北九州市戸畑区の求人情報の検索結果一覧

■職務内容： 社内SEとして、社内システムの企画・設計・導入・運用業務をお任せ致します。 また経験に合わせて、要件定義や設計などの上流工程の業務に従事いただくことも可能です。 ■詳細： ◎ITシステムの企画/設計/導入/運用 ◎社内ネットワーク（LAN/WAN）の企画/設計/導入/運用 ◎ヘルプデスク業務（二次受け対応） ■入社後／フォロー体制： 先輩社員や上司も近くにいるため質問がしやすい環境です。資格取得支援も実施しています。 最新のテクノロジーやデジタルトレンドに触れながら、エンジニアとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■運用環境： ・サーバOS：Windows, Linux(RHEL, CentOS, Rocky Linux) 等 ・クライアントOS：Windows10, Windows11 ・ネットワーク：Cisco, Fortinet, F5, PaloAlto 等 ・認証基盤：Active Directory, AzureAD 等 ・クラウドサービス：Microsoft365, Azure 等

〜日鉄ソリューションズG・九州トップクラスのSIer／フレックスなど柔軟に働ける環境◎〜 ■仕事内容： 九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務（プライム案件）に携わっていただきます。 ※顧客：九州・中国地域の製造・流通・公共と様々な業種のグローバル企業 ■具体的には： 上記の企業におけるSAPプロジェクト（エンハンス開発、保守）について、要件定義、設計、実装、テスト、移行/運用保守全般をお任せします。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等も担い、プロジェクト推進に従事します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： まずは上記の企業案件におけるSAPエンジニア、PL/PMとして業務に参画頂くことを想定しており、将来的にはPMや組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待しています。 ■配属先について： 約85名が在籍しており、20代の若手層からベテラン層まで各年代のエンジニアが活躍しています。部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発です。 ■充実した子育て支援： 子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

〜ワークライフバランス良好◎残業ほぼなし／マイカー・バイク通勤可／多角的に事業を展開しているため経営基盤安定〜 ■募集概要： 多角的に事業を展開している当社にて、人事担当を募集します。 ■業務内容： ・新卒、中途、アルバイトの採用 ・合同説明会での説明 ・スタッフの教育 ・社内研修企画運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： 1人1人に合わせて研修を行うため、自分のペースで確実に成長していけます。旭倉庫には異業種からチャレンジしている方や未経験スタートの方も数多く在籍しています。キャリアパスも多種多様で、年齢や社歴、性別問わず、頑張った分だけ評価されます。20代でリーダー職になった社員や未経験で幹部職に昇進した社員もいます。 ■働く環境： ・シフト制での勤務となります。また、早番勤務8:30〜17:00、遅番勤務13:30〜22:00いずれもシフトにて対応していただきます。 ・基本的に残業は想定しておりません。部長クラスは、状況に応じて残業はありますが、担当者の方は、基本的には残業することなく、退社しています。※月末・月初なども同様です。 ・5連休など連休の取得が可能です。チームで声を掛け合い、調整して取得しています。 ■当社について： ・当社は、倉庫業から事業をスタートさせました。その後、遊技業・飲食業・クリーニング＆コインランドリー事業・フィットネス事業等、余暇市場での挑戦を続けています。 ・人をハッピーにするサービス業のプロフェッショナルとして、日々接客サービスのスキル向上には特に力を入れています。 ・また、何よりも優先すべきは、スタッフがやりがいを感じ主体的にイキイキとキラキラと働ける職場環境づくりです。 ・CS（顧客満足）の前にES（従業員満足）を掲げているのは、そういう意味も込めています。働くスタッフにとっても、お客様にとっても、共に満足度地域一番のお店を目指して、これからもあらゆるチャレンジを続けていきます。

〜マンションの大規模修繕／働き方改革取り組み中〜 ■業務内容 ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・基本的に年間2〜3棟の大規模マンションを担当いただきます。 ・50戸〜70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ■同社の強み ・同業とバッティングした際も、同社の組織体制がしっかりとしており（多事業展開）、お客様要望を聞き取り、価格帯もリーズナブルで実施をできる土台が整っているため、顧客満足度が高く、ご評価いただけています。 ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！ 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。

