■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ 外食事業をメインに、さまざまなスタイルの飲食店を運営する当社。今回は『串カツ田中』の店舗にて活躍していただく、正社員を募集することとなりました。未経験からでも、あなたのプランに合わせてスキル・キャリアアップが可能です！ ＜串カツ田中について＞ 大阪のB級グルメとして人気が高い串カツ。そんな串カツの名を全国に広めた『串カツ田中』で一緒に働きませんか？活気溢れる店内で、先輩スタッフ達があなたをお待ちしています。 ＜業務内容＞ ■お客様のご案内 ■オーダー取り ■料理や飲み物の提供 ■仕込み・調理など まずは研修にて、店内業務の基本となる接客や調理を学びます。一通り業務内容を身につけたら、書類作成や人事管理、店舗の運営ノウハウを学びます。焦らず一つずつスキルアップを目指しましょう。 ＜お仕事のポイント＞ ◎シフト制のため、自身のライフスタイルに合った時間で勤務が可能ですよ！ ◎将来の目標や学びたいスキルなどをマネージャーに相談できる、定期面談を設けています。自分の目標やキャリアプランをお聞かせください！ ◎福利厚生も充実しています。賞与や昇給はもちろん、従業員割引制度もぜひ活用してくださいね。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

介護医療院、または療養型病院での患者様のケア業務全般をお任せします。 長期療養だから患者様にじっくり向き合える 患者様の平均介護度は4.43。寝たきりの患者様が多いため、医療行為は少なく、日常生活の援助が中心となります。 お身体の状態やお気持ちに合わせたケアによって、表情や健康状態が変わっていく様を見られるのもやりがいの一つです。 残業はほぼなし／心身ともにゆとりをもって働けます 療養型病院は、基本的に患者様の症状が安定している為、ルーティンワークが多いです。そのため、不規則な働き方になりづらく、残業をしたとしても月5時間ほど。働く側の気持ちに余裕が生まれ、職場では “お互い様” の精神が浸透しているため、自然と互いの仕事を支え合える雰囲気です。 またケアワーカーをはじめ、医師・看護師・薬剤師・栄養士などの専門スタッフでチームを組んで支えるため、すべてを一人で抱え込む心配はありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ＊50～60名ほどの患者様に対し、4～5名の職員で担当します。 ■食事・入浴・排泄などの介助 ■体調チェック、投薬 ■リハビリ ■レクリエーション ■ご家族へ情報共有・ご要望のヒアリング ■委員会活動　など 【ある1日の流れ】 ▼9時　 申し送り、オムツ・体位交換 ▼10時　機材の洗浄・消毒、経管栄養の準備、配茶など ▼11時　昼食準備、車椅子の方の離床 ▼11時45分　配膳、食事介助、見守り ▼12時半　お昼休憩 ▼13時半　オムツ・体位交換 ▼15時　機材の洗浄・消毒 ▼16時　体位交換 ▼17時　退勤 ※夜勤時は看護師1～2名、介護スタッフ2名で担当します。 ※入浴は週2回。看護師・ケアワーカー・パートスタッフ・役職者全員が協力して行ないます。

シーサイド病院内にある療養型病院の病棟、もしくは介護医療院での患者様のケア業務全般をお任せします。80歳以上のご高齢の患者様も多く、福岡県西区や糸島周辺にお住まいの方がほとんどです。 ＜具体的には…＞ ■食事・入浴・排泄などの介助 ■体調チェック、投薬 ■リハビリ ■レクリエーション（ひなまつりで甘酒を振舞ったり、お花見をしたりします） ■ご家族へ情報共有・ご要望のヒアリング ■委員会活動 など ※50～60名ほどの患者様に対し、4～5名の職員で介護にあたります。 ＜ある1日の流れ＞　※これらの業務を3パートに分かれて進めます。 ▼9：00　まずは申し送りから開始。その後は、オムツ・体位交換をします。 ▼10：00　機材の洗浄や消毒、経管栄養の準備、配茶などを行ないます。 ▼11：00　昼食の準備開始。また、車椅子の方の離床も行ないます。 ▼11：45　食事の配膳、食事介助、見守り。 ▼12：30～13：30　お昼休憩。 ▼13：30　オムツ・体位交換。 ▼15：00　機材の洗浄や消毒をし、吸引ビンなども洗います。 ▼16：00　体位交換。 ▼17：00　業務終了。送迎バスやマイカーなどで帰ります。 ＜本格的に学べる環境です＞ 常駐の医師や看護師と協力してケアを行ないます。医療的な処置で分からないことは、医師や看護師に気軽に質問できる環境。自分自身の勉強にもなりますよ。 ＜患者様目線のケアを大切にしています＞ 寝たきりの方も多く、中には寂しい思いをされている方もいらっしゃいます。ただ作業するのではなく、ちょっとしたお声がけや手を握るなどのスキンシップも大切にしています。

