年収1000万円以上にhitした求人一覧

【半導体製造装置業界世界トップクラス／最も持続可能なグローバル企業100選に選出】 ■職務概要： 当社の製品チームのリーダーをお任せします。 主に人員管理とコスト（労働力、部品など）の管理をお任せします。 ■職務内容： B／Eバンドに通常該当する専門職およびスーパーバイザーの管理をお願いします。自身の職務ファミリー内のチームのパフォーマンスと結果に責任を持っていただきます。リソースや運用上の課題に対応するために、事業部、部門、サイト、またはサブファンクションの計画と優先順位を適応させます。方針、手順、および事業部、部門、またはサブファンクションの計画によって指針が示され、上司からの指示を受けます。従業員、同僚、および顧客に対して技術的な指導を提供します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要な業務： 主要なビジネス（立ち上げ、保証、サービス契約、有料サービス）のための財務、人員、および運用要件を予測します。マーケティングおよび営業と連携してサービス契約ビジネスを特定し追求します。 時間、コストの要件、現地の在庫とRMA手続き、予備金の下でシステムの立ち上げと保証費用を管理し、目標に応じたDSOを維持します。 お客様のサービスとシステムのパフォーマンスに関して顧客満足度を確保します。地域のビジネスをサポートするために必要な場合において、顧客エンジニアの面接、採用、およびトレーニングを担当します。 顧客とエンジニアの間で適切かつ安全な実践を確保します。CEのスキルを開発します。管理職／その他の専門職の才能を発掘・育成します。 ■部下： 15名以上のマネジメント ■当社の特徴： 当社は、1967年にアメリカのシリコンバレーで誕生した半導体製造装置メーカーの日本法人です。企業規模、売上高、シェアともに業界では世界トップクラスを誇ります。そのため、技術革新や顧客からの最先端技術への期待、困難な問題の解決、顧客ビジネスの成功が経験できる環境です。

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■職務内容について： 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。 マネージャーポジションは、経営に参画もしくは補佐し、中期的な全社成長を牽引して頂きます。また、高度な専門性を発揮し、難易度の高いプロジェクトを牽引して、顧客の企業価値向上に貢献して頂くことが期待役割です。 ■当社の特徴： 当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。 自立した個人の集まりの会社で、比較的自由闊達な社風です。ご自身の専門分野を中心としたコンサルティングを期待しています。 ■案件について： 300名〜3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。 新規の企業様については、当社セミナーへの参加企業などへアプローチし、商談を設定した企業様にコンサルタント・シニアマネージャーが訪問や提案をしていきます。 ■就業環境： フレックス制・リモート勤務が可能で、働きやすい環境となっております。 ■同ポジションについて： 組織人事コンサルティング経験はもちろん、企業向け研修の提案営業や講師経験のある方や、事業会社の人事部門で制度構築やマネジメント経験をお持ちの方などは、これまで身に着けたスキルを活かしてチャレンジできます。 ■キャリアパス 　マネージャー 　↓ 　シニアマネージャー 　↓ 　ディレクター ※年次無し。実績次第で最短6か月で昇格

【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝]／リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境】 ■業務内容 Webマーケティング全般やパードットなどMAツールを使用したりリードジェネレーションからナーチャリングの企画、管理業務を担当いただきます。 当社では自社セミナーやイベントを通じてお客様を獲得しています。その効果的かつ効率的な手法やイベントなどの企画、管理を行っていただきます。 ご経験を活かして各種企画（Webマーケティング、セミナー、その他PR施策）を立ち上げ実行していただき、企画部門のマネジメントもお任せします。 当社は、戦略を描くだけではなく、それを実行するための組織・人材開発を支援することで戦略の「実行力」を高め、クライアント企業の真の「経営変革」を実現します。 企画していただくイベントは当社を知っていただく初めの一歩となります。より多くのお客様の変革を実行できるよう一緒に頑張りましょう。 ■組織構成： ディレクター(30代後半)、コンサルタント（20〜40代）、アドミニストレータ（20代）を含め5名体制の想定です。 ディレクターは新卒で大手情報通信会社に入社し、営業として活躍、マネジャーも経験した後、2017年に当社に参画しています。 企画やアイディアはどんどん提案していただける環境です。 ■会社の雰囲気： ・自由度が高く、スピード感をもって業務に取り組むことができます。また、業務や組織体制はいままさに創っている最中です。完成された組織ではないからこそ、0から仕事を創っていくことにおもしろみを感じれる方にマッチする環境です。 ・少数精鋭の組織だからこそ、責任は大きいですが一人ひとりの仕事の成果が会社に与えるインパクトが大きく、その分やりがいを感じることができます。 ■当社について： 管理職層を中心とした次世代リーダー育成コンサルティングの「人づくり」と人事制度構築コンサルティングなどの「仕組みづくり」の２つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦略を実現する組織・人材開発を行っています。 顧客は300名〜3000名規模の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとの取引があります。