■募集概要 今回サンキュー薬局又はサンキュードラッグ併設店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただく薬剤師を募集いたします。 ■仕事内容 ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ■若手〜ベテラン薬剤師まで在籍 地域に密着したアットホームな会社です。社内の雰囲気はアットホームであり、在籍者も20代〜60代まで多様です。季節ごとのイベント開催も盛んにあり、社内交流も活発な会社です。 ■研修制度が充実： 今後必要とされる薬剤師を目指すことができる環境です。 今後生き残ることができる薬剤師の育成を行っております。海外研修もあり現地のドラッグストアについて学んでいくことができます。大学教授を招いての研修やマナー研修など一人ひとりにそった研修を受けて頂くことが可能です。 ■配属可能性店舗一覧 ＜戸畑区エリア＞ サンキュードラッグ 戸畑駅薬局/北九州市戸畑区汐井町1-1 サンキュードラッグ 一枝薬局/北九州市戸畑区一枝2-3-35 <若松区エリア> サンキュードラッグ 高須薬局/北九州市若松区高須南1-8-27

【創業125年老舗メーカー／70年以上黒字経営／『鉄鋼』『エンジニアリング』『半導体』の主力3事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！】 ●業務概要： 本社の営業・企画グループにて法人営業をお任せいたします。 ●業務内容： ・バイオマス燃料供給事業に関わる営業業務(営業・客先対応、仕入・納品対応、貿易手続き関連、供給事業拡大・燃焼灰再利用検討など) ・防食関連、その他に関わる営業業務(営業・客先対応、仕入・納品対応、環境関連商品の拡販、新規提案検討など) ※客先から注文を受けたり、客先ニーズを情報収集しながら、メーカー等から見積もりを取り客先へ提案していきます。その中で価格交渉や調整も行います。既存取り扱い商品のみではなく、新たな商流の開拓も重要な業務です。 ※バイオマス燃料供給事業は海外から海上輸送するため、海外貿易・海上輸送関連の知識習得が必須です。(入社後でOK、海外出張もあり) ●組織構成： 配属先部署は現在5名(営業メンバー4名・派遣社員1名)で構成されています。 ●キャリアパス： メンバー→マネージャー(課長クラス)→グループ長(管理職)→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。 高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

【創業124年老舗メーカー／70年以上黒字経営／『鉄鋼』『エンジニアリング』『半導体』の主力3事業を中心に、日本の基幹産業を支える優良企業！】 ●業務概要： 同社の人事として、就業管理・法改正への対応・社内における各部署との折衝業務等の労務業務をメインに、事業所における採用業務もご担当いただきます。また、将来的には人事制度の改正や設計等にも取り組んでいただきます。人事・労務のスキルを無理なく身に着けつつ、幅広いキャリアアップが叶う環境です。 ●業務内容： ・社員の勤怠状況把握・管理などの労務業務 ・人員計画、採用計画の立案・実施 ・社内外説明資料（ppt）や稟議書の作成等 ・法改正に伴う人事制度の改正手続きや運用立案等 ●ミッション： 人事制度企画・従業員エンゲージメント向上など ●組織構成： 配属先部署は現在4名(人事グループ長1名+実務担当者3名)で構成されています。(40代1名、30代1名、20代2名) ●キャリアパス： メンバー→マネージャー（課長クラス）→グループ長（管理職）→部長を目指すことが可能です。 ＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／ ◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。 ◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート。 ◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％。 ●当社の特徴： （1）1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。 高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。 （2）製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫して「ものづくり」にこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供し、お客様から高い評価を得ています。

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今後も半径500mの商圈の円が接するような、高密度ドミナント出店を目標としており、今回ドラッグストアの店舗運営職の募集をいたします。 ■職務内容： 店舗運営社員として、接客・売場作り・売上管理・マネジメント等をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・商品の在庫管理 ・商品補充業務 ・売り場レイアウトの作成・管理 ・売上管理 ・人員管理（勤怠・人事評価・育成業務等） ・店舗でのSNS管理・配信等 ・販促ツール作成 その他店舗運営に必要な業務を担っていただきます。 ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。1店舗当たり最低社員は2名勤務する仕組みをとっているため、実働8時間で極力交代することができるようになっています。 ※休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■キャリアパスに関して 店舗でのマネジメント業務を担っていただいた後、エリアマネージャー、商品部、マーケティング等にチャレンジすることができる環境があります。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ＜戸畑区エリア＞ ・北九州市戸畑区一枝2-3-35/一枝薬局 ・北九州市戸畑区天神1-6-26/戸畑天神店 ・北九州市戸畑区汐井町1-1/ 戸畑駅薬局 ＜若松区エリア＞ ・北九州市若松区桜町2-1/桜町店 ・北九州市若松区高須南1-8-27/高須薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

