【創業130年以上／東証スタンダード市場上場の耐火物メーカー／年休124日／残業10h／平均勤続年数13.8年／教育制度充実／転勤ほとんどなし／福利厚生充実◎】 ◆業務内容： 営業として主に非鉄金属(アルミや銅)の溶解を行う企業(大手自動車メーカー等)への耐火物・工業炉の営業活動をお任せいたします。既存のお客様への営業がメインとなりますが、一部新規営業もございます。 ◆業務詳細： お客様のニーズをヒヤリングし、適切な製品をご案内工場との納期調整まで一貫した業務をお任せいたします。受注した際には、耐火物の施工や設置にあたり、作業着を着用し、工事の立ち合いを行って頂く機会もございます。その他、社内で見積もりや電話・メールでのフォローを行います。 ※担当エリアは東海エリアを想定しておりますので出張は基本的にございません。工事内容によっては連休中の対応もございますが、必ず代休を取得していただきます。 ◆中途入社者多数活躍中！： 超ベテランから若手まで年齢幅が広く、大きなファミリーのような会社です! また、業界問わず様々な方にご活躍頂いるため、営業未経験の方でも安心して就業頂けます！ (例) ・アパレル業界 ・ホームセンターの店舗販売 ・ディーラーなど ◆就業環境： ・年休124日 ・残業時間も10時間程度 ・平均勤続年数13.8年と長期就業可 ・住宅手当・家族手当充実 ・退職金制度あり ・有給取得率74％ ・有給日数15日以上(入社日によって異なります) ◆組織構成： 九州営業所：２名 ◆坩堝（ルツボ）とは： 金属を溶解するために用いられる耐火容器のこと。酒杯サイズの物から、直径1m・高さ1.5mのものまであります。 ◆同社の魅力： ◇同社は主に鋳造・鉄鋼業界に耐火物製品と工業炉設備を供給しています。暮らしの身近なシーンをはじめ、社会のあらゆる面で活躍する金属成形品加工の金属溶解分野まで、幅広い事業フィールドです。 ◇4世紀をつなぐ企業を目指し、海外市場を見据えた展開にも注力しております。既に中国に子会社、ドイツ、中国、タイに合弁会社を設立しているほか、アメリカ、メキシコ、ブラジルなどに技術輸出を行うなど、今後もグローバルな展開を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇原則定時退社/上司との年1回の面談でキャリア支援/育休の取得推奨/夏期5日、年始年末7日の長期休暇/業務用携帯電話は会社において退社、メリハリをつける文化◎◆◇ ■自動車部品および自動車整備用機械・工具の卸売を行う当社での営業をお願いします。基本は既存取引先へのルート訪問となります。商品の配送については通常は配送担当が行っています。 ■具体的な業務内容 お客様訪問（一日10件程度）して、注文やお困りごとのヒアリング、新商品の紹介を行います。 新商品の紹介、商品の納品、事務所などでの電話対応等を行います。 【訪問エリア】 福岡県（自動車で片道1時間以内のエリア） 【訪問先】 整備工場、鈑金塗装工場、中古車販売店、ガソリンスタンド、ディーラー等 ■魅力 ・原則定時退社◎プライベートも充実 └業務用携帯も原則として会社に置いて帰るようにしています。 ・オートアライアンスGの安定性◎西日本において売上1位を誇ります ・年1回のキャリアシート制度で理想の働き方を実現！ └「結婚したので地元で長く働きたい」など、できるだけ社員の望む環境で勤務できるよう、会社としても様々な可能性を検討しています。 ■研修制度 ・車に詳しくない人でも、業務中のわからないことは先輩が親身に教えてくれるのでご安心ください◎ ・新入社員に対し入社後1ヶ月間研修を行い、2年目・3年目の社員に対しては定期的に同期合同研修を実施。 ・4年目以降の社員には役職や業務内容に応じた、より専門的な内容を学べる研修も用意しています。 ・さらにキャリアアップに必要な通信教育講座も会社が全額負担。

【正社員／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／残業少なめ／携帯販売代理店トップシェア／キャリアの選択肢が広がる！／研修制度充実◎／外国籍の方も歓迎！】 ■業務内容： 当社が運営する携帯電話ショップにて、接客サービスを幅広くお任せします。 ※au・Y!mobile・Softbankなど多彩なキャリアを扱っています。 ■具体的には： ・商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、携帯電話などの通信機器をご案内します。 携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。 ・販売業務に慣れてきたら、店舗づくりの企画にも携わっていただきます。店舗スタッフと協力し、よりお客様満足の高い店舗を目指して頂きます。 ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 ■残業について： 残業も20時間程度とプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、休暇制度を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■シフトについて： 毎月希望を確認して設計します。土日も含めで希望を出せるため、毎回ではないですが土日の休みも可能です。 ■キャリアアップ： ・1年で役職に就くことも可能です！ 社員→店長代理→店長→サブリーダー→チームリーダー→エリア統括担当などキャリアアップのポストがあります。 ・ジョブチェンジ制度 店舗スタッフ⇒法人営業や育成部署への異動など、ジョブチェンジ制度もあり、さらにその他にも人事など本部スタッフを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆正社員デビューも歓迎／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容詳細 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 →営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりも！） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

