久留米市の求人情報の検索結果一覧

〜皆知ってる！プライム上場大手企業で活躍☆／充実研修やブランド力がアナタの『営業デビュー』を後押し／元製造業・塾講師等完全未経験で入社した方多数活躍中◎研修は新卒並みに充実／年休127日・フルフレックス制〜 ■業務内容： 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ＊＊＊住宅営業のやりがい＊＊＊ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社のうちの１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。 知名度・評判のおかげで反響多数！新規飛び込みやテレアポ等をする必要はありません☆ ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は３週間の集合研修があり、業界の基礎的な部分をゼロからしっかり学べます。 ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートするので、いきなり1人！なんてことはないので安心◎ ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ■未経験から稼げる環境： 明確な評価基準で頑張りがきちんと収入に還元される評価制度です。 ※平均年収800万円超！ ※5人に1人が年収1000万超！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜皆知ってる！プライム上場大手企業で活躍☆／充実研修やブランド力がアナタの『営業デビュー』を後押し／元製造業・塾講師等完全未経験で入社した方多数活躍中◎研修は新卒並みに充実／年休127日・フルフレックス制〜 ■業務内容： 世界に一つだけ！オーダーメイド住宅の企画営業をご担当いただきます。 モデルハウスにご来場いただいた方、資料請求を頂いた方、不動産会社からご紹介をいただいた方への反響営業で飛び込みやテレアポなどの新規営業はありません◎ プラン企画〜引き渡しまで一貫体制で担当するため、『不動産のプロフェッショナル』を目指せます！ ＊＊＊住宅営業のやりがい＊＊＊ 購入はきっと一生に一度、お客様が夢みる「マイホーム」を形にしていくお仕事です。 お客様と夢を共有し、人生の大きな決断に寄り添いサポート出来ることが大きなやりがいです◎ 家が完成した時の喜びはひとしお。お客様にとっても『忘れられない1人』になれるポジションです。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社のうちの１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。 知名度・評判のおかげで反響多数！新規飛び込みやテレアポ等をする必要はありません☆ ▽最長6カ月の研修制度▽ ・入社後は３週間の集合研修があり、業界の基礎的な部分をゼロからしっかり学べます。 ・最長6ヶ月の研修制度は新卒並みの充実度☆キャリアの仕切り直しにもオススメです。 ・営業は営業所長が同行、契約後は教育担当がサポートするので、いきなり1人！なんてことはないので安心◎ ▽社内バックアップ体制も充実▽ ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたiPadを全員に支給！ ・設計チームや工事部など他部署との連携あり！心強い仲間と一緒に進められます◎ ■未経験から稼げる環境： 明確な評価基準で頑張りがきちんと収入に還元される評価制度です。 ※平均年収800万円超！ ※5人に1人が年収1000万超！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ■女性社員活躍例： (事業所長/40代女性) 他社でCADオペレーター経験→＜当社＞営業補助職で入社し、営業職へ。 その後、実績を認められて、営業所長、事業所長へとステップアップ。 (営業所長/30代女性) 他社で住宅営業を経験し、女性のバックアップ体制が整う当社へ転職。 産育休を経て、フレックス制をフル活用し、4年間も営業所長として活躍。 (トッププレイヤー/30代女性) 教育関係のセールスを経験したのち、当社へ5年前に入社。 入社以来コンスタントに売り上げ、現在は1,000万円プレーヤーを維持。 ※九州事業所の平均年収717万円(2023年実績)に対し、女性の平均年収は901万円 ※女性従業員のうち管理職比率50％(未経験入社も50％) ※産前産後休業から復帰、フルフレックスタイム制有効活用実績有 ※九州事業所での平均残業時間は2h/1日程度 ■未経験でも活躍できる理由： ＜圧倒的集客力＞ 不動産デベロッパー大手であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ またデベロッパーの調達力を活かした多くの商品と価格競争力で、幅広い顧客層のご要望を叶えられます。 ＜最長6カ月の研修制度＞ 入社後の集合研修をはじめ現場でも上長と先輩社員がサポートします。また営業ツールの入ったタブレット貸与や、書類作成等を補助するサポートチームがあり、未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■働き方について： ・休日：年休127日（火・水・祝） ※ご家族のイベント等で事前申請により土日の休日取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程。 ※フルフレックス制であり、また20時PC強制シャットダウンや入退室管理での取組でメリハリの付けた働き方です。 ・産休育休取得100%です。復帰後も社内キャリアチェンジ制度やフレックス制度を活用し、子育てとの両立を実現している女性社員も多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ■女性社員活躍例： (事業所長/40代女性) 他社でCADオペレーター経験→＜当社＞営業補助職で入社し、営業職へ。 その後、実績を認められて、営業所長、事業所長へとステップアップ。 (営業所長/30代女性) 他社で住宅営業を経験し、女性のバックアップ体制が整う当社へ転職。 産育休を経て、フレックス制をフル活用し、4年間も営業所長として活躍。 (トッププレイヤー/30代女性) 教育関係のセールスを経験したのち、当社へ5年前に入社。 入社以来コンスタントに売り上げ、現在は1,000万円プレーヤーを維持。 ※九州事業所の平均年収717万円(2023年実績)に対し、女性の平均年収は901万円 ※女性従業員のうち管理職比率50％(未経験入社も50％) ※産前産後休業から復帰、フルフレックスタイム制有効活用実績有 ※九州事業所での平均残業時間は2h/1日程度 ■未経験でも活躍できる理由： ＜圧倒的集客力＞ 不動産デベロッパー大手であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しております。その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ またデベロッパーの調達力を活かした多くの商品と価格競争力で、幅広い顧客層のご要望を叶えられます。 ＜最長6カ月の研修制度＞ 入社後の集合研修をはじめ現場でも上長と先輩社員がサポートします。また営業ツールの入ったタブレット貸与や、書類作成等を補助するサポートチームがあり、未経験でも活躍できる環境が整っております。 ■働き方について： ・休日：年休127日（火・水・祝） ※ご家族のイベント等で事前申請により土日の休日取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程。 ※フルフレックス制であり、また20時PC強制シャットダウンや入退室管理での取組でメリハリの付けた働き方です。 ・産休育休取得100%です。復帰後も社内キャリアチェンジ制度やフレックス制度を活用し、子育てとの両立を実現している女性社員も多く活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜屋外看板のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職〜 ■概要 「屋外広告看板」や「デジタルサイネージ」の企画提案営業をお任せします。【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■取り扱い製品について ・屋外広告看板 道路沿い道路沿いにあるロードサインや、主要交差点などにある野立て看板のこと。強い集客ツールとして、街のシンボルとして、情報を提供し続ける広告メディアです。 ・デジタルサイネージ 主に広告媒体として利用されている電子看板です。 【仕事の流れ】 新規顧客へのアプローチが業中心となります。単純に「広告枠」を販売する事ではなく、広告価値の高いエリアを見つけ、土地の地権者様やオーナー様に対して広告設置提案を行うところからスタートします。その後、広告掲載を希望する企業に対して企画提案を行います。契約後はデザインの打合せをクライアントや社内デザイナーと行います。※実際の設置は社内工事部門が行います。 ■インセンティブ制度について 当社では固定給に加えてインセンティブ制を導入しております。成果がダイレクトに給与に反映する為、自身の頑張り次第で給与をあげていける環境です。年齢や社歴に関係なく評価をされるため、営業トップクラスの社員は年収1000万以上にもなります。ご自身の頑張りや成果が適切に評価され還元される環境に挑戦したい方には最適です。 ■研修について 入社後、オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行っています。 ■当社の魅力 【業界安定性】 当社の主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップです。インターネット広告が急激に増加に伴い、雑誌や新聞をはじめとする紙メディアの広告が減少するなど、広告市場は大きな変動期を迎えています。しかし屋外広告看板は、インターネットなどの影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 【時代に先駆ける挑戦】 当社は安定した広告媒体である屋外広告看板を主力事業にしていながら、常に進化を遂げています。デジタルサイネージや、LED広告などの新しい媒体を積極開発し新しいチャレンジを行う姿勢により、安定して成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

