家電・AV・携帯端末・複合機の求人情報の検索結果一覧

【製品は郵送で送られてくるため顧客先訪問なし／バーコードスキャナをはじめとする電子機器のグローバル企業／各業界のICT化に応じて需要拡大中】 サービスエンジニアとして、ハンディターミナル・バーコードリーダー・RFID機器を導入されたお客様に対する故障修理、取り扱い問い合わせ対応をお任せします。 ■業務の流れ： ・当社製品は業務向けとして使用されているため、迅速な修理対応が求められております。 ・故障と思われる場合はメールまたは電話で問い合わせがあります。 ・修理する対象商品は、ほとんどがスマホや携帯電話と同じような形状です。 ・使用上あるいは設定などの問題であるかを判断して、故障と思われる場合は製品を送っていただきます。 ・故障していると思われる部分を見つけて、プリント基板、ケーブル、ケース等を交換します。基本的に部品レベルの交換はありません。 ・修理後に動作を確認して、お客様に返送します。 ■当社の魅力： ・当社は台湾、米国、欧州、中国に拠点を持つグローバル企業です。年齢や役職に関係なくフラットに議論相談を行う組織構造です。 ・国内だけではなく、海外の新しい情報や動向をいち早く知ることが出来るので、スピード感があり、従って問題の解決もスムーズに行うことが出来ます。 ・一人一人が自分の仕事に責任を持ち、仕事の質を高め、また仕事の幅を拡げることのできる高い自由度があります。 ■取引先の特徴： ダイワボウ情報システム、大塚商会、SB C&S などIT機器商社や、サトー、アマゾンジャパンなど当社製品を販売する代理店が主な取引先です。製造業、物量業を中心として、昨今では医療機関におけるカルテの電子化に伴い、患者の情報集約、一括管理の為に当社製品の需要も堅調に伸びています。 ■ユニテックの役割： 「成功は従業員の能力の上に築き上げられる」と考えており、すべての個人が尊敬され、成長することが奨励される挑戦的で価値がある環境をつくるよう努めています。ユニテックのチームは全世界の優秀なプロフェッショナルのグループから成り立っており、そして、同じゴールを目指して働いています。また、ユニテックのチームは「情熱的である」「専門的である」「リーダシップとチームワーク」「正直・公正」「忠誠的である」の5つの特徴があります。

■概要： 当社は大手電力会社・各官庁・病院・福祉施設及びその他民間企業に対して、各種情報・通信設備（ネットワークや電話・セキュリティシステム、基幹ソフトウェア等）の販売を行っております。今回は、技術職（サービスエンジニア）を募集しております。 ■業務内容： サービスエンジニアとして、具体的には下記業務をお任せ致します。 ・通信設備の施工・メンテナンス…有線・無線ＬＡＮ/光ケーブル接続/監視カメラ/電話交換機/非常放送等機器の取付調整 ・電気設備の施工・メンテナンス…ＬＥＤ/ＵＰＳ/整流器・直電源装置等/低圧設備の取付調整 ・施設内における通信ケーブルの配線・接続 ※基本的に土日祝の対応はありません。一部発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ※担当エリアは基本的に県内がメインです。 ■組織構成： 現在2名の社員が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は通信工事・電気工事・システム構築の提案〜導入までトータルでサポートする強みを活かしており、民間企業様だけでなく官公庁など幅広いお客様より引き合いを頂いております。昨今のこれまでにないスピードで市場が変化と成長を遂げつつある時代の潮流にも迅速に対応し、新たな想像を生み出し、時代の流れを先取りし、常にチェレンジを心がけております。

〜総合職採用／ATMに興味をお持ちの方へ／ビジネスの根幹を知れる／豊富なキャリアパスが魅力〜 ■業務内容： ATM設置工事業務、保守対応業務（保守、回線切替対応等）を担っていただきます。 業務に慣れていただいたら、担当設置工事の安定した業務遂行・完遂、業務改善・効率化やメンバー管理などもお任せします。 ■業務詳細： 設置業務は派遣スタッフの方ががメインとなって対応いただきます。 工事は協力会社に委託しており、１設置・1工事に７〜8社が関わってプロジェクトを進めていきます。年間工事数は700〜800件程度です。 現場監督は現場監督業者に委託しているため、工事のコントロールは現場監督会社とのやりとりとなります。 ■入社後の流れ： 入社後はメンターを付けての基礎業務の研修から、先輩社員の担当現場へ同行しての実地体験〜サポート対応、実際に担当を持っての工事対応（撤去⇒設置の順を想定）の流れで、6ヵ月を目途で独り立ちを目指していただきます。 ■配属組織について： 配属先：ATMオペレーション統括部ATM設置管理グループ グループ長(50代)- メンバー8名（採用ポジション) -(60代×1名、50代×3名、40代×1名、30代×1名、20代×2名）の組織です。 ※他派遣スタッフ社員6名（男性5名、女性1名） ■業務のやりがい・身につくスキル： 業務を通して、折衝力やプロジェクトマネジメント力（調整力・交渉力・推進力等）などが身に付きます。難度の高い案件を納期通りに完了できた時の達成感は大きいです。 ■キャリアパス： 総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを含め、中長期的にキャリアを歩んでいただくことを期待しております。 実際にATMがどういう風に動いているかの構造を知れるため、どの部署に異動しても大きなアドバンテージとなります。長期的に銀行業界で活躍していきたい想いのある方を募集します。 ■働く環境： ・残業時間：月平均10〜15時間程度　・在宅勤務：週1〜2回程度 ・出張頻度：月約3回程度（案件によって異なります）　※基本的には日帰りでの出張となりますが、1泊2日となる場合もあります。 ・休日出勤や夜勤：なし（緊急対応は警備会社や通信業者が対応します） 変更の範囲：会社の定める業務

