【業務内容】 福岡にて展開中、シノケングループ賃貸仲介事業の新会社である「株式会社バッチリ賃貸」にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。初めは、賃貸仲介営業からスタートして頂き、段階に応じてマネジメント業務をご担当頂きます。 最大の特徴は、同社開発物件を優先的に紹介できることです。徹底的にマーケティングを実施し、最先端なニーズを掴んだ上で、開発しているため同社管理物件の入居率は99%と高い水準を誇っております。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件の紹介・内覧同行 ■契約締結業務 ■店舗マネジメント 【担当者コメント】 現在は福岡県のみで展開している同社ですが、将来的な全国展開を目指しているため、今の時期にジョインすることで企業の中核ポジションを担えることでしょう！また、働き方に関しても転勤や会社間の異動に対し自ら選択できる制度があるので、安心して中長期的な目線で働けます。

【業務内容】 ■HPや情報サイトからのお問合せ対応 ■お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備 ■ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内 ■各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務

【業務内容】 同社は、分譲住宅を主力事業として展開する総合ハウスメーカーになります。 不動産×Teckで高品質・低価格・安定供給を実現し、東証1部上場後も成長を続けています。 今回は《協力業者募集業務》を担って頂き、同社の住宅を施工いただく協力業者様を増やしていく営業（反響営業）を行って頂きます。 工事業者様と面談を通じて、ケイアイの魅力を存分にお伝えして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■施工業の協力業者様を募集、登録 ■工事業者様と面談 ■HP等からの反響や、顧客からの紹介者様への対応 【担当者コメント】 『あなたにおトクな不動産KEIAIスター不動産♪』のCMでもお馴染みの東証一部上場企業になります。 同社の魅力は《社風》です。2013年に不動産業界初の働きがいのある会社ランキングのベストカンパニー選出されてから、4年連続で選出されています。社内の風通しが良く、チャレンジを応援してもらえる風土があり、社風に惹かれて入社を決められる方が多数いらっしゃいます。

【業務内容】 営業をサポートしてくれる事務員さんの募集です。 不動産などの専門知識は要りません。 業界も仕事も未経験の方OK ！ (経験者の方も大歓迎) 本部での充実した研修とサポートにより不動産業未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ■物件データの入力 ■契約書類の作成 説明 ■書類作成 整理 ファイリング ■関係各所への物件調査 ■その他雑務 など 【会社概要】 ＜おすすめポイント＞ ・ハウスドゥ加盟店の新メンバー募集！ ・充実した教育体制で未経験でも安心です！ ・年間休日120日以上！夏季休暇、年末年始休暇◎ ・チームワークを大切に事業を進めていきます！ ・新規事業の立ち上げメンバーとして参画できる！

【業務内容】 ■不動産の売買仲介営業 【具体的には】 売買仲介を中心にお客様のニーズに合わせた物件提案や契約業務を担当していただきます。 ■物件の調査 ■物件情報の広告掲載 ■オーナー様との関係構築 ■お問い合わせいただいたお客様の対応 ■物件案内 ■売買契約 ＜100％反響営業！＞ お客様は、広告の物件情報などを見て「不動産を買いたい・売りたい」と連絡してくださった方のみ。 イチから集客したり、興味のない方に何度もアプローチしたりといった大変さとは無縁です。 しっかりと話を聞いてもらえるので、未経験の方も始めやすい営業スタイルです。 ＜成果にはしっかり還元！＞ 成果に応じてインセンティブを支給。頑張りをしっかり評価します。 ＜成約までの流れ＞ ▼STEP1：問い合わせへの対応 Web広告やチラシなどからのお問い合わせに対応。物件の購入・売却のどちらかといった基本情報をお聞きし、来店日時などを調整します。 ▼STEP2：商談 購入を検討のお客様には理想の物件・エリア・予算などをヒアリングし、内覧をご案内。 売却を検討のお客様とは金額面などを交渉します。 ▼STEP3：成約 ご納得いただければ契約書を作成。手続きが完了すれば成約となります。 ＜入社後のサポート体制＞ 不動産業界での勤務経験がない方も安心して始められるよう、手厚いサポート体制を整えています。 入社後は『ハウスドゥ！』FC本部主催の研修に参加。業務に必要な知識を学びます。 その後、新人マニュアルをもとに実践スタート。丁寧にサポートします。 【会社概要】 ＜おすすめポイント＞ ・ハウスドゥ加盟店の新メンバー募集！ ・充実した教育体制で未経験でも安心です！ ・年間休日120日以上！夏季休暇、年末年始休暇◎ ・チームワークを大切に事業を進めていきます！ ・新規事業の立ち上げメンバーとして参画できる！ ・将来的に幹部候補としてキャリアアップも可能！

