北九州市戸畑区にhitした求人一覧

〜経営基盤安定◆残業ほぼなし／マイカー通勤可／角的に事業を展開しているため経営基盤安定◆キャリアアップもできる環境／社員全員に管理職チャンスあり〜 パチンコホール、飲食、クリーニング＆コインランドリー、フィットネスジムなど、幅広く事業を展開する当社にて、経理・総務担当を募集します。 ■業務内容： ・仕訳などの経理事務（弥生会計を使用）※将来的には試算表作成までを担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険など各種保険手続き ・請求書や領収書、現金出納帳の管理 ※先輩社員に教えていただきながら、業務を覚えてもらいます。 ※実際に金融業界や不動産業界など、異業界からご入社された方も活躍しています！ ■組織構成： ・総務部については現在3名（女性）が在籍しています。 ・本部スタッフ（総務／人事／庶務／企画／経営管理／施設管理など）は12名（男性3名、女性9名）が在籍しています。 ■働く環境： ・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30〜17:00、遅番勤務13:30〜22:00いずれもシフトにて対応していただきます。 ・基本的に残業は想定しておりません。店長や部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。 ・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。

【創業125年老舗メーカー／70年以上黒字経営／『鉄鋼』『エンジニアリング』『半導体』の主力3事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！】 ●業務概要： 本社の人事として、採用業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは就業管理・法改正への対応・社内における各部署との折衝業務等の労務業務や、将来的には人事制度の改正や設計等にも取り組んでいただきます。人事・労務のスキルを無理なく身に着けつつ、幅広いキャリアアップが叶う環境です。 ●業務内容： ・人員計画、採用計画の立案・実施 ・社員の勤怠状況把握・管理などの労務業務 ・社内外説明資料（ppt）や稟議書の作成等 ・法改正に伴う人事制度の改正手続きや運用立案等 ●組織構成： 配属先部署は現在4名(人事グループ長1名+実務担当者3名)で構成されています。(40代1名、30代1名、20代2名) ●キャリアパス： メンバー→マネージャー（課長クラス）→グループ長（管理職）→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。 高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

【1960年創業／デザイン力・施工力に定評あり】 ■業務内容： 当社お取引先である日本製鉄所様の製鉄所構内にて機械設備保全のための製作用の機械図面を作成して頂きます。 【具体的な業務】 ・お客様から製図作成依頼を受付 ・打ち合わせ、検討⇒仕様決定 ・現地スケッチ ・強度計算 ・製作図（組立図／詳細図） ・古い手書きの図面をCAD化、現在の記号で書き直す作業もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニアリング2課には8名（八幡構内3名・戸畑構内5名）が在籍しています。 ■働き方など補足： ・基本的には残業はありません。多い人で月10時間程度です。 ・2人1組で行動することが多いのでチームワークが大切です。 ■当社について： 当社は北九州で1960年に創業しエンジニアリングとスペースデザインの2つを主軸に、お客様のさまざまなものづくりに携わっています。 ・スペースデザイン事業：商業・パブリック・ビジネス・文化あらゆる空間づくりのお手伝いをします。 ・エンジニアリング事業：最新鋭のテクノロジーと信頼の技術で機械・電気・計装の設計をしています。 ・情報サービス事業：豊富なノウハウを活かし情報資産に関する各種サービスを提供しています。 ・OAサービス事業：一般事務・システムオペレーター・システム開発・ファイリングサービス等、情報サービスのプロフェッショナルをお客様のもとに派遣します。 ■特徴： ・当社はデザイン力・施工力に定評があり、最近ではJR九州の車両デザイン変更や、九州国立博物館の展示室工事、新北九州空港のデザインなどの実績があります。 ・医療関係の案内表示等も手掛けています。

