＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

倉庫管理（正社員）の求人募集！安定、成長企業であなたも活躍しませんか？未経験歓迎です！ ランテックでは倉庫管理を積極採用中。 正社員の福利厚生も魅力！もちろん倉庫業務未経験者歓迎です！ 【第二新卒採用中】食料品を中心とした、集荷された商品を倉庫内に入庫。 適切な温度で保管後、注文に合わせてトラックごとに仕分けし出庫する。 この一連の商品管理、倉庫業務をお願いします。 資格を持っていれば、倉庫内でのフォークリフト作業もお願いします。 資格は資格取得支援制度で取得することも可能です！ スキルアップできます 資格取得支援制度で従業員の皆さんのスキルアップを支援しています。 倉庫のお仕事では、フォークリフト免許の取得が可能。 もちろん全額会社負担です。 働きながらスキルアップ、資格取得も可能な環境をご用意しています。 RSG活動とは ランテックでは若手からベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍中。 定期的なミーティングや小集団活動（RSG活動）を通じて、部門や上下関係の垣根を越えて意見を交換し、職場環境の改善や業務効率化に取り組んでいます。 あなたもランテックで新たなキャリアをスタートさせませんか。 福利厚生 ランテックでは持株会制度があります。 給与や賞与から天引きが可能で従業員ならではの加入メリットがございます。 また会員制リゾートへお得な料金で宿泊できる制度がありプライベートで利用できます。

スーパーマーケットやショッピングセンターなどに食品の配送を行なう当社。あなたには、スーパーへ食品のルート配送を行なう4tトラックのドライバーをお任せします。 その他、病院や老人ホーム、学校への配送コースなどもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼営業所を出発後、商品センターに向かい配達する商品を積み込み 商品センターは営業所から約3kmの距離です。運ぶ商品は台車に載った状態なので、積み込み作業は重労働ではありません。 ▼福岡市内の配送先店舗に向かって出発 1日の走行距離は100～120kmほどです。 ▼店舗では手順に従って納品 納品が完了後にセンターに戻り、再度商品を積込み別の配送先店舗へ向かうコースもあります。 ▼営業所に帰社 配送しながら日報を作成していき、帰社したら日報を仕上げ提出します。 ※現在、20代～60代の幅広い年代のドライバーが活躍しています。平均年齢は約46歳で、女性ドライバーも活躍中。社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ※トラックはMT車で、ドラレコ・バックモニター・パワーゲートを搭載しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎重量物がなく、長く続けていただけるお仕事です。 1日の納品先は3～6ヶ所のコースが多く、負担なく業務に取り組んでいただけます。 ◎残業がほとんどなし。ほぼ定時で帰宅が可能です。場合によっては、終業時間より早く業務が終わることもあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩ドライバーが同乗する横乗り期間があり、商品の積み込みから納品方法まで教わります。人にもよりますが、2週間くらいで独り立ちできる方が多いです。ドライバー未経験者の方も、丁寧に指導しますので、焦らずゆっくり覚えていってくださいね。

＊（裏方さん）パック詰めSTAFF＊ 食品工場内で勤務。 スーパーで販売するために加工したお肉をセットする仕事です。 黙々と作業をしたい方におすすめです！ 最初は覚えることが多いですが、わからないことは先輩スタッフにすぐ聞けるので安心ですよ 職場見学もできるので、事前に職場の雰囲気も見れて安心！たくさんのご応募お待ちしています。

続けられる【3つ】のポイント 【1】安心の教育体制！充実したキャリアアップ制度！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。未経験、経験者問わず必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「ケアマネジャー」の資格取得を目指す方には、全額費用の補助、無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「健康運動実践指導者」や「社会福祉主事」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 デイサービスセンターにて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

／ 未経験から介護のプロへ！続けられる【3つ】のポイント ＼ 【1】安心の教育体制！じっくり3ヶ月研修 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。転倒などのリスク管理や介護保険制度の基礎、会社の理念まで、必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「介護福祉士」の資格取得を目指す方には、合格率90％以上を誇る無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「初任者研修」や「実務者研修」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して、未経験から専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 『あおぞらの里 古賀デイサービスセンター』にて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

