【ポテンシャル採用／資格取得補助制度有でキャリアアップができる環境／県を跨ぐ転勤なし／輸入車・車好き歓迎】 ■業務内容 ・法定点検 ・入庫車両の整備 ・輸入車の修理等 ＼働き方／ 有給取得率約7割、年間休日121日とワークライフバランスを保つことができます。幅広い年齢層が働いており、お互いを尊重し合いながら、業務を行っております。長期的に就業できる環境で、再雇用の65歳まで勤められた方もいらっしゃいます。社員同士の中も良く、「整備が好き！」というメンバーが集まっています。 ※2027年より125日(時季指定有給5日含む)へ変更 ＼2級整備士へのキャリアップ！／ ２級整備士の資格を取るためには、２級整備士（ガソリン・ジーゼル・シャシ）それぞれの「学科試験」と「実技試験」に合格する必要があります。 また3級整備士として、2年間就業をする必要があります。 弊社は経験豊富な社員のもと、指導を受けながら成長できる環境があります。 最初は戸惑うことも多いと思いますが、インポーター研修やOJT研修など、少しずつ業務になれることができるようサポートいたしますのでご安心ください！ ＼特徴／ ◎繁忙期以外は定時で退社することで、メリハリのある勤務になるようにしています。 ◎チームワークを重視しており社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎整備士を極めることはもちろん、希望や適性に合わせて工場長やサービスアドバイザーなどへのキャリアチェンジも可能です ◎家賃補助制度有（25歳の3月31日まで毎月20000円） ※一定の条件あり ◎来店する顧客への応対業務は専任スタッフが担当するため、メンテナンスに集中できる環境です！ ＼入社後の流れ／ 最初に、スキルや経験に応じた業務から始めます。 同社でのメンテナンス業務の進め方や、不可欠なノウハウを習得して、少しずつ専任業務の幅を広げます。20代から30代が中心のスタッフです。 何かあれば常々相談可能な職場風土のため、安心して日々の業務を行えます。 ■同社の特徴／魅力： アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。リピート率の高さが誇りです。それは、同社がアフターサービスや接客に力を入れている証でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★完全フルオーダーの住まいづくり ★一貫体制の営業スタイルでお客様と一生モノの住まいづくり ★未経験入社8割！最長6か月の研修でしっかり成長 ★建築士や宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど手に職つきます！ ★多彩なキャリア選択肢有り！1社で不動産のプロを目指せます！ ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド機械を設計から製造、据え付け一貫対応できる技術力〜 高木鉄工株式会社は創業100年以上、産業機械や金型の製造を手掛ける老舗企業です。ブリヂストン様をはじめ大手企業との取引実績があり、安定した経営基盤を誇ります。設計から製造、組立、据付まで一貫対応できる技術力は「技術のタカキ」として高く評価されています。 ■業務内容 自動車タイヤ（大手ブリヂストン社向け）を中心に産業用機械を製造している当社の機械オペレーターとして、NC旋盤やマシニングセンターを使い、産業機械部品の精密加工を担当します。ミクロン単位の精度を追求するため、技術力が製品品質を左右する重要なポジションです。扱う部品は大小さまざまで、オーダーメイド製品の加工に携わることで、ものづくりの奥深さを実感できます。 ＜具体的には＞ ・NC機械（NC旋盤・マシニングセンター）の操作・段取り ・加工条件設定、寸法検査・品質確認 ・加工プログラムの調整や改善提案 ＼自分の加工した部品が大型設備の一部となり、工場で稼働する瞬間に達成感を味わえます！また、同じ部品でも加工条件や材質が異なるため、毎回新しい工夫が必要です。単純作業ではなく、技術を磨き活かすことができます！／ ■組織構成： 技術職は29名（うちリーダー4名）が在籍しております。（20代〜60代） ■設備例： 汎用旋盤、CNC旋盤、マシニングセンター、フライス盤など20台以上の各種加工機器で生産を行っております。 ＼充実した設備環境でスキルを磨くことができます！／ ■働き方： ◎夜勤なし・日勤のみ／転勤なし ◎残業は月20〜30時間程度、申請制で調整可能 ◎休日出勤なし、有給消化率70％以上 ◎中途入社70％以上！ 新しい環境でも馴染みやすい職場です ■当社の魅力： 創業100年以上の産業機器及び金型の製造を手掛ける老舗企業です。 ◎ブリヂストン様を主要取引先として、常に産業構造の変革に対応し数多くの先駆的新製品を提供してきました。大手企業にも信頼を得ている安定企業です。 ◎設計から製造、組み立て、据え付けまで一貫して行えることが当社の強みです。「技術のタカキ」として評価を頂いております。 ◎新たな事業として大手チャーム系企業向けの衛星用品用機械の製造にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生〜高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車〜ワゴン車を使用） ■業務内容 一日の業務イメージとしては、 放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもあり どのように教えるか戦略を立てたり、 毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・ブランク有の方も大歓迎の歯科衛生士！定着率◎／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可】 ■業務概要： ・歯科予防処置や診療補助といった歯科衛生士業務をお願いします。本院もしくは久留米分院の配属となります。ご入社後は、業務を通してOJT形式で仕事を覚えていただきます。歯科衛生士の経験をお持ちでない方や、一旦退職してブランクがある方も院内で育成する体制がありますので、ご安心ください。 ■具体的には ・歯や口腔の疾患を予防するものとしてフッ化物塗布などの薬物塗布 ・プラークや歯石など口腔内の汚れを除去する機械的歯面清掃など予防的医療 ・歯科医療補助、口腔衛生管理、歯石・歯垢除去、予防指導 ・最新かつ適切な予防処置の実施と指導 ・大人だけでなく、子供からの正しい歯磨き方法などセルフケアの指導 ・定期的にメンテナンス受診する患者様に対する歯科予防、指導 ※外来の患者数は一日平均で本院70名、久留米20名ほどです。訪問診療の先数は約15施設です。 ■特徴： ・福利厚生を充実し、歯科衛生士や歯科助手が働きやすい職場を整えています。例えば、出産休暇や育児休暇制度があるだけではなく、きちんと取得することが可能で、育児と仕事の両立がしやすいのも特徴です。また、仕事のみならず社員旅行や社内イベントなどを通じてチームワークの醸成を図っています。 ・ハード面では積極的な設備の導入、ソフト面ではセミナー参加費の補助など技術向上に努めており、常に成長できる環境を用意しています。 ・70代の歯科衛生士も現在在籍しており、資格を生かし、地元で長く勤めていただき、キャリアアップできます。 ■組織について： ・医師は本院が常勤3名、非常勤5名、久留米は常勤1名、非常勤1名です。衛生士は数名で現在対応しています。

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。【変更の範囲：無】 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！

〜創業55年以上の安定企業・高い技術力が強み〜 ■業務内容： 金属パレットやロール品、産業機械部品などの製缶・溶接業務をお任せします。図面をもとに、材料の加工・組立から溶接まで、一つひとつの製品を丁寧に製作していただきます。 【主な業務】 アーク溶接（被覆アーク・半自動ガス） TIG溶接 ステンレス・アルミ材の溶接 製缶・組立・仕上げ作業 ◎工場見学も随時受付しております。実際の職場や仕事内容をご確認いただけます。 ■本ポジションについて： ・大手メーカーとの直接取引が中心で、多品種・少量生産のものづくりに携わることができます。 ・経験豊富な社員が多数在籍しており、これまで培ってきた溶接技術や製缶経験を生かして活躍できる環境です。 ・幅広い年代の社員が活躍しており、年齢や役職に関係なく意見を出し合いながら、チームワークを大切に 　仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★当ポジションの特徴★ 「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。 転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有) ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。２年後に福岡または東京での勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また東京に残る場合も社宅・寮の場合は退居となり、引っ越し費用は自己負担。