【自社開発×流通EDIのプロフェッショナル】関東展開を担うSE募集！物流・小売業界のDXを支えるポジション／顧客との直接やり取りで要件定義〜設計まで上流工程をお任せ／チャレンジ精神のある方を募集しています！ ◆募集背景 全国規模の流通ネットワークを構築し外食・中食・小売業界との強固な取引基盤があるヤマエグループ。そのIT担当事業会社であるリンネットでは大手コンビニチェーンをはじめとする大手流通・小売企業に向けて、物流、原材料管理やEDIシステムを開発・提供してきました。 ヤマエグループや取引顧客向けに展開している自社システムをベースに、関東圏への進出を狙う新規プロジェクトが始動間近。これに伴い、システム設計・要件定義を担うSEを新たに募集します。 ◆仕事内容 まずは既存システム（ヤマエグループ向け）の開発を担当いただき、システムの仕様やカスタマイズの進め方など理解を進めていただきます。 １〜２年を目途に新規プロジェクトに参画いただき主に以下の業務をお任せします。 ・関東圏向けシステムの設計・要件定義（既存システムのカスタマイズ） ・営業・運用チームと連携した仕様調整・バージョンアップ対応 ・協力会社との折衝・進行管理 ※将来的には物流拠点向けシステムの展開・設計にも参画 ※基本的にプログラミング業務がメインというよりも上流工程、システムのカスタマイズのための要件定義や仕様設計に注力していただきます。 ◆当社の強み 大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料管理システムを全国展開（北海道〜沖縄） 大手量販店、スーパー、ドラッグストアなどにも導入実績多数 流通EDIに特化し、手作業のデータ化・業務効率化に強みを持っています。 今後は現在、物流センター向けに導入しているシステムも全国に展開予定です。 ■働く環境： ・当社は完全週休2日制で、有給休暇・時間単位有給休暇制度を導入し、ワークライフバランスの実現可能です。また、エンジニアの成長を支援するため、e-ラーニング・Off-JTを積極的に取り入れ、個々の意欲を確かな成長につなげています。 ・入社後は基本的に出社いただきますが、業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。 ・残業時間はおおよそ20時間以内ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／既存顧客への深耕営業メイン／残業ほぼゼロ／転勤なし／緊急呼び出しや土日対応も基本なし／ニッチな領域で圧倒的トップシェアを誇る国産医療機器メーカー】 ■概要： 担当エリア内の医療機関（病院・クリニック）や販売代理店に対し、医療用麻酔針などの自社製品の提案を行っていただきます。既存顧客への深耕営業がメインですので、顧客の懐に入り込み、良好な関係を築くことができる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・医療機関や販売代理店への訪問・提案活動（未導入製品の提案、仕様の確認、価格交渉など） ・製品使用時のフォロー（時には手術に立会う場合もございます） ・事務作業（メール処理、見積作成など） ・展示会や学会への参加（休日開催の場合は振休を取得いただきます） ・開発部門など社内関係者との連携 ★営業担当が現場で拾い上げた声が、製品の改良や開発へつながることもございます！ ■扱う製品とやりがい： 当社が製造・販売している麻酔針や注射針は、材料からMade in Japanにこだわった確かな品質を誇り、国内のみならず世界の医療現場で使用されています。また、一口に「針」といっても形状や用途は様々で、顧客のニーズに沿った提案が可能です。 ■働き方： ・残業ほぼなし・直行直帰スタイル ・緊急呼び出し・土日出勤は基本発生しません ・遠方出張は学会参加時以外は発生しません ・転勤なし（キャリア観点で相談の可能性あり） ■研修・教育： ご入社後は埼玉工場（越谷市）にて2週間〜1ヶ月程度の研修を行います。座学のみならず、実際に製品を見たり触れたりしていただきながら知識を高めていきますので、業界経験のない方でもご安心ください。 ※研修期間中の宿泊代は会社が負担します。 ◆◇◆ユニシスについて◆◇◆ 医療用特殊針というニッチな領域に特化した国産の医療機器メーカーです。国内で企画開発から製造・販売、サポートまで一連の流れを担っており、業界において希少な存在です。独自ブランド『UNIEVER』を展開。医療メーカーのOEMも請け負い、世界50ヶ国（欧米を中心に約100社）と取り引きを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日135日／残業平均17.5時間／有休奨励日ありでワークライフバランス◎ ★エンジニアを大切にする会社／着実にキャリアアップでき賞与実績5.8か月！年収UPもできる環境！ ■仕事内容： 経験やご希望に応じて業務系／制御系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトをご担当いただきます。（業務ソフトウェアの案件が多いです） お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いシステムを目指して業務を遂行いただきます。 現状、業務の比率としては社内勤務3割、客先常駐3割、在宅勤務4割となっています。 客先常駐の場合でも、在宅勤務可能な案件も多数ございます。 また、当社他拠点と連携して作業を行うこともあり、幅広い案件にてご活躍いただくことが可能です。 ■環境： ＜主要言語＞　VB.net、C#、Java、JavaScript、C言語など ＜OS＞　Windows、Linux ＜DB＞　Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について： ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。明確な基準があり最短2年で次の職位への昇格が可能！