【東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資/空港シェア9割/当社の花形事業】 ■業務内容：当社ソリューション事業本部において、物流搬送システムにおけるサービスエンジニアをご担当いただきます。 ■組織編制について： 物流事業内では営業、システム、制御設計、施工管理、サービスセンターに分かれております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。 ■当社の魅力： （1）昨今、EC化が急速に発展しており、現在は18兆円規模のビジネスにものぼります。当社の物流事業は売り上げは直近4年で170%増、営業利益は300%増です。今後はIoTやロボットなど最先端技術の導入、開発を通じ次世代の物流システム構築にも積極的に投資をしており、将来的に需要が見込まれております。直近では空港向け設備案件や流通業向けの「マルチシャトル」を組み込んだ庫内自動化設備案件を中心に売り上げを拡大しており、コロナ下においても堅実に業績が推移しております。仕分け領域が当社の強みです。 （2）当社は夏季休暇9日連続取得・年間休日は2018年度実績で125日・残業時間30時間未満・永年勤続者特別休暇があるなど長期的に就業できる環境が整っております。他にも福利厚生が充実している点などが新卒定着率95％と高い数値につながっております。 ＜働き方＞ ・変則勤務あり（例：夕方から夜中、夜中から朝、月に４〜５回） ・土日出勤あり（月の半分くらい）　＊その場合は振休振出にて対応します ・24時間体制のためオンコール当番制あり（事務所待機にて月に４〜５回） ・泊りの出張あり（月に２〜３回）

＜未経験歓迎！働き方を改善◎/日勤のみ・緊急対応無し/年休120日・残業20h以下/マイカー通勤可能・寮社宅完備/国内トップシェア商材有＞ ＼こんな方にオススメ／ （1） 全工場で予防保全・標準化を強化中。 「壊れたら直す」から「壊れないしくみを作る」へステップアップしたい方に最適な環境です。 （2） 技術力の高いメーカーでスキルアップしたい方 主力のプルボックスは国内シェア7割のトップメーカー。最新設備 × 熟練技術者が揃う工場で経験を存分に活かせます。 （3） 安定企業で長く働きたい方 年休120日、平均残業20時間とワークライフバランスを保ちながら技術者として長く活躍できます。工場の稼働時間が勤務時間中のため、日勤のみ・緊急対応がございません。 【業務内容】 下記の業務の中から適性を考慮して、業務をお任せします！ ◆工場設備の故障・トラブル発生状況の把握・見える化 ・故障履歴・ダウンタイムの集計分析 ・再発防止のため課題抽出と改善 ◆予防保全・計画保全の立案運用 ・設備ごとの点検・保全計画の作成 ・定期点検・法定点検の実施および管理 ◆部品・予備品の選定と在庫最適化 ・予備品の標準化・共有化の推進 ・デッドストック削減・欠品防止の仕組みづくり ◆設備トラブル対応・原因究明 ・故障時の一次対応 ・必要に応じたメーカー・業者との折衝 ◆現場への技術指導・自主保全の推進 ・機器担当者への保全指導、教育 ・現場主体での簡易点検・保全体制の構築支援 ◆保全ノウハウ標準化 ・保全マニュアル作業手順書の作成 ・動画マニュアルの企画・推進 ◆生産性・安全性向上に向けた改善活動 ・現場作業の機能性向上を目的に治具の設計・作成 ・品質安定、コスト削減に繋がる改善提案 【教育体制】 先輩社員からOJTを通して、丁寧な教育を受けることができる環境なのでご安心ください。 【八州電工の魅力】 何といっても国内シェア7割×インフラ商材の安定性！大規模建設需要の増加により、需要は今後も安定！設備投資を惜しまず、最新設備を取り揃えております♪ 〈当社SNSもぜひご覧ください♪〉 Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/

◇◆面接は堅苦しくなく、ご自身のキャリアを考えた上での面談形式／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現◆◇ ■業務概要： 今回、福島県内にある包装資材・包装機材の製造を行っているプロジェクト先での保守点検業務となります。 ■業務詳細： 管理、メンテナンスの業務に従事していただきます。 具体的には・・・ ・梱包資材・各種機器の管理 ・生産設備の機械運転 ・生産設備のメンテナンス をお任せいたします。 ■使用ツール： 一般工具 【当社の魅力】 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能◎ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ・専門教育機関で技術取得が目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中／お客様担当エリア東京もしくは神奈川／週休二日制(土日祝日)◆様々な建物の設備運用、保守、点検、エネルギー診断を行う老舗企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 民間、官公庁などのオフィスビルや研究所に設置されているセキュリティシステムや空調・照明・防犯などを定期的な点検したり、故障したときの対応を行っていただきます。その際に、お客様に設備の交換や保守契約の提案をすることもあります。作業は必ず複数人で行うので、未経験でも安心して取り組めます。 ■業務詳細 外出での現場対応が中心となり、東京都内の品川・立川・新宿・お台場近辺の現場、もしくは神奈川県の横浜・川崎市および近郊のメンテナンスを対応いただきますがなるべく通いやすい範囲で配属します。1日の訪問件数は1〜2件程です。お客様からの問い合わせ対応は別途担当がおりますので基本的になく、メンテナンス作業が中心です。 ※勤務地は面接内で相談可能です！ ■働き方 ・出張有無：基本なし ・直行直帰：可能 ・夜間・休日出勤：夜間・休日出勤ともに月に２〜３回発生可能性がございます。 ・代休取得：夜間で働いた分は次の日休みです。休日出勤はその週中に振休、休めなかった場合は後日代休取得いただきます。 ■組織構成 全５グループでいずれも約１０名で２０代〜６０代まで幅広いです。 ■年収モデル 30歳：年収500万円 35歳：年収600万円 ■未経験の方へ 美容師・販売員・ディーラー営業など様々なご経歴の方が活躍中です。具体的にはOJTによる技術的基礎教育、webによるEラーニングから空調自動制御機器・電気・計装の基礎知識から学んで頂けます。また業務に関する通信教育の受講や、社内勉強会ならびに外部講習への参加も推奨しています。 ■資格取得支援 同社は空調制御分野で国内首位の実績を持ち、長年の信頼とブランド力を持つアズビル株式会社の認定サービス会社です。ご入社後はメンテナンス作業を行うための技術ライセンス、各種システムや装備を取り扱うためのシステムライセンスの取得を目指して頂きます。ライセンスにはランクがあり、段階ごとに任される業務が幅広くなるため、徐々にスキルアップしていくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

◎経験者歓迎！機械のメンテナンス経験を活かせます！ ◎年休124日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎技術手当や家族手当等、各種手当充実！ ■募集背景： ・今回は世代交代を見据えた増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工場稼働時に点検項目に従って各機械を保守点検、整備 ・緊急時やトラブル（異音や漏れ等）の対応 ・工場ストップ期間に各機械を分解しての精密点検や整備 ・修理、交換等の対応 等 ■1日の流れ： ・顧客からのメールや電話での定期点検の問い合わせを受け、メンテナンスに向かいます。 ・1日3〜4社の顧客先を社用車で回ります。 ■メンテナンス内容の一例 （1）回転機器や計装機器の取り外し （2）分解、メンテナンス （3）再組み立て （4）設置を行います。 ■出張について ・担当エリアは主に県内です。 ・年に2回ほど春と秋の繁忙期に限り出張の可能性がございます。（3週間〜1カ月程度） ■繁忙期について ・5月〜6月、9月〜11月となっています。 ・この繁忙期に上記の長期出張がございます。 ■安定性： 1950年の創業当初より大手化学メーカーを中心に安定した取引を続けており、受注ではなくメンテナンスという業態から、景気の波に強く安定した売上を誇っています。 ■組織構成： ・大阪出張所には15名程のメンバーが在籍しています。 ■当社について： ・当社はプラント向けの回転機器や計装機器、安全弁装置等を製造加工、メンテナンスを行っています。 ・主な取引先は三井化学やダイセル、東ソー、戸田工業等のプラントを有する製造業者です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験者歓迎！機械のメンテナンス経験を活かせます！ ◎年休124日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎技術手当や家族手当等、各種手当充実！ ■募集背景： ・今回は世代交代を見据えた増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： ・工場稼働時に点検項目に従って各機械を保守点検、整備 ・緊急時やトラブル（異音や漏れ等）の対応 ・工場ストップ期間に各機械を分解しての精密点検や整備 ・修理、交換等の対応 等 ■1日の流れ： ・顧客からのメールや電話での定期点検の問い合わせを受け、メンテナンスに向かいます。 ・1日3〜4社の顧客先を社用車で回ります。 ■メンテナンス内容の一例 （1）回転機器や計装機器の取り外し （2）分解、メンテナンス （3）再組み立て （4）設置を行います。 ■出張について ・担当エリアは主に県内です。 ・年に2回ほど春と秋の繁忙期に限り出張の可能性がございます。（3週間〜1カ月程度） ■繁忙期について ・5月〜6月、9月〜11月となっています。 ・この繁忙期に上記の長期出張がございます。 ■安定性： 1950年の創業当初より大手化学メーカーを中心に安定した取引を続けており、受注ではなくメンテナンスという業態から、景気の波に強く安定した売上を誇っています。 ■組織構成： ・大阪出張所には15名程のメンバーが在籍しています。 ■当社について： ・当社はプラント向けの回転機器や計装機器、安全弁装置等を製造加工、メンテナンスを行っています。 ・主な取引先は三井化学やダイセル、東ソー、戸田工業等のプラントを有する製造業者です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/国内トップクラスのシェア/出張は県内中心/手厚いフォロー体制/残業月20h程度/年休120日/福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンなどのメンテナンスや入替えをお任せします◎ ＝おすすめポイント＝ （1）完全未経験でも安心！