【業界トップシェアの自社高圧継手メーカー／年間休日125 日・土日祝休・残業平均10時間と働きやすさ◎】 ●業務概要： 高圧継手・管フランジ・計装装置継手のトップメーカーである当社にて、既存顧客に対しての営業をお任せいたします。 ●業務詳細： 九州の工場（医薬品、食品、電子部品等）に向けて、営業を行っていただきます。(顧客は大手牛乳メーカー・スポーツ飲料様等) 部品一つから、大規模な現場の施工まで幅広い顧客のニーズに対応します。 担当エリアは沖縄を含めた九州エリア全域で、宿泊を伴う出張がありますが、頻度としては一ヶ月に一回程度です。 ●取り扱い製品について： 今回担当する当社の製品【ゼットサニタリー】は、大手飲料メーカーのジュースや大手化粧品会社の化粧水や乳液を制作する際にも、当社のゼットサニタリーが使用されております。 (その他、食品や飲料、調味料や酒類、化粧品、医薬品に至るまで) ●1日のスケジュールイメージ： 基本的に外出することが多く、1日3〜4社程の訪問(訪問先の移動距離によって変動あり)。 その他は、社内業務として、顧客データの管理や見積書作成等の事務作業を実施いただきます。 ●入社後について： 入社後はOJTを中心に、まずは1〜6ヶ月程度、先輩社員の営業に同行しながら業務を習得いただきます。 ご経験に応じて丁寧にフォローしますので、未経験の方でも安心です！ 最初はカタログ製品を用いた提案からスタートし、製品知識や営業の流れを身につけていただきます。 その後、1年程度を目安に一人で営業活動を行っていただきます。 将来的には、お客様のニーズに応じたオーダーメイド製品の提案にもチャレンジいただきます。 ●福岡営業所について： 現在営業2名、アシスタント1名の3名が在籍しています。平均年齢は40代。 組織拡大に向けた募集を行っています。 ●ミッション 既存顧客フォローをメインに担当いただき、顧客との良好な関係構築、幅広い顧客のニーズをくみ取って営業に繋げていただきたいと思います。 ●当社製品の魅力と強み： ・サニタリー継手は特許を取得しており、当社にしか作れない製品である為、大手メーカーとも継続的なお取引があります。 ・高圧管継手業界では圧倒的業界トップクラスの存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇西鉄グループ正社員/バス・電車が仕事も私用も乗り放題/残業月10~20H程・連休取得◎/誰もが知るランドマークを管理するお仕事です◆◇ ■主な管理施設（いずれかの施設を担当） ＜南地区＞ レイリア大橋 ＜久留米地区＞ レイリア久留米 ＜博多地区＞ 博多バスターミナル他商業施設・オフィスビル ＜天神地区＞ ONE FUKUOKA BLDG.（ワンフクオカビル） ソラリアステージ・ソラリアプラザ 西鉄イン福岡ビル・西鉄グランドホテル 福岡大名ガーデンシティ　 天神周辺の商業施設・オフィスビル　等 ■職務内容： ・施設・設備の保守点検管理 ・電気、給排水設備などのメンテナンス ・消防用設備管理 ・空調設備、機器の点検 ・消耗品の交換作業 ・事務処理（消耗品の発注、見積り書・請求書の作成） ・各テナントからの問い合わせ対応 ・その他設備の不具合対応およびサポート　 ・メンバーの育成や教育にも将来的にかかわっていただきます ※1日の流れ 午前：朝礼後、各担当施設を巡回（設備点検業務） 午後：テナント利用者からの問い合わせ対応や事務処理など 先輩とペアで回るため、自分のペースで業務を覚えていただけます ■おすすめPOINT　＼街の安心・快適を守る“インフラ職人”として成長／ ・西鉄グループが運営する商業施設や公共施設などの設備管理をお任せします！ 天神ビックバンと言われる再開発の中心を支える仕事です。 ・2人1組のOJTで先輩と一緒に現場を回り、点検方法や機器名称から丁寧に学べます。 ・出張なし、残業月10~20時間程度、有休消化100%を推奨されており、プライベートとも両立しやすい環境です。 女性社員も活躍中（女性専用シャワー室完備） ・夜勤の翌日は休み、3日程度の連休取得、有給消化100％推奨 ■魅力： ・福岡県で抜群の認知度を誇る西鉄グループ企業として、地域のインフラを支える安定基盤があります。 ・西鉄バス・西鉄電車はプライベート利用も無料◎（一部対象外区間あり） ・映画やスポーツ観戦、旅行などに使える年2万円のチケット補助あり！ ・女性社員も増加しており、定期的なヒアリングをもとに制度や働き方の改善を進めています。長く安心して働ける環境です。

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／店舗拡大がミッションとなります。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では15名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40〜50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなど ローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！研修体制整っているため営業にチャレンジしたい方歓迎です！同社は医療・半導体・宇宙（宇宙ステーションを作っているの部品など）も3つ領域で製品を展開しております！〜 ★入社２年目以降については、決算賞与の支給があり想定年収を超えるケースも十分にございます！！