当社は北九州市・ 下関市を中心に、 ドラッグストア、調剤薬局、調剤併設型ドラッグストア合計74店舗しています。今回ドラッグストア内での化粧品販売管理職の募集をいたします。 ■職務内容： ドラッグストア内にて美容関連（化粧品・ネイル等）や日用品関連（リップクリーム・石鹸・ハンドクリーム等）の販売・管理を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下です。 ・接客業務 ・タッチアップ、カウンセリング ・商品のご案内 ・商品管理(発注業務)、品出し ■働き方に関して ※残業時間抑制 月平均残業時間は10時間程度となっています。3交代制の勤務体制をしており、残業過多にならない仕組みを作っています。 ・9:00-18:00（早番） ・11:00-20：00（中番） ・13:00-22:00（遅番） ※化粧品販売管理職に関しては遅番勤務となるケースは少なく、ほとんどが早番、中番での勤務となっています。 ■休日（シフト決め）に関して 毎月シフトの決定タイミングは毎月21日〜翌20日を1カ月とし、月初1週目を目安に自身の希望休を3日選択していただき提出しています。月9日のシフト制のなかでも希望休が反映されるような体制を作っています。 ■配属先店舗 ※下記いずれかの店舗にて就業いただく予定です。 ＜戸畑区エリア＞ ・北九州市戸畑区一枝2-3-35/一枝薬局 ・北九州市戸畑区天神1-6-26/戸畑天神店 ・北九州市戸畑区汐井町1-1/ 戸畑駅薬局 ＜若松区エリア＞ ・北九州市若松区桜町2-1/桜町店 ・北九州市若松区高須南1-8-27/高須薬局 ■当社の魅力： 自社のドラッグストアと調剤薬局を併設した店舗展開を中心としており、ブランディングとしては医療関係寄りの調剤薬局のイメージから、ドラッグストアのイメージへ変わっており、調剤薬局の売り上げが4割を超えております。

■業務概要： 主に法人向けを中心とした、各種警備の受託提案営業を担当頂きます。 通常、警備業界における警備契約期間は5年が多く、既存ユーザーに対しての提供警備の複数化に加え、 契約見直し期間にあわせた切り替えの提案、などが主な営業内容です。 これまでのご経験にあわせて、各担当エリアで下記のような業務内容を予定しています。 （1）新規企業向け、提案営業 現時点で警備未使用の企業に対しての導入提案営業、他社を利用中の企業に対しては、次回切り替えのタイミングでの提案など。 まずは飛び込み営業含めた新規活動を中心に担当いただきます。 2）既存顧客向け、提案営業 例えばセンサーなどでの警備が主な企業に対しては、追加でカメラを使用した警備の提案や、個人宅向け警備の提案など ※繁忙期（7〜9月）には、実際の警備業務を応援頂くケースもあります。 ■人員体制： 現在は北九州本社のほか、福岡（福岡市）、筑豊（飯塚市）、久留米、行橋、佐賀での拠点展開ですが、 おおむね営業が1〜3名前後の人員体制です。またこうした既存営業メンバーがベテランの方々ですので、今後の世代交代／次世代の中核メンバーの育成のための増員募集です。 大半が中途入社の方が多く、過去様々な業界経験の方が集まっていますが、前社長も中途で入社し、筑豊支社の支社長を経験後、社長に就任しておりました。独立系の企業ですので、中途入社のハンディなく、実力を発揮することが出来ます。