手厚いフォロー体制◎ まずは座学にて安全教育⇒先輩社員と一緒に製品の仕組みや理解、船の設備の確認⇒仕事に慣れてきてから現場での業務、という流れで丁寧なフォローがあるので未経験の方も安心です◎ （2）残業月20h程度、年休120日！住宅手当、家族手当など福利厚生も充実、退職金制度もあり腰を据えて働ける環境です！60歳以上のベテランの社員も活躍中です◎ （3）船用のエアコンや冷蔵庫などで国内トップクラスのシェアを誇ります！海外でも積極的に事業展開中で安静性抜群です◎ ■業務内容 ・取り扱う製品は船の中の空調やエレベータ、冷蔵機などです。 ・造船所1か所を2~4名のチームで訪問・作業します。 ・基本は月〜金までの出張で土日は帰社のイメージです。（現状出張先は県内メインです） ※長崎拠点は今治・大分、香川拠点は高知など、近隣エリアが多いです。週末は帰ってこられるように業務は調整しています！ ・造船所での作業はほとんどをチームで行い1人作業はないので安心♪ ■就労環境 ・夜間、休日の急な呼出し無し（休日出勤が必要な場合は事前に調整します！） ・出張がメインで移動は社用車を利用、チーム単位でのホテル泊になります。 ・顧客からの問合せは基本的には別部門にて対応するので安心です◎ ・入社して仕事を覚えるまで、基本的に出張の頻度は少ないので安心してスタートできます◎ ■出張について ・国内出張：日当2,200円、宿泊費実費精算（上限額有）、コインランドリー代実費精算 ■組織構成 ・配属先のプラント技術本部は約80名の組織、約半数が10〜30代です ※業務未経験の方も活躍中です◎ ■当社について ・空調・冷凍機・船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に海外でも積極的に事業展開中 ・近年では中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高めています ・船舶向け機器のみではなく、陸上部門にも積極的に事業展開し、多くの成果を上げています 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み／ワークライフバランス◎／機械の知識と技術で貢献／創業60年以上の老舗企業】 ■業務概要： 農林業機械・高性能林業機械・薪ストーブ等の販売・修理・施工を行っている当社にて、農林業機械の販売修理をお任せいたします。2022年に新設したオフィスですが、受注ニーズが増加しておりそれに対応するための増員採用です。 ■具体的には： 既存・新規のお取引先に、発注品の納品や、修理品の配達に行っていただきます。基本的な修理知識と技術については研修がありますのでご安心ください。ご注文いただいた商品の発注・配達・簡単な修理をお任せします。 ■仕事の特徴： ・休日出勤や夜間の呼び出しはほぼありません。 ・お取引先には、1日平均して5〜6件訪問します。 ・担当エリア：福山〜備前（山陽地区） ・さまざまなお客様のニーズに応えていくことを強みとしており、他社やネット等で購入された機械の修理も行っています。 ■1日の流れ： ◇8：30…朝礼 一日の予定を確認。部品の注文、見積もりなどの事務作業を行います。納品物が届いたら、それを持ってお客様の所へ向かいます。同じ方向に他のお得意様やお客様がいれば、訪問してお話をして、困りごとがないかお聞きしたり、商品の紹介をしたりします。 ◇12：00…昼休憩 ◇13：00…訪問 午前中とは別の方面へ。壊れた機械を見に行ったり、機械の取り扱いについて説明したりします。注文した商品が届く時間に合わせて事務所に戻ることもあります。 ◇17：00…帰社 17：30の退社時間に向けて、注文や日報などの事務作業を行います。時々は残業がありますが、遅くとも18:30には退社します。 ※修理などの技術に関しては研修でしっかり学ぶことができます。 ※社用車使用して外回りを行います。 ※携帯電話貸与・作業服等無償提供。 ■組織構成： 2名（営業1名、事務1名） ■休日休暇： 年に数回ある土曜日出勤を除き、土日祝がお休みです。年末年始・GW・夏季休暇等がございます。 変更の範囲：無

◎未経験入社多数在籍／オフィス勤務／デスクワーク／社会貢献性が高い ◎ライフワークバランス・福利厚生・教育制度充実で長期就業しやすい！ ＊＊「目に見えない安全」を守るお仕事＊＊ 「発電所の安全管理が止まったら？」「放射線の測定ができなくなったら？」この仕事は、事故を未然に防ぎ、“当たり前”を守るためにあります。 ■業務内容： 原子力に関わる敷地内設備全般の被ばく管理を担当します。誰かが被ばくすることを防ぎ、人々の安全を管理する仕事です！ ■業務詳細： 大きく2つの業務に分かれます。 （1）【人】の管理 ・放射線が出ている空間では、滞在制限時間があります。現場で働く方々が制限時間内の滞在となるように時間を管理します。 ・現場の方々が外に出るときに放射線物質がついていないか確認します。 （2）【場所】の管理 ・放射線が出るはずのない場所から本当に放射線が出ていないか確認します。アイロンのような機材で空気を確認し、放射線が出ていないかチェックすします。 ■組織構成： 弊社社員５名が安全管理業務にて活躍しております。 20代〜30代まで幅広く活躍しています。 ■入社後について： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、安全について等基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：現場OJTとして勤務先で働いている先輩社員と業務を行っていただきます。未経験の場合、1人前になるまでに1年半〜4年ほどかかる前提でご入社していただきますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です◎ ■キャリアパス： ＊スキルアップ：スキルを活かして実際に原子力発電所で勤務する。 ＊専門性：同じ勤務地、同じ職種で専門性を高める。 ＊社内転職：職種や勤務地を変えてキャリアチェンジ。原子力業界だけでなく、鉄道業界などのインフラ業界にもチャレンジ可能。 ■同社の魅力： ＊大手電力会社・プラント会社と取引があります。直近5年の売り上げ規模は2倍に成長を遂げております。 ＊年間休日125日・平均残業時間20時間・有給は最大40日取得可能など就業環境も良好です。社員が最大に活躍できるよう、寮や住宅手当を設ける等、福利厚生に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家資格が取れる／各種手当や、映画館やホテル、テーマパーク補助など福利厚生も充実／成長する業界で働く〜 ■概要： ・30種類の資格取得も可能なため、未経験から手に職をつけたい方にぴったりです。 ・事業と組織が順調に拡大中です。将来リーダーや管理職になりたい方にはオススメの求人です。 ■業務内容： ・品質サポートのリーディングカンパニーである当社にて、大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。 ※未経験のサポートも手厚い環境です。 ■業務のポイント： ・依頼先企業や当社内での報連相が多いため、コミュニケーションスキルを活かして働けます。 ・物流の心臓部を支えるやりがいのあるお仕事です。 ■安心の研修体制： ・入社時に必ず工具研修・安全教育を行います。 ・基本的にはOJTで先輩社員から教育があり、段階に応じて適宜研修があります。 ■ミッション： ・世界トップクラスの物流設備メーカーの支援の下、物流設備の保全事業を展開しております。 ・事業拡大に向けて次世代への技術の展開を担っており、将来の基幹事業となる重要ポジションです。 ■当社について： ・グリーンテック社は、従業員数3510名でものづくりの現場で利用される産業機械のメンテナンスや品質検査工程における様々な業務を担っております。 ・現在の事業の柱である、品質サポート事業がありながらも物流業界の今後の成長を捉え、設備メンテナンス事業を新規事業としてスタートさせた成長企業です。 ・2017年に設備メンテナンスチームが発足し、2020年には新規事業部として設立して本格的に事業展開に挑戦中です。 ・今回の募集は、現在拡大中の新規事業部署のILメンテナンス事業部の設備メンテナンス職の募集となります。これから成長を続ける事業なので、入社後に管理職になれる機会やチャンスも多いので今入社すると長期的にメリットがあると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は安心の教育制度あり／年休125日／入社後1年は基本土日休み／国内トップクラスの駐車場機器専業メーカー】 ■採用背景： 受注増加、メンテ部材の管理整備が予定されており、人員を増加して対応するための増員募集です。 ■業務内容： 駐車場内での機器トラブルの修理及び、機器調整等の対応をご担当いただきます。1日にご担当いただくのは、多い時でも4件程度です。遠方の案件に対応する時は、1日1件ということもあります。現地には社用車で向かっていただきます。 ■業務詳細： ・機器の動作確認 ・部品の交換 ・消耗品の交換 ・潤滑油の注油 ■組織構成： 全体11名／20〜50代と幅広い年代の方が在籍しています。 中途入社して退職される方はここ1〜2年でほぼいない状況で、定着性の高い組織です。 ■就業環境： ◎突発的な呼び出しは基本的になく、予めスケジュールされた現場に向かうことになります。夜間の現場もなく、日中に働ける職場です。 ◎休日はシフト勤務（完全週休2日）になりますが、入社から1年程度は土日メインの休日になります。 ■本ポジションの魅力： 【未経験からでも活躍できる】 未経験入社の方の場合、入社して数か月は先輩に同行して仕事を隣で見てもらうことからスタートしていただきます。 未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境があり、経験者の方の場合は培った経験・スキルをふんだんに発揮していただける職場です。 【入社後のキャリアの幅広さ】 メンテナンスからスタートいただき、希望や志向性に応じて開発や品質管理などキャリアを広げていただくことも可能です。 ■当社について： ・コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供しています。 ・株式会社PKSHA Technologyのグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界のDX化を推進しています。