★ ◆仕事内容 八十島プロシードは、高精度な樹脂加工技術を強みに、世界の最先端産業を支えるメーカーです。あなたには、当社の加工品・造形品・技術サービスを、法人のお客様向けに提案する営業職をお任せします。 「専門知識／業界経験／営業経験」すべて入社時点では不要。 最初は「数字を追う営業」ではなく、学びながら仕事を楽しむことを一番大切にしています。 ◆具体的な業務内容 ・既存のお客様との打ち合わせ（メイン） ・新規のお客様への製品・技術提案 ・お客様の「こんな部品つくれない？」という相談対応 ・社内の製造部門・技術者との打ち合わせ ・オーダーメイド製品の仕様調整・提案 ※売って終わりではなく、製品が完成するまで関われる営業です。 ◆お客様について 日本を代表する最先端産業のメーカーが中心です。 ・半導体 ・医療機器 ・自動車 ・航空機 ・宇宙産業（宇宙ステーション関連部品など） 「名前を聞いたことがある」企業も多く、誇りをもって提案できる環境です。 ■この仕事の面白さ ・すべてがオーダーメイド ・お客様の「困った」に直接応えられる →「あなたに相談してよかった」がやりがいに！ ・自社技術を活かした独自提案ができる →価格勝負ではなく、価値で選ばれる営業 ■入社後の流れ・研修体制 「知識ゼロ前提」の育成体制です。 ・材料・製品知識の基礎研修 ・先輩営業との同行（OJT） ・製造現場の理解研修 ・必要な研修・資格は会社が全額負担 未経験からスタートした社員も多く、「最初は専門用語が全然わからなかった」という先輩も、今では第一線で活躍しています。 ■会社について 八十島プロシードは、高度な切削加工技術を持つ“老舗×先端技術”の樹脂部品メーカーです。 ・精密切削加工で培った確かな技術力 ・近年は産業用3Dプリント事業にも注力 ・半導体から惑星探査機まで、幅広い実績

【夜勤手当や福利厚生充実◎薬剤師資格を活かす！診断に欠かせない医薬品のパイオニア企業へ／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定】 ■具体的な職務内容 ・放射性医薬品の製造 ・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験 ・放射性医薬品の製造から出荷までの管理 ・新製剤、新技術の導入／改善／改良 ※独り立ちするまで先輩がOJT形式・マンツーマンで丁寧にフォローします。 ■当社について SPECT・PETと呼ばれる核医学検査が主な事業分野です。これは生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、全国に安定供給しています。 ■業務概要・やりがい 放射性医薬品の製造、品質試験、製造から出荷までの管理をお任せします。 出荷された薬は、その日のうちに患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、迅速な治療方針の決定に影響を及ぼします。質の高い製品を作ることでより多くの方が救われることになる、やりがいのある仕事です。 ■勤務時間帯について 入社してから3年目までは0:30〜または、8:00〜シフト、 8:45〜シフトの3パターンとなり、4年目以降は、下記いずれかの勤務時間で1勤務1週間ごとのローテーション勤務となります。※夜勤が多い環境ではありますが、夜勤手当が支給されます。 ・20:00〜4:30・21:30〜6:00・0:30〜9:00・0:30〜9:00・2:45〜11:15・0:30〜9:00・16:30〜1:00・4:30〜13:00 ・6:45〜15:15・8:45〜17:15・8:00〜16:30・3:00〜11:30 ■キャリアパスなど 将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどマネジメントを担って頂けることを期待してます。また、資格取得支援や個々の経験や強み弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等を踏まえ、キャリアプランを一緒に形成し、個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備 ・ターゲットリスト確認 ・新規開拓の戦略立案 ・お客様の業種・規模をHP等でチェック ・仮説を立て、ヒアリング項目を検討 ・提案書作成 （2）アプローチ ・訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ ・要望ヒアリング ・課題解決提案の実施 （3）社内外調整 ・見積もり作成 ・事務処理 ・工事日調整 （4）アフターフォロー ・新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：原則、採用時の業務内容変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更可能性有