■業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　40年以上人事給与に関するアウトソーシングサービスを提供する当社にて、自社開発の顧客向けクラウド型給与システムである"Bulas"の開発、チームマネジメント、将来的に事業策定にもかかわっていただける方を募集しています。 ■入社後の流れ サブリーダーとして既存のお客様のシステム保守やリーダーのサポートからお任せします。システムの理解を深めていただき、小規模の案件から開発をお任せしていきます。その後チームリーダーとして複数の法人を担当するチームのとりまとめをお願いします。 ■キャリアステップ ゆくゆくは新規顧客獲得に向けたグランドデザイン策定・提案から、実際に新規導入される顧客の構想・要件定義までの上流フェーズのＰＪ運営や事業運営におけるマネジメント業務をお任せ致します。 ■自社パッケージソフト「Bulas（ビューラス）」について 給与計算サービスをはじめとする人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートするサービスです。企業様ごとに合わせてカスタマイズし、給与計算、勤怠管理、給与明細などを幅広くサポートできることに加え、厳重なセキュリティ体制、急な法改正やM&Aによる制度改正にいち早く対応できることに好評をいただいています。1000名規模の大手企業を中心に導入実績社数は250社以上・利用人員数は70万人以上を誇っています。40年以上の開発実績があり、多くの企業に引き合いを頂いています。 ■組織構成 シニアマネージャー2名（50代）、マネージャー3名（40代2名、30代1名）、メンバー30名 法人の既存顧客が6-70社あり、3チームで請け負っています。1チーム当たりプロパー3-4名で構成されており、2-30社を担当しております。 ■当社の特徴： 自社開発のBulas（ビューラス）を主体に人事給与のアウトソーシングサービスを40年以上提供しています。2016年2月に東証プライム上場企業である株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）グループの一員となり、最近では、給与計算の代行にとどまらず、人事のコンサルティングや人事情報ソリューション提案等、事業領域の拡大を図り、業界のトップサービサーを目指しています。

【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般 ■業務内容： ・ASEAN諸国の子会社の責任者候補として入社いただくことを想定。現法の責任者として事業経営全般をお任せします。 ・リーダーシップを発揮して事業計画の策定から推進を担い事業拡大に意欲的に取り組んでいただくことを期待 ※責任者 ：海外現地法人の事業経営全般 ■当社の特徴：主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。「いつまでも健康で美しく、幸せな暮らしを続けたい」との人々の願いに応えるべく、常に事業の原点を見つめ「健康と美」をテーマとしたあらゆる分野に挑戦し続ける企業を目指しています。 ■OTC（一般医薬品）業界について： ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及、インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。

【最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業】 ■業務内容： 同社にて電源・電気シミュレーションを担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・プリント基板のSI/PI/EMIシミュレーション。 ・シミュレーション作業に必要な顧客対応（情報入手、仕様決定、結果報告等） ※主な使用ツール：SignalAdviser-SI/PI , DEMITASNX , spice , MWstudio , ADS ・プリント基板の電気特性評価のための一連の作業（評価仕様・ボード設計仕様作成、測定結果処理、結果報告等） ■就業環境： 年間休日124日、残業月20時間とワークライフバランスが整いやすい環境です。