◎【正社員の安定】創業60年＆12年連続黒字。昨年度実績3.1ヶ月分の賞与で、年収アップを実現。 ◎【体調も安定】夜勤なしの9時～18時固定。交代制から卒業し、家族や友人との時間も大切に。 ◎【家族も安心】家族手当（1.5万円～）や退職金など、将来を支える福利厚生が充実。 ◎【一生モノ】会社負担でフォークリフト免許を取得。未経験から「手に職」をつけ、自信を持てる。 ◆お任せするミッション：物流を支える「正社員」 古賀市にある倉庫にて、軟包材の入出荷・在庫管理をお任せします。 入庫登録からピッキング、梱包まで、一つひとつはシンプルな作業ですが、 大切なお客様の荷物を扱う責任ある仕事です。 現場では適度なチームワークがあり、一人で抱え込むことはありません。 コツコツ真面目に取り組める方なら、必ず活躍できます。 ◆12年連続黒字。地元で腰を据える安心感 当社の自慢は、盤石な経営基盤です。 大手企業との直接取引により、景気に左右されない安定成長を続けています。 それを支える社員への還元も惜しみません。 賞与に加え、家族手当や退職金制度など、 あなたが結婚やマイホームを考えた時にも、しっかり支えられる仕組みが整っています。 ◆スキルアップで、将来の不安を自信に変える 「自分にしかできない技術」があれば、未来はもっと明るくなります。 入社後はマンツーマンで丁寧に指導。 フォークリフト免許も会社の支援で取得可能です。 誰でもできる作業員から、免許を持つ専門スタッフへ。 市場価値を高めながら、地元福岡で定年まで安心して働けるキャリアを手に入れましょう。 「今度こそ、胸を張れる仕事に就きたい」という、あなたの再出発を歓迎します。 ご応募をお待ちしています。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

未経験者OK！先輩のほとんどが未経験で入社しています。 あなたにはジュエリーショップ『LIEGE（リエジュ）』にて、お客さまへの接客をお任せします。レジ対応、商品管理、入力などの業務も行っていただきます。 ブライダルリング選びや、記念日の贈り物など、それぞれのお客様に合わせてご満足して頂けるよう、ジュエリーやアクセサリーの提案をしていただきます。 ほとんどが未経験からのスタートです。接客マニュアルも充実しており、言葉遣いやマナーもイチから学び直すことができます。 【ジュエリーショップ『LIEGE（リエジュ）』について】 ショッピングモールを中心に全国に32店舗を構え、人気の『リエジュダイヤモンド』をはじめ、多彩なオリジナルジュエリーやアクセサリーを展開。良いものを永く使いたいと考えるお客さまから品質に高い評価をいただいています。 【あなたのファンを増やしてください】 時には、30分～1時間をかけて丁寧に接客します。商品の魅力を伝えるのはもちろん、支払い方法など購入に際しての不安に寄り添うことも大切。購入後にお手紙を出すなど関係性を築くことで、再度あなたを訪ねてご来店してくださるなどファンが増えていきます。 【成果は、しっかりインセンティブで還元】 仲間とともに大きな目標にチャレンジし、乗り越えた時の喜びは何物にも代え難いものです。 一定以上の売上を実現した際や特定の商品の販売に成功した際には、月給とは別にインセンティブで還元しています。あなたの頑張りがしっかり評価されますのでモチベーションを上げながらお仕事ができます。

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

*Native Japanese speaking, writing skills are required. 国内外より集めたオフプライス家具や インテリア雑貨のお店です \貴方にお任せするのは…/ 購入いただいた家具を２人１組で お客様のお宅へ配送・設置するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・事前に決めたルートに沿って 　1日8～10件前後の配達 ・お届けした家具の組立・設置 ・古い家具の引き取り ・商品の積込作業 ・入荷商品の荷降ろし ・店内商品の入替（手伝い） ・運転手・ナビゲーター 　安全確認etc 始めは重い家具に苦戦するかもしれませんが 持ち方のコツ・搬入のコツなど 入社後に先輩社員が伝授します！その他にも… ・先輩スタッフが空いた時間で勉強会 ・新入社員座学研修 ・入社ごからスタートするキャリアパス制度 ・準中免許取得費用　貸付制度ありetc… 入社後少しずつ身に着けてもらえれば大丈夫です！ もちろんベテランの先輩スタッフの フォローを受けながら取り組んでもらえる環境です！ ＜一緒に働くメンバー＞ 店長をはじめ副店長、営業主任、 配送リーダー・配送社員 職歴・知識に長けた優しい先輩方が お待ちしております！ ＜この仕事の楽しさ/厳しさ＞ 経営理念にある「お客様の喜びを創造する」 を体現できるお仕事です。 \配送スタッフならではの喜び/ ・新居・新生活などお客様の新たな生活のスタートをお手伝い。 ・搬入した家具がお客様のお部屋の一部になった瞬間に立ち会える ・労いの言葉をいただける事も多い ◆商品知識が必要になる ◆重い家具を移動させたりすることがある 大変なこともありますが、 経験を積むことで大変だった事も ラクにこなせるようになります。 ＜選考フロー＞ 応募→１週間以内にご連絡→面接→内定 （*内定までに最短２週間）