◇◆【未経験歓迎！】髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容： レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼 ・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り ・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信 ・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。 ・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了 ・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス ・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。 　 ・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　 ・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力： ・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。 ・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。 ・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは年に2回の昇給に反映していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定給で安定して働ける！／個人保険の更新業務からスタートするため反響営業中心です！／車通勤可能！〜 当社はメイン商材を損害保険の代理店として、久留米市内の製造業系のお客様を中心にお取引を行っております。今回は今後の成長を見据えた増員採用を検討しております。 ■業務内容： 当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）を主に法人のお客様に対して行う提案業務を考えています。 企業が抱えているリスクを判断し、最適な保険を提案・フォローする営業です。既存のお客様のフォロー並びにセミナーにご参加いただいた企業に対する面談もお任せします。 ■業務詳細： 〈営業スタイルについて〉 ・まずは、既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます。 ・外勤の日は1日4件〜5件の訪問があります。 ・社用車を利用しての営業です。 ・担当制は設けておりません。（更新ごとに誰が担当するかを相談します） ・月9日休み制で、平日休みも取れるので、プライベートも充実できます。 ・携帯電話でお客様とのやり取りは発生しません。 〈営業支援体制について〉 ・アポ取りや営業資料作成など、面談以外の事はすべてオフィスの方が行っており、顧客対応に専念できる環境が整っています。 〈事故対応方針について〉 ・事故の一次受け付けは代表番号に連絡があり、オフィスの方が対応します。 ・後日、事故のアフターフォローとしてお客様と連絡を取ったり訪問して書類作成のフォローが発生することがあります。 ・基本的に現場急行はございません。 ■研修制度について： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。入社後は代理店での研修・OJT（2〜3か月程度）を経て、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムへ参加いただけますので、経験がない方でも安心して就業スタートできます。 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますのでご安心ください。（損保営業経験者の場合、自社育成の可能性もございます。） ■組織構成： 【営業】男性5名（40代2名、50代3名） 【オフィス】女性3名（30代1名、40代1名、50代1名） 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜オーダーメイド機械を設計から製造、据え付け一貫対応できる技術力〜 高木鉄工株式会社は創業100年以上、産業機械や金型の製造を手掛ける老舗企業です。ブリヂストン様をはじめ大手企業との取引実績があり、安定した経営基盤を誇ります。設計から製造、組立、据付まで一貫対応できる技術力は「技術のタカキ」として高く評価されています。 ■業務内容 自動車タイヤ（大手ブリヂストン社向け）を中心に産業用機械を製造している当社の機械オペレーターとして、NC旋盤やマシニングセンターを使い、産業機械部品の精密加工を担当します。ミクロン単位の精度を追求するため、技術力が製品品質を左右する重要なポジションです。扱う部品は大小さまざまで、オーダーメイド製品の加工に携わることで、ものづくりの奥深さを実感できます。 ＜具体的には＞ ・NC機械（NC旋盤・マシニングセンター）の操作・段取り ・加工条件設定、寸法検査・品質確認 ・加工プログラムの調整や改善提案 ＼自分の加工した部品が大型設備の一部となり、工場で稼働する瞬間に達成感を味わえます！また、同じ部品でも加工条件や材質が異なるため、毎回新しい工夫が必要です。単純作業ではなく、技術を磨き活かすことができます！／ ■組織構成： 技術職は29名（うちリーダー4名）が在籍しております。（20代〜60代） ■設備例： 汎用旋盤、CNC旋盤、マシニングセンター、フライス盤など20台以上の各種加工機器で生産を行っております。 ＼充実した設備環境でスキルを磨くことができます！／ ■働き方： ◎夜勤なし・日勤のみ／転勤なし ◎残業は月20〜30時間程度、申請制で調整可能 ◎休日出勤なし、有給消化率70％以上 ◎中途入社70％以上！ 