〜最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業〜 海外プロジェクト課長として、QCDT（品質、コスト、納期、技術）をプロジェクトの中心に立ってまとめていただきます。担当社数は大小含めて10社弱を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・パッケージ基板（サブストレート）海外顧客向けアカウント営業 ・パッケージ基板の拡販活動 ・組織、プロジェクトのマネジメント ゆくゆくは米国事務所へ転勤の可能性もございます。 ■募集背景： 半導体業界は好調で、半導体の制御基板も活況を呈しています。経験したことがない好況の波を迎えていることから、更なる生産増に対応するため、大規模な設備投資、新棟の建設、大幅な増員を行う計画をしています。 ■組織構成： 第一営業部には営業社員が7名おります。部長、プロジェクト課長、営業メンバー7名の構成です。

具体的な仕事内容 要件定義／設計／開発・プログラミング・テスト／リリースまでの全般を担当いただきます・立ち上げ段階のため裁量が大きく、各種システムを自分で作り上げていく面白さがあります。 ━━━━━━ 　仕事内容 ━━━━━━ ■自社通販事業ECサイトの開発・保守 使用言語：HTML／CSS／JavaScript 自社ECサイトを、より魅力的で使いやすいものへ更新していきます。 ■自社通販倉庫システムの開発・保守 使用言語：Java／Python ECサイトと倉庫を連携するシステムの開発・保守を担当いただきます。会社の規模拡大や要件に応じた新規開発・改修や、AWSを使用した開発・保守も行います。 ※連携システムはプラットフォームとしてAWSを使用 ━━━━━━━━ 　大和心の特長 ━━━━━━━━ ■産地と品質にこだわった総合通販 当社が運営するECサイト『かぜとゆき』は、消費者の皆さまにも安心して購入いただけるよう、優良メーカーの正規品のみを取り扱っています。 ■超スピード発送を叶える最新鋭の倉庫 千葉県流山市に構える延床面積8800坪、ロボット台数258台を誇る日本最大規模の自動倉庫により、スピード配送を実現しています。 ■成長への投資を惜しまない 通販業界1位を目指し、創業2年弱にも関わらず急速な成長を遂げている当社。資本金300億円という安定性と莫大な資金力により、適正な設備投資を迅速に行っています。 ■自分のアイデアで開発テーマを進めることも可能 稼働したばかりのECサイトのため、改善・工夫の余地が沢山あると考えています。そのため、新しいアイデア・提案も大歓迎。裁量が大きく、早期のキャリアアップや管理職への道も望めます。 ■部署を超えての交流が多く、関係性が良い 通販を運営する中で、部署間の交流は必要不可欠。そのため、「協力し合いながら、みんなで作り上げる」という風土が根付いています。 チーム／組織構成 ★少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が非常に大きいチームです。 ★社内では女性の管理職も多数活躍しています。 開発環境 ■OS：Windows、Linux ■データベース：PostgreSQL／Oracle

■職務概要： 車がつながることで、より安全で便利なモビリティ社会の実現をめざし、コネクテッドカー・サービスと連携するモバイルアプリケーション開発において、プロダクトオーナーをお任せします。 ■職務詳細： ◇開発組織全体の最適化と活性化の実行 ・共通言語・認識をつくり、組織として戦うためのカルチャー醸成 ・その他、潜在的な組織課題の発見と、課題の解決の推進 ・全社方針・上位戦略に基づく組織力up施策の検討および実行と持続可能な組織づくり ◇開発チームのパフォーマンス最大化 ・開発生産性の可視化・改善・維持サイクル実現の推進と意思決定 ・チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行 ・全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント ◇開発者のピープルマネジメント ・1on1やコーチングやメンタリングを通した開発者への支援 ・人事評価を通した開発者の成長促進やキャリア支援 ◇技術的課題の解決及び支援 ・部門横断でのステークホルダーコミュニケーション ・課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かす ■魅力・やりがい： ・新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ・Hondaの持つ幅広いモビリティ（四輪・二輪・LCなど）の製品価値向上に貢献するデジタルサービスの開発に携わることができます。 ・クルマユーザーが車外で利用するモバイルアプリだけでなく、クルマの中で利用するアプリや車両情報と連動した動的なアプリケーションまで幅広いプロダクトのマネジメントに関わることができます。 ・事業責任者の近くで、プロダクト開発チームの結果責任を担うポジションです。また、担当する開発部門だけではなく、エンジニア組織全体の課題解決や成長戦略の提案と実施などのマネジメント業務もお任せします。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

