《Web業界でスキルを磨きキャリアアップしませんか》★Web業界経験者歓迎★ 福岡オフィスの制作チームを率いるコーダー/マークアップエンジニア■九州最大級のWeb制作会社/大手広告代理店や直接取引の案件多数・東京案件急拡大中！ 【主な仕事の内容】 ■プランナーやデザイナー、エンジニア等と連携をとり、お客様のご要望に沿うWebサイトを制作します。 最初は先輩制作スタッフと一緒に業務を進めていただき、弊社の業務スタイルに慣れていただく形になります。 その後、各案件のコーダー/マークアップエンジニアとして、案件ごとのチームとなってWeb制作全般で活躍いただきます。 【醍醐味・面白さ】 ■デザイン工程とコーディング工程を、それぞれ専任のデザイナーが担当しており、様々なスタッフとチームを組んで案件の実施が可能です。 ■動画・写真撮影や取材なども数多く、素材にこだわった制作が可能です。 ■制作して終わりではなく、運用業務などを通して、自身で携わったWebサイトがどういった結果に結びつているのかなど、数値的な面でも結果がはっきりわかる点も魅力的です。 ■これからますます重要になるWebアクセシビリティに注力しているので、積極的に取り組み、学ぶことができます。 ■コーポレートサイト/ブランド・サービスサイト/キャンペーンサイト/採用サイト/ECサイト/LPなど、様々な案件を経験できるのが魅力です。 《ディーゼロとは》 ■九州最大級のWeb制作会社。九州大学や福岡銀行、西鉄グループ、久原本家など、九州の有名企業を多数担当しています。 ■2018年11月に東京進出。東京オフィスでも、日本/世界で数千店展開の飲食チェーン、大手銀行など、様々な企業と直接取引をしています。 ■2021年7月には株式会社Kaizen Platformのグループ会社となり、これまで以上に幅広い企業様のWebサイトに関する業務を支援していきます。

〜「不動産の銀行」として福岡地場の不動産を支えてきた優良企業（創業50年の安定基盤）〜 ■職務概要： まずは賃貸仲介の営業職として賃貸営業部に配属となり、不動産の基本を習得していただきます。主に大手法人の社宅仲介、管理物件のオーナーフォローが中心となります。 具体的には、企業の総務責任者や支店、支社のトップと会い、転勤や異動者向けの賃貸物件を提案します。基本法人契約の為、クライアントもすでに取引のある企業が多く、 物件の90％が会社契約の借り上げ社宅です。また営業サポートが日々の事務作業や資料整理などを行うので、営業活動に専念できる環境です。 成功事例や業界情報を共有しながら、チームで目標達成を目指します。 ■職務の特徴／魅力： ・賃貸の経験を積んだ後は、マネージャー職としてキャリアを積む道、商業・オフィスの仲介部門または売買営業部へ異動して営業のスペシャリストとなる道、 　PM事業部へ異動してプロパティーマネージャーとして活躍する道など、様々なキャリアを描くことが出来ます。 ・能力、経験に応じて固定給で昇給します。安定した給与体系で長期的な年収アップも実現可能です。 ・法人が主要顧客の為、土日祝休み／平均19時前後退社で労働環境も安定しております。 ■組織構成： 賃貸営業部は10名、テナント営業部は5名、売買営業部は5名で担当しています。 ■同社の特徴／魅力： 不動産物件は福岡中心地がメインで約9割が法人契約。賃貸マンションの入居率98％、家賃滞納0.1％以下と安定した運営が特徴です。 無借金経営で賃貸管理の安定収益（ストック）モデルで景気変動に強く、好景気にも販売・仲介（フロー）収入が増える為、長期的に成長を続け安定経営を実現しています。

■業務内容：オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当します。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当します※工事対応での出張の可能性があります。 ■業務の特徴：物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。入社2〜3年は、社内のルールや関電工の業務スタイルを学ぶ期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。各業界のトップクラスの顧客との取引が多いため、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■同社の特徴：組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。研修制度も充実しており、職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。また、資格取得支援制度も充実。社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。さらに試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。 ■勤務地：下記の各支社いずれかでの勤務となります。希望勤務地を考慮の上、決定します。 ・東京営業本部…東京総支社、多摩支社、山梨支社 ・北関東、北信越営業本部…埼玉支社、栃木支社、群馬支社、長野支社、新潟支社、金沢営業所 ・東関東営業本部…千葉支社、茨城支社 ・南関東、東海営業本部…神奈川支社、静岡支社、名古屋支社 ・西日本営業本部…関西支社、九州支社、中国支社、沖縄営業所 ・営業統轄本部…北海道支社、東北支社 ・福島本部