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／自動車整備士・自動車関連業務の知識を活かし新しいキャリアに挑戦可／アジャスター資格取得に向けた手厚い研修制度有／月１回の帰郷手当】 ■業務内容 アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認といった自動車整備士の知識を活かすことができます。整備士としての業務も一部あります。1案件を1名で担当しますが、難しい案件は3名体制で臨むなど、業務としてのフォロー体制は万全です。 ＜業務の流れ＞ （1）事故状況の確認：事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 （2）損害・原因調査：事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 （3）判断：今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 （4）見積書の作成および事務・管理業務：修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 （5）示談交渉：お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 ■他社と比較した強み 他社と比較して業務の幅が広いです。これにより、業務の理解度が深まるとともに、広範な取り組みを通じて知識を身に付けることが可能です。示談業務だけでなく、整備ミスの調査や事故以外の場面でも調べる業務が含まれているため、多様な業務経験を得ることができます。 ■資格取得サポートについて 先輩の業務をサポートしながら、アジャスター資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。各資格取得に向けて各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ■モデル年収 見習い資格取得後：概ね変わりません。プラス6万円程です。 初級資格取得を目指す(目安入社2年目、取得後377万円〜414万円) 三級(目安入社6年目、取得後450万円〜580万円)、二級(目安入社8年目、取得後570万円〜966万円) 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／大規模リフォーム圧倒的No.1／未経験入社8割／平均年収900万超／20時PC強制シャットダウン・フルフレックスなど柔軟な働き方／女性4割〜 ☆一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスが魅力 ☆大規模リフォーム圧倒的No..1 ☆6カ月の研修制度と社内バックアップ体制充実で未経験でもすぐに活躍 ☆平均年収900万超！2人に1人が800万以上 ☆フルフレックス制で柔軟な働き方が可能 ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ”子供世代と2世帯で住むため、間取りを変更したい！”や ”家が古くなってきたが、建替ではなくリノベーションで長持ちさせたい” など、お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案が魅力です！ ■職務詳細： ▽イベント来場、広告・HP 経由でお問い合わせ頂いたお客様のご対応 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■充実の研修制度： 最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT等） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・月平均残業時間30h程 ・転勤なしで長く働いて頂けます ■明確な評価制度： 頑張りがきちんと報酬で還元！ （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／3人に1人が年収800万円超／研修最長6か月／未経験入社8割／フルフレックスや直行直帰など柔軟な働き方〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ★当ポジションの魅力★ ━━━━━ ＞＞一生モノの家づくりをお客様と共に！ ━━━━━ 規格住宅、セミオーダーの住宅営業が増えている中、当社はフルオーダーの注文住宅となります。 ３つの工法、ミリ単位の自由設計、住宅設備の提案幅の広さなど、お客様の理想の家づくりを叶えるための選択肢の幅に広さが強みです！ ━━━━━ ＞＞平均年収870万！実績に応じた透明な評価制度 ━━━━━ 当社では、「お客様の想いにこたえる家づくり」をコンセプトにしており、 ”実績が出る＝お客様に選んで頂けた”をしっかり評価し、インセンティブとして支給しております。 一生モノの家づくりを選んで頂いたことへの評価として、業界内でもトップクラスの高率歩合給で評価し、頑張りをわかりやすく評価しております。 ※平均年収870万 ※1000万以上が26%、800万以上が38% ━━━━━ ＞＞最長6か月の研修制度 ━━━━━ 当社では未経験であっても活躍できるようしっかりサポートします。 （座学研修、OJT、商談同席、自己学習や商談資料用のタブレット端末の配布など） ━━━━━ ＞＞柔軟働き方／ワークライフバランス ━━━━━ ・大事なプライベートはできるだけ活かせるよう、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせたお休みの調整が可能です。 ・フレックス制、直行直帰を多用するなど時間を有効に活用するための制度を採用。スケジュールもご自身で組むことができます。 ・契約書類や申請書類のサポート部門の増員で残業時間削減にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上、官公庁案件を中心に長年地域に根差して道路や橋などの街づくりに貢献！ドローンやICT測量、3D技術などの最先端技術にも積極的に挑戦。地域貢献したい、将来的に残り続ける業界で働きたい！そんな方お待ちしています〜 ■採用背景 当社は、増加する公共事業のニーズに対応するため、補償調査部門の体制強化を目的として増員募集を行います。地域社会のインフラ整備に貢献し、安定した環境で働きたい方を探しています。 ■業務内容 公共事業の円滑な実施に向けて、公共工事に関する建物現況調査や移転補償の建物調査を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・土地評価：土地の価格を適正に評価し、算定します。 ・物件評価：公共工事に伴う物件の評価を行い、補償額を算定します。 ・営業補償：営業活動に対する補償の評価を行います。 ・事業損失：事業に伴う損失の評価を行い、補償額を算定します。 北部九州をメインとした日帰り出張が発生しますが、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■業務の特徴 当社は一人ひとりが専門を有したスペシャリスト集団を目指しています。デジタル化や技術革新に伴い、測量事業のあり方も大きく変わっています。テクノロジーの活用を積極的に提案し、業務の効率化や生産性の向上に貢献していただけることを期待しています。 ■組織情報 配属先は本社の補償調査部(9名)です。社員一人ひとりが「明るい未来のために私たちにできること」をスローガンに掲げ、社会インフラを起点に広く社会に貢献することを目指しています。 ■魅力ポイント ・地域社会への貢献：地元の社会インフラ整備に携わり、公共事業の円滑な実施に貢献できます。 ・働きやすい環境：年間休日123日、残業10時間程度、転勤なし。安定した勤務環境で働けます。 ・スキルアップと報酬：資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、成果に応じた正当な報酬が得られます。 ■就業環境 当社は成果への正当な報酬体制を整えており、長年の技術力を武器にプロフェッショナルに育てあげる教育体制に自信があります。中途入社の方も多数活躍しており、ストレスなく1から着実に学べる風通しの良い環境です。資格取得や研修時に発生する教材や交通費などの費用は全額会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界知名度ある企業で、「法人営業」としてスキルUP／営業経験あれば応募歓迎／住宅手当、家族手当など手当充実／創業70年以上・ゴム手袋や塩ビ手袋の総合メーカー／業界知名度＆豊富な商品ラインナップが強み／有休給が取得しやすい環境／教育体制完備】 ■概要： 作業用手袋や業務用手袋を取り扱う販売代理店に向けたルート営業をお任せします。 ■詳細： ◇手袋の受注獲得活動 ◇新規商品の情報提供 ◇販売代理店の商談支援 ■評価制度について： ◇上期、下期、年間評価体制です。 ◇評価項目は上期・下期は「行動評価」「成績評価」年間評価は「能力評価」「成績評価」となっており、公平で明確な評価を行っています。 ■社風について： ◇和気あいあいとしており、自分の意見やアイデアを反映させやすい風通しの良い雰囲気があります。 ◇U・Iターンご希望の方でも、借り上げ社宅を用意しておりますので心配ございません。引越しの費用も負担いたします。 ■当社の特徴： ◇産業用手袋の総合メーカーとして、変化する情勢、多岐多様なニーズに対応していくため、確固たる企業理念を持ち、どのような変化にも即応できる柔軟な姿勢を大切にしております。 ◇絶え間ない厳しい品質へのこだわりにより、研究開発陣の拡充、製造・品質管理システムの整備（ISO9001取得）、販売網の強化など内的改善・充実に取り組み、さらに他社に先駆けた海外生産工場の進出（中国、マレーシア）、海外有力メーカーとの業務提携など、積極的なグローバル化をすすめ、競争力のある事業の基盤づくりも推進してきました。 ◇これからも、迎える未来をしっかりととらえ、専門メーカーとしての長い歴史に培われた技術と経験を生かして、環境に配慮した製品、リサイクルによる環境フォロー（ISO14001取得）、斬新な発想を盛り込んだ製品開発と、夢のある未来の現実に向かって歩んでいきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新築そっくりさんで知名度◎／業界内圧倒的シェア／女性4割／飛び込み無し／2人に1人が年収800万超の高収入〜 ☆★☆建築業界経験者歓迎☆★☆ （過去このような方が入社されてます） ◎20代建築学科卒の方 「別業界に就職したが、やはり建築が好き」 ◎20代ハウスメーカーで施工管理経験 「年功序列の評価が不満。公平な評価で収入を上げたい」 ◎30代オフィス内装設計の方 「エンドユーザーとコミュニケーションを取りたい」 ◎30代リフォーム業界経験の方 「お客様に寄り添った提案がしたい」 ※業界未経験の方のご応募も歓迎です※ ■担当業務： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでをお任せします。 ◆◆◆当求人のここがオススメ◆◆◆ 【大規模リフォーム圧倒的No.1！顧客に選ばれる理由】 １．顧客志向の”完全定価制” 工事開始後に不測の事態が発生したり判明しても、追加費用は一切ございません ２．自社他社問わず耐震までしっかり提案 自社施工の住宅に限らず、他社で施工された住宅もリフォームでき、耐震まで提案できるノウハウが強みです ３．一貫体制の営業スタイル 当ポジションでは、ヒアリングから引き渡しまで一貫して担当をお任せします。最後までお客様へ寄り添った営業できる点や、リフォームの一連の流れを経験できますので経験やスキルが拡がります 【業界トップクラスの高率歩合！平均年収900万超！】 実績に応じて高率歩合のインセンティブを支給！ 頑張りは公平に評価する体制です ※高率歩合給は獲得粗利額の最高30％で上限なし ※平均年収：900万円（1000万以上34％、800万以上56％） ※最高年収：2900万円 【柔軟な働き方】 全社で働き方改革に取り組んでおります。 ・フルフレックス制度 お客様の商談に合わせて勤務時間を調整。8時〜でも10時〜でも営業により働き方は様々です。 ・20時PC強制シャットダウン ・営業アシスタント部門増員で、時間のかかる契約書類や申請書類は社内フォロー制度有り 【フォロー体制】 最大6カ月の研修体制あり。 上司や先輩が商談同席でしっかりフォロー。 営業未経験でも、しっかりフォローする環境です。

■業務内容： 道路、橋梁、河川、公園、上下水道などの社会インフラ整備をお任せします。 社外研修やOJTを通じて2〜3年程度かけ丁寧に育成しますので、ご安心ください。 ■業務詳細： 現地調査、計画立案、図面各種計算書の作成等 ■魅力： ・残業平均月20時間、年休120日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。第1・3水曜日はノー残業デイです。 ・技術に関する基礎・応用を学ぶための社内勉強会や社外研修をご用意しています。資格手当もご用意しており、最大10万円のお祝い金がございます。 ■社員の声： 地域の人に感謝され、自分の仕事が人々の安全を守っていると実感した時にこの仕事をしていてよかったなと感じました。自分が携わったものを家族に自慢したくなります。 ■当社について： 当社は福岡県や県内市町村を拠点として、官公庁などが発注したインフラ整備を受注しています。 幅広い現場を請け負っているので、土質、水理学、構造力学など、様々な分野の知識を活かしながら更に成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場の安定基盤で長期キャリア形成！