■職務内容： ・人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進） ・同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進 ■職務詳細： 人事諸制度 企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 ■配属組織（パナソニックエナジー人事部門）のミッション： パナソニックエナジーの掲げる、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」というミッションの実現に向け、最重要の経営資産である「人」が持つ個性・能力・スキルを最大限に発揮できるための環境を整え、組織パフォーマンスの最大化と企業価値向上を図っていきます。 ■募集背景： 当社における事業急拡大を背景に、多くの人財を多方面よりお迎えしております。また、かつてない事業成長に向けた「成長」に向けて従業員の「挑戦」が何よりも重要です。多様な人財が活きる、また、一人ひとりが活躍し、成長実感がえられる会社を目指し、各種人事制度の新設、拡充、刷新が必要です。新たな知見を得て、事業戦略にアラインした人事諸制度の策定は待ったなしの状況であり、意欲ある人財を求めています。 ■パナソニックエナジー株式会社について： パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。その中でもパナソニックエナジー株式会社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。

■職務内容： ・人事諸制度の策定、拡充、刷新（主として制度企画、運営は事業場HRBPと協働して推進） ・同時並行して推進する制度企画、刷新等をテーマをもって主担当として推進 ■職務詳細： 人事諸制度 企画および課組織マネジメント ・報酬制度、評価制度、勤務制度等を当社の事業戦略に則り、新設・拡充・刷新 ・制度導入に関する労働組合との折衝 ■配属組織（パナソニックエナジー人事部門）のミッション： パナソニックエナジーの掲げる、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」というミッションの実現に向け、最重要の経営資産である「人」が持つ個性・能力・スキルを最大限に発揮できるための環境を整え、組織パフォーマンスの最大化と企業価値向上を図っていきます。 ■募集背景： 当社における事業急拡大を背景に、多くの人財を多方面よりお迎えしております。また、かつてない事業成長に向けた「成長」に向けて従業員の「挑戦」が何よりも重要です。多様な人財が活きる、また、一人ひとりが活躍し、成長実感がえられる会社を目指し、各種人事制度の新設、拡充、刷新が必要です。新たな知見を得て、事業戦略にアラインした人事諸制度の策定は待ったなしの状況であり、意欲ある人財を求めています。 ■パナソニックエナジー株式会社について： パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの会社が誕生しています。これら8つの会社は一般的に言う”子会社“ではなく、それぞれがパナソニックの中核事業を担う会社であることから、ホールディングス内の”事業会社”という位置づけです。その中でもパナソニックエナジー株式会社は、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等のBtoB事業をグローバルに展開しています。

医療・ライフサイエンス業界向けに世界最大級のインターネットメディアサービスを展開している当社おける、成長戦略としての海外におけるM＆A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 （1）海外M＆A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索、リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 （2）海外M＆A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード （3）海外企業買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・本人の希望や資質、経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。 ■業務の特徴： 事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多くあります。M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験をお持ちではない場合は、エムスリー入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれます。現メンバーの多くもエムスリーの事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しております。 キャリア例：SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務、など ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。同社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在国内に存在するうちの約90％医師がm3.comに登録しております。また、ユーザーシェアだけでなく、m3.comはその会員たちの高いアクティブ率と粘着性をも実現しており、医師にとってのYahooやGoogleのような存在となっております。

