【東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス／年休129日】 ■本ポジションの役割：最大200名規模の組織を変化に柔軟に対応できる組織へと変革するための施策を企画立案し、改革を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト/プロセス/システムの観点から分析 ・組織のビジョンと戦略に基づいた変革プランの策定 ・変革プロジェクトの実行と進捗管理 ・詳細なアクションプランの作成と実行 ・プロジェクトの進捗状況をモニタリングし、必要に応じて修正 ・変革に必要なリソースの確保 ・エンジニア社員スキルマップ作成、トレーニング戦略、計画作成（スキルマップとのギャップを埋める） ・変革の成果を評価し、達成状況を報告 ・新しいプロセスや文化を組織に定着させるための施策を実施 ■仕事の魅力： ・日系企業からグローバル企業への大規模な変革を、当事者として経験しリードすることができます。 ・医療機器という事業の性質上、社会への貢献度が非常に高い仕事を経験することができます。 ■事業部の特長やミッション：配属部門となるデジタルユニットでは、世界で約70％のシェアを持つ弊社内視鏡製品の付加価値となるデジタル製品の開発をしています。具体的には、内視鏡業務のワークフローやレポート作成を支援するIT製品、手技中に病変の発見や診断を支援するCAD/AI製品などです。従来、デジタル製品の開発は各国・地域毎に個別に行われており、重複開発などの不効率が起きていましたが、グローバルで連携した開発体制を目指すべく、約2年前にデジタルユニットを新設し、現在移行期間にあたります。グローバルと日本では、組織体制や働き方の違いなどがあり、デジタルユニットによるグローバル化を推進、完了していくためには様々な変革を促す施策の実行が必要でそれらを推進いただき、グローバルな働き方へ組織変革をしていくことが同部門のミッションとなります。 ■入社後のキャリア：会社全体としてグローバル化の動きがあり、デジタルユニット以外にも同様のプロジェクトが進行しているため、デジタルユニットでのチェンジマネジメントの経験を活かし、横展開で様々なプロジェクトに携わることができる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場◎ビジネス課題解決のためのアルゴリズムの調査、実装、分析業務／リモート・裁量労働制で自由度の高い働き方】 ■お任せする業務内容： データ分析・機械学習の実装の専門家として事業部門のデータアナリストやデータサイエンティストと緊密に協力しながら、主にEC、ロジスティクス領域の研究課題の解決を目指し、研究成果をソフトウェアの形で実装してサービスに創りこむ仕事です。 研究成果を非専門家に対してもデモやプロトタイプを作成して理解しやすい形に具現化します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・ビジネス課題を解決するためのアルゴリズムの調査〜検討及び実装、実験、および結果分析 ・事業部やプロダクトマネージャー、データサイエンティスト、データアナリストとのディスカッション ・データ収集、前処理、データセットの構築及び、デモやプロトタイプの作成 ・クラウドサービスや開発したサービスやソフトウェアの機能、品質を検証し、向上させる ＜作業環境＞ ・Python / Kotlin ・Google Cloud　BigQuery / Vertex AI ・AWS ■本部門の役割： データやAI等の先端テクノロジーを活用した全社イノベーションの戦略立案、活用提案及び実施のためのプロジェクト推進を行っています。 社内での活用領域も多岐にわたり、短期的に成果を出すテーマや、中長期を見据えて学術機関との協働研究を行うなど、広い領域でチャレンジしています。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に技術動向の収集、先端技術の習得、組織作りを行っています。 ■配属部門より： 基本的にはテレワークで業務を行っていますが、本社に集まって事例の共有や相談会を開催する等、リアルでの接点を持って仕事をすることもやっており、必要に応じて使い分けています。 ECに関して、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。 変更の範囲：本文参照

【デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 デロイトトーマツアクト株式会社(DTakt)は、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現（要件定義〜運用・保守）を支援しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション 居住地問わず、募集させて頂いているすべての部門にて幅広く検討させていただきます。 ・SAP/SFDCコンサルタント ・DXコンサルタント/エンジニア/テクニカルサポート ・基幹系システムエンジニア ・Cloudプラットフォーム系システムエンジニア ・RPA／アナリティクス系エンジニア ・SaaSアプリ系 システムエンジニア ■部門紹介 ＜ERP Div＞ SAP製品を中心としたERP、業務パッケージ製品導入・運用保守（AMS） ＜Customer Div＞ 業種業界問わず様々な顧客へSaleforceおよび関連システムの導入開発から保守運用 ＜SaaS Solution Div＞ 業務DXを実現するために、SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守 ＜DX Realization Div＞ アナリティクス、ノーコード、ローコード、生成AI、スクラッチ、その他先進的なテクノロジーを駆使し、企業における業務改革やDXを推進 ＜Cloud Engineering Div＞ 常に最新のクラウドサービスや技術をキャッチアップし、技術選定〜実装を支援 ＜FSI Div＞ 金融×DXで、顧客利便性の追求・経済成長への貢献・経営基盤の強化。ビジネス戦略から実装まで一気通貫で推進・支援

◆◇JR西日本と資本業務提携／データを用いたコンサルティング事業を展開／戦略立案から携わることが可能／自治体や大手業界（小売り／交通インフラ系）企業に向けての広報可能◆◇ データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、現在取締役が行っている広報業務を引き継ぎ、企業ブランディングを行っていきたい背景より広報・PR担当を募集いたします。 広報戦略でメディア戦略ではなく、会社がスケールするフェーズに向けてクライアントに向けて広報をして行ける方を募集いたします。 ■お任せしたいミッション【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は現状広報機能が無い状況なので広報PRの統制を今後のスケールの為に行っていただきます。経営とスタッフ双方とコミュニケーションを取りながら、組織横断で社内外の広報業務に幅広く取り組んでいただきたく広報責任者として、プロ意識を持ち弊社のカルチャーやプロダクトを理解した上で、情報発信をしていただきます。 また、ステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、広報における幅広い業務に挑戦するとともに広報戦略の企画立案を頂くことを期待しています。 ■業務概要 ・サービス、コーポレートに関わる広報、ブランディング全般業務 ・プロモーション戦略・企画立案、スケジューリング、進行 ・プロダクトのブランディング活動や事業成長を後押しするPR ・事業活動などのプレスリリースの企画提案、取材、管理、配信 ・その他（各種インナーブランディング企画、ウェブサイト企画など） └社内広報や社内イベント等のインナーブランディング企画 └ウェブサイトのコンテンツ企画 - 広報活動に係る効果測定と改善 ■求人魅力 弊社において1人目の広報担当となります。役員やIR室と連携しながら責任者として裁量権を持って業務遂行ができるポジションです。 経営メンバーと共に意見交換を行いながら、経営視点を持って事業にコミットすることができます。 コーポレート／プロダクトの両軸の広報プロモーションを担当していただきます。事業貢献に直結する仕事なのでやりがいを実感することができます。 変更の範囲：本文参照

