【いすゞ自動車販売株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社／手厚い福利厚生で腰を据えて働ける◎】 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、オークション会場営業をお任せします。 ■仕事内容： （1）出品の促進 会員企業様へ電話や訪問で連絡をとり、出品を催促。車両毎の相場一覧をまとめたデータが毎月更新されているので、そのデータをもとに販売価格をリサーチし、「今人気のある車種はこれなので、いくらぐらいで売れそうですよ」と提案したり、「売りたい車はありませんか？」と問い合わせたりします。 （2）商談時の仲介 オークション会場における価格調整や、買い手と売り手の希望を尊重して、双方の取引が無事に行われるようサポートするなど、トラックを買いたいお客様と売りたいお客様の橋渡し役となります。 ■営業スタイル： ・対象顧客…中小企業や個人商店などが大多数 ・扱うサービス…中古トラックのオークション運営 ・営業エリア…主に九州エリア ・既存顧客：新規顧客の割合…約9：1 ・一日の営業件数：架電20〜30件、訪問5〜10件 ■特徴／魅力： ◇毎月の営業成績によってインセンティブが支給されます。 ◇当社独自の厳しい基準をクリアした車両のみが出品され、取引されている台数は年間で約10万台になります。 ■キャリアパス： 千葉・兵庫のオークション会場勤務になったり、他の事業を行っている部署に異動になる可能性がございます。オークション以外にも事業を行っておりますので、1つの会社で様々な営業経験を積むことができます。 ■組織構成： 配属先には、15名（20代1名、30代8名、40代5名、50代1名）が在籍しています。チームワークを重視しながら活動しています。 ■当社の魅力： ◇トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ◇国内唯一の商用車専門のオークションを運営しており、小型〜大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上・年商60億円のアキラホールディングスグループで安定就業／子供たちへのアプローチとして「学校給食」や、「地産地消」「魚食普及」の活動も実行する企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 鮮魚介類を加工する工場の工場長をお任せします。 ■業務詳細： ・魚介類の加工場で率先垂範、管理監督 ・作業工程管理、品質管理、労務管理 ・加工場の作業効率化、収益向上策等企画・立案・実践 ・営業や取引先とのスケジュール調整、新製品の提案　など ※最初は製造業務を担当し、管理者ポジションへステップアップします。 ■組織構成： ・長浜工場：内務3名、工場作業員52人（正社員9名、スタッフ3名、外国人40名（アルバイト含む）） ・古賀工場：内務4名、工場作業員11人、外国人14名 ※外国人は技能実習生、特定技能1号、アルバイト等 ■研修について： 入社後半年〜1年間は長浜工場で研修となります。 ■事業について： 「魚」を取り巻く環境は決して良い状況ではありませんが、「魚」のプロとして本当においしい「魚」を手軽に食べていただきたく様々な商品を開発しております。 また、子供たちへのアプローチとして「学校給食」に切身の供給を行い、「地産地消」「魚食普及」の活動も行っております。 ■当社について： ・平成19年、鮮魚市場西卸売場棟内に鮮魚加工場を他社に先駆けて開設。翌年に加工事業部を、平成25年に(株)アキラ・トータルプランニングを発足させました。 ・当社の強みは、どこにも負けない鮮度の良さ。鮮魚をセリ落としてすぐに上の階にある工場で加工することができます。 ・1次加工、2次加工、3次加工の三段階で効率性を重視しています。異物混入を防ぐ金属探知機や、殺菌・保存のための急速冷凍機を完備し、術生・品質管理にも細心の注意を払っています。 変更の範囲：本文参照