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

調剤薬局業務 【主な仕事内容】 ・調剤薬局外来業務 ・在宅訪問業務 経験年数は不問。在宅業務は主に施設在宅です。 各医療機関との連携も充実しており、医師からは減薬の提案など、どんどん教えて下さいと言って頂いており、薬物療法のモニタリングを活かした薬剤師としての仕事が十分に発揮できます！ 訪問業務の経験があまりなくても、丁寧に指導くれるスタッフがいるため、安心して働くことができます。 通常、薬剤師社員２名、薬剤師パート３名、事務２名の運営薬局です。 余裕をもった人員配置につき、休暇の融通が利きやすい職場です。

※40歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

ＹＯＫＡＴＯＫＯ下山門は、福岡市西区下山門にある定員３０名の日中支援型障がい者グループホームで、主に精神障がい・知的障がいのある利用者様の生活支援を行う施設です。 主な仕事内容は、相談支援、外出準備（着替え等）のお手伝い、お食事の準備（調理なし）、掃除、洗濯、入浴・排泄介助（介助が必要な方のみ）、病院受診同行（軽自動車の運転あり）・買い物同行などです。 ＊身体的には自立されている方が多い為、身体介護の割合は少なく、声掛けや一緒に動作を行うことがメインとなります ＊介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士やサービス管理責任者の資格取得支援も行っている為、働きながら資格取得が可能です

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1求人（1拠点・1職種）のみからとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 【労働時間を増やさない工夫】 個別管理システムにて、一人ひとりの労働時間をしっかりと管理。規定の労働時間を超えてしまいそうな場合は、業務量の調整を行なったり、他店から応援に入ってもらったりなどで調整。しっかりとした人員体制があるからこそ、労働時間が超過しない体制が築けています。 【家族や自分の時間をしっかりとれる】 付与されている有給休暇のうち、年9日分は9割以上が取得。1週間連休や記念日休暇など、各種休暇も充実しています。他の休暇も合わせた22年度のドライバーの休日日数は135日でした。 【お任せする仕事】 お客様の暮らしを豊かにするドライバーとして、単身者向け引越サービス、家具・家電の配送・設置サービスをお任せ。2名以上のチームで協力して取り組みます。2～4tトラックでお客様宅へ訪問し、他のスタッフと協力して暮らしをつくっていきましょう。 ▼単身者向け引越サービス 高さ170cm、横104cm、奥行104cmの専用ボックスを使用する引越サービス。家財の搬出から専用ボックスへの積み付け、搬入までを行ないます。 ▼家具・家電の配送・設置サービス 家具や家電の搬出、運搬、搬入、開梱設置、梱包資材の回収までを行ないます。開梱設置とは、梱包を解いてご希望の場所に設置すること。すぐご利用いただけるようにするのが、私たちのサービスです。大きな家具や家電を知人宅まで輸送したり、フリマ購入者への輸送、家電量販店や家具店で購入された方のお宅へお届けすることが多いです。

＼＼マツキヨの登録販売者はココが面白い！／／ 頑張って取得した”登録販売者”の資格をきちんと活かせる仕事内容。 役割は【カウンセリング】によるお客様のセルフメディケーションのお手伝いです。 医薬品・化粧品を軸として店舗展開しており カウンセリング業務にトコトン取り組めます。 日々の業務に追われてお客様に向き合えていますか？ 「登録販売者って最高の仕事だな」と思ってもらえる、環境を準備しています。 《カウンセリングとはつまり》 シンプルにいうと「登録販売者」がプロとして 丁寧に商品をご紹介したうえで販売を行う手法。お客様にまっすぐ向き合う仕事です。 明確な評価基準で、着実にキャリアアップ！ 「○○ができれば△等級」というように、明確な目標を設定。 早くて3～4年で店長になれる環境です。 他にもSV・バイヤーやマネージャー等、自分に合ったキャリアを築けます。 自動化や仲間との協力で、効率的に働ける！ 商品管理や発注の自動システム化、幅広い商品を陳列できる商品棚等で負担を軽減。 さらに社員同士で助け合う風土もあり、直近3ヶ月の残業は月平均10時間未満と少なめです。 こうした環境を整えるのは、 「お客様の健康に向き合うには、社員が健康的に働けることが大事」という想いから。 人員体制を整えて休みを増やす等、環境づくりを続けてきました。 平均勤続年数11.1年という数字が、当社の働きやすさを裏付けています。 業界水準以上の働きやすさ、ぜひ味わってください！ ＜主な業務＞ ○一般医薬品（第2・第3類医薬品）や化粧品のカウンセリング販売 ○商品の陳列やディスプレイ作り ○商品の発注や在庫管理 ○接客・レジ業務 ○アルバイトの採用・指導 など

