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＜住宅型有料老人ホームtocohome＞ ・2023年4月に増築したばかり！ ・資格取得支援制度あり（受講費無料） ▼スタッフ実例 30代　入社4年目 人員体制に余裕があり、先輩がマンツーマンで指導頂けるので、 安心且つ、余裕をもって仕事に取り組むことができます。 子供の体調不良により急遽お休みを頂くことがありますが、 職員の皆さんが快く休みを下さるので助かっています。 コロナ禍で大変な時期がありましたが、皆で助け合い乗り切るまとまりがあります。 スタッフの業務負担軽減を目的としたITCが最近導入されました。 無資格・未経験でしたが、資格取得支援を利用し初任者研修を取得しました。 今後は介護福祉士を目指して勉強中です。 社長がケアマネジャー経験者の為、資格取得を常に応援してくれます。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（上限5,000円） ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度（受講費会社持ち） 　※規定あり 　※初任者研修や実務者研修に限らず、当事業所の運営に関わる資格や研修であれば 　　支援いたしますのでご相談ください！ ・WワークOK ・Tシャツ貸与 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2023年4月に2棟目のオープンに伴う増員募集です。 プライベートも大事に考えた職場環境を目指し取り組みをしています。 業務時間内の仕事の完結を意識した業務内容に日々取り組み改善を行っています。 <業務内容> ・有料老人ホーム入居者の方に対する介護業務 ・身体介護、食事、入浴、排泄等の介助 ・生活援助、居室の清掃、洗濯、ベッドメイク等の生活支援 ▼入居者定員 29名 ▼平均介護度 2.7 ▼スタッフ年齢層 全世代バランスよく在籍中。 なかでも20~30代が多く活躍中。 ▼夜勤体制 介護スタッフ2名体制で夜間業務にあたります。 緊急時は看護師オンコール体制です。 2名体制のため休憩時間はしっかりと取れる環境があります。 ＜ある1日の流れ＞ 07:00　朝食の介助 07:30　下膳・口腔ケア 08:00　掃除 09:00　施設内で生活援助や入浴介助 11:00　休憩 12:00　昼食の介助 12:30　お昼下膳・口腔ケア 14:00　施設寧で生活援助入浴介助 16:00　残業なしで帰宅 ※利用者や職員の体調不良時などの緊急時以外は残業はありません。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 211,500円〜 月給：211,500円〜318,500円 ※夜勤4回含む ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与変更なし） ▼給与詳細 基本給：155,000円〜215,000円 資格手当：5,000円〜15,000円 特別処遇改善手当：3,000円〜20,000円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 介護職員処遇改善支援補助金：8,500円〜 ※試用期間終了後より支給 夜勤手当：5,000円/回 ▼別途支給 営業手当：2,500円〜5,000円　 交通費：実費支給（上限5,000円） 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

当社社2018年8月に創立した完全自由設計計注文住宅を提供するハウスメーカーです。『Move emotions.　感動を見つける。』というミッションを掲げ、お客様と一緒緒気持ちで家造りを行っています。 ■業務詳細： ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 反響営業がメインです。YouTubeやSNSを活用したマーケティングにより、安定的に売れる仕組み作りができています。 当社では、完全自由設計の家を提案しています。夏が暑く冬が寒い福岡県の気候に最適な、「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した“超”高気密・高熱や制震機能などの強みも持っており、自信をもって営業できる商品です。 ■当社の魅力： ・豊富なノウハウを保有 創業5年目の新しい会社ですが、創業より5年で177棟のご契約をいただいています。社長は大手ハウスメーカーなどで住宅業界20年以上の経験と、経営コンサルティング経験双方のノウハウを社内に保有しているため、技術的にも価格的にもご満足いただける家づくりを確立しています。 設計においては、高断熱設計のプロフェッショナルである松尾和也氏や、株式会社M’s構造設計の代表取締役である佐藤実氏など、設計士の誰もが知っている著名人の方々に監修に入っていただいております。 ・営業と工務の関係の良さ 住宅会社の中でよくある、営業と工務との間にある温度差が当社ではありません。社員一丸となり、お客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやり取りができ、自然と笑顔になれる仕事環境です。 ・会社の成長を体感可能 創業から5年目という若い組織で、どんどんと成長しています。今のフェーズは自分自身の手で会社を大きくしている実感を持てるところに醍醐味があります。 ・全員が主体的に参加できる会社 いわゆる「オーナー企業」のように社長の一声が全てが決まる、というようなことは全くありません。 週に1回の改善会議で、メンバー全員で話し合い、会社の方向性を決めています。社歴、年齢、役職に関係なく、良い意見が取り入れられるため、積極的な意見も飛び交うような雰囲気です。また、圧倒的なスピードで動いていきます。会議で可決されたものについて、すぐに実行に移していきます。