＜住宅型有料老人ホームtocohome＞ ・2023年4月に増築したばかり！ ・資格取得支援制度あり（受講費無料） ▼スタッフ実例 30代　入社4年目 人員体制に余裕があり、先輩がマンツーマンで指導頂けるので、 安心且つ、余裕をもって仕事に取り組むことができます。 子供の体調不良により急遽お休みを頂くことがありますが、 職員の皆さんが快く休みを下さるので助かっています。 コロナ禍で大変な時期がありましたが、皆で助け合い乗り切るまとまりがあります。 スタッフの業務負担軽減を目的としたITCが最近導入されました。 無資格・未経験でしたが、資格取得支援を利用し初任者研修を取得しました。 今後は介護福祉士を目指して勉強中です。 社長がケアマネジャー経験者の為、資格取得を常に応援してくれます。 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（上限5,000円） ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度（受講費会社持ち） 　※規定あり 　※初任者研修や実務者研修に限らず、当事業所の運営に関わる資格や研修であれば 　　支援いたしますのでご相談ください！ ・WワークOK ・Tシャツ貸与 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 2023年4月に2棟目のオープンに伴う増員募集です。 プライベートも大事に考えた職場環境を目指し取り組みをしています。 業務時間内の仕事の完結を意識した業務内容に日々取り組み改善を行っています。 <業務内容> ・有料老人ホーム入居者の方に対する介護業務 ・身体介護、食事、入浴、排泄等の介助 ・生活援助、居室の清掃、洗濯、ベッドメイク等の生活支援 ▼入居者定員 29名 ▼平均介護度 2.7 ▼スタッフ年齢層 全世代バランスよく在籍中。 なかでも20~30代が多く活躍中。 ▼夜勤体制 介護スタッフ2名体制で夜間業務にあたります。 緊急時は看護師オンコール体制です。 2名体制のため休憩時間はしっかりと取れる環境があります。 ＜ある1日の流れ＞ 07:00　朝食の介助 07:30　下膳・口腔ケア 08:00　掃除 09:00　施設内で生活援助や入浴介助 11:00　休憩 12:00　昼食の介助 12:30　お昼下膳・口腔ケア 14:00　施設寧で生活援助入浴介助 16:00　残業なしで帰宅 ※利用者や職員の体調不良時などの緊急時以外は残業はありません。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給：219,000円〜318,500円 ※夜勤4回含む ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与変更なし） ▼給与詳細 基本給：155,000円〜215,000円 資格手当：5,000円〜15,000円 夜勤手当：5,000円/回 処遇改善手当 ▼別途支給 営業手当：2,500円〜5,000円　 交通費：実費支給（上限5,000円） 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 219,000円〜 月給：219,000円〜318,500円 ※夜勤4回含む ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与変更なし） ▼給与詳細 基本給：155,000円〜215,000円 資格手当：5,000円〜15,000円 夜勤手当：5,000円/回 処遇改善手当 ▼別途支給 営業手当：2,500円〜5,000円　 交通費：実費支給（上限5,000円） 賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。

