■職務内容：当社のサービスエンジニアとして、除湿機などの設置・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ◇大型の製品〜小規模の製品、食料品や機械、部品メーカーなど多岐にわたるお客様との折衝を行います。大手メーカーとの取引も多数あり、 やりがいを感じることができます。直行直帰も可能です。 ◇据付場所は屋外・屋内の場合もあり、規模の異なる製品を多く取り扱いを行うことから、製品知識はもちろんお客様の求めるニーズに合わせたフォローが必要な現場です。　※関東全域を中心に、出張で関東より北・北陸をカバーしていただきます。（1泊2日程度の出張有／交通費・ホテル代会社全額負担） ◇新規ソリューション事業部の展開に伴い、機器装置だけでなくドライ環境システムを総合的に設計・提案をする機会が増えていることから、あらゆる角度からご提案いただくことが必要となります。 ※ご入社後は、製品知識をつけていただくための研修制度を完備しているため製品知識のない方でもチャレンジできる環境です。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。海外をフィールドにして活躍することも可能です。 売上の40％が海外という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い育成環境下にて、手に職をつけてスキルアップをしたい方〜 ◇機械いじり好きなあなたにお勧め／飲食店やプログラマー出身者など活躍中◇ ◇完全週休2日／残業20h程／夜勤なし／資格取得支援あり◇ ■業務内容 コンクリート製造会社への定期メンテナンス業務や、コンクリートを製造する大型設備の販売・設置・保守・メンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※エリアは関東、一部日帰り圏内の中部 ＜業務例＞ 作業前打ち合わせにて工事内容、注意点、安全確認事項について共有 ↓ バッチャープラント内部のライナー張替作業 （全体を管理する作業監督や必要な工具や部品を渡す人など、一人一人仕事が割り振られています。もちろん途中で休憩を挟みます。） ↓ 作業終了 ■働き方 「完全週休2日制」 ※毎週月曜、第２・第4火曜、祝日、他シフト休暇（年休120日） ※夜勤なし ※急な呼び出しや緊急対応もほぼ無し 「残業20時間以下」 ※平日はオフィス勤務が中心で、現場作業の日も基本17時前には終了 「その他」 ・土日祝は現場でのメンテナンス作業終了後、AM10：30上がりの日も ※早上がりでも1日分の給与は保証 ・祝日など休日出勤の際は、平日の好きな曜日に振休取得が可能 ■入社後 入社後３ヶ月は、お世話係の指導で必要な知識を身に着けていただきます。工具の名称・使用方法・取り扱う商品／機械などについて、まずは学んでいただきます。その後少しづつ現場で経験を積んでいただきますが、現場でも先輩社員が付いてサポートしますのでご安心ください。 ■魅力 「企業の安定性」 当社は、業界トップを争う”光洋機械産業株式会社様”の製品を主に取り扱っています。このように指定工場としてメンテナンス等を請け負っていることで、安定した受注や利益獲得が可能となっています。 「育成体制」 資格取得補助制度があり、手に職つけることが可能です。具体的には「フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛け」などの資格を取ることが可能です。また、当社は年間一人当たり50万円以上の研修教育費をかけており、社員のスキルアップを応援しています。 ■組織構成 計4名（20代2人・40代1名、嘱託1名）※全員男性 変更の範囲：会社の定める業務

◇1972年創業／総合バッチャプラントメーカーとして業界シェアトップを誇る「光洋機械産業株式会社」のサービス指定工場／24年連続黒字経営／6年連続増収中◇ ◇WLB◎／完全週休2日／残業20h程／夜勤なし／勤続20年以上の社員多数／年収UP狙える／過去賞与実績３ヶ月分◇ ■業務内容 コンクリート製造会社への定期メンテナンスや、コンクリートを製造する大型設備の販売・設置・保守・メンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ※エリアは関東、一部日帰り圏内の中部 ■職務詳細 ・まずはコンクリートを製造する機械のメンテナンスをお任せします。コンクリートを製造する「ミキサー・原料のセメント・砂利や砂を貯蔵するサイロ・その設備一式」の設置やメンテナンスを行います。 ・５名程のチームでお客様の工場に出向き、メンテナンス作業を行います。 ※入社直後は先輩社員の同行やフォローがあります ・メンテナンス業務に慣れた後は、必要な設備や修理等の提案業務なども行っていただきます。 ※お客様は既存顧客が主で、新規開拓などの業務は一切ございません ■働き方 「完全週休2日制」 ※毎週月曜、第２・第4火曜、祝日、他シフト休暇（年休120日） ※夜勤や泊まりの出張無し ※急な呼び出しや緊急対応もほぼ無し 「残業20時間以下」 ※平日はオフィス勤務が中心で、現場作業の日も基本17時前には終了 「その他」 ・土日は現場でのメンテナンス作業終了後、AM10：30上がりの日も ※早上がりでも1日分の給与は保証 ・祝日など休日出勤の際は、平日の好きな曜日に振休取得が可能 ■魅力 「企業の安定性」 当社は、業界トップシェアを誇る”光洋機械産業株式会社様”の製品を主に取り扱っています。このように指定工場としてメンテナンス等を請け負っていることで、安定した受注や利益獲得が可能となっています。 「育成体制」 資格取得補助制度があります。