年齢やキャリアに関係なくフラットな評価制度が特徴です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実◎ ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は7％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／離職5.6％／上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実◎〜 ■職務概要： ファクトリーオートメーションを実現する自動化ソフトウェア開発業務、出荷管理システム・在庫管理システムの構築から運用保守まで上流から下流までを担当。現場からのヒアリングにより課題を抽出。課題をシステムにより解決出来るのかを検討し、プロトタイプの作成、現場検証を経て、現場で使用するシステムを開発していただきます。 ■魅力： 生産管理システムにおける最先端の業務に従事する事が出来ます。移り変わりが早い半導体業界だからこその開発スピードや先端を求めるシステムを経験しスキルアップに活かしてください。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業にエンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで現場のチーム力アップに貢献します。 ■配属先について： メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日135日／残業平均17.5時間／有休奨励日ありでワークライフバランス◎ ★エンジニアを大切にする会社／着実にキャリアアップでき賞与実績5.8か月！年収UPもできる環境！ ■仕事内容： 経験やご希望に応じて業務系／制御系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトをご担当いただきます。（業務ソフトウェアの案件が多いです） お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いシステムを目指して業務を遂行いただきます。 現状、業務の比率としては社内勤務3割、客先常駐3割、在宅勤務4割となっています。 客先常駐の場合でも、在宅勤務可能な案件も多数ございます。 また、当社他拠点と連携して作業を行うこともあり、幅広い案件にてご活躍いただくことが可能です。 ■環境： ＜主要言語＞　VB.net、C#、Java、JavaScript、C言語など ＜OS＞　Windows、Linux ＜DB＞　Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど ■働く環境について： ・評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。明確な基準があり最短2年で次の職位への昇格が可能！年齢やキャリアに関係なくフラットな評価制度が特徴です。 ・2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実◎ ・人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は7％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。 ・職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。 変更の範囲：本文参照

◆◇福祉事業を支える本部総務事務／未経験からバックオフィスの中核へ／昇給・賞与ありで安定就業／マイカー通勤可能／基本的なPCスキルがあれば職種経験不問◆◇ ＼12拠点以上の福祉事業所を支える「本部の要」として活躍／ ■職務内容： 法人本部に所属し、福祉事業所全体を支えるバックオフィス職です。 同社は、放課後等デイサービス、相談支援事業所など12拠点以上の福祉事業所を運営しており、総務事務はそれら現場が円滑に運営されるよう、事務面から支援する役割を担います。 ■具体的には： ・事業所（福祉事業）の総務事務：給与計算、請求データチェック、申請補佐 ・その他事務業務：電話・来客取次、物品購入、郵便受信等 ※当社事業所は12拠点あり、さらにこれから開所予定を控えています。 ※向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。 状況に応じて現場からの問い合わせ対応や簡単な調整業務も発生し、「現場を支えている」実感を持ちやすいのが特徴です。 ■組織： ・配属先の運営本部は6名体制で、ベテランメンバーのサポートのもと実務を身につけていける環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩からのOJTや研修を通じて一つひとつ習得していけるため、総務・経理未経験の方も安心してスタートできます◎ ・バックオフィスの中核メンバー → 部門長 → 幹部へのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・残業は月5時間程度と少なく、転勤なし・マイカー通勤可で、地域に根ざして長く働きたい方にぴったりです。 ・週休2日制（4週8休）、年末年始・夏季休暇もあり、昇給制度あり・賞与年2回ありです！ ■当社について： （1） 明確な理念に基づく経営 「関わる人をみんな笑顔に」を軸に、社員一人ひとりが価値観を共有し、判断や行動に一貫性のある経営を実現しています。 （2） 地域密着型の福祉事業展開 障がい児・相談支援まで幅広い福祉サービスを展開し、地域の生活課題に継続的に寄り添う事業基盤を築いています。 （3） 現場と働く人を大切にする体制 小規模拠点運営と本部の手厚い支援により、利用者満足と職員の働きやすさを両立した環境づくりを行っている。