら、 商品知識や配送の流れを覚えます。 　▼ 【STEP2】受注業務の研修(1～2週間) 商品管理や商品出荷業務を通じ、 受注業務の流れや仕組みについて学びます 　▼ 【STEP3】営業OJT研修(約3ヶ月～半年) 車の運転に自信がない方も先輩が育成しますのでご安心を！ 最初は先輩と同行して、徐々に顔を覚えてもらいながら学びます さらに、入社後1カ月や半年後など、定期的に同期との集団研修も用意！ 横のつながりができるので、社内でも好評です◎ <注目ポイント2> 大手基盤の充実の福利厚生＆休暇制度あり！ ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◆残業は月平均20時間程度 ◆直行・直帰もOK ◆有給取得率8割 ◆時短勤務は小学校3年生まで利用可能 ◆子どもの看護休暇 ◆介護休暇制度あり さらに、対象資格100種類程度の資格取得支援制度もご用意！業務に関わらず様々な資格取得を奨励し、取得後は月額2,000円〜30,000円の資格手当を支給。自己成長したい方にも最適な環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後、3ヶ月～半年間はOJT教育を実施、先輩社員がしっかりと指導をしますので、業界未経験の方でも安心してください。先普段の業務や研修を通して少しずつ知識を身につけて活躍できる環境です！

工事現場や道路で使用される、保安用品の管理や各種手配などをお任せします。 【具体的には…】 ◆在庫管理 ◆出入荷手配 ◆レンタル商品のメンテナンス ◆配達伝票の入力 └スマホを使えればできる作業です！ ◆取引先への配送・回収指示 └協力会社のドライバーへ依頼 ◆各種用具の荷下ろし　など ≪少しずつ慣れていけばOK！≫ 商品知識や業務の流れなど、 基本的な業務をイチから学べます。 「わからないことは何でも聞いてください」 という社風なので、質問しやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 カラーコーンや看板、保安灯、フェンスなど、工事現場で使用される安全用品です。 <注目ポイント1> 研修期間はたっぷり3ヶ月！安心して始められます◎ PC作業やオフィスワークの経験がない方もご安心ください。 実際に当社では、先輩の9割が未経験スタート！ 入社後の研修は難しい座学ではなく、 実際に商品を見て触れながら、作業の流れやコツを学んでいきます。 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えてくれるので、 専門知識がなくても心配ありません◎ 入社半年～1年後にはひと通りの業務ができるようになり、 安定したキャリアをスタートできます！ <注目ポイント2> プライベート重視派の方にもピッタリです！ ≪お休みもたっぷり確保！≫ ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆残業20時間程度 ◆有給休暇消化率8割 ◆一週間以上の長期休暇あり ≪当社ならではの充実の福利厚生≫ ◆退職金制度＆財形貯蓄制度 ◆賞与年2回あり ◆産育休取得実績多数 ◆時短勤務制度 ◆住宅手当・家族手当など充実

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆惣菜売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

業界最大手ならではの受け入れ体制で、幅広い世代が活躍できます 〇具体的には ・来訪者の受付・案内（入場許可確認） ・モニター監視（防犯カメラの映像チェック） ・敷地内の巡回（車を利用し、構内及び構外の警備先の駐車場、社宅、寮などを巡回） ・緊急対応（火災報知器や急病人の対応） ▶チームで動きます！ 複数名で勤務にあたり、各ポジションを定期的にローテーションします。 同じポジションが続くことは避け、負担にならない様最大限配慮。 ▶警備のノウハウ、イチから教えます！ お仕事を始める前には丁寧な研修があり、警備用語や法律などを学びます。 最初の1，2か月は先輩スタッフの横で業務を学び、 どういった点に注意すべきか。どんなイレギュラー対応が起こりそうか。一つずつ覚えていきましょう。 その後は自分でやってみて、分からないところを確認しながら独り立ちしていきます。 ▶体力自慢じゃないと難しい、なんてことは一切ありません。 受付、モニター監視など座って行う業務・車を使った巡回もありますが、 雨の日にはカッパを着て、外に立つこともあります。 ですが、定年を迎えて初めて警備の仕事を始める人も沢山いますので、どなたでも始められるお仕事です ▶警備のイメージ覆ります！？ 入社3年目のAさん（30代男性） └入社前は、警備＝体育会系で硬そうなイメージでしたが、実際は皆さん優しく、ほのぼのした雰囲気でした！ 仕事も丁寧に教えてもらえるし、常に周りに誰かがいるので、わからないこともすぐに確認できます◎ 入社一か月後からはほぼ1人で対応できています。 入社3か月目のBさん（20代男性） └仕事もプライベートも充実できるのが、良い意味でギャップでした！ 休みも取りやすいです。近々、入社時に発生する3日の有給休暇を使って家族との旅行を計画しています！