〜業界経験を活かす管理職／東証スタンダード上場・創業70年以上の安定基盤／平均残業時間20H〜 ■業務内容 営業担当と協同して壁や天井、床に使われる下地材（業界トップクラス）やアルミ製の建材等の施工管理をお任せします。 受注した工事のスケジュール管理/作業員の手配/スケジュール管理/関係書類の作成/現場打合せ/現場確認 建築を担当するメーカーや施工会社との打ち合わせはもちろん、実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。工事中は製品が正しく使われているかの確認やスケジュール管理・調整、工事が終わった後はアフターフォローなど多岐に渡る業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 福岡営業所：営業所長1名(50代男性)-営業6名(20代4名・30代2名)-事務1名(女性)-契約社員事務1名(20代女性) 入社後は集合研修やOJTを通して1つ1つ業務を覚えていきます。知見・実務経験に不安があっても先輩方が丁寧に教育します。 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は約17年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業70年以上の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証一部上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。

〜カスタムカー業界で高い知名度と人気を誇るKUHLブランドの店長候補／新規開拓やノルマなし／〜800万＋インセンティブ有〜 ■募集背景： 当社は自動車販売の中でも、オリジナルのカスタムパーツやコンプリートカーを「KUHLブランド」として自社開発・製造・販売するKUHLグループの直営店です。 自動車メーカーの製品仕様の多様化・ユーザーの車の趣向性の高まりを背景に、車のカスタム市場は拡大しております。全国への店舗展開や業界初のECサイト販売、EV車のカスタマイズにより急成長しており、今後の更なる事業拡大を牽引していただく店長候補を積極募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店長候補（プレイングマネージャー）として店舗運営・スタッフマネジメント、営業等をお任せします。 ・自動車／部品の販売 ※新規開拓やノルマはなし ・売上や粗利などの数値管理 ・営業メンバーの数値管理や店舗スタッフとの定期面談 ・店長会議の参加 ■職務の魅力・特徴： ・車やパーツについて綿密な打ち合わせを重ね、お客様にとって理想の形・仕様となり喜んでいただけた時は達成感があります。一般的な店舗に比べ、自動車販売にまつわる付帯商品を幅広く扱うため多様な経験・能力が身に付きます。 ・店舗の数字や問題点に着目し、課題解決に向けた営業戦略の立案や新商品の開発などに携わることができ、裁量を持って働けます。 ■組織構成： 店舗は、営業・カスタム整備職・事務・車両回送／登録などの専任スタッフが在籍しております。 ■キャリア： ・初めは現店長の下に就き、営業や店舗運営について学びます。 ・営業／店長職で培った経験を生かし、将来的に直営店を複数統括し、世の中のトレンドや情勢に合わせた全社の営業の策定・各拠点営業戦略の立案にも挑戦できます。 ■会社の特徴： 〜オリジナルパーツを自社開発するメーカー×ディーラーを兼ね備えた新しいスタイル〜 ・「世界中に車を愛する人々を増やしていくこと」を企業理念とし、車をただの移動手段ではなく、「車のカスタム」を通して車を楽しむを一層実感していただきたいという思いがあります。 ・グループ全体（クールホールディングス）で企画立案製造／塗装／モデリングまで完備しており、高い技術力と生産能力を備えております。