新しい環境でも馴染みやすい職場です ■当社の魅力： 創業100年以上の産業機器及び金型の製造を手掛ける老舗企業です。 ◎ブリヂストン様を主要取引先として、常に産業構造の変革に対応し数多くの先駆的新製品を提供してきました。大手企業にも信頼を得ている安定企業です。 ◎設計から製造、組み立て、据え付けまで一貫して行えることが当社の強みです。「技術のタカキ」として評価を頂いております。 ◎新たな事業として大手チャーム系企業向けの衛星用品用機械の製造にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 店内での接客、販売、レジ業務、品出しはもちろん、商品仕入れ、売り場のレイアウト、ポップ作成など幅広くお任せします。 経験や適性を考慮し、面接時にご相談させていただきます。 ■求めるミッション： 今回ご入社頂く方には、小売業界での販売経験を活かして、同社の運営する業務スーパーの店舗作り全般をお任せする予定です。 扱う物量も多く、スピード感の求められるポジションとなっておりますので、やりがいを大きく感じることが出来ます。 ◇チーム構成： 1店舗のスタッフ数は平均25人程度のため、分からないことをサポートし合い、協力しながら仕事をする職場環境です！ (正社員4~6名 / アルバイト約20名ほど) ■評価制度： 当社は、頑張りや成果をしっかりと給与に反映する制度が整っています。 評価は10段階。評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます。評価が1段階上がるごとに給与もアップしていきます。 ■キャリアパス： 一般社員→副店長→店長 →エリアマネージャー→部長→本部管理職 店長経験後は、あなたの活躍次第でエリアマネージャー/部長/本社管理職などにキャリアアップの可能性もあります。 店舗での経験を基に多店舗に向けて情報を発信することができる環境です。 ■その他、同社の魅力点： 売上70億超で安定：関西でも屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業。2021年度売上高70億円となっており、数年内に売上１００億円を目指し事業拡大を推進中です。 ・給与が高水準：店長507〜725万円／店長候補435~580万円／SV・部長クラス約700〜800万円） ◇スタッフのインタビュー/入社1年目 日々考えながら試行錯誤を繰り返す変化のある毎日を過ごせるのが楽しいです。 今はPOPを作る作業に興味があり、どんな色がいいのか、どのようなデザイン・文字にすればお客様の目に留まるのか試行錯誤しながら作成しています。 自分で考えて作ったPOPがきっかけで商品が売れていく事にやりがいを感じ、新しい事に挑戦するモチベーションが上がります。 頑張り次第でチャンスも掴めますよ！一緒に頑張りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/顧客と伴走しながら成長支援！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、福岡エリアを主に各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行います。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談を通じて、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されており、法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は福岡エリア（福岡支店・北九州支店・久留米支店及び佐賀支店等）での確定となります。 ※途中でフリーコース（住宅手当等を伴う全国転勤型）へ転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これから福岡で営業職として活躍していきたい方必見！営業職として成長することができる環境が当社にはあります！〜 ★先輩の9割が未経験！成長出来る環境で挑戦したい方是非応募ください！ ★福岡支社第二創生期！IUJターン歓迎！引っ越し補助制度有！ ★「正当な評価」「手厚い研修」「高還元の報酬」全て揃っています☆ ★働き方改革により残業抑制を徹底／29歳平均年収1025万円 ■採用背景 福岡支社で1000億の売上を目指しています！ 福岡支社は他支社では味わうことができない様々な事業の取り組みやチャレンジをすることができる環境です！ 急成長中の福岡支社で不動産業界のTOPを勝ち取るために一緒に自己成長を果たし、同じ目標に向かって頑張ってみませんか？ 〜幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍中です！消防士・美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官等々〜 ■モデル年収(新卒モデル)※参考例 1年目の最高年収1093万・平均年収617万 3年目の最高年収1528万・平均年収890万 5年目の最高年収2100万・平均年収1025万 ■主な業務内容： お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。 物件の最寄り駅などでPR活動を行い、物件に興味を持たれた方に物件をご紹介をし、丁寧にヒアリングを進めながらご希望に沿ったお住まいをご案内します。