世界トップシェアのプラスチック成形用設備メーカー／離職率4％／年休125日／福利厚生◎ ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 Ｌ出張エリア： 物件ごとの担当割り振りとなるため、出張エリアは全国になります。 出張期間は2週間〜1ヶ月程度にわたります。 年の半分程度は出張となります。 Ｌ代休・手当： 土日祝に掛かる出張が発生する場合、代休の取得は必須となっております。 事前に申請を頂きましたら、有給・代休を組み合わせまとまった休暇の取得も可能です。出張があってもメリハリをつけて働く事ができる環境です。 ※宿泊を伴う出張の場合、宿泊日当：4,000円/日が支給されます。 長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 ・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

~職種未経験・資格をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日~ ◆職務内容 当社が管理するビルに常駐いただき、ビル内巡回、設備管理（電気/空調）、ビルオーナーへのリニューアル工事提案などビルメンテナンス業務をお任せします。 オーナー様から直接のやり取りで、PM-BM-メンテナンスをワンストップで提供している点が強みです。 24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応しています。 ▼具体的には… ・清掃管理サービスやコスト削減 ・耐久性の向上 ・省エネ提案 ・テナント対応を実施 ※実務作業は協力業者に発注します。 ◆働き方 （1） 9：00〜18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00〜翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h〜6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後〜翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ ◆キャリアパス 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）、別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ◆組織体制 1拠点3〜20名体制となっております。 勤務地はお住まいを考慮の上配属となります。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数93社 ・グループ社員数9,100名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数)

〜取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習〜 ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎未経験は維持管理から安心スタート！ まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。 その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引 競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1〜2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月〜3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2〜3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40％まで向上。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習〜 ＼この仕事の魅力ポイント／ ◎未経験は維持管理から安心スタート！ まずは設備の点検・簡易作業から入り、業務に慣れてから施工管理へステップアップ。 その後は資格取得に応じて、将来はニーズの高い非破壊検査へ進む道も！ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引 競合が少なく、技術力で選ばれる会社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼未経験はまず「維持管理」からスタート（1〜2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月〜3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2〜3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 ※合格率は従来より40％まで向上。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤・緊急対応無／国内トップシェアの鉄リサイクル用産業機械／需要拡大中のリサイクル業界／年休125日・福利厚生も充実〜 ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルのために使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 【エリア】関東地方 【出張】営業活動や現地工事対応で宿泊対応あり。頻度は月数回程度、大型工事では1週間程度の出張あり。休日出勤の場合は代休取得必須となります。 【緊急対応】夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■ポジションの魅力： 産業機械の営業経験、需要増加するリサイクル業界の知見を身に付けることができます。プラントなどに導入する産業機械はモノづくりにおいて欠かせない川上産業のため、本ポジションは市場価値の高い経験・スキルとなります。また、資源が枯渇していく中でリサイクル技術の開発・拡大は不可避です。社会的価値の高い業界でノウハウを蓄積可能です。 ■研修制度： 同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しています。