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

詳しく知りたい方は是非弊社HPをご覧ください（お手数ですがURLをコピー＆貼り付けをお願いします） 　⇒　https://fukuyuu.co.jp/recruit/ 【主な業務内容】 既存のお客様へのご提案だから、未経験でも安心です！ お任せするのは、すでにご契約いただいているお客様への商品提案や各種お手続きです。 ■ガス器具の提案・販売(ガスコンロ、お風呂のガス給湯器など) お客様のご自宅を訪問し、ガスコンロやお風呂のガス給湯器といったガス器具の使用期限を確認。交換時期が近いお客様へ、新しい商品のご提案を行います。「押し売り」ではなく、お客様の生活に寄り添ったご提案が大切です。 ■ガスの開栓、閉栓のお手続き業務 ・お引越しなどに伴う、ガスの開栓・閉栓作業を行います。マニュアルに沿って丁寧に確認を進めれば大丈夫です。 ■ガス器具のアフターメンテナンス ・お客様宅のガス器具のメンテナンスを行います。 ・作業自体は難しい作業はございません。一つひとつの作業を丁寧に行うことが、お客様の安心・安全な生活を守ることにつながります。 【こんな方を歓迎します！】 ◎安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◎お客様一人ひとりと、丁寧なコミュニケーションを取りたい方 ◎ライフラインに関わる、社会貢献性の高い仕事に興味がある方 【入社後の流れ】 まずは本社にて6ヶ月間の研修からスタート。 ガスの知識や商品について、またお客様へのご案内の仕方などを、先輩がイチから丁寧にお教えします。 未経験の方も安心してキャリアをスタートできる環境です。

■「営業は好きだけど、数字だけを追い続けるのは違う気がする」という方へ。 ノルマ競争・インセンティブ争いではなく、お客様の暮らしに本当に必要なものを提案できる営業職があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この求人のポイント ・個人ノルマなし ・飛び込み営業・テレアポなし ・6ヶ月の充実した研修制度 ・国家資格取得サポートあり（費用補助＋個別指導） ・赤字ゼロ継続の安定経営（コロナ禍も給与・賞与に影響なし） ・賞与年2回＋各種手当充実（住宅・営業・携帯・資格手当など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 具体的な仕事内容 お客様は既存のガス利用者が中心です。「売り込む」のではなく、安心・安全な暮らしをサポートするのがこの仕事の本質です。 ガスコンロ・給湯器などの案内・提案 使用期限の確認と交換時期のご提案 引越し時の開栓・閉栓手続き ガス機器の点検・アフターメンテナンス 地域イベントの企画・運営 ■ 入社後の研修ステップ 入社後6ヶ月は本社（福岡市西区）に在籍し、3つの業務を順番に経験します。 (1)保安業務（ガス設備の点検・安全管理） (2)工事業務（ガス機器の設置） (3)支店業務（お客様対応・営業・販売） ～先輩社員が隣でサポート～ 「なぜそうするか」まで丁寧に教える文化 現在活躍中の社員の9割以上が未経験スタートです。 ■ 研修後のキャリアパス 各支店に配属 → 営業・ガス機器販売を担当 国家資格取得（液化石油ガス設備士・第二種販売主任者） 支店長 → 本社管理職へのキャリアアップも可能 この仕事は「なくてはならない」インフラを扱う仕事です。 景気に左右されにくく、地域のお客様から「ありがとう」と言われる実感がある。それがフクユウガスの営業職です。 「少し気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。まずはお気軽にご応募ください。

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

待機中の過ごし方は自由！ 頑張り次第で高収入に！ 高速道路や一般道で「困っている」お客様のもとへ駆けつけ、安心を届けるのが私たちの仕事です。バッテリー上がりやタイヤのパンクといったトラブルを解決し、レッカー車で安全な場所までお運びします。 【基本的な仕事の流れ】 ▼事務所内で待機 └待機中の過ごし方は自由です。車のメンテナンスや清掃などをしています。経験者や2年目以降の場合は夜勤も可能。夜勤時の待機中は仮眠を取ってOKです。 ▼依頼を受けて出動 └依頼時に現場の状況の共有があります。件数は多い時で1日10件ほど。タイヤのパンクやバッテリーのトラブル、事故や故障といった緊急度の高い連絡が多いです。 ▼現場で車の状態を確認 └お客様とコミュニケーションを取り、トラブルの状況を把握。作業内容や、傷がつくかもしれないといったリスクを説明します。 ▼応急処置 └バッテリーやタイヤの交換など、その場でできることは手がけます。その場で解決できない場合は、レッカー車や積載車で修理工場へ運びます。 ▼事務所に戻って待機 ※対応エリアは福岡市内が中心で、遠くても片道1～2時間ほどです。 ※日報作成などの簡単な事務作業もあります。 ※準中型免許・大型免許の取得支援制度あり！ ＜入社後の流れ：未経験でも安心！＞ STEP1：先輩の隣で、見て覚える（～3ヶ月） └先輩の運転する車の助手席に乗り、現場に同行。作業の進め方、安全確認のポイントなどを、実際の現場で見て学びます。「このケースはどう対応するんですか？」など、質問は大歓迎です！ STEP2：いよいよ独り立ち！ └簡単なバッテリー交換などから、一人での対応をスタート。難しい案件はすぐに先輩が駆けつけられる体制なのでご安心を。スキルアップに必要な資格取得費用は会社が全額サポート！