■業務概要： ・当社のファーネス事業本部に所属し鉄鋼製造設備に関する施工管理業務をお任せいたします。 　原則出張はなく、落ち着いて勤務いただける環境です。 【具体的には】 ■日本製鉄（株）九州製鉄所内(戸畑地区)で勤務をいただきます。製鉄所構内における鉄鋼製造設備の施工管理をお任せするため、 　 出張が原則無しとなります。 ■お客様との仕様打合せによる工事計画作成〜見積作成、現場管理、試運転対応まで一気通貫で業務を実施します。　 　※施工に関する実作業は発生しません。 　【変更の範囲：当社業務全般】 ■同社の技術力：耐火物製造、販売では国内シェアNO1の実績です。国内製鉄メーカーは自動車用鋼板など高品質製鉄 　を生み出していますが、高品質の鋼は高品質の設備から生まれます。100年以上の歴史の中で培ってきた熱コントロールにより 　環境に優しいモノづくり貢献しています。

【東証市場上場、国内最大手の地図情報会社。「ゼンリン住宅地図」は全国市区町村の人口カバー率100％として社会インフラの一端を担っています。】 ■ミッション 　IoTや5GといったIT技術確認により、自動運転、スマートシティなど普及する世の中においては、地図データベースもリアルタイムな整備・更新が求められます。AI技術やビッグデータの解析・分析技術を用いて、地図整備・更新の自動化や省力化を目指した研究開発を行うことがミッションです。 ■職務内容 機械学習を含むディジタル画像処理技術を応用した地図の自動生成ライブラリの研究開発、及び該ライブラリを用いた地図自動生成システムの開発 ■開発言語 　〔開発言語〕 C++（WindowsC++を含む）、C#、Python、及びAWS(Amazon Web Service)システム開発、他 　〔開発環境〕 Windows、Linux、他 　〔データベース〕 PostgreSQL、SQLite、他 　〔OSS〕 OpenCV、OpenGL、Docker、各種機械学習フレームワーク（PyTorch, Chainer等）、他 ■組織構成 　20代後半から30代前半の若手メンバーから構成される8名程度のチーム（北九州市）です。他、6名程度のグループ会社員（福岡）と共に研究開発業務を行っています。 ■職務の魅力 　地図データベースは応用範囲が広く、自動運転やスマートシティなど、次世代の情報基盤として大変注目されています。また、地図データベースは、センシング、位置測位、画像処理、データベース技術、データ分析、UIなどさまざまなテクノロジーの組み合わせによって作られます。地図作りの専門家たちと共に、最新テクノロジーの利活用方法についてプロトタイプソフトウェアを作りながら検討を重ね。日本全国で使われる新しい地図、地図つくり技術を追求できることがこの職務の魅力です。

【九州で最も歴史ある警備会社】【今後の幹部候補として期待】【業界未経験不問】 ■業務内容 経理業務全般を担当します。入社後スタッフとして経理実務からはじめ、後の経理部を担っていただく活躍を期待しています。 ■入社後の担当業務としてこれまでのご経験に合わせて下記をお任せいたします。 決算：月次／年次 書類作成：キャッシュフロー計算書／消費税申告書／会社法計算書類／法人税申告書／B/L・P/L作成 管理：買掛金、売掛金債権／取引／固定資産 その他：現金出納／原価計算／監査対応／財務諸表分析／資金調達 また、年に5回程大きなイベント（地域のお祭り等）があり、その際は、警備スタッフとして現場での仕事を行っていただくことがあります。 実際に現場で業務内容を知ることで、業務理解が進み社内コミュニケーションが円滑になっています。 ■組織構成 経理部は3名で構成されています。

【上流工程の要件定義から下流工程の開発・テスト・運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、 プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあればや1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■福岡地区の主な案件例 地図ソリューション…地図メーカーのお客様のもとで、地図整備システムの開発、運用、整備を行なっています。地図整備システムから生成された地図データは、カーナビに搭載される地図情報はもちろん、行政サービスや配達業者が利用する住宅地図帳としても活用されています。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。

