◆◇リモート勤務OK◎／法人向け新システム・社内向けシステム開発を担当／オンライン面接OK／インサイドセールス代行の専業会社／業界トップクラスの実績◎／Java系言語使用経験が活かせる◇◆ ■POINT： 【業界トップクラス企業】当社は創業当時から17年、一貫してインサイドセールス代行サービスをお客様に提供してきました。今後も成長が見込める環境です。 【充実の福利厚生】転勤無×チームで動く社風×業務過多にならないようなマネジメントで長時間残業が発生しない環境×リモート勤務OKなど・・・ワークライフバランスを整えながら長期就業できます。 【スキルの幅を広げられる】法人顧客のインサイドセールス内製化支援のためのシステムを開発頂きます。社内データベースを活用し、過去の履歴や顧客ニーズをもとに1から新しいシステム開発に関われるため、スキルアップできる環境です。 ■勤務について： 基本的にフルリモート勤務可能ですが、年に数回程度、全体会議や研修での、福岡オフィス出社の可能性がございます。 ■業務内容： 法人顧客のインサイドセールス内製化支援のためのシステムや自社内システムの開発を行って頂きます。 ＜具体的には…＞ アウトバウンドコールシステムをベースとした、AI・メルマガ配信などの機能を設け継続的なインサイドセールスを実現させるシステムを開発しています。 ・システム開発（設計フェーズからテストフェーズまで） ・システム運用 ・システム改善 ・関係者との連携コミュニケーション ・開発物のドキュメント化 ■開発環境： フロントエンド：React、Node.js バックエンド：SpringBoot VoIP：asterisk ■組織構成： 情報システム部はシステム担当4名、ベンダー2名、バックオフィス5名の部署です。（平均年齢：30代）中途社員が多く在籍しており、組織に馴染みやすい環境です。 ■当社について： 当社は、「営業活動のプラットフォームとなる」をミッションに掲げ、「インサイドセールス代行」「テレアポ代行」「WEBマーケティング支援」を通してお客様の売り上げ拡大を支援している企業です。以来17年間で460万コール以上の実績とノウハウを蓄積し、2,000社以上のクライアント企業の売上拡大を支援しています。