■募集背景： ＭＣＪグループは現在M&Aを積極的に実施し企業の拡大を行っている中で、 グループ企業の経営幹部候補の育成に注力しております。今回はグループ企業「株式会社iiyama」のCOO候補としてご入社後2~3年後目途に経営企画・事業企画を担っていただける方を募集致します。 ■業務概要: 株式会社iiyamaのCOO（最高執行責任者）として各部門の取りまとめや日本にいるメンバーと連携し、企業運営を行っていただきます。COOとしてご活躍いただくだけでなく、プレイングマネージャーとしても実際に管理職への指導や業務連携をお願いいたします。 ※ご入社後、ご本人の適性や志向性等を踏まえ株式会社ＭＣＪのその他グループ企業の経営幹部候補としてアサインする可能性もございます。 ■業務詳細： ・経営、事業計画の策定 ・組織開発、組織成長のための戦略策定 ・新規事業企画立案やマネタイズ設計　等 ※拠点や取引先が複数国にわたるため、頻繁な海外出張が発生いたします。 ■お任せしたいミッション： ご入社後１〜２年目は株式会社ＭＣＪ及びグループ企業の様々な部署へジョブローテーションをし、事業内容等をご理解いただきます。 その後、十分な語学力や各部門との関係性を構築いただいた後グループ企業のCOOをお任せしたいと思っております。 ■グループ企業について： 今回アサイン予定のグループ企業株式会社iiyamaはディスプレイ事業をメインに展開しております。 ■本ポジションの魅力： （1）グループ会社等の経営を広く色々なところに携わる M&Aを活発に行っており、ジョブローテーションを通じて様々な事業経営に携わることができます。 （2）充実した育成プログラム・キャリア面談がある 株式会社ＭＣＪは社員の自発的なキャリアの形成支援をサポートする体制が整っております。育成プログラムでは語学力を高める研修を受講頂いたり、キャリア面談を通じてご本人の志向性や今後のキャリアビジョンのすり合わせる機会を大切にしております。 ■当社について： IT関連企業を中心としたグループ会社の統括および運営を行っています。 総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業を展開し、新興企業として注目を集めています。

【フルリモート／ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目企業／テクノロジー企業成長率50ランクイン】 ■期待する役割 自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担っています。 ・弊社のコア技術であるLLMを活用し、PaaS等新たなビジネスモデルを生み出すことで、非連続な成長を生み出すこと。 ・LLMを起点でオープンなエコシステムを構築し、他社プロダクトや販売代理店等、パートナーのビジネス成長を支援すること。 ・パートナーエコシステムが自律的に動いていく仕組みを構築すること。 ・作りたい世界観を積極的に外部に発信し、エコシステムを大きくすること。 ・当社の主要顧客である製造業以外のお客様を新たなビジネスモデルによって開拓すること。 ・ナレッジマネジメントにおける必須ツールとして国内マーケットのマインドシェアを獲得すること。 ■業務内容 ・自社LLMを用いた新規事業戦略策定及び事業開発の推進／リード ・市場調査及び新たなビジネスモデルの探索・検証・構築 ・PaaSプロダクトの企画、初期仮説検証、開発 ・エンタープライズ企業のクライアントとのPoCや導入プロジェクトの推進 ・アライアンス先の選定とスキームの策定とエコシステム構築 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般 ■チーム構成 CEO直下 ※他PdMやプロダクトデザイナー、エンジニア、カスタマーサクセスなどと連携しながら事業開発に従事いただきます。 ■ポジションの魅力 ・業務効率化ではなく付加価値創出のプロダクトマネジメントに携わることができる ・最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、実装できること ・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

〜月平均残業25時間程度／出社週2〜4回／フルフレックス〜 ■職務内容 ドコモが新たに運営するスタジアムでのスポンサー営業・ホスピタリティ施策の管理業務。 ・運営管理するスタジアムにおいて、施設のスポンサー販売・営業業務の管理統括 ・運営管理するスタジアムのホスピタリティ企画やスポンサーメニューとセットでの営業管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる業務です。 ・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができます。 ・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができます。 ■配属先組織の特徴： アリーナ、スタジアム等、スポーツや音楽ライブが開催される「ベニュー」の運営ビジネスを、海外のアリーナ運営事業者やスポーツコンテンツホルダー等との協業によって立ち上げていく ■配属先組織の人員構成： ◎人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー4名、メンバー5名（そのほか協力社員1名） ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー3名、メンバー2名（他社からの出向1名） ■当社の想い： アリーナ・スタジアム等の「ベニュー」は、コロナ以降においてもスポーツや音楽ライブの感動や興奮が生まれる価値の源泉です。さらにはコロナ禍を経て、ネットとリアルの連携や安心安全の向上等、ベニュー界に新たな動きが多数生まれることが想定されています。 ドコモは、自身が有する技術力・資本力と海外の運営会社等との協業を通じて、日本にまだ存在しないプレミアムサービスをリアルとネットの双方で実現し、観客、興行主、スポンサーの全てにこれまでにない価値が提供できるようなビジネスを目指します。 我々とともに日本のエンターテイメントベニューをもっと魅力的に、もっとエキサイティングに変えていく志のある方の応募をお待ちしております。