〜IT企画や上流工程がメイン／社内向けコンサルやDXを担当／半導体製造には不可欠な装置で高い技術を持つ東証スタンダード上場メーカー〜 ■業務内容： ◇「IT企画室」にて社内向けのITコンサルティングやDX推進を担当します。 ◇事業規模も着実に成長を続ける中、従業員の働きやすさにもこだわり、業務効率化や生産性向上につながるIT環境の強化を目的に上流工程から多様なプロジェクトをリードいただきます。 ※当社は半導体製造を支えるデシカント除湿機など「特殊空調設備」を生み出し、世界中から信頼が寄せられるグローバルメーカーです。 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ■業務詳細： ◇製造現場のニーズを聞き取り、ITによる業務改善の企画 ◇デジタルトランスフォーメーションなど全社プロジェクトのリード ◇サイバーセキュリティ対策の立案、推進 ◇経営戦略の実現に向けた、IT戦略の企画、推進など ※開発業務やシステム運用保守については全て協力会社に移管しているため、企画立案などの上流工程がメインとなります。 ■これまでのプロジェクト例 ◇IoTで効率化と自動化を進めた新工場を設立。生産効率は従来工場の4倍に。 ◇スマート端末（ハンディターミナル）の導入で、製造現場の業務効率を改善。 ◇ノーコードツール（kintone）導入により、業務フロー改善とともに、社外ともシステム連携を実現。 ◇RPA導入により業務を自動化し、効率化を実現。 ■当社の事業について ◇「価値の高い空気環境」を創出する「機能性ハニカム」技術を軸に、製造業のコアを支える画期的な技術と製品を展開してきた当社。リチウムイオンバッテリー（LiB）や有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されており、国内外で需要は高まり続けています。 ◇大手、有名メーカーをはじめとするクライアントから依頼が集まっており、海外での売上比率はグループ全体の80％、設立から60年が経った現在も安定した成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜王子ホールディングスGの安定基盤/企画提案業務にも携われる/成功体験を積み重ねやすい環境〜 ■募集背景 営業部門では、若手社員の層が薄く、次世代リーダーの育成が急務となっております。将来的な成長を見据え、組織の中核を担う人材を育成するため、新たに営業職の募集を行います。 ■業務概要 「王子ホールディングス」のグループ企業として安定したバックボーンと年間400社取引という地場企業としては屈指の実績を持ち、各種業界向けの製品パッケージを一貫生産によって提供する当社にて、プランニングから手がける営業職を募集します。 ■業務詳細 企画提案するのは、主にデパートやスーパーなどでも目にする製品や通販等でおなじみの食品・酒類・化粧品・お菓子製品のパッケージです。 すでにお取引のあるお客様を中心に訪問し、新しい製品の情報をキャッチし、そのパッケージなどのプランニングを提案します。 ◇割合：既存顧客へのルート営業8割・新商品のパーケージ提案などの営業2割 ◇営業エリア:福岡・社用車移動・時折出張あり ◇取引先：菓子メーカーがメインで、その他食品メーカー等、メーカーへの営業や代理店 ◇担当顧客：20〜30社を想定 ■業務の魅力 ◎お客様に最適なひと箱を作り上げる営業職。自由度が高く、達成感あり ◎新製品の企画から提案でき、市場に出た時に喜びを感じられる ◎既製品がないためオリジナル製品の企画提案が可能 ◎これまで担当した商品のパッケージは5万種類以上。当社はお客様からのリピート発注のご依頼が多く、成功体験を積み重ねやすい環境 ◎国内最大手の王子ホールディングスのグループ会社としての安定性 ■入社後の流れ 入社後1ヶ月ほど自社工場にて現場研修参加。目的は自社で扱う製品がどのような工程を経て生み出されているのかを知り実務に役立てていただくためです。ご入社後半年頃には1人で得意先回りを行い、1年後には完全な独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス 営業として管理職を目指していただきますが、幹部候補となった場合は、会社全体を見てもらう為にも、 業務部や総務部（企画管理部門）を経験いただくケースもございます。 ■組織構成 営業男性7名(20代1名、30代1名係長・1名主任、40代2名係長、50代課長、50代部長) 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休み/平均月残業20H/メーカー営業／既存顧客中心/創業70年以上の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性~ ■業務内容 当社の法人向けルート営業をお任せいたします。 取引実績(ゼネコン・設計事務所・工務店)のある企業とのお打ち合わせや 現場確認を行います。その他に職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動／工事関連業務をハイブリッドに対応します。 具体的には実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 1人あたり50〜100社を担当いただきます。取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由中心で飛び込みやテレアポはほとんどありません。 メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 11名　内訳：男性9名【50代(所長)、30代3名、20代5名】女性2名【40代1名、20代1名】 入社後は集合研修やOJTを通して1つ1つ業務を覚えていきます。知見・実務経験に不安があっても先輩方が丁寧に教育するのでいきなり1人で営業活動させることはありません。 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は約17年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業70年以上の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証一部上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験を活かす管理職／東証スタンダード上場・創業70年以上の安定基盤／平均残業時間20H〜 ■業務内容 営業担当と協同して壁や天井、床に使われる下地材（業界トップクラス）やアルミ製の建材等の施工管理をお任せします。 受注した工事のスケジュール管理/作業員の手配/スケジュール管理/関係書類の作成/現場打合せ/現場確認 建築を担当するメーカーや施工会社との打ち合わせはもちろん、実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。一つの建物が出来上がる工程の全てに立ち会いを行います。工事中は製品が正しく使われているかの確認やスケジュール管理・調整、工事が終わった後はアフターフォローなど多岐に渡る業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 11名　内訳：男性9名【50代(所長)、30代3名、20代5名】女性2名【40代1名、20代1名】 入社後は集合研修やOJTを通して1つ1つ業務を覚えていきます。知見・実務経験に不安があっても先輩方が丁寧に教育します。 ■魅力： 【ワークライフバランスを整えられる】 年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。 制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は約17年と非常に長くなっております。 ■企業の特徴： ・東証スタンダード市場：創業70年以上の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。 ・業界シェアトップクラス：当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場／年休114日／働き方改革により、休日日数増加中！／自社工場内で設備保全の業務をお任せ／直近3年の離職率8.8%】 ■業務概要： 1980年、福岡にオープンしたスパゲティ専門店『洋麺屋ピエトロ』が私たちのはじまりです。スパゲティをお待ちいただく間に出していたサラダにかけていたドレッシングが口コミで人気となり、全国にまで広がりました。 今回は、そんなピエトロ商品の安全安心を守る設備保全の募集です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は、まずは第一から第三まである工場のことを知っていただくためにOJT担当をつけ丁寧に指導します。 業務は工場内の機器関係のお困りごとに対応します。 沢山のパートナーとも関わる仕事です。 ・工場内設備の保全・メンテナンス ・工場内の電気設備（受変電設備・配電設備・製造設備／機器等） ■当社の魅力： 25件ほどの社内横断型プロジェクトが進行中。 部署の垣根を超え、様々な社員と関わりながらアイデアを発信できます。「健康推進プロジェクト」では、社員のアイデアで、リモートで参加できる料理教室やヨガ教室を開催。 「未来創造プロジェクト」では、社員みんなで、未来のピエトロについて考え、集まったアイデアは2212個。 上層部との距離も近く、いいアイデアはすぐに実現できる意志決定の早さがあります。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、静岡、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。 ※2024年3月期時点/直営店25店舗、FC店12店舗を展開 パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、た当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。

〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■職務概要 トラックレンタル営業所での勤務を想定しております。 【雇入れ直後：トラックレンタル本部における業務全般】 【変更の範囲：原則、レンタカー本部における業務全般。※トラックレンタル本部、オートトレーディング本部における業務全般に従事する可能性あり。】 ■職務詳細 商用車のレンタルを提案し、お客様のニーズに合わせたトラックや特殊車両を提供します。予算や目的、用途はお客様ごとに異なるため、単に希望の車種を提供するだけでなく、オリックス自動車を選ぶメリットを感じていただける提案が必要です。当社の強みは、豊富な車種だけでなく、同じ車種でも仕様を微妙に変えていることや他店舗との連携による車両提供が可能であることです。これにより目的と用途に最適な車両を提供し、必要台数や利用期間にも対応できます。また、リース・レンタカー部門との連携により、幅広い車種の提案が可能です。 ■得られるスキル ◎正解を見つけながら物事を進めるスキル お客様のニーズに合わせた提案を行うためには、背景まで考慮する必要があります。お客様のビジネスは常に変化しているため、提案が最適かどうかを常に考える経験とスキルを磨くことができます。 ◎また、社内では車両の効率的な提供が求められるため、スケジュール管理のスキルも磨くことが可能です。 ■トラックレンタル事業について 商用車の需要は年々高まり続けており、物流や建設現場などでの利用が増加しています。レンタルが選ばれる理由は、需要の変動に対応しやすく、コスト面でも有利です。多くの企業が必要な車種や台数を必要な期間だけ確保するために、レンタルを活用しています。 ■当社の魅力 業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆売上は2015年から右肩上がり/社員定着率が99％/博多から快速で20分、JR古賀駅目の前で通勤便利/福利厚生充実など働く環境◎◆ ■業務詳細： 主な取引先である大手機械メーカー、物流業、食品メーカーに対して搬送機器の設置に伴う施工管理、監督業務を担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※工事作業については、協力会社へ依頼しております。 ※本ポジションは年間2/3は宿泊を伴う出張が発生予定 具体的には以下業務となります。 ・保全・工事進捗管理、工事施工計画書の作成 ・保全、設備導入時などの見積書作成 ・安全管理、作業指示 ・施工管理支援業務 　施工計画書の作成・安全書類作成・現地調査 ■（参考）担当商材： ・立体自動倉庫 ・搬送・ハンドリングシステム(配分システム) ・FAシステム ・ケース自動ピッキングシステム ・ピースピッキングシステム ◆搬送機械事業について 「お客さまの数だけ答えがある」という自由な発想力と当社独自の技術力を組み合わせたオンリーワンの【総合物流ソリューション】を提供しております。 ■西部電機について 40年以上黒字を継続しており、売上は2015年から右肩上がり 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 国内で高いシェアを獲得するだけにとどまらず、事業部によっては製品の８割を輸出するなど、海外でもその技術の高さから評価いただいてます。 それぞれの事業で強い製品を展開しており、世界的家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績です。 また、社員定着率が99％とのこともあり、平均年40歳／平均勤続年数15.5年と長く働ける方が多い環境です ■西部電機で働く社員の声 公私ともに充実した働きかたがししたいという思う方にはお勧めできる環境 キャリアにおいても学びたい人の背中を押す研修制度や補助金なども準備し、夢や目標に向かう社員を全面的にバックアップし、成長する環境として最高 ６Ｓが徹底された現場 社風は、元気で明るくなんでも楽しめるような社員が多く、部活や飲み会も盛んでアットホームな雰囲気 変更の範囲：本文参照