■ポジション概要： 『データサイエンス × コンサルティング』を武器に、クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案や、データドリブンな意思決定を行うマーケティング組織への変革を支援します。 担当するクライアント・対面するレイヤーは上場企業の部長レイヤー以上が中心。独自の統計解析やマーケティングノウハウを武器にしながら、ビジネスの勝率を高めるための解くべき問いの特定からマーケティングやコミュニケーションの戦略、実行におけるPDCA/データマネジメント、評価システムの設計まで、マーケティング領域におけるコンサルティング業務を幅広く担います。 ■業務内容： ・クライアントのビジネスゴールに対する本質的なマーケティング課題の抽出/特定 ・課題解決に向けたソリューションの企画・開発 ・顧客のビジネス形態に合わせたデータドリブンマーケティングの仕組みと実現プロセスの計画立案 ・課題に応じた調査/分析/戦略策定アクションのリード ・ビジネスインパクトを評価する分析モデルの立案/データ設計 ・評価システムの開発から導入/運用までの実行支援 ・勝率と再現性を最大化する分析資料/戦略計画書の作成 ■クライアントについて： ＜クライアント＞ 大型のマーケティング投資をされる国内外のエンタープライズ企業/メガベンチャー ＜クライアント例＞　※一部、敬称略 丸亀製麺、セブンイレブン、パナソニック、KDDI、三井住友カード、ライオン、アットホーム、などエンタープライズ企業250社以上 ＜カウンターパート＞ 経営層、CMO、マーケティング部、宣伝部、経営企画部、事業戦略部、の責任者 ■魅力： ・クライアントの経営課題レベルを起点に、クライアントの売上の生データなど機密データを用いて高精度の事業戦略やマーケティング戦略の策定と運用基盤を立案から構築までできる。 ・データアナリストやデータサイエンティストを巻き込み、数字的な基準とその根拠を示しながら、クライアントに確証ある戦略シナリオや最適なIMC戦略（統合マーケティング）の考案〜実行ができる。 ・社外CMOのようなクライアントと近い立場かつ事業会社内と同じデータを見つつ、事業/マーケティング/ブランディング/コミュニケーションの課題解決ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 デロイトトーマツアクト株式会社(DTakt)は、デロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体でサービス提供することでクライアントのDX戦略実現（要件定義〜運用・保守）を支援しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集ポジション 居住地問わず、募集させて頂いているすべての部門にて幅広く検討させていただきます。 ・SAP/SFDCコンサルタント ・DXコンサルタント/エンジニア/テクニカルサポート ・基幹系システムエンジニア ・Cloudプラットフォーム系システムエンジニア ・RPA／アナリティクス系エンジニア ・SaaSアプリ系 システムエンジニア ■部門紹介 ＜ERP Div＞ SAP製品を中心としたERP、業務パッケージ製品導入・運用保守（AMS） ＜Customer Div＞ 業種業界問わず様々な顧客へSaleforceおよび関連システムの導入開発から保守運用 ＜SaaS Solution Div＞ 業務DXを実現するために、SaaSアプリケーションを活用した導入および運用保守 ＜DX Realization Div＞ アナリティクス、ノーコード、ローコード、生成AI、スクラッチ、その他先進的なテクノロジーを駆使し、企業における業務改革やDXを推進 ＜Cloud Engineering Div＞ 常に最新のクラウドサービスや技術をキャッチアップし、技術選定〜実装を支援 ＜FSI Div＞ 金融×DXで、顧客利便性の追求・経済成長への貢献・経営基盤の強化。ビジネス戦略から実装まで一気通貫で推進・支援

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 本ポジションでは、人事責任者としてOLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化をお任せしたいと考えております。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いいたします。 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の運用と改善 ・中途/新卒採用の設計と遂行 ・労務（勤怠、給与等）の対応 ・オン/オフボーディングの設計と遂行 ・人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制： 部門責任者はCOOが兼務いるため、その業務を本ポジションの方へお任せしていきたいと考えております。そのほか、採用メンバー1名・アシスタント1名で構成されています。 ■当社について： 「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜要件定義からリリースまで一貫して担当/DHCの元会長が立ち上げた総合通販事業スタートアップ/年収アップ可能な環境/年休123日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・DHCの元会長が立ち上げた総合通販事業スタートアップの当社における、プログラマー・システムエンジニアを募集します。 （１）自社通販事業ECサイトの開発・保守 （２）自社通販倉庫システムの開発・保守 ■業務詳細： １.自社ECサイトを、より魅力的で使いやすいものへ更新していきます。 スタートアップしたばかりの会社のため、各種システムを自分で作り上げていく面白さがあります。 ２.ECサイトと倉庫を連携するシステムの開発・保守を担当いただきます。会社の規模拡大や要件に応じて、新規開発・改修を進めます。AWSを使用した開発・保守も行います。 ※1.2共に担当範囲は、要件定義／設計／開発・テスト／リリースまでの全般となり、プログラミングも自社開発にて担当いただきます ■組織構成： ・現在エンジニアが2名在籍しています。 ◎少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が非常に大きいチームです。 ◎自分のアイデアで開発テーマを進めることも可能です！ ・稼働したばかりのECサイトのため、改善・工夫の余地が沢山あると考えています。新しいアイデア・提案も大歓迎です。 ・社員同士はもちろんのこと、DHC創業者である会長から、さまざまなアドバイスを直接頂ける機会も豊富なので、スキルアップもしやすい環境です。 ■開発環境： ・OS　：Windows、Linux ・言語：(1)ECサイト開発・保守　　　：HTML／CSS／JavaScript 　　　　(2)連携システム開発・保守　：Java／Python ・データベース：PostgreSQL／Oracle ・連携システムはプラットフォームとしてAWSを使用 ■事業内容： ・NationalBrandメーカーだけでなく、粛々と日本の各地で物つくりを続けていらっしゃるメーカー様を応援したいと考えています。 ■当社の業界優位性： ・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫を保有し、スピード配送を実現できる点に競合優位性があります。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／東京ガールズコレクション、東京マラソンEXPO、東京国際映画祭など有名イベントを多数プロデュースするPR企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事総務部門のマネジメント（人事／総務／システム部門7名） ・人事制度／報酬関連の見直し ・人事関連のDX推進（システム導入／見直し） ・代表はじめ経営層との人事総務関連の業務報告、協議 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 当社は女性向け大型ファッションショーをはじめ、企業のプロモーションや自主興行のイベント・キャンペーン・PR・インタラクティブなど、プロモーションの企画立案から制作・運営業務までをワンストップで提案する企業です。2019年2月に東証マザーズ上場し、2020年6月には創業30周年を迎えました。現在は第二創業期として主軸のプロモーション事業の拡大のみならず、新規事業を生み出し、世の中に発信・貢献していくフェーズにきています。 変更の範囲：本文参照