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休122日・フレックス制】 ■募集背景： 自動車業界は100年に一度と言われる変革期を迎え、業界としての更なる協調や業界の枠を超えた取り組みが新たな価値創造へ向け必須となっています。本取り組みを加速するための、事業企画人材を募集します。 ■職務内容： ・ランドモビリティ事業の中長期戦略立案 ・協業、出資、提携などのアライアンス関連業務の推進 ・自動車業界や他関連業界との連携、協業の推進（関連団体、省庁との業務推進含） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力： ヤマハ発動機のコア事業であるランドモビリティ事業の運営に携わり、業界内外の関係者と連携、協業を進めるダイナミックな仕事です。個社だけなく、業界全体へ貢献できるやりがいを実感できます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）遊び心を育む環境を大切にしています。オン／オフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しています。

【各プロジェクトマネージャーの育成、マネジメントおよびプロジェクトマネジメント業務をお任せ／50社超の大手企業と直取引の安定企業／直近13期連続で過去最高売上を更新】 ■ポジション概要： 事業部長候補として、各プロジェクトマネージャーの育成、マネジメントを行いながら、自らもプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 将来的には事業部長としてご活躍いただきたいと思っております。 ■業務内容： ・事業戦略に基づく事業の遂行 ・プロジェクトマネジメント、組織マネジメント ・予実管理 ・社内会議の企画、運営、実施 ・数字目標達成に向けた営業活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜主要顧客＞ 大手OA機器メーカー、メガバンク、大手生損保 ■組織情報： ・BU1 Unit Leader…1名（50代） Unit Sub Leader…1名（40代） 開発部長…1名 アカウントマネージャー…2名 開発メンバー…約150名 稼働中プロジェクト…約30プロジェクト ■募集背景： 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。