【未経験にも安心の教育制度あり／スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能！／資格取得支援もありプロの整備士を目指せます】 店舗に併設されたピットで、納車整備、修理、点検などのメンテナンスを行います。 時にはお客様と相談しながらクラッチの遊びの調整や車輌のカスタムなど、お客様に安心と安全をお届けすることはもちろん、共にバイクライフを創造する楽しみがあります。 ■業務内容：中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング（直にお客様へ関わるサポート業務）等をお任せします。 ・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車 ・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備 ・引き渡し業務（トラックでの配送） ・サービスエンジニアリング（お客様に直接関わるサポート業務）も含む整備業務全般 ※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。 店舗に併設された冷暖房完備のピットで快適に作業を行うことが出来ます！ ■業務の特徴と魅力： ・TVCMでもおなじみの当社は、バイクの販売から買い取りまでを中心に「バイク王」ブランドとして全国展開 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方へ └希望に沿わない転勤や長時間の残業もなく、安心して働ける職場です ・結婚休暇や子供の看護休暇をはじめとした福利厚生、社内表彰制度といった評価制度があるので、家庭の時間を大切にしながら仕事の頑張りもしっかりと評価されます！ ■研修制度： 未経験でも、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。資格取得制度もありじっくりとスキルを身につけられます◎ ・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意（初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等） ・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。 ■キャリアパス 整備のエキスパートや管理職など選択できる様々なキャリアプランがございます