■職務概要： 高齢者住宅などの紹介を中心とした事業展開をしている当社にて営業のお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・高齢者住宅の情報収集サイト「住まい65」経由の問い合わせ対応、既存の病院や居宅事業所との連携業務など ・高齢者住宅をお探しのお客様から、予算や間取り・身体の状態などをヒアリング ・自社で蓄積したデータベースから、住まい(老人ホーム)のご提案 ・病院のメディカルソーシャルワーカーや居宅事業所のケアマネージャー、介護施設など既存顧客へのルート営業も行います。 ＜業務の特徴＞ ・訪問先へは社用車を使用します。 ・昨今高齢者住宅への関心が高まっており、お問い合わせ後すぐの入居が難しい場合がほとんどです。そのためお問い合わせ後の空き状況などのフォローや他社への案内なども重要な基礎行動です。 ・多くが反響営業によるご案内ですが、既存顧客経由でご紹介やを頂く場合もあります。 ・個人、事業部ともに営業目標があり、どちらも達成した場合はインセンティブの支給があります。両軸での達成が必要なためチームごとで業績を追いかける社風です。 ＜1日の流れ＞ 8:45　出社／掃除・朝礼 9:00　営業訪問・問い合わせ対応 ※お客様対応は午前/午後で1組ずつ。 ※1日のスケジュールは決まっており、イレギュラー対応はほぼありません。 17:00　帰社／事務作業 18:00　定時になったらおつかれさまでした。 ※繁忙期もなく、通年で残業も少なめです ＜入社後の流れ＞ まずは1週間ほどの座学研修からスタートし、その後先輩の横につきながら、OJTで実務を重ねます。仕事に必要な不動産・福祉などの専門知識や仕事の流れを丁寧にお教えするので、安心してスタートできます。1ヶ月後には独り立ちを目指します。 ■組織構成： 施設紹介事業部には3名（20代1名福岡本社）、30代1名、40代1名（住まい65 北九州店）が活躍中です。過去には飲食業界からの転職者も活躍しています。

■業務概要： ・当社のファーネス事業本部に所属し鉄鋼製造設備に関する施工管理業務をお任せいたします。 　原則出張はなく、落ち着いて勤務いただける環境です。 【具体的には】 ■日本製鉄（株）九州製鉄所内(戸畑地区)で勤務をいただきます。製鉄所構内における鉄鋼製造設備の施工管理をお任せするため、 　 出張が原則無しとなります。 ■お客様との仕様打合せによる工事計画作成〜見積作成、現場管理、試運転対応まで一気通貫で業務を実施します。　 　※施工に関する実作業は発生しません。 　【変更の範囲：当社業務全般】 ■同社の技術力：耐火物製造、販売では国内シェアNO1の実績です。国内製鉄メーカーは自動車用鋼板など高品質製鉄 　を生み出していますが、高品質の鋼は高品質の設備から生まれます。100年以上の歴史の中で培ってきた熱コントロールにより 　環境に優しいモノづくり貢献しています。 【世界のインフラ:鉄鋼事業を支える企業】 ■安全かつ生産性の高い生産設備の維持管理は、モノづくりの根幹業務です。エネルギーロスが少ない低熱電導耐火物を供給するなど、環境への貢献にも取り組んでいます。

【北九州】日本製鉄を親会社に持つ日鉄ソリューションズの九州支社企業◆鉄鋼システム・安定操業の為の生産管理システムなど◆要件定義などの上流あり◆リモート有・残業少◆ 【業務内容】 大手製鉄メーカー様へ向けたシステム開発業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 同社の顧客である大手製鉄メーカー様の安定操業を支える生産管理システムや、購買や経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。 また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題などの管理やメンバーのマネジメントなどを担っていただき、プロジェクトの推進に活躍いただくことも期待しております。 【当社が携わる鉄鋼システムについて】 当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。 【担当職位】 上記案件におけるアプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、 将来的にはPMや組織マネージャーとしてのキャリアアップを期待しております。