【半数以上が未経験入社！資格取得し手に職をつけて働きたい方へ】 〜資格取得支援充実／完全週休2日制／設立40年の安定性／転勤なし／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナーです〜 ■仕事内容 ・空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス ・簡単な書類作成（作業の報告書等） ▼具体的には▼ レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで空調や冷蔵庫の修理・メンテナンスを行います。 1件あたりの作業時間は1〜3時間程です。 基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。 夏場などの繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。 【1日の流れ】 9時：朝礼、ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前：１現場〜昼食 午後：２現場〜３現場 17時〜18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分〜1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる研修にも参加可能です。 独り立ち後もスマホと社用車を貸与。スマホで修理する設備のカタログを確認したり分からないことは写真をとって先輩に質問しながら取り組めます。 ■組織構成 現在板橋営業所に在籍しているサービスエンジニアは10名です。 ■魅力 〇未経験者活躍中！ メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。 現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。 ○資格取得制度充実 多くの資格取得を支援しておりますが、電気工事施工管理技士については特に推奨しており、資格取得講座も定期的に開催しております。 〇安定性抜群 つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３〜５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 入社後８年で主任、10 年でグループリーダーとして2〜3名の課員をまとめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーション、ムラテックなど取引顧客多数◎／完全週休2日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業部の施工書を基に工事を行う＞ ・営業部が契約受注後、営業部の作成した施工書をもらいます。 ・施工書が手元に届いたら、内容確認および営業部とのすり合わせを行います。 ・管理部または自ら施工日を調整し、施工日時に現場へと向かい、施工書に基づいて工事を実施します。 ・工事完了後は、営業部および管理部へフィードバックを行います。 ＜顧客機器のメンテナンス＞ ・基本的に1日2件（午前、午後に1件ずつ）〜3件の施工が入ります。その他の時間は、当日に連絡を受けた機器障害の対応に当たります。 ・障害対応に関しては、自分でスケジュール調整を行います。 ※長距離の運転が発生する可能性があります（日帰りできる範囲） 出張が発生することもございますが、交通費・宿泊費は手当として支給となります。 ■1日の流れ： 9:00〜出社 10:00〜施工 12:00〜昼休憩 13:00〜障害対応 15:00〜施工 18:00〜帰社、翌日の準備 ■工事部について： 自社で工事を請け負えるまでに成長した当社は、新しく工事部を設立しました。これにより、商品の導入案内から設置完了まで、ワンストップ（一気通貫）でサービスを提供できるようになりました。また、専門知識をもった社員がいることで、お客様からの相談事に迅速に対応できるようにもなりました。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎！／東証上場グループの子会社で安定した事業基盤／シャープ、富士フイルムビジネスイノベーション、ムラテックなど取引顧客多数◎／完全週休2日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業部の施工書を基に工事を行う＞ ・営業部が契約受注後、営業部の作成した施工書をもらいます。 ・施工書が手元に届いたら、内容確認および営業部とのすり合わせを行います。 ・管理部または自ら施工日を調整し、施工日時に現場へと向かい、施工書に基づいて工事を実施します。 ・工事完了後は、営業部および管理部へフィードバックを行います。 ＜顧客機器のメンテナンス＞ ・基本的に1日2件（午前、午後に1件ずつ）〜3件の施工が入ります。その他の時間は、当日に連絡を受けた機器障害の対応に当たります。 ・障害対応に関しては、自分でスケジュール調整を行います。 ※長距離の運転が発生する可能性があります（日帰りできる範囲） 出張が発生することもございますが、交通費・宿泊費は手当として支給となります。 ■1日の流れ： 9:00〜出社 10:00〜施工 12:00〜昼休憩 13:00〜障害対応 15:00〜施工 18:00〜帰社、翌日の準備 ■工事部について： 自社で工事を請け負えるまでに成長した当社は、新しく工事部を設立しました。これにより、商品の導入案内から設置完了まで、ワンストップ（一気通貫）でサービスを提供できるようになりました。また、専門知識をもった社員がいることで、お客様からの相談事に迅速に対応できるようにもなりました。 ■企業について： 上場企業であるフォーバルグループの一員として、「新しいあたりまえ」を想像し、MeisinではDX認定支援事業社として、産学官に対してDXやIT化の支援を進めております。メイン事業であるMbizという支援サービスでは、企業のDXや財務の現状分析、業務フローの見える化などのサービスをパッケージにして提供しております。千葉・札幌・高崎・名古屋・神戸・福岡に拠点を構え、中小企業経営者の抱える様々なお悩みを解決するコンサルティングサービスから、オフィスインフラ（OA機器、ネットワークセキュリティ等）の販売を通じて、お客様と共にDXを図りお客様の利益向上を支援しています。 変更の範囲：本文参照

【機械いじりやモノづくりが好きな社員多数！資格取得し手に職をつけて働きたい方へ】 〜資格取得支援充実／週休2日制／設立40年の安定性／転勤なし／日立様、東芝様など大手メーカー企業のサービスパートナー〜 ■仕事内容 ・空調設備や冷凍冷蔵庫、厨房機器などの修理・メンテナンス ・簡単な書類作成（作業の報告書等） ▼具体的には▼ レストラン、オフィスビル、コンビニ、スーパー、食品会社などで空調や冷蔵庫の修理・メンテナンスを行います。 1件あたりの作業時間は1〜3時間程です。 基本的には1人で担当し、大型案件になれば数人で対応します。 夏場などの繁忙期には、1日に6、7件担当することもあります。 【1日の流れ】 9時：朝礼、ミーティング 9時10分：受託現場へ自社車両にて移動開始 午前：１現場〜昼食 午後：２現場〜３現場 17時〜18時事務所に帰社　 報告書や翌日の準備を30分〜1時間程度行い帰宅 ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行し、現場で実作業を見ながら学びます。 また、東芝や日立が主催するメーカー講習会で、製品仕様や最新技術を習得することができます。また、マナー講座をはじめとしたサービスを充実させる研修にも参加可能です。 独り立ち後もスマホと社用車を貸与。スマホで修理する設備のカタログを確認したり分からないことは写真をとって先輩に質問しながら取り組めます。 ■組織構成 現在板橋営業所に在籍しているサービスエンジニアは10名です。 ■魅力 〇未経験者活躍中！ メンバーの前職も販売、接客、メカニックなど多岐にわたります。 現場経験や研修を通じて資格を取得し、頼りになる存在として第一線で活躍しています。 ○資格取得制度充実 多くの資格取得を支援しておりますが、電気工事施工管理技士については特に推奨しており、資格取得講座も定期的に開催しております。 〇安定性抜群 つねに世の中に必要とされ、なくなることのない仕事で、日立・東芝のサービスパートナー認定も受けています。 ■将来のキャリアパス 入社後、約１年以内で点検業務を任され、１人で現場を巡回します。 その後３〜５年間経験を積んだ後に修理対応を任されます。 入社後８年で主任、10 年でグループリーダーとして2〜3名の課員をまとめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械部品の交換や修理経験が活かせる／働き方が整う！／休日の呼出しや宿泊を伴う出張なし／月の残業10h程度／自治体との連携強く、継続取引できる技術や実績あり〜 ■業務概要 学校／病院／老人ホーム／食品工場などで使用される業務用厨房機器及び食品加工機器の冷房設備のメンテナンス業務をお任せいたします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＼こんな経験のある方はぜひ／ ◎ガス配管工事経験 ◎給排水業者経験 ◎住宅用ガス設備のメンテナンス経験 ◎プラント設備のメンテナンス経験 ◎自動車整備工経験 ◎自社設備の保全経験 ■業務詳細 ・商品の納品 ・厨房機器の修理業務 ・新しい機械の搬入や古い機械の入れ替え ・メンテナンスのほか故障の診断等 ＊据付時に伴う給排水／蒸気／電気／ガス配管工事などは協力会社が行うため工事の実務は発生しません。 ＊お客様からの窓口は基本的に営業の方が担います。 ■組織構成／出張について 30代〜70代までの男性4名が在籍。出張については京阪神エリアがメインで、車で訪問します。作業の規模に応じて、訪問人数や訪問時間が異なります。 ＜例＞ ・単独での訪問：部品交換などで1日4〜6件訪問 ・複数人での訪問：設置工事などで1日1〜2件訪問 ■同社について ・顧客： 官公庁／学校給食センター／病院／福祉施設／企業給食／食品工場などに訪問し、メンテナンスを行います。 自治体との取引が多いのは、同社の技術に信頼がある証拠です。 ・基本的に定時退社： メンテナンスを行う先は病院や学校の給食センター、高齢者福祉施設、お弁当の会社など大きな施設が多いため、お昼1時から夕方4時までの時間帯が多いです。そのため遅い時間の作業も無く、定時で退社することが多いです。 ・ワークライフバランス： プライベートを第一に考える社長の意向。家賃削減で貯金が出来るように、費用負担なしの社員寮を完備しています（本社の上の階）。そのほか借り上げ社宅も選択いただけます。（家賃の１/3を給与から天引き） ・休日出勤： 休日当日の呼び出しではなく、顧客工場が稼働していない休日に対応いただく場合があります。休日出勤（2ヶ月に1回程度/代休有、100％取得を奨励／手当5000円）

☆未経験歓迎☆ ◆地域のPCトラブルを解決！「電源が入らない」「データを復旧してほしい」などのお困りごとを解決 ◆ありがとうが聞こえてやりがい抜群 ◆転勤なし・ワークライフバランス抜群／長期就業に最適な環境 ■仕事内容： ・お客様（個人／企業）のパソコン修理、診断、操作サポート 　　└個人8割：企業2割　個人のお客様対応がメインになります ・パーツ交換／修理、ＯＳのリカバリ、データ復旧等 　　└1日の対応件数は0〜5件です 　　└その場で解決が難しい問題は本社へエスカレーションします ※入社後はしっかりサポートします！一緒に技術を磨いていきましょう ※完全未経験、趣味でPCを触っていた方も活躍中です 【変更の範囲：原則なし／ご本人の希望によっては他部署に異動のこともあります】 ■やりがい／魅力： 地域の皆様のPCトラブルを迅速に解決し、感謝の声をいただけることが最大の喜びです。「直って本当に助かりました。」と喜んでもらえるお仕事です。最新の技術を駆使して問題を解決する過程で、私たち自身も成長し、スキルアップを実感しています。地域社会の信頼と支持を得ながら、お客様のデジタルライフを支えることに全力を尽くしています。 ■仕事の特徴： ・部署内外を問わずお互いに連携し、チームワークを大切に仕事をしています。 ・各部署数名が集まり情報交換を行う、フリートーク会も開催しています。（嬉しかったこと、困っていること、アイデア／工夫など） ■当社について： ドコモショップ事業（20年以上運営）、IT事業の2本柱で事業を展開しています。2020年7月に新たに「IT導入支援事業部」を開業し、補助金を使って企業の皆様の生産性の向上をお手伝いしたり、企業のセキュリティ状態をチェックし、企業の皆様のセキュリティコンサルタントを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜設立70年の安定基盤で業績安定／年休127日・完全週休二日／東証スタンダード上場〜 ■職務内容 当社の売上の5割以上を占める主軸事業となる保守サービス事業にて、カスタマーエンジニアとして、病院や薬局を訪問し、医療用レセプトコンピュータ機器やプリンターなどの機器を点検・修理するお仕事です。 日々の点検業務に加えて、トラブルが発生した際の修理・改修業務も行います。機器の不具合が治るとお客様から「ありがとう！助かりました！」と直接感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働き方 1か月半〜2か月に一回の頻度で土日勤務や夜勤を行う可能性もありますが、事前に計画された当番制となりますので、突発的に発生するものではありません。また土日出勤を行った際は代休取得にて補填しています。入社後一定のスキルが身につくまでは土日勤務や夜勤を行うこともありません。 ■当社について 【全国60以上の拠点を持つ国内最大級の独立系IT企業／病院・クリニックをはじめ35,000件の豊富な顧客基盤】 設立から約70年、保守・運用をはじめ、ネットワーク構築、導入設計・設置展開サービス、セキュリティ対策などのITソリューションを長年に渡りお客様に提供しており、今では全国60以上の拠点を持つ日本最大級の独立系IT企業まで成長しました。 特に医療分野で豊富な実績があり、医療機器修理業の許可も取得。全国の医院・クリニックに導入されているレセプトコンピュータや電子カルテシステムをはじめ、調剤薬局の薬歴システムや錠剤包装機、病院に導入されている注射薬払出システム等の保守サービスを提供し、全国35,000件以上の豊富な顧客基盤があります。 【研修制度充実◎社員約7割が資格保有者】 全社での総保有資格数は1402件、社員数約800名のうち545名が何らかの資格を持ったエンジニアとして活躍しています。またスキルアップに対する社内意識も高く、社員が自ら定めたキャリアアップに対して高い専門知識やスキルを習得するための環境を整備しています。資格を取得した場合は、受験料相当額や合格祝い金を支払う奨励制度を設けているほか、保有資格や業務経験に応じたスキル手当を毎月支給しています。

【年間休日122日／京阪神エリアのみ／Daigasグループ／福利厚生充実／指導側へキャリアアップ】 ■業務内容： 地域のお客さま窓口である大阪ガスサービスチェーンに対して、大阪ガスブランドの家庭用ガス機器を中心とした、住まいの設備に関する点検・修理の技能及び顧客満足度など、サービス品質向上のためのサポートを行っています。（ガス機器のみならず、エアコン・水回り修理・ハウスクリーニングも扱っています） ■業務詳細： （1）サービスショップの顧客満足度向上を目指した施策の立案・業務管理： 機器の修理や点検といったサービス業務や、ガスの開栓などの法定業務を、サービスショップに委託しています。 満足度調査アンケートなどを参考にお客様の満足度を上げるために施策の立案などを行います。 ※具体的な事例：開栓時にお客さまが求めている情報をまとめたチラシにお手入れ方法が分かりやすく紹介された動画のQRコードを活用　等 （2）サービスショップへの技術サポート： サービスショップにて、故障の原因が特定できなかったり、お客様への対応が難しい場合に一緒に現場に出向いて対応をします。 ■取扱商材： 家庭用燃料電池や給湯器、ガスコンロや床暖房など住宅向けガス機器・設備全般を取り扱っております。 ■入社後の流れ １か月半程度、阪ガスの研修センターにて必要な知識を身に着けていただきます。業界未経験の方も安心してキャッチアップができる充実した研修内容となっております。 その後、育成担当の先輩指導員が付き、育成の計画を作っていただいた上で現場のOJTも含めて業務を教えていただきます。 業界未経験の中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇各種メーカーの開発パートナーとして技術派遣業を運営している当社の顧客先にて電気設備のメンテナンス業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜顧客の満足度向上に寄与／研修あり／働き方改革推進中（19時にはオフィスが閉まります）／印刷・丁合機・折紙機のリーディングカンパニー〜 ■業務概要： 当社製品（折込広告丁合機、包装機、断裁機など）納入後の定期的な保守メンテナンス業務を中心にお任せします。サービスエンジニアとして、顧客と長期的に関係を構築し、満足度の向上に取り組んで頂きます。 ■具体的には： ・顧客への故障原因の説明 ・交換部品の発注 ・新規製品ニーズの営業接続　など 【納入先】 各自治体、学校、自動車メーカー工場など ■社員の一日の例： 8:30　 出社 10:30 外回り/7社（導入サポートやメンテナンスを実施） 17:30 日報登録や見積作成、明日の準備など 18:30 帰宅 ■働く環境： ・システム導入などの改革により、朝は8：00以降、夜は19：00にはクローズします。誰もが業務終了後、すぐに帰る雰囲気の中で働くことができます。 ・基本的に、月〜金の9時〜17時30分までのみの案件対応となります。稀に休日の対応案件が発生しますが、振替休日の取得を必須化しています。 ■魅力： ◇工場研修やOJTによる教育、ipadでのトラブル事例共有など教育体制が充実している為、未経験スタートでも安心してチャレンジ頂けます。 ◇新聞の折り込みチラシや、圧着ハガキ、通販のDMなど、生活に溶け込んでいる様々な紙製品の印刷・加工に、当社の製品が使われています。 ◇競合他社が参入しにくいニッチな業界で、トップクラスのシェアを誇っています。 ■当社の特徴： 主に紙にまつわる機器を扱うメーカー商社です。グループ会社であるデュプロの製品だけではなく、様々な会社の製品を幅広く取り扱っている当社は、IT機器やソリューションシステムのメンテナンスを100％自社要員で対応するサービス体制が整っており、自社内でのシステム開発で顧客のあらゆるニーズに対応しています。顧客が求めているものを幅広く取りそろえ、顧客の期待に応えられるように会社として成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【デスクワーク／土日祝休み・年休129日／白物家電修理経験を活かして技術相談業務／手厚いサポートで充実した育成体制／15年連続世界シェアNO,1】 ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 (1)修理対応の管理 　・KPI（重要業績評価指標）の管理・遂行 　　（1）1-2完了率　50%以上の達成 　　（2）修理平均所要日数　4.8日以内の達成 　　（3）長期（7日以上）未処理率　4.5%以内の達成 　・申請書の管理 　　（1）商品交換、買取、補償の各申請書の管理 　　（2）作業進捗状況の把握 (2)技術員の管理監督 　・修理委託代行店の管理・指導　 　　（1）技術員毎にKPIを管理 　　（2）テクニカルスキルの低い技術員への技術指導 　　（3）修理クレーム、ヒューマンクレームへの対応 　・修理完了伝票の検収と完了登録 　　（1）Salesforceでの伝票検収と完了登録 　　（2）技術員の対応内容の詳細をチェックし、不備があれば確認して修正する。 (3)部品管理 　・部品の適正管理 　　（1）納品計画による商品手配 　　（2）販売情報による在庫配置依頼 ■同ポジションの魅力： ・修理を依頼している派遣社員の技術指導やKPIの管理など、管理業務がメインとなります。働き方を変えたい方や管理業務をされたい方にはオススメの環境です。 ・土日出勤や遠方への出張は基本的に協力会社が対応しますので、基本的には発生致しません。 ※大きなトラブルが起きた場合のみ、上記の限りではございません。 ■教育体制： 新人研修は座学は1週間程度、実機交えての研修1カ月を経てOJTで先輩と一緒に回っていただきます。その後先ずは簡単な部品の交換や修理からお任せする予定です。 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 変更の範囲：本文参照

〜オフィスのインフラ整備をお任せします！／リモート環境のサポート対応OA機器の設置工事／転勤無・土日祝休／年休126日／有給休暇実績6割／残業20h程〜 ■業務内容： ∟OA機器の設置、ネットワークやサーバー等の設置施工を担当していただきます。また既存のお客様からの問い合わせ対応や保守・メンテナンス業務を電話や遠隔操作で行っていただきます。コロナ禍以降リモートワークが普及したことにより、近年ではリモート環境のサポート対応なども増加傾向にあります。今後も案件拡大を見込んでいるため増員募集となります。 ＜詳細内容＞ ・コピー機、パソコン、FAXや電話などのOA機器の設置工事 ・電話回線やLAN配線等の設置工事 ・インターネット接続設定 ・ネットワーク、サーバー設定 ・簡易的事務作業（工事完成図作成など） ※扱っている商材： ・インターネット関連商品（HP制作パッケージ、その他） ・ハードウェア商品（電話、モバイル、複合機、PC、サーバー、各種UTM、その他） ・通信、電話サービス（高品質・低価格のオールインワン商品）等 ■営業先に関して： ∟主に都内を中心としたお客様のもとへ向かっていただきます。移動手段としては車・電車どちらも発生いたします。 ■教育環境について： ∟技術的な知識については主にOJTを通じて学んでいただきます。また、商品知識に関してメーカーが行っている研修などにも参加いただくことができるため、安心して商材知識についても身に着けていただくことが可能です！ ■組織体制： ∟現在約10名弱の社員が在籍をしております。20〜50代の方までまんべんなく在籍をされています。 ■就業環境： 残業時間は月平均20h程です。 基本的に土日祝休みです。（稀に休日出勤が発生する場合がありますが、その際には振替休日を取得していただきます。）年休124日、有給取得実績60％以上とメリハリをつけて働ける環境です。 ■評価制度： ∟評価軸としては、お客様の応対件数や技術力の向上（できる工事が増えるか否か）などとなっています。 ∟ご本人のご希望次第ではOA機器販売営業へもキャリアチェンジすることが可能です！ 変更の範囲：無

〜機電系の学部学科卒者の応募歓迎／オフィスのインフラ整備をお任せします！／リモート環境のサポート対応OA機器の設置工事／転勤無・土日祝休／年休126日／有給休暇実績6割／残業20h程〜 ■業務内容： ∟OA機器の設置、ネットワークやサーバー等の設置施工を担当していただきます。また既存のお客様からの問い合わせ対応や保守・メンテナンス業務を電話や遠隔操作で行っていただきます。コロナ禍以降リモートワークが普及したことにより、近年ではリモート環境のサポート対応なども増加傾向にあります。今後も案件拡大を見込んでいるため増員募集となります。 ＜詳細内容＞ ・コピー機、パソコン、FAXや電話などのOA機器の設置工事 ・電話回線やLAN配線等の設置工事 ・インターネット接続設定 ・ネットワーク、サーバー設定 ・簡易的事務作業（工事完成図作成など） ※扱っている商材： ・インターネット関連商品（HP制作パッケージ、その他） ・ハードウェア商品（電話、モバイル、複合機、PC、サーバー、各種UTM、その他） ・通信、電話サービス（高品質・低価格のオールインワン商品）等 ■営業先に関して： ∟主に都内を中心としたお客様のもとへ向かっていただきます。移動手段としては車・電車どちらも発生いたします。 ■教育環境について： ∟技術的な知識については主にOJTを通じて学んでいただきます。また、商品知識に関してメーカーが行っている研修などにも参加いただくことができるため、安心して商材知識についても身に着けていただくことが可能です！ ■組織体制： ∟現在約10名弱の社員が在籍をしております。20〜50代の方までまんべんなく在籍をされています。 ■就業環境： 残業時間は月平均20h程です。 基本的に土日祝休みです。（稀に休日出勤が発生する場合がありますが、その際には振替休日を取得していただきます。）年休124日、有給取得実績60％以上とメリハリをつけて働ける環境です。 ■評価制度： ∟評価軸としては、お客様の応対件数や技術力の向上（できる工事が増えるか否か）などとなっています。 ∟ご本人のご希望次第ではOA機器販売営業へもキャリアチェンジすることが可能です！ 変更の範囲：無

■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・故障や不具合に伴う機器の修理やメンテナンス業務 ※ガス機器だけでなく、水まわり関連（水栓やトイレ等）の修理、交換もおこなう業務がございます。 ■当社について： 当社は、住まいに関わる機器の販売・施工・ガス機器の修理、東京ガスの委託業務（検針・設備点検・開閉栓・ガス工事等）や、住宅の増改築・リフォームのプランニング・施工等を行う、地域に根差した企業です。 変更の範囲：本文参照

＜地域限定正社員（転居を伴う転勤なし）／未経験歓迎／残業月平均10時間程度／土日祝休み＞ ■業務内容： 情報機器メーカーにて、情報機器・紙幣等計数機・POSレジ・選挙関連機器等のメンテナンス、設置・撤収業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎機器の点検・交換部品の交換および故障修理・機械設置作業を主業務とし、エンドユーザー先への訪問を行います。 ◎点検や交換などの業務から始めて頂きますが、業務に慣れてきましたら簡単な修理対応もお任せします。 ※訪問には公共の交通機関を利用します。 ■具体的な業務： ・故障対応・消耗品・定期交換部品の交換 ・機器の設置・撤収作業、セットアップ ・簡単な修理対応⇒経験を積んで修理対応 ■1日の流れ： （1）営業所に出社 （2）消耗品交換などの依頼先情報を確認 （3）工具や交換部品を準備し出発 （4）1日1〜4件ほどのお客様先を訪問 （5）本日の業務報告を専用PCに入力、翌日のスケジュール等を確認し、業務終了 ■入社後の流れ： 1週間は当社事業所にて導入研修を実施。 その後現場配属となりますが、いきなり1人でお客様先へ、ということはありませんのでご安心ください。 約2ヵ月ほどは先輩社員の同行のもと、OJTで業務に慣れていただきます。 ■当社について： 「みんなの想いをつなぐ」 ◎私たち日本アスペクトコアはお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 ◎当社は創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 採用NO.23_248 変更の範囲：本文参照

〜整備士経験者歓迎★夜勤・出張なしで働き方を整えられる！コーヒー好きな方〜 ■業務内容： カフェ・ホテルなどの施設を訪問して、業務用コーヒーマシンの【点検】【修理】【設置】を行なっていただきます！ ＜具体的に…＞ ・レストランやカフェに導入されているコーヒーマシンやエスプレッソマシンのメンテナンス業務全般（点検、修理、設置） 修理の対応：7割、定期メンテナンスの対応：3割 ・製品ポテンシャル維持、クオリティ向上のためのメンテナンス 様々なマシーンに携われること、修理にお伺いした際にお客様からダイレクトに「ありがとう」の言葉を頂けることが魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜働き方◎＞ 夜勤なし/出張なし（1時間半程度圏内が対象となるため） 緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 →修理依頼はコールセンター（営業時間：9時〜18時まで）に電話が入りその後振り分けられるため。 ・基本的には社用車での移動となるためご自身でスケジュールを立てて頂きます。 ■入社後： まずは技術担当者より設置台数の多いマシーンの定期点検（2〜3種類）から始めて頂きます。その後スキルに応じて様々なマシーンの点検・修理に挑戦頂きます。 ■評価制度： 技術面が数値化されており、その数値と修理件数により評価されます。このため、頑張りがしっかり評価される環境となっています。 ■組織構成： センター長40代男性、メンバー10名(平均年齢30代後半) ■部署のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！日本初のセルフレジ導入／社用車貸与・通勤利用可◎/研修制度充実・研修日当1700円（期間合計約5万円）支給！レジシステムで有名かつトップシェアのTERAOKAグループ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサービスとして、製品導入時のサポートにご従事頂きます。 ■詳細：同社の製品導入に伴う立ち上げ（データ作成、動作設定）、納品設置、お客様への操作説明など、稼働立ち会いをお任せいたします。 お客様先としては、スーパー／コンビニ／小売店／工場／一般企業などです。 ■担当製品：POSレジ／POSシステム／自動計量包装値付機／ラベルプリンタ／飲食店・専門店関連 機器／産業用計量器などを想定しています。※研修もありますのでご安心ください ■具体的なイメージ： ・移動については社用車(AT車)を使用いただきます。 ・製品導入のスケジュールによって月１~2回程度、土日出勤が発生する可能性がありますが、休日出勤分は振替休日を取得頂いております。 ・担当する業界やエリアで変動しますが、概ね外勤が8割程度です。出先で報告書を提出し、直行直帰するメンバーが大半です。 ・案件によっては他県に赴き、製品導入の立ち上げを行っていただく場合があります。稀に宿泊を伴う出張をお願いする可能性がありますが、出張手当を1,500〜3,000円／日支給しています。（金額は社内規定による） ■募集背景：増員 この度、お客様へのサービス体制強化を図るため、募集を行うことになりました。 ■その他： ・地域に根ざしてご活躍頂きたいという思いが強いため、基本的には転勤は想定しておりません。 ・営業・販売、店長経験者など、幅広いバックグラウンドをもった社員が活躍しています。 ■教育制度：入社後約3ヶ月間は、東京にて、親会社である株式会社寺岡精工が主催するサービス研修に参加いただき商品知識をじっくり身に付けていきます。 研修後は営業所へ配属となり、先輩社員の下、少しずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでの期間は平均1年です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！日本初のセルフレジ導入／研修制度充実・研修日当1700円（期間合計約5万円）支給！レジシステムで有名かつトップシェアのTERAOKAグループ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサービスとして、製品導入時のサポートにご従事頂きます。 ■詳細：同社の製品導入に伴う立ち上げ（データ作成、動作設定）、納品設置、お客様への操作説明など、稼働立ち会いをお任せいたします。 お客様先としては、スーパー／コンビニ／小売店／工場／一般企業などです。 ■担当製品：POSレジ／POSシステム／自動計量包装値付機／ラベルプリンタ／飲食店・専門店関連 機器／産業用計量器などを想定しています。※研修もありますのでご安心ください ■具体的なイメージ： ・移動については社用車(AT車)を使用いただきます。 ・製品導入のスケジュールによって月１~2回程度、土日出勤が発生する可能性がありますが、休日出勤分は振替休日を取得頂いております。 ・担当する業界やエリアで変動しますが、概ね外勤が8割程度です。出先で報告書を提出し、直行直帰するメンバーが大半です。 ・案件によっては他県に赴き、製品導入の立ち上げを行っていただく場合があります。稀に宿泊を伴う出張をお願いする可能性がありますが、出張手当を1,500〜3,000円／日支給しています。（金額は社内規定による） ■募集背景：増員 この度、お客様へのサービス体制強化を図るため、募集を行うことになりました。 ■その他： ・地域に根ざしてご活躍頂きたいという思いが強いため、基本的には転勤は想定しておりません。 ・営業・販売、店長経験者など、幅広いバックグラウンドをもった社員が活躍しています。 ■教育制度：入社後約3ヶ月間は、東京にて、親会社である株式会社寺岡精工が主催するサービス研修に参加いただき商品知識をじっくり身に付けていきます。 研修後は営業所へ配属となり、先輩社員の下、少しずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでの期間は平均1年です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！日本初のセルフレジ導入／研修制度充実・研修日当1700円（期間合計約5万円）支給！レジシステムで有名かつトップシェアのTERAOKAグループ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサービスとして、製品導入時のサポートにご従事頂きます。 ■詳細：同社の製品導入に伴う立ち上げ（データ作成、動作設定）、納品設置、お客様への操作説明など、稼働立ち会いをお任せいたします。 お客様先としては、スーパー／コンビニ／小売店／工場／一般企業などです。 ■担当製品：POSレジ／POSシステム／自動計量包装値付機／ラベルプリンタ／飲食店・専門店関連 機器／産業用計量器などを想定しています。※研修もありますのでご安心ください ■具体的なイメージ： ・移動については社用車(AT車)を使用いただきます。 ・製品導入のスケジュールによって月１~2回程度、土日出勤が発生する可能性がありますが、休日出勤分は振替休日を取得頂いております。 ・担当する業界やエリアで変動しますが、概ね外勤が8割程度です。出先で報告書を提出し、直行直帰するメンバーが大半です。 ・案件によっては他県に赴き、製品導入の立ち上げを行っていただく場合があります。稀に宿泊を伴う出張をお願いする可能性がありますが、出張手当を1,500〜3,000円／日支給しています。（金額は社内規定による） ■募集背景：増員 この度、お客様へのサービス体制強化を図るため、募集を行うことになりました。 ■その他： ・地域に根ざしてご活躍頂きたいという思いが強いため、基本的には転勤は想定しておりません。 ・営業・販売、店長経験者など、幅広いバックグラウンドをもった社員が活躍しています。 ■教育制度：入社後約3ヶ月間は、東京にて、親会社である株式会社寺岡精工が主催するサービス研修に参加いただき商品知識をじっくり身に付けていきます。 研修後は営業所へ配属となり、先輩社員の下、少しずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでの期間は平均1年です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！日本初のセルフレジ導入／研修制度充実・研修日当1700円（期間合計約5万円）支給！レジシステムで有名かつトップシェアのTERAOKAグループ】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カスタマーサービスとして、製品導入時のサポートにご従事頂きます。 ■詳細：同社の製品導入に伴う立ち上げ（データ作成、動作設定）、納品設置、お客様への操作説明など、稼働立ち会いをお任せいたします。 お客様先としては、スーパー／コンビニ／小売店／工場／一般企業などです。 ■担当製品：POSレジ／POSシステム／自動計量包装値付機／ラベルプリンタ／飲食店・専門店関連 機器／産業用計量器などを想定しています。※研修もありますのでご安心ください ■具体的なイメージ： ・移動については社用車(AT車)を使用いただきます。 ・製品導入のスケジュールによって月１~2回程度、土日出勤が発生する可能性がありますが、休日出勤分は振替休日を取得頂いております。 ・担当する業界やエリアで変動しますが、概ね外勤が8割程度です。出先で報告書を提出し、直行直帰するメンバーが大半です。 ・案件によっては他県に赴き、製品導入の立ち上げを行っていただく場合があります。稀に宿泊を伴う出張をお願いする可能性がありますが、出張手当を1,500〜3,000円／日支給しています。（金額は社内規定による） ■募集背景：増員 この度、お客様へのサービス体制強化を図るため、募集を行うことになりました。 ■その他： ・地域に根ざしてご活躍頂きたいという思いが強いため、基本的には転勤は想定しておりません。 ・営業・販売、店長経験者など、幅広いバックグラウンドをもった社員が活躍しています。 ■教育制度：入社後約3ヶ月間は、東京にて、親会社である株式会社寺岡精工が主催するサービス研修に参加いただき商品知識をじっくり身に付けていきます。 研修後は営業所へ配属となり、先輩社員の下、少しずつ仕事を覚えていきます。独り立ちまでの期間は平均1年です。 変更の範囲：本文参照

◇第二新卒・未経験歓迎／急な呼び出しありません／年間休日124日／土日祝休み／転勤無し〜 ■業務概要： 一般家庭家電製品や携帯・パソコン等の通信機器等のモデル品、自動車エクステリア・インテリア関連パーツの試作等、工業製品の開発に必要なモデルを高性能マシーンや高度な加工技術を駆使し、提供する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 大手メーカーから試作モデル製作の依頼を受け、技術営業としてお客様へ加工技術の案内〜製造部との製品製作打ち合わせ〜製品納品までの調整をお任せします。新規飛込　テレアポ無。 【変更の範囲：変更なし】 ■詳細： ・企業からのオーダー受注　見積作成　 ・技術部との連携　素材発注 ・制作物に関するお客様からの問い合わせ対応 ・社用車にて担当先訪問　 ■働き方： ・残業月平均20時間　　分単位残業代支給 ・年間休日124日／土日祝休み ・転勤無 ・急な呼び出し無 ■入社後の流れ： OJT研修という形で商材や営業ノウハウの教育を実施し、独り立ち後にお客様対応に入って頂きます。 ■当社について： 当社は、一般家庭家電製品や携帯・パソコン等の通信機器等のデザイン・ワーキングモデルの試作、自動車インテリア関連パーツの製造等、工業製品の開発に必要なモデルを高性能マシーンや高度な加工技術を駆使し、提供する会社です。 ■当社の特徴： ◇CAD・CAMからの加工、塗装工程やシルクスクリーン印刷まで一貫して対応致します。 ◇家電・パソコン・通信機器を中心に、自動車・航空機・産業機器まで、あらゆる分野の製品を手掛けています。使用材料は、加工ではABSやアクリル等のプラスチック・金属・木質系・ケミカルウッド・発泡材等に対応し、強剛性と軽量のカーボンファイバーやFRP等にもお応えします。 変更の範囲：本文参照

〜パチンコ店向けの経営管理システム、ユーザー向けのWebサービスのサービスエンジニアとしてご活躍いただきます〜 ■業務内容： お客様からホールコンピュータ（パチンコホール向けコンピュータシステム）関連製品に関する使い方や不具合の問合せを受け、必要に応じて現場に駆け付けます。技術力/知識/経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 〜詳細〜 ・お客様より製品に関する相談を電話で受け、マニュアルを確認して回答します。電話の回答だけで解決できない場合は直接店舗まで訪問します。（店舗営業時間の都合上、休日/夜間対応あり）「ずっと電話を気にしていないといけないの？」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。また、基本的に夜間の電話対応は当番制となります。 ・お客様のパチンコホールで設置する台の稼働状況確認ののち、来店者数のヒアリングなどを行っていただきます。顧客の売上拡大に向けてフォローしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■圧倒的な業界安定性： 昨今の時勢の中でパチンコ店/台を納品するメーカーは大きな打撃を受けています。一方同社は台で売上を作るのではなく、パチンコ店向けの経営管理システム、ユーザー向けのWebサービスをご提供しており、市場でもトップシェアを保持しています。店舗の運営に必要不可欠なものを提供しているため、パチンコ業界の将来性が不安な方であっても安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ： 機械/電気/情報の知見がなくてもご安心ください。一年間、東京の研修部門で製品知識を学んでいただきます。技術研修の後、先輩同行を重ね、電話応対の方法や現場でのプロセスなどを少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるため専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ■将来的には： 配属地にて1人につき、15〜20店舗程度になる数社の顧客を担当します。連絡を受けてすぐに駆けつけることもあれば、店舗の営業終了後となる深夜に伺うこともあります。「対応して終わり」ではなく、定期的なフォロー訪問でお客様の信頼関係を構築することもお任せします。 変更の範囲：本文参照