【セコムグループの安定基盤で長期就業可／転居を伴う異動なし／産休・育休の取得・復職実績多数／急募／年間休日118日以上】 〜ホワイト企業認定・「くるみん」マーク取得企業／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり／5~7名のチームで少数精鋭／連携が取りやすい環境です〜 ■業務内容： コールセンター、運営管理業務をお任せします。 ・オペレーターの育成（業務研修、応対フォロー、面談など） ・オペレーターのフォロー（シフト管理、契約更新など） ・目標数値管理（各種設定された指標の達成状況確認、応対品質の確認など） ・クライアント報告（資料作成、報告会対応など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアについて： SVとして経験を積んだ方は、LSVやさらに上のポジションへの昇格など、 キャリアアップを目指せます。 また当社では従業員が求めるキャリアを提供するために、「自己申告制度」という別部署に異動し、新しい業務に挑戦できる制度がございます。 当社で幅広い業務を経験し、様々な面でスキルアップできる環境が大きな魅力でございます。 ■業務研修について： ご入社後、まずは2週間程度、初期スキルを業務研修受講していただいた後、OJTとして受電対応にお入りいただきます。 その後、基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただき、徐々に上司・先輩SVのフォローの元、SVとしての業務をご習得いただきます。 SVとして独り立ち後、徐々に業務管理のOJTを行わせていただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。

【「不可能を可能に！」特許取得実績100件以上／創業70年の老舗企業／モノづくりを通して若手でもたくさんの挑戦が出来る社風／資格取得支援制度◎／充実した福利厚生！】 ●業務概要： 当社が開発したCPC技術で製造されたロール・ローラー他製品の商品技術業務をお任せいたします。 ●業務詳細： ・技術の応用展開を通じ業務拡大及び事業永続化を目指す ・工場・営業・開発とのお客様のニーズや技術確認及び調整業務 ・商品の企画・設計・規格化・改善に関わる全般的業務 ・社外に対して品質保証、社内では品質管理に関する業務 ・お客様が当社製品を検討される際に出てくる困り事や心配事を解決し、期待通り機能するかを検証・改善・提案 ・商品AS(アフターサービス)及び技術サービスの提供 ●入社後は・・・ 先輩社員についてOJTにて業務を学んでいただきます。商品について覚えることが多いため、当面は先輩社員と一緒に業務を行います。専攻していた学部・ご経歴・ご経験によってOJTの期間は異なります。 ●組織構成： 商品技術部は10名が在籍しています。（本部長1名・部長1名・次長3名・課長1名・顧問2名・係長1名・事務スタッフ1名） ●魅力： CPCや光触媒の溶射に代表される、世界に類を見ない優れた技術が多数あることがフジコーの魅力です。新規分野への挑戦も続けており、若いうちから技術者や管理者として活躍できる場があるのでやる気に繋がります！ ●当社の特徴： 当社は1952年「鋳型修理法」の開発成功により創業しました。溶接に関しては「溶接のフジコー」と言われるほど、お客様の信頼を得て参りました。今後も、溶接／溶射／特殊鋳造などの金属表面処理技術を中核技術とし、全国各地の大手製鉄所構内での製鋼請負事業・保全事業のほか、自社工場での各種製品事業、明日を作る技術開発センターでの新技術開発、それらを支える本社部門とそれぞれが相乗効果を発揮する「技術志向型」の企業を目指し、社会に貢献してまいります。最近では、高度な金属圧着技術が評価され、宇宙航空研究開発機構（JAXA）との共同研究により、宇宙空間における消臭・殺菌・有毒ガスの除去にも挑んでいます。当社の優れた成膜技術が、制約の多い宇宙空間での課題解決に大きく貢献するなど、常に新しいフィールド、新しいチャレンジを行っています。

■職務内容： 社内SEとして、社内システムの企画・設計・導入・運用業務をお任せ致します。 また経験に合わせて、要件定義や設計などの上流工程の業務に従事いただくことも可能です。 ■詳細： ◎ITシステムの企画/設計/導入/運用 ◎社内ネットワーク（LAN/WAN）の企画/設計/導入/運用 ◎ヘルプデスク業務（二次受け対応） ■入社後／フォロー体制： 先輩社員や上司も近くにいるため質問がしやすい環境です。資格取得支援も実施しています。 最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れながら、エンジニアとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■運用環境： ・サーバOS：Windows, Linux(RHEL, CentOS, Rocky Linux) 等 ・クライアントOS：Windows10, Windows11 ・ネットワーク：Cisco, Fortinet, F5, PaloAlto 等 ・認証基盤：Active Directory, AzureAD 等 ・クラウドサービス：Microsoft365, Azure 等