車のオリジナルドレスアップパーツやホイール、カスタムコンプリートカー「KUHL」ブランド等を自社企画〜販売まで手掛ける当社の営業として、直営店での販売業務をお任せします。 ■業務内容： 店舗にご来店いただいたお客様に向けて、カスタムコンプリートカーの販売や、カスタムパーツ販売を行っていただきます。またメールやオンラインシステムを使用してお客様との商談もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・「KUHL」ブランドのカスタムパーツ／コンプリートカーの接客販売 ・顧客へのアフターフォロー ※外回り営業や、営業ノルマはございません。 ■ポジションの魅力： ・車やパーツについて綿密な打ち合わせを重ね、お客様にとって理想の形や仕様となり喜んでいただけた時は達成感があります。 ・一般的な店舗に比べ、自動車販売にまつわる付帯商品を幅広く扱うため多様な経験や能力が身に付きます。 ■キャリアパス： 経験や能力を見極めた上で営業スタッフからスタートしていただき、実績次第で大幅なキャリアアップも期待できる環境です。等級制度を導入しているので分かりやすい昇格制度が特徴です。自分の目標を設定し6ヶ月ごとに昇格することが可能です。 ■事業の特徴： ・自社にてデザイン開発したオリジナルエアロパーツやホイールを中心に、オリジナリティあふれる商品性と高品質にこだわり抜いています。車好きのユーザーにターゲットを絞り込みカスタム業界では自動車メーカーを上回るカリスマ性を持っています。 ・「世界中に車を愛する人々を増やしていくこと」を企業理念とし、車をただの移動手段ではなく「車のカスタム」を通して車を楽しむを一層実感していただきたいという思いがあります。 ・グループ全体（クールホールディングス）で企画立案製造／塗装／モデリングまで完備しており、高い技術力と生産能力を備えております。 ■募集背景： 東京オートサロン2023では国際カスタムカーコンテスト最優秀賞を獲得し、いよいよエアロパーツ製造からクルマ作りへとステップアップする第一歩を踏み出しました。順調に拡大するKUHLグループの人材強化に向けて、KUHL史上大規模の中途採用を行います。ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。

◇◆お菓子で世界をハッピーにしよう！／九州に根付いたお菓子の総合商社／未経験から営業にチャレンジ可能！/ノルマ無！◇◆ ■業務内容：お菓子のルート営業を行って頂きます。 お客様先：スーパー、ドラックストア、ディスカウントストアなど 顧客数：担当顧客の規模にもよりますが、担当社数は10社前後をお任せします 業務内容：ルートで日々お客様先をまわりながら下記提案を行って頂きます。 ・お菓子の新商品情報の提供 ・現商品の状況確認 ・お菓子売り場のレイアウト提案 ・クリスマス、バレンタイン等季節ごとの販売促進企画の実施 受発注業務（社内に事務の方がおり、外出中の受発注は対応して頂ける環境があります） ■営業目標について 営業の目標は設定しておりますが、ノルマとして個人の給与に影響することはございません。 会社の業績に応じて賞与が変動する形になります。 ■組織構成： 福岡：営業4名、事務5名 熊本：営業4名、事務6名 鹿児島：営業4名、事務4名 ■魅力点 （1）商品づくりにも携わること可能。品揃え（珍しい商品）　地域の有名なお店とのタイアップ、企画も行うことができます。 （2）NSIPシステム 全国でお菓子の卸が集まって作ったシステムを使用。受注、発注、納品までを一元管理している専用システムを使用。事務の方との連携も取りやすく、業務を効率化する仕組みが作られています。 （3）充実した教育研修 人材育成が経営方針の一つに置かれています。 同社の教育理念は「共育」です。社員による手作りの研修を、生徒として学んだ者が次は自らが先生となって教えていき、「学んで足らざるを知り、教えて至らざるを知る」を実践していきます。 ・入社前教育…内定→通信教育（冬季アルバイト研修・内定者懇談会・入社前アルバイト研修）→入社式 ・階層別研修 ・目的別研修…営業研修、店舗診断研修、資格取得サポート研修、国内小売業視察研修、海外小売業視察研修

◇◆お菓子で世界をハッピーにしよう！／九州に根付いたお菓子の総合商社／残業ほぼなし◇◆ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：事務（電話対応・接客）のお仕事です。 【主な仕事】 ・パソコンへの入力作業（専用画面があります） ・小売店様からの受注対応 ・メーカー様への商品発注（お菓子） ・伝票処理（入力・発行・郵送等） ・単価登録 など また、営業社員のアシスタント役として見積書作成や得意先様・メーカー様との商談の場への同行等も行って頂くこともあります。 ■組織構成： 全体で10名（営業6名、アシスタント4名）の組織となります。 ■魅力点 （1）商品づくりにも携わること可能。品揃え（珍しい商品）　地域の有名なお店とのタイアップ、企画も行うことができます。 （2）NSIPシステム 全国でお菓子の卸が集まって作ったシステムを使用。受注、発注、納品までを一元管理している専用システムを使用。事務の方との連携も取りやすく、業務を効率化する仕組みが作られています。 （3）充実した教育研修　 人材育成が経営方針の一つに置かれています。 同社の教育理念は「共育」です。社員による手作りの研修を、生徒として学んだ者が次は自らが先生となって教えていき、「学んで足らざるを知り、教えて至らざるを知る」を実践していきます。 ・入社前教育…内定→通信教育（冬季アルバイト研修・内定者懇談会・入社前アルバイト研修）→入社式 ・階層別研修 ・目的別研修…営業研修、女子戦力化研修、店舗診断研修、資格取得サポート研修、国内小売業視察研修、海外小売業視察研修