【◇転勤なし／専門知識不問◎未経験活躍中！】〜日立製作所グループで安定性◎／残業ほぼ無し／再雇用上限なし／長期就業が叶う／暮らしに欠かせない＜水道事業＞を支える〜 ■担当業務 水処理施設内における機械電気設備の管理業務をお任せいたします。 生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。 ［監視・操作］浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。 ［水質検査］天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。 ［巡回点検］浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。 ■未経験でも安心の受け入れ制度 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。 飲食業・営業職・郵便局員など サービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に 業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。 入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ■各種手当 資格手当（月1万円〜2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数ございます。 ＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴 株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 ■採用背景 現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、また社員の働き方をより良くするため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み／日立グループの充実した福利厚生も完備】 ■業務内容： 産業機器の製造販売、設備の施工・アフターサービスを行う当社において、空気圧縮機・ベビコンのフィールドエンジニア業務をお任せいたします。 ■詳細： 顧客先に設置されている空気圧縮機について、設置後のアフターメンテナンス対応（保守メンテナンス対応、修理、更新計画の提案など）をお任せいたします。 現場作業以外に見積書の作成や工程管理、経理処理まで、業務の幅が広く、慣れるまでは大変ですが、様々なスキルを身につけることができます。また「製造・販売・サービス」が会社内で完結するサービスを提供しているので、他部署とも情報も共有しやすく、日々お会いするお客様の声を製造や営業に共有することで、更なる品質と顧客満足度向上の循環を実現できます。 ＜IoTで変わるサービスの現場＞ 製品にIoT機能を装備することにより、部品の消耗や機器の異常を早期に、且つ、現場の外から検知可能。障害を未然に防ぎます。故障頻度低減によりサービスエンジニアの緊急出動も減少。お客様と当社のWinWinを実現する技術です。 ＜商品情報＞ https://www.hitachi-ies.co.jp/products/hst/rh/index.htm ■就業環境： 夜間対応：基本無し 月数回、土日出勤あり。※平日振休にて対応いただきます。 お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートしていただき、徐々に業務に慣れていただきます。 ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。

【◇転勤なし／専門知識不要◎セカンドキャリア歓迎！】〜日立製作所Gの安定感／正社員採用／残業無／20代〜60代まで幅広く活躍中／水道事業を支える仕事〜 ■担当業務 水処理施設内における機械電気設備の管理業務をお任せいたします。生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。 ［監視・操作］浄水場内の中央操作室のモニターで、計器のチェック・水道水の給水量の調整等を実施します。 ［水質検査］天候によっては、水質が悪くなることもあるため、水質検査を行い毎日安全な水が供給できるようにします。 ［巡回点検］浄水場内のポンプ等の機械に異常がないかを巡回してチェックします。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。 飲食業・営業職・郵便局員など サービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に 業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。 