上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります。 ■詳細： システム企画・提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理など お客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。パートナーと協力し、小規模〜大規模な開発プロジェクトが経験可能です。 ・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設のITソリューションなど、生活の中で欠かすことのできない社会インフラのシステムの提供・保守を行っています。 ・FA分野では海外の企業への導入実績があり伸びしろのある分野です。 ・RPA導入支援、EAI導入支援、アウトソーシングサービスやコンサルティングサービスなど、長年のシステム開発で蓄積された知識やノウハウでお客様の様々な戦略的課題解決に向けたサービスを提供しています。 【業種】 鉄鋼業稼働管理・製造業稼働監視・半導体生産管理、流通業倉庫管理・環境対策支援など 【プロジェクト例】 （1）コア事業：消防・県警の指令システム、医療、国民健康保険、大学ネット出願などの社会インフラシステム （2） FA系事業：エネルギー（電力需要システム）、製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム （3）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築） 【事業内容】 ・ソフトウェア開発（事務系、工業系、組込、計装） ・コンサルティング（情報処理、ISO9001/27001認証取得） ・アウトソーシング（システム運用、保守） ■企業魅力： ・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、在宅ワークや半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。 ・年間休日122日、月平均残業12h程度と、ライフワークバランスの取りやすい環境です。育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。 ・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。

■業務内容： システム運用をお任せいたします。 技術力とコミュニケーション能力を活かし、、チームで協力しながらお客様のシステム運用を最適化するポジションです。最新の技術を学びながらスキルアップいただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 【改善提案】 業務スケジュールや利用傾向、処理時間の変化、インシデントの傾向、環境やテクノロジーの変化を分析し、システムの改善提案や機能追加を行います。 【運用保守】 システム改善、テスト、リリース対応、システムバックアップ、セキュリティ管理、OSやミドルウェアのバージョンアップ、サーバやネットワークの保守を行い、システムの安定運用をサポートします。 【事業内容】 ・ソフトウェア開発（事務系、工業系、組込、計装） ・コンサルティング（情報処理、ISO9001/27001認証取得） ・アウトソーシング（システム運用、保守） ■業務魅力： お客様から課題や要望を直接伺い、協力して改善していくため、お客様ともに喜びを分かち合うことができます。 ・例えば防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活に欠かすことのできない社会インフラシステムの提供・保守をコア事業として行っています。 ・FA分野では海外の企業への導入実績があり、国内だけにとどまらない、伸びしろある分野です。 ・RPA導入支援、EAI導入支援、アウトソーシングやコンサルティングサービスなど、長年のシステム開発で蓄積された知識やノウハウでお客様の様々な戦略的課題解決に向けたサービスを提供しています。 ■企業魅力： ・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、在宅ワークや半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。 ・年間休日122日、月平均残業12h程度と、ライフワークバランスの取りやすい環境です。育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。 ・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。

◆◇保険業界の知見を活かして、内勤業務（受電・来店対応のみ）へキャリアチェンジ／土日祝休み／残業平均15H程度／在宅勤務相談可能／日本製鉄G・福利厚生◎◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、日本製鉄グループの従業員の皆様とご家族の安全・安心を支える保険代理店です。内勤社員として、既契約者からの問い合わせ・手続き依頼対応を行っていただ きます。 ■業務詳細：＜主に自動車保険の問い合わせ・依頼された手続きの対応を行っていただきます＞ （1）【受電・窓口対応】…お電話でのご対応がメインになります。既契約者から更新時、車の買い替え時、事故を起こしてしまった際に電話や来店がございます。基本 既契約者からの受電のみで、新規アポイント電話等はありません。 （2）【書類作成】…既契約者からの問合せ・対応依頼に基づき、書類作成やシステム入力をします。受電の件数はひとり1日平均10件程度です。 ■特徴・魅力： ・営業時間内のみの受付なので、無理な残業はございません。基本的に定時でご帰宅いただきます。 ・定期的に勉強会や商品改定の説明会があるので、知識を吸収する場所が設けられます。中途社員には、保険会社（代理店含む）の先輩も入社しており、活躍しておりま す。 ■キャリアパス： 将来的には、チームリーダーや、SVを目指すことも可能です。当社は女性の管理者が多いことも特徴です。