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「マンションのことなら長谷工」でお馴染み／緊急時・夜間は別会社が対応／年休120日／グループ会社供給による安定した受注件数◆◇ ◎求人のポイント ・PCは19:00に自動シャットダウン機能付き ・勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施 ■業務概要： 管理マンションやビルの設備管理業務をお任せします。今までのご経験やスキルに応じて、当面の業務内容を決定いたします。 ■具体的な業務内容： ・管理マンションの小規模工事の手配（見積書／報告書作成、住居者説明） ・管理ビルの設備管理（建物点検／報告書作成／協力会社手配など） ※1棟あたりの平均戸数は50戸程度ですが、管理マンションの中には200〜700戸クラスの大型建物や商業施設もあります。 ※夜間のトラブルや緊急時等は、別会社が対応します。 ※九州圏内の他拠点の施設管理も本社が行います。 ■就業環境： ・PCは19:00に自動シャットダウン機能付きで、勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施しています。 ・有給休暇を会社全体で消費する体制や、フレックス年休など、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 ・資格取得についても会社で書籍を用意し、試験前に集中して模試を実施するなどバックアップ体制が整っております。 ・理事会、総会のため土日祝に出勤することがあります。 　※土日祝に出勤した場合は振替休日を取得頂きます。 ■当社の魅力： （1）グループ会社供給による安定した受注件数：管理マンション戸数は年々増加中。他社より技術者が多く、全国に渡り長谷工グループの情報・知識・技術があるので、お客様へ質の高いサービスを提供できます。※マンション施工実績：グループで全国50万戸、管理戸数41万戸 （2）頑丈な物件：長谷工グループが施工した物件は阪神淡路大震災の中でも崩壊したものは一つもなかったという実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ・教育機関（主に私大、国立大）や一般企業、銀行、官公庁（入札）向けに映像、音響、視聴覚設備の提案及びその販売 ・ビジネスホン、ネットワーク商材を含めたシステム提案とその販売 ・温湿度管理システムなどのクラウドサービスの提案及び販売 ※エリア：九州一円（社用車あり） ■組織構成： 配属先は、現在20名程度(20〜50代まで幅広く在籍)で組織されています。 今回、久しぶりの中途入社者の募集になります。営業経験者が半数程度、営業経験ゼロからご入社いただいた方も半数程度いるので、未経験の方も安心して始められます。 ■働き方について： 残業時間は月20h程度。 半日・時間単位有給を導入し、フレキシブルな働き方が出来る環境です。 また、毎週水曜日は定時退社推奨日とし、第2水曜日はノー残業としています。 オンオフのメリハリをつけつつお仕事をして頂けます！ ■製品・サービスについて： 防犯カメラをはじめとした映像・音響システムから、昨今のビジネスシーンでは当たり前となっているオンライン・デジタル関連のICTソリューション 、更にセンサーを使ったクラウドソリューションまで、幅広く展開しています。お客様先は、学校教育関連と一般法人が半々となります。主な取引先のお客様は九州内の国立大学、私立大学や高等学校、一般法人においては、業種限らず地場金融機関や事業会社等広くサービスをご利用いただいております。 ■当社の歴史： 当社は、半世紀以上にわたり情報通信・映像・音響の分野で数多くの実績を重ねた、三和通信工業と日本通信工業が合併し、2021年10月に誕生しました。70余年にわたり安定経営を続けてきており、この度の合併により更にお客様への提供価値を拡大すべく邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇教育体制充実で、専門職としてのスキルが身に就く環境／国も認める＜健康経営優良法人＞で働き方良好／年休121日（土日祝休）・残業10h台・直行直帰可／定着率82.9％◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ ■具体的な業務 工事が円滑に進むよう、「段取り」をするお仕事です。 現場の掛け持ちは基本なく、1人1現場を担当いただき、下記のような業務をお任せします。 ＜外勤勤務（7割）＞ ・先輩技術者と共に施工写真を撮影 ・図面を見ながら指示だし ・安全施工しているのかチェック ・出来たものの採寸を計測　など ＜内勤勤務（3割）＞ ・スタッフの労務管理 ・書類・資料作成 ・建設プロジェクトの進捗管理・打ち合わせ　など 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・入社前研修・配属前研修・6カ月間の配属後の継続研修が用意されており、専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタートが可能です！ ■資格手当： ・対象資格は建設系資格（施工管理技士・CAD技術者等）以外にも、ITパスポートなど計150以上の資格取得をサポート ■モデル年収： 評価とともに等級がアップすることで、昇給できる制度が整っています。 ・入社1年目：325万円 ・入社4年目：483万円 ・入社6年目：599万円　 ■入社後のキャリア： 入社後も多彩なキャリアアップ・キャリアチェンジの選択肢があります。 ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