入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■各種手当 資格手当（月1万円〜2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数あり、安心して就業可能です。 ＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ※一部施設を除き、再雇用上限はありません。 ■会社の特徴 株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です。 ■採用背景 現在、当社が維持・管理を担当する施設は全国で15ヶ所あり、増加中の案件に対応するため、また社員の働き方をより良くするため、水道施設の運転管理スタッフを増員致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用冷凍空調製品の設計・品証、サービス・営業技術に携わり知見を持った方へ／安定の日立グループ／手厚い福利厚生あり◎〜 ■募集背景について： 特約店をはじめとする販売、施工業者に対して、日立製品を安心して使用、施工、修理できるように、無償の技術的回答サービスを提供することにより、拡販、業務用冷凍空調製品の技術的相談に関する対応技術者を求めています。 ■仕事内容： 業務用冷凍空調製品の修理・故障相談、アラーム対処・診断方法相談、施工相談、試運転相談、後継品・互換性相談、本体・リモコン操作説明など、お客さまからの多種多様な相談に対する回答を、業務に必要な情報を資料確認しながら、電話、FAX、メール回答します。不足する知識であれば習得しながら対応していきます。既存の持てる技術的知見を発揮しつつ、さらに自身の技術力に磨きをかけることで、お客さまにも喜んでいただけるよう貢献していただきます。 ■具体的には： ・技術相談の回答対応 ・回答に必要な資料の作成 ■取り扱い製品： 日立の業務用冷凍空調製品（パッケージエアコン、冷凍機、チラーユニット他） ■仕事の魅力： 製品や技術の知識を相談者に教え、その知識を仕事で活かしてもらえることが一番の魅力です。また、相談者の反応を見ながら、より分かりやすい説明の仕方に気付くことでコミュケーション能力アップにも繋がります。さらに、電話で「ありがとう」「助かったよ」「誰々さんお願いします」など感謝されて声掛けいただけることもあり、自分が社会に貢献できる実感を持てることも仕事のやりがいにつながっています。 ■組織について： 特約店・空調ストール店・一般業者・使用ユーザなどから寄せられる相談内容に対して、的確な回答を提供することにより、業務用冷凍空調機器（パッケージエアコン、冷凍機、チラーユニット他）の拡販ならびにサービスの質向上につなげるとともに、お客さまに喜んで日立製品を使っていただけることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 冷凍冷蔵、空調、給排水、衛星等の機械設備の保守業務をお任せします。 ■当社の特徴： 冷凍冷蔵設備による温度管理は様々な場面で必要とされています。農業、水産その他食品加工現場に始まって、その流通保管、販売、消費に至るすべてのプロセスで冷凍冷蔵設備は必要とされています。 食品のみならず、医薬品の製造プロセスや最先端の医療現場でも必要とされ、人々の快適な生活に必要不可欠な居住・ビジネス環境での空調設備でも必要とされています。 当社はそのような社会のニーズに技術力で応えてきました。その中で培われた技術力は多岐に及び、機械・電気・配線・建築・土木など幅広い分野に及びます。 さらにその技術力を生かして衛生給排水、照明・電源設備工事、建築設計施工など、幅広い分野に活動領域を広げています。

官公庁中心で安定感抜群／計画メンテナンスで突発呼び出し無し／浄水設備のメンテナンス／直行直帰可能／車貸与 ■業務詳細： 九州の官公庁を中心とした顧客に定期メンテナンス、保全業務、修繕・更新工事の施工管理、顧客からの機器の不具合に関する問合せ対応等の業務を行います。(現場により1名〜複数名での対応です。複数の場合は主担当として現場管理が主な仕事となり、下請け業者への指導や工程管理がメインです。) 基本的には定期メンテナンス業務が中心で、お客様先が官公庁中心のため、計画メンテナンスが多く突発での呼び出しはございません。 設備の大きさも各自治体管轄にある浄水場設備がメインですので、小規模施設から大都市圏にある大規模な施設まで幅広いです。 ■シーズン・働き方： 上期（4月〜9月）：月残業10時間未満、社内にいることが多いです。工程表の作成、実行計画等の作成） 下期（10月〜3月）：月残業15〜20時間程度、現場でのメンテナンス・更新工事対応（1週間程度の出張もあります） 官公庁がお客様になるため、原則土日休み、平日も原則17時以降は作業できません。 ■入社後： 在籍している社員から、OJTにて丁寧に教えていただけます。初年度は先輩方に付いて、2年目以降はご自身も作業者となり業務にあたっていただきたいと考えています。3年目頃からは1人で動いていただく機会が増えるなど段階を追って業務を習得していくことが可能です。 ■キャリアパス： ご希望やスキルなど次第で主任、係長、課長などへ昇進できる環境です。役職者になられた場合には、プロジェクト利益の管理や営業所全体のマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。