「インセンティブ制度」×「ワークライフバランス◎」の好待遇企業/市場価値を高められる企画営業職 ■採用背景 屋外看板のリーディングカンパニーである当社ですが、今後のさらなる事業成長に向けて、営業職を募集しております。当社の営業職だからこその面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎です！ ■業務概要 屋外看板は人の行動を変化させるメディアであり、世界にたった1つの場所で、メッセージを発信する歴史あるメディアです。屋外広告看板の提案をメインにデジタルサイネージ・交通広告の提案を行います。 【仕事の流れ】 （1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定 （2）地権者交渉：広告設置の提案 （3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案 （4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定 （5）看板設置：※実際の設置は社内工事部門が行います 上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「お客様を誘導すること」が目的のであるため、場所ごとに必要と思ってもらえる顧客は様々です。幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案し、ご理解いただくことが契約へとつながります。 ■業務の魅力 ◎自身が手掛けた看板が形として数年〜数十年先まで残る！ ◎メインミッションは「顧客の課題を広告で解決をすること」です。そのため屋外広告看板だけではなく、デジタルサイネージやインターネット広告などの幅広い製品で、顧客にニーズに適した提案を行うことができます。 ◎「仕事の流れ」からもわかるように、ただ物を売る営業ではなく、マーケティングから提案、課題ヒアリングやデザインに関することまで幅広く経験を積むことで営業職としての汎用性の高いスキルが身に付きます。 ■業務の特徴 ・営業スタイル：新規7割／既存3割程度 ・インセンティブ：成果がダイレクトに給与に反映する為、高年収水準を目指すことが可能 ■研修 オンライン研修を実施し、広告や業務についての基礎知識を身につけます。その後も現場の指導員が独り立ちするまでフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

