仕事内容

【SDGsに対応するなど社会貢献度◎/メーカーのエンジニアとして技術を磨ける/休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続】 ■業務内容: 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機(吸収冷温水機)」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務: ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務 など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。(担当エリア:福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県) ※URLより工場見学動画をご覧ください!https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力: 2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます! ■充実の研修・フォロー体制: ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力: 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です!2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12番1号 アバンダント95ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円〜319,000円 その他固定手当/月:9,300円 <月給> 263,300円〜328,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※2025年度にベースアップを行いました。※ ■年収例(時間外労働30H/月 想定) ・30歳/500万円 ・35歳/600万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与:基本給の5.5ヵ月(前期実績) ■固定手当:営業所手当 9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 業務上の都合により残業や休日出勤が発生する場合があります。残業時間20h〜30h程

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(初年度から22日付与) ・失効年休積立制度(最大60日) ・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給します 寮社宅:福利厚生欄をご参照ください 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 65歳 一般社員65歳、幹部職員60歳(再雇用65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。 <その他補足> ・制服貸与 ・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会 ・保養所(六甲山、有馬温泉など) ・福利厚生倶楽部加入  (ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能) ・借上単身寮、借上社宅制度  (自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり。)

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかのご経験 ・工業高校や機械・電子系の専門学校など、技術技能系の学科出身の方 ・現職で何かしらの整備やメンテナンス経験をお持ちの方 ・製造現場で自身が扱う機械設備の保全や修理経験をお持ちの方 ※お客様や工事関係者とコミュニケーションも取っていただきます。 ■歓迎条件: ・大型機械のサービスエンジニア/設備メンテナンス、機械メンテナンス、設備保全の経験 ・ボイラー技士、管工事施工管理技士の資格保持者

会社概要

会社名

川重冷熱工業株式会社

所在地

滋賀県草津市青地町1000

代表者役職

取締役社長

代表者

森 宏之

事業内容

大型施設向け空調機(吸収冷温水機・冷凍機)およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。

従業員数

529名

資本金

1,460百万円

売上高

18,606百万円

平均年齢

41.3歳

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CADを用いた製鉄・産業機械や産業プラント内の設備・装置・機器・配管等の設計・製図・計画 【具体的には】 <機械や設備の一部ではなく全体の製図・設計> すべてオーダーメイドの産業装置なので常に新しい発見や学びがあります。 ▼使用するCAD ・CADSUPER (2次元) ・AUTOCAD(2次元) ・iCAD(3次元) ・EYE CAD(3次元)など お客様からの依頼に応じてCADを使い分けます。 現場を3次元測定したデータを元に設計することも増えており、3次元点群ソフト等も活用。 ※使ううちに慣れるため、上記CADの使用経験は必須ではありません。 ▼入社後の流れ ・経験の浅い方には「鉄とは?」「製鉄所の仕組みとは?」など基礎からお教えします。先輩の仕事を見ながら、一つずつ着実に仕事を覚えてください。 ・先輩同行でお客様を訪問。お客様のニーズを会社に持ち帰り、不明点を先輩に確認しながら製図・設計を行います。 習熟度やこれまでの経験・スキルに応じてレクチャー。 先輩がすぐ隣にいますので、いつでも質問・相談できる環境です。 自分だけで一通りできるようになるまで4~5年ほどを想定。丁寧に育成&成長をバックアップします。 ▼仕事の進め方 基本、単独でPCに向かって仕事を進めますが、年がかりの大規模案件が増えていることもあり、チーム間・他拠点とGoogleMeetでやり取りするなど、コミュニケーションを取る場面も多くなってきています。

<10年先も求められる人材に>ものづくりに不可欠な『CAD』オペレーター◆専門スクールでの研修あり

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【福岡】SDGs・省エネに貢献!ボイラ・空調のサービスエンジニア※未経験可/川崎重工G/年休125日

川重冷熱工業株式会社
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