また、状況やご希望にもよりますが他職種へのジョブローテーションも可能です。 ■当社の特徴： 1944年に日本初の塩素注入機メーカーとして設立され、安全なおいしい水を提供できるように塩素注入機をはじめとする水処理機械を生産しています。現在は薬品注入機だけにとどまらず、ろ過膜ユニットなど、水処理に関わる数々の機器の生産を行っています。経験豊富な技術者が安心・安全なメンテナンスサービスを提供しています。顧客は水道局を保有している官公庁が大半を占めており、事業モデル的に景気に左右されにくく、経営状態が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 水処理システムのサービスエンジニアとして以下の業務を担当いただきます。 ・施設の水処理システムに関する指揮監督 ・設備のメンテナンス ・水のろ過及び濃度の管理 ・関連する消耗品の提案 ・顧客からの質問対応　など ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ※担当エリア…広島・広島近隣県 ■働き方の特徴： ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・緊急の呼出しはほぼない環境です。お客様の設備にアドリアルシステム（ADREAL）というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。 ・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・施設の水処理システムに関する指揮監督 ・設備のメンテナンス ・水のろ過及び濃度の管理 ・関連する消耗品の提案 ・顧客からの質問対応　など ※取扱い商材…空調用水処理システム、プール用水処理システム、医療用水処理システム、製造用水処理システムなど ※担当エリア…新潟・新潟近隣県 ■働き方の特徴： ・年間休日124日、土日祝休みとメリハリを付けながら働ける環境が整っています。 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、自宅から直行直帰でお客様先に移動することができます。月平均残業時間20h程度とワークライフバランスを両立できます。 ・緊急の呼出しはほぼない環境です。お客様の設備にアドリアルシステム（ADREAL）というセンサーを取り付けているため、異常などを事前に察知でき、また障害などが発生した場合も現場の管理者の方に1次対応をお願いするケースが多いためです。 ・ビルの屋上やプール等同社の製品が設置されているお客様先へ出向き、お客様とコミュニケーションをとりながら業務を進めます。1人で移動することもございますが複数名のチームで対応するケースもあります。 ■教育制度・組織体制： ・同社は少数精鋭ゆえに一人ひとりが幅広い業務を経験でき、「水」のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。 ・社風はアットホームで、面倒見のいい先輩や上司が大勢いるため安心して働けます。 ・入社後は先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。一から丁寧にレクチャーいたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 業界未経験でご入社された方もいらっしゃいます。 ■同社の特徴： ・人間が生きていく上で絶対に欠かせない「水」を事業テーマにしているため、景気に左右されない安定した成長性があるのが同社の魅力です。 ・同社は、水処理技術におけるスペシャリスト集団です。「水を究め、水を活かす」をコンセプトに、専門領域である「水」ひと筋に成長を続けています。大型ビルや工場、医療機関、レジャー施設、空港など様々な施設で活かされている同社の水処理テクノロジーは、業界内では知られた存在です。

■業務内容： ・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う当社にて、空調機に関するメンテナンス・定期点検などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・機械をより良い状態でご使用いただくために、協力会社さんと共に定期点検、消耗部品の交換といったアフターサービスを提供する業務です。 ◎１件あたりの作業期間 ・内容によって異なりますが、最長2週間／最短数時間です。 ◎メンテナンス以外の業務 ・大型機械を扱うことになるので、点検作業といっても事前に申請許可等の対応を行ったり、先方との調整や折衝業務／社内での見積書作成や書類作成といった業務も一部ございます。 ■取扱製品： ・ガスヒートポンプエアコン（GHP）他 非常用発電機は、病院・学校・商業施設など大型施設に導入されており、災害時等に確実に人命を助けるための設備を取り扱っています。 ■組織構成、フォロー体制： ・20−30代の方中心に中途入社者の方も多く和気あいあいとした風土です。　 ・必要な知識や技術は研修やOJT(まずは先輩とペアで業務)で身に着けていただきます。※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もご用意 ■働き方： ・残業は平均19時間程度 ・完全週休二日制で年間休日127日と働き易い環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務