具体的には「フォークリフト・床上操作式クレーン・玉掛け」などの資格を取ることが可能です。また、当社は年間一人当たり50万円以上の研修教育費をかけており、社員のスキルアップを応援しています。 ■組織構成 計4名（20代2人・40代1名、嘱託1名）※全員男性 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日122日／在宅勤務有〜 ■業務詳細： 当社において、原子力関連顧客に向けた水処理分野に関するソリューション提案営業をお任せ致します。ここで言う「ソリューション提案」とは具体的に、発電所等の施設の課題に対して、薬品や仮設備を使っての洗浄（除染）や、廃棄物削減、排水処理、減容化等の手段を使った課題解決のことになります。 他にも、社内関連部署との折衝・調整業務も発生します。また、経験を積むために2週間程度、当社生産部隊（設計、工事部門）の業務をご担当いただくことも想定しております。 担当顧客としては、電力会社、再処理工場、重電メーカーがメインになります。 ■組織構成： 今回配属となります、「エネルギー洗浄営業部 原子力洗浄営業課」の人員構成としては以下のようになっております。 ・計5名　課長（40代）、課員：3名（40代：1名、20代：2名） ■業務のやりがい： ・人々の生活を支える電気を作る発電所の安定・安全稼働に貢献できます。 ・顧客は電力会社、日本を代表する重電メーカー等となり、それらの顧客と共にダイナミックなプロジェクトを進めることができます。 ・顧客との親密性が高く、頼られ、感謝されることが多いです。 ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷却塔のリーディングカンパニー◎天神ビックバンや博多コネクティッドなど地元福岡を中心に再開発が進み需要拡大中◎】 空調・衛生給排水設備工事を行っている当社において、福岡県を中心とした九州圏内の空調・給排水・消防設備における施工管理を担当いただきます。※全現場中8割〜9割が福岡県内です。 ■業務内容：安全・スケジュール・予算等の管理全般 ・現場巡視による工事品質の管理 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場の確保及び工事用電源の確保 ・施工図面の作成および工程管理 ■入社後について 基本的にOJTとなりますが、入社後に新入社員研修にご参加いただき、空調の基礎から学んでいただくことが可能です。また、施工管理担当者の全体的な技術力の底上げを目的とした施工管理業務独自の育成プログラムを検討中です。 ■職務の特徴： 常に危険と隣り合わせの工事現場で働く方々の安全確保も、大切な仕事の一つです。協力施工会社をまとめる統率力、建築に関する専門知識、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理等の専門性に優れた方を求めています。複数の業者とのやり取りが発生するため、建築の専門知識だけではなく高いコミュニケーション能力や柔軟な交渉力を持つ方はマッチした環境です。 ■当社の特徴： ・他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ・製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。 ・冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み×残業30h程／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細 〇定期点検 お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。 （エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） 〇修理 お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。 ■対象案件 オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ■研修 〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。 〇OJT（1年間） その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら ノウハウを身につけていただきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス ご入社後は、研修を行っていただいたのちに、 各作業内容が異なる工程の現場を経験しながら仕事に慣れていただきます。 ご経験によっては、早くから現場を責任者としてお任せいたします。 また、ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます。 ◎技術者としてスキルアップ ◎管理職としてステップアップ　等 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日・残業30h程としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代〜40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 事業用及び産業用発電設備向けのガスタービン又は蒸気タービンプラントの試運転を担当頂きます。 ◆具体的な業務： ・火力発電所向け、蒸気タービン、ガスタービン試運転業務（新設、アフターサービス） ・原子力発電所向け、蒸気タービン試運転業務（新設、アフターサービス） ・試運転計画。