【年間休日116日以上／転居を伴う転勤無し／18：30退勤／輸入車正規ディーラー／創業60年の安定企業／社内販売制度有】 ■業務内容： 有名外車フォルクスワーゲンのサービスアドバイザー業務をお任せします。 受付業務（点検・車検・一般修理・事故・板金）、入庫スケジュールの調整、お問い合わせ対応、お客様への修理原因／内容の説明、費用のご提案など、店舗を支える非常に重要な仕事です。 ■業務内容 ・お車のメンテナンスの受付や相談 ・故障時の対応 ・アフターサービスに関するアドバイス ■業務の流れ （1）ご来店されたお客様に来店ニーズのヒアリング （2）専門のシートに従って、故障に関するアドバイス ■働き方： 有給取得率約7割、年間休日116日とワークライフバランスを保つことができます。 ※2022年に年間休日が10日増えております。 ■特徴： ◎価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。 ◎チームワークを重視しており、社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎異業種からの転職者多数！OJTやメーカー研修に参加していただき、入社後のキャッチアップまでフォローします！ ◎ノルマは、店舗ごとにたてられていますので、個人で厳しい予算を追いかけることはありません。 ◎将来的に、店長などの役職者を目指すこともできるポジションです！ ◎家賃補助制度有（25歳までの毎月20000円） ※一定の条件あり ■1日のスケジュール ・9：30　業務開始 ・9：45　朝掃除 ・10：00　店舗オープン　 ・12：30　昼食　 ・13：30　接客業務 ・18：00　店舗クローズ　 ・18：30　退勤　 ■同社の特徴／魅力： アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。リピート率の高さが誇りです。それは、同社がアフターサービスや接客に力を入れている証でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【前職の経験不問／車好き必見／有名会社や、国産中古車などのボデーコーティングをするポジション／専門スキルが身につく◎／未経験・第二新卒歓迎／福利厚生充実／正社員採用】 ■業務内容： フォルクスワーゲン・アウディ・ジャガー・ランドローバーなどの輸入車や、国産中古車などの「車の内外装の仕上げ（ボデーコーティング中心）」をお任せします。 お客様への納品前の最後の仕上げのお仕事です。やりがいはとても大きいです。 ■入社後の流れ： コーティングに付随する洗車や、コーティング業務をお教えします。 過去、飲食業経験から入社された方も活躍しています。 先輩たちがイチから丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。 分からないことは、その都度遠慮なく聞ける職場環境です。 ■組織構成： 各店舗1〜4名、20代〜30代の男性が在籍しています。 ■当社について： 富士自動車グループは、所属する各社がフォルクスワーゲン、アウディ、ジャガー、ランドローバーなど、有名な海外のブランドを広く扱っています。福岡県において、フォルクスワーゲン・アウディ・ジャガー・ランドローバーの正規ディーラーを合計で12店舗展開しております。福岡において高い知名度を誇ります。 ■就業環境について： 会社としての安定感は、待遇や制度にも反映されています。 また、長期休暇も年3回（GW、お盆、お正月）ありますのでしっかりと休むこともできます。働きやすさにも自信があります。 AIにはできない仕事で、やりがいを強く感じることができます。 年々進化しているコーティングの技術を身に付けながら、プライベートも充実させていくことができる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心して営業職へチャレンジ可／顧客満足度・リピート率高／ドイツの国民的大手自車メーカーの販売に携われる】 ■業務内容： 当社の販売担当（営業）として、お客様のサポートを行って頂きます。 ・ご来店・試乗予約されたお客様への接客業務 （新車や認定中古車の購入のためのアドバイス） ・ご成約後のローンやナンバー取得のための手続き ・納車後は点検や車検などのアフターサービスの窓口 お客様が必要としていることを共感し、迅速に対応ができる、お客様を笑顔にすることを喜びに思える方とチームワークよく仕事をしたい方のエントリーをお待ちしております。 ■身につくスキル： ご来店から、購入後のサポートまで一気通貫で行うため、長期的にお客様と関係構築をすることが可能です。 販売担当として、売って終わりではなく、【次も富士自動車から買いたい】【○○さんから買いたい】と思って頂けるように顧客対応をしていくため、汎用的な営業スキルを身につけることが可能です。 ■研修体制： 価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。入社後はOJTやメーカー研修に参加していただき、営業職としての基礎を身に着けていただきます。 また社内勉強会などを行い全員の成長を会社をあげてバックアップをしています。活躍中の営業のメンバーはほとんどが異業種からの転職です。 ■働く環境： 働きやすい職場環境を提供しており、異業種からの転職者でもスムーズに新しい環境に適応できるようサポートしています。これには、チームワークの良さや風通しの良い社風が含まれます。 ■得られるスキル： 成長をバックアップする体制が整っており、異業種からの転職者でもキャリアアップが目指せる環境です。社内勉強会や先輩社員からの指導など、成長の機会が多く提供されています。 ■同社の特徴／魅力： アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。同時に、グループ会社ではランドローバーやジャガーのセールスも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日116日以上／転居を伴う転勤無し／18：30退勤／輸入車正規ディーラー／創業60年の安定企業／社内販売制度有】 ■業務内容： 有名外車フォルクスワーゲンの販売業務をお任せします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご来店・試乗予約されたお客様への接客業務 ・ご成約後のローンやナンバー取得のための手続き ・納車後は点検や車検などのアフターサービスの窓口 ■同ブランドについて： フォルクスワーゲンはドイツに本社を置く自動車メーカーとして世界的に有名です。一般大衆向けの快適かつ経済的な小型車を生産することを目的として設立されました。 ■働き方： 有給取得率約7割、年間休日116日とワークライフバランスを保つことができます。 ※2022年に年間休日が10日増えております。 ■特徴： ◎ご来店から、購入後のサポートまで一気通貫で行うため、長期的にお客様と関係構築をすることが可能です！ ◎価格勝負ではなく製品力・接客力を重視しています。 ◎チームワークを重視しており、社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎異業種からの転職者多数！OJTやメーカー研修に参加していただき、入社後のキャッチアップまでフォローします！ ◎将来的に、店長などの管理職を目指すこともできるポジションです！ ◎家賃補助制度有（25歳までの毎月20000円） ※一定の条件あり ■1日のスケジュール ・9：30　業務開始 ・9：45　朝掃除 ・10：00　店舗オープン　 ・12：30　昼食　 ・13：30　接客業務 ・18：00　店舗クローズ　 ・18：30　退勤　 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：入社後は店舗スタッフとして「食品・日用雑貨・家電・衣料」などの販売を担当。季節や地域に合った売れ筋商品の仕入れから、 お客様が快適に過ごせる売り場作りまで、全てに関わる役割を担います。将来的にはパート・アルバイトスタッフのマネジメントなどにも携わっていきます。 ■詳細： （1）商品・売り場管理…立地・客層・時期などをふまえ、社内システムから発注。 「季節品を多めに入荷しておこう」「今流行りのモノを新たに販売しよう」といったことを話し合って決めます。 仕入れ・売場作りなどの最終的な決定権は部門責任者が持ちますが、誰でも自由にアイデアが出せる社風です。「お客様のためになる」という根拠があればOKが出やすいです！ （2）販売計画の立案…お客様が何を求めているか情報収集し、季節ごとの品揃えや時期、行事に合わせた販売計画を考えます。 また、商品のオススメポイントをPRをするポップ作成も大事な仕事。手書きでオリジナルポップを作成します。 （3）スタッフ教育…パート・アルバイトスタッフのシフト作成や管理を行ないます。 ■研修について：3日間の集合研修と3か月間の店内研修で未経験の方でも安心して現場に慣れていただける環境が整っております。 ■キャリアについて：最短2—3年で店次長、店長を目指していただけます。その後はエリアマネージャーという道が拓けてきます。 ■転勤について：店舗間の移動は想定されますが、持ち家の有無や担当エリアの店舗数によっても変わってきます。 別の店舗に通常時に応援で行っていただくということは発生しません。 ■組織構成：各店舗の社員は5名前後、パート・アルバイトを含め約40〜100名が働いています。来店者数は平日3000〜5000名、土日は＋1000名ほどです。 日常的な買い物で来店される主婦の方・ファミリーが中心です。未経験の中途入社の方も多く、販売サービスや営業など、業界は違っても、 お客様に寄り添いたい、という顧客志向を持った方が活躍しております。 ■当社について： 福岡県内に店舗を展開し、抜群の知名度を誇る『ルミエール』を運営。揺らがない基盤があるからこそ、15年以上連続で決算賞与を支給。安定した経営が叶うのは、お客様主義を貫いているからこそ。勤続30年以上の社員も多数在籍中です。