〜「濱田重工株式会社」100％出資の安定基盤〜 ■職務内容： お客様の基幹システムの運用・保守および開発を担当していただく方を募集しています。 経理、人事・給与、購買、作業管理、販売管理などの業務システムやグループウェアをはじめ、クラウドシステムの運用・保守やサーバー、ネットワーク等の運用・保守に携わっていただきます。 システム運用・保守開発を通じて、システム企画・提案やエンドユーザーとのコミュニケーションも多いため、自分の成果が直接見えるやりがいのある仕事です。 ■開発基盤 　　・開発基盤…Windows、C#.Net、Oracle DB、Citrix Workspace ■仮想基盤 　　・仮想基盤…VMWare、Oracle VitualBOX ■パッケージシステム等（パッケージシステムは、経験があれば望ましいです） 　POSITIVE人事給与、Oracle ERP Cloud、Ocale EPM Cloud、Oracle DBCS、DataSpider for Cloud、ワークフローEX、電子債権の達人、商蔵奉行クラウド、新一等書記官(自動車整備)、Dr.SUM、WinActor(RPA) ■就業環境： 当社では、働きやすさと働きがいを両立させた職場環境を追求しています。 従業員満足度を重視し、ワークライフバランスが実現しやすい状況を積極的に整えています。 円滑なコミュニケーションや心理的安全性の維持を目指して、毎年約30コースのヒューマンスキル研修を提供しており、 社員一人ひとりが必要なコースを積極的に受講し、自己成長を続けています。 これにより、お互いに支え合いながら、より高い成果を生み出すチームワークが実現されています。 週末および祝日を休日とし、年間休日数は121日から123日となっており、充実した休暇が取得できます。また、月間の残業時間はほとんどの月で20時間以下に抑えられており、労働時間のバランスが良好です。たまに休日出勤があることはありますが、転勤の可能性は非常に低く、安定した勤務地で働くことができます。このような働きやすい環境が、社員のモチベーション向上につながっています。 また、女性も多い職場であり、育児をしながら時短勤務をしている方も在籍しています。

〜ワークライフバランス良好◎残業ほぼなし／マイカー・バイク通勤可／多角的に事業を展開しているため経営基盤安定〜 ■募集概要： 多角的に事業を展開している当社にて、人事担当を募集します。 ■業務内容： ・新卒、中途、アルバイトの採用 ・合同説明会での説明 ・スタッフの教育 ・社内研修企画運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 1人1人に合わせて研修を行うため、自分のペースで確実に成長していけます。旭倉庫には異業種からチャレンジしている方や未経験スタートの方も数多く在籍しています。キャリアパスも多種多様で、年齢や社歴、性別問わず、頑張った分だけ評価されます。20代でリーダー職になった社員や未経験で幹部職に昇進した社員もいます。 ■働く環境： ・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30〜17:00、遅番勤務13:30〜22:00いずれもシフトにて対応していただきます。 ・基本的に残業は想定しておりません。部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。 ・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。 ■当社について： ・当社は、倉庫業から事業をスタートさせました。その後、遊技業・飲食業・クリーニング＆コインランドリー事業・フィットネス事業等、余暇市場での挑戦を続けています。 ・人をハッピーにするサービス業のプロフェッショナルとして、日々接客サービスのスキル向上には特に力を入れています。 ・また、何よりも優先すべきは、スタッフがやりがいを感じ主体的にイキイキとキラキラと働ける職場環境づくりです。 ・CS（顧客満足）の前にES（従業員満足）を掲げているのは、そういう意味も込めています。働くスタッフにとっても、お客様にとっても、共に満足度地域一番のお店を目指して、これからもあらゆるチャレンジを続けていきます。