試運転要領策定業務 ・運転データの分析 ・不適合対応 ◆業務の魅力： 「試運転」業務は実際に発電所にて、お客様や工場の設計関係者など多くの人を巻き込みながら、一つの大きなシステムをつくる最前線であり、プロジェクトを纏め上げた際に達成感が得られる仕事です。幅広い技術知識を得られるのはもちろん、プロジェクト管理能力、リーダーシップの向上など個人が成長できる非常にやりがいのある仕事です。また、お客様に引き渡す際、労いの言葉や感謝の声を聞けるため、自身の貢献を実感できる仕事です。 ◆募集背景： 当社は、2040年MISSION NET ZEROを掲げ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦、電力の安定供給に貢献することを命題としております。CO2排出規制に伴う燃料転換需要について、ガスタービンについては、水素/アンモニア焚き転換にむけた開発が進んでおり、今後更に市場シェアの拡大が見込まれます。また、蒸気タービンについては、原子力活用推進という国の方針を踏まえ、既設プラントの稼働率向上や長期運転を見据えた予防保全支援により事業の拡大、及び火力GTCC向け高効率蒸気タービンの更なる市場シェア拡大が見込まれます。これらの事業遂行能力を向上させるために、人的リソースの増強が不可欠です。 当社の最先端の技術をお客様、社会に提供するにあたり、引き渡し前の最終調整（試運転）をお客様に近い立場で遂行する人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用・実務未経験歓迎／資格取得支援制度あり／年休120日・土日祝休／残業8時間／豊田通商グループ／インフラを支える安定性／未経験からでもしっかりスキルが身につく〜 ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の定期メンテナンス・巡視 ・故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなど未経験からの活躍事例も多いです。研修センター(千葉県)では、風車の実機を扱った実技研修を行っています。風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3〜5年を目安としており、ゆっくりと着実にスキルアップ頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／資格取得支援制度あり／年休120日・土日祝休／残業8時間／豊田通商グループ／インフラを支える安定性／〜 ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の定期メンテナンス・巡視 ・故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。 ■働き方： 定期的なメンテナンスが主業務のため計画的に仕事を進めることが出来、残業時間は8時間/月程度、土日祝休み、夜間対応も発生しないため働きやすい環境です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。風車のメンテナンス自体は未経験の方も多く、航空機や自動車や船の元整備士や消防士、製造オペレーターなどからの転身事例も多いです。研修センター(千葉県)では、風車の実機を扱った実技研修を行っており、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意し、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを把握できるようにしています。 一通りの業務ができるようになるまで、約3〜5年を目安としており、ゆっくりと着実に専門的な知識と経験を習得頂きます。 ■各種資格取得支援制度について： 電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があり、専門的なスキルを身に着けることが出来る環境です。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、風力発電開発では国内No.1企業です。豊田通商100％出資となっており、インフラを支えているため安定した経営基盤を誇ります。国内だけでなく、海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／年休117日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 ・業務特性として年間の半分が弊社オフィスではなく、顧客工場先での業務となります。 ・出張目安は年間の半分、大きな設備設置案件の場合は出張期間が数ヶ月に及ぶこともあります。 ・長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ※出張期間は基本1か月程度ですが、長い場合は半年〜1年の場合もあります。 ※4,000円／日の出張手当アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 ・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／年休117日（土日祝休み）／福利厚生◎】 ※2025年3月21日より、年間休日が125日となります。 ■業務概要 顧客工場にて主に自社製品納品後に実施する「据付・配管・電気工事」の現場施工管理をお願いします。 ■業務内容詳細 ・作業に伴う人員の安全・コスト・工程の管理や、協力会社への業務指示・指導、社内外の各種調整業務があります。 ・協力会社は長くからお付き合いのある会社なので、同じ仲間として業務推進が可能です。 ・入社後1年程度は先輩社員に同行し仕事を覚えていただきます。小さい案件から独り立ちしていく流れとなります。 ■働き方 ・業務特性として年間の半分が弊社オフィスではなく、顧客工場先での業務となります。 ・出張目安は年間の半分、大きな設備設置案件の場合は出張期間が数ヶ月に及ぶこともあります。 ・長期休暇は工事受注状況に応じて適宜取得いただけます。 ▼出張時1日のタイムスケジュール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:00〜　朝礼 8:10〜12:00　現場管理、ミーティング等 13:00〜17:00　現場管理 17:00以降　ホテルに帰り残務処理 ※出張期間は基本1か月程度ですが、長い場合は半年〜1年の場合もあります。 ※4,000円／日の出張手当アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■組織構成 ・メンバーの年齢層は20代後半、30代、50代前半、60代が多く、マネージャーは40代の者が多いです。 ・部署メンバーのうち20%がキャリア入社です。 ■当社の特徴 MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形合理化機器の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 浜松市内の西遠浄化センター（運営権取得事業）において、運転管理部に所属し、水処理施設の運転管理をお任せします。 ・水処理施設または汚泥処理施設の運転操作および監視、エネルギー管理 ・下水処理施設の保守点検(機器の異常有無の確認、調査、修理、取替等) ・下水処理場における採水、水質分析、汚泥分析等(吸光光度計、イオンクロマトグラフによる機器分析等) ■浜松ウォーターシンフォニーについて： 浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。 ■就業環境： 同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後） ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： (1)世界最大規模：69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 (2)長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 オフィスビルや商業施設などの、消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 【１日のスケジュール例】 9：00〜　出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜　 1施設目の点検スタート 12：00〜　昼休憩 13：00〜　2施設目の点検スタート 16：00〜　点検終了後、帰社 17：00〜　報告書などの事務作業 18：00　　退社 ※残業は月20時間程度です。※1分単位で全額支給 ※物件によっては早朝や深夜に行う場合もあります。 【対象物件例】 株式会社ザイマックス関西が受託している管理物件が対象となります。 主にオフィスビルが６割、その他商業施設等が４割になります。 【この仕事の魅力】 働きながらたくさんの資格を取得できます！ 消防設備の定期点検は法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。未経験から手に職を付けて働いていきませんか？ 【入社後】 尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ↓ 資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート ↓ 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ ※資格は入社後に手厚いサポートを受けつつ、取得することが可能です。 【モデル年収】 ★資格取得で給与アップ★ 第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。 〜例〜 入社3年目・上記2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 オフィスビルや商業施設などの、消防設備、照明、空調等を定期的に点検します。 ・火災報知器 ・スプリンクラー ・非常灯や誘導灯の電灯点検など 電灯の電池切れや消火器の交換など、不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは社内の工事チームや協力会社に繋ぎます。 【１日のスケジュール例】 9：00〜　出社＆準備ができたら社有車でGO 10：00〜　 1施設目の点検スタート 12：00〜　昼休憩 13：00〜　2施設目の点検スタート 16：00〜　点検終了後、帰社 17：00〜　報告書などの事務作業 18：00　　退社 ※残業は月20時間程度です。※1分単位で全額支給 ※物件によっては早朝や深夜に行う場合もあります。 【対象物件例】 株式会社ザイマックス関西が受託している管理物件が対象となります。 主にオフィスビルが６割、その他商業施設等が４割になります。 