【ケアハウス菜和】 ▼介護業界未経験OK！ ▼連休取得相談OK！ ▼手厚い人員配置！ ▼住宅手当、扶養手当あり！ ▼退職金制度あり！ ▼無料駐車場あり！ ▼産休育休からの復職者多数！ 特養と比べ、ご利用者様とのコミュニケーションが取りやすいです。 そのため、ご利用者様の希望を叶える支援に力を入れています。 産休育休からの復職者多数！子育て世代にも理解のある職場です！ お孫さんが生まれる際にシフト調整でお休みしていただくことも可能です！ ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・処遇改善加算一時金あり ・交通費支給（全額支給） ・社会保険完備 ・定年65歳 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休取得実績あり ・退職金共済加入（勤続1年以上） ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・資格取得サポート（講義や試験の際に有給休暇優先付与） ・無料駐車場あり ※試用期間3ヶ月（同条件） 社会福祉法人和幸福祉会が運営する介護付き老人ホームです。 自立されている方から要介護の方まで幅広いご利用者様がおられ、平均介護度は2以下です。 少人数制の個別ケアと手厚い人員配置で、お一人おひとりを大切にしたサービス提供に努めています。 正社員、パート共に処遇改善加算一時金を支給しており、 通勤手当も月55,000円まで支給していますので、少し遠方からの勤務もご安心ください。 日々のコミュニケーションに加え、施設長による定期面談（年1〜2回）も実施しています。 強制的な飲み会は行っておりません。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 「ケアハウス菜和」での看護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・ご入居者様の健康管理 ・服薬管理 ・病院受診時の送迎対応 ・機能訓練　など 【勤務環境】 ・定員：50名（全室個室） ・フロア数：5フロア（1フロア10名） ※オンコールあり ※緊急時は施設長や生活相談員への連絡体制をとっています 少人数制の個別ケアと、手厚い人員配置で お一人おひとりを大切にしたサービス提供に努めています。 介護業界未経験で転職した職員も多数活躍中！ 日々の習熟度に合わせてひとり立ちできるようにサポートしています。 【応募資格】 正看護師 准看護師 普通自動車免許 【学歴】 不問 【月給】228,360円〜239,610円 ▼月給詳細 ・基本給：211,000円〜222,250円 ・介護手当：3,000円 ・機能訓練手当：10,000円 ・処遇改善手当：4,360円 ▼別途支給 ・住居手当：27,000円（上限/月/本人名義に限る） ・扶養手当：13,500円（配偶者のみ）/12,500円（子どものみ） ・通勤手当：55,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 228,360円〜 【月給】228,360円〜239,610円 ▼月給詳細 ・基本給：211,000円〜222,250円 ・介護手当：3,000円 ・機能訓練手当：10,000円 ・処遇改善手当：4,360円 ▼別途支給 ・住居手当：27,000円（上限/月/本人名義に限る） ・扶養手当：13,500円（配偶者のみ）/12,500円（子どものみ） ・通勤手当：55,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【ケアハウス菜和】 ▼未経験OK！ ▼連休取得相談OK！ ▼手厚い人員配置！ ▼住宅手当、扶養手当あり！ ▼賞与+処遇改善加算一時金あり！ ▼退職金制度あり！ ▼産休育休からの復職者多数！ 特養と比べ、ご利用者様とのコミュニケーションが取りやすいです。 そのため、ご利用者様の希望を叶える支援に力を入れています。 産休育休からの復職者多数！子育て世代にも理解のある職場です！ お孫さんが生まれる際にシフト調整でお休みしていただくことも可能です！ ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・処遇改善加算一時金あり ・交通費支給（全額支給） ・社会保険完備 ・定年65歳 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休取得実績あり ・退職金共済加入（勤続1年以上） ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・資格取得サポート（講義や試験の際に有給休暇優先付与） ・無料駐車場あり ※試用期間3ヶ月（同条件） 社会福祉法人和幸福祉会が運営する介護付き老人ホームです。 自立されている方から要介護の方まで幅広いご利用者様がおられ、平均介護度は2以下です。 少人数制の個別ケアと手厚い人員配置で、お一人おひとりを大切にしたサービス提供に努めています。 正社員、パート共に処遇改善加算一時金を支給しており、 通勤手当も月55,000円まで支給していますので、少し遠方からの勤務もご安心ください。 日々のコミュニケーションに加え、施設長による定期面談（年1〜2回）も実施しています。 強制的な飲み会は行っておりません。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「ケアハウス菜和」での介護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつのお世話 ・着替え、洗濯、部屋の掃除 ・レクリエーション ・ご利用者様とのコミュニケーション ・夜間の見回り、巡回　など 【勤務環境】 ・定員：50名（全室個室） ・フロア数：5フロア（1フロア10名） ・人員配置=ご利用者様：介護職員=2:1 ・夜勤体制：2名（全体） ※看護師へのオンコール体制あり ※緊急時は施設長や生活相談員への連絡体制をとっています 少人数制の個別ケアと、手厚い人員配置で お一人おひとりを大切にしたサービス提供に努めています。 未経験で転職した職員も多数活躍中！ 約4割は未経験からスタートしています。 日々の習熟度に合わせてひとり立ちできるようにサポートしています。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 専卒以上 【月給】210,078円〜231,528円 ▼月給詳細 ・基本給：177,600円〜198,250円 ・介護手当：3,000円 ・処遇改善手当：12,278円 ・夜勤手当：18,000円（1回4,500円：月4回想定） ▼別途支給 ・住居手当：27,000円（上限/月/本人名義に限る） ・扶養手当：13,500円（配偶者のみ）/12,500円（子どものみ） ・処遇改善加算一時金（3月支給） ・通勤手当：55,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 210,078円〜 【月給】210,078円〜231,528円 ▼月給詳細 ・基本給：177,600円〜198,250円 ・介護手当：3,000円 ・処遇改善手当：12,278円 ・夜勤手当：18,000円（1回4,500円：月4回想定） ▼別途支給 ・住居手当：27,000円（上限/月/本人名義に限る） ・扶養手当：13,500円（配偶者のみ）/12,500円（子どものみ） ・処遇改善加算一時金（3月支給） ・通勤手当：55,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【ケアハウス菜和】 ▼介護業界未経験OK！ ▼連休取得相談OK！ ▼住宅手当、扶養手当あり！ ▼退職金制度あり！ ▼無料駐車場あり！ ▼産休育休からの復職者多数！ 特養と比べ、ご利用者様とのコミュニケーションが取りやすいです。 そのため、ご利用者様の希望を叶える支援に力を入れています。 産休育休からの復職者多数！子育て世代にも理解のある職場です！ お孫さんが生まれる際にシフト調整でお休みしていただくことも可能です！ ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・処遇改善加算一時金あり ・交通費支給（全額支給） ・社会保険完備 ・定年65歳 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休取得実績あり ・退職金共済加入（勤続1年以上） ・インフルエンザ予防接種補助 ・定期健康診断 ・資格取得サポート（講義や試験の際に有給休暇優先付与） ・無料駐車場あり ※試用期間3ヶ月（同条件） 社会福祉法人和幸福祉会が運営する介護付き老人ホームです。 自立されている方から要介護の方まで幅広いご利用者様がおられ、平均介護度は2以下です。 少人数制の個別ケアと手厚い人員配置で、お一人おひとりを大切にしたサービス提供に努めています。 住宅手当や扶養手当を支給（条件あり）しております。 通勤手当も月55,000円まで支給していますので、少し遠方からの勤務もご安心ください。 日々のコミュニケーションに加え、施設長による定期面談（年1〜2回）も実施しています。 強制的な飲み会は行っておりません。 --------------------------------------------- ■ 管理栄養士・栄養士のお仕事 「ケアハウス菜和」での栄養士の募集です。 【主な仕事内容】 ・献立作成や食材の発注 ・食数管理 ・衛生管理 ・給食会議の参加 ・配膳　など 【設備】 ・スチームコンベクションオーブン ・ガスコンロ 介護や福祉業界未経験の方も、丁寧にサポートしますのでご安心ください！ 【応募資格】 管理栄養士 栄養士 【学歴】 不問 【月給】189,860円〜239,360円 ▼月給詳細 ・基本給：182,500円〜232,000円 ・介護手当：3,000円 ・処遇改善手当：4,360円 ▼別途支給 ・住居手当：27,000円（上限/月/本人名義に限る） ・扶養手当：13,500円（配偶者のみ）/12,500円（子どものみ） ・通勤手当：55,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 月給 189,860円〜 【月給】189,860円〜239,360円 ▼月給詳細 ・基本給：182,500円〜232,000円 ・介護手当：3,000円 ・処遇改善手当：4,360円 ▼別途支給 ・住居手当：27,000円（上限/月/本人名義に限る） ・扶養手当：13,500円（配偶者のみ）/12,500円（子どものみ） ・通勤手当：55,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