〜1次受け！大手物件を多数取り扱い！年間72億円の売り上げを誇る！/マリンワールド海の中道・アクロス福岡など福岡市内のランドマークに携わる！〜 ■募集概要/背景 建築設備工事（品質・工程・原価・安全面）を、総合的にプロデュースする現場責任者を募集しております。今回は、増えている案件により対応ができるよう増員採用を検討しております。 ■担当業務： ・工程表作成：（施工がスムーズにできるように完成までの工程表を作成） ・図面作成：（協力会社が確実に施工できるようにパソコンで図面を作成） ・協力会社へ施工依頼 ・施工チェック：（協力会社が施工した内容を図面を元にチェック） ・引き渡し 割合：官庁3割：民間7割 全ての機器メーカーを取り扱うため、幅広いスキルを身に着けることができます！ ■同社の強み (1)技術力が行政機関からの表彰 平成23年から7年間で、福岡市より受注し、施工した8物件全てが「工事成績優良業者」として、福岡市より表彰された優良企業となっております (2)資格勉強 入社してから、管工事施工管理技士の資格獲得勉強会があり、高い技術力がお客様からの信頼につながっております。 (3)社長にも声が届きやすい風通しのいい環境 最近では、現場の方がiPadを取り入れたいと申して実際に導入された実績もあります。 ■組織構成 福岡支店：55名（うち施工管理は40名） 主任以上が15名ほどおり、資格を持って業務を行っています。現場では2〜3人のチームで動くことが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆9年連続売上NO.1※ハーブを使った自然美容健康茶「モリモリスリムシリーズ」やサプリメント「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発のEC・通販企業/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業◆◇◆◇ ■通販会社の商品開発部門で、美容・健康食品の品質管理や改善の業務を行っていただきます。お客様満足度の向上のためにも、商品の品質改善のフローを行うことが大きなミッションです。自社工場はなく、生産委託先様の品質管理です。 主な業務は以下となります。 ・商品の社内外からの問い合わせ対応 ・商品の品質に関わる業務全般 ・商品パッケージや広告表記に関する管理、改善など より良い品質の商品を世の中に送り出すこと。商品知識や品質管理のご経験は不要です。商品に関する社内外から集まったデータを分析、それを元に商品改善を図っていきます。将来的には商品開発へのキャリアチャレンジも可能です。商品や品質のことを学んだあとにお客様の声を活かして新しい商品を開発することが出来ます。 ■未経験採用をしている理由：以前は経験者の採用をメインで行っており、その方たちが活躍をしてくれたおかげで会社の売上が倍以上に成長することができました。当社では新卒採用を行っていないため、社員の90％以上が中途入社になります。会社として、研修制度をご用意しておりビジネスモデル等の業界研修や商品研修などを約2〜3ヶ月かけて行いますので、学ぶ意欲のある方であれば職種未経験でも問題ありません。 ■POINT■ 【事業成長に貢献】経営企画として様々な部署の課題解決に携わることを通じて、更なる「会社の成長」に貢献できます。 【確かな成長基盤】ヒット商品「モリモリスリム」だけでなく、海外事業も年々成長しており、堅固な成長基盤で就業可能です。 【納得の評価制度】評価基準を全て明文化しており、成長速度に合わせた半期目標に対し、納得の評価と昇格/昇給が可能です。 【就業環境】RPAやChatGTPなどを積極的に導入しDX推進や業務効率化に取り組んでいます。最寄りは天神駅の好立地、土日祝休みでメリハリをつけてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立40年、無借金経営の安定性、女性の出産育児復帰率100％、平均年齢36.3歳、平均退社時間18〜19時、勤続年数5年以上49％、社長との距離が近く自由闊達に意見を言える環境が魅力的です】 ■業務概要： 製造業／流通業／物流業の企業様に対し、顧客の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対してITによる解決策を提案します。またSier向けの営業もありますので、ご経験に応じて担当する領域をお任せします。 お客様の業務内容を分析し、必要な情報システムの企画や設計、ソフトウェア開発、現場のシステム利用者への操作教育などを総合的に行います。 ※ソリューション：物流倉庫システム／運輸システム／食肉製造、卸システム／学校システム／エアライン予約システム／奉行シリーズ／他 ■組織体制： エンジニア含め約100名の組織です。営業は5名（男性2名・女性3名）が在籍しています。社長自ら営業に同行するなど営業だけでなく、社内のエンジニアも一緒にお客様の課題解決に向けた連携が出来ています。 ■働き方：退社の門限20時。社員は20時までには退社することを原則としています。限られた時間内に業務を効率的に行うこと、また体調管理なども含め社員一人ひとりの計画性や創造性を養います。 ■当社の特徴： ・昭和31年設立の老舗運送会社を親会社に持ち、グループ経営による盤石な資金力で無借金経営を続けており、企業調査では高い信用評価を獲得しています。 ・売上成長率114％（※2023年度決算実績（対前年比））積極的な人材採用とビジネス拡大で自己成長したあとは、きちんと振り返る。システムライフは果敢なる挑戦と事業整理を繰り返すことで、安定的な売上成長を成し遂げています。 ■研修体制： テクニカル研修や管理職研修なども活発ですが、独自の面白い研修を取り入れています。センスUP研修、はったり力UP研修、自立研修や来期の業務計画プロジェクトなどを通してヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルをアップする教育にも力を入れています。40代、50代になっても活躍し続ける人材を育成することに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