【この仕事の魅力】 働きながらたくさんの資格を取得できます！ 消防設備の定期点検は法律で義務付けられており、今後も安定した業界です。未経験から手に職を付けて働いていきませんか？ 【入社後】 尼崎の自社研修センターで基礎研修を実施。 ↓ 資格の実技講習会や難関資格の模擬試験などのサポート ↓ 実際、今活躍している先輩社員のほぼ全員が完全未経験から始めたメンバーです。 飲食業で店長をしていた！アパレル出身！元自衛隊！元消防士！元バンドマン！IT関係…など多彩な経歴の方が入社しています。 「正社員が初めて…」という方も問題なく活躍いただけます！ ※資格は入社後に手厚いサポートを受けつつ、取得することが可能です。 【モデル年収】 ★資格取得で給与アップ★ 第二種電気工事士・消防設備士甲種4類の2つを取得すると、出来高賞与の支給対象になります。 〜例〜 入社3年目・上記2資格取得：430万円 入社5年目・チームリーダー：510万円 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・自社販売した自動車生産システムの、据付・保守・メンテナンスや技術的なサポートを行うフィールドエンジニア ・顧客とのコミュニケーションを通し、設備改善提案・原価計算・運用アドバイスなども行う ■やりがい・魅力 ・納入したシステムを通じて、日本の自動車業界発展に貢献できます ・規模が大きい設備なので、システムが稼働し始めたときの達成感も非常に大きいです ■組織構成： ・中部営業サービス部：77名（うちパートナー33名） ・東海サービス1G：16名（うちパートナー8名、女性1名、社員の半数がキャリア採用） ■働き方について： ・宿泊をともなう長期出張はほぼ無し ・土日、大型連休(ゴールデンウィーク・お盆・正月)は基本的に休暇が取得出来ません。（平日に振替休日を取得） ■就労時間 所定労働時間7時間45分　（8：30〜17：00） フレックスタイム制度あり（コアタイム　10：00〜15：00） ■配属部署について： 自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。 日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。 地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。 変更の範囲：【業務内容の変更の範囲】会社内のすべての業務

■採用背景 事業拡大に向けて次世代の若手を育成します。最初はわからないことが多いと思いますが、未来に向けてしっかり教育をしますのでご安心ください。 ■職務内容： 能動的な営業活動はしておらず、メーカーやSIerからの問い合わせに対して提案書（見積書）を作成するところから始まります。 【業務の流れ】：提案（見積書作成）→設置作業→設定作業・テスト（プログラミング、設定）→保守対応（定期メンテナンス・トラブル対応など） 一人の人間が一気通貫でやることが多いですが、得意領域は人それぞれです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 3名（支店長30代、メンバー30代、20代） ■入社後： 東京本社にて研修を実施します。期間はご経験により差はありますが未経験の方でも最大3ヶ月の研修を経て現場配属となりますのでご安心ください。※研修中は社宅を用意します。 ■担当エリア：北海道全域　※東北も可能性はありますが現状なし ■仕事のスタイル：基本的には社内で電話・メール対応となります。受注後は納品日や作業の日程調整を行います。 作業案件により、ボリュームは違います。まずは、対応可能な案件から経験して頂き、徐々にハードルが高い案件に対応できるようになっていただきます。 ■出張など：作業対応の地域が北海道全土に渡りますので場所によっては宿泊が伴います ※直行直帰をする場合もあります ※夜間、休日の緊急対応：入社して一人前になるまではありません。 ■同社の特徴： ・UPS（無停電電源装置）・発電機など電源機器および電源を中心としたセキュリティ関連ソフト・ハードに特化したベンダーです。当社はただ商品を販売するだけではなく、豊富な経験とノウハウを生かし、電源機器導入前のコンサルティングから接続・調整作業、導入後の保守まで一括してお引き受けする独自のサービスをご用意しています。これらサービスメニューとスタッフによるきめ細やかな対応で、ユーザー様および販社様の、電源設備・機器導入に関する負担軽減に貢献いたします。 変更の範囲：本文参照

残業と出張ほぼなし/直行直帰可能地場に根付いた企業で安定性◎/働きやすさ◎/施工管理職を続けたいが働き方で断念してしまったお方にお勧め ■業務内容： 建設企業との昔ながらの繋がりを持つため、ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。営業と工事が分かれており、施工管理で働きながら営業として仕事を取ってくることがありません。 ■業務詳細： お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。工場や病院、マンション、商業ビルなどの大きな案件を担当します。 工期は半年程度で、基本的には1度に1件を担当します（複数名で1案件を担当する場合もあります）。 ■残業時間： 終業時間は17時15分となっており、平均的に17時30分には社内は完全に人がいない環境となります。 ■採用背景： 施工管理技士のニーズが多く発生しており、人員補充をしていきたいためです。 ■働きやすさ 業務効率改善により現在の残業は月10時間程度です。事務メンバーとの協力でさらに効率を上げられます。