~パナソニックグループの中でも評価の高いBtoBビジネスを担当／年休127日／フレックス有／働き方改革積極推進中~ ■業務内容 入社後は、提案活動やフロント業務、サービス委託会社の管理や技術相談をご担当いただきます。 ※実際に修理などは行いません！ ・PAC、GHP、吸収式の保守、整備営業担当（ソリューション提案活動） ・PAC、GHP、吸収式のフロント業務、お客様対応、顧客接点強化推進 ・地区サービス会社管理指導 ・売掛金回収管理、債権管理 ■採用背景 業務用空調（PAC、GHP、吸収式）の事業領域の拡大に伴う、保守・整備等のソリューション提案人員の補強のため。 また、企画立案、施策検討、お客様への提案活動、フロント業務等の人員体制の強化を目的としています。 ■1日の流れ（イメージ） 09：00　出社（メールチェックや見積書の作成及び提出。） 10：00　電話対応（お客様からの問い合わせに対応します。また、協力会社から連絡をもらい、技術的な相談を受けることもあります。） 12：00　お昼休憩 13：00　課内ミーティング（ 自分や課内の人たちの中で発生した機器の特異現象などの共有や、今後の予定などを共有します。） 15：00　お客様先に伺い、整備作業などの打ち合わせ（ 協力会社では対応しきれない現場にサポートへ行くこともあります。） 18：00　帰社・社内業務（メールチェックや売上処理など。） 19：00　退社 ■働く社員のインタビュー記事 【1秒でも速く現場に駆けつけられる体制をつくり上げていく。】 https://commercial-equipment-systems.jpn.panasonic.com/recruit/person/08/ ■当社の魅力 パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

【配合飼料業界大手／借り上げ社宅制度あり（単身用・世帯用ともに自己負担額1〜2割程度／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／年間休日125日／平均残業月10H】 ◆業務内容 食料営業部・事業開発課にて農業資材（畜糞堆肥）の国内販売や、畜産農家への堆肥製造の技術指導を行って頂きます(九州エリア担当)。 <堆肥の国内販売> 牛、豚、鶏など畜産農家の畜糞を原料とした堆肥を国内のお客様に販売して頂きます。堆肥を使って作られた米が飼料となり、その飼料を食べた家畜の糞が堆肥となり…とサステナブルな事業です。 <畜産農家への堆肥製造の技術指導> 畜産農家に向けて畜糞の堆肥製造における技術指導を行って頂きます。蓄糞は畜産農家にとって廃棄のコストもかかる厄介者のため、農家のお困りごとを解消しながら新たな価値を生み出せるのは画期的なビジネスです。 ＜まずおまかせする業務＞ まずは堆肥の国内販売からおまかせします。先輩社員の営業活動に同行し、知識を身に着けていただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 堆肥についての知識がついたら、堆肥製造の技術指導をおまかせします。 ◆組織構成 食料営業部・事業開発課４名(課長・担当課長・メンバー２名) ※４名は全て東京本社勤務のため、博多オフィス駐在は１名です。 ※博多オフィスには食料営業部九州営業課の３名(鶏卵営業)が駐在しております。事業開発課課長が出張ベースでサポートしつつ、九州営業課の方と勤務していただくかたちです。 ◆就業環境 初任地：博多オフィス（福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル2F） 入社後は、社内での座学教育のほか、外部での研修やOJT（宿泊を伴う出張を含む）を通じて業務に必要な知識をつけて頂く予定です。 ◆食料本部とは 日清丸紅飼料株式会社の鶏卵卸売商社の子会社（丸紅エッグ株式会社）を2025年4月に吸収合併し、日清丸紅飼料株式会社食料本部になりました。 丸紅グループの流通網やネットワークを活用し、国内トップクラスの専門商社機能を有します。近年は業界で鶏糞の処理に困っているニーズを掴み、鶏糞を回収、堆肥化させ、国内外へ供給するサステナブルな取り組みもおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商社×ITコンサル×エンジニア集団／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年】 ■業務内容： 私たちの仕事は、ITSM／ITOM製品の設計、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ■業務詳細：主な業務は以下となります。 ◆プリセールス ・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動 ・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション ・社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ◆ポストセールス ・ITSM／ITOM製品の設計、導入、構築 ・製品バージョンアップ ・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス ・導入後のアフターフォロー、チューニング ・事業企画 ◆販売戦略立案 ・メーカー対応 ・各種イベントの企画、運営 ◆教育 ・製品活用に向けた各種トレーニング ・個社別オンサイトトレーニング ◆マネジメント ・プロジェクトマネジメント ・チームマネジメントの支援 ・チームメンバー育成の支援 ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ■担当顧客： 営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心 ■担当分野・製品： ◆ITSM／ITOM分野 取り扱い製品…JP1／Service Management Automation X／Zabbix／JENNIFER／Red Hat Ansible Automation Platformなど ◆ログ管理分野 取り扱い製品…Logstorage ■当ポジションの魅力： ◆様々な業界のシステムやニーズに触れることができるため、エンジニアとしての対応できる範囲が広がります。 ◆製品やサービスの機能検証、販売促進活動、セミナーやイベント企画等の社内プロジェクトに参加することで、日々の実務以外にも役割を超えた多様な経験を積むことが可能です。 ◆製品開発を行わない独立系商社であるため、お客様とメーカーの間でもフラットな立場でお客様の成功をサポートすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かしてセレクトショップで働く！ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可能／残業10H程度／育休復帰率100%／総合アパレルメーカーヒロタの子会社〜 ■業務概要： ・接客販売 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・SNS関連業務 ※まずは接客のお仕事から、ご自分で出来ることから、少しずつお仕事の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 当社では本社との交渉や販促施策の実施、イベント企画など高い自由度が高く、意見を出しやすい環境が整っております。 ■キャリアプランについて： 当社では販売職から店長、店舗マネージャー以外にもバイヤーやSNS担当、ECサイトの運営など多彩なキャリアパスがあります。意欲次第で企画職にもチャレンジできる環境が整っています。 例：28歳　マネージャー（4年目）、31歳　MD（5年目）、33歳　プレス（7年目） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜九電グループ／テレワーク取得率（週2日）100%／フレックス導入／自社内受託案件メイン／中途入社者が全体の約7割＞ ■仕事内容 当社では、九州電力グループや親会社のQTnetなど、九州を代表する企業と連携しながら、業務系システムの開発や基幹系システムの更改プロジェクトを数多く手掛けています。QTnetサービスオペレーションセンター（SOC）における障害管理系のシステム開発やネットワーク監視システムの運用基盤の刷新など、社会インフラを支える重要案件に取り組んでいます。 プロジェクトマネージャ／リーダーとして、顧客折衝、プロジェクト推進など、チームを引っ張っていただきます。 ■主な業務内容 ・顧客との打合せ、要件整理、提案書作成（PM、PL） ・プロジェクトの進行管理、品質・コスト・リスク管理（PM） ■案件例： ・基幹システム（顧客管理、工事管理、設備管理等）の開発 ・SOC向けネットワーク監視システムの開発 ・SOC向け障害管理システムの開発 ・DC向け入退館システムの開発 ■採用背景： 2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。最新技術の実証実験から得た知見をシステム開発に活かす独自の強みを持つ当社で、これまでの開発経験を活かしてプロジェクトをリードしていただける方を募集します。 ■ 働き方・環境 【技術者ファーストの文化】 創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。 【柔軟な働き方】 テレワーク取得率100％。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当（5,000円／月）を支給。 【安心のワークライフバランス】 平均残業時間は17時間／月、有給休暇取得平均12日／年。育休取得率は100％で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。 ■ 求める人物像 案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレアポ・飛び込みなし／昇給年4回／毎月インセンティブあり／直行直帰可／9年連続売上増！通信関連のプロフェッショナル企業〜 ■営業の具体的な流れ： （1）アポインターが訪問日時を設定 ※電話で事前にお客様に連絡しているので、飛び込みやテレアポはなし （2）営業は訪問して提案 ・お客様の通信費やネットワークの悩みをヒアリング ・BLOWTH光のプランから最適なものを選んで提案 （3）契約手続きサポート ・申込書の記入や簡単な説明を行うだけ ・すでに興味を持っているお客様なので、スムーズに商談が進む （4）訪問件数 ・1日4〜7件程度 ・「営業＝飛び込み・テレアポ」のイメージとは異なり、丁寧に話せる環境 ■BLOWTH光とは？： BLOWTH光は、NTTフレッツ光の回線を使った法人・個人事業主向けの光回線サービスです。 「ただの光回線」と思われがちですが、BLOWTH光はそれだけではありません。以下の強みによりお客様から選ばれ続けています。 ・回線品質はNTT提供で安定・安心 ・回線だけでなく、請求管理・トラブル対応・運用サポートまで一括で提供 ・中小企業や店舗、個人事業主向けにプランが最適化されており、コストも抑えられるため、導入後の満足度が高い ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月間は先輩に同行したり、マニュアルを読んだり、社内でロールプレイング（先輩がお客様役になる商談の実践練習）をしたりしながら、独り立ちを目指します。 独り立ち後もしっかりサポートしますので、困ったときはいつでも周りの先輩たちを頼ってください。 ■組織構成： 20代40％・30代50％・40代10％、平均年齢30歳の部署です。 自動車整備士やレコード屋の店員、学校の先生、フリーターなど営業未経験者が活躍中です。 営業未経験からスタートし20代で管理職になる社員や、27歳の新卒が事業部長に昇格することもあり、やる気次第で早い段階からキャリアアップができます。 ■働く環境： ・成果を出しやすくインセンティブを手に入れやすいだけでなく、年4回の昇給で給与を着実に上げていくことができます。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、有給休暇の取得も推奨中です。