■職務内容：入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、 お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。将来的にはパート・アルバイトスタッフのマネジメントなどにも携わっていきます。 ■詳細： （1）商品・売り場管理…立地・客層・時期などをふまえ、社内システムから発注。 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ （2）販売計画の立案…お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 （3）スタッフ教育…パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2—3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について：店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。 別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成：各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40〜100名が働いています。来店者数は平日3000〜5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。 変更の範囲：本文参照

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業お任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方の営業スタイル。テレアポや飛び込み営業もございません。 ・身内や知人へのムリな勧誘もございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ・山口フィナンシャルグループに属しており、安定した経営となっております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 ■当社の魅力、働き方： ・当社は山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ山口フィナンシャルグループに属しています。安定性の高いグループ基盤があり、営業におけるコンプライアンス意識が高いため、身内や知人への営業活動や無理な勧誘は行っておりません。

【未経験にも安心の教育制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／資格取得支援もありプロの整備士を目指せます】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ■業務の特徴と魅力： ・TVCMでもおなじみの当社は、バイクの販売から買い取りまでを中心に「バイク王」ブランドとして全国展開 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方へ └希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ・結婚休暇や子供の看護休暇をはじめとした福利厚生、社内表彰制度といった評価制度があるので、家庭の時間を大切にしながら仕事の頑張りもしっかりと評価されます！ ■研修制度： 未経験でも、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。資格取得制度もありじっくりとスキルを身につけられます◎ ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランがございます

〜イチから学べる教育体制あり／未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容：ご希望・適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。基本的にはどちらかの業務をメインにご担当頂きますが、業務状況によってはヘルプとしてもう一方の業務をお任せすることもございます。状況によって柔軟にご対応を頂ける方を求めています。 ★倉庫作業：荷出し、片付け、在庫管理、配車手配等 ※フォークリフトを使用しますが、免許は入社後に取得していただけます。 ★配達業務：エリアは北九州市内がメインとなります。配達件数は日によって異なりますが、日に10〜20件くらい回るイメージです。決まったルートではなく、注文が入ったら最適なルートを組んで配達します。 ■業務の特徴： ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■教育体制： ・入社後は同じ部署の先輩社員が中心となってOJTメインで業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・業界未経験の中途入社の方もいらっしゃいますが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから学べる教育体制あり／未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業兼配送業務をお任せします。