〜注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ◇Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発 PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計／評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。 ◇設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力しSi-Photo PIC開発のリーディング・量産化に加え、必要に応じて品質保証の仕組みを検討し、製造移管を実施していただきます。また、プロジェクトマネージャーとして関係者と連携して顧客提案を推進していただき、将来的には完全内部設計が可能な組織を構築していっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど 変更の範囲：本文参照

〜注力事業「フォトニクス領域」／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ・FPGAによるコヒーレント方式DSPのプロトタイピング リンクレベルのシミュレーションモデル構築、コヒーレント方式DSPの信号処理方式検討、FPGAによるプロトタイピング、AWGやPMDエミュレータ、DSOを用いた実機評価系の構築／通信性能評価を行っていただきます。 ・設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力し光通信向け信号処理方式検討をリーディングしていただき、FPGAプロトタイピングを用いた実機評価を通じて、社内にシステムナレッジを蓄積していただきたいと考えております。 さらに社外との共同研究を通じて技術力の更なる向上を図り、組織の核となるメンバーとして、将来的には完全内部設計が可能な組織の構築に貢献していただきたいです。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど 変更の範囲：本文参照

★大手顧客との取引にフォーカスし、新規開発案件・大規模案件にチャレンジ／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすい環境／平均残業時間15h程度で年々減少傾向！★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、経営幹部候補として複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ※スペシャリストとしてもキャリアを歩むことも可能です ※案件や部門にもよりますが、20名以上のメンバーを引っ張っていただく想定です ※部長職への昇格を期待するポジションであり、部長補佐期間を経てステップアップが可能です ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） ■案件の魅力： 大手顧客にフォーカスし、エンドユーザー／国内有数のプライムSIerからのプロジェクトが中心となります。 新規開発案件が売上の半分以上を占めており、大規模案件に携わるチャンスが多いことも魅力です。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。お客様からのご要望に即座にお応えするため、各部門に裁量を持たせているため、「もっと裁量を持って働きたい」という方にピッタリの環境。 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 徹底した社員育成による技術力の高いメンバーが多く、安定したプロジェクト受注ができているからこそ成し得た25％という高い売上高営業利益率も魅力です。 【早期キャリアアップしやすい】 年率120％程度の成長を続けており、事業拡大のスピードが早い同社。 事業拡大に合わせて社内ポストも増えていることから、早期にキャリアアップがしやすい環境。

★大手顧客との取引にフォーカスし、創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI／キャリアアップしやすい環境★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、シニアマネージャーとして複数プロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ※スペシャリストとしてもキャリアを歩むことも可能です ※案件や部門にもよりますが、20名以上のメンバーを引っ張っていただく想定です ※部長職への昇格を期待するポジションであり、部長補佐期間を経てステップアップが可能です ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） ■案件の魅力： 大手顧客にフォーカスし、エンドユーザー／国内有数のプライムSIerからのプロジェクトが中心となります。 新規開発案件が売上の半分以上を占めており、大規模案件に携わるチャンスが多いことも魅力です。 【現場主体による即断即決で裁量◎】 同社は、システム開発部門を3つの統括部、その下に各10以上の部門に分割しています。お客様からのご要望に即座にお応えするため、各部門に裁量を持たせているため、「もっと裁量を持って働きたい」という方にピッタリの環境。 【安定した経営基盤】 高い技術力と大規模案件を請け負ってきた実績、特定の大手顧客にフォーカスしてプロジェクトを受注する戦略で、1997年の創業以来黒字経営を続けています。 徹底した社員育成による技術力の高いメンバーが多く、安定したプロジェクト受注ができているからこそ成し得た25％という高い売上高営業利益率も魅力です。 【上流工程から下流まで一気通貫】 国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での受注しているため、要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業と協力しながら、上流から下流まで一気通貫で対応しています。