＼魚が抜群に美味しくて、温かい接客が自慢の定食屋さん！／ ゆめタウン筑紫野内の『魚屋のごはん　筑紫野店』の正社員のお仕事です。 おかげさまで高い口コミ評価も頂いている、地元の人気店です！ ●まずはお客様を大事にした接客と、ごく基本的な調理補助から。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。心配ありません、あなたにも、出来ます！ ●副店長・店長…と、その気があればどんどんステップアップ可能！ たとえば…「同じ業態を束ねる”統括店長””エリアマネージャ”のような役割に。」 たとえば…「社内に複数ある別の業態の店舗で、さらに得意分野を増やして社内のプロフェッショナルに。」 複数業態を運営する成長企業だからこそ、将来のキャリアアップの道は無限大！ ●お店のコンセプトを全スタッフに浸透させ行動させる 　ターゲットのお客様は？ブランドのコアな強みは？ 　中小企業だからこそ出来る、あなたの未来に繋がる仕事です。 ●顧客満足をあらゆる手段を使い最大化する 　料理・接客・衛生・雰囲気・販促…顧客満足のストーリーを紡ぎ、 　自分の店を経営するかのように、価値提供に邁進します。 私達ツマミナは、九州No.１の価値を提供する 飲食企業を目指しはじめました。 これまで漠然としていた目標を、 これから会社一丸となって具体的に目指していきます。 新しい業態・新しいブランド。 今まで出来なかったことが出来るようになる喜び。 ワクワク。冒険のような楽しさ。 誰かの人生のお客さんになるのではなく 自分の人生の主人公になりたいと思う方に、 お会いしたいです。 会社のためではなく、あなた自身のために、 これから次の成長カーブを描こうとしている この”ツマミナ”というフィールドを、いいように使ってください。