土日出勤は月に2〜3日程度で、代休は確実に取得可能です。出張はほとんどなく、年間で2〜3回程度です。夜勤は年間3〜5件程度で、手当と代休が取得できる環境です。 ■特徴・魅力 ・休み中の突発対応はほとんどありません。 全社で30名弱の組織なので、各部署同士でコミュニケーションをとっているため、営業だけで判断できない事も工事の担当者と同行したりするので顧客対応にもスピーディーに対応できます。 ・2024年問題以前から、年間休日の向上や残業時間の削減などを考え、常に社員を大事にしています。 ■施工実績 イオンモール木曽川様（空調設備工事） コナミスポーツクラブ様 いちい信用金庫様など。 ■組織構成 計10名　 30代1名、40代2名、50代5名、60代2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱炭素社会へ向けた新しいまちづくりを実現／“カーボンニュートラル”実現へ／SDGsにより需要高／働き方◎〜 ■職務概要： 当社は、太陽光発電施設を複数保有しており、設計、運用、保守・メンテナンス、リパワリングを行っており、技術部門のメイン業務である発電所管理、その他関連業務をお任せします。 ■具体的な業務：※モニターでの監視業務になるため、デスクワークがメインとなります。 ◎太陽光発電施設の遠隔監視（モニタリング業務） ・発電量の管理、不具合の監視にWEBサービスを使用 ・現地での対応が必要な場合の手配および対応 ◎太陽光発電施設の保守点検、メンテナンス業務 ◎太陽光発電施設の設計および設計監理業務 ◎セカンダリー案件（中古太陽光発電施設）の調査業務 ・すでに稼働中の発電所の購入検討 ◎各種報告書（不具合報告書、作業報告書、その他）の作成 ・協力会社との均衡、受発注、見積（積算）、請求業務 ■配属先／サポート体制： O&M部の全体の人数は20名になります。（内訳：副部長1名、次長1名、課長1名、技術責任者1名、　ITシステム責任者1名、部員15名） 入社後はOJT形式で先輩社員につきながら業務を覚えていただきますので、安心して業務を行うことができます。 ■職場の雰囲気： 太陽光発電施設の設計、保守・メンテナンス等を行うにあたり、活発にメンバー同志で話し合いをしながら主体性を持って仕事を進める環境です。裁量を持って働くことができます。 ■魅力・やりがい： ◎太陽光発電施設の発電量の最大化、リスク低減や事故発生時の対応など、O&M部門の果たす役割は非常に大きいです。「事故や災害の発生しない、完全な太陽光発電施設」というものは存在しないため、予防的なものから、事後対応まで技術部門が担う責任は幅広く、腕の見せどころでもあります。その技術部門が困っているときに、後ろから支えることができるところにやりがいがあります。 ◎O&M部門は、設計から保守・メンテナンスまで専門的な知識と経験をもった部署です。その部署のメンバーとともに次世代につながる社会をつくっていくところにやりがい、魅力があると思います。「次世代の為の」活力ある地域社会の発展に貢献できる企業で、一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜脱炭素社会へ向けた新しいまちづくりを実現／“カーボンニュートラル”実現へ／SDGsの取り組みに向けて需要◎〜 ■職務概要： 当社は、太陽光発電施設を複数保有しており、設計、運用、保守・メンテナンス、リパワリングを行っており、技術部門のメイン業務である発電所管理、その他関連業務および管理職、管理職候補としてチームメンバーの育成や戦略立案、部門の管理運営をお任せします。 ■業務詳細：※モニターでの監視業務になるため、デスクワークがメインとなります。 ◎太陽光発電施設の遠隔監視（モニタリング業務） ・Webサービスを活用した発電量の管理および不具合の監視 ◎太陽光発電施設の保守点検、メンテナンス業務 ◎セカンダリー案件（中古太陽光発電施設）の調査 ◎すでに稼働中の発電所の購入検討にあたっての技術調査 ◎各種報告書（不具合報告書、作業報告書、その他報告書）の作成 ・協力会社との均衡、発注、見積（積算）、請求業務 ◎チームメンバーの育成、パフォーマンス管理 ◎戦略立案等の計画策定 ■募集ポジションの主な役割： ・部門の運営および管理 ・戦略立案、目標達成に向けた計画の策定・実行 ・チームメンバーの指導・育成およびパフォーマンス管理 ・関連部署との連携、業務効率化の推進 ■配属先情報： O&M部の全体の人数は20名になります。（内訳：副部長1名、次長1名、課長1名、技術責任者1名、　ITシステム責任者1名、部員15名） ■魅力・やりがい： ◎太陽光発電施設の発電量の最大化、リスク低減や事故発生時の対応など、O&M部門の果たす役割は非常に大きいです。「事故や災害の発生しない、完全な太陽光発電施設」というものは存在しないため、予防的なものから、事後対応まで技術部門が担う責任は幅広く、腕の見せどころでもあります。その技術部門が困っているときに、後ろから支えることができるところにやりがいがあります。 ◎O&M部門は、設計から保守・メンテナンスまで専門的な知識と経験をもった部署です。その部署のメンバーとともに次世代につながる社会をつくっていくところにやりがい、魅力があると思います。「次世代の為の」活力ある地域社会の発展に貢献できる企業で、一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！/未経験入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/年休124日(土日祝休み)/残業ほぼ無し/転勤無し〜 ■職務概要： 青森県六ヶ所村にて、風力発電設備（風車）の保守点検業務に従事いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・風力発電設備(風車)の保守点検業務に従事いただきます。