★日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／外国籍エンジニアと日本国籍のエンジニアの比率5:5／フラットな社風とダイバーシティ構成／創業以来黒字経営のプライム上場企業／売上高営業利益率25％の独立系SI★ ■本ポジションについて 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、シニアマネージャーとしてプロジェクトの管理や顧客への提案、部下のマネジメント業務をお任せします ※スペシャリストとしてもキャリアを歩むことも可能です ※案件や部門にもよりますが、20名以上のメンバーをけん引いただく想定です ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） ■案件の魅力： 大手顧客にフォーカスし、エンドユーザー／国内有数のプライムSIerからのプロジェクトが中心となります。 新規開発案件が売上の半分以上を占めており、大規模案件に携わるチャンスが多いことも魅力です。 ★日中融合経営とダイバーシティ構成★ 中国出身で同社を立ち上げた代表による”日中融合経営”が特徴で、高い技術力と実力を正当に評価するフラットな社風が魅力です。外国籍エンジニアが多く、誰もが働きやすい環境です。 ▼誰もが働きやすい理由： ・エンジニア同士の交流の機会が多い ・バックグラウンドに関係なく評価する社風と制度 ・実力や意欲に応じたアサイン検討、昇進・昇給 ・海外在住者の入社時の支援 ★早期キャリアアップしやすい★ 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 本ポジションは将来的に部長職/経営幹部として活躍いただくことを期待しております。(部長へ昇格するためには部長補佐期間を経て登用となります) ★上流工程から下流まで一気通貫★ 同社が請け負うシステム開発案件においては、要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込み上流から下流まで一気通貫で対応しています。

〜スター精密（東証上場）グループ会社/在宅勤務可/年間休日132日/有休消化率72.3％/働きやすさ◎〜 ■この業務のミッション 営業サポートとなるため、売り上げ数字はなく、お客様のお困り事が何であるか、そしてその課題を如何にして解決できるかをお客様と共に考えて頂きます。具体例としては、「突然プリンターが動かなくなった」「自社アプリと弊社プリンターとの接続開発を行いたい」等、お客様からのご要望に合わせた技術サポートをしていただきます。 ※スター精密の販売代理店のため、エンドユーザー様や代理店様からの問い合わせが多岐にわたります。特に技術面に対してご対応をお任せする予定です。 ■小型プリンターのソフトウェア開発を行う営業技術のリーダー候補として、以下業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ・メンバーマネジメント： 営業技術担当2名のマネジメント業務をお任せします。同社営業から技術相談があった際の担当者のアサインや業務振り分け、時には自身で営業同席をいただきます。営業同席の場合はセールスや販売計画については営業が行い、 システムの仕様検討や読解、改善提案などをお任せする形になります。 ※商談は首都圏やオンラインでの商談が主となりますが、2カ月に1回程、全国出張の可能性があります。移動は公共交通機関を利用します。 ・代理店・SIerからの技術問い合わせ対応： 製品仕様に関する技術問い合わせの対応、不具合時の技術検証や改善提案、スター精密の技術部門との打ち合わせをお願いします。 ・親会社のスター精密との共同開発： お客様のご依頼に対して、親会社であるスター精密と共にソフトウェア開発を行うことも多く(問い合わせの7割程)、協力しながらお客様の期待に応えていただきます。 ※現在はお客様開発環境（上位POSレジなど）からレシートプリンターなどへの印字ソリューションへの指示に関して、コマンド解析を行い改善や開発提案、アプリ開発によるお客様における開発工数削減などに取り組んでいます。 ■教育体制： 入社後はOJTにより、当社や、業務を覚えて頂きます。目安としては3か月ほどでお客様の引継ぎまで行う予定です。 営業との同席の際には、お客様の生の声を聴くことができ、技術に反映させることもできるため、大きなやりがいを感じられる業務です。 変更の範囲：本文参照