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎】 ■主な業務内容： ・土地利用計画の作成／土木分野の計画検討業務 ・外部業者を使用しての設計検討及び成果物の評価 ・土木構築物等の計画、設計、発注者としての設計監理業務 ・宅地開発等各種許認可取得業務 ・土木分野の積算等 ■業務詳細： 新規事業として立ち上げを行っている不動産事業にて、土木設計業務をお任せいたします。現在は、住宅・マンション・アパート・旅館などを扱っておりますが、今後はさらなる大規模な建設も計画されており、建物等の計画および設計管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：本文参照

◆◇急成長中のTech企業／ホテル運営企画／管理職へのキャリアパス有り／”経営視点”が養える！未経験からキャリアアップ／収益最大化施策考案、施設管理・スタッフ管理〜／年休120日◆◇ オペレーション効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに企画から参加したい方、大歓迎です！ 【ポジション】 ホテル運営企画 【勤務地】 seven x seven 糸島 ■仕事内容 当社は「Hospitality with Tech」を掲げ、ホテル事業の利益拡大を目指しています。あなたには、seven x seven 糸島の運営企画をお任せします。オーナー様のご要望に応え、収益最大化を図るための施策考案、施設管理、スタッフ管理、アルバイト教育、実績報告資料作成など幅広い業務を担当いただきます。 ＜メイン業務＞ 利益創出のための企画立案 オペレーションの改善とマニュアル作成 ■入社後について 半年〜1年間は現場OJTを通して業務を学んでいただくので、未経験からの挑戦もお待ちしています！ ■キャリアパス （1）エリアマネージャー：全ホテルのオペレーションと売り上げ管理 （2）企画側：オペレーション改善のプロジェクトマネジメント ■行動指針： リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。 ■当社について： 弊社は福岡市内に本社を構え、ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。《事業：https://reqrea.co.jp/service》 オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 直営のSS店において、SSでの接客、販売、石油製品、自動車関連用品の販売、自動車の軽整備及び洗車作業、その他取扱商品の販売等をお任せします。 ■業務のポイント： いらっしゃったお客様にガソリン補給のみ行うのではなく、オイル交換の提案や、車体をきれいに保つためのコーティングの提案などを実施。 お客様の大切な車について専門的な提案を行いご満足いただける仕事です。まずは、ガソリンスタンドで先輩社員から仕事を覚えてもらいます。 ■企業の特徴： 資格試験一発合格者、業界経験者が多数活躍中。頑張った分評価され、昇給昇格の道が開く環境です。 ◎将来的に、管理職や幹部候補を目指して頂けるバイタリティの高い方のご応募をお待ちしております。 キャリアパス(モデルケース)：スタッフ4年→主任4年→所長