／入社2年半で課長クラス昇格の実績あり／安心の教育体制で未経験から活躍】 ■リユース企業の魅力 （1）市場が長期的に右肩上がり 2030年には4兆円に達すると予測されており、一次流通（新品市場）が伸び悩む中でも、リユースは消費行動に深く浸透し、景気変動にも強い市場とされています。 （2）サステナブル・循環型経済の主力産業 政府はリユースを含む循環型社会形成を重視しており、リユース企業の「社会側からの追い風」は今後も続く想定です。 ■「バイセル」で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2〜3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績あり ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2〜5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3〜4年でセンター長（5〜20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間にわたりアナタの成長をサポート！／未経験者の活躍実績多数！営業キャリアのスタートにぴったり◎／東証グロース上場・業界トップクラスの実績を誇る「バイセル」／主軸事業で長期的＆早期キャリアアップ】 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポート！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタート 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時は一人行動が多いですが、事業所内のコミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！オン／オフのメリハリがしっかりありあるからこそ、様々な経歴の方が活躍する環境となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国規模の栽培指導と世界規模の普及活動に携われる！成長中のBtoB事業に参画し、キャリアパスを描けます】 ■採用背景： 国内のマーケットにおける業務範囲の拡大に伴い、農家への営業をさらに深く進めていくため、新しいBtoB業務も広げています。これにより、組織の強化と人員の増員が必要となっています。 ■業務内容： お客様（農業者や取引先）の課題をヒアリングし、その解決策（品種や農業資材、サービス）を提案します。具体的には、次のような業務を行います。 ・品種に関する課題を開発部門にフィードバックし、お客様に品種ごとに異なる特性の説明や栽培サポートを行い、お客様の収益向上に努めます。 ・新品種の試験栽培を農業者に依頼し、進捗（生育）を開発部門にフィードバックします。 ・その他、課題解決に役立つ商品やサービスを発掘し、お客様に提案します。 業務には宿泊を伴う出張が含まれ、PC（Word、Excel、パワーポイント、オフィス365 主にTeams）を使用します。 ■具体的な業務： 1.栽培指導 ・講習会：各産地に求められる品種を推奨し、導入実績を紹介します。産地の栽培時期や気候に合わせた栽培方法を提案します。 ・現地巡回：開発した品種の特性を活かし、栽培に役立てていただけるアドバイスを行います。産地とその年の気候の特徴に合わせた栽培指導を行い、生産者の安定した収穫量実現のために、各産地で講習会や現地研修会を実施します。 ・現地研修会：実栽培の中で天候の動向を見極めながら現状を把握し、その産地での栽培方針を検討します。 2.世界規模の普及活動 ・育成した品種を海外に発信しています。きゅうりは海外で生産・消費されている野菜のひとつで、現在ではその60％が中国、日本、韓国などのアジア諸国です。次いでイラン・トルコなどの中東地域、ヨーロッパではスペイン・オランダに大きな需要があります。 ※まずは国内の営業からスタート頂き、将来的には海外営業もお任せしたいと考えています。 ■業務ワークフロー： 商品化した品種の推進、自社品種の栽培アフターフォロー、新たに要望される特性の調査（マーケティング）、育成へのフィードバックを行います。 ■組織構成： 当社の組織は7名で構成されており、20代から70代までの幅広い年齢層が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史ある安定企業／オーダーメイド機械を設計から製造、据え付けまで一貫して行えることが強み／ブリヂストン様をはじめ大手企業からの信頼も厚い〜 ＜魅力ポイント＞ ◎教育体制が充実！ 