〜女性社員活躍中◎/大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業/年休123日(土日祝休み)〜 ■同社について ・DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。 生活雑貨、食品、アパレル、家電などあらゆるジャンルの商品を取り扱い、ＥＣサイト、折り込みチラシ、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により、創業以来、売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インスタグラムに関して、全てを知り尽くしている方！ インスタグラム等のSNSを利用して、当社通販の売上げ向上を図るための施策企画・実施・効果検証を担っていただきます。効果的なインスタグラムの活用方法やYouTube広告の課金方式等を熟知し、どのように宣伝を行えばどういう効果が得られ、どれだけ売り上げにつながるかということに精通している方を募集します。また、インスタグラマー等の情報発信を行う部隊や素材の効果的な集め方など、発信力向上における指導管理もご担当いただきます。 ■配属組織： ・新しく創設される「インスタグラム部」への配属となります。 社内では会長とはもちろん、営業部やマーチャンダイザー部、会報誌の編集部、撮影部やデザイン部など様々な部署と協力・連携を取りながら業務を遂行していただきます。意思決定が早く、圧倒的なスピード感を持って施策の実施を行っていくため、主体的に仕事に取り組む方にはぴったりな環境です。 ■就業環境： ◎残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ■当社の創業背景： 「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい」。そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 ■当社の業界優位性： 延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の全自動倉庫を保持し、スピード配送を実現できることに競合優位性があります。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キャッシュレス決済サービスの開発・運用の現場責任者として、サービスマネジメント業務を担務していただきます。このサービスはアライアンスパートナーであるペイメント事業者とともに数多くの大手小売事業者向けに決済処理の仕組みを提供しているミッションクリティカルなサービスです。またこのペイメント事業者様は事業成長の過渡期にあり、当社に対していただいている大きな期待に応えることが重要になります。また、上述のサービスマネジメント責任者のジョブを遂行しつつ、本サービスの拡大戦略の立案および実行を担っていただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： ・お客様とのリレーション深耕とサービスマネジメント推進 ・本サービスの拡大戦略立案・実行 ・10名以上のチーム運営およびマネジメントとエンゲージメントの確保 ■仕事の魅力・やりがい： 事業が急成長下にあるアライアンスパートナーのビジネス基盤を支える責任とやりがい。 生活者として身近な存在である決済サービスの根幹を自らが手掛けるシステムが支えていることへの使命感（豊かな社会の実現への貢献）。 サービスマネジメントとサービス事業戦略をリードすることで得られるビジネススキルの獲得。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