分業制のため、物件資料の作成や、ご契約いただいたお客様のアフターサポートは別部門で行うため、営業活動に専念できます。 ＼メリハリのあるワークスタイル／　 ・入社初月から月給36万円担保　 ・PC自動終了／有休の平均取得日数12日／育休復帰率100% ・年に4回、昇格昇給のチャンス！学歴・入社年次に関係なく、自身の頑張り次第では20代で管理職のキャリアを描く事も可能です！ 《先輩の9割が未経験！不動産業界に興味がなくてもOK！》 入社３ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムを受講。 研修は実際の現場での営業活動が中心となり、業務を行いながら先輩に都度アドバイスをいただける環境が整っております。マンツーマンで指導。毎日丁寧にFBを頂ける環境のため、真面目に仕事に取り組んでいれば、遅い方でも2か月以内には基本的に契約獲得することが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休122日◆転勤なし◆入社後の資格取得も応援◆完全実力主義なので頑張りを評価いただける環境です◆３Dレーザーやドローンを活用した設計！4年連続で3億円以上の売り上げを維持しており成長を続けています！ ■職務概要： 当社は公共事業を主とした建設コンサルタント業務を行っております。今回はその中でも土木設計のポジションでの求人です。 ■詳細： 土木設計技術者として道路、河川、水路、橋梁、構造物等の公共事業における、調査・計画・設計技術業務を行って頂きます。案件のほぼ100％が県・市・町などの公的機関からの発注です。 資格取得については全て会社負担、社内勉強会等もあり、静かで仕事や資格取得に集中出来る職場環境です。 ■組織体制： 社員数45名（管理職13名：一般職32名）新卒・中途の割合＝半々（※新卒2名入社予定/2025年春）20代社員と40代社員が多数在籍しています。新卒は毎年受け入れており、上は60代のベテランまで幅広い年代の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の強み、魅力： ・当社は総合建設コンサルタントとして、建設コンサルタント業、測量業、地質調査業ほか、各種調査解析業務などを行っています。設計部門では、幹線道路や国道、県道などさまざまな道路の概略、予備・詳細設計、交差点、橋梁、河川などの設計を行います。 ・社内には、技術士、1級土木施工管理技士、測量士、地質調査技士ほかさまざまな資格を持った技術者が在籍。最新の設備、ソフトウェア、器具も要しており、3次元の測量設備を導入。ドローン・3Dスキャナーによる観測、解析を行っていることで、お客さまのさまざまなニーズにお応えしています。 ・4年連続3億円以上の売り上げを維持できている理由は、教育体制と技術力の高さにあります。基本的に外注ではなく、自社で業務を実施する割合が多いため、責任を持って仕事を任される環境であり、その分技術力も上がります。中途の割合も多く、チームで仕事をすることが多いため、ブランクがあったり、資格がなく自信がなくてもしっかりキャッチアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計、製作、工事、試運転まで一貫したサポートを実現／タイヤ製造ラインの制御技術は世界トップレベル／大手タイヤメーカーとの取引が全体の約70％／久留米から世界へ！積極的な海外進出！／月平均残業時間20H／資格取得支援体制充実◎】 ●業務概要： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする当社にて、生産ライン設備の配線工事や工場内の幹線工事など、工場のオートメーションに関わる電気工事の施工管理をお任せいたします。 ●業務詳細： 工場内の幹線設備工事から引渡し後の顧客フォローまで行っていただきます。 ・生産設備の配線工事や工場内の幹線工事 ・顧客折衝 ・人員のアサイン ・材料・予算マネジメント ・現場の管理 ・引渡し後の顧客フォロー等 ●同社の特徴： 工場の生産ラインのシステム化を専業とし、設計、製作、工事、試運転まで一貫してサポートする制御システムの総合企業です。少量多品種生産・製造の短納期化に対応してまいります。近年積極的に海外にグローバル展開する主要顧客企業に対して、各種プラントの設備、施工の技術支援を積極的に行い、高い評価を受けています。また、資格取得時の受験費用は会社が負担するなど、資格取得の支援体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度で70代の方も活躍中！直行直帰◎◆決算賞与あり◆創業70年以上の歴史を持つ新興グループ〜 ■業務内容： 電気施工管理業務をご担当いただきます。現場のマネジメントから始め、将来的には幹部候補としてご活躍いただくことを期待しておます。受注拡大に伴い増員を予定しているため、人材育成に興味関心がある方も歓迎いたします。 ■具体的には： ・設計協力 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 【おすすめポイント】 ■ワンランク上の業務にもチャレンジできる環境です ・工務のマネジメント／育成業務 ・数億規模の民間工事見積り及び施行管理責任者 ※役割やスキルアップはしっかり評価して給与へ反映されます。 ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間121日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、業績に合わせて決算賞与あり ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／自動車整備士・自動車関連業務の知識を活かし新しいキャリアに挑戦可／アジャスター資格取得に向けた手厚い研修制度有／月１回の帰郷手当】 ■業務内容 アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。修理方法や傷の確認といった自動車整備士の知識を活かすことができます。整備士としての業務も一部あります。1案件を1名で担当しますが、難しい案件は3名体制で臨むなど、業務としてのフォロー体制は万全です。 ＜業務の流れ＞ （1）事故状況の確認：事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 （2）損害・原因調査：事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 （3）判断：今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 （4）見積書の作成および事務・管理業務：修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 （5）示談交渉：お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 ■他社と比較した強み 他社と比較して業務の幅が広いです。これにより、業務の理解度が深まるとともに、広範な取り組みを通じて知識を身に付けることが可能です。示談業務だけでなく、整備ミスの調査や事故以外の場面でも調べる業務が含まれているため、多様な業務経験を得ることができます。 ■資格取得サポートについて 先輩の業務をサポートしながら、アジャスター資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。各資格取得に向けて各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ■モデル年収 見習い資格取得後：概ね変わりません。プラス6万円程です。 初級資格取得を目指す(目安入社2年目、取得後377万円〜414万円) 三級(目安入社6年目、取得後450万円〜580万円)、二級(目安入社8年目、取得後570万円〜966万円) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！手に職をつけたい方必見／創業100年以上の歴史ある安定企業でモノづくりの技術を学びませんか？〜 ■業務内容： 汎用旋盤やNC旋盤等の機械操作業務を担当いただきます。 ■職務概要： 自動車タイヤ（大手ブリヂストン社向け）を中心に産業用機械を製造している当社の機械オペレーターとして、各種加工機の操作業務をお任せいたします。 熟練の社員からOJTにて教えるため、未経験でも基礎から知識を身に着けることができます！（未経験から活躍実績も多数） ■組織構成： 技術職は29名（うちリーダー4名）が在籍しております。（20代〜60代） ＼未経験の方も多数活躍しています！／ ■設備例： 汎用旋盤、CNC旋盤、マシニングセンター、フライス盤など20台以上の各種加工機器で生産を行っております。 ＼充実した設備環境でスキルを磨くことができます！／ ■魅力： ◎設計から製造、組み立て、据え付けまで一貫して行えることが当社の強みです。「技術のタカキ」として評価を頂いております。 ◎金型と産業機械をオーダーメードで製作し、ブリヂストン様を始めとした取引企業様のニーズにお応えしております。 ■同社について： 創業100年以上の産業機器及び金型の製造を手掛ける老舗企業です。ブリヂストン様を主要取引先として、常に産業構造の変革に対応し数多くの先駆的新製品を提供してきました。大手企業にも信頼を得ている安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験◆第二新卒歓迎／手に職をつけたい方必見／創業100年以上の歴史ある安定企業でモノづくりの技術をゼロから学べる〜 ■未経験でも安心のポイント： ◎教育体制が充実！ 図面の読み方・溶接・機械加工など、基礎からしっかり学べます ◎資格取得支援あり！ クレーン・フォークリフトなどの国家資格取得も会社がサポート ◎実績多数！ 未経験からスタートした社員が多数活躍中 ◎中途入社70％以上！ 新しい環境でも馴染みやすい職場です ■業務内容 自動車タイヤ工場で使われる機械の組み立て工程を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ まずは、ドライバーやスパナ等の工具を使った、簡単な部品の取り付けからスタートします。慣れてきたら、天井クレーンやフォークリフト等を使用した運搬、組立補助も担当いただきます。これらの資格は入社後に取得可能で、会社が費用面・スケジュール面でしっかりサポートします！ ＼扱う機械は、手で持てるサイズのものから100メートル近い大型設備までさまざま。タイヤの成型機や搬送コンベアなど、製品の種類も豊富で、モノづくりの面白さを実感できる仕事です／ ■組織構成： 技術職は29名（うちリーダー4名）が在籍しております。