45分「だけ」のオンライン企業説明会開催中！ ▼詳細はコチラ https://x.gd/SQmTg ────────── ソフトバンクショップへご来店されたお客様への受付・販売業務をお願いします。 ヒアリング内容に応じ、新規契約、機種・プラン変更など対応のお仕事です。 ＜具体的には＞ ■受付・接客： 　機種変更や料金プランについてのご案内がメインとなりますが、 　最初は先輩スタッフがサポートしますし、まずはマニュアルを都度確認しながらの接客でも問題ございません。 　徐々に慣れていただいて、あなたなりの「ご提案」の色を出していけるよう 　スタッフもバックアップさせていただきます！　 ■事務業務： 　料金収納・情報変更の手続き、（一部）店内POP作成などの販売促進業務 ＜どんな店舗？＞ いつも笑顔と声が飛び交う店舗です。 若手が中心のチームで、店内は活気がありながらもピリピリした空気は一切なし。 「○○さん、これお願いします！」「了解！」といったやり取りが自然に行き交い、 互いを助け合いながら仕事を進めています。 お客様との会話もにぎやかで、冗談を交えたやり取りや ちょっとした雑談など、自然体の接客がこの店舗らしさ。 「気づけば信頼関係ができていた」、 そんな温かい瞬間が、毎日の中にあります。 業界経験者が多く、お互いに知識をシェアする文化も根づいており、 全員でスキルを高め合う、学びながら成長できるチームです。 ＜店長紹介！＞ 店長は、明るく頼りがいのある女性リーダー。 スタッフの様子をよく見ていて、ちょっとした変化にもすぐ気づいて声をかけてくれます。 「時には厳しく、でも根っこには想いの強さがある」、 そんな熱を持ったリーダーです！ ＜募集中の近隣店舗＞ ・ソフトバンクイオンモール福津 当社HPショップリストもご確認ください

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤

＼組合員とあたたかい関係を築く仕事です／ 担当地区の組合員へ、食品や生活必需品をお届けします。新規加入のお誘い活動や、その他商品・サービスのご案内など、総合的にくらしをサポートします。 ＼くらしを便利にするお手伝いも！／ 子育て世代の方に、時短でお弁当が作れる商品を提案したり。注文書の提出を忘れがちな方には、自動で毎週届くサービスをおすすめしたり。配達時のコミュニケーションに、組合員のくらしを便利にするヒントがつまっています。 【Q】運転に自信がなくても大丈夫？ 大丈夫です！敷地内での練習、先輩との同乗研修と、段階的に運転に慣れていけます。運転するのは、普通免許で運転できる1.5tトラック。車幅も乗用車と同じくらいで、駐車もラクラクです。死角を減らす特注ミラーなど、安全設備も万全です。 【Q】どんなふうに配達するの？ 曜日ごとに決まったエリアを回ります。配達をしながら、着実にルートや組合員の顔を覚えていきましょう。配達は1日に70～80件。とはいえ、再配達はナシ。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤を入れて留守置きします。 ◎手書きのメモを残したり、雨の当たらない場所に置いたり。さりげない気遣いが喜ばれます。 【Q】新規加入のお誘い活動、自分にできるか不安… ご安心ください。あなたにお願いするのは、あくまでサービスに興味を持っていただく「きっかけづくり」。目標は個人ごとにありますが、グループのメンバー同士で切磋琢磨、協力しながら取り組むので、一人で抱え込むことはありません。 ～～先輩のある1日～～ ▼08：45～／朝礼・商品の確認をして、午前の配達に出発 ▼12：00～／お昼休憩 ▼13：00～／午後の配達準備をして出発 ▼17：15～／配達を終えて、注文書の確認などの事務作業 ▼18：15～／退勤