【業務内容】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職としてWebサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介のお客様の対応からご要望に応える企画・プランニング～お引渡しまでご担当いただきます。※住宅展示場での勤務ではありません。 【具体的な業務内容】 ■お客様からの問い合わせへの対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールやFAXでやり取りを行ないます。 ■プランの作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ■着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 【将来的に期待するリーダーとしての職務内容】 ■チーム又は課員の教育及び指導、予算管理や目標管理。 ■部署間又は部署間を越えた調整業務やその他マネジメント。 【担当者コメント】 同社は創業以来、高級住宅ではなく、コストを抑えた分譲住宅を目指している企業です。良質・低価格な家を作る理由、それは「1人でも多くの方にマイホームを」という思いを達成するためです。日本の平均年収は400万円と言われています。対して住宅の平均価格は3206万円。これでは所得の低いご家庭は住宅を購入することが難しい。そこで同社では、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを行い、住宅開発の随所でアウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデルを原動力に、住宅平均価格2190万円を実現。これによって、所得が低い方にも、夢のマイホームでの安心安全な暮らしを提供しています。そんな同社で経験と資格を活かして注文住宅の提案営業（リーダー職）に挑戦していただける方を歓迎いたします。

足場工事の経験をお持ちの方へ。 現在の職場環境に、こんな不満はありませんか？ ・十分に休みが取れない ・職場の雰囲気が張り詰めている ・必要以上の残業がある そうした悩みをお持ちの方に、当社は選ばれています。 SKコーポレーションは、 職人を大切にしているため、 【完全週休二日制（土日）】で しっかり休める環境を整えています！ 実際に入社した社員からも、 「しっかり休める」と好評です。 仕事はしっかり、休みも確保！ バランスを重視した働き方が可能です。 また、若手中心の職場のため、 雰囲気は明るくフラット。 過度な上下関係はありません！ ◎平均年齢23.6歳 ◎17歳～31歳が中心 ーーーーーーーーーーー 【待遇】 ・月給27万円～ ※直近だと現場経験の方は30万でご入社いただきました！ ・賞与年2回／昇給あり ・入社祝い金10万円 評価制度も整備しており、 努力はしっかり給与に反映されます。 「休める＝稼げない」ではありません。 ーーーーーーーーーーー 【業務内容】 マンションやビルの現場で、 足場の組立・解体を担当します。 ・足場の組立／解体 ・資材の運搬や整理整頓 ・現場の清掃や安全確認 ◎チーム作業なので無理な単独作業なし ◎段取りも余裕をもって組んでいます ーーーーーーーーーーー 【職場環境】 ・早く終わればそのまま帰宅OK ・休憩中は和やかな雰囲気 ・上下関係もフラット コミュニケーションが取りやすい環境となっています！ ーーーーーーーーーーー 【キャリア】 ・職長（リーダー）へのステップアップ ・資格取得支援あり（会社負担） ・将来的には独立も可能 働きながら、ちゃんと次のステージも目指せます。 「働きやすさ」と「収入」の両立を目指す方へ。 当社で新しい働き方を実現しませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