【お客様と最初の接点を行う店舗の顔になるポジションです／年間休日116日以上／転居を伴う転勤無し／18：30退勤／輸入車正規ディーラー／創業60年の安定企業／有給取得率約70％／定時で帰る社風】 ■業務内容： ・来店されたお客様の受付や案内 ・電話対応 ・書類管理 ・ショールームの管理 ・SNS更新 ・パンフレットや販促物の補充 ・営業スタッフやサービススタッフのサポート　など ■業務詳細： ご来客のお客様対応としては、お客様の目的を伺い営業担当へ引き継ぎます。受付として笑顔の対応をお願いします。 また、お客様からのお車に関する問い合わせや、修理のご依頼の電話を承ります。お客様とのやりとりへの細かい気配り、営業やサービスフロントとの連携など、ホスピタリティが重要なポジションです。 ■働き方： 有給取得率約7割、年間休日116日とワークライフバランスを保つことができます。 ※2022年に年間休日が10日増えております。 ■特徴： ◎インスタグラムやサイトの更新などもお任せするため、流行に敏感な方も大歓迎です！ ◎チームワークを重視しており、社員同士の関係も良好で、長期就業が叶えている社員も多数在籍しております！ ◎家賃補助制度有（25歳までの毎月20000円） ※一定の条件あり ◎店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く店舗の顔になりうるポジションです。 ■1日のスケジュール ・9：30　業務開始 ・9：45　朝掃除 ・10：00　店舗オープン　 ・12：30　昼食　 ・13：30　接客業務 ・18：00　店舗クローズ　 ・18：30　退勤　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120日／残業月20時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破◆◇ ■概要： 全国に展開する輸入車正規ディーラーの当社にて、エンドユーザー向けに整備・保全のメカニック業務を行って頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・車検および定期検査 ・事故時の修理・板金業務 ・一般修理およびパーツ交換　等 ■魅力／特徴： ・基本的な流れとして、修理を求めご来店されたお客様にフロント（サービス）アドバイザーと呼ばれる担当が接客し、修理部分の確認やお客様の相談を受けます。 　その後の実際の修理は作業指示書によりメカニックが行うこととなります。 ・メカニックは1店舗につき平均的2〜4名配置しており、シフト制で日々の業務を行っていただきます。 ・残業も20時間程度と過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

☆自動車業界の経験者歓迎！ ☆車が好きな方、縁の下の力持ちとして誰かの役に立ちたい方や、問題分析をすることが好きな方は特にご活躍いただける環境です！ ■メインミッション： アウディ正規ディーラーのパーツ管理スタッフとして、発注・在庫管理・検品を主にお任せします。 ■業務内容： ・在庫管理／受発注管理 ・品質管理 ・棚卸し ・データ入力／管理 ・出庫管理 ・改善活動 部品の在庫を適切に管理し、必要な時に必要な量を確保します。過剰在庫や欠品を防ぐための在庫レベルの調整や、部品の発注業務を行い、納期管理や納品確認など幅広く業務を担当します。 ■組織構成： 各店舗に1名が基本となり、20代〜40代の男性が在籍しています。 ■入社後の流れ： まずは検品や仕分けをお任せする予定です。 ベテランの50〜60代の男性が教育担当となり、仕事を覚えていっていただきます。習熟度合いにより異なりますが、3〜6ヶ月程度で独り立ちできるイメージです。 ■同社の特徴／魅力： アウディ・フォルクスワーゲンの正規ディーラーとして福岡県下に10店舗を展開中の同社。同時に、グループ会社ではランドローバーやジャガーのセールスも行っています。同社は、顧客が続けて購入するリピート率の高さが誇りです。それは、同社がアフターサービスや接客に力を入れている証でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務