○介護医療院での介護業務をお願いします。 （入浴介助、食事介助、排泄介助など） ●夜勤：月4回～5回位 ＊院内で調理した手作りの給食を実質無料で提供しています。 　家庭的な味で好評です。 ＊制服貸与 ＊年1回シューズ購入の補助をします。 【子育て応援求人】 ＊お子さんの急な病気や学校行事等のお休みに配慮します。 変更範囲：変更なし 転勤の可能性の有無：なし 介護スタッフ/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/久留米市 【事業所からのメッセージ】 三潴町の高台に位置し緑豊かな環境の中、やりがいを持って働ける職場づくりと地域にとって介護の頼れる存在を目指しています 【求人に関する特記事項】 ＊無料駐車場あり ◆連絡時間帯：平日17時迄可、土曜不可 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■希望に応じて車通勤OK ■制服ありなので用意は不要 ■成果を還元する賞与あり ■将来も安心の育休・産休制度あり 勤務地： 福岡県久留米市三潴町西牟田6557-89 アクセス： 最寄り駅：JR西牟田駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で20分

○グループホーム入居者の看護・介護業務をお願いします ・認知症がある方で認知介護を受けている方のお世話 看護業務及び入浴介助・食事介助・排泄介助等の介護業務 ・オンコール勤務あり ・送迎業務あり（エリア：久留米市内、軽自動車使用） ・夜勤：月3～4回程度 ＊実質無料で給食を提供しています ＊年1回シューズ購入の補助があります 【子育て応援求人】 ＊お子さんの急な病気や学校行事等のお休みに配慮します 変更範囲：変更なし 転勤の可能性の有無：なし 正 准看護師/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/久留米市 【事業所からのメッセージ】 三潴町の高台に位置し、緑豊かな環境の中、やりがいを持って働ける職場作りと地域にとって介護の頼れる存在を目指してます 【求人に関する特記事項】 ＊無料駐車場あり ◆連絡時間帯：平日17時迄可、土曜不可 おすすめポイント： ■やる気や人柄を求めているので学歴不問 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり ■将来も安心の育休・産休制度あり ■正社員として安定して働ける 勤務地： 福岡県久留米市三潴町西牟田6557-89 アクセス： 最寄り駅：JR西牟田駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段：徒歩で20分

桜十字グループの病院で作業療法士を募集します♪ 急性期治療後のリハビリ・継続的な医療行為を必要とされる患者さまに対する リハビリ業務全般をお願いします！ 回復期リハビリテーション病棟　53床 障がい者施設等　一般病棟　30床 医療療養病棟　52床 デイケア・訪問リハビリ併設の施設です！ 必要な資格 ・作業療法士 必要な経験 ・リハビリテーション業務経験1年以上必須 ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 病院の作業療法士/車通勤OK/久留米市/3304 実務経験1年以上必須・経験とスキルを活かせます！！最寄り駅徒歩5分！マイカー通勤OK！無料駐車場完備！昇給賞与あり！賞与は年3回！4.50ヶ月分支給！ おすすめポイント 【通勤】最寄り駅徒歩5分！マイカー通勤OK！無料駐車場完備！ 【環境】経験とスキルを活かせます！！ 【待遇】昇給賞与あり！賞与は年3回！4.50ヶ月分支給！ 勤務地： 福岡県久留米市西町914 勤務先： 花畑病院 アクセス： 西鉄大牟田線 花畑駅 徒歩5分