足場の経験をお持ちの方へ。 今の働き方、正直きつくないですか？ ・休みが取りづらい ・人間関係に気を使う ・無駄に長い残業がある そんな環境に疲れた方に選ばれている会社です！ SKコーポレーションでは、 職人が無理なく働けるよう 【完全週休二日制（土日）】 を導入しています。 「ちゃんと休めるとび職って珍しい」 そんな声も実際に多いです。 やるときは集中して、 休む時はしっかり休む。 メリハリのある現場です。 最近は若手も増えてきており、 雰囲気はフラットで明るめ。 ピリピリした空気感はありません。 ◎平均年齢23.6歳 ◎17歳～31歳が中心 ーーーーーーーーーーー 【収入面】 ・月給27万円～ ※直近だと現場経験の方は30万でご入社いただきました！ ・賞与年2回／昇給あり ・入社祝い金10万円 頑張りはしっかり評価し、 給与に反映しています。 「休める＝稼げない」ではありません。 ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 マンションやビルの現場で、 足場の組立・解体を担当します。 ・足場の組立／解体 ・資材の運搬や整理整頓 ・現場の清掃や安全確認 ◎チーム制で安心 ◎余裕ある工程管理 ーーーーーーーーーーー 【職場の様子】 ・早く終わればそのまま帰宅OK ・休憩中は雑談も多くラフな雰囲気 ・上下関係もフラット ちゃんと話せる関係性となっています！ ーーーーーーーーーーー 【キャリア】 ・職長（リーダー）へのステップアップ ・資格取得支援あり（会社負担） ・将来的には独立も可能 働きながら、ちゃんと次のステージも目指せます。 「無理なく働きたい」 「収入は落としたくない」 その両方を実現できる環境です◎ まずはお気軽にご応募ください！

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足場の経験ある方へ。 今の現場、きつくないですか？ ・休みが少ない ・人間関係がピリピリしている ・無駄に長い残業 そのイメージ、SKで変わります。 SKコーポレーションは、 職人を大切にしているため、 【完全週休二日制（土日）】で、 しっかり休める環境を整えています！ 「とび職なのにちゃんと休める」と入社者からも好評です◎ やるときはやる、メリハリある現場。 若手も増え、雰囲気はフラットで明るめな環境で、ピリついた空気もありません！ ◎平均年齢 23.6歳 ◎17歳～31歳が中心の職場です！ ——————————————— 【ちゃんと稼げるのもポイント】 ・経験者は月給27万円～ ※直近だと現場経験の方は30万での入社実績あり ・賞与年2回／昇給あり ・入社祝い金10万円！ 「頑張った分がちゃんと給与に反映される仕組み」を強化中。 「休める＝稼げない」ではなく、 ちゃんと両立できる環境です。 ——————————————— 【仕事内容】 マンションやビルの現場で、 足場の組立・解体を担当します。 ・足場の組立／解体 ・資材の運搬や整理整頓 ・現場の清掃や安全確認 ◎チーム作業なので無理な単独作業なし ◎段取りも余裕をもって組んでいます ——————————————— 【この職場のリアル】 ・作業が早く終わればそのまま直帰OK ・休憩中は雑談多めで雰囲気ゆるめ ・若手も多く、馴染みやすい ガチガチの上下関係というより、 ちゃんと話せる関係性の現場です。 ——————————————— 【これからのキャリア】 ・職長（リーダー）へのステップアップ ・資格取得支援あり（会社負担） ・将来的には独立も可能 働きながら、ちゃんと次のステージも目指せます。 「もう少し楽に働きたい」 「でも収入は落としたくない」 その両方、SKならちゃんと叶います。 まずは気軽に話してみませんか？

足場の経験ある方へ。 今の現場、きつくないですか？ ・休みが少ない ・人間関係がピリピリしている ・無駄に長い残業 そのイメージ、SKで変わります。 SKコーポレーションは、 職人を大切にしているため、 【完全週休二日制（土日）】で、 しっかり休める環境を整えています！ 「とび職なのにちゃんと休める」と入社者からも好評です◎ やるときはやる、メリハリある現場。 若手も増え、雰囲気はフラットで明るめな環境で、ピリついた空気もありません！ ◎平均年齢 23.6歳 ◎17歳～31歳が中心の職場です！ ——————————————— 【ちゃんと稼げるのもポイント】 ・経験者は月給27万円～ ※直近だと現場経験の方は30万での入社実績あり ・賞与年2回／昇給あり ・入社祝い金10万円！ 「頑張った分がちゃんと給与に反映される仕組み」を強化中。 「休める＝稼げない」ではなく、 ちゃんと両立できる環境です。 ——————————————— 【仕事内容】 マンションやビルの現場で、 足場の組立・解体を担当します。 ・足場の組立／解体 ・資材の運搬や整理整頓 ・現場の清掃や安全確認 ◎チーム作業なので無理な単独作業なし ◎段取りも余裕をもって組んでいます ——————————————— 【この職場のリアル】 ・作業が早く終わればそのまま直帰OK ・休憩中は雑談多めで雰囲気ゆるめ ・若手も多く、馴染みやすい ちゃんと話せる関係性の現場です！ ——————————————— 【これからのキャリア】 ・職長（リーダー）へのステップアップ ・資格取得支援あり（会社負担） ・将来的には独立も可能 働きながら、ちゃんと次のステージも目指せます。 ——————————————— 「もう少し楽に働きたい」 「でも収入は落としたくない」 その両方、SKならちゃんと叶います。 まずは気軽に話してみませんか？