・患者様受付、対応 ・レセコン入力 ・お会計 ・電話応対 ・薬剤師の指示のもと薬剤補助 ・社用車を使って患者様宅へお薬の配達が月に数回あり （訪問エリア：筑紫野市・大野城市） ◆1日の処方箋枚数：40枚 ◆事務員体制：2名

・外来窓口業務（受付・会計） ・入院費請求業務 ・診療報酬（レセプト）請求業務 ※業務に慣れましたら、電子カルテシステム管理、トラブル対応、診療情報管理、医師事務作業補助業務 本院の外来窓口配属よりスタートしますが、車で20～30分程度の範囲にある系列店 :津古/月の浦/五条への異動の可能性あり ◆1日の対応数:100名ほど ◆事務員体制：9～10名

■患者様のお手伝いがメインです ・食事のサポート ・食事の用意や片付け ・患者様のシャワー介助 ・病室の掃除 ・ベッドメイキング ・移動の付き添い ・リネン類の整理整頓 ・レクリエーションの企画等の業務 ・その他、患者様の身のまわりのお世話 ※配属病棟によって、多少業務内容に変動はあります

■担当業務： 大型製缶品の溶接作業や機械加工を行います。 《基本的な業務の流れ》 ▽材料をセット ▽チェック（磨く） ▽図面を見ながら溶接 ▽機械加工 ▽組立 ※流れは様々で、機械加工されたものを溶接する場合もあります。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■仕事の魅力： ＊ものづくり日本の心で精度の高い製品を作ることにやりがいがあります。 ＊作業スキルが上がっていくことを実感でき、喜びを感じます。 ■キャリアパス： ＊仕事を覚え、指導・管理出来るようになれば、先々部門のリーダーをお任せします。 ＊興味があれば、機械加工スタッフや組立スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 溶接担当は2人在籍しています（40代1名、50代1人／男性2名）。 ■当社が目指していること： 「鉄」に命を吹き込む！！ 鉄工所の＝「汚い・きつい・危険」・・・当社も10年前はこのような工場でした。が、このままではダメだと「三笠働き方改革」をはじめています。より良い品質、より良い環境、より良い工場、より良い賞与！緊張感のない職場はダメですが、窮屈で風通しの悪い職場はもっとダメです。働きやすい職場でなければ良い製品は生まれません。２年後・5年後・10年後「より良い三笠」へと成長していく為、一緒に懸命に努め、力に成ってくれる仲間を募集しています。3Kから3Sへの変革に協力して下さい。「整理・整頓」された「素晴らしい」「素敵な」会社になる為に。

工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：00〜17：00（休憩60分） 各支店へ出社時は、9：00〜17：30（休憩50分） 本社（福岡）での研修時は8：30〜17：10（休憩60分）となります。 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。

＼魚が抜群に美味しくて、温かい接客が自慢の定食屋さん！／ ゆめタウン筑紫野内の『魚屋のごはん　筑紫野店』の正社員のお仕事です。 おかげさまで高い口コミ評価も頂いている、地元の人気店です！ ●まずはお客様を大事にした接客と、ごく基本的な調理補助から。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。心配ありません、あなたにも、出来ます！ ●副店長・店長…と、その気があればどんどんステップアップ可能！ たとえば…「同じ業態を束ねる”統括店長””エリアマネージャ”のような役割に。」 たとえば…「社内に複数ある別の業態の店舗で、さらに得意分野を増やして社内のプロフェッショナルに。」 複数業態を運営する成長企業だからこそ、将来のキャリアアップの道は無限大！ ●お店のコンセプトを全スタッフに浸透させ行動させる 　ターゲットのお客様は？ブランドのコアな強みは？ 　中小企業だからこそ出来る、あなたの未来に繋がる仕事です。 ●顧客満足をあらゆる手段を使い最大化する 　料理・接客・衛生・雰囲気・販促…顧客満足のストーリーを紡ぎ、 　自分の店を経営するかのように、価値提供に邁進します。 私達ツマミナは、九州No.１の価値を提供する 飲食企業を目指しはじめました。 これまで漠然としていた目標を、 これから会社一丸となって具体的に目指していきます。 新しい業態・新しいブランド。 今まで出来なかったことが出来るようになる喜び。 ワクワク。冒険のような楽しさ。 誰かの人生のお客さんになるのではなく 自分の人生の主人公になりたいと思う方に、 お会いしたいです。 会社のためではなく、あなた自身のために、 これから次の成長カーブを描こうとしている この”ツマミナ”というフィールドを、いいように使ってください。

＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.゜＊.。.＊ 販売職でコミュニケーションを磨きながら エンジニアを目指せる！ 未経験から高付加価値人材にレベルアップ！ キャリアの選択肢広げませんか。 ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.゜＊.。.＊ 家電量販店の専用コーナーにて誰もが知っている メーカーの冷蔵庫と洗濯機をご案内・販売のお仕事。 ＜具合的には＞ 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 ～お仕事の流れ～ 売場到着（売場の整理整頓、価格・売場の確認）　 お客様が売場に来店 (1)お声がけ 　　↓ (2)お客様の要望・使用環境などを確認 　　↓ (3)製品のRR・提案 　　↓ (4)成約！ 関係者にご挨拶、勤務終了 ＜環境＞ レジ業務なし ノルマなし 〇95％が未経験スタート！未経験でも歓迎な理由 お客様にするヒアリングのトークフローがあるので安心！ ・何人分の食材収納ですか ・扉の開き方 ・冷凍室や野菜室の位置 ・消費電力 ＜ビーモーションならでは！＞ 販売職のお仕事しながら、 エンジニアになるカリキュラムが無償で受けられます。 学習の相談窓口も設置！ 未経験で目指したい方も歓迎。 将来エンジニアになったときのコミュニケーションを並行して 習得できる環境です。 おおよそ7か月から11か月でカリキュラムが終了します。

工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般を行っていただきます。冷却塔とは発電所や化学プラントをはじめとし、国内外問わず工場の機械などを冷却する目的や高温の冷却水を低温にするために使われております。 ■業務内容詳細： ・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）を行っていただきます。 ・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務についても行っていただきます。 ・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）を行います。 ※1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。 ■業務のやりがい： かなり大型の製品を扱っているため、完成した際の達成感は他にはない程得ることができます。 また弊社製品は大手素材産業向けの産業機械となり、水資源の有効活用等もしておりますので社会や環境に大いに貢献ができる点も魅力です。 自身がかかわった機械が稼働しているのを見るたびにやりがいにつながる瞬間となりモチベーションにもなっております。 ■募集背景： 現在、冷却塔のメンテ案件が急増しており、同地区で冷却塔の施工管理業務を行っていただける方を募集しています。 同地区での案件業務が閑散期となった場合はその他エリアでの施工管理業務や本社（福岡県筑紫野市）での業務研修等を行います。 ■勤務時間について 施工現場勤務時は8：00〜17：00（休憩60分） 各支店へ出社時は、9：00〜17：30（休憩50分） 本社（福岡）での研修時は8：30〜17：10（休憩60分）となります。 ■取扱製品の特徴： 大きく機能別冷却塔と構造材別冷却塔の2種類の冷却塔があります。顧客のニーズや使用する場所等によって構造や部材によって使い分けを行う事が可能です。

■募集背景／勤務地補足： 大阪営業所開設予定に伴う増員募集です。開設時期は未定ですが、今後のコロナ状況に応じて流動的で場所は大阪市内及びその周辺を予定しています。 当面は完全リモート勤務ですが、今後を想定して開設後大阪営業所に出社及び顧客先に訪問できるエンジニアを採用したいと思います。 ■職務概要：半導体の論理設計（デジタル）、仕様検討から論理回路設計・検証、設計・検証の過程でデザインレビューを実施いたします。 ■職務詳細 ・仕様検討：直接クライアント先に訪問または、リモートでのネットミーティングを実施し、クライアントと話し合いながら仕様書を作成していきます。 ・論理設計：RTL（レジスタトランスファレベル）での設計がメインです。　ビヘイビアレベルを取り扱うこともあります。 ・検証工程：検証項目を考えテストシナリオやパターンを作成しSimulationします。仕様を満足しているか、検証の漏れや抜けが無いか検証します。※この工程に1番時間を割きます※ ■案件獲得、取引先： ・半導体業界（主に国内半導体メーカ各社） ・取引先も弊社オフィス周辺に密集しています。例：TNCビルのS社、富士通のビルなどが近くにあり案件をいただいております。 ・弊社はルネサス・エレクトロニクスのIP製品におけるパートナー企業として選出されているため、そこからの案件も多くなっております。 ■半導体のラインナップ： ・CMOSイメージセンサー…光を感知して電気信号に変換するLSI／・画像データを圧縮して伸長する半導体・・・８K画像伝送装置用LSI ■同社の特徴： マイコンやカスタムIC、FPGAなど、論理回路設計をお引き受け致します。電子基板の作成や、設計ツールの導入、ファームウェアの開発、部品選定など、お客様が抱える悩みの相談に応じます。将来、会社を背負っていく若手技術者を育成したいとお考えの方にも対応いたします。日本の優れたものつくりを半導体設計技術で支援してまいります。