■業務内容：紙、フィルムを素材としたパッケージ包材の開発、製造プロセス開発の仕事となります。食品メーカーを中心に幅広い業種で抱える課題を解決すべく、印刷技術で培ったノウハウで市場創出活動を行います。営業・企画、知財部門など社内各部署との連携、また、外部パートナー企業とも 連携し、モノづくりに取り組んで頂きます。 ■具体的な業務内容： ・環境配慮したパッケージやプラスチック成型開発 ・パッケージ製造プロセス開発と構築 ・機能性材料の開発 ・知財戦略の推進業務 ■ＴＯＰＰＡＮ株式会社の魅力点・強み： 【印刷業界No.1の優位性／高い技術力／DX推進】 同社の2020年度決算は、売上高1兆4860億円、経常利益667億円、自己資本比率55.2%となり、前年度比で売上成長率101.5%、経常利益成長率135.8%の成長をしております。独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

めぐみ医療福祉サポートセンター内における看護師業務。 【将来的な業務内容の変更の範囲：変更なし】 転勤の可能性の有無：なし 正看護師/学歴不問/車通勤OK/週休2日/古賀市 【求人に関する特記事項】 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊JR古賀駅から送迎あります。 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■残業なし！定時退勤のメリハリ勤務 ■希望に応じて車通勤OK ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 福岡県古賀市鹿部482 勤務先： 医療法人　聖恵会　福岡聖恵病院 アクセス： 最寄り駅：JR鹿児島本線 ししぶ駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で15分

＊病院・デイケアにて作業療法（リハビリ）を行います。 ＊1日患者数：250～300名程度 　 ※現在、26名の作業療法士が在籍 ※当院にて制服貸与いたします。 ※60歳以上応募可能 ＊嘱託としての採用（給与20万円～21万6千円／1年毎の自動更新） 必要な資格 作業療法士必須 ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 病院の作業療法士/週休2日/古賀市/2136 実務経験必須 勤務地： 福岡県古賀市鹿部482 勤務先： 福岡聖恵病院

※病院、デイケアにて言語療法を行っていただきます。 ＊患者数は1日約100名程度です。 必要な資格 言語聴覚士必須 ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 病院の言語聴覚士/週休2日/古賀市/2101 実務経験必須 勤務地： 福岡県古賀市鹿部482 勤務先： 福岡聖恵病院