◆一人ひとりの「働く」を支える ーーーーーーーーーーーーーー 人々の未来にオプション（選択肢）を増やす… それが、綜合キャリアオプションのミッション。 あなたには、工場をはじめとするお客様先で働く 派遣スタッフの、管理・マネジメントをお任せします。 1～3社ほどご担当いただく予定です。 ◆ “相談係” として、感謝される！ ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな年齢層のメンバーと、 自分から声をかけてコミュニケーション。 「おはよう！今日も一日頑張ろう！」 「最近困っていることはない？」といったフォローで、 スタッフたちがムリなく働き続けられるように支えます。 時には、「○○さんのおかげで悩みが解消した！」と 感謝の言葉が寄せられることも。 ◆少しずつ信頼を得ていくやりがい ーーーーーーーーーーーーーー 新しいスタッフに業務を説明したり、 お客様と話して現場のお困りごとを解決したり。 その他、スタッフの勤怠管理や 社員寮の管理・清掃なども担当します。 最初はトラブルの多かった現場でも、 自分から周りに働きかけることで業務がスムーズに進むように。 企業やスタッフから信頼を得ていくことに、 やりがいを感じるでしょう。 ＜ある1日の流れ＞ 8：00　出社。勤怠確認やスタッフへの声かけ。 9：00　お客様との打ち合わせ 　　　（勤怠報告や連絡事項の確認など）。 10：30　新しく入社するスタッフへの雇用説明や寮の案内。 11：30　昼食。 12：30　スタッフとの面談や職場巡回。 14：00　寮の手配や制服の準備、配布物の作成など。 16：00　業務報告書の作成、上司への報告。 17：00　退社。

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ ＊店長でも土曜や日曜に休みが取れる ＊店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる ＊単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート ＊1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 ＊2024年3月に東証市場に上場しました ＊店舗出店も加速しポジションも多数!! ＊貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 【仕事内容】 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加　 など 【アピールポイント】 ＊土曜や日曜に休みが取れます！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ ＊無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 ＊新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート　など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！

◎お休みが豊富！プライベートも充実 ーーーーーーーーーーーーーー 土日祝休み＋年3回の長期休暇あり。 さらに、有給休暇は消化率100％です！ 家族や友だちとも予定を合わせやすく、 長くお仕事を続けていく上で安心の環境です ◎適度にお出かけ続けやすい事務 ーーーーーーーーーーーーーー 営業に挑戦する自信はないけど、 ルーティンの事務は飽きるかも。 そんな方にオススメです。 企業を訪問して採用活動のヒアリングをしたり、 派遣スタッフの面談・フォロー、職場見学に同行したり。 業務の7割は外出しているイメージです。 ◎未経験でも安心。手厚い教育体制 ーーーーーーーーーーーーーー 入社後数日間は、ビジネスマナーや 業界知識などの座学研修を実施。 その後も約2ヶ月間のOJTにて、 先輩への同行や面談練習などが可能です。 経験ゼロだった先輩たちも多数活躍中です！ ◎誰かの未来に、選択肢を増やす仕事 ーーーーーーーーーーーーーー さまざまな人材サービスを提供する当社で、 企業と人材のマッチングをお任せ。 人手不足に悩む企業を助け、 一人ひとりのキャリアの可能性を広げる、 価値の大きなお仕事です。 ◎「相談相手」として頼られる嬉しさ ーーーーーーーーーーーーーー ノルマはないため、企業や人材 のお話にじっくりと耳を傾けられます。 そのため、徐々に信頼を得て「○○さんがいてくれて よかった」といった言葉をかけてもらえることも。 日々、頼りにされる喜びを感じられます。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆惣菜部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

／ BREXA Technologyで実現する 境界の無いキャリア！ あなたのエンジニアデビューを応援！ ＼ Q.どんな仕事を担当するの？ A.BREXA Technologyの社員として、 国内を代表する大手メーカー企業含むプロジェクトにて、 ものづくりの最前線で業務を行います。 Q.どんな業務があるの？ A.多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能！ 実力をつめば、メーカーに転籍も可能です。 ▽業務内容の一例 ・自動車の外装、部品の設計 ・航空機エンジンの設計 ・ロボットの設計 ・耐久テスト、試験評価 ＜協力企業＞※敬称略 ・本田技研工業株式会社 ・株式会社SUBARU ・株式会社日立製作所 ・宇宙技術開発株式会社　など 笳、雎雁ッ後↑遐比ソョ蛻カ蠎ヲ笳「 入社後は、仕事に必要な基礎知識、officeソフトの使い方から習得。 また、多彩なジャンル・スキルレベルに応じた研修をご用意。 一部拠点ではオフラインで学ぶことも可能です！ 研修受講による単位取得で昇給につながる仕組みもあり！ ◤社宅制度もあり、遠方でも安心！◢ 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です ◤資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり◢ 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 〈社員インタビュー〉 入社後すぐはサポート業務からでした。 BREXA Technologyが「入ったばかりは、あまり仕事を任せすぎないで」 ということも配属先にお願いしてくれていたので、 少しずつ業務に慣れることができました。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の各売場のリーダー候補として 売場運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