◇◆プライム上場／国内最大手の地図情報会社／「ゼンリン住宅地図」をはじめとした当社の地図は社会インフラの一端を担っています◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 空間/地図データを活かしたサービスを提供する当社で、機械学習エンジニアとして、データサイエンティストと共にAIやビッグデータの解析/分析技術を用いて地図整備/更新の自動化/省力化を目標に研究開発を行います。 ■詳細： 機械学習や深層学習を地図作成に応用するシステムの研究と試作 【具体例】 ・道路標示・標識等の画像認識に関する研究 ・機械学習を用いた地図制作システムの研究開発　等 ■研究データを用いた課題解決例： 【自動運転/ADASを支える高精度地図】自動運転/ADASにおけるシステムのうち、クルマがいまどこにいるのか、走行中の路面空間に何があるのかという「認知」ステップを高精度時空間データで支えています。 ■職務の魅力： 地図データベースは応用範囲が広く、自動運転やスマートシティなど、次世代の情報基盤として大変注目されています。 また、地図データベースは、センシング、位置測位、画像処理、データベース技術、データ分析、ＵＩなどさまざまなテクノロジーの組み合わせによって作られます。 地図作りの専門家たちと共に、最新のテクノロジーの利活用方法についてプロトタイプソフトウェアを作りながら検討を重ね、日本全国で使われる新しい地図、地図作り技術を追求できることがこの職務の魅力です。 ■開発環境： 言語（フレームワーク含む）：Python, PyTorch, Jupyter, OpenCVほか OS（仮想環境含む）：Linux, Docker, AWSほか DB：特に決まった環境はありません。 ■組織構成： 20代後半から30代前半の若手メンバーが中心の組織です。近年は、深層学習のように新しい技術に取り組むため中途採用にも力を入れています。

〜未経験から営業職としてキャリアを積みたい方へ／土日祝休・年休123日／残業少◎月平均5h／工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー／製鉄分野のシェア率国内1位・エネルギー分野のシェア率国内1位／福利厚生充実◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業部門にて工業用ゴムのルート営業をご担当いただきます。 入社後は先輩社員の同行や業務のフォローをいただきながら、少しずつ営業スキル・製品を覚えていただきます。 ■取扱製品： 大手の鉄鋼メーカーや造船所をはじめ、土木・産業機械・エネルギー・軌道・医療など様々な分野で利用される工業用ゴムを扱っていただきます。同社の製品は国内はもとより海外でも活躍しており、例えばプラント機器やトンネルを掘削するシールドマシンなどに使われております。社会インフラを支え、安定した受注がございます。 ■営業スタイル： ・既存顧客をメインにルート営業を行っていただきます。 ・顧客先は上記のような様々な業界になりますが、基本的には製品が導入されている現場の方と打ち合わせを行うことが多いです。また、工場との打合せも重要な業務となり、技術部とのデザイン打合せに参加したり、製造方法の打合せにも参加してお客様が求める製品を提供できるような仕事になります。 ■働き方： ・同社の月残業平均は5時間程度です。具体的な施策として、定時の前後30分（8:30〜18:20）以上に業務することを会社として取り締まっており、それ以上に残業をする場合は上長への申請が必要となります。現在働いている社員はほぼ全員が基本的に定時退社しております。 ・営業先の業界として、同社製品は他業界で使用されていますが、近年関東では土木、医療関係の顧客が多くなっております。 ・担当の営業エリアは九州が中心となります。まれに関西地方など、遠方への出張もございますが、多い方でも月に1〜2回程度となります。

＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ●業務内容： 製鉄所構内にある工場の機械設備、水処理設備、水道配管、線路、道路・舗装の新設・更新・補修関連の施工管理が主たる業務です。中でも製鉄所の操業の根幹となる、水道配管の新設・補修・更新工事が中心となります。 ●業務詳細： 具体的な業務としては、 （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 九州建設部の北九州地区には約15名が在籍しています。(20代3名、30代5名、40代3名、50代以上4名) 男：女比率は9：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！また、製鉄所内の工事は元請の立場で(下請けではなく)施工管理ができることも魅力です。 ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年〜2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。