図面の読み方・溶接・機械加工など、基礎からしっかり学べます ◎資格取得支援あり！ クレーン・フォークリフトなどの国家資格取得も会社がサポート ◎中途入社70％以上！ 新しい環境でも馴染みやすい職場です ■業務内容 自動車タイヤ工場で使われる産業機械の組立工程を担当します。扱う機械は手で持てるサイズから100メートル級の大型設備まで多岐にわたり、タイヤ成型機や搬送コンベアなど製品の種類も豊富。モノづくりの醍醐味を存分に味わえる仕事です。 ＜具体的には＞ ・産業機械の組立・据付・メンテナンス ・弊社工場で製缶・組立作業の補助（天井クレーンやフォークリフト等を使用） 玉掛・クレーン等の資格は入社後に取得可能で、会社が費用面・スケジュール面でしっかりサポートします！ 技術を磨きながら、将来的に教育や育成にも携わっていただきます。 ＼完成した設備が工場で稼働する瞬間に立ち会える達成感は格別！毎回異なるオーダーメイド設備を組み立てるため、単純作業ではなく技術を活かす仕事です！／ ■組織構成： 技術職は29名（うちリーダー4名）が在籍しております。（20代〜60代） ■設備例： 汎用旋盤、CNC旋盤、マシニングセンター、フライス盤など20台以上の各種加工機器で生産を行っております。 ＼充実した設備環境でスキルを磨くことができます！／ ■当社の魅力： 創業100年以上の産業機器及び金型の製造を手掛ける老舗企業です。 ◎ブリヂストン様を主要取引先として、常に産業構造の変革に対応し数多くの先駆的新製品を提供してきました。大手企業にも信頼を得ている安定企業です。 ◎設計から製造、組み立て、据え付けまで一貫して行えることが当社の強みです。「技術のタカキ」として評価を頂いております。 ◎新たな事業として大手チャーム系企業向けの衛星用品用機械の製造にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史ある安定企業／オーダーメイド機械を設計から製造、据え付けまで一気通貫／大手メーカーからの信頼も厚く、安定した受注基盤があります！／鉄と火の匠としてダイナミックなものづくりに挑戦〜 ＜魅力ポイント＞ ◎溶接スキルを活かせる環境 半自動溶接・TIG溶接を中心に、幅広い製品に対応。鉄骨から精密部品まで多彩な案件で技術を磨けます。 ◎資格取得支援あり 溶接技能者資格やクレーン・フォークリフトなど、業務に必要な資格取得を会社がサポート。 ■業務内容 自動車タイヤ（大手ブリヂストン社向け）を中心に、産業用機械を製造している当社の溶接技術者として、機械製造に関わる溶接業務をお任せいたします。 熟練の技術者から直接指導を受けることができます。さらに、外注していた製缶業務の内製化を進めており、将来的には、溶接技術者の教育や品質管理など、スキルに応じた業務にも挑戦できます。 ＜具体的には＞ ・鉄鋼製品・産業機械部品の溶接作業（半自動溶接機・TIG溶接など） ・溶接後の仕上げ・品質確認 ・溶接方法や工程改善の提案 ＼自分の溶接した部品が巨大な設備として完成し、工場で稼働する瞬間に誇りを感じます！アーク溶接・TIG溶接など技術の幅が広く、スキルを磨くほど仕事の面白さが増していきます！／ ■組織構成： 技術職は29名（うちリーダー4名）が在籍しております。（20代〜60代） ■設備例： 汎用旋盤、CNC旋盤、マシニングセンター、フライス盤など20台以上の各種加工機器で生産を行っております。 ■働き方： 残業について通常20〜30時間程度です。 リーダーへ残業申請が必要なため、指示されるものではなくご本人様の状況に合わせて調整しています。 ■当社の魅力： 創業100年以上の産業機器及び金型の製造を手掛ける老舗企業です。 ◎ブリヂストン様を主要取引先として、常に産業構造の変革に対応し数多くの先駆的新製品を提供してきました。大手企業にも信頼を得ている安定企業です。 ◎設計から製造、組み立て、据え付けまで一貫して行えることが当社の強みです。「技術のタカキ」として評価を頂いております。 ◎新たな事業として大手チャーム系企業向けの衛星用品用機械の製造にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