○グループホーム（2ユニット）入居者、認知デイ利用者の介護 ・認知症がある方で介護認定を受けている方のお世話 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、調理　等 ＊送迎業務あり（軽自動車：久留米市内） 必要な資格 介護福祉士 必須 認知症介護実践者研修修了　あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（AT限定可） 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） ------- 【応募から採用まで約1週間！】 面接が可能な日にちを3つ、エントリーの際にご記載ください。 エントリー→お電話にて簡単なお伺い→面接→内定 ※履歴書及び職務経歴書のご用意は不要です！ 応募後に採用担当者からお電話させていただきます！ 過去に応募された方は応募をお控えください。 グループホームの介護福祉士/車通勤OK/週休2日/久留米市/3735 グループホームの介護福祉士募集！手当充実、退職金あり！車通勤OK！ ・子育て応援求人 ・院内で調理した手作りの給食を実質無料で提供しています。家庭的な味で好評です。 勤務地： 福岡県久留米市三潴町西牟田6557-89 勤務先： グループホーム　じゅうれん アクセス： JR西牟田駅から徒歩20分 マイカー通勤可

〜新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー製造ライン責任者候補／遣り甲斐、社会貢献度◎〜 ■職務概要：【変更の範囲：なし】 治験薬ワクチン原薬の製造チームのリーダーとして、当社パイプラインの治験薬製造を行う生産現場の立ち上げ、組織の管理・監督、ならびに以下に該当する項目のマネジメント業務に従事していただきます。 ・原薬製造における技術改善、原価低減・合理化策に関する技術検討 ・治験薬GMPに準拠した実製造 ・逸脱、変更管理に伴う業務 ・GMP文書管理、教育管理 ■組織構成： 製造ライン、品質分析ラインの2ライン構成を予定しており、製造チームの責任者を務めていただくこととなります。ラインのヘッドとして組織を円滑に機能させ、成果を上げていくやりがいがあります。 ■特徴： 当社は国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 変更の範囲：本文参照

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生〜高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車〜ワゴン車を使用） ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴： サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし： 基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（無料駐車場あり）

〜未経験歓迎／中途入社活躍中／研修制度充実で挑戦しやすい／年休120日で働き方◎／自分や家族の人生にも役立つ営業〜 東京海上グループのトップクラス代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・生命保険／損害保険の案内 ・既存のお客様に対する更新手続き／プランの見直し／新商品の提案 ・各エリアの代理店サポート　 ※ご家族やご友人など周囲の方々への無理な営業等はありませんのでご安心ください。 入社後、東京海上日動火災保険（株）の『IP制度』を活用し、1〜2年間の研修出向の可能性があります。 『IP制度』とは、正式にはインシュアランス・プランナー制度と申します。研修プログラムやOJT[を通じて商品知識・販売スキルを学ぶ研修制度です。 ■組織構成：営業8名（20代〜50代・男性3名・女性5名）、事務5名（20代〜50代女性5名、うち1名産休中）が在籍しています。 ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 年度初に目標設定を行い、年度末に目標達成状況を客観的に評価致します。（ノルマはありません。）また、研修制度も充実しており安心です。 ■こんな方におすすめ！ 【未経験から営業に挑戦したい方】中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。未経験でも安心してご入社いただけます。 ■当社について： 当社は、東京海上日動火災保険株式会社100％出資の子会社として、福岡県福岡市に本社を置き、九州・沖縄エリア内に19拠点を設け活動しています。 お客様の“いざ”というときにお役に立つべく、常にお客様に真に寄り添い、安心と安全の提供を通じて豊かで快適な暮らしと経済の発展に貢献することを経営理念として、その実現に向け日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：本文参照