【福利厚生充実／創業100年超の老舗優良企業／電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開／転勤なし／年休125日／新領域の第一人者を目指せる・売り上げ拡大中の調光フィルム分野】 ■業務内容： 液晶を使った調光フィルムを進化させ、応用範囲を拡大するため、大学やパートナー企業などと開発し、実現に繋げる業務を担当します。また調光フィルムを使った新しい市場の提案、実現を行うための開発に従事します。 ■具体的には： （1）液晶を使った調光フィルムの開発 （2）応用製品の開発 （3）新製品の市場開拓：新規顧客へのデモ、開発仕様打合せ、試作、評価、量産移行 ■募集背景： 調光フィルムSILFの売り上げが拡大しており、また車載など新しい分野への採用や新しいニーズが出る中、新製品を早期に開発したいと考えております。 ■組織風土： ◇新しい製品の開発や販売に挑戦している部門であり、チャレンジ精神を持った方に最適な職種です。 ◇このポジションは市場が広がる可能性が多くあり、新規性も高いので、当該領域では第一人者になれる可能性も大いにあります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場／創業100年超の老舗優良企業◎ ・電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開◎ ・年休125日／残業月平均20h程度と働きやすい環境◎ ・賞与3回／家族手当ありなど福利厚生充実◎ ■当社について： ◇当社は電力と上下水道という社会の根幹を支える2大インフラを中心に、電力システム事業や社会システム事業を通じて社会インフラ整備に貢献する企業です。 ◇具体的には電力システム分野・社会環境システム分野・情報システム分野・制御コンポーネント分野にて事業展開し、公官庁・電力産業・各種産業へ製品を納めています。今後は、その歴史と実績の中で培ってきた高い技術力を生物センサー・液晶フィルム・蓄電システムという新製品などへ活かし、さらなる成長へ向け事業基盤を構築しております。 ◇主要株主に九電工、西日本鉄道、福岡銀行、西日本シティ銀行など、福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねており、まもなく100周年を迎える歴史ある企業です。

【福利厚生充実／創業100年超の老舗優良企業／電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開／転勤なし／年休125日】 ■業務内容： （1）産業用PCSの開発・設計（ハード）業務：主回路、制御回路設計 （2）産業用PCSの開発・設計（ソフト）業務：C言語による三相PCS制御ソフト設計 （3）産業用PCSのデバック業務：試作機及び製品のデバック ※パワーコンディショナー：PCS ■当社の魅力： ・東証プライム上場／創業100年超の老舗優良企業◎ ・電力、水の2大インフラを中心に幅広く事業展開◎ ・年休125日／残業月平均20h程度と働きやすい環境◎ ・賞与3回／家族手当ありなど福利厚生充実◎ ■募集背景： これまで単相（家庭用）パワーコンディショナーの開発・設計から製品リリースをしてきましたが、これから三相（産業用）パワーコンディショナーの開発を行うにあたり、技術力を持った方を迎え、開発スピードを上げ、早期製品化を目指しています。 ■組織風土： ・これまで4名という少人数で開発を行ってきたので、個々のスキルが発揮される職場です。 ・開発業務は皆で知恵を出し合い解決に向け協力し合える職場です。 ■当社について： ◇当社は電力と上下水道という社会の根幹を支える2大インフラを中心に、電力システム事業や社会システム事業を通じて社会インフラ整備に貢献する企業です。 ◇具体的には電力システム分野・社会環境システム分野・情報システム分野・制御コンポーネント分野にて事業展開し、公官庁・電力産業・各種産業へ製品を納めています。今後は、その歴史と実績の中で培ってきた高い技術力を生物センサー・液晶フィルム・蓄電システムという新製品などへ活かし、さらなる成長へ向け事業基盤を構築しております。 ◇主要株主に九電工、西日本鉄道、福岡銀行、西日本シティ銀行など、福岡の主要企業のみならず、日立製作所など大手も名を連ねており、まもなく100周年を迎える歴史ある企業です。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