現在は、代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細： ・既存のお客様を定期的に訪問し、注文や相談の受付 ・見積書や請求書の作成、報告書の作成 ・お客様への新商品の提案や、お問い合わせに対する対応 ・配送業務　など ■業務の特徴： ・代表者もしっかりと業務を教えてくれるので安心して業務に取り組むことができます。 ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■営業エリア： 北九州本社では、県内はもちろん、沖縄、佐賀、長崎、山口など幅広いエリアに対応しています。 ■教育体制： ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や、同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・営業部門の社員3名は全員が業界未経験の中途入社でしたが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ・入社当初は、取扱商品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年するとお客様からの注文を受けるだけでなく、最適な提案ができるようになります。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから学べる教育体制あり／未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業兼配送業務をお任せします。現在は、代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細： ・既存のお客様を定期的に訪問し、注文や相談の受付 ・見積書や請求書の作成、報告書の作成 ・お客様への新商品の提案や、お問い合わせに対する対応 ・配送業務　など ■業務の特徴： ・代表者もしっかりと業務を教えてくれるので安心して業務に取り組むことができます。 ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■営業エリア： 県内はもちろん、沖縄、佐賀、長崎、山口など幅広いエリアに対応しています。 ■教育体制： ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や、同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・営業部門の社員3名は全員が業界未経験の中途入社でしたが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ・入社当初は、取扱商品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年するとお客様からの注文を受けるだけでなく、最適な提案ができるようになります。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 ■就業場所： 2025年9月〜、福岡営業所を移転する予定です。 新設先：福岡市東区多の津5丁目25-3 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／11年連続業界シェアNo.1／ニトリと資本・業務提携／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／福利厚生充実／固定給安定／顧客満足重視／勤務地考慮／女性活躍／直行直帰可〜 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 (2)リフォーム企画：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■イチから学べる充実の研修制度！ 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■インセンティブ： 目標達成インセンティブ：四半期ごとに支給されます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。 販売インセンティブ（歩合）：毎月支給があるインセンティブです。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 事業拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。業界未経験で入った方が早期に店長職になるなど、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。

＼業界未経験の方も歓迎◎！マイカー通勤OK！業績好調につき組織拡大中！同じ部署の仲間がサポート／ ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。 業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の 2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・請求書、納品書などの書類作成／送付 ・取扱商品の受発注管理、在庫管理、納期管理 ・お客様対応（電話、メール、来客）　など ■業務の特徴： ・入社当初は取扱製品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年すると、お客様からの問い合わせにもスムーズに対応出来るようになります。 ・営業担当者や倉庫、配送部門の担当者と連携を取りながら業務を進めるのでチームワークが大切です。 ■教育体制： ・同じ部署の同僚がサポートしてくれますので安心してくださいね。 ・当面は電話応対など出来ることからお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■ご入社後の流れ： 福岡拠点については、2025年9月から福岡営業所を移転する予定です。 移転までの期間は、本社（北九州）にて従事いただく予定です。 通勤に係る交通費（新幹線通勤OK）、居住費（マンスリーマンションの手配）などは当社にて負担いたします。 ■組織構成： ・会社全体18名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門6名（30代男性、20代女性、30代女性2名、40代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門3名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者様もお客様を訪問して営業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから学べる教育体制あり／営業未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。 業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の 2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業をお任せします。現在は、代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細： ・既存のお客様を定期的に訪問し、注文や相談の受付 ・見積書や請求書の作成、報告書の作成 ・お客様への新商品の提案や、お問い合わせに対する対応　など ■業務の特徴： ・代表者もしっかりと業務を教えてくれるので安心して業務に取り組むことができます。 ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■営業エリア： 北九州本社では、県内はもちろん、沖縄、佐賀、長崎、山口など幅広いエリアに対応しています。 ■教育体制： ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や、同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・営業部門の社員3名は全員が業界未経験の中途入社でしたが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ・入社当初は、取扱商品を覚えるのに苦労しますが、2年〜3年するとお客様からの注文を受けるだけでなく、最適な提案ができるようになります。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者様もお客様を訪問して営業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業基本なし／転勤なし／業界未経験可／長期案件／全国トップクラス大型鉱山・操業データ／安定した働き方希望の方にお勧め◎】 ■業務内容： データベースエンジニアとして、取引先の以下業務をお任せします。受注案件増加による増員の募集です。受注増加している今だからこそ、さまざま案件に携わり基礎を学べる環境にありますので、会社とともに成長したいという意欲ある技術者のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細： ・データベース開発／設計 ・データベース管理 ・データベース運用 ■業務例： ・鉱山全体の操業データ（電力量、送鉱量、他）の収集とそのDB化 ・操業に使用する重機関係のデータ管理 ・操業に使用する火薬関係のデータ管理 ・故障履歴関係 ・社員管理他、業務関係のソフト開発　等 ■組織構成： 2名が担当しており、うち1名は常駐しています。 ■当社について： 当社は福岡県北九州市に本社、東京・大阪に営業所を構え、日本全国どこでも対応しています。また、地場企業ではほとんどない「制御設計から施工・メンテナンスまでを自社で一貫して行える強み」を持っており、大手企業が難しい中小零細企業向けの案件にも細やかに対応できます。大手企業との直接取引も多く、安定した受注を確保しており、今後ますますの発展が見込まれます。 ・当社では、役職につかなくても、現場の能力が高い方には職能給を手厚くするなど、本人の能力に合わせて給与に反映する仕組みを作っています。そのため、社員一人一人が自分の向き不向きに合わせて能力を伸ばし力を発揮できる環境となっています。 ■当社の特徴： 当社は現在受注増加傾向にあり、今だからこそ様々な案件、現場に携わり基礎を学べる環境にあります。また、会社負担による資格取得制度を活用しながら資格取得も目指せます。会社とともに成長したいという意欲ある技術者のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新設のポジションで裁量大◎／営業未経験の方歓迎／土日祝休み／業績好調につき、組織拡大中＞ ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。 業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、北九州本社と福岡支店の 2拠点でそれぞれ人材を増員し、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容： 1988年創業の、建設資材卸売を手掛ける当社において、営業部門の管理職をお任せします。現在は、代表がメインで営業活動をしていますが、事業が拡大しているため、代表と一緒に業務を担える方を募集します。 ■業務詳細： ・売上管理、予算目標達成に向けての計画立案／実行 ・各種会合、会議、お取引先との打ち合わせ ・お客様対応（難易度の高い提案など） 　　　　 ■業務の特徴： ・業績好調につき、事業規模拡大中のため、新しく当ポジションを設けます。 ・管理職のポジションですが、まずはお客様を覚えて頂くために営業を担当して頂きます。その後本人のスキル・能力に応じて管理職としてマネジメントをお任せします。 ・既存のお取引先を定期的に訪問し商品の注文や相談を受けます。業務経験を蓄積したのちには、お客様への提案も行います。 ・新規取引先開拓もありますが飛び込み営業はありません。既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■営業エリア： 北九州本社では、県内はもちろん、沖縄、佐賀、長崎、山口など幅広いエリアに対応しています。 ■教育体制： ・入社後は代表者が中心となって業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ・当面は代表者や、同僚社員に同行しながら業務の習得、お取引先との人間関係構築を行います。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 ※現在の営業部門の責任者は代表者です。代表者様もお客様を訪問して営業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北九州市】法人営業職/非破壊検査機器販売〜未経験歓迎/転勤無/年間休日119日（日・祝休） ■募集概要 部署強化を行うべく、新たな人材を募集いたします。 ■業務内容 既存顧客へ向けて非破壊検査機器の販売、メンテナンスを行っていただきます。1人約20社程度担当いただき、顧客深耕を担っていただきます。 【非破壊検査機器とは/活躍の場面〜日本の最先端技術開発と安全な社会作りに貢献している機械です〜】 非破壊検査機器とは、モノを壊さずに品質チェックできる機器です。対象検査物は自動車/ロケット/鉄道/飛行機/建築など多岐に渡ります。 同社の機器は事故の原因解明や再発防止に力を発揮し、日本の最先端技術の開発を支えています。 また、現在各企業で非破壊検査設備の必要性が重要視されており、今後も更なる需要の拡大も見込まれています。 エンドユーザーが直接目にする機械ではありませんが、日本トップクラスのモノづくり分野で最先端技術開発に携われたり、安全な社会作りをサポートできるやりがいある仕事です。 ■担当エリア 九州全域（沖縄含む）と一部山口県が担当エリアとなります。 ■部署構成 4名（20名1名、50代3名）となっております。 ■研修制度 1か月程度座学にて業界・商材の知識を学び、OJTにて同行営業を行っていただきながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■資格取得に関して 外部講習会等もあり、資格合格した場合、試験費用は会社負担となります。（資格手当有）

【福岡県/北九州】検査員/非破壊検査業職〜経験者採用/技術力が身につく/年間休日119日（日・祝休） ■募集概要 部署強化を行うべく、新たな人材を募集いたします。 ■業務内容 主に工場や建設現場等へ赴き、超音波探傷検査を担っていただきます。 非破壊検査は対象物を破壊せずに、機械部品・構造物等の有害なきずを検出する業務です。 ■非破壊検査とは ものを破壊したり分離したりしないで、その中身をある基準に基づいて調べることを非破壊検査といいます。非破壊検査員は、金属材料(素材)、機械の部品、金属の溶接部または構造物などの検査の対象物を、分離したり破壊したりしないで、その表面や中身の状態をある基準に基づいて調べます。 ■担当エリア 主に北九州・福岡・大分・熊本がメインとなります。 ※担当範囲は九州エリアです。 ※担当顧客によって頻度は多くないですが、日帰り・宿泊を伴う出張があるケースもあります。 ■部署構成 10名在籍しており、20〜50代の方が活躍しています。 ■研修制度 1か月程度座学にて業界・商材の知識を学び、OJTにて同行を行っていただきながら徐々に業務を覚えていただきます。 1か月は非破壊検査の勉強（テキスト・実機操作）、その後現場見学（実機・段取り・一連の流れを把握）・記録（議事録作成）→報告書作成といった流れです。 ■資格取得に関して 外部講習会等もあり、資格合格した場合、試験費用は会社負担となります。（資格手当有り）

◆◇原則定時退社/上司との年1回の面談でキャリア支援/育休の取得推奨/夏期5日、年始年末7日の長期休暇/業務用携帯電話は会社において退社、メリハリをつける文化◎◆◇ ■自動車部品および自動車整備用機械・工具の卸売を行う当社での営業をお願いします。 基本は既存取引先へのルート訪問となります。商品の配送については通常は配送担当が行っています。 【具体的な業務内容】 お客様訪問（一日10件程度）して、注文やお困りごとのヒアリング、新商品の紹介を行います。 新商品の紹介、商品の納品、事務所などでの電話対応等を行います。 【訪問先】 整備工場、鈑金塗装工場、中古車販売店、ガソリンスタンド、ディーラー等 【訪問エリア】 福岡県（自動車で片道1時間以内のエリア） 西日本において売上1位を誇るオートアライアンスグループ。 ■研修制度 ・車に詳しくない人でも、業務中のわからないことは先輩が親身に教えてくれるのでご安心ください。 ・新入社員に対し入社後1ヶ月間研修を行い、2年目・3年目の社員に対しては定期的に同期合同研修を実施。 ・4年目以降の社員には役職や業務内容に応じた、より専門的な内容を学べる研修も用意しています。 ・さらにキャリアアップに必要な通信教育講座も会社が全額負担。 ■評価制度 社員の理想とする働き方を実現するため、キャリアシート制度を導入しています。 キャリアシート制度とは、社員が望む働き方をシートに記入し、それをもとに上司と年1回面談を重ねて実現していくという内容です。 