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容： ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細： ・商品管理、在庫管理 ・売上管理、業務管理、シフト管理 ・接客応対、ディスプレイ、レジ ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務 ・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジョン： 感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：金属加工をベースに各種機械装置の設計・組立（アッセンブリ）事業を行う当社にて、画像検査/処理装置の開発から納品までを広範囲で担当いただきます。当社は医療、建築、FA機器など幅広い業界から装置や生産設備の受注があるため、お取引先は多岐に渡ります。比較的幅広い知識と経験が求められるため、ご自身の経験値アップが可能な業務です。そのため、ものづくりの醍醐味を総合的に志向されたい方を歓迎いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：具体的には、画像+ロボットを使った検査装置及び搬送装置等の受託開発において、一連の業務をお任せします。 ※入社当初は経験に応じ業務をアサインします。 ・技術営業として現地同行(WEB会議)し、顧客との打合せ及びFAコンサルによる要件定義 ・カメラ撮影要素を加味した装置全体の構想設計(機構/システム/光学系) ・商社/外注先と連携たPoC検証 ・見積作成 ・受注後の装置開発におけるPM(スケジュール・予算管理/顧客折衝) ・必要に応じて、電気設計/PLC制御/ロボット制御/ソフトウェア開発/画像処理アルゴリズム開発/光学設計 ・客先工場での現地調整 ・アフターサポート ・若手社員への技術指導 ※その他機械設計メンバーと連携しながら、受注活動や見積、納入後サポートなども業務に含まれます。 ■業務の特徴／魅力 ・HDevelopを使ったHalconシステムの開発あるいは各種メーカー品の納入を行う業務となります。（取扱メーカー：デクシス、キーエンス、オムロン等） ・当社は三松大学という研修カリキュラムにより、基礎的な技術の研修からマルチスキルを習得頂くための研修が充実しています。 ■組織構成：画像処理チームは現在6名が活躍しております。20代〜30代の若手エンジニア（中途入社の方含む）が活躍しており、チャレンジ精神あふれる活気ある職場です。 ■当社の特徴：金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質にこだわる」「納期をきちんと守る」の3点を継続し、「モノづくり」に関わる様々な分野（開発設計、制御、加工技術、外注購買、アッセンブリ、品質管理、生産管理など）により、お客様の要望に応えた総合的なモノづくりを展開しております。 変更の範囲：本文参照