〜日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎〜 ■仕事内容： 九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務（プライム案件）に携わっていただきます。 ※顧客：九州・中国地域の製造・流通・公共と様々な業種のグローバル企業 ■具体的には： 上記の企業におけるSAPプロジェクト（エンハンス開発、保守）について、要件定義、設計、実装、テスト、移行/運用保守全般をお任せします。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等も担い、プロジェクト推進に従事します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： まずは上記の企業案件におけるSAPエンジニア、PL/PMとして業務に参画頂くことを想定しており、将来的にはPMや組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。 ■配属先について： 約85名が在籍しており、20代の若手層からベテラン層まで各年代のエンジニアが活躍しています。部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発です。 ■充実した子育て支援： 子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手〜ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代〜60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ■配属可能性店舗一覧 ＜戸畑区エリア＞ サンキュードラッグ 戸畑駅薬局/北九州市戸畑区汐井町1-1 サンキュードラッグ 一枝薬局/北九州市戸畑区一枝2-3-35 <若松区エリア> サンキュードラッグ 高須薬局/北九州市若松区高須南1-8-27

社内SEとしてインフラシステムの構築運用をご担当いただきます。 対象はTMJの北九州コンタクトセンター(OS：アウトソース)拠点の案件。 専門分野の担当者および施策の担当者として計画を立て、責任者と確認しながら、目標達成に向けてやりきることを目指します。 ■詳細業務内容： ・コンタクトセンターBPO事業における案件要件に沿って、専門分野の担当者とシステムインフラ環境の要件定義・設計を行う。 ・クライアントが抱えている課題をくみ取り、社内外のシステム技術を活用し、BPOにおける課題解決に取り組む。 ・導入されたシステム環境の運用管理。運用手順を整理し、チームメンバーと共同し運用。 ・担当するシステムは、PCやサーバに限らず。アプリやテレフォニーシステム、家具や付帯設備などのファシリティ周りも現地のシステムインフラとして担当。 ・守備範囲は多岐にわたるが、それぞれ専門組織が東京に常駐、仕様設計や判断を合意しながら進める。 （雇入れ直後）上記「お任せする仕事」を参照 （変更の範囲）会社の定める業務 ■配属先情報： 同チームメンバー5名が在籍しており（博多勤務。育成、支援などでオンサイト対応あり）、勤務地は異なるが技術サポートする部署全体は約40名ほどおります。 ■2022年中途入社者の声： 「経営陣があたたかく、ソフトな方が多いので殺伐とした環境ではない働きやすい環境です」 ■この仕事のやりがい： ・それぞれの専門組織の支援を受けながら対応するので、広い視野や高い視座で全体像を捉えたシステムインフラを経験できます。 ・クライアント先での作業や常駐はありません。基本的に自社のコンタクトセンターやバックオフィス事業拠点のインフラ構築運用です。 ・多様なシステムや業界に触れられる機会に恵まれており、好奇心が強くフレキシブルな行動を好む方に向いている環境です。 ・プロジェクトやタスクは個人単位で担当しますが、その活動はチーム全体でサポートします。チーム内で定期的な進捗状況共有やレビュー運用を行い、その場で進捗管理や技術力へのサポート、リスク検知時におけるリカバリーなどをタイムリーに受けられます。 ・支援サポートにより各メンバーのタスク状況も管理されており、個人への仕事の集中や属人化を抑止しています。