みんなの銀行での勤務、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向し、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ◆みんなの銀行が展開するアプリおよびサービスに関するお客さまサポートに関わる各種業務設計やコンタクトセンターの運営管理などの管理・構築業務を担っていただきます。 ◆デジタルバンクのお客さまサポート体制の構築とともに顧客目線での改善サイクルを推進する役割を担っていただき、サービス開発・運営部門と密に連携して、顧客体験の向上とセンター運営の効率化を両軸で実現していきます。 ■業務詳細： ・コンタクトセンターの各種計数管理、業務フロー設計、体制構築、運用サポート ・コンタクトセンターのシステム・業務ツールの企画・導入・管理 ・ホームページやFAQサイト、チャットボット等のお客さまサポートに関わる導線や掲載内容の作成および編集 ・改善アクションや新規サービス導入時におけるCS側のプロジェクト管理 ■当社について： みんなの銀行は国内最大級のシェアを誇る、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ（以下「FFG」）が設立した日本初のデジタルバンクです。 アプリリリースから3周年を迎え、おかげさまで100万口座開設を突破し、多くのお客さまにご利用いただくアプリに成長してまいりました。 私たちが目指しているのはリアル店舗を持たないネット銀行ではなく、従来の金融機関が提供してきた機能を再定義し、商品、サービス、システム、業務プロセスのすべてをゼロベースから設計・構築することで全く新しい価値を提供できる『次世代の銀行の在り方を切り拓くこと』です。 FFGがバックグラウンドにあるため、福利厚生など安定的な働き方が可能な環境でありつつも、「デジタルバンク」は非常にチャレンジングな取り組みであり、本質的にはスタートアップ・ベンチャーです。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに在籍出向で勤務。ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜紹介のみで約800社以上の支援を行うセブンリッチグループの新会社◎／土日祝・年休125日と休みもしっかりとれます◎リモート可／フレックス〜 ■業務内容： ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・SmartHR ■当社について： ◇バックミドルオフィス業務に携わる様々なサービスを展開するセブンリッチグループの新会社です。 ◇北海道に本社を置き、顧客企業様の事業成功に向けて、主に経理などをアウトソーシングという形でサポートしています。 ■当社の魅力： ◇堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社） ・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。 ・設立2年で売上高430％成長を遂げています。 ◇管理部門のDX担当として、顧客貢献できます ・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。 ・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計〜下流の作業まで一貫して業務を行っています。 ・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。 ◇個人の成長に向き合います ・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。 ・当社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クライアントの成長に繋がる事業全てを提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営◎2025年内に一級建築士事務所への登録を予定／スキルアップできる環境／年休115日／転勤無〜 ■業務内容： 木造住宅および木造アパートの施工管理業務を通して、第二創業期を迎えた当社の成長を担う次世代の施工リーダー候補として活躍していただきます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、実務を通してマンツーマンで指導を行うなど、未経験の方でも着実に成長できる環境です。将来的にはマネジメントや新規事業など、様々なキャリアパスに挑戦できる環境があります。 【具体的な業務】 ・工程管理（AND PADを活用） ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理（協力業社への見積り、発注など） ・施主対応 ■入社後について： 入社後は、実際に建築現場を担当し、「現場管理」について学んでいただきます。 例えば、工事にかかる費用の管理（原価や予算の調整）などの経験を要する業務については専門のスタッフが行いますのでご安心ください。まずは、職人や協力会社との日々のコミュニケーションを通じた信頼関係の構築など、施工管理を行う上で欠かせない基礎を実務を通して身につけていただきます。 ■業務の魅力： 「AND PAD（アンドパッド）」を活用し、各プロジェクトの進捗を建築チーム全体でリアルタイムに共有しています。そのため、解決が難しい問題が生じた際には、上司や先輩だけでなく、社内設計などの専門スタッフともスムーズに連携でき、手厚いサポートを受けながら効率的に業務を進められます。そのため、未経験からでも挑戦しやすい環境です。 ■当社について： 【不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営】 木造住宅・賃貸用アパートの企画・建築・販売・賃貸管理事業を 「自社一貫体制」 で運営しています。福岡本社を中心に東京、名古屋、広島に支店を展開し、2025年には大阪・北九州・久留米にも新拠点を開設予定。今後も主要都市圏を中心に全国規模で事業を拡大する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営◎2025年内に一級建築士事務所への登録を予定／スキルアップできる環境／年休115日／転勤無〜 ■業務内容： 木造住宅および木造アパートの施工管理業務を通して、第二創業期を迎えた当社の成長を担う次世代の施工リーダー候補として活躍していただきます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、実務を通してマンツーマンで指導を行うなど、未経験の方でも着実に成長できる環境です。将来的にはマネジメントや新規事業など、様々なキャリアパスに挑戦できる環境があります。 