●日鉄ソリューションズG／九州トップクラスのSIer ●大手製鉄メーカー様向け案件を担う ●平均残業月21h・家庭との両立支援◎ ■業務内容： 大手製鉄メーカー様へ向けたインフラ設計・構築・保守業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：サーバー／端末NWに関する以下業務 ・開発…設計や構築作業の実施・管理等（スイッチ構成設計、パラメータ設計／設定、物理結線作業等） ・保守…スイッチ、FWの設定確認／変更、NW構成図改廃、IPアドレス台帳改廃、障害対応（ベンダーコントロール、調査、解析） ■魅力ポイント： ・地方にいながら大手顧客のシステム開発・構築に携わることが可能です。 ・顧客、他拠点SE、メーカーなど多くのメンバーと連携し多くの知見を得ることが可能です。 ■開発環境： ・CiscoIOS（Ciscoスイッチなどの操作経験） ・Visio（NW構成図の作成など） ・EXCEL（マクロや関数など（分類・集計など）） ■実現できるキャリアパス： ネットワークに関する担当SE・PMを経験頂き、最終的にはNWチームのリーダまたはサブリーダとして、業務に携わっていただくことを期待しています。 ■配属想定事業部： 約260名在籍。2、30代の若手中堅層〜業務知識に精通したベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 ■働く環境： ・当社は平均残業21h／月、有給取得日数16日／年と仕事とプライベートを両立させることができます。また、フレックス制度があり柔軟な就業が可能。エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

〜業界不問・未経験歓迎/残業ほぼ無し/転勤なし/福利厚生充実〜 ■担当業務: ・素材選別、製缶製品、機械加工、曲げ加工など全ての鉄製品に関する「技術営業」「提案営業」を行っていただきます。営業の流れとしては顧客のニーズヒアリング→見積・提案→受注→納品といった流れです。 ■業務詳細 ・まずは1年程度ベテラン社員に営業同行しながらお客様とのやりとりを見ていただきます。また、簡単な見積もりを調達先や協力会社に依頼したりといった業務を先輩社員のOJTで習得します。自社工場の製品や進め方などを学び、お客様の工場や現場にも同行していただきます。 ・その後、本人の適正などを見ながら実力に合わせた得意先（数十社程度）を担当していただきます。当社の求める「技術営業」「提案営業」ができるようになるには長い期間が必要ですので、長期的な育成を図っていきます。 ・飛び込み営業で仕事が取れる業界ではありませんので、自分の担当するお客様を深く掘り下げ（深耕）、ご紹介の中で仕事を拡大する（新規獲得）営業スタイルです。弊社と取引のあるお客様はプラントを中心として様々であり、また製品や鉄工に関連する技術も幅広いため、上司・先輩や同僚にいろいろと教えてもらいながら、自分の得意とする知識をひとつひとつ積み上げて、お客様との「対話ができる営業スタイル」を獲得していただきたいと考えています。 ※9割既存、1割新規(既存紹介・お問い合わせ等の反響営業)です。 ■配属先：本社（福岡県北九州市）もしくは戸畑営業所に配属されます。 ・本社：営業3名（年齢20〜70代／男性2人女性1人） ・戸畑営業所：営業7名（年齢20〜70代／男性6名、女性1名） ■特徴： ・担当エリアは主に沖縄を含む九州全域・東京・大阪・広島となります。最初のうちは出張はほぼありません。状況に応じてリモート商談も実施しております。残業は多くても月30時間以内で、基本的に殆どありません。 ・飛び込みでは入ってこない仕事である分、今お付き合いしているお客様にいかに信用信頼されるかが非常に大切です。真面目でお客様や仲間の話をよく聴くことができる方、また、物事の先々や落とし穴を見抜け（危険予知）、より良い方策を考えることができる方（提案力）の応募をお待ちしています。

■業務内容 九州や中国地方の顧客に向けたシステム開発業務（プライム案件）に携わっていただきます。 ■業務詳細 製造業向けのクライアントを支えるシステムについて、業務アプリケーションの開発プロジェクトを主として、新規案件の提案活動、企画、要件定義、基本設計などの上流フェーズから、制作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。また、マネージャーとして、プロジェクトの進捗、品質、課題等のマネジメントや、配下メンバのマネジメント等を担っていただき、プロジェクト推進に従事頂きます。 ■開発環境 ・言語：Java,C#,,VB.net ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 ■配属想定事業部、働き方・子育て支援など ・配属想定事業部について：約85名在籍　20代の若手層〜ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。 ・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。 ・働く環境：当社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。