〜女性活躍推進企業／飛び込み無／企画領域へのキャリアパス有／生命保険にとどまらない幅広い提案／高水準の固定給で安定した給与体系を実現／充実の福利厚生制度〜 〇チームで支え合いながら成長し、お客様や地域に貢献！ 〇ロールモデル多数！さまざまなライフステージの中でも安心して働ける環境！ 〇年次にあわせた充実の研修・キャリアアップ制度あり！ ■お任せする業務 企業・官公庁を訪問いただき、働く社員の方々へ最適な商品やサービスを提供いただきます。 お客様と長期にわたって信頼関係を築き、「一生涯のパートナー」として生命保険だけではなく、iDeCoやNISA等の資産形成商品も含めてご提案可能です 企業規模にもよりますが、1人当たり数社をご担当いただき、既契約者様のフォローや新規ご契約のご提案をお任せします。 4〜6名のチームで助け合いながら業務を進めていただける環境です。 ■研修： 入社後6カ月間の新入社員基礎研修・OJT研修後、1年目〜3年目の年次に合わせた研修や資格取得のサポートがございます。 未経験であっても営業の基礎を学んでいただき、指導者層同行などから始めていただくため安心して就労開始することができる環境です。 ■当社の魅力： ・安心安定の給与体系 完全歩合制ではなく、基本給＋成果報酬型のため安定した給与体系のもと、営業活動に専念できます。 ・飛び込み営業なし 担当の企業や官公庁で働く方へのご提案となるため、テレアポ・新規の飛び込み営業はございません。 ・休日休暇や充実の福利厚生 土日祝日の休日とは別に、年末年始休暇、夏季休暇や、勤続5年以降（5年ごと）に取得できるリフレッシュ休暇がございます。 また宿泊施設やスポーツクラブ等の利用割引・補助など福利厚生も充実しています。 ・女性が働きやすい環境 女性が長期的に就業できるように産休育休の取得は当たり前の環境です。 育休に関しても最長25か月取得可能です。在宅勤務も導入しており、育児と両立しながらキャリア形成も可能です。詳細は以下URLをご覧ください。 https://dai-ichi-life-professionals.jp/supportforyourlife/about.html 変更の範囲：会社の定める業務

◎中途入社の90％以上が未経験入社／本人の希望に合わない転勤無し！ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.5 ■業務内容： ハンズクラフト福岡久留米店にて、店舗スタッフとして接客・販売等に従事していただきます。 【具体的には】 ・工具、家電、農機具などの査定、買取 ・買い取った機器のメンテナンス、修繕 ・顧客ニーズのヒアリング ・EC、WEBマーケティング　等 ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所はハンズクラフト小倉南店またはハンズクラフト博多店となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊代は会社負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”の言葉をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 中小企業の経営者様に対し、従業員の福利厚生制度や事業継続に関する提案を行う法人営業職です。 単なる保険販売ではなく、企業経営を支えるパートナーとして経営課題の解決をサポートします。 ＜具体的には＞ 提携している 　・商工会議所 　・納税協会 　・法人会 などの会員企業へ訪問し、下記提案を行います。 　・従業員向け福利厚生制度 　・退職金準備 　・事業継続対策 　・万が一のリスク対策 　・経営者向け保障制度 など、企業経営を支える提案を行います。 ■この仕事の特徴： （1）知人・親族への営業なし：個人向け営業ではなく法人向け営業のため、家族や友人への勧誘はありません。 （2）提携団体との安定した営業基盤：商工会議所や納税協会などとの提携により、営業活動を行いやすい環境が整っています。 （3）未経験から専門知識を習得：入社後3年間を育成期間とし、研修／ロールプレイング／同行営業／eラーニングなど充実した育成体制を用意しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上／平均有給取得24.9日／転勤なし／17:15定時／残業ほぼなし 企業訪問が中心のため、夜間営業はほとんどありません。 ■企業魅力： 同社は日本企業の99％を占める中小企業を支える法人向け生命保険のリーディングカンパニーです。 商工会議所や納税協会などとの独自ネットワークを活かし、経営者や従業員の安心を支えるサービスを提供しています。 土日祝休み・残業ほぼなし・転勤なしと働きやすい環境に加え、充実した研修制度が整っており、未経験から専門知識を身につけながら長期的なキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務