コールセンターのSVとして、コミュニケーター（オペレーター）のマネジメントやデータ分析・クライアントへのご提案をご担当いただきます。 ■お任せする業務はこちら！【変更の範囲：会社の定める業務】 　（1）　コミュニケーターのマネジメント：20名程度のコミュニケーターをチームで担当し、通話内容を確認しながら通話品質の向上や電話対応マニュアルの改善などを行います。1人1人の目標設定を行いモチベーションUPに努めながら、長期就業のためフォローを行います。 電話対応マニュアルの作成 　（2）　クライアント（通販会社）への企画・提案：日々のエンドユーザーとの会話で得られた潜在・顕在ニーズを収集し、傾向を分析。通販会社への販促企画・提案を行います。（週1回程度、企業様と打ち合わせを行います） クライアントから依頼を受けている受注目標を達成に導くことがミッションです。 ■一緒に働くメンバー！ 5名在籍しており、年齢層は20代〜40代と幅広い年齢層で在籍しています。目標数値は、チームで追いかけますのでクライアントから頂いた受注目標を達成するために、チームで協力して行います。 中途で入社した方は、当社でコミュニケーターとして勤務していた方やアパレルの店長、ホテルマン、美容師など幅広いご経験の方が活躍しています。 コミュニケーターの方々は、当社が健康食品や美容系商材等の主婦層がメインターゲットとなる商材を取り扱うため、主婦層の女性が多くなっています。 ■教育体制： 入社後1週間程度は、会社や事業・用語などに関する座学研修やプレゼン研修を行います。その後は3ヶ月程度コミュニケーター業務を実践していただきます。研修中は社内チャットでレポートを提出をいただきますので、日々先輩社員からのFBなどをもらいながら業務を覚えることができます！半年を目安にSVデビューを目指しましょう！ 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場グループ／すべてを突破する〜TOPPA!!!TOPPAN〜／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■業務内容： 福岡県筑紫野市の開発拠点にて、次世代ディスプレイや太陽電池向けのナノ粒子材料の合成、プロセス開発や新規用途の開拓をご担当いただきます。 本ポジションでは、ラボスケールでの開発計画の立案、実際の材料開発から、量産までのスケールアップ、信頼性評価、お客様とのやり取りまで一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細： ・ナノ粒子材料の合成プロセス開発およびスケールアップ ・ナノ粒子材料の新規用途開発 ・合成プロセスの計画立案、検証、評価 ・合成材料およびナノ粒子材料の分析、評価 ■やりがい： 私たちのチームは、ディスプレイ向け材料を中心に材料開発を進めており、国内外の市場の展開を目指しています。ナノ粒子材料は、次世代のディスプレイ技術や太陽電池分野で注目されている最先端の材料です。特に、量子ドットは 23 年のノーベル賞を受賞するなど、非常に注目されています。 TOPPAN は長年培ってきたディスプレイ業界での知見を活かし、この最先端の材料開発に取り組んでいます。国外のお客様ともつながりが深く、グローバルに事業を展開していきます。 ■募集背景： ナノ粒子材料はディスプレイ向けや太陽電池用途等に開発が進められ非常に注目されている材料技術です。特にディスプレイ分野においては、信頼性、安全性、発光効率の改善に向けた材料開発を進めています。 ディスプレイ用途以外にも多岐にわたる開発を進めており、次世代技術の更なる推進と品質向上を目指しています。 TOPPAN のエレクトロニクス事業の今後を担う重点事業として、人材面も含めた積極的な投資を行い、新たな材料開発に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■充実の研修制度： 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。