◆◇安定業績！約半世紀、連続昇給／ボーナス年3回支給◎／家族・住宅手当など福利厚生充実／残業が少なく定時退社も叶う◎／積み下ろしの負担が少ない環境◎／会社の負担で資格が取得できる◎◇◆ 〜このような想いをお持ちの方におススメ〜 ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎お客様との関係性を大切にする仕事がいい方 ◎0からでも配送職として頑張りたい方 ■業務内容： 〜溶接加工、病院での治療・麻酔管理などにも役立つ、各種高圧ガスを運ぶ大切な仕事です〜 鋼板切断加工会社、鉄工所や自動車の部品メーカーなどの製造業や大学などの既存のお客様へ各種高圧ガス容器を配送・設置する業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 北九州営業所には13名が在籍しており、内3名が配送センターに常駐しています。 営業職7名、配送職1名、事務職4名、顧問1名（20代2名／30代1名／40代3名／50代5名／60代2名） ■業務の特徴： ◇配送には3tトラックを使用します。 ◇パワーゲート付きなので積み下ろし時の身体への負担は少なく長期にわたって働ける環境です。 ◇配送エリアは北九州市を中心とした北九州エリアです。 ◇未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 ◇3tトラックの運転に必要な準中型免許は会社負担にて取得していただきます。※規定あり ■当社について： ◇福岡県内、有数の高圧ガス販売商社であり、産業・医療・環境の技術革新や構造の変化、それらに伴うニーズの多様化に豊富な知識とスピードでお応えしています。 ◇一般高圧ガス、特殊ガス、食品ガス、クリーンエネルギーガス等の高圧ガスを取り扱い、鉄工所や食品工場、大学、研究機関など様々な産業を支えています。 ◇また、日々進化するモノづくりに欠かせない産業機械を多種多様に取り扱っています。溶接・溶断の機器やそれに付随する関連商材、工作機械や工具など幅広く取り扱い、地域のお客様にとってなくてはならない存在です。

自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」のソフトウェア開発におけるプロジェクト進捗管理、コスト管理などを担って頂きます。領域としては調剤システム、電子カルテ、介護福祉システムとご経歴に合わせてご担当頂きます。 プロジェクトの規模は小〜大規模（300人規模）、半年〜1年と様々になります。 ■キャリアパス PMとして経験を積んだのち、新製品開発のリーダーを目指せます。また、本人の意向で管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「電子カルテ」「調剤システム」「介護/福祉システム」「運用保守」のチームに分かれており、各チーム15名程度、30〜40代のメンバーがメインに活躍しています。また、経営陣には富士通、IBM出身などでエンジニア経験のある方がおります。 ■当社の特徴 （1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア30％以上 現在16,233件、シェア32％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件、シェア50％を見据えております。また、国としても調剤薬局のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科向けサービスはリリースされており、介護向けはリリースに向けて開発中となります。 （3）完全自社内開発・残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。年間を通して繁忙期、閑散期はございますが残業は約20時間程度となります。

自社開発のクラウドシステム「MAPsシリーズ」のソフトウェア設計、開発、テスト業務を行っていただきます。領域としては調剤システム、電子カルテ、介護福祉システムとご経歴に合わせてご担当頂きます。プロジェクトの規模は小〜大規模（300人規模）、半年〜1年と様々になります。 ■組織体制 配属予定の部署は、クラウドサービス／新製品の開発を担当しています。「電子カルテ」「調剤システム」「介護/福祉システム」「運用保守」のチームに分かれており、各チーム15名程度、30〜40代のメンバーがメインに活躍しています。また、経営陣には富士通、IBM出身などでエンジニア経験のある方がおります。 ■当社の特徴 （1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア30％以上 現在16,233件、シェア32％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件、シェア50％を見据えております。また、国としても調剤薬局のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。 （2）クラウドサービスへの移行 フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科向けサービスはリリースされており、介護向けはリリースに向けて開発中となります。 （3）完全自社内開発・残業約20時間程度と働きやすい環境 自社商材の完全自社内開発となります。年間を通して繁忙期、閑散期はございますが残業は約20時間程度となります。