土日祝日と合わせて5連休以上のお休みを取り、家族と小旅行に行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験歓迎／スタンダード上場エヌエフホールディングスグループ/営業利益・経常利益ともに10年以上黒字継続／年休125日】 ■当社について エヌエフ回路設計ブロックをはじめとするエヌエフグループ各社の精密電子計測器・電源機器を校正・修理サービスをしている会社になります（製品情報：https://www.nfcorp.co.jp/pro/） ■業務について 九州営業所のメンテナンス部門にてパワーエレクトロニクス製品・蓄電システムの修理・校正業務を担当するサービスエンジニアを募集しています お客様からの依頼に基づき、社内やお客様設置場所での修理・校正・メンテナンスを行います ＜詳細＞ ・電子計測器、電源機器の修理・校正業務、緊急修理対応 ・家庭用蓄電システムの保守・メンテナンス業務の監督および修理 ・電気回路図面を見ながら電気配線ケーブル、電子基板の組み込み ・他部署（開発、営業部門）や協力会社との連携 ■魅力 ・最先端の研究開発を行っている企業／大学／研究機関へ製品を提供しているため、最先端技術やまだ世の中にない製品の開発に役立つことができます ・取り扱い製品の種類が多く、高電圧／大電流から、微少電圧／高周波領域まで、電気電子の知識をベースに幅広く高度な知識が必要となるため、電気関連のスキルアップができる環境です ■製品について ・最先端の研究開発で使用される製品 なかなか日常生活では触れることはありませんが、ナノテクノロジーの研究開発などで使われる、雑音に埋もれた信号の中から微少な信号を検出する計測器や、電気自動車等の研究開発などで使われる、多種多様で高品位な電力を供給する交流電源等といった製品を取り扱っており、校正・修理サービス事業を通じて、最先端の研究開発シーンに貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引あり、信頼性高く業務を行えます！／元請けとしての立場がほとんどで効率的に作業を行えます！／年休120日〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い、増員募集となります。九州では建築・土木・プラントなど幅広い案件を保有しており、ご経験に応じてお任せ致します。 ■職務の特徴： 大手建設企業での各プロジェクトに配属となり、建設現場にて施工管理業務(主に工程管理・安全管理)をお願いします。福岡本社の取引先はプラントエンジニアリング企業を中心に建築・土木案件もあります。元請としての立場がほとんどで、施工管理をご担当いただきます。派遣期間は基本的に長期を想定しており、最短3ヶ月、最長では数年単位となります。 ■具体的な業務内容（例）： ■工事管理 ・工程、協力会社の管理 ・各種申請業務 ・機材管理、燃料給油 ・日報、週間・月間の工程作成と報連相 ・作業エリア管理 ・産廃管理 ・関連業者との調整、連携　等 ■安全管理 ・工事安全管理 ・作業員安全管理 ・安全衛生協議会の運営等 ・事故対応　等 ■組織構成： 東京営業所には設計が約15名、施工管理職が約15名おり、全員が中途採用の社員です。最年少は30歳、次点は50〜60歳、最長勤続年数は20年の方も在職しております。現場を選ぶことができるため、長く働くことができます。 ■当社が選ばれる理由： 当社は創業から20年以上、一貫して建設業界に特化した人材サービスを提供しているため、全国各地に多くのクライアント企業と取引があります。その豊富な案件の中から、最適な企業をご紹介する事が可能です。また、当社のエージェントも建設業に関する知識を持っており、エンジニアの皆様が働きやすいよう企業との間に立ち、キャリアコンサルティングを行っています。 ■当社の特徴： 1993年に建設業における各種建築図面の作成を支援することを目的に設立しました。現在は各種図面の作成から建設・土木・プラント・機械など建設業界の企業様への技術者派遣・人材紹介といった総合人材サービス、その他業務請負など、お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、建設業界の発展を目指します。

【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／U・Iターン歓迎◎】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2024年に続き2025年にも健康経営優良法人継続認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容：＼若い方には将来性を、経験豊富な方にはその実力を期待します／ 官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水道管渠 ★魅力、やりがい★ 下水道という生活必需インフラは重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■職務の特徴： ・主に下水道の管路設計に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成： ・20~30代5名、40~50代7名、60以上６名の18名で構成されております。 ＼働き方の魅力／ ・残業20H └毎週水曜日はノー残業デーです。 ・年休125・土日祝、創立記念日、夏季、年末年始 ・再雇用制度後は週3勤務や希望に応じて柔軟に働くことが可能です。 ・有給休暇の計画的な取得可能 ・育児休業や介護休業をとりやすい環境(※育休取得後の復帰率100％！) ・毎月の時間外勤務状況を可視化し、特定の個人に負担がかからない仕組みづくり ・時差出勤など ■当社について： ・当社は1974年（昭和49年）の設立以来50周年を超えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・未経験歓迎！