◆◇学生時代の飲食店経験を活かせる仕事事差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中中キャリアアップ見込める環境◆◇ ■採用背景：◆◇現在九州で店舗更に増加中〜セカンドキャリアとして活躍できる環境◎評価制度充実！キャリアアップ（チャレンジ）できる環境◆◇ ■採用背景： 現在九州圏内で、50店舗から100店舗の達成に向けてさらなる店舗増加中となり この度一緒に会社を大きくしてくださる方を募集しております♪ ■求人オススメポイント： ・お休みが取りづらい飲食業界でも、当社の社員はシフトを上手く調整し希望休・連休（土日含む）をしっかり取得しております！ ・セカンドキャリアとして50歳後半や60代の方でご入社されてご活躍されている方多数いらっしゃいますので、これまでのセカンドキャリアとしても活躍可能性ございます。 ・アルバイトの方は学生がメインですが、メンバーの方は20代〜60代とかなり幅広くご活躍いただいております。 ■業務内容： シフト管理やスタッフ教育／売上管理など運営全般　※宣伝広告や商品企画案などお任せする可能性もあります。 これまで店長のアイデア・企画が会社で承認され、店舗の売上増加に繋がった事例は多数あります。 また商品開発部と連携したメニュー考案、新業態出店時の戦略〜企画など、 一店長としての業務範囲にとどまらず、裁量大きく店舗運営に携わっていけることが特徴です。 ■キャリアパスについて： 当社では適性やご希望に応じて様々なキャリアパスを描くことが出来ます。 スペシャリストとして現場を極めていく道、エリアマネージャーとして管理側のキャリアへ進む道、 その他にも新店舗立ち上げチーム、福岡本社のスタッフなど様々なポストを用意しております。 ■当社について： 〜完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数〜 福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州鶏料理居酒屋あや鶏」など外食事業を展開しております。 また、スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでおり、多角事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡市・筑紫野市周辺地域でお客様を運ぶ、タクシードライバー！ ◆◇無線やアプリでの配車が8割。未経験からでも無理なく収入アップ！ ◆◇普通免許のみの方も歓迎。日給をもらいながら第二種免許取得可！ ◆◇気さくな先輩が助言。未経験デビュー初月で月収33万円の社員も！ ＜お任せすること＞ タクシードライバーとして、お客様を目的地まで送迎。全車に「カーナビ」「ドライブレコーダー」「防犯カメラ」などを搭載しており、未経験からでも安心して働ける環境です！ 具体的には… ■乗り込み JRや西日本鉄道などの駅や周辺商業施設のタクシー乗り場で待機。乗り場に来られたお客様の送迎を行ないます。 ■無線・アプリ配車 乗り場で待機中に、無線やアプリから依頼が入ったお客様の送迎を行ないます。 ※上記のほか、洗車や簡単な事務処理をお任せします。 ※無線・アプリ配車が全体の8割のため、無理をせずとも集客できます！ ※流し営業（走りながらの探客）は基本なし。それでも1日平均30～50件ほどのご乗車があります！ ＜仕事のポイント＞ ◎未経験でも稼げる！ 当社では現在30名のドライバーが活躍中。20代・30代のメンバーも在籍しています。経験豊富な先輩社員も、待機中などに気さくに仕事のコツを教えてくれる雰囲気。そのため、未経験で入社したメンバーが、独り立ち初月から月収33万円を稼ぐことも。取り組み方次第ですが、月収35～40万円台は珍しくなく、中には月収50万円や月収60万円以上の社員もいます！ ◎働き方を選べる！ 月12日勤務（午前8時～翌午前4時／3時間休憩）か、月15日勤務（午前7時～午後21時／2時間休憩）のいずれかを選択可能。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ◎安心の教育体制あり！ 詳しくは【応募資格】欄をご覧ください！

【いきいき保育園】/保育士,ブースト 筑紫野市二日市の認可保育園で正社員の《保育士》さんを募集しています♪ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- 令和4年開所！定員150名の認可保育園です 広々とした園庭と綺麗な園舎が魅力！ 子ども達が主体的にいきいきと過ごすことを大切に♪ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- ◇募集要項◇ ・正社員（2名募集） ・週休2日　7:00～19:00の中でシフト制 ・月給　189200円～ ◇仕事内容◇ ・複数担任業務 【いきいき保育園】/保育士,ブースト 【いきいき保育園】/保育士,ブースト

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のおしゃれなマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

■職務概要 半導体の論理設計（デジタル）、仕様検討から論理回路設計・検証、設計・検証の過程でデザインレビューを実施いたします。 ■職務詳細 ・仕様検討：直接クライアント先に訪問または、リモートでのネットミーティングを実施し、クライアントと話し合いながら仕様書を作成していきます。 ・論理設計：RTL（レジスタトランスファレベル）での設計がメインです。　ビヘイビアレベルを取り扱うこともあります。 ・検証工程：検証項目を考えテストシナリオやパターンを作成しSimulationします。仕様を満足しているか、検証の漏れや抜けが無いか検証します。※この工程に1番時間を割きます※ ■案件獲得、取引先 ・半導体業界（主に国内半導体メーカ各社） ・取引先も弊社オフィス周辺に密集しています。例：TNCビルのS社、富士通のビルなどが近くにあり案件をいただいております。 ・弊社はルネサス・エレクトロニクスのIP製品におけるパートナー企業として選出されているため、そこからの案件も多くなっております。 ■半導体のラインナップ ・CMOSイメージセンサー…光を感知して電気信号に変換するLSI ・画像データを圧縮して伸長する半導体・・・８K画像伝送装置用LSI ■当社の特徴： マイコンやカスタムIC、FPGAなど、論理回路設計をお引き受け致します。電子基板の作成や、設計ツールの導入、ファームウェアの開発、部品選定など、お客様が抱える悩みの相談に応じます。将来、会社を背負っていく若手技術者を育成したいとお考えの方にも対応いたします。日本の優れたものつくりを半導体設計技術で支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務