スーパーマーケットやショッピングセンターなどに食品の配送を行なう当社。あなたには、スーパーへ食品のルート配送を行なう4tトラックのドライバーをお任せします。 その他、病院や老人ホーム、学校への配送コースなどもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼営業所を出発後、商品センターに向かい配達する商品を積み込み 商品センターは営業所から約3kmの距離です。運ぶ商品は台車に載った状態なので、積み込み作業は重労働ではありません。 ▼福岡市内の配送先店舗に向かって出発 1日の走行距離は100～120kmほどです。 ▼店舗では手順に従って納品 納品が完了後にセンターに戻り、再度商品を積込み別の配送先店舗へ向かうコースもあります。 ▼営業所に帰社 配送しながら日報を作成していき、帰社したら日報を仕上げ提出します。 ※現在、20代～60代の幅広い年代のドライバーが活躍しています。平均年齢は約46歳で、女性ドライバーも活躍中。社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ※トラックはMT車で、ドラレコ・バックモニター・パワーゲートを搭載しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎重労働がなく、長く続けていただけるお仕事です。1日にまわるのは3ヶ所のみ。負担なく業務に取り組んでいただけます。 ◎残業がほとんどなし。ほぼ定時で帰宅が可能です。場合によっては、終業時間より早く業務が終わることもあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩ドライバーが同乗する横乗り期間があり、商品の積み込みから納品方法まで教わります。人にもよりますが、2週間くらいで独り立ちできる方が多いです。ドライバー未経験者の方も、丁寧に指導しますので、焦らずゆっくり覚えていってくださいね。

スタンダート上場／家賃補助あり／入社祝い金10万円！ 戸建住宅や商業施設などの工事現場で必要な足場を組立・解体するお仕事！仕事内容は慣れれば簡単！高所の作業は２m～3ｍの現場がほとんどです！ 具体的には ■現場に到着後、図面通りに必要な部材を配置 ■仲間と協力し合いながら足場を組立 ■工事終了後、現場で足場を解体 ──以上の作業を3人1組のチームで行います。 現場は1日あたり2～3件程度となりますが、 戸建住宅なら短時間で作業が終わることも。 経験次第でスピードアップも可能です！ アピールポイント (1)年収1,000万目指せます！ 入社5年目の正社員で年収1,000万円の事例もあり、若手でも自分の頑張り次第でステップアップ可能。 (2)長期的に安定して働ける環境です！ 大手ハウスメーカー様やゼネコン様がお客様なので、安定した環境で長く働くことが出来ます。現場での経験を活かした営業職や施行管理職への職種変更も可能です。 (3)入社祝い金10万円＋家賃補助あり！

結婚式や成人式、葬儀など、人生の節目に訪れるセレモニー（儀式）に向けたご案内を行ないます。 ＜丁寧に説明することで喜ばれます＞ お客様の思い描くイメージや人生観、価値観を踏まえてプランニング。どんな備えが必要となるのかを丁寧に説明していきます。他社との違いもお伝えできる魅力がたくさんあるため「ほかとの違いも分かりやすく説明してくれてありがとう」などと喜ばれるケースも多いです。 ＜扱うのは全国で90万人以上が加入するサービス＞ 独自に経済産業省から許可を得ているサービス（冠婚葬祭互助会制度）である『ミライエール』の加入案内をします。現在全国で90万人以上の方が加入されています。 ＜高品質な空間とサービスでおもてなし＞ 結婚式や葬儀を行なわないご家族が増えていますよね。結婚式も葬儀も、家族や親戚同士のつながりを感じることができます。そんな大切な儀式を、高品質な空間とサービスでおもてなしをするからこそ、「備えていて本当に良かった…」「家族の絆が深まりました！」と心からの感謝をいただけるのです。 ＜お客様の満足度はNo.1＞ 私たちが手がけるのはオリコン顧客満足度3冠を達成した『FIVESTAR WEDDING』やクチコミで高評価の『典礼会館』です。「良い式になりました」と常に喜ばれる施設を保有しています。 ＜お客様の紹介で契約が増える！＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめて契約いただけることも多いです。1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることもあるんです。