【具体的な業務】 ・工程管理（AND PADを活用） ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理（協力業社への見積り、発注など） ・施主対応 ■入社後について： 入社後は、実際に建築現場を担当し、「現場管理」について学んでいただきます。 例えば、工事にかかる費用の管理（原価や予算の調整）などの経験を要する業務については専門のスタッフが行いますのでご安心ください。まずは、職人や協力会社との日々のコミュニケーションを通じた信頼関係の構築など、施工管理を行う上で欠かせない基礎を実務を通して身につけていただきます。 ■業務の魅力： 「AND PAD（アンドパッド）」を活用し、各プロジェクトの進捗を建築チーム全体でリアルタイムに共有しています。そのため、解決が難しい問題が生じた際には、上司や先輩だけでなく、社内設計などの専門スタッフともスムーズに連携でき、手厚いサポートを受けながら効率的に業務を進められます。そのため、未経験からでも挑戦しやすい環境です。 ■当社について： 【不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営】 木造住宅・賃貸用アパートの企画・建築・販売・賃貸管理事業を 「自社一貫体制」 で運営しています。福岡本社を中心に東京、名古屋、広島に支店を展開し、2025年には大阪・北九州・久留米にも新拠点を開設予定。今後も主要都市圏を中心に全国規模で事業を拡大する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営◎一級建築士事務所／スキルアップできる環境／転勤無〜 ■募集背景： 当社は2023年にグループ4社の合併を完了し、不動産・建設の総合ハウスメーカーとして新たなスタートを切りました。 現在は「第二創業期」と位置づけ、今後はTokyo Pro Market（東京プロマーケット）上場、さらにはその先の株式上場を目指し、事業規模を着実に拡大しています。この成長の勢いをさらに加速させるため、過去最大規模となる増員募集を行い、次のステージへ共に挑む新たな仲間をお迎えします。 ■業務内容： あなたには、当社設計チームのコアメンバーとして、注文住宅・集合住宅（木造アパート）の設計業務をお任せします。 お客様の「夢」や「理想」を形にする設計担当として、営業担当と連携しながら、ご要望を丁寧にヒアリングし、理想の住まいをプランニングしていただきます。お客様の想いを一つひとつ形にしていく達成感を味わいながら、設計スキルや提案力を磨ける環境です。 また、実績を積み重ねることで、設計チームのリーダーとして活躍するチャンスも広がっています。設計の専門性を活かしながら、より大きな責任とやりがいを感じられるポジションを目指していただけます。 【具体的な業務】 ・お客様とのお打ち合わせ（ヒアリング・プランニング） ・図面作成・プレゼンテーション ・詳細（間取り・仕様）の打ち合わせ（※平均3回）、図面確定 ・工事担当者への引き継ぎ ・社内関係部署や外注設計との連携 ■業務の魅力： 現在、実施設計は外注と連携して行っていますが、2025年内に一級建築士事務所への登録を予定しており、将来的には内製化を進める方針です。 専門性の高い設計業務にも携わることができるため、スキルアップを実現しやすい環境です。 ■当社について： 【不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営】 木造住宅・賃貸用アパートの企画・建築・販売・賃貸管理事業を 「自社一貫体制」 で運営しています。福岡本社を中心に東京、名古屋、広島に支店を展開し、2025年には大阪・北九州・久留米にも新拠点を開設予定。今後も主要都市圏を中心に全国規模で事業を拡大する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のファイナンス責任者候補として、当社のM＆A推進に、ファイナンス及び財務の観点から参画いただきます。 具体的には、買収候補企業の財務資料の確認、デューデリジェンス等を行い、代表・経営層と買収の是非を検討いただきます。買収が決定した場合は、新たな資金調達先の開拓・提案をしていただくことも期待しております。 ＜ファイナンス業務（資金調達）＞ 主に金融機関との折衝を通じて、事業拡大のために必要な資金調達に取り組んでいただきます。新しい資金調達手法を提案いただくことも期待しています。 ＜財務会計業務＞ 社外の公認会計士・税理士と連携を取りながら財務会計業務に取り組んでいただきます。現在は、経理責任者が同業務を兼任しています。まずは一緒に業務に取り組 んでいただき、将来的には専任担当してご活躍いただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： 当社は創業47年を迎える老舗企業でありながら近年会社規模を拡大させている成長企業でもあります。直近の売上高は過去最高の261.3億円でした。今後は更に事業を成長させ売上300億円、そして400億円超を目指します。この目標を達成するための経営戦略の中核に「M＆A推進」と「ファイナンス部門の強化」が位置づけられています。今回のポジションは、これまで専任担当がいなかったファイナンス部門の責任者候補です。経営層に近いポジションで、今後の事業成長に欠かせない中核プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： ＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ ・創業47年目の老舗でありながら、現在も右肩上がりで成長中の宝石・高級時計の専門店。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気YouTuberの方にも取り上げられ注目度を高めています。 ・ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇歯間ブラシではトップクラスのシェア！／創業96年のオーラルケアメーカー◇ 1927年の創業。