＊資材コーナーの接客販売＆品出しスタッフ＊ 生活雑貨品や日用雑貨品と幅広い商品アイテムを取扱うお店。新しい商品の入荷にもワクワクドキドキ！ 今回は資材コーナーのスタッフを募集！日曜大工、DIYなどで使う板や工具などを取り揃えている売場でのお仕事です。 フォークリフトの免許が必須になります。 カウンター式のリフト（座るタイプ）で1日の運転時間は約1時間程度になります。 レジ接客、大きい物や数がたくさんあるものは運ぶのをお手伝いしてもらうこともあります。 お客様に「この工具はどこにありますか？」「こういう板を探しているのですが…」などのお尋ねに対応頂くこともあります。商品知識は働きながら覚えていけば大丈夫！ レジに関しては、自動釣銭機能もあり、お釣りのミスも気にならない。レジ後方にバックアップstaffがいますので安心して下さい。販売ノルマなどはありませんので、店舗勤務をスタートさせるには最高の職場です。職場見学もできますので是非、ご応募お待ちしております。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆青果売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・1店舗平均社員12名！余裕のある人員体制で運営 ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ 　※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の売場部門の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

【募集背景】 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、 日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 【職務内容】 生産管理職として、当社の生産ラインの品質・納期・コストの最適化に取り組み、 生産移管後の安定稼働とグローバル競争力の強化に貢献していただきます。 目標達成に向けた改善活動や戦略策定・予算検討・人員調整など、工場運営の中枢を担うポジションです。 【職務詳細】 ■生産計画業務：車両生産計画の策定・進捗管理／国内工場、海外、サービス向け部品生産計画の作成・進捗管理 ■部品管理業務：部品発注、管理業務／輸入部品発注、管理業務／部品供給リスク管理 ■新車手配業務：新車施策日程計画の策定・進捗管理／生産仕様情報の管理 【業務の特徴・魅力】 追浜工場からの生産移管により、日産自動車九州は「国内最大級の生産拠点」として更に強化されることが決定しています。 世界中のお客様へタイムリーにクルマを届けるため、高品質・短納期・最適コストを実現する生産体制の構築に挑戦しています。 一人ひとりの創意工夫がクルマづくりに活かされる環境で、あなたの情熱とアイデアをぜひ発揮してください。 【会社紹介】 当社は、大手自動車メーカーの子会社として主力生産工場のひとつであった九州工場を分社化して設立されました。 長い歴史で培われた「技術力」と「人間力」で、魅力的で高品質、安全かつ満足いただけるクルマを、世界中のお客様にお届けしております。 1975年の設立以来、九州地区の累計生産台数は2,000万台に達しました。 また、持続可能な社会の実現、誰からも親しまれるクルマの生産工場を目指し、地球環境保全に努め、 地域社会とより良いパートナーシップを築く為、様々な取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20〜30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗〜 ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社〜30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２〜3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20〜30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます 変更の範囲：会社の定める業務

#設備品質保証 #未経験歓迎 #UターンIターン #福岡で安定して働ける＃フレックスタイム制＃日産国内最大の生産拠点 ■業務概要： 車両品質保証部で使用する設備の導入、維持管理、企画計画業務を担当していただきます。具体的には、検査設備の改造・導入に伴う仕様書作成や点検基準の作成などを行います。配属スタートは設備ですが、キャリア形成の観点から様々な業務を経験していただきます。 ■職務詳細： ・車両品質保証部の検査設備の改造、導入に伴う設備仕様書の作成、上申業務 ・日常の点検校正基準の作成、維持管理 ・技能者への指示だしやマネジメント ・新車立上げ業務や市場品質業務の経験も可能 ■職務の魅力： 完成車両に関わる業務で、市場のお客様に最も近い部署です。最新情報に触れながら業務に携わることで、車両関連の知識を幅広く習得できます。企画計画業務を通じて自身のアイディアを形にできる魅力的な職種です。 ■組織体制： 品質保証部は工場内全般の品質保証業務を担当し、第一品質保証課は完成車両の品質保証業務を行います。課内には企画、車担、市場、設備、監査のグループがあり、今回は設備担当の募集です。経験豊富なメンバーがサポートします。 ■目指せるキャリア： 当ポジションでの経験を積むことで、品質保証のスペシャリストとしてのスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアパスも目指せます。また、日産自動車の他拠点や関連企業での活躍の場も広がります。 ■当社について： 当社は1975年に九州初の自動車工場として操業を開始し、2011年に分社化しました。現在は、国内外で人気の高い『エクストレイル』や『セレナ』を生産し、世界中のお客様に高品質な車両を提供しています。年間休日121日、フレックスタイム制度を導入し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