（20代〜60代） ＼未経験の方も多数活躍しています！／ ■設備例： 汎用旋盤、CNC旋盤、マシニングセンター、フライス盤など20台以上の各種加工機器で生産を行っております。 ＼充実した設備環境でスキルを磨くことができます！／ ■当社の魅力： 創業100年以上の産業機器及び金型の製造を手掛ける老舗企業です。 ◎ブリヂストン様を主要取引先として、常に産業構造の変革に対応し数多くの先駆的新製品を提供してきました。大手企業にも信頼を得ている安定企業です。 ◎設計から製造、組み立て、据え付けまで一貫して行えることが当社の強みです。「技術のタカキ」として評価を頂いております。 ◎金型と産業機械をオーダーメードで製作し、ブリヂストン様を始めとした取引企業様のニーズにお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで高収入が可能な成果主義の環境／「出張買取」「M&A」を起点にリユース業界で業界トップクラスのシェアの成長企業◎東証グロース上場／潜在ニーズを引き出す営業力を身につける！／入社2年半で課長クラス昇格実績あり】 ■成長産業である「リユース業界」で当社【バイセル】で働くメリット ★出張買取は利用者ニーズが拡大★ 高齢化や断捨離・生前整理ニーズの高まり、大型品の運搬負担から、「自宅で完結する」出張買取の需要が急成長しています。その出張買取領域でトップの実績を誇り、東証グロースに上場している当社。「経営の安定基盤」と「多くの成長機会」を両立できるのが大きな魅力です。 ★効率的な営業活動が叶う★ テクノロジーの活用を推進しており、「営業活動に専念できる環境」をバックアップしてくれる体制が整っております。（例：専門システムのおかげで商品知識不要の査定買取をスピーディーに実現） ■職務内容 お客様宅へ訪問⇒着物やブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取⇒金額合意で契約 ◆査定：専用システムがあり、査定専門チームにからのサポートでお客様との対話に集中できる ◆フィードバック：全商談フィードバックがあり、感謝の言葉や次回指名に繋がることもあり ※飛込みなし・ご依頼のあったお客様への訪問（成約率は8割以上） ※訪問件数は最大4件/日、入社すぐは2〜3件/日からスタート ■稼げる仕組み 毎月の成果に基づくインセンティブに加え、定性評価に基づく賞与の2つの報酬制度で頑張りを正当に評価！ ⇒平均月収40万円という高給料を実現できており、入社3年で年収1000万円超えの実績がある環境です ■キャリアパス 一般　⇒リーダー（2〜5名程度マネジメント）／年収例560万円　⇒SV（5名程度のマネジメント）／年収例680万円　⇒最短3〜4年でセンター長（5〜20名のマネジメント／※管理職扱いで土日祝休） ※現場を極め、インセンティブで給与を高めていくというエキスパートのような働き方をされている方も在籍 ■未経験からの【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒未経験の方が意欲的に業務に取り組み、現在センター長として活躍しております。実例として、経歴不問でキャリア形成が叶う環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【扱う商材は水門／残業抑制PJT始動中／夜間休日対応原則無し／官公庁元請で安定受注／入社後半年間は製造部門で研修実施／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 水門工事に関する施工管理として、以下の業務を行います。 ・工程管理…工程表の作成、工事進捗のスケジュール管理 ・品質管理…機能・形状、法令等も含め、決められた基準の管理 ・原価管理…事業収支や、資機材等の配置の管理 ・安全管理…安全な工事計画の立案安、協力会社への指導・指示、危険要因を事前に掴み改善、法令基準に則した作業の管理 ・環境管理…ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理 ※使用３D-CAD…ソリッドワークス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工事案件： ・官公庁から元請で安定的に受注しています。実績、シェアは全国でトップクラスのため、受注基盤の安定感は抜群です。 ・全社では常時30前後の案件が動いてますが、施工現場担当は1人当り1〜2件、期間は1〜2年程度と集中して取り組める環境です。 また、現在システムを導入時事務作業を短縮させる仕組みを作るなど残業抑制の取り組みも行っております。 社員が働きやすくなるよう積極的に取り組んでおります。 ■同社の特徴： （1）利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備等）を提案し、設計・施工迄幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （2）昨今、田原製作所やJFEエンジアリング、川崎重工業よりダム・水門部門の事業譲渡も受けており、本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。 （3）創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社にて、施工管理技士として、現場監督業務を行って頂きます。 ■具体的には： インフラ整備（土木工事）の監督として品質・安全・工程・出来形等の管理業務を行います。 ※市外工事現場有、県外工事現場無し、主に県南地域となります。 また、地域に根付いた建設企業として、施工案件に留まらず、公共物(河川や道路など)が大雨などの災害時に損壊しないかなど点検業務を行ったり、必要に応じて補強工事を行うなど地域の安全な暮らしを守ることも業務の一環としています。【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属部署：工務部 ■キャリアパス・求める人材象： ・業務に必要な知識は当社は責任を持って教えます。必要な資格取得費用は、会社より全額負担します。 ・入社後、現場監督として公共工事の業務を遂行していただきます。 ■就業時間補足： ・変形労働時間制：1年単位（一週間の平均労働時間：40時間以内） ・月間平均時間外労働時間：14.3時間 変更の範囲：本文参照

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生〜高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車〜ワゴン車を使用） ■業務内容 一日の業務イメージとしては、 放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもあり どのように教えるか戦略を立てたり、 毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同業他社からの入社者多数！／「完全自由設計」こだわりの家づくりが魅力◎商談後の成約率は約８割！グッドデザイン賞受賞実績あり！／インセンティブの還元率2.5％／平均年収500〜600万円・年収1,000万円超も可能〜 ■仕事内容 福岡県内を中心に、自社注文住宅の提案営業を担当いただきます。モデルハウスへの反響営業が中心で、完全自由設計の住宅をお客様と一緒に創り上げていく仕事です。今回、受注増に伴う増員採用になります。 ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者への対応 ・予算やイメージ、ライフプランのヒアリング ・設計担当と連携し、理想の住宅をプレゼンテーション ・土地探し、資金計画のサポート ■当ポジションの強み 【完全自由設計×高成約率】 ・一棟一棟がオンリーワンの住宅。パッケージ化されない提案力が強み。 ・商談後の成約率は約9割と高水準。商品力と提案力が評価されています。 【営業に集中できる環境】 ・広告・チラシ作成は外部委託。営業活動に専念できる体制。 ・設計・施工担当が社内にいるため、顧客要望に柔軟に対応可能。 ★当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています。 お客様にとっては大きな買い物となるため複数のハウスメーカーが競合となりますが、徹底してお客様の要望に沿った住宅設計を提案できるため、最後に「当社の意見を聞いてから決めたい」とのお客様も多いです。 ■入社後： 入社1年目は先輩社員の商談に同席するなど、先輩からたくさん技を盗んでください。 ・各拠点の営業担当は、20〜40代のメンバーが活躍中。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■魅力とやりがい： ・受注額の2.5％をインセンティブとして支給 ・年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500〜600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、自動車やスマホ等に組み込まれているプラスチック部品を製作するための金型を作っている金型メーカーです。 金型業界の営業ご経験のある方、または、金型業界の設計や製造のご経験のある方を募集いたします！ ■職務内容 ・新規顧客開拓 ※基本的に飛び込み営業なし 活動例）展示会や商談会などに参加し情報収集やアポイント ・既存顧客窓口 ※訪問／案件受付／納期や問合せなどの営業全般業務 ・見積対応 ・受注／検収管理 ※出張（日本国内）もあります。 ■働き方 納期前残業：受注生産のため繁忙期は特になく、納期に合わせて残業は変動しますが、現在では年間を通して月平均10時間程度です。今ではプライベートの両立を応援し、働き方の体制を整えております。また、ご自身の生活環境も大事にしていただきたく、試用期間満了後には、年次有給休暇を３日付与し、入社半年後に７日（計10日）付与しております。 ■企業について 創業以来、最先端の金型加工技術をコアとして、日々新たな技術を創りだし、社会の発展に貢献することを理念としてきました。エコロジー、通信、自動車、医療、半導体分野の金型と成型（生産）に注力し、常にお客様の視点に立ち、お客様のご要望に応えられる企業を目指して参りました。さらに2020年には株式会社三ツ知グループの子会社となり、関わる分野・業界ともに広くなって、さらなる技術向上と社会への貢献に邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【挑戦を後押しする研修と制度が充実／平均残業少なめで働きやすい環境／安心の体制で長期就業が叶います】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般