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 業界では中堅的な立ち位置を占めており、徐々に売上シェアを伸ばしています。順調に成長を続けていますが、今後もより組織基盤を強化するべく、新たに営業メンバーを増員することになりました。 ■仕事内容： ドラッグストアなどに並ぶ「当社製歯ブラシ・歯間ブラシ」の魅力を伝える提案営業です。 ＊入社後は先輩のOJTにより仕事について学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。入社後は半年~1年程度、先輩スタッフの営業活動に同行し営業について学んでいただきます。業務に慣れてきたら独り立ちしていただく予定です。 《取り扱う商品》 歯垢除去に優れた当社独自の黒の特殊毛と、フッ素配合の毛でツルツルの歯を実現する看板商品の『ブラック歯ブラシ』 《営業先》 当社の商品を取り扱っていただいている、卸店がメインです。商品の拡販に協力していただく為にもこまめに小売店にも足を運び、新商品の説明や販売データの確認、売上を伸ばすためのキャンペーンを提案。 また、ドラッグストアなどの販売店に直接提案を行うこともあり、新店舗のオープンなどにあわせて、開店準備などのサポートを行うこともございます。 《提案のポイント》 単に商品を紹介するだけでなく「こんな売り方をしてみては」など、販促企画についても積極的に提案できます。その際、蓄積された販売実績のビッグデータ（顧客層、時間帯、売れ行きの傾向、立地など）を活用することも可能。 ■ある一日のスケジュール例： 08：50　出社 （直行直帰も可） 09：00　始業、メールのチェック 10：00　顧客に説明する資料のデータ集め 12：00　昼食 13：00　外出（商談） 14：30　外出先でそのままサプライヤーと電話交渉 17：30　帰社/顧客へ電話による定期フォロー　 18：00　翌日の準備を終えたら退社 ■組織構成： 所属営業チーム：男性２名・女性１名（30歳代2名・40歳代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の自動車パーツの開発で自動車メーカーとの取引多数／法人売上9割／商品の品質が一番の強み◎〜 ■業務内容： 当社にて、自動車部品・パーツ等の営業に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡の事務所で既存のお客様のアフターフォローがメインです。 月に1回担当企業に連絡して、最近の様子を伺います。（担当企業200程度） ・新規営業は3割ほど対応いただきます。上記の余った時間で架電などを行っていただきます。 ・他、クライアントからの注文を受けることもあります。 ※受発注自体はコールセンターがあるのでそこまで対応は発生しません。 ■組織構成： 営業職4名 ■出張について： ・月で最大5日間出張があります。 ・土日の出張はありません。 ■研修制度： 最初の3か月間は車の業界知見を座学などで学んでいただきます。その後、OJTで業務を学んでいただきます。 ■企業の特徴（強み・魅力）： ・当社グループは、当社及び連結子会社である新域國際香港有限公司の2社で構成されており、技術力の高い中国国内工場に生産委託をしているファブレスメーカーです。ファブレスメーカーの私たちは、製品の企画開発、品質管理、納期管理、輸入、販売までの一貫した機能を有しており、「新たな価値の創造による新たな領域の開拓」の企業理念のもとに、多様な市場ニーズや顧客ニーズに対してフレキシブルに対応できることを強みとしております。 （製造コスト削減） ・人件費・原材料価格など海外生産による様々な製造コスト面のメリットを享受することが可能です。 ・また、部品の選定から設計の提案等、お客様の商品企画や開発の段階から積極的に関わることでコスト削減のご提案が可能となり、当社に生産を委託することで自社工場に比べ、初期投資やリスクを大幅に抑えることができます。 （安定した製品の供給） ・海外生産は原材料の調達から生産、通関・物流など日本国内とは異なる環境・文化圏となります。当社は海外において様々な製品の製造実績があり、小ロットから大量生産まで常にお客様の必要な時期に安定した製品供給を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営◎2025年内に一級建築士事務所への登録を予定／スキルアップできる環境／年休115日／転勤無〜 ■業務内容： 木造住宅および木造アパートの施工管理業務を通して、第二創業期を迎えた当社の成長を担う次世代の施工リーダー候補として活躍していただきます。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、実務を通してマンツーマンで指導を行うなど、未経験の方でも着実に成長できる環境です。将来的にはマネジメントや新規事業など、様々なキャリアパスに挑戦できる環境があります。 【具体的な業務】 ・工程管理（AND PADを活用） ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理（協力業社への見積り、発注など） ・施主対応 ■入社後について： 入社後は、実際に建築現場を担当し、「現場管理」について学んでいただきます。 例えば、工事にかかる費用の管理（原価や予算の調整）などの経験を要する業務については専門のスタッフが行いますのでご安心ください。まずは、職人や協力会社との日々のコミュニケーションを通じた信頼関係の構築など、施工管理を行う上で欠かせない基礎を実務を通して身につけていただきます。 ■業務の魅力： 「AND PAD（アンドパッド）」を活用し、各プロジェクトの進捗を建築チーム全体でリアルタイムに共有しています。そのため、解決が難しい問題が生じた際には、上司や先輩だけでなく、社内設計などの専門スタッフともスムーズに連携でき、手厚いサポートを受けながら効率的に業務を進められます。そのため、未経験からでも挑戦しやすい環境です。 ■当社について： 【不動産建設にまつわる幅広い事業を「自社一貫体制」で運営】 木造住宅・賃貸用アパートの企画・建築・販売・賃貸管理事業を 「自社一貫体制」 で運営しています。福岡本社を中心に東京、名古屋、広島に支店を展開し、2025年には大阪・北九州・久留米にも新拠点を開設予定。