「結婚したので地元で長く働きたい」「憧れの部署に異動したい」など、できるだけ社員の望む環境で勤務できるよう、会社としても様々な可能性を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【博多区】車通勤可◆営業未経験OK！自動車部品などのルート営業◆整備工場やディーラーなどの既存のお客様中心◆残業ほぼ無で18：00すぎには退社◎週休2日制◆自動車部品の総合商社※働き方改革・IT化促進企業◆正社員・転勤当面無しで腰を据えて働ける環境◎ ・仕事内容 ■自動車部品および自動車整備用機械・工具の卸売 ■訪問先:整備工場、鈑金塗装工場、中古車販売店、ガソリンスタンド、ディーラー等 【具体的業務内容】 ・お客様訪問(一日10件〜15件)。注文やお困りごとのヒアリング、新商品の紹介を行います。 ※基本は既存取引先へのルート訪問です ・商品の納品※通常は配送担当が実施 ・事務所での電話受け 【訪問エリア】 福岡県内（自動車で片道1時間以内のエリア） ■働く魅力 ・充実の研修制度： 合同研修や部品メーカー様からの研修など、社員の販売スキル、商品・部品知識の向上を目指し研修も頻繁に行っています！ キャリアアップに必要な通信教育講座も会社が全額負担しています ・原則定時退社とし、業務用携帯も原則として会社に置いて帰るようにしています。 仕事の都合がつけば、ご自身の好きな日時に有給休暇も取得可能です。 ・年1回のキャリアシート制度で理想の働き方を実現！ 「結婚したので地元で長く働きたい」など、できるだけ社員の望む環境で勤務できるよう、会社としても様々な可能性を検討しています。 ■当社について オートアライアンスグループでは自動車部品の総合商社といえるほど、さまざまな自動車関連商品を扱っています。 自動車業界も世の中も急激に変化しています。特定整備やEV化など新しい技術、新しい知識が必要とされています。私たちは変化への対応、新しいことへの挑戦心を重要視しています。 また、近年は労働環境改善にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品および自動車整備用機械・工具の卸売を行う当社で自動車整備業務（電装品関連）、取引先である整備工場等から依頼を受けた車両の修理・整備（電装品関連）を行います。 【具体的な業務内容】 ・ナビ、ドラレコ等の電装品取り付け ・カーエアコンの点検・修理 ・その他電装品の配線作業 ・タイヤ交換業務

〜イチから学べる教育体制あり／未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、組織体制強化を図るための採用です。今回はメイン担当として倉庫管理業務をお任せできる方を求めています。 ■業務内容：倉庫管理業務をお任せいたします。 下記業務についての効率化や生産性向上もお任せしたいと考えています。 ・在庫管理 ・入庫作業 ・出庫作業 ・配送指示、 ・仕入れメーカーとの折衝 ・営業、事務への情報共有等 ■業務の特徴： ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■教育体制： ・入社後は同じ部署の先輩社員が中心となってOJTメインで業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・業界未経験の中途入社の方もいらっしゃいますが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 変更の範囲：会社の定める業務

福岡県北九州市小倉南区にある介護施設 【小倉南ケアセンターそよ風】にて 『機能訓練指導員』を募集します！ 2012年開設のデイサービス・ショートステイの複合施設です。 明るく元気で職員・お客様が笑顔になるようなセンターです！ 【定員】 デイサービス：43名（要介護度：1.8〜1.9） ショートステイ：20名（要介護度：2.2〜2.3） 【スタッフの男女比】男性2：女性8 【日勤体制】介護職5〜6名ずつ 【夜勤体制】1名 【車通勤】可能。駐車場有 入社後は先輩社員がしっかりサポートします！ 残業も少なく働きやすい職場です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 機能訓練指導員のお仕事 お客様の機能訓練を行っていただきます。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・リハビリテーション ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 【1日のスケジュール例】 ■09:00　出勤、申し送り 　　　　出勤時に介護スタッフや看護師からご入居者様の申し送りを受けます。 ■09:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。デイ・ショートでは個別の他に小集団訓練も実施しています。 ■12:00　記録 　　　　実施した訓練の記録を記入します。 ■12:30　休憩 ■13:30　個別機能訓練 　　　　デイ・ショートのご利用者様・ご入居者様に対し、訓練を行います。 ■16:00　サービス担当者会議・居宅訪問 　　　　ご利用者様の支援の方針について介護スタッフや看護師、ケアマネジャー、管理栄養士、機能訓練指導員などの多職種で話し合いを行います。 また、デイサービスでは、ご利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や住環境の評価を行います。 ■17:00　計画作成 　　　　ご利用者様ごとの機能訓練計画書の作成など事務作業を行います。 ■18:00　日報記入・業務終了 　　　　 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 理学療法士 作業療法士 【学歴】 不問 【月給】200,000円〜250,000円 ・交通費支給（当社規定あり） ・住宅手当：7,500円?15,000円（規定あり） ・精勤手当：8,000円 ・資格手当：20,000円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 機能訓練指導員：平均18.5万 ※2024年6月支給実績 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜250,000円 ・交通費支給（当社規定あり） ・住宅手当：7,500円?15,000円（規定あり） ・精勤手当：8,000円 ・資格手当：20,000円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 機能訓練指導員：平均18.5万 ※2024年6月支給実績

福岡県北九州市小倉南区にある介護施設 【小倉南ケアセンターそよ風】にて 『厨房管理職候補』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 ご利用者様のお食事の準備と厨房全体の管理をお願いします。 明るく元気で職員・お客様が笑顔になるようなセンターです！ 【定員】 デイサービス：43名（要介護度：1.8〜1.9） ショートステイ：20名（要介護度：2.2〜2.3） 【車通勤】可能。駐車場有 入社後は先輩社員がしっかりサポートします！ 残業も少なく働きやすい職場です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■介護施設未経験OK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 厨房管理職候補のお仕事 ※厨房全体の管理者候補となります。 ★自社直営厨房の調理業務をお願いします！ ・調理業務 ・食器洗浄 ・軽度事務(点検簿・検品) ・厨房スタッフの管理 【1日のスケジュール例：早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 　　　　朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの 　　　　ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問 【月給】180,000円〜250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房責任者：平均25万（168名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 ※厨房管理者としてご勤務された場合 月給 180,000円〜 【月給】180,000円〜250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房責任者：平均25万（168名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 ※厨房管理者としてご勤務された場合

福岡県北九州市にある介護施設 【小倉南ケアセンターそよ風】にて 『スクランブル厨房スタッフ』を募集します！ 九州エリア内における弊社運営「そよ風」の介護施設の厨房勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、厨房職員として勤務して頂きます。 どこの事業所でも厨房業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ スクランブル厨房スタッフのお仕事 九州エリア内における弊社運営「そよ風」の介護施設の厨房勤務。 欠員時などに各施設に直接赴き、厨房職員として勤務して頂きます。 どこの事業所でも厨房業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を 希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は、お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は、小倉南ケアセンターそよ風での勤務となります。 《下記いずれかでのご勤務となります》 ・二日市温泉長寿苑そよ風 ・おんが長寿苑ケアセンターそよ風 ・さがケアセンターそよ風 ・鳥栖ショートステイそよ風 ・くまもとケアセンターそよ風 ・くまもと長寿苑そよ風 ・小春ケアパークそよ風 ・さいき長寿苑そよ風 【1日のスケジュール例：早番スタッフ】 ■06:00　出勤、メニュー及び材料の確認 ■06:30　ショートステイのご利用者様の 　　　　朝食を調理 ■08:00　朝食 ■08:30　朝食の片付け ■10:00　休憩 ■11:00　ショートステイ・デイサービスの 　　　　ご利用者様の昼食を調理 ■12:00　昼食 ■13:30　昼食の片付け ■15:00　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 調理師 管理栄養士・栄養士 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜240,000円 資格手当5000〜15000円／月 スクランブル手当10000円／月 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜240,000円 資格手当5000〜15000円／月 スクランブル手当10000円／月 精勤手当8000円／月 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 厨房職：平均13万（278名平均・最高額58万円） ※2024年6月支給実績