社内SEとしてインフラシステムの構築運用をご担当いただきます。 対象はTMJの北九州コンタクトセンター(OS：アウトソース)拠点の案件。 専門分野の担当者および施策の担当者として計画を立て、責任者と確認しながら、目標達成に向けてやりきることを目指します。 ■詳細業務内容： ・コンタクトセンターBPO事業における案件要件に沿って、専門分野の担当者とシステムインフラ環境の要件定義・設計を行う。 ・クライアントが抱えている課題をくみ取り、社内外のシステム技術を活用し、BPOにおける課題解決に取り組む。 ・導入されたシステム環境の運用管理。運用手順を整理し、チームメンバーと共同し運用。 ・担当するシステムは、PCやサーバに限らず。アプリやテレフォニーシステム、家具や付帯設備などのファシリティ周りも現地のシステムインフラとして担当。 ・守備範囲は多岐にわたるが、それぞれ専門組織が東京に常駐、仕様設計や判断を合意しながら進める。 （雇入れ直後）上記「お任せする仕事」を参照 （変更の範囲）会社の定める業務 ■配属先情報： 同チームメンバー5名が在籍しており（博多勤務。育成、支援などでオンサイト対応あり）、勤務地は異なるが技術サポートする部署全体は約40名ほどおります。 ■2022年中途入社者の声： 「経営陣があたたかく、ソフトな方が多いので殺伐とした環境ではない働きやすい環境です」 ■この仕事のやりがい： ・それぞれの専門組織の支援を受けながら対応するので、広い視野や高い視座で全体像を捉えたシステムインフラを経験できます。 ・クライアント先での作業や常駐はありません。基本的に自社のコンタクトセンターやバックオフィス事業拠点のインフラ構築運用です。 ・多様なシステムや業界に触れられる機会に恵まれており、好奇心が強くフレキシブルな行動を好む方に向いている環境です。 ・プロジェクトやタスクは個人単位で担当しますが、その活動はチーム全体でサポートします。チーム内で定期的な進捗状況共有やレビュー運用を行い、その場で進捗管理や技術力へのサポート、リスク検知時におけるリカバリーなどをタイムリーに受けられます。 ・支援サポートにより各メンバーのタスク状況も管理されており、個人への仕事の集中や属人化を抑止しています。

【創業125年老舗メーカー／70年以上黒字経営／『鉄鋼』『エンジニアリング』『半導体』の主力3事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！】 ●業務概要： 本社の営業・企画グループにて法人営業をお任せいたします。 ●業務内容： ・バイオマス燃料供給事業に関わる営業業務(営業・客先対応、仕入・納品対応、貿易手続き関連、供給事業拡大・燃焼灰再利用検討など) ・防食関連、その他に関わる営業業務(営業・客先対応、仕入・納品対応、環境関連商品の拡販、新規提案検討など) ※客先から注文を受けたり、客先ニーズを情報収集しながら、メーカー等から見積もりを取り客先へ提案していきます。その中で価格交渉や調整も行います。既存取り扱い商品のみではなく、新たな商流の開拓も重要な業務です。 ※バイオマス燃料供給事業は海外から海上輸送するため、海外貿易・海上輸送関連の知識習得が必須です。(入社後でOK、海外出張もあり) ●組織構成： 配属先部署は現在5名(営業メンバー4名・派遣社員1名)で構成されています。 ●キャリアパス： メンバー→マネージャー(課長クラス)→グループ長(管理職)→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。 高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