◆◇営業職にチャレンジしたい方必見／他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：本文参照

◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス！◇◆ ■職務内容： 再生可能エネルギー分野におけるO&Mサービスのリーディングカンパニーである当社で、再生可能エネルギー発電設備の遠隔監視業務オペレーター（モニタリングセンター）を担当していただきます。 ■業務詳細： 全国の発電設備に設置の遠隔監視システムの情報を確認、不具合など発生の場合には現地担当部門へ速やかに連絡いただくことが主な業務となります。電気に関わる業務となりますが、業務に必要な知識は人社後に教育を行うため経験や専門知識は不要です。また多くの女性社員が活躍しております。 ■当社で働く魅力： ◎IPOを目指す勢いのある組織 日本を代表する起業家を株主としてIPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。 ◎脱炭素社会の実現に貢献している実感 次世代に豊かな社会を引き継ぐため温暖化防止に取り組んでおり、日々未来の地球環境に貢献している実感を持って業務に従事できます。 ◎強力なマネジメントと密に働く経験 再エネ業界の経験の長い社長以下の役員、外資系投資銀行出身の社長室長と密に協働していただきます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感 東京本社は約50名と小回りの利く組織で、権限委譲の文化があり、ビジネスパーソンとして速く・大きく成長できるチャンスがあります。 ■雇用形態補足： ※1年目契約社員スタートをお願いすることがあります。（入社1年後の正社員登用制度あり） └1年間の業務状況、双方の合意のもと、正社員への登用になります。 └多くの方の正社員の登用実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇精神保健福祉士・社会福祉士・作業療法士・臨床心理士・公認心理師の資格・経験を活かせる、障がい者就労のサポートの仕事です◆◇ アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員の業務支援を行っていただきます。 ■業務内容： 従業員の定着支援／安全衛生・健康管理／業務支援／採用業務／拠点管理／その他従業員の支援等および会社の定める業務 【変更の範囲：その他障がい者従業員の支援等および管理・事務を含めた会社の定める業務】 ■当社(OSBS)の目指す姿：「障がいが自分らしさになる会社」 障がいの特性によって得意な仕事と苦手な仕事がはっきりと分かれてしまいます。OSBSは、個人個人の特性を把握し、各々が持ち合わせている能力を遺憾なく発揮できるよう、業務とのマッチングを重視しております。 当社で活き活きと働く障がい者従業員を一人でも多く創出することが、福祉業界の成長に寄与することにもつながると考えます。 ※当社支援者組織の保健師・看護師、精神保健福祉士、社会福祉士、作業療法士の方々と力を合わせて社員をサポートしていただきます。 ■当社について OSBSの従業員は8割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社である株式会社アウトソーシングとの連携のもと、採用から会社運営までを自社にて行っています。アウトソーシンググループのシェアードサービス部門として事業展開するとともに「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。今後の展望として、その経験から外部業務を受託できるように体制を強化しています。 ■障がい者が活躍する職務内容 主にグループ会社からの業務委託サービスで、個別に依頼されるスポット業務の他、給与計算や郵便処理等シェアードサービスセンターの一翼を担っております。業務のオペレーションはシェアードサービスセンターの運営側が決定しますので、各人が業務に集中出来るよう配慮されています。シェアードサービス化されている業務の中にはグループ内だけではなく、グループ外のお客様からの依頼に対応する場合もあり、アウトソーシンググループ全体で支援・対応する体制ができております。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： （1）成果を公正に評価 「正しく努力し、正しく成果をだし、正しく評価する」ことをモットーとしている会社です。がんばって成果を出した人を公正に評価し報酬でフィードバックします。 （2）コミュニケーションが大切 市場でお客様と直接コミュニケーションをとる仕事です。接客や対人業務に関心のある方にピッタリな仕事です。 （3）時間が規則的 就業時間は深夜からお昼までですが、決まった時間内での仕事ですので、生活リズムが一定になります。 （4）食への理解が深まる 生産者から市場、お客様を経て消費者に届く青果流通に携わることで、青果の旬やトレンドに詳しくなり、食生活への関心が高くなります。 ■職務概要： 当社が提携している小売店の青果コーナーにて店舗管理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・直営の小売り店舗で野菜果実の販売 ・店舗の利益管理や在庫管理 ・パート社員の労務管理 ■採用背景： 青果の仲卸業を中心に70年以上の歴史を持つ当社。各地の生産者様からの直接のお付き合いも多数させていただいています。 また仲卸事業だけでなく、店舗事業で直接消費者に販売し、販売動向や消費者ニーズをフィードバックすることで商品開発にも活かしています。 今後も事業を成長させていくため、九州の食を支える仕事に取り組んでいただける仲間を募集します。 変更の範囲：本文参照

●施設について● 久留米市津福今町にある放デイです☆彡 定員10名、20代〜50代の職員さんが在籍しています！ ●お仕事について● 軽度〜重度の障害を持ったお子さまの サポートをお願いします◎ 絵カードを利用して視覚支援を軸に療育を行っています♪ 〈主な業務〉 ・発達障害児の支援 　┗主に感覚統合の分野や機能訓練を担当して頂きます ・支援に必要なパソコン業務 ・自立課題の作成 ・感覚統合療法におけるプログラム作成 ・機能訓練に関しての指導 ・送迎等業務 詳細については担当の《田中》まで お気軽にお問い合わせください(^^)/ 理学療法士／作業療法士／言語聴覚士も同時募集中！