年収515万〜！転勤なし！手に職をつけてキャリアアップ! ・社員一人一人が「ええやつ」の当社。「一緒に働きたいと思える人」が当社の採用基準！なので社内の雰囲気に自信アリ！ ・投資用不動産業界では異質な当社。社長がyotuber(登録者数3.7万人)で書籍も多数出版。ご相談も多数で業績好調！ ◎こんな方へおススメ！ ・施工管理を続けたいけど,より良い条件・環境で働きたい方 ・オンでもオフでも信頼できる「仲間」と出会い、仕事がしたい方 ・正当な評価を得ながら、成長できる環境で働きたい方 【当社について】 不動産業の枠を超え「資産価値共創業」としてすべてのお客様に安心と潤いを提供し続ける当社。仕入れ〜建築〜売却サポート まで一貫して行う「垂直統合型ビジネスモデル」で顧客利益、取引先利益、自社利益の3つの利益を生み出しています。 ＼他の会社とココが違う／ ・社長が登録者数3.7万人のyotuber！業界内での知名度も高く当社への当社へたくさんのご相談をいただいております。 ・投資用不動産業界では珍しい完全反響型のスタイル。顧客と対等なお付き合いになり、理不尽なクレームなどとは無縁です。 ・「ええやつ」採用を実践！人として魅力的なスタッフが揃った会社！ ・建築業界の職業イメージ改善に取組む当社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。施工管理職として経験を積み、専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能！ ◎職務内容◎ 当社が顧客に提供するマンション・ビル・ホテル等の工事管理を担っていただきます。具体的には… ・当社RC造物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・工程管理・現場管理) ・現場巡回 ・業者様との打合せ,調整 ・現場写真撮影 ・図面のチェック ・各種書類の作成　など ◎入社後について◎ 入社後は先輩社員の補助から業務を進めていただきます。 まずはできる業務からお任せし、業務の習熟度に合ったお仕事をお任せします！ ◎安心して働ける環境◎ 若者の「建築業界離れ」を深刻に受け止め「労働時間は長く低賃金」という実態を変えるべく、労務管理徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□拠点立ち上げフェーズ/様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎／クリエイティブな案件多数あり◎□■ フロントエンドエンジニアとして、企画から開発までを担当してください。 アプリの新規開発・改善やUI/UX設計、O2O技術、機械学習によるレコメンド技術、リアルタイム動画配信技術などを駆使した、クリエイティブなプロジェクトも多数！Webアプリケーションだけでなく、モバイルデバイスや、デジタルサイネージなど、多岐に渡る案件があります。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。 ■業務内容例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配送マッチングサービス・SaaS型業務システム フロントエンド開発（Nuxt.js, TypeScript, Dart, Swift, Kotlin, Java, Flutter, RxSwift, RxKotlin, AndroidJava） ・IoT製品フロントエンド開発（React.js、Vue.js、Angular.js、TypeScript） ・不動産投資ポータルサイトWEB・経営開発（PHP、TypeScript、JavaScript、React.js、ReactNative） ■魅力 働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。 〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制 〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい 〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い 〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数 また、エンジニア経験がある方向けの「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。 1ヶ月〜3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます。 生活水準を変えることなく、勉強だけに集中でも、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、スキルアップに繋がります。 その後プロジェクトに入り、ご活躍いただくことで年収アップなど市場価値を高めていただくことを目的としています。

■当社について： 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要： 設備設計専門会社である当社において、設備施工管理（電気）をお任せします。 ■具体的な業務： ヤフオクドーム、かごしま水族館などの大型商業施設新設等の設備工事に伴う施工管理・施工図作成業務全般をご担当いただきます。 基本的には設備工事を請け負っている会社（ゼネコン・サブコン）へ向かっていただき、現場で施工管理業務を行って頂きます。 ■配属組織について： 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 受注拡大に向け成長する当社を支えて頂ける方を募集します。 ■評価制度について： 成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（30代で年収700万円のメンバーもおります。）※工事受注額などに伴い変動します。 ■社風： 「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■施工実績：ヤフオクドーム／かごしま族館／福岡放送局新社屋／新北九州空港旅客ターミナル／甲子園球場他多数 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数 変更の範囲：会社の定める業務

＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務概要： 統合基幹システム（ERPパッケージ）の導入支援を行います。 幅広い業種（製造業、商社、卸売業や情報サービス業など）への導入実績持つ、真のユーザーニーズに対応した統合基幹システムの導入支援です。 要件定義（Fit＆Gap）を行い、Gap部分（ユーザー独自の仕様）や要望について、設計開発を行い、ユーザーニーズに対応したソリューションの提供を支援します。チーム内では、GoogleMeetやchatを利用し、コミュニケーションを取っており、1〜2日の頻度で案件ごとに関係者の打合せ（朝会、夕会等）を実施しています。 ■開発環境 【OS】Windows 【言語】C#.net 【データベース】SQLServerを使用します。 様々な業種業態の企業に製品を導入する経験から、圧倒的な業務知識を習得することができ、市場価値の高い人材に成長することがで きます。 導入先顧客と関わりが多くあり、コミュニケーション能力の向上や顧客折衝の力を発揮いただけるポジションです。 ■同社の特徴： 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均17時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。

【パーテーションでトップシェア／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り！／社内コミュニケーションが活発】 ・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・当社の製品について、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5〜10社の顧客を担当 ・発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施し、その後簡単な図面を作成し、提案 ・現場立会いを含めて、1日5〜6件のペースで代理店などを訪問 ・1つの案件あたり、打ち合わせから工事終了まで短くて1週間、長くて2〜3ヶ月程度です。 ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ・オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積んで頂きます。 ■働き方： ・年間休日121日で土日祝日休みとなっており、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ・ノルマはありません。個人毎に目標を決めて営業を行っていただきます ・先輩社員がOJTを通して１から教えます。また、最初は先輩について商談に行き教えてもらいながら経験を積みます。 ■現代のはたらき方に合わせた「間づくり」 同社はパーティションのもつ特性を活かし、企業におけるリモートワーク推進など多様なはたらき方に合わせて提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術士の方歓迎／JR九州100％出資／経営安定感◎／駅周辺の施設や鉄道関連の案件受注に強み有】 JR九州100％出資の子会社として設立された鉄道及び周辺の社会資本整備を行う総合建設コンサルタント会社である当社にて、土木設計をお任せいたします。 ■業務概要： 建設コンサルタントとして、JR九州に関わる鉄道構造物、道路構造物の設計及び鉄道建設の調査・計画業務をご担当頂きます。 ※案件規模：1000〜5000万円程度 ■業務詳細： 最新の技術を活かし、安全且つ経済的で機能性の高い鉄道構造物設計や工法等の提案を実施しております。 具体的には、鉄道の高架化、鉄道と道路の交差部での立体交差化／河川や鉄道を跨ぐ鉄道橋や道路橋の設計／駅の新設、駅前広場の新設、改良計画／駅の構内改良、駅構内バリアフリー化等の設計などをお任せいたします。 ■配属先について： 技術本部には41名在籍しております（2025.4.1時点） ■就業環境： 全社で有給を積極的に取得する風土があります。会社の方針として、一人で仕事を抱え込まず、積極的に周囲と協力するようにしています。困ったことがあれば遠慮なく相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆福岡市/自社内開発＋客先業務もあり/エンジニアとしてスキルアップしたい方へ/夜勤無/リモートワークOK◆ ＜業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ローコード開発ツールを利用した高速開発プロジェクトの開発・設計・及び応用技術者として業務をお任せいたします。 開発・設計作業に従事しながら、ローコード開発プロジェクトの拡大も携わっていただきます。 主に医療系や電力系の案件となります。 ＜組織＞ 同社の事業所には44名のメンバーが在籍しております。 会社全体として平均年齢は39歳・勤続年数も15年ほどと、長期的に働くメンバーが多い会社です。 ＜当社について＞ 製造業・金融・キャリア・医療・自動車など、様々な業界におけるシステム開発を行っております。アプリケーションのみならず、インフラ側にもサービス展開しており、自社製品も開発しております。 多岐にわたるサービス展開から、今後も需要・お取引が安定することが見込まれております。 変更の範囲：本文参照