＜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■採用背景： 2024年8月に福岡天神に拠点を出し、ITエンジニアの事業を行うエイトビットですが、福岡に限らず九州拠点でさらなる事業拡大に向けて、機械系エンジニアの事業の立ち上げメンバーを募集します。 ■職務概要： 工事の品質、工期、コストを適切に管理し、安全で効率的な施工を実現することが施工管理の主な役割をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎大規模プロジェクトの全体管理 ◎品質管理と検査 ◎安全管理の実践 ◎コスト管理　など ■ポジションの魅力： ・最先端の製造技術に触れる機会（最新の生産設備や自動化システムの導入など）があります。 ・大規模プロジェクトに携わり、複雑な工程や多数の関係者をマネジメントする経験ができます。 ■キャリアパス： 製造業全般に通用するスキルを身につけ、将来的には工場長や副工場長などのキャリアアップも可能です。また、資格取得の受験費用は同じ資格は2回まで会社が費用負担、毎月の資格手当もございます。 新しく事業展開をしていきますので、今後も制度を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＃生産技術職#未経験歓迎 #福岡勤務＃次世代モビリティを支える＃日産国内最大の生産拠点 ■募集背景 日産自動車の再建計画「Re:Nissan」に伴い、弊社は単なる生産拠点ではなく、 日産の未来を担う戦略的拠点として位置づけられています。 今後、生産移管も予定されており、技術力・人間力・地域との連携を軸に、 グローバル競争を勝ち抜く体制の強化が必要となっています。 この変革期において、既成概念にとらわれず、自ら提案・企画・実行できる熱意ある人財を募集します。 ■業務概要： 生産技術職として、新車・マイナーチェンジから、車両品質・生産性・原価低減・設備設置・改造まで、幅広い業務を行っていただきます。適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ・組み立て／サスペンション・アクスル工程設計 ・塗装工法 ■職務詳細： ・新車、マイナーチェンジにおいては、企画業務として日産自動車の開発部とコミュニケーションを行い、車両構造、仕様への生産、設備要件の織込みを行います。 ・工程設計として組立工法、順序や使用する設備、工具他、モノの作り方の設計を行います。 ・設備導入として、工場に導入する自動車製造設備の企画、仕様作成を行い、量産ラインの改造、立ち上げまで一貫した業務を行います。 ・社内技術開発部署や設備サプライヤーとの連携を行い、業界最先端の生産設備、機器の開発、導入を行います。 ■職務の魅力： 未経験からでも挑戦できるポジションです。最新の技術を駆使し、高品質な車両を生産する過程に携わることで、自身のスキルを磨き、成長することができます。また、安定企業である日産自動車の子会社で働くことで、長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織体制： 当社の工務部技術課は、20名のメンバーで構成されており、各メンバーが専門分野に特化しながら協力して業務を遂行しています。年齢層は30代〜50代と幅広く、経験豊富な先輩からのサポートを受けながら、業務を進めることができます。 ■目指せるキャリア： 当ポジションでの経験を積むことで、生産技術のスペシャリストとしてのスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーへのキャリアパスも目指せます。また、日産自動車の他拠点や関連企業での活躍の場も広がります。 変更の範囲：本文参照

【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・セメントプラントをはじめ、各種プラント工場での工事現場の見守るや監視などの安全管理業務をお任せします。 ※客先工場に出向いての屋外業務が中心です。 ■業務内容： ・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回 ・安全保護具の使用や重機作業の監視 ・安全衛生法に準じた安全指導 ※作業員の入構教育や資格取得状況の把握、安全衛生委員会の開催等、ご経験に合わせてお任せ致します。 ■業務特徴： ・現場監督（施工管理担当）と協力して業務に当たっていただきます。工程やコストに関しては現場監督の担当となります。 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■研修制度： ・基礎知識を座学で学んでいただき、先輩にOJTとして現場仕事を１から教えていただける環境が整っております。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務