定員19名の少人数保育 駐車場無料で車通勤OK 乳児中心で丁寧に関われる 家庭的な雰囲気の保育園 駅徒歩圏内で通勤便利 少人数制の企業主導型保育園での保育業務 【具体的には】 ・0～2歳児クラスの保育担当 ・食事や排泄のサポート ・着脱の介助 ・日々の遊びや活動補助 ・連絡帳や個別記録の記入 ・保護者対応 定員19名の企業主導型保育園です。少人数制のため、子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら保育を行えます。乳児中心の保育となるため、子どもたちの成長を身近に感じられる環境です。 【勤務施設・保育について】 家庭的な雰囲気を大切にしている企業主導型保育園です◎子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを行いながら、一人ひとりに寄り添った保育を実践しています。 【職場環境】 スタッフ同士で協力しながら保育を進めています。少人数体制のためコミュニケーションも取りやすく、ブランクがある方も少しずつ仕事に慣れていける環境です！ 【勤務時間について】 7:30～18:30の間で実働8時間勤務です。早番・遅番を含むシフト制ですが、生活リズムに合わせながら働きやすい勤務スタイル。週5日勤務で安定して働けます◎ 【通勤について】 千早駅・西鉄千早駅から徒歩圏内です。車通勤も可能で、駐車場代は園負担。園契約駐車場または近隣コインパーキングを利用できます。

足場工事の経験をお持ちの方へ。 「休みが少ない」 「現場の雰囲気に疲れてしまった」 「収入は維持したいけど、もっと働きやすい会社へ転職したい」 そんな方に、SKコーポレーションを知っていただきたです！ 当社では、職人が長く安心して働けるよう、【完全週休二日制（土日休み）】を導入しています。 しっかり働き、しっかり休む。 メリハリを大切にした働き方ができる環境です！ また、若手スタッフが多く活躍しており、職場の雰囲気は明るくフラット。 気軽に相談しやすく、過度な上下関係もありません◎ ◎平均年齢23.6歳 ◎17歳～31歳が中心 ーーーーーーーーーーー 【待遇】 ・月給27万円～ ※現場経験者は月給30万円での入社実績あり ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝い金10万円 頑張りや経験はしっかり評価し、給与へ反映しています！ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 マンションやビルなどの現場で、足場の組立・解体を行います。 ・足場の組立・解体 ・資材の運搬、整理整頓 ・現場の清掃、安全確認 ◎チームで作業するため安心 ◎無理のない工程で作業を進めています ーーーーーーーーーーー 【職場環境】 ・作業が早く終われば直帰OK ・休憩中は和やかな雰囲気 ・スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすい職場です ーーーーーーーーーーー 【キャリアアップ】 ・職長へのステップアップ ・資格取得支援あり（会社負担） ・将来的な独立もサポート 「働きやすい環境で、経験を活かしたい。」 そんな方はぜひお気軽にご応募ください！

自動車ディーラーでのお仕事 ◇仕訳伝票入力 ◇小口現金管理、領収書整理 ◇支払業務 ◇顧客対応(電話・メール) ◇各種入力業務 ※上記は業務の一例となります。教育体制もしっかり整えておりますので、安心してご応募ください。 【当社の魅力】 ＧＷ・夏季・年末など長期休暇は会社休日のため、しっかりと休暇を取っていただけます。 （2025年実績：ＧＷ6日、夏季休暇7日、年末年始休暇7日）

◇駅徒歩3分で通勤便利 ◇8時～17時の固定勤務 ◇平日のみ勤務も相談可能 ◇園児の給食を支える仕事 ◇交通費全額支給あり 子どもたちの給食を支える調理業務 【具体的には】 ・食材の切込み ・食材洗浄 ・配膳準備 ・食器洗浄 ・味付け対応 ・おやつ準備 ・厨房清掃 ・片付け作業 認可保育園で園児向けの給食やおやつを作るお仕事。子どもたちの「おいしい」を支えながら、毎日の成長を食事面からサポートします。 【勤務施設・職場環境】 定員90名の認可保育園です◎スタッフ同士で協力しながら業務を進めており、落ち着いた環境の中で働けます。 【研修・サポート】 調理業務の流れや作業手順を丁寧に教えてもらえる環境です。保育園調理が初めての方も安心して勤務スタートできます！ 【固定時間勤務】 8:00～17:00の固定勤務です。生活リズムを整えやすく、平日のみ勤務も相談できるため家庭との両立もしやすい働き方◎ 【駅チカで通勤便利】 箱崎九大前駅から徒歩3分の好立地です。箱崎駅からもアクセス可能で、多方面から通勤しやすい環境が整っています。

○箱崎駅徒歩2分の好立地 ○週2日から勤務相談可能 ○定員19名の小規模保育園 ○ワンフロアで見守りやすい ○交通費全額支給あり 子どもに寄り添う小規模保育業務 【具体的には】 ・保育補助業務 ・食事介助 ・排泄サポート ・着脱補助 ・遊びの見守り ・連絡帳記入 ・個別記録作成 ・保護者対応 0～2歳児クラスの保育補助を行うお仕事。子ども一人ひとりに合わせたゆったりした保育を大切にしながら、成長を見守ります。 【勤務施設・保育方針】 定員19名の小規模認可保育園です◎ワンフロアの施設となっており、子どもたちの様子を見守りやすい環境。自由遊びを大切にした保育を行っています。 【職場環境・サポート】 派遣スタッフの受け入れ実績が多数ある職場です！周囲と協力しながら業務を進められるため、安心して勤務スタートできます。 【週2日～勤務OK】 週2～3日勤務も相談可能です。7時間勤務など働き方の相談もしやすく、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける勤務スタイル◎ 【駅チカで通勤便利】 JR箱崎駅から徒歩2分の好立地です。多方面からアクセスしやすく、毎日の通勤負担を抑えながら働けます。

■定員18名の小規模保育園 ■週3日から勤務相談可能 ■ICT導入で業務効率アップ ■勤務時間や日数の相談可能 ■交通費全額支給で安心 認可保育園での保育補助業務 【具体的には】 ・園児の見守りや安全確認 ・食事やおやつの配膳補助 ・連絡アプリ入力 ・イベント補助や環境整備 ・園内清掃 定員18名の小規模認可保育園での保育業務です。子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、安心して過ごせる環境づくりを行います。少人数制なので、落ち着いた雰囲気の中で保育に関われる職場です◎ 【勤務施設について】 保育補助業務が中心となります。スタッフ同士で協力しながら業務を進めており、子どもたちとの距離が近い環境です。 【職場環境】 家庭への連絡はアプリ入力を導入しています！ICT化を進めることで業務効率化を図り、保育に集中しやすい環境づくりを行っています。 【週3日～勤務OK】 週3日から勤務相談可能です。勤務時間や日数も相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です◎ 【幅広いシフトに対応】 早番から遅番まで複数シフトがあります。フルタイム勤務で安定して働きたい方にもおすすめです。

◆駅徒歩5分以内で通勤便利 ◆行事負担軽減の取り組み有 ◆自然体験を大切にした保育 ◆早出・遅出のみも相談可能 ◆交通費全額支給あり 子どもたちを支えるフリー保育士 【具体的には】 ・クラス補助 ・食事介助 ・排泄サポート ・着脱補助 ・遊びの見守り ・午睡準備 ・食事準備 ・環境整備 0～5歳児クラスのフリー担当として働くお仕事。クラス担任の先生をサポートしながら、子どもたちが安心して過ごせる保育環境を整えます。 【勤務施設・保育方針】 2020年4月開設の認可保育園です◎自然との触れ合いを大切にした保育を行っており、さまざまなカリキュラムを通して子どもたちの成長を支えています。 【職場環境・働きやすさ】 日々の保育を大切にしている職場です。行事による負担軽減にも取り組んでおり、子どもと向き合う時間を確保しやすい環境！ 【選べる勤務時間】 フルタイム勤務に加えて、早出のみ・遅出のみ勤務も相談可能です。ライフスタイルに合わせて働き方を選びやすい勤務スタイル◎ 【駅チカで通勤便利】 吉塚駅から徒歩4分、馬出九大病院前駅から徒歩5分の好立地です。毎日の通勤負担を抑えながら働けます。

◆駅から徒歩5分の好立地 ◆平日のみ週3日勤務可 ◆未経験やブランク歓迎 ◆4名体制で安心スタート ◆社会保険完備で安心 認定こども園での給食調理業務 【具体的には】 ・給食やおやつの調理 ・食材の下処理や盛付 ・食器洗浄や片付け ・調理室内の清掃 約100食を4名体制で調理します。園児の成長を食事で支える仕事です。未経験の方も丁寧に教えてもらえるので、安心して始めやすい職場です。 【勤務施設について】 定員90名の認定こども園です◎子どもたちの元気な声が聞こえる、明るい雰囲気の施設です！スタッフ同士で協力しながら進めています。 【職場環境】 調理は4名体制です。分からないことはすぐに相談しやすい環境です。ブランクがある方も仕事の流れを覚えながら働けます。 【週3日～勤務OK】 平日のみ勤務です。週3～4日で無理なく働きやすい勤務スタイル◎家庭や私生活とも両立しやすい環境です！ 【駅チカで通勤便利】 吉塚駅と馬出九大病院前駅から徒歩5分です。毎日の通勤負担を抑えながら働けます。

◆2024年リニューアルオープン ◆定員25名の少人数保育 ◆無料駐車場完備で車通勤OK ◆短時間勤務の相談可能 ◆家庭的な雰囲気で働きやすい リニューアルした院内保育園での保育業務 【具体的には】 ・0～5歳児クラスの保育担当 ・食事や排泄のサポート ・着脱の介助 ・日々の遊びや活動補助 ・連絡帳や個別記録の記入 ・保護者対応 定員25名の院内保育園です。少人数制のため、子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら保育を行えます。病院で働く職員のお子さまを支える役割があり、落ち着いた環境で勤務できる保育施設です。 【勤務施設・保育について】 2024年4月にリニューアルオープンしました◎新しくきれいな施設で働ける環境！少人数ならではの家庭的な雰囲気を大切にしながら、子どもたちが安心して過ごせる保育を行っています。 【職場環境】 スタッフ同士で協力しながら保育を進めています。困ったことがあれば相談しやすく、ブランクがある方も少しずつ現場感覚を取り戻しやすい環境です。 【勤務時間について】 6:45～21:45の間で実働6～8時間勤務です。6:45開始または18:30終了が可能な方を募集しています。短時間勤務も相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 【通勤について】 車通勤が可能です！無料駐車場完備のため通勤負担も少なめ。東区エリアで落ち着いて働きたい方にもおすすめです。

◇週3日から勤務相談可能 ◇ICT活用で業務効率アップ ◇定員155名の認可保育園 ◇勤務時間や日数の相談可能 ◇交通費全額支給で安心 認可保育園での保育補助業務 【具体的には】 ・園児の見守りや安全確認 ・食事やおやつの配膳補助 ・連絡アプリ入力 ・イベント準備や環境整備 ・保育書類作成の補助 定員155名の認可保育園での保育業務です。子どもたちが安心して過ごせるよう、室内外での見守りを行います。スタッフ同士で協力しながら保育を進めている職場です◎ 【勤務施設について】 ICTを活用し、連絡帳や記録業務の効率化に取り組んでいます。保育業務に集中しやすい環境づくりを行っている認可保育園です。 【職場環境】 イベント準備や環境整備などもチームで進めています！保育補助業務も含まれるため、周囲と協力しながら働きやすい職場です。 【週3日～勤務OK】 週3日から勤務相談可能です。勤務時間や日数も相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です◎ 【幅広いシフトに対応】 早番から遅番まで複数シフトがあります。フルタイム勤務で安定して働きたい方にもおすすめです。

【未経験歓迎】業界未経験からスタートできる！ 【地域限定正社員】転勤なし！Uターン・Iターンも歓迎！ 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 【事業拡大中！】小売チェーン「西友」を完全子会社化！ ———————————— 地域限定正社員として、地元で働けます！　 TRIAL店舗の売り場で運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆基本日中勤務のみ！

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のサービス提供責任者業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■居宅支援事業者との連携 ■ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整等

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のホームヘルパー業務をお任せします。 ■ご利用者様への介護サービス（訪問介護） ■買い物や掃除といった生活援助 ■入浴介助食事補助、排泄等の身体介護

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！