【創業124年老舗メーカー／70年以上黒字経営／『鉄鋼』『エンジニアリング』『半導体』の主力3事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！】 ●業務概要： 同社の人事として、就業管理・法改正への対応・社内における各部署との折衝業務等の労務業務をメインに、事業所における採用業務もご担当いただきます。また、将来的には人事制度の改正や設計等にも取り組んでいただきます。人事・労務のスキルを無理なく身に着けつつ、幅広いキャリアアップが叶う環境です。 ●業務内容： ・社員の勤怠状況把握・管理などの労務業務 ・人員計画、採用計画の立案・実施 ・社内外説明資料（ppt）や稟議書の作成等 ・法改正に伴う人事制度の改正手続きや運用立案等 ●ミッション： 人事制度企画・従業員エンゲージメント向上など ●組織構成： 配属先部署は現在4名(人事グループ長1名+実務担当者3名)で構成されています。(40代1名、30代1名、20代2名) ●キャリアパス： メンバー→マネージャー（課長クラス）→グループ長（管理職）→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。 高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今回ドラッグストア内での化粧品販売管理職の募集をいたします。 ■職務内容： ドラッグストア内にて美容関連（化粧品・ネイル等）や日用品関連（リップクリーム・石鹸・ハンドクリーム等）の販売・管理を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・タッチアップ、カウンセリング ・商品のご案内 ・商品管理(発注業務)、品出し ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。3交代制の勤務体制をしており、残業過多にならない仕組みを作っています。 ・9:00-18:00（早番） ・11:00-20：00（中番） ・13:00-22:00（遅番） ※化粧品販売管理職に関しては遅番勤務となるケースは少なく、ほとんどが早番、中番での勤務となっています。 ■休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ＜戸畑区エリア＞ ・北九州市戸畑区一枝2-3-35/一枝薬局 ・北九州市戸畑区天神1-6-26/戸畑天神店 ・北九州市戸畑区汐井町1-1/ 戸畑駅薬局 ＜若松区エリア＞ ・北九州市若松区桜町2-1/桜町店 ・北九州市若松区高須南1-8-27/高須薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今後も半径500mの商圈の円が接するような、高密度ドミナント出店を目標としており、今回ドラッグストアの店舗運営職の募集をいたします。 ■職務内容： 店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・商品の在庫管理 ・商品補充業務 ・売り場レイアウトの作成・管理 ・売上管理 ・人員管理（勤怠・人事評価・育成業務等） ・店舗でのSNS管理・配信等 ・販促ツール作成 その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。1店舗当たり最低社員は2名勤務する仕組みをとっているため、実働8時間で極力交代することができるようになっています。 ※休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■キャリアパスに関して 店舗でのマネジメント業務を担っていただいた後、エリアマネージャー、商品部、マーケティング等にチャレンジすることができる環境があります。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ＜戸畑区エリア＞ ・北九州市戸畑区一枝2-3-35/一枝薬局 ・北九州市戸畑区天神1-6-26/戸畑天神店 ・北九州市戸畑区汐井町1-1/ 戸畑駅薬局 ＜若松区エリア＞ ・北九州市若松区桜町2-1/桜町店 ・北九州市若松区高須南1-8-27/高須薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

パチンコホール、飲食、クリーニング＆コインランドリーなど、幅広く事業を展開する当社にて、経理・総務担当を募集します。 ■業務内容： ・仕訳などの経理事務（弥生会計を使用）※将来的には試算表作成までを担当していただきます。 ・給与計算 ・社会保険など各種保険手続き ・請求書や領収書、現金出納帳の管理 ■組織構成： ・総務部については現在3名（女性）が在籍しています。※1名育休中です ・本部スタッフ（総務／人事／庶務／企画／経営管理／施設管理など）は12名（男性3名、女性9名）が在籍しています。 ■働く環境： ・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30〜17:00、遅番勤務13:30〜22:00いずれもシフトにて対応していただきます。 ・基本的に残業は想定しておりません。店長や部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。 ・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。

■業務概要： 主に法人向けを中心とした、各種警備の受託提案営業を担当頂きます。 通常、警備業界における警備契約期間は5年が多く、既存ユーザーに対しての提供警備の複数化に加え、 契約見直し期間にあわせた切り替えの提案、などが主な営業内容です。 これまでのご経験にあわせて、各担当エリアで下記のような業務内容を予定しています。 （1）新規企業向け、提案営業 現時点で警備未使用の企業に対しての導入提案営業、他社を利用中の企業に対しては、次回切り替えのタイミングでの提案など。 まずは飛び込み営業含めた新規活動を中心に担当いただきます。 2）既存顧客向け、提案営業 例えばセンサーなどでの警備が主な企業に対しては、追加でカメラを使用した警備の提案や、個人宅向け警備の提案など ※繁忙期（7〜9月）には、実際の警備業務を応援頂くケースもあります。 ■人員体制： 現在は北九州本社のほか、福岡（福岡市）、筑豊（飯塚市）、久留米、行橋、佐賀での拠点展開ですが、 おおむね営業が1〜3名前後の人員体制です。またこうした既存営業メンバーがベテランの方々ですので、今後の世代交代／次世代の中核メンバーの育成のための増員募集です。 大半が中途入社の方が多く、過去様々な業界経験の方が集まっていますが、前社長も中途で入社し、筑豊支社の支社長を経験後、社長に就任しておりました。独立系の企業ですので、中途入社のハンディなく、実力を発揮することが出来ます。

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ 【従業員約3,000名、創業170年の歴史を誇る「菅公学生服」グループ会社】 ■業務内容： ◇学校営業：担当エリアの学校を訪問し、制服や体操服の提案・販売促進活動を行います。 ◇得意先営業：百貨店や量販店・制服専門店を訪問し、新商品の提案や、新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 【具体的な業務】 ・営業活動（新規・既存の学校、得意先） ・キャリア教育支援（学校への出張授業、セミナー開催等） ・新入学時期に各学校での採寸・販売応援 ・商品発注業務 ・直営店の運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 【営業先】 ・学校法人 ・学生衣料販売店 【主な商材】 ・制服／体操服 ・各種セミナー ■組織構成： 7名（内女性：3名） ■就業時間補足： （1）8:50〜17:30：7/21〜1/21、5/11〜7/20 （2）8:50〜17:50：1/22〜5/10

【東証市場上場、国内最大手の地図情報会社。「ゼンリン住宅地図」は全国市区町村の約99％をカバーし社会インフラの一端を担っています。】 ■ミッション IoTや5GといったIT技術革新により、自動運転、スマートシティなどが普及する世の中においては、地図データベースもリアルタイムな整備・更新が求められます。AI技術やビッグデータの解析・分析技術を用いて、地図整備・更新の自動化や省力化を目指した研究開発を行うことがミッションです。 ■職務内容 機械学習や深層学習を地図作成に応用する研究・ソフトウェア試作による概念検証 実用化のためのシステム開発 ■開発環境： 言語（フレームワーク含む）：Python, PyTorch, Jupyter, OpenCVほか OS（仮想環境含む）：Linux, Docker, AWSほか DB：特に決まった環境はありません。 ■組織構成： 20代後半から30代前半の若手メンバーから構成される組織です。近年は、深層学習のように新しい技術に取り組むため中途採用にも力を入れています。福岡、長崎、戸畑で合計10名程度の組織です。 ■職務の魅力： 地図データベースは応用範囲が広く、自動運転やスマートシティなど、次世代の情報基盤として大変注目されています。また、地図データベースは、センシング、位置測位、画像処理、データベース技術、データ分析、ＵＩなどさまざまなテクノロジーの組み合わせによって作られます。地図作りの専門家たちと共に、最新のテクノロジーの利活用方法についてプロトタイプソフトウェアを作りながら検討を重ね、日本全国で使われる新しい地図、地図作り技術を追求できることがこの職務の魅力です。

社内SEとしてITインフラシステムの構築・運用、社内向けITインフラ品質管理を担う部門にてTMJ OS拠点ITインフラシステム構築運用をご担当いただきます。 専門分野の担当者および施策の担当者として計画を立て、責任者と確認しながら、目標達成に向けてやりきることを目指します。 ・コンタクトセンターBPO事業における案件要件に沿って、専門分野の担当者とITシステムインフラ環境の要件定義・設計を行う。 ・クライアントが抱えている課題をくみ取り、社内外のシステム技術を活用し、BPOにおける課題解決に取り組む。 ・導入されたシステム環境の運用管理。運用手順を整理し、チームメンバーと共同し運用。 ・担当するシステムは、PCやサーバーに限らず。アプリケーションやテレフォニーシステム、家具や付帯設備などのファシリティ周りも現地のシステムインフラとして担当。 ・守備範囲は多岐にわたるが、それぞれ専門組織が東京に常駐、仕様設計や判断を合意しながら進める。 ・1～2ヶ月に1回程度、新潟や岡山にあるコンタクトセンターへの出張あり。