【東日本橋】 橋梁補修工事(エグゼクティブディレクター）年収1000万円〜◆土日祝休◆年休120日◆転勤無し ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 特に橋梁「塗装」工事において強みを持つ当社において、橋梁補修・改修工事のスペシャリストとして施工管理を中心に活躍いただきます。将来的には役員等の会社幹部を目指していただきます。東京都および東京電力等の主要インフラ企業との取引が当社の大きな実績となっています。 ■背景： 橋梁補修・改修工事においても案件をお請けする体制を整えるべく新組織を 立ち上げます。 ■期待すること： 今回採用する方にはチーム体制整備・育成など広くご活躍頂くことを期待しています。裁量権の大きな仕事をしていただ体制、条件面など含む評価体制などご準備。また会社として中途採用に併せて新卒採用も強化中であり、メンバーの拡充にも引き続き注力していきます。 ■当社について： ・社会インフラの老朽化対策、長寿命化に大きく貢献・解決を図れる社会的意義が高い企業です。 ・年々安定的に、増収増益を続けており社員の給与・賞与にも反映しております。 ・施工管理業務での創意工夫を武器に、入札における総合評価制度では高得点を保持することにより、高い落札率を誇っています。 ・業務書類のDX化も積極的に取り入れ、書類対応の負担を大幅に軽減しています。 ・各種報奨金制度も充実しています。（工事成績・資格合格・社員紹介等、最大120万円／回） ・塗装、防水、建築工事に限定せず新たな人財や技術／機器等を導入。当社ならではの提案のできる企業を目指してまいります。 ・直接取引多数で現場代理人として業務をお任せいたします。当社は元請案件が多いからこそ、無理のない施工計画を行い、極力残業時間を減らすよう心がけています。また、首都圏での案件が多いため毎日社員は自宅に帰宅しております。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オートモーティブ業界ではEV（Electric Vehicle）への移行・ SDV（Sofware Defined Vehicle）化の流れが加速しています。 このトレンドを支える EV Fleet Optimzation(EV運行最適化・バッテリ管理) ・ OTA（無線ソフトウェア更新）・ サイバーセキュリティ対策（ソフトウェア脆弱性診断） 等のオファリング・サービスのデリバリを担当するマネージャを募集します。 ■個人に期待する役割やミッション： EV移行・SDV化の趨勢のなかで変化するニーズに応じて、海外を含むお客様に適切なタイミング・形態で当社のオファリングを提供していくための戦略立案・チームマネジメントを担当して頂きます。 ・ サプライヤ/OEMへのオファリング デリバリ商談の推進/実行 ・ オファリングデリバリチームのマネジメント （プロジェクト推進・メンバ育成・エンゲージメント向上） ■仕事の魅力・やりがい： ・ EV・SDV時代の社会課題解決に貢献する大きなやりがいのあるビジネス経験 ・ EV・SDV領域のグローバル・マーケットを俯瞰する広い視点に立った戦略立案、マネジメントを経験することで幹部社員として大きく成長できる ・ 部下の人事に関し権限・責任を持ち、部下の成長・エンゲージメント向上に寄与することでやりがいを実感できる ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 製造業、流通、金融の各プロジェクトにおいて、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革を実現するプロジェクトマネージャーの立場で活躍いただきます。顧客からの要求、ビジネスニーズに応じて、自らがリードし、顧客、関連ステークホルダーと連携しながらプロジェクトの上流工程から牽引いただきます。またグローバルプロジェクトにおいては、グローバルマインドと、異文化に対する理解を持ち、グローバルリソースをマネジメントしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： プロジェクトのマネージャーとして、様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待 ・プロジェクト管理者としてメンバを育成・牽引し、当組織および関連する本部の活動テーマ推進に責任を持ち、プロジェクト推進／ビジネス拡大に貢献 ・内製化・標準化・GDC（※）拡大を通して、高品質・低コストデリバリの価値提供 ※Global　Delivery　Center：富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム 組織のマネージャーとして、高いデリバリ力を実現するチームのビルディングとマネジメントを期待 ・高い技術力、戦略領域スキルを持ったプロフェッショナル人材やグローバル人材の育成と組織力向上への貢献 ■仕事の魅力・やりがい： グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています ・チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指す ・お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視 ・組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指す ・新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指す また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指す ことが可能 ・業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる ・自動車業界、金融業界など重要インフラの開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会がある ・新しいDX商談・開発を経験することで、ハイレベルな問題解決能力、最新の技術力を習得できる 変更の範囲：本文参照

【自社SaaSプロダクトでコンサルティング業界のDXを牽引／将来的に海外進出予定】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 自社SaaSプロダクト『ContactEARTH』 の企画・開発に携わっていただきます。事業部立ち上げの初期メンバー、かつ開発の中核メンバーとして、企画立案から実装・展開まで一気通貫で担っていただきます。 ■組織構成 正社員３名ほか、外部委託のメンバー複数からなる10名弱の組織です。スキルセットに応じてお任せする業務を決定します。 ※ストラテジーテックの「人とカルチャー」を伝えるメディア：https://stratefriends.com/ ■プロダクトについて 『ContactEARTH』は世界中のDXを推進するプラットフォームサービスです。2021年には第一弾として、フリーランス・副業の方向けの人材マッチングサービス「ContactEARTH Matching」をリリースしました。その他にも今後7つのプラットフォームと5つのメディアをローンチする予定です。　https://matching.contact-earth.com/ ■開発環境 ・使用端末：Windows10、mac ・開発言語：php7.2、JavaScript、css ・フレームワーク：laravel、jQuery → laravel、React（リプレイス予定） ・ミドルウェア：MySQL 5.5.5、Apache ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Git（GitHub） ・コミュニケーション/タスク管理：Teams ■同社について 「経営戦略とデジタルの融合」を掲げ、他ファームからも優秀なメンバーが集まる、現在急成長中のコンサルファームです。自社でのプロダクト開発にも力を入れており、戦略立案から実装・展開まで一気通貫でクライアントの変革に伴走。大手企業役員との強固なパイプラインで、成長企業のトップラインを牽引しています。 マーケットの創造や新規事業に挑戦し続けるスタートアップだからこそ、私たちはイノベーションを起こし続ける事が可能であると考えています。そんな当社の中核メンバーとなるプロダクトエンジニアを募集しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： シニアアライアンスマネージャーとして、下記のような業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・研究、開発、販売の各段階におけるパートナー企業との契約に基づいたアライアンスマネジメント ・製品譲渡における候補先の探索評価、due diligenceおよび契約条件交渉のリード ・課題解決および契約締結において経営層へのプレゼンテーション ・ネットワーキング活動 ■職種の魅力： 最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築、異なる部門との連携で生み出すイノベーション、新しいビジネスストラクチャ、社内外の幅広いネットワーク、異文化コミュニケーション、日々新しい可能性へのチャレンジなどの創造に関わり想像を超えた価値を生み出すチャンスがある。 ■会社について： 中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、中外製薬の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結。ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しています。 ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。