スーパーマーケットやショッピングセンターなどに食品の配送を行なう当社。あなたには、スーパーへ食品のルート配送を行なう4tトラックのドライバーをお任せします。 その他、病院や老人ホーム、学校への配送コースなどもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼営業所を出発後、商品センターに向かい配達する商品を積み込み 商品センターは営業所から約3kmの距離です。運ぶ商品は台車に載った状態なので、積み込み作業は重労働ではありません。 ▼福岡市内の配送先店舗に向かって出発 1日の走行距離は100～120kmほどです。 ▼店舗では手順に従って納品 納品が完了後にセンターに戻り、再度商品を積込み別の配送先店舗へ向かうコースもあります。 ▼営業所に帰社 配送しながら日報を作成していき、帰社したら日報を仕上げ提出します。 ※現在、20代～60代の幅広い年代のドライバーが活躍しています。平均年齢は約46歳で、女性ドライバーも活躍中。社内は和気あいあいとした雰囲気です。 ※トラックはMT車で、ドラレコ・バックモニター・パワーゲートを搭載しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎重量物がなく、長く続けていただけるお仕事です。 1日の納品先は3～6ヶ所のコースが多く、負担なく業務に取り組んでいただけます。 ◎残業がほとんどなし。ほぼ定時で帰宅が可能です。場合によっては、終業時間より早く業務が終わることもあります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩ドライバーが同乗する横乗り期間があり、商品の積み込みから納品方法まで教わります。人にもよりますが、2週間くらいで独り立ちできる方が多いです。ドライバー未経験者の方も、丁寧に指導しますので、焦らずゆっくり覚えていってくださいね。

高待遇すぎて怪しいと思った方へ・・・ ＼＼稼げる理由を正直に言います！／／ 稼げる理由(1) ずばり！力仕事だからです。 車体にもぐって組付けをしたり、 時には15キロ程度(瓶ビール1ケース程）の 重量物を運んだり・・・ 慣れない体勢や、日ごろ使わない筋肉を使うため最初は筋肉痛必至です！ 入社したときよりも、 気づいたらマッチョになっていく人も多数います！(笑) 稼げる理由(2) 純粋に、人手が不足しているからです。 「工場のお仕事」って、どんなイメージがありますか？ 「3K」「底辺」「給料が安そう」・・・・・ ネガティブなイメージが先行していて、人が増えないのです。 ＼＼人気のないお仕事だからこそ／／ 〇未経験でも高収入！ 〇1R・1Kマンションのご用意＆社宅費全額補助 〇入社祝金や定着金《最大90万円！》 などなどご用意しているんです！ 福岡県京都郡の場合・・・ 月収35.5万円＋定着金90万円 ＝年収516万円！ 家賃も一切かからないので、 実質580万円くらいの生活ができちゃいます ※家賃6万円だと仮定した場合 ＼＼お休みもしっかりあります／／ 〇年間休日120日以上 〇土日休み 〇GW・夏季・冬期休暇など長期休暇あり 「思ったよりいいじゃん」 と思いませんか？ 体を動かすことに抵抗がない、 頑張ってみたい！という方は ぜひぜひご応募ください！ 〈主な勤務地〉 福岡県宮若市：月収例 314,000円 福岡県京都郡：月収例 355,000円 大分県中津市：月収例 310,000円 〈仕事例〉自動車の組み立てや加工、塗装など

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

結婚式や成人式、葬儀など、人生の節目に訪れるセレモニー（儀式）に向けたご案内を行ないます。 ＜扱うのは全国で90万人以上が加入するサービス＞ 独自に経済産業省から許可を得ているサービス（冠婚葬祭互助会制度）である『ミライエール』の加入案内をします。現在全国で90万人以上の方が加入されています。 ＜初年度で月収50万円以上も可能＞ たとえば4人家族なら一度に4口の契約など、まとめて契約いただけることも多いです。1つずつ丁寧な対応を心がけていくと、お客様の紹介からどんどん契約が増えることもあるんです。もちろん契約ごとに成績手当というインセンティブがつくため、月50万円稼ぐ未経験者もいます。経験があればより高収入も狙えるでしょう。 ＜丁寧に説明することで喜ばれます＞ お客様の思い描くイメージや人生観、価値観を踏まえてプランニング。どんな備えが必要となるのかを丁寧に説明していきます。他社と違う魅力がたくさんあるため「ほかとの違いも分かりやすく説明してくれてありがとう」などと喜ばれるケースも多いんです。 ＜高品質な空間とサービスでおもてなし＞ 結婚式や葬儀を行なわないご家族が増えていますよね。結婚式も葬儀も、家族や親戚同士のつながりを感じることができます。そんな大切な儀式を、高品質な空間とサービスでおもてなしをするからこそ、「備えていて本当に良かった…」「家族の絆が深まりました！」と心からの感謝をいただけるのです。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。