＊━━━━━求人のポイント！━━━━━＊ ★久留米市内では高水準の待遇 ★お子様の学校行事や 　急病の際は考慮していただけます 　子育て中の保育士さんも安心ですね♪ ★有給取得率90％以上！ 　半休から取得相談できますよ◎ ★「コドモン」を導入し、 　先生たちの業務の軽減を行っています♪ ★園に慣れて頂けるカリキュラムがあり、 　経験が浅い先生もブランクがある方も 　安心してスタートできます◎ ★正社員もパートさんも 　みんなで協力しているので 　お一人に負担がかかることはありません！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・ 認定こども園の小規模保育園部門にて 0歳〜2歳児の保育のお仕事 ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・ 広々とした室内で家庭の様な温かな保育を ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜ 定員60名の認定こども園内の保育園ですが 以上児さんは幼稚園で過ごすため 未満児さんのみ30名程度が 保育園で過ごしています 保育室内はとても広々としていて 落ち着いた保育ができる環境です♪ 幅広い世代の職員さんがいらっしゃるので どの世代の方でも馴染みやすい環境ですよ♪ 即日〜入れる方も大歓迎♪

＊━━━━━━園について━━━━━━━＊ ★久留米市内では高水準の待遇 　福利厚生が充実しており 　長期にわたりお仕事いただける環境です ★お子様の学校行事や 　急病の際は考慮していただけます 　子育て中の保育士さんも安心ですね♪ ★有給取得率90％以上！ 　半休から取得相談できますよ◎ ★「コドモン」を導入し、 　先生たちの業務の軽減を行っています♪ ★園に慣れて頂けるカリキュラムがあり、 　経験が浅い先生もブランクがある方も 　安心してスタートできます◎ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ◆お仕事内容◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊認定こども園の保育園部門 　0,1,2歳児クラスの保育 ＊認定こども園の幼稚園部門 　以上児さんクラスの保育 それぞれ30名ずつお預かりしています！ 子ども達が過ごす保育室は とても広々としており ゆとりをもって保育ができる環境となっています♪ 今年度からお仕事は入れる方も大歓迎♪

過去見学に行ったスタッフさんは 皆さん行きたい！！と評判の 素敵な園さんです☆彡 現在園児さんは19名！！ 小規模のような雰囲気です☆彡 今後園児増員のため 職員さんを募集しています♪ ◆園について◆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 定員60名（現在19名）の 企業主導型保育園です♪ 0歳〜2歳児のみの保育園 ＊━━━━働きやすいポイント━━━━＊ ★保育配置はゆとりを持っています！ 　サポート体制があり 　ゆっくり慣れていける環境です☆彡　 ★久留米市内では高水準の待遇 　福利厚生が充実しており 　長期にわたりお仕事いただける環境です ★お子様の学校行事や 　急病の際は考慮していただけます 　子育て中の保育士さんも安心ですね♪ ★有給取得率90％以上！ 　半休から取得相談できますよ◎ ★「コドモン」を導入し、 　先生たちの業務の軽減を行っています♪ ★残業はあまりありませんが 　残業管理制度により、 　しっかりとした残業代支給体制あり♪ ★JR久留米駅から徒歩圏内ですが 　駐車場も完備しています！ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊

　　　認可保育園で保育士さん募集！！ ＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊ ★★★　お仕事内容　★★★ 当初は担任補助を行っていただきます ★★★　定員・保育士数　★★★ ＊187名の園児を32名の保育士で見守っています ★★★　おすすめポイント　★★★ ・好待遇（賞与年2回：計4,45ヶ月分） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・お休みの取りやすい保育園 〜プライベートと仕事の両立がしやすい保育園です！〜

クラス担任又はクラス補助 1〜5歳児のいずれかのクラスに配属、バス添乗、書類作成や保護者対応、ピアノを弾く業務もあります。 《おすすめポイント》 ＊駅近で通勤らくらく ＊賞与4,1ヶ月分 ＊各種手当充実！ ＊幅広い年代の方が働いてます！余裕を持った保育士数で保育をしていますので急なお休みなどに寛容です！

◆定員170名の認可保育園◆ ・保育業務全般 ・ピアノ苦手OK ・書き物の負担も少ない ・残業ほぼなし 担任はリーダー保育士が行いますので、 担任をお任せすることはありません☆