今後も主要都市圏を中心に全国規模で事業を拡大する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズの売上好調】【Growth Next 2027／2027年度売上520億を目指すべく事業拡大中】 ■募集背景 当社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が＜重要経営指標＞となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。 更なる成長戦略を推進するための、ECサイトのデザイナーを募集します。 今後、デザイナーを取りまとめ、リーダーを目指したいという方も、心から歓迎します。 ■業務詳細 ・「新日本製薬 公式オンラインショップ」のWEBデザイン業務全般をお任せします。 ※スキンケアブランド「パーフェクトワン」や、健康食品・医薬品ブランド「Fun and Health」を扱う想定です。 ■仕事の進め方 ・当社のマーケティング担当者とも連携を取りながら、製品を売るためにどのようなデザインや打ち出し方が良いか相談をしながら進めていきます。（※Photoshop、Illustratorなどを活用） ■組織について ・通販事業部　Eコマース課（デザイナー）に配属予定です。 └Eコマース課全体29名（うちデザインチーム6名） ・20〜40代のメンバーが在籍しており、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。 ■当社の魅力 ・化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ・会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ・更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について ・世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月〜12月販売実績） ・2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。2022年4月からは新市場区分「プライム市場」へ移行いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手を動かす作業・現場常駐一切なし！／役職定年無しで長期就業◎／買取物件のリノベーション施工監理／出張・転勤なし／直行直帰可／ノー残業デー有／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎長期で働ける環境 役職定年がなく、現在65歳以上の方も働いている実績あり！入社日から3年を経過した場合は退職金もございます。 ◎ワークライフバランスを改善できる ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 転勤もなく、2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 〜採用背景〜 東証スタンダード上場・事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。業績拡大により施工管理の仕事量が増えてきたため、課長候補の施工監理のポジションを増員いたします。 ■業務内容： ※現場常駐や実際に手を動かす作業はございません。 ・工事部門の統括管理・支援・要員計画 ・内外装工事における予算立案、遂行の統括管理 ・居住用及び投資用不動産の新築・内外装工事の発注・受注・工程管理・安全確保及び施工仕上がりの検査 ・工事における外注業者への指示・指導・アフターサービス ・産廃処理手続におけるマニフェスト管理及び関係官公庁への届出 ・アスベスト事前調査報告書の管理及び関係官公庁への届出 ■組織構成： 配属予定部署では施工管理1名（40代）が在籍しています。他営業所では50代の社員も在籍しており、幅広い年齢層の社員が活躍中です！ ■当社の魅力： ・DX推進：中期経営計画にて「事業拡大・成長を支えるＤＸの推進」を掲げており、より働きやすい環境へ改善を進めております。 ・競合優位性：買取から企画・工事・管理・リーシング・販売までワンストップで対応できるグループ総合力が強みとなります。資産性の向上が見込まれる中古不動産を買い取り、内外装工事や賃貸管理を行う事で、価値ある不動産に再生しています。 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務

★入社後１〜２年で様々な事業の兼務やマネジメントに従事できる環境！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ 〜今の環境に成長実感を感じていない方、応募をお待ちしております！〜 私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】が幸せに生きる上で重要だと考え、人生の選択・決断に寄り添い向き合い続けています。現在は人生の多くの時間を占める【働くこと】の選択を支援するため、転職支援・就活支援をメイン事業としています。 ■業務内容： 入社後はメイン業務であるキャリアアドバイザーに従事いただきながら1〜2年を目安に新規事業企画などスキル・ご経験・適性に応じお任せします。 ・新規事業企画： 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤で社会貢献性の高い仕事がしたい方へ／残業10時間でプライベート充実／桜坂駅から徒歩9分の便利な立地／インフラ整備に携われる社会貢献性が高いお仕事です〜 地場電力会社からの土木建築に関する調査、情報の整備・分析などを行い、レポートや資料を納品する業務です。 ■業務詳細■ ・発電所などの電力設備の保全業務では、普段から最新の技術情報や地域情報を把握することが重要になります。 ・地場電力会社さまより依頼をいただいた際には必要な情報を調査・収集し、Excelなどを用いて 　文章作成・写真の挿入などを行いレポートを完成させていきます。 ・基本的には本社で内勤の業務になりますが、場合によって出張が発生します。現地の役所に赴き資料請求や現場の写真を撮影するなど。頻度は少なく出張がない月もあります。 ■組織構成■ ・本社にいる社員は13名ほどで女性は3名ほど、男性は40〜50代が多いですが ・30歳ほどの若い社員もおりますので協力し合いながら業務を行います。 ・本ポジションでは管理職の方が業務を担当しておりますので、入社後はその方より業務をお伝えさせていただきます。 ・最初は覚えることは多いですが、次第にできるようになりますのでご安心ください。 ■こんな方におススメ■ ・新聞を取り寄せてデータ化したり市役所にデータをいただいたりなど情報収集する力と、資料にまとめる力が必要です。入社後にノウハウはお伝えしますが、調べものが好きな方や文章などを整理するのが好きな方はご活躍いただきやすいです！ ・お客様からの依頼内容も様々です。わからないことや困ったことがあったら周りの社員がフォローしますが、すぐ相談ができるようなスタンスが必要です。 ・電気というインフラを支えるうえで、同社の資料作成は重要なお仕事です。社会貢献ができる仕事をしたい、という方にもおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： マンションやテナントビルなどをメインに、技術パートナーとして建築物の大規模修繕コンサルティングを行っている当社にて、分譲マンション等の修繕やリフォームの調査・設計監理をお任せします。 ＼求人の魅力ポイント~上流で現場常駐などはしないため働き方良し！~／ ＊年休126日（水日祝） ＊残業月20h程 ＊転勤・出張・夜勤無し ■具体的には： ＜改修設計業務＞ ・打ち合わせ ・調査診断（予算内で工事を設計、提案、月1回くらいの頻度で打ち合わせします） ・現地説明会 ・工事監理 ・アフターフォロー（工事後、1・3・5・10年のタイミングで点検のために訪問します） ＜建物の調査診断業務＞ ・打ち合わせ・調査 ・報告書作成 ＜第三者品質監査業務＞ ・打ち合わせ ・現場監査 ■組織構成： ・配属先の同ポジションでは30代1名50代2名60代1名が所属しております。 ・幅広い世代のスタッフで構成されており、平均勤続年数は10年以上です。 ・退職金制度や再雇用制度などの充実した環境で、安心して長く働くことができます。 ・入社後は定期的な研修を通じ、社員同士の交流を深めることも可能です。わからないこともすぐに聞ける環境です！ ・頑張った分しっかり評価し還元する会社です ■社内研修について： 入社後は座学研修及び現場研修にて、業務における大まかなルールを学んでいただきます。その後はOJT研修として、先輩社員の業務に同行しながら、調査の手順や説明方法など、仕事の流れを一つひとつ覚えていく流れとなります。最初は先輩のサポートを受けながら業務を習得し、6ヶ月〜1年程度を目安に独り立ちの予定です。 ■資格取得支援制度： 建築士・建築施工管理技士・マンション管理士・コンクリート診断士の資格取得を支援しています。 資格取得のための受験用書籍及び受験料は、合格された場合、全額支給いたします。合格時にかかる登録料なども全額支給対象です。 ■当社の魅力： ・国から性能評価を委託されるなど、これからの社会的ニーズや国の施策に沿った中長期的展望のある仕事内容です。 ・自分の将来のビジョンと目標を立てることで、ワークライフバランスとキャリア形成を両立させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁の施設（庁舎・研究施設・公的機関など） にある設備の点検や修理を行う仕事です。電気や空調、水回りなど、生活に欠かせないインフラを守る 役割なので、安定して長く働けます！ 【詳細】■施設内の機械や設備が正常に動くように点検・修理　■必要に応じて、専門の技術者と連携 官公庁の施設なので、「社会の役に立つ仕事がしたい！」という方にもピッタリです。最初は簡単な作業からスタートするので、未経験でも安心！ 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁中心で安定感抜群／計画メンテナンスで突発呼び出し無し／浄水設備のメンテナンス／直行直帰可能／車貸与 ■業務詳細： 九州の官公庁を中心とした顧客に定期メンテナンス、保全業務、修繕・更新工事の施工管理、顧客からの機器の不具合に関する問合せ対応等の業務を行います。(現場により1名〜複数名での対応です。複数の場合は主担当として現場管理が主な仕事となり、下請け業者への指導や工程管理がメインです。) 基本的には定期メンテナンス業務が中心で、お客様先が官公庁中心のため、計画メンテナンスが多く突発での呼び出しはございません。 設備の大きさも各自治体管轄にある浄水場設備がメインですので、小規模施設から大都市圏にある大規模な施設まで幅広いです。 ■シーズン・働き方： 上期（4月〜9月）：月残業10時間未満、社内にいることが多いです。工程表の作成、実行計画等の作成） 下期（10月〜3月）：月残業15〜20時間程度、現場でのメンテナンス・更新工事対応（1週間程度の出張もあります） 官公庁がお客様になるため、原則土日休み、平日も原則17時以降は作業できません。 ■入社後： 在籍している社員から、OJTにて丁寧に教えていただけます。初年度は先輩方に付いて、2年目以降はご自身も作業者となり業務にあたっていただきたいと考えています。3年目頃からは1人で動いていただく機会が増えるなど段階を追って業務を習得していくことが可能です。 ■キャリアパス： ご希望やスキルなど次第で主任、係長、課長などへ昇進できる環境です。役職者になられた場合には、プロジェクト利益の管理や営業所全体のマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。また、状況やご希望にもよりますが他職種へのジョブローテーションも可能です。 ■当社の特徴： 1944年に日本初の塩素注入機メーカーとして設立され、安全なおいしい水を提供できるように塩素注入機をはじめとする水処理機械を生産しています。現在は薬品注入機だけにとどまらず、ろ過膜ユニットなど、水処理に関わる数々の機器の生産を行っています。