■業務内容： 設備工事全般に関わる管工事において、施工図の作成、工程・品質管理、安全管理など、施工に必要な技術を指導・管理する業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に食品工場や半導体工場の改修工事の施工管理を担当いただきます。 現場ヒアリング・調査から設計積算、プランニング、進捗管理、引き渡しと案件の全ての工程に携わっていただきます。また、メンテナンスの管理も行っていただきます。 ■業務特徴： 顧客…これまでお取引のある企業様からのご依頼が多いです。基本的には改修やメンテンス工事の案件がほとんどです。 ■教育体制： ＯＪＴを中心に先輩方についていきながら業務を覚えていただきます。 ■働き方改善： 残業時間は月平均40時間程度です。当社では働き方改善に向けて積極的に取り組みを行っております。 ・業務の効率化：クラウドを導入することで書類作成の業務を簡素化 ・業務の分担化：人員補充により施工管理業務における一部の業務を分担しております。 ・基本的には直行直帰：現場事務所で作業できる環境を整備しているため、営業所に帰ってから仕事をすることが少ないです。 ■配属部署について： 福岡営業所のメンバー構成は4名（サポート1名）です。また、設備部では、顧客先で電気関連顧客と食品関連顧客の2つに担当部署をわけています。 ■同社の魅力： ・元グロービスの新社長のもと新たな取り組みを多数企画中 ・創業より90年を超える歴史と実績を持ち、食品・医薬品・半導体等の分野で三菱電機や山崎製パンほか、日本を代表する企業から直接案件を受注。クライアントの7割が元請となっております。

〜セブンイレブン100%提携／年休113日／残業月10時間程度／住宅・家族手当有〜 ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00〜17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。（18：00〜3：00、22：00〜07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ■就業環境：（1）福利厚生が充実〜ワークライフバランスの充実した生活〜住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。（2）残業時間をしっかり管理〜コンプライアンスの整った環境〜大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。（3）安定した生産体制〜過度な追い込みやサービス残業を廃止〜予測を基に常時生産体制を調節しており、過度な追い込み、無理な出勤等がありません。働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。これまでも社会環境や顧客のニーズ、食の安全に対する要求などの変化に対応し顧客や取引先の信頼を得てきました。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。

〜製造業経験があればOK／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／残業20h／フラットな社風〜 ■業務内容： プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に手掛ける当社にて、成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、環境を考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・射出成形機に金型を取付け ・成形条件呼び出し ・周辺設備を成形条件に合わせて設定 ・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ・機械や工程上のトラブル対応 ・原材料の投入作業 ■製品例： https://www.daiho-gr.co.jp/business/molding.html ■当社の魅力： ◎多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談にて従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。

〜未経験歓迎／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／残業20h／現場の意見を重んじるフラットな社風〜 ■業務内容： プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に手掛ける当社にて、未経験から成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。 入社直後はまず作業員（検査等）からスタートいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的に対応いただく業務内容： ・射出成形機に金型を取付け ・成形条件呼び出し ・周辺設備を成形条件に合わせて設定 ・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ ・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 ・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 ・機械や工程上のトラブル対応 ・原材料の投入作業 ■製品例： https://www.daiho-gr.co.jp/business/molding.html ■当社の魅力： ◎多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。

当社社2018年8月に創立した完全自由設計計注文住宅を提供するハウスメーカーです。『Move emotions.　感動を見つける。』というミッションを掲げ、お客様と一緒緒気持ちで家造りを行っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・モデルハウスでの接客業務・ヒアリング ・顧客との関係構築・強化 ・目標達成の推進と実績管理 反響営業がメインです。YouTubeやSNSを活用したマーケティングにより、安定的に売れる仕組み作りができています。 当社では、完全自由設計の家を提案しています。夏が暑く冬が寒い福岡県の気候に最適な、「真空トリプルガラス」や「樹脂フレーム窓」を使用した“超”高気密・高熱や制震機能などの強みも持っており、自信をもって営業できる商品です。 ■当社の魅力： ・豊富なノウハウを保有 創業5年目の新しい会社ですが、創業より5年で177棟のご契約をいただいています。社長は大手ハウスメーカーなどで住宅業界20年以上の経験と、経営コンサルティング経験双方のノウハウを社内に保有しているため、技術的にも価格的にもご満足いただける家づくりを確立しています。 設計においては、高断熱設計のプロフェッショナルである松尾和也氏や、株式会社M’s構造設計の代表取締役である佐藤実氏など、設計士の誰もが知っている著名人の方々に監修に入っていただいております。 ・営業と工務の関係の良さ 住宅会社の中でよくある、営業と工務との間にある温度差が当社ではありません。社員一丸となり、お客様の夢実現のために動いているため、スムーズな仕事のやり取りができ、自然と笑顔になれる仕事環境です。 ・会社の成長を体感可能 創業から5年目という若い組織で、どんどんと成長しています。今のフェーズは自分自身の手で会社を大きくしている実感を持てるところに醍醐味があります。 ・全員が主体的に参加できる会社 いわゆる「オーナー企業」のように社長の一声が全てが決まる、というようなことは全くありません。 週に1回の改善会議で、メンバー全員で話し合い、会社の方向性を決めています。社歴、年齢、役職に関係なく、良い意見が取り入れられるため、積極的な意見も飛び交うような雰囲気です。また、圧倒的なスピードで動いていきます。

＜〜未経験から活躍している先輩社員多数！1976年創業・数々のトラック架装を手掛ける専門会社〜＞ トラックボディーの製造・改造・修理を手掛ける当社において、製造における塗装担当としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 各種トラックボディーの板金・塗装をお任せ致します。 （１）トラックボディーの板金・塗装・修理・取付など （２）トラックボディーの修理・改造 ＊ご入社後は塗装作業をメインにお願いします。 ■組織構成 ・配属先：塗装部門 塗装部門は現在3名体制。50代1人、60代2人の男性が活躍しております。 ■魅力： 《キャリアパス》メンバー職−主任−工場長−部長　 意欲や努力をしっかり評価する会社ですので、未経験の方でも頑張り次第で昇格が可能です。 《社内の雰囲気》 若いスタッフから高齢スタッフまで元気に働く職場です。明るい職場作りにと力を入れています。 ■当社の特徴： 当社は創業以来47年、数々のトラック架装を行ってまいりました。 2次架装を中心に1次架装や修理、板金塗装、常に妥協することなく技術を磨き、多数のディーラー様からの信頼もいただいています。 運送ビジネスやトラックの活躍の場は多岐にわたり、それぞれの場で適した働きをするための架装は欠かせません。当社では用途に応じた架装をオーダーメイドで承っています。お客様がどうすれば良いかわからないような場合も長年の経験やノウハウに基づいて最適なご提案が可能です。 さらには、工場の設備を整えることで、作業の効率化を実現して納期及びコスト面でお客様に喜ばれています。今後も運送会社様、ドライバー、そしてトラックが輝き、ビジネスに貢献するサービスをご提供いたします。

＜〜未経験から活躍している先輩社員多数！1976年創業・数々のトラック架装を手掛ける専門会社〜＞ トラックボディーの製造・改造・修理を手掛ける当社において、製造における溶接担当としてご活躍頂きます。 ■業務内容： ・トラック車体の架装製作 ・板金加工機械を使用した機械作業溶接 ・アーク溶接、半自動溶接 ＊まずは溶接業務からスタートして頂き、慣れてきたら業務の幅を広げトラックボディ全体の架装制作もお願いします。 ■アーク溶接とは？ 溶接アーク溶接機という機械を使い、金属に熱を加えて溶かし、金属同士をつなぎ合わせる金属製品の製造には欠かせない工程になります。 ■組織構成 ・配属先：溶接部門 溶接部門は現在5名体制。20代の男性5人が活躍しております。 ■魅力： 《キャリアパス》メンバー職−主任−工場長−部長　 意欲や努力をしっかり評価する会社ですので、未経験の方でも頑張り次第で昇格が可能です。 《社内の雰囲気》 若いスタッフから高齢スタッフまで元気に働く職場です。明るい職場作りにと力を入れています。 ■当社の特徴： 当社は創業以来47年、数々のトラック架装を行ってまいりました。 2次架装を中心に1次架装や修理、板金塗装、常に妥協することなく技術を磨き、多数のディーラー様からの信頼もいただいています。 運送ビジネスやトラックの活躍の場は多岐にわたり、それぞれの場で適した働きをするための架装は欠かせません。当社では用途に応じた架装をオーダーメイドで承っています。お客様がどうすれば良いかわからないような場合も長年の経験やノウハウに基づいて最適なご提案が可能です。 さらには、工場の設備を整えることで、作業の効率化を実現して納期及びコスト面でお客様に喜ばれています。今後も運送会社様、ドライバー、そしてトラックが輝き、ビジネスに貢献するサービスをご提供いたします。

ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。その中でもやはりメインはトラック、全体の8割を占めています。大型車を整備する、ダイナミックなやりがいがあります。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、 「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■チーム／組織構成 久留米サービスセンターで活躍している整備士は、現在20名です。平均年齢は32.9歳。20代・30代の若手が中心の活気あるチームです。みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 ■就業環境：法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス：ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。

〜創業90年間、磨かれ続けた工事品質と比類なきワンストップ／水と空気にチカラを与える会社／フレックス制で振休取得可能だから自分のペースで働ける／全国19拠点展開中〜 年間売上約80億円の当社にて、給排水・空調をメインとした施工管理職を募集します。日本を代表する企業様と直接取引している当社で、スキルをさらに成長させませんか？ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に食品工場や半導体工場の新築・改修工事やメンテナンスの施工管理を担当いただきます。 同社には営業専任スタッフはおらず、既存顧客からの案件受注〜見積もり・設計〜施工管理まで、施工管理担当が一貫して対応いただくのが特徴です。 【１工事の受注金額】数十万円〜数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3〜4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません。 ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100周年を迎える当社。50年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。

戸建ての注文住宅事業に強みを持つ当社にて、施工管理として業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場監督業務（業者、施主様との打ち合わせ、工程管理、書類作成） ・お客様と設備仕様等の打ち合わせ ・PC入力業務 ・業者への施主手配 ・既存のお客様への定期点検訪問 ・アフターメンテナンス業務　等 ■働く環境： 仕事面だけでなく福利厚生に至るまで、個人的にも充実できるように社員の意見を反映させ、その都度改善を行っています。都度変化しながら会社をより良く出来る環境です。 ★こんな方におすすめです★ ・前向きで新しいものをインプット、アウトプットできる方 ・資格取得に向けて動く気持ちがある方 ・経験を活かしてスキルアップをお考えの方

■業務概要： 搬送機械の設置に伴う施工管理、監督業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 工事作業については、協力会社へ依頼しております。取引先は主に大手機械メーカー、物流業、食品メーカーなどになります。 ■担当商材： ・立体自動倉庫 ・搬送・ハンドリングシステム(配分システム) ・FAシステム ・ケース自動ピッキングシステム ・ピースピッキングシステム

＼エンジンや機械類のメンテナンス／多くの方を救済する重要なお仕事／福利厚生充実／取引先企業も増加中で業績好調◎転勤無／UIターン歓迎 ＜具体的な業務＞ ・ディーゼルエンジンやガスタービンエンジンなど、内燃機関のメンテナンス（自家発電機や舶用などの比較的大きなエンジン） ・自家発電設備に付帯する電気関係の点検 ・食品工場プラントの定期メンテナンス ・自家発電設備点検整備／蓄電池設備点検整備業務／食品機械・設備点検整備業務／空調設備点検整備業務など ビルや工場の自家発電機、プラント設備等のエンジンメンテナンスや食品工場のメンテナンスなどがあります。 作業責任者へのステップアップの道もあります◎ ■仕事の特徴 ・主に外勤での業務です。 ・顧客からの問い合わせはまずは代表迄連絡があり、その後チーム単位でメンテナンスへ行く流れです。基本的に1チーム1日1案件を対応します。 ・大きな整備時はエンジンオーバーホール（分解）等もあります。 ・対象エリア：佐賀・長崎・大分等の九州圏内がメインです。また、長野・群馬などの食品工場への出張可能性もあります。期間は長ければ2週から1か月程度で島などへ行くケースもあるため宿泊も発生します。 ・移動手段は九州圏内の場合は車で、関東方面の場合は埼玉拠点から車で行くこともあります。 ・夜間や休日トラブルは0ではありませんが、頻発するわけではありません。エンジンがかからない、油漏れなど様々なケースがあります。 ■組織構成： 配属先の技術課には14人の社員（20代男性1人、30代男性1人、40代男性6人、50代男性4人、女性2人）が活躍中です。もともと機械好きで未経験から入った社員もおり、3年以上の経験者が在籍しています。今回は顧客からの依頼増加による増員募集です。 ■魅力 ・年間休日は117日。10−3月の祝日がある週のみ土曜出勤になりますが、メリハリをつけて働いていただけます。 ・転勤はなく、手当などの福利厚生も充実させているため、ご家族がいる方も長期的に働いていただけます。 ・災害時に備える非常用設備の点検やメンテナンスはいざという時に多くの人々を救済する責任ある仕事です。 ・またプロのエンジニアとしてのノウハウは必ず日常生活においても役に立ち必要とされる人材となります。資格補助制度もあります◎

＜住宅型有料老人ホームtocohome＞ ・2023年4月に増築したばかり！ ・資格取得支援制度あり（受講費無料） ▼スタッフ実例 30代　入社4年目 人員体制に余裕があり、先輩がマンツーマンで指導頂けるので、 安心且つ、余裕をもって仕事に取り組むことができます。 子供の体調不良により急遽お休みを頂くことがありますが、 職員の皆さんが快く休みを下さるので助かっています。 コロナ禍で大変な時期がありましたが、皆で助け合い乗り切るまとまりがあります。 スタッフの業務負担軽減を目的としたITCが最近導入されました。 無資格・未経験でしたが、資格取得支援を利用し初任者研修を取得しました。 今後は介護福祉士を目指して勉強中です。 社長がケアマネジャー経験者の為、資格取得を常に応援してくれます。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（上限5,000円） ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度（受講費会社持ち） 　※規定あり 　※初任者研修や実務者研修に限らず、当事業所の運営に関わる資格や研修であれば 　　支援いたしますのでご相談ください！ ・WワークOK ・Tシャツ貸与 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2023年4月に2棟目のオープンに伴う増員募集です。 プライベートも大事に考えた職場環境を目指し取り組みをしています。 業務時間内の仕事の完結を意識した業務内容に日々取り組み改善を行っています。 <業務内容> ・有料老人ホーム入居者の方に対する介護業務 ・身体介護、食事、入浴、排泄等の介助 ・生活援助、居室の清掃、洗濯、ベッドメイク等の生活支援 ▼入居者定員 29名 ▼平均介護度 2.7 ▼スタッフ年齢層 全世代バランスよく在籍中。 なかでも20~30代が多く活躍中。 ▼夜勤体制 介護スタッフ2名体制で夜間業務にあたります。 緊急時は看護師オンコール体制です。 2名体制のため休憩時間はしっかりと取れる環境があります。 ＜ある1日の流れ＞ 07:00　朝食の介助 07:30　下膳・口腔ケア 08:00　掃除 09:00　施設内で生活援助や入浴介助 11:00　休憩 12:00　昼食の介助 12:30　お昼下膳・口腔ケア 14:00　施設寧で生活援助入浴介助 16:00　残業なしで帰宅 ※利用者や職員の体調不良時などの緊急時以外は残業はありません。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 211,500円〜 月給：211,500円〜318,500円 ※夜勤4回含む ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与変更なし） ▼給与詳細 基本給：155,000円〜215,000円 資格手当：5,000円〜15,000円 特別処遇改善手当：3,000円〜20,000円 処遇改善手当：20,000円〜40,000円 介護職員処遇改善支援補助金：8,500円〜 ※試用期間終了後より支給 夜勤手当：5,000円/回 ▼別途支給 営業手当：2,500円〜5,000円　 交通費：実費支給（上限5,000円） 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

★こんなお仕事です ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 担当するチームのマネジメントや 効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など ★ココがポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎最先端のシステムを導入！ 独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を効率良く管理できる仕組みがあります。 その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、なおかつ誤発送なども起こりにくく、 高い信頼につながっています。 　 【入社後の成長サポート】 ▼先輩スタッフのOJT指導 　システムを使ったデータ管理や仕分けなど、簡単な業務からスタートして、一連の流れを覚えましょう。 ▼入社1年を目安に係長（センター長の補佐）へ 　人材やセンター全体の管理を学びながら、マネジメントスキルを高めます。 ▼入社3～5年を目安に「センター長」へ 　■スタッフの管理／アルバイトスタッフの教育やシフト管理 　■センターの収支管理／業務の流れを改善し、センターの収支を最大化を目指すといった流れで近い将来、センター長としての活躍を期待しています！

【累計400件の特許取得実績／実機を用いた解析ができる／製品性能を追求する開発型メーカー】 ■職務内容： 製品性能改善チームが開発した製品本体を、ドライルーム内で風の動きなど様々な解析を行います。納品後のフォロー迄を担当します。 新素材の開発、受注生産プロジェクトの両方の事例があります。 ■詳細： ・強度、熱流動解析（CFD）、構造最適化などの解析業務 ・CAEを行うためのメッシュモデル作成、境界条件設定、解析結果からの簡易レポート作成 ・解析結果を通じた設計対策提案、CAEによる計算結果の妥当性検討、実験による検証、CAE受託案件の計画、工程作成、依頼元との条件確認、交渉、決定（入力条件、計算手法選定、日程、達成条件など） ■想定役職：課長、係長 ■配属部署：ソリューション推進部、設計開発課　 ※産業機器性能をあげる開発部門は別途有、そこで開発した製品をコアにした解析〜アフターフォローを担う部署です。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。海外をフィールドにして活躍することも可能です。 売上の80％が海外という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。

■職務内容： 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。 ■同社の魅力： ＜（1）上場会社の中でも指折りの研修体制＞ 同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。 ＜（2）大半が業界未経験で入社＞ 中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。 ＜（3）頑張りが評価される環境＞ 入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。 ■年収例： ・2300万円／入社3年目／月収48万円＋歩合給・賞与（年間172万) ・1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ・700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円） ※月収は月40時間の残業手当含む／歩合給・賞与は個人の業績により異なります。 ※1件成約で135万-225万のインセンティブを支給 ■営業の進め方： まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。「誠実さ」「丁寧さ」が強みとなるポジションです。最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことができる人であれば継続して大きな成果を残しています。また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。

==業界未経験歓迎/全国トップクラスのシェアを誇るリサイクル機器メーカー/完全週休二日制や年間休日126日へ社内体制変更/残業少なく働き方◎== ●業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・金属やプラスチック等を処理するリサイクル機器等の製造・販売やメンテナンスを手掛ける当社にて、各種リサイクル機械・リサイクルプラントの設計業務をお任せします。 ●業務詳細： ・施主との打ち合わせ(納期や仕様の確認) ・工程などの把握と理解 ・一日の処理量のシミュレーション ・全体システムの構築や設計(図面作成) ・全体システムに不可欠な機器や装置の設計 ・メンバーの育成、マネージメント ※設計・作図はAuto CADを使用します。 ※月に3〜4案件の設計を行います。 ※当社はお客様のニーズに応じてオーダーメイドで製品を設計・製造します。 ●組織構成： 配属部署には現在4名が在籍しています。 技術部 顧問1名(60代)、課長1名(40代)、メンバー2名(30代、40代) ●業務の魅力： ◎残業はほとんどなく、17時〜18時にはほとんどの社員が退社しています。 ◎成果に対してきちんと評価を行います。 ◎顧客と長期的に関係を構築し、オーダーメイドのモノづくりに携わることができます。 ◎工程全てに携わることができ、対応できる業務が幅広く、モノづくりの醍醐味を味わうことが可能です！ ●当社の特徴： 福岡を拠点にリサイクル処理機械を開発・製造している当社は、事業活動を行う上で生じるあらゆる産業廃棄物の処理に対応できる高性能なリサイクル処理機器を幅広く取り揃えております。最新の方式や回路システムを採用・搭載した各機器は、リサイクルの生産性の強化とエネルギー消費の削減に寄与する理想的なリサイクルシステムの確立を強力にサポートします。当社は全国各地からのご依頼にお応えすることができ、機械納入から保守・点検・修理まで一貫したサービス対応により、数多くの事業者様へ導入してきた実績と、導入後数十年経っても現役で稼働できるだけの高い耐久性・信頼性を実現しています。総合リサイクル・高度選別が要求される現在のリサイクル業界においては国内外の技術先端メーカーとも業務提携を組んでおり、より良いサービスの提供と技術的解決策の提案をお約束します。

〜累計400件の特許取得実績あり／グローバル化にも積極的に取り組む企業／土日祝休み〜 ■職務概要： 当社の経理部にて、連結決算を中心とした決算業務をお任せ致します。 当社は国内に1社、海外に8社のグループ会社を保有しており、連結決算対応が必要となります。グループ全体での海外売上高比率が高いため、経理業務において連結決算担当は重要なポジションとなっています。 ■業務内容： ・決算業務（連結決算、単体決算）※今回は連結決算をメインで担当していただきます。海外子会社とはメール、Web会議でのコミュニケーションが中心です。 ・監査法人対応 ・(可能であれば)税務申告書作成、開示書類作成 ■当社について： 100年企業へ、揺るぎない信念と新たな挑戦で成長を続けていきます。 1965年の会社設立以来、独自の技術力をもとに、全熱交換器やデシカント除湿機、有機溶剤濃縮装置といった画期的製品を世に送り出してきました。50年を超える歴史の中、私たちは環境保全、省エネ機器メーカーとして国内外で実績を重ねるとともに、常に先を見据えた変革も進めてきました。環境機器コア部品の供給から製品の販売・システム設計へ。これからも技術を研ぎすまし、社会から求められる製品を提供し続けていきます。さらにお客様のご要望の先を見定め、ソリューションを提供できる総合環境企業へとシフトしていきます。 ■当社の魅力： 研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演、研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が当社の技術力を物語っています。意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。