【プライム市場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日／急成長を続けている医療ベンチャー企業／時価総額2,000億円越え】 管理職（次長として）の立場で主に決算とりまとめや開示といった主計業務をメインで担当いただきます。 監査法人対応や東証対応、開示資料の作成・レビューを主に担当いただくこととなります。 ＜業務詳細＞ ○主に担当いただく領域 ・監査法人対応 ・株式市場対応 ・開示資料作成・レビュー ○その他担当いただく領域 ・日常経理業務のチェック ・月次・四半期・年次決算とりまとめ ・連結決算（子会社２社） ・税務対応 ※その他、ご経験や適性に応じてM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。 ■組織構成（メンバー、役職） メンバー15名　次長2名 ■キャリアに関して 次長、部長とキャリアを積んでいくことが可能です。 自身の業務を一人で対応できるようになり、周囲のメンバーの手助けなどができるようになることで自ずと役職が付いていきます。 ■職場環境について 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社の成長性 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■JPX日経400に選出されるパーソルホールディングスの直轄企業／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／在宅勤務可能■□ ■ポジション概要： 単年度プロジェクト／業務計画の策定や中期計画策定支援、また管掌サービス／組織の目標・課題を整理し、構築・改善・進化に向けた具体的な施策を実行する等、プロジェクト／組織をリードいただく役割を担っていただきたいと考えております。 ※ご入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 ■業務内容： ・組織マネジメント（機能／組織を改善するための計画策定及び実行、マネジャー／リーダーの育成） ・中規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー ・事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援 ・業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■担当範囲： ・BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化／統合化戦略立案・推進 ・M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント ・ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ ■当ポジションの魅力： ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がオーナーシップをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。ITは単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスであること、また各システムは経営資産である情報を統括する重要機能であることから、IT全体の未来を描き、それを実現していただく必要があります。その過程で、各社の経営者、事業責任者に建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・事業／会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業／サービスの担当にステップアップすることが可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 変更の範囲：本文参照

□■JPX日経400に選出されるパーソルホールディングスの直轄企業／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発／在宅勤務可能■□ ■ポジション概要： BPO SBUにおけるIT組織の責任者として、管掌するITサービスの中期計画策定、必要な組織／人材／ITサービス機能の設計及び導入準備等、推進いただきます。 ※ご入社後はご経験等を加味しながらインフラ、アプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートいただき、徐々に担当範囲を拡大していただくことを想定しております。 ■業務内容： ・組織マネジメント（機能／組織戦略の策定、機能／組織を進化させるための取組、下位マネジメント層の育成） ・大規模プロジェクトのプロジェクトオーナー、プロジェクトマネジャー（グループ横断プロジェクト等） ・事業インフラ／アプリのあるべき像の明確化、またそれを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計や推進支援 ・業務効率を改善し事業貢献するIT組織への変革推進 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■担当範囲： ・BPO事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化／統合化戦略立案・推進 ・M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント ・ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ ■当ポジションの魅力： ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がオーナーシップをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。ITは単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスであること、また各システムは経営資産である情報を統括する重要機能であることから、IT全体の未来を描き、それを実現していただく必要があります。その過程で、各社の経営者、事業責任者に建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・事業／会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業／サービスの担当にステップアップすることが可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 変更の範囲：本文参照