経験豊富な技術者が安心・安全なメンテナンスサービスを提供しています。顧客は水道局を保有している官公庁が大半を占めており、事業モデル的に景気に左右されにくく、経営状態が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直近10年の本ポジションの中途入社者離職率は7％／サブコン等から、就業環境改善希望での入社者が多数在籍〜 〜総合電機メーカーならではの強みを生かし、大型案件の施工/見積〜工事・切り替えに関わる提案まで、すべて社内で完結できる強みを生かし、引き合い増加中〜 ■職務概要： 社会インフラ分野の各種プラント監視制御設備・受変電設備などの同社製品・システムの現地工事（電気工事・電気通信工事）において、積算・基本設計・実施設計、及び現地施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人）をお任せします。 ■担当設備例： 水処理設備、大型ビル受配電・非常用発電設備、道路・河川情報管理設備、鉄道変電所など ■社会システム事業本部の特徴： 公共交通分野に関わる多種多様な製品（高速道路システム、交通情報システム、水処理プラントシステム、車両用電気品など）を、社会インフラ構築を担う顧客（官公庁、道路・鉄道関連企業など）に提供しています。これら製品の高性能・高効率化および小型・軽量化を図り、省資源・省電力化を実現することで、製品の環境負荷を軽減しています。近年は次世代インフラの構築に力を注いでおり、スマートコミュニティー事業への取り組みや、ソリューション提供による鉄道エネルギーの全体最適化の実現への取り組みも行っています。 ■プラント建設統括部の特徴： ・プラント建設工事を横断的に統括し、生活の基盤となる社会インフラを支える建設技術集団です。 ・各々の工事の現場運営はその現場に派遣される現場代理人の社員に任されています。 　責任も大きいですが、それ以上に人々の生活に当たり前に存在する暮らしを支えるインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。 ・現場に派遣された社員とオフィスにいる社員とのペア体制を組んでいます。 　更にオフィスには、様々な分野のプロのスタッフを揃えて、万全のサポート体制を敷いていますので、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士・関与先顧客向けの営業/アフラック既存顧客と税理士マーケットが強み】 ■職務内容⇒営業職種選択制（（1）（2）からの選択） （1）アフラック社の既存顧客（約６万件）に対し、アフラック社代理店との共同営業提案活動を実施＋税理士に対し新規提案・関与先への紹介取付け活動を実施します。 （2）各地域の税理士に対して、関与先への紹介取付けに特化し、生命保険の提案（相続・事業承継・資産運用・福利厚生制度等）や、資産運用のコンサル業務を担当します。 ■営業方法 対面の営業と非対面営業のハイブリッド型の営業スタイルです。 ・対面営業では、個人対応以外に、弊社自前のコールセンターによるアポイントの活用、グループ会社（不動産・信託・M＆A・ファクタリング等）の営業社員との同行訪問など、グループ会社との連携営業が可能になります。 ・非対面営業では、ZOOMによる面談にて保険の提案から契約手続きまで完結することもできます。 ■営業目標・評価制度 ・入社後6ヵ月間は、研修期間のため保険獲得目標はありません。入社7ヵ月〜12ヵ月目までは通常目標額の50%が目標となり、入社1年後より通常目標額となります。 ・保険獲得の評価だけでなく、プロセス等の定性面においても評価するプロセス評価制度を採用しており、目先の数字を追うことなく、顧客の都合、顧客第一に考えた営業活動を行うことができます。 ■教育体制・研修制度 ・入社後６か月間の研修を通じて保険に関する知識やノウハウを習得。また日税グループの他業種分野の知識や、税理士業界など学んで頂いただき、上司がマンツーマンで指導を行います。 ・日税グループでは、業種、職種、職位、年齢問わず、集合研修やZOOMによる研修プログラムも充実しており、他グループ社員との交流機会も豊富です。グループ会社の社員と情報共有を通じて、グループ一体営業の強みを生かすこともできます。 ■特徴： アフラックの日本における創業時（1974年）と同時に、弊社は代理店業務を開始しており、長期にわたりアフラックのご契約を頂いております。その結果、47年間でアフラックの保険における保険金・給付金の支払額も約530億円と全国トップクラスであり、多くのお客様から感謝の声をいただいておりますので、お客様のお役に立てる「やりがいを感じる」仕事です。

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げて西日本（九州中国沖縄エリア）で成長しているサイバーセキュリティチームです。西日本エリアの企業（大手〜中堅）における、ますます高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対して、そのリスクを軽減するためのコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。 【業務内容具体的な支援の一例】 ■情報セキュリティ関連ポリシー、マニュアルの整備/改善の支援 ■CSIRTの構築や運用を改善するための助言 ■インシデント発生企業における再発防止のための根本原因の調査と改善ロードマップ策定、実装の支援 ■DX推進と併せ考慮すべきセキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援 ■様々なサイバー攻撃の脅威シナリオに基づいた技術的対策状況の評価 【職位ごとの業務イメージ】 パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。 ■アナリスト：作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT（システム開発等）の知見を活かした資料を作成する ■コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする