TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

国内外より集めたオフプライス家具や インテリア雑貨のお店です \貴方にお任せするのは…/ 購入いただいた家具を２人１組で お客様のお宅へ配送・設置するお仕事です。 ＜具体的には＞ ・事前に決めたルートに沿って 　1日8～10件前後の配達 ・お届けした家具の組立・設置 ・古い家具の引き取り ・商品の積込作業 ・入荷商品の荷降ろし ・店内商品の入替（手伝い） ・運転手・ナビゲーター 　安全確認etc 始めは重い家具に苦戦するかもしれませんが 持ち方のコツ・搬入のコツなど 入社後に先輩社員が伝授します！その他にも… ・先輩スタッフが空いた時間で勉強会 ・新入社員座学研修 ・入社ごからスタートするキャリアパス制度 ・準中免許取得費用　貸付制度ありetc… 入社後少しずつ身に着けてもらえれば大丈夫です！ もちろんベテランの先輩スタッフの フォローを受けながら取り組んでもらえる環境です！ ＜一緒に働くメンバー＞ 店長をはじめ副店長、営業主任、 配送リーダー・配送社員 職歴・知識に長けた優しい先輩方が お待ちしております！ ＜この仕事の楽しさ/厳しさ＞ 経営理念にある「お客様の喜びを創造する」 を体現できるお仕事です。 \配送スタッフならではの喜び/ ・新居・新生活などお客様の新たな生活のスタートをお手伝い。 ・搬入した家具がお客様のお部屋の一部になった瞬間に立ち会える ・労いの言葉をいただける事も多い ◆商品知識が必要になる ◆重い家具を移動させたりすることがある 大変なこともありますが、 経験を積むことで大変だった事も ラクにこなせるようになります。 ＜選考フロー＞ 応募→１週間以内にご連絡→面接→内定 （*内定までに最短２週間）

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有休取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

当社広告・HP を見てくださった方のお問合せ対応と モデルハウスにご来場いただいた方の 接客対応が中心の提案営業です。 ■具体的には… ・住宅の個別相談、接客 ・イベント会場での接客 ・お客様への提案資料作成 など 例）～1日のスケジュール～ 9:00　 　朝礼 9:10　 　 上司と進捗の確認 10:00　　お申込みのお客様の審査書類作成 11:00　　金融機関へ審査連絡・相談 12:00～　休憩 13:00　　お客様をモデルハウスでご案内 15:00　　案内後の連絡(お礼や質問へのおこたえ) 15:30　　契約書作成 16:00　　お客様ご来店　請負契約・本審査手続き 18:00　　退勤　 ※個人の営業ノルマはありません 「〇〇な家にしたい…」といった お客様の理想の間取りやデザインを 一緒に考え、ご提案して頂き、 一生に一度の買い物をお引渡しまで 伴走していただきます。 お客様との信頼関係を構築しながら、 長期的に関わっていくことができるのも この仕事ならでは！ 感動のお引渡しに是非、立ち会って下さい！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

「仕事の人間関係に疲れた」「難しいことを考えずに働きたい」「でも、正社員としての安定は欲しい」…そんな人にとっての”天職”、ここにあります！ ■人間関係のストレス、ほぼ0！ 自動車部品などのキズ、汚れ、変形の有無、サイズなどを検査する仕事です。難しいことは考えず、黙々と作業に集中。人との会話は必要最低限です！ ■毎日が新鮮！退屈とは無縁の環境 週または日ごとに勤務地や扱う製品もコロコロ変わるのが特徴。「シンプルワークなのに飽きない」「毎回人間関係がリセット」というのも、この仕事ならではです。 ■バイトくらいの気楽さ×正社員の安定 正直、アルバイトくらいの難易度の仕事。なのに月収35万円以上も可能な安定給与や、年休121日の休日などは正社員としてしっかり保障。まさに”いいとこ取り”の働き方です。 【○と×を見分けるだけ！すぐに始められるシンプル作業】 ーーーーーーーーーー 大手メーカーの工場内で、自動車部品や食品、電子部品などの検査・選別をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▽決められたチェックリストに沿って製品をチェック！ 「ここにキズはないか？」「異物は混入していないか？」などを確認します。 ▽良品・不良品（〇×）を判断！ 基準はすべてマニュアルで決まっているので、あなたの感覚で判断することはありません。もし不良品を見つけたら、リーダーに報告すればOKです。 ※扱う製品は、自動車のエンジン部品やネジ、スーパー・コンビニのレトルト食品や洗剤、最新スマホのカメラレンズなど多岐にわたります。 ※入社後は丁寧な研修があるので、未経験の方もご安心ください。 【お休みたっぷり、だから頑張れる】 ーーーーーーーーーー 年休121日、年3回、最大11日の連休あり！「プライベート重視の働き方がいい」という方にもオススメです！

《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育担当業務をお任せいたします。 【保育士業務】 クラス運営に係る業務全般 ・0～2歳児クラス配属 ・クラス担任補助業務 ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・個別経過記録の作成・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：保育園 定員：90名 開設：1966年4月 【おすすめポイント】 ・特別養護老人ホームと併設されており、子供たちは日常的にお年寄りと接することができます。 ・朝と夜の一時保育や延長保育にも取り組んでいます。 ・保育士の資格をお持ちでしたら、業務経験の有無は問いません。

お客様先の工場にて、自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、 一つひとつ確認していきましょう。仕事内容はシンプルなため、すぐに覚えられます。 ■□9割以上は自動車部品の検査・選別です。 大手自動車メーカーで使用される、自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの 小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や 部品を検査・選別することもあります。 ■□仕事内容はシンプルです。 自動車部品にキズや汚れがないか、検査していくことがあなたのお仕事です。 変形していないか、大きさは違っていないかなどもチェック。目視で行なうことが多いですが、 測定器や拡大鏡を使用することも。使い方自体は難しくないため、すぐに覚えられます。 ～～仕事の流れ（一例）～～ ▼営業所に出勤。このとき、所長が一人ひとりの顔を見て、体調の確認を実施。 前日までに勤務先が分かるので、タイムカードを押して移動します （もちろん移動中も給与が支払われます）。移動はだいたい1時間圏内です。 ▼基本的には、2～5名くらいのチームで動きます。注意事項や工場内でのルールなどを確認し、 検査スタート。先輩社員が優しく丁寧に教えてくれますので未経験でも安心です。 ▼1日の検査がすべて終了したら、その日の報告書を記入。基本的にはリーダーが取りまとめます。 テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOKです。営業所に戻り、タイムカードを切って、 退勤となります。

＼その野心で、1年で「経営者」へと駆け上がれ ／ 今の環境に満足していますか？当社は中古車業界の負の側面に挑み続け、社員一人ひとりの挑戦によって自らを変化させてきました。ここにあるのは、入社1年で経営層を視界に捉え、2年目には年商10億規模の拠点を動かす「一国一城の主」を目指せる環境。営業という枠を超え、早期に事業と組織を動かす側へ回る。その圧倒的な裁量が、あなたの実力を本物の「経営力」へと昇華させます。 自分次第、という自由と責任を楽しめるか 「チャンスは自ら掴みに行くもの」が当社のスタンスです。機会を待つだけでは厳しい環境ですが、泥臭い場数の中で成長し、自らを変革させたい者には、これ以上ない環境です。実績と顧客満足を追求した先には、年功序列を打破した「圧倒的な報酬」が待っています。 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 販売・買取を一気通貫で担当。店舗利益を最大化するリーダーとして圧倒的な場数を踏んでいただきます。 ＝どこよりも速く、実力がつく＝ 100％反響営業でありながら、1年目の平均商談数は約250件。 この泥臭い場数をどこよりも速く経験することで、他社の数年分に匹敵するスピード成長を可能にします。 ＝「作業」ではなく「商売」を＝ 仕入れから販売まで全行程に関わることで、商売の全体像（P/L）を把握する力が養われます。 マニュアルに頼らず、顧客の人生を豊かにする「運命の一台」を自ら考え、プロデュースする力が身につきます。 ＝キャリアは自ら「宣言」する＝ 与えられる目標ではなく、自ら目標を掲げることで成長を促す風土です。個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指します。 店長や事業企画、海外拠点など、多彩な挑戦機会を自ら「チャレンジ申請制度」で掴み取れる、実力至上主義の環境です。

はじめませんか？ 「理想の家づくりをサポートする」 住宅のしごと。 “住まい”は一生の思い出に残る大切なもの。 そのお手伝いをする仕事は、 きっと自分自身にも “一生モノ” のやりがい を与えてくれます。 そこに暮らすお客様とご家族の 笑顔を思い浮かべながら、 毎日の生活がより豊かになる空間を 一緒に考えていく——。 そんな温かい時間が、この仕事にはあります。 ━＼ 建築・住宅に興味があればOK ／ ━ ・服装自由 ・未経験・異業種からのジョブチェンジ歓迎 ・入社1年で年収700万円可能 ・明治9年創業 の 老舗「安定」企業 ・年間休日110日 ＆ 残業月平均20h ・月給24万円～｜インセン有・ノルマ無 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな 「 仕 事 」 です。 当社の広告やHPを見られた方からの お問合せ対応とモデルハウスに ご来場いただいた方への接客対応です。 具体的には、、、 ・住宅の個別相談、接客 ・イベント会場での接客 ・お客様への提案資料作成 など 「〇〇な家にしたい…」　といった お客様の理想の間取りやデザインを 一緒に考える ＜お客様の担当窓口＞ として 資金計画の作成からお引渡しまで 一貫して寄り添い、並走して下さい。 「売っておわり」 「建てたらそれまで」 という、姿勢とは対極の方針で ずっと着実な成長を続けてきました。 だからその分、利益の還元も真っすぐ。 例えば実例として、 ＜月1棟（年間12棟）販売＞ で 月給30万円の方の場合、 ＜＋インセンティブ＋賞与で年収747万円＞ ちゃんと「稼げる」＆「休める」 （※年間休日110日）だから 支えるみんなが安心して ちゃんと「頑張れる」…そんな環境です。

＜業務開始＞ 〇×〇×〇×〇×〇×…（うーん？×） 〇×〇×〇×〇×〇×…（？あ、〇だ） 〇×〇×〇×〇×〇×…（お昼だ！YouTube見よう） 〇×〇×〇×〇×〇×…（おっとこれは判断し辛い「すいません…」） 〇×〇×〇×〇×〇×…（あ、もう定時だな。） ＜業務終了＞ お任せするのは、お客様の工場にて自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、〇×（良品・不良品）で確認します。 シンプルなお仕事ですし、部品の品質基準は決まっているため、守れば大丈夫。ミスをして怒られる…なんてこともおきません。 さらに、作業中は個人で集中するので、人との会話もあまりありません。もし（この部品は判断が難しい…）といった時には、近くにいる先輩に判断を仰いでください。 モクモクこつこつで、はじめられるシンプルワークはいかがでしょうか？ ◎大手自動車メーカーの自動車部品の検査・選別を手掛ける！ 大手自動車メーカーの自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や部品を検査・選別することもあります。 ◎モクモクこつこつシンプルワークです！ 自動車部品にキズや汚れがないか、仕様書に基づき検査します。変形していないか、大きさは違っていないかなどをチェック。目視で行なうことが多いですが、測定器や拡大鏡を使用することも。 ◎充実の教育で不安なし！ 初日は座学で進めます。2日から現場に配属。実戦形式でやりながら学んでいきましょう必ず先輩がいますし、所長もサポートするのでご安心ください！おおよそ1ヶ月程度で問題なく検査・選別ができるようになります。

はじめませんか？ 「理想の家づくりをサポートする」 住宅のしごと。 ━＼ 建築・住宅に興味があればOK ／ ━ ・服装自由 ・未経験・異業種からのジョブチェンジ歓迎 ・入社1年で年収700万円可能 ・明治9年創業 の 老舗「安定」企業 ・年間休日110日 ＆ 残業月平均20h ・月給24万円～｜インセン有・ノルマ無 ＜具体的には…＞ ・住宅の個別相談、接客 ・イベント会場での接客 ・お客様への提案資料作成など 資金計画の作成やお引渡しまで 担当窓口として一貫フォロー。 ご経験・得意分野から、 あなたらしい営業スタイルで お客様を二人三脚で伴走します！ ※個々の営業ノルマなどはありません 　店舗目標に向かって取り組んでいただきます ━━━ ＼ 先輩からのメッセージ ／ ━━━ 　お客様との信頼関係を構築しながら、 　長期的に関わっていくことができるのも 　この仕事の好きなところです。 　提案プランに決まりはありません。 　お客様の理想の実現に向けて 　あなたなりの考えで取り組めますよ。 　豊富な製品やサービスをカスタマイズ 　しながら進めていくので、 　毎回、新鮮な気持ちで 　長く仕事に臨めるんだと実感しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「販売の仕事、興味はあるけど自分にできるかな…」 そんな不安を感じている方へ。 当社では、正社員未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。 ノルマ・目標なしで焦らず成⾧できる 丁寧な研修と先輩のフォロー体制 寮・社宅完備で新生活も安心 あなたの“初めての一歩”を、しっかりサポートします。 販売スタッフのお仕事は、スマートフォンのご案内や契約サポート、料金プランの説明など。 最初は受付や案内など、簡単な業務からスタートします。 難しい知識は必要なく、「人と話すのが好き」から始められます。 ▽1日の流れ 9:30 出社・朝礼で情報共有 10:00 開店・お客様対応（受付・操作説明） 13:00 昼休憩 14:00 店内整理・在庫チェック 19:00 クロージング・翌日の準備 ◎入社後は座学研修で基礎知識を学習 ◎配属後は先輩が横でサポート ◎接客デビューも自信がついてからでOK 経験ゼロからでも「ありがとう」と言われる瞬間がやりがいに。 誰かの暮らしを支える実感が得られる仕事です。 頑張りはしっかり評価され、キャリアアップも目指せます。 職場は明るくフラットな雰囲気。 ノルマがないから数字に追われるストレスもなく、 「人と関わることを楽しみながら働ける環境」です。 また、寮・社宅も完備しているため、 新しい土地で挑戦したい方にもピッタリです。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 未経験のあなたを、社会人として一歩ずつ育てます。 安心して新しいスタートを切りませんか?

20代～30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です 「このままでいいのかな？」と考え始めたあなたへ。 安定した環境で、接客スキルを武器にキャリアアップを目指しませんか？ 平均年齢32歳。 同世代が多く、相談しやすい環境。 未経験スタートが8割なので、販売や接客が初めてでも安心です。 ノルマなし。 一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えるスタイル。 繰り返しの単調な作業とは違い、条件や状況の違うお客様への接客をする業務なので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます！ 「売る」より「信頼される」仕事です。 残業ほぼなし（月5時間程度） 仕事終わりの予定も立てやすく、プライベートも大切にできます。 異業種からの転職者も多数活躍中 工場・製造・倉庫管理など、前職はさまざま 「人と関わる仕事がしたい」という理由で入社した先輩が多いです。 お仕事内容 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 専門知識は入社後にしっかり学べます。 充実の研修制度 ・商品基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・実践ロールプレイ 「なんとなく接客」ではなく、一生使える対人スキルが身につきます。 この仕事で得られるもの ・コミュニケーション力 ・提案力 ・信頼関係を築く力 今後どんな仕事にも活かせるスキルが身につきます。 こんな方におすすめ 家の近くで働きたい 転勤のない環境で安定したい 未経験からキャリアを築きたい 仕事もプライベートも両立したい 「ありがとう」と言ってもらえる仕事。 安定と成長の両方を手に入れませんか？

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

■概要： 当社は、中四国でも有数の日立製作所および日立グループの専門商社として、電気機器をはじめ重電機など幅広い分野で力を発揮しており、県内で高い知名度を誇っています。業績も好調で、売上・利益率ともに業界内トップクラスを維持。利益は社員にしっかり還元しているため、給与条件も高水準です。今後、本社以外のエリアでもさらなる事業成長を目指すための増員募集となります。 ■業務内容： 当社の電気制御設計者として、PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せします。日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、お客様に快適なシステム提供をしています。 ※経験に応じ、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。 ■案件例： ◇FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等） ◇ユーティリティ（空調、受変電設備等） ◇産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等） ■ミッションについて： 自社のエンジニアリソース（本社の技術部隊）を理解し、幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出をお任せします。 その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。 ※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指していただきます。 ■組織構成: 計5名（営業職1名、技術職3名、内勤1名） ・社内の技術部門と連携し、チームで顧客の課題解決に取り組みます。 ・月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。 中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。 働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。 ■当社の特徴： ・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。 ・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。 ・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。

◆◇人手不足をあなたの提案で解決！省人機械提案／10年以上連続売上増◎／車通勤OK／地域密着でスーパーや飲食店などと取引多数◆◇ ■業務内容： 食品工場などのお客様へ食品関連機械設備の提案営業をお任せします。 最初は先輩社員の営業に同行し、メーカーへの問合せや、見積もり作成を行います。 ■具体的には ・顧客：食品工場、スーパー、飲食店など ・担当エリア：福岡と熊本が中心。 ・商品：包装機や厨房設備、調理ロボットなど。卓上型の小型機械から大型商談では製造ラインの提案をすることも。 ・出張について：宿泊出張はほぼなし。熊本など遠方の顧客先のアポ状況、東京での展示会同行などで年数回程度あり。 ・1日の訪問・商談件数の平均：約0〜2社で、ほとんど午前午後１社ずつ。営業訪問せず内勤中心の日もあります。 ・営業手法： 基本的に既製品を取り扱う。仕様変更はメーカーが対応し、当社営業は顧客とメーカーの間に立ち、仕入代理と販売代理として調整・折衝を行います。 メンテナンスや点検は機械メーカーに依頼していますが、簡単な部品交換や修繕ができると顧客の信頼を得て更なる案件獲得に繋がることがあります。 ＜製品例＞ ★コンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合 フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。 1台30万〜1億円のものまで幅広く取り扱いあり。 ■研修制度 入社後３〜６か月は機械販売の先輩についてOJT。一人立ちした後も既存営業担当と同行し既存先から案件ヒアリングし、提案内容は先輩と相談して実施。 メーカー勉強会や機械展示会の見学、またグループ親会社の同職種社員との情報交換など知識習得のサポートあり。 ■当社について： ◇当社は、食品包装資材の総合商社です。昭和27年創業以来、食品包装を中心に店舗備品、 店舗のディスプレイ、包装機器等を取り扱っています。 ◇折兼グループにて業界トップクラスの売上規模を活かした営業や仕入調達、物流などグループメリットを活かした提案をワンストップで顧客に提案をし、さらなる成長を果たしています。 グループ売上約1000億、10年以上連続売上増、70期連続黒字決算、フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中のグループです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆九州で圧倒的人気「資さんうどん」全国進出中！◆ 出店ペース加速中の成長企業で、一緒に資さんを盛り上げませんか？ 平均1年で店長へ昇格！多様で明確なキャリアパスをご用意しています◎ ■『資さんうどん』について 九州・関西・関東を中心に80店舗以上を展開。 すかいらーくグループに加わり、今後は年30店舗ペースで出店予定。2030年までに300店舗を目標にしております！ ■数字で分かる『資さん』 ◎昇格・昇進：店長には入社から平均1年、店長→エリア長には入社から平均3年と、昇進スピードが早い！ ◎モデル年収：入社3年目471万（22歳：店長）／入社5年目531万（28歳：店長） ◎休日休暇制度：リフレッシュ休暇（7連休）取得率100％！特別休暇（5連休）取得率100％！ ◎各店舗の平均残業：20〜30時間／月 ■仕事内容 ◎ホール、キッチン、仕込み、店舗管理（シフト・発注・業者対応など） ◎客層に応じた接客など、サービス品質向上にも注力 ※他エリア長のフォロー体制あり ■研修・育成制度について ◎「資さんトレニンーグセンター」（北九州市小倉）にて1週間研修後、店舗配属 ◎OJT＋教育担当によるフォロー体制 ◎月1回店長試験／100項目の評価チェックリストで成長を可視化 ■キャリアパス ◎副店長候補→副店長→店長→エリア長→本部職（商品開発・出店開発・海外事業など） ◎年1回の自己申告制度でジョブローテ希望提出可 ◎店長から本部職への異動実績あり！ ■充実な福利厚生 ◎入社に伴う転居費用の補助制度（UIターンの場合、引越費用、敷金礼金等規程による） ◎借上げ社宅制度（自己負担額：月2万円） ◎育児支援（企業主導型保育施設提携）など ■勤務地・転勤について ◎初期配属は希望考慮します ◎エリア内での異動を許容できる方歓迎 ◎全国転勤可能な方はキャリアの幅が広がります！ 変更の範囲：会社の定める業務