4〜12月は風力発電設備のメンテナンス業務が主ですが、1〜3月は当社にて、原子力施設内において設備機器保守点検業務にも携わっていただく予定です。 ※風車の点検を行う際は、ポール内の梯子を上り（ハーネス必須）、高所での点検作業を行います。 ※基本的に１日1基位のペースで点検を行うことが多いですが、まれに2〜3基の時もあり。 ・その他、風車周辺及び風車へ向かう道中の草の刈払いを行うこともたまにあります。 ■研修体制について： ・風車の点検業務に従事するにあたり、GWOが制定した国際標準に基づいた安全訓練を事前に受講していただきます。(受講期間4日間) ・六ヶ所村内にトレーニングセンターがありますので、基礎から専門知識まで一人前の技術者になれる環境がしっかりと整備されています。 ※建物へ改変を伴う実作業は含みません。 ■就業環境： ・有給取得率の昨年度実績は90％以上で、GWや夏季休暇など、日本原燃の休暇にあわせ当社も休みますので、お盆や正月のカレンダーに沿って休暇を取得できます。 ・残業時間は実態としてほとんど発生しておらず、基本的には定時退社をしております。そのため、労働環境を理由とする離職が非常に少ないのが特徴です。 ■組織構成： 基本的に3〜4名のチーム制で点検・メンテナンス業を行っております。2〜3チームでエリア内の対応を行っています。 【先導的マッチング】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！/未経験入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/年休124日(土日祝休み)/残業ほぼ無し/転勤無し〜 ■職務概要： 青森県六ヶ所村にて、原子燃料サイクル施設内の設備、機器の保守点検または管理区域内の放射線管理業務を ご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 原子力施設内での機械の定期メンテナンスを行う立場をおまかせします。 └予防・予知保全（定期的な部品の交換、メンテナンス）…70〜80％ └事後保全（突発的な修理など）…20〜30％ ■研修体制： ・入社時に準備期間として2ヶ月程度、各関連会社の勉強会や社内研修を行います。業務に必要な知識をそこで学ぶことができます。 ・未経験の方でも1〜2年程度で業務全般を経験し、一人立ちができるイメージです。 ※過去、コールセンターやCDショップの店員など完全未経験の方でも入社後ご活躍いただいております※ ■就業環境： ・安全管理のため基本的に現場へは2人以上で作業することとなります。分からないことがあれば、先輩社員にすぐ聞ける体制が整っております。 ・有給取得率の昨年度実績は85％以上で、GWや夏季休暇など、日本原燃の休暇にあわせ当社も休みますので、お盆や正月のカレンダーに沿って休暇を取得できます。 ・残業時間は実態としてほとんど発生しておらず、基本的には定時退社をしております。そのため、労働環境を理由とする離職が非常に少ないのが特徴です。 ■組織構成： ・ランドリー部門／工事部門／放射線部門と分かれており、本人のスキルや経験、適性を見ていずれかの部署へ配属となります。 ・40代のリーダーの下、20代前半〜60代までの幅広い社員が活躍しております。 【先導的マッチング】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎！/未経験入社者多数在籍/資格取得支援制度あり/年休124日(土日祝休み)/残業ほぼ無し/転勤無し〜 ■職務概要： 青森県六ヶ所村にて、原子燃料サイクル施設内における消防設備の点検業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工場施設内の消化器、火災報知器、スプリンクラー等の消防設備の点検業務や報告書作成等の付随する業務です。 ■入社後の流れ ： ・入社時に準備期間として2ヶ月程度、各関連会社の勉強会や社内研修を行います。業務に必要な知識はそこで学ぶことができます。 ・入社後、未経験の方でも1〜2年程度で業務全般を経験し、一人立ちすることができるイメージです。 ■就業環境： ・有給取得率の昨年度実績は85％以上で、GWや夏季休暇など、日本原燃の休暇にあわせ当社も休みますので、お盆や正月のカレンダーに沿って休暇を取得できます。 ・残業時間は実態としてほとんど発生しておらず、基本的には定時退社をしております。そのため、労働環境を理由とする離職が非常に少ないのが特徴です。 ■組織構成： 現在、3名で点検業務を行っております。 【先導的マッチング】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手食品・医療品メーカーと取引有/食品や医薬品などの包装を行う機械のメンテナンス/完全週休二日（土日祝）/設立以来黒字経営の安定企業〜 ■業務内容： ・お客様の工場で自社製品である包装機械が安定稼働するよう機械の据付、試運転、修理、メンテナンスをお任せいたします。 ・顧客工場にて自社製品の据え付け／試運転作業／顧客への操作指導 ・本社／長岡工場にて組み立てられた機械をお客様の工場に設置（据付）し、安定的に稼働するよう試運転を行います。（※建物への改変を与える作業無） ・既設機械の修理／メンテナンス ・当社の機械を既に導入されているお客様の工場へ出向き、故障箇所の修理や、定期診断などのメンテナンスを行います。 ■入社後のイメージ： ・勤務地は富山営業所ですが、経験／習熟度により異なりますが、研修の一環で試用期間中の一部または全て、埼埼勤務(本社工場/越越)となる可能性あり。 その際の住居は当社でご用意します。 ・その後は配属先でOJTを中心に、階層別研修やeラーニングあり、育成の体制は整っております。 ・最初は先輩と同行しお客様先を訪問し、メンテナンス業務に従事していただきます。 ■当社について： ・食品や日用品、医薬品など、人々の暮らしにかかせない大切なものを包む包装機械の製造／販売、包装システムラインの設計／製造を行っている企業です。 ・全国4,000以上のユーザーとお取引し、オーダーメイドのもの作りで、会社設立以来赤字ない安定基盤経営となっております。 ・1948年の創業以来、常に時代のニーズに応じたオリジナルな包装機器を開発しており、高速で密封包装する技術は、業界でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業と出張ほぼなし/直行直帰可能/直近10年間の社員定着率は95％以上/未経験でも活躍可能〜 ■業務内容 ゼネコン・サブコン・工務店など既存顧客を中心とした施工管理を担当いただきます。 ■具体的には お客様のオフィスや施設等の空調設備の工事の施工管理業務を担当いただきます。 【案件の種類】 ・工場や病院、マンション、商業ビルなどの大きな案件 └工期は半年程度です。基本的には1度に1件を担当します（複数名で1案件を担当する場合もあり） ■入社後の流れ 基本的に先輩によるOJTの教育です。 3か月単位でスキルを確認し、独り立ちできるまでサポートいただきます。 独り立ちした後は大小ありますが、小さい現場からスキル確認を定期的に行いながら、徐々に大きな現場を持っていただきます。 確認項目は以下となります。 ・職人への指示だし　商品知識、工事の知識 ・下請けさんに指示が出せるのか ・事務仕事　新築施工図面（CADスキル） また、社内教育以外にも空調機器メーカーの研修会に参加していただき扱う商材の理解をふかめていただきます。2，3日で開催されますが、テキスト代など研修に必要な経費はすべて会社負担で支給されます。 ■採用背景 施工管理技士ののニーズが多く発生しており、人員補充をしていきたいためです。 ■働きやすさ 業務効率改善により現在の残業は月10時間程度です。事務メンバーとの協力でさらに効率を上げられます。土日出勤は月に2〜3日程度で、代休は確実に取得可能です。出張はほとんどなく、年間で2〜3回程度です。夜勤は年間3〜5件程度で、手当と代休が取得できる環境です。 ■特徴・魅力 ・休み中の突発対応はほとんどありません。 ・ラジオ体操と朝礼（各部署の報告事項の共有、アルコールチェック）を行っています。 全社で30名弱の組織なので、各部署同士でコミュニケーションをとっているため、営業だけで判断できない事も工事の担当者と同行したりするので顧客対応にもスピーディーに対応できます。 ■施工実績 イオンモール木曽川様（空調設備工事） コナミスポーツクラブ様 いちい信用金庫様など。 ■組織構成【空調設備部】 計8名 60代2名（1名役員）／50代1名／40代4名／30代2名 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界初の科学技術庁長官奨励賞を受賞・特許多数！コンクリート2次製品に欠かせない装置を手掛ける岡山のグローバルメーカー・コロナ禍でも業績好調の安定企業／ 同社の手がける、コンクリート製造設備、環境・リサイクル関連設備、自動化・省力化設備のサービスエンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務概要： コンクリート製品製造設備等のサービスエンジニアを担当します。消耗品の営業はありますが、ノルマ等はありません。 ・既存顧客を中心としたアフターメンテナンス・トラブル対応 ・新規設備の組立、事務所における作業報告書の作成 ・部品の受発注処理など ・古い設備の選定並びに新設備の提案 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 先輩に同行しながら実務研修を行い、当社設備の基礎を学んで頂きながら、徐々に知識・スキルを深め、独り立ちしていくイメージです。業務上必要な資格等は入社後会社負担にて取得していただけますので、費用等もご不安に思われる必要はございません。 ■働く環境： 機械・電気どちらの技術も現場実戦で早く身につきます。慣れてくれば仕事のペースをコントロールできるようになりますので、自立して働きたい方にはぴったりの環境です。夜間対応は基本的にございません。有休も取得しやすく、頑張れば頑張った分だけ報われる職場環境を整えています。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ企業です。売上げシェアは70％を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。また、使用済み紙おむつを補助燃料へ転換する設備を開発し、全国各地から注目されており、今後更なる事業成長が見込めます。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均14日。昇給率は1月あたり平均２％（前年度実績）となっており、人事考課により頑張った人が報われる給与体系となっています。そのため、会社全体で離職率2~3％と非常に働きやすい環境です。 ※会社の概要はyoutubeにて（https://www.youtube.com/watch?v=aTe1fJIg7R8） 変更の範囲：会社の定める業務