【変更の範囲：なし】 ■採用背景：新規プロジェクト始動に伴う増員での募集となります。 ■業務内容；電池システム開発におけるシステム設計(電気電子設計やソフトウェア設計含む)業務をお任せいたします。 ・電動車用電池で電力系統用の蓄電システムを開発/検証 ・電動車(HV, EV, 燃料電池, 水素エンジン車等)の電池システムの設計 ■業務詳細： 電動車両の電池システム開発だけでなく、増加する蓄電の需要・ニーズにさまざまな電動車両用電池を活用することで、価格と量の両面から応えていきます。このようなプロジェクトで専門的な技術フォロー、対外折衝を推進していただきます。 ■キャリアアップ： ご経験を活かしていただきながら、電池システム開発の経験を積んでいただきます。その後、業務の幅を広げ、担当業務の全体を見ていただくポジションへ就いていただく事を想定しています。経験を積んだ後は、プロジェクトリーダー、マネージャーと活躍の場を広げていただきます。 一方でエンジニアとして専門性を突き詰めていくというキャリアプランも可能です。 ■職場のイメージ： 組織の人数は約50名、20代〜40代中心のメンバーで構成されていて一部は完成車メーカーへの出向や常駐勤務をしています。 各チームでミッション達成に向け、知恵やアイデアを出し合い、助け合いながらワイワイ仕事ができる環境です。 ■組織のミッション： 市場動向/顧客ニーズを把握し、製品開発の総合力を駆使してグローバルな競争力を有する電池システムを創出し続けることを目標として取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力： ・モノづくりの醍醐味 お客様に多様な選択肢をお届けできるようラインナップの拡充を進めている電動車の電池システム設計も、車載用電池を蓄電池システムに利用する新規開発の案件も、それぞれ最終製品の性能に直結する重要なモノづくりに携わることができます。「どうしたら求められる性能、品質、コストを実現できるか」を考え抜き、やり切ったときにようやく実現できるというモノづくりの醍醐味があります。 ・幅広い人間関係の構築 大きな組織ではありませんので、企画・設計・生産技術・品質保証・品質管理・調達や協力会社などと幅広い分野の人間関係を築くことができます。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手小売の情報機能会社もしくは事業会社に対して、ネットワーク、インフラにおける商談対応、お客様への仮説提案、受注後の設計・導入およびプロジェクトメンバーのマネジメントを行う。 ・複数のプロジェクトを横断的にマネジメントし、運用課題から新たな改善・新規サービスを提案し、さらなるビジネス拡大につなげる。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・担当顧客の責任者として、営業メンバ、SEメンバと連携しビジネス拡大に向けたアカウント戦略及び実行計画立案と推進。 ・商談活動における関係部門、パートナーとの連携及び推進の責任者。 ・獲得プロジェクトの推進における全体プロジェクトマネジメントの実施。 ・最新のネットワークおよび仮想基盤の技術や、セキュリティ動向等に関する関心、興味、探求心を自律的に調査、還元。 ■仕事の魅力・やりがい： ・大手小売業グループ300以上のグループ会社を有し、国内最大規模のビジネス推進。 ・社外のトレンド／先進技術をキャッチアップして、顧客課題を解決するサービス立ち上げを行い、ビジネスリードする経験。 ・複数プロジェクト横断のプログラムマネジメントを通じて、PM／SMとしての幅広い知識、経験。 ・数多くのステークホルダーと関わることで人的ネットワーク含めたキャリアの幅を広げること。 ・顧客幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能。 ・サービス企画とスキーム構築ノウハウの習得。 ・主要サービス（Azure・AWS／ServiceNow等）の上級資格取得とプロジェクト実践機会あり。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： お客様が進める全社プログラムの柱の1つである基幹システム（販売〜会計）構築プロジェクトの当社領域（生産MM/EWM、物流EWM/TM、BASIS）におけるプロジェクトマネジメントおよび、YE DIGITAL（販売SD、生産PP、会計FICO、移行、周辺）におけるプロジェクトマネジメント支援を行います。 【PJ概要】 ・現在稼働中のSAPのECC6.0をベースとした基幹システムを、SAP S4/HANAにリビルド（業務改革あり）するプロジェクト。YE DIGITALをプライムベンダーとし、その配下で当社担務領域（MM、EWM、BASIS）を開発。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・お客様カウンターとして、自身のPM知見や経験に基づいたアドバイス、他社事例紹介を積極的に行い、プロジェクトを主導してくれることを期待します。 ・リーダーシップを発揮し、社内メンバー（業務統括や各チームリーダ）を統率してくれることを期待します。 ・当PJを完遂し、後に控えるS4/HANAグローバル展開（ヨーロッパ、アジア）、PLM構築の推進等、今後の大手ロボットメーカー様アカウントとしてグループを牽引していただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 【やりがい】 ・大手ロボットメーカー様の主治医として、全社プログラムに留まらず、FJの最新技術を駆使することで、様々な案件を手掛けることができ、お客様と共に新たな領域にチャレンジすることができます。 【得られるスキル】 ・全世界にデファクトスタンダードなERPパッケージとして導入されている「SAP S4HANA」に関する知見を習得できます。 ・ロボット業界における動向をいち早く察知することで、同業他社にロールアウト可能なテンプレートを整備できます。 ・売上規模が30億クラスのPMスキルが得られます。

【日鉄ソリューションズグループの安定基盤／週2在宅勤務可能／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてjキャリアアップ可能】 金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。 経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。 ■業務内容： ・課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言 ・業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。 ・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス： 年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について： ・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。 ・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。 ・週2在宅勤務可能で、PJTにより【午前中】在宅→【午後】出社といった働き方も可能です。オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。

デジタル・ITの知識を活用し、第三者的立場から、社会や企業の真の課題・リスクを識別し本来あるべき姿を提言することで、社会課題への対応から企業の固有のリスク対応に至るまで、業界問わず様々なトラストサービス（信頼を付与するサービス）を提供しています。 【部門情報】 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-aarata/job/trust-service/process-system-organization-data-management.html ・IT監査＋デジタル系のアドバイザリーサービス、半分ずつの割合です。 ・今回の中途採用では「アドバイザリー領域」に携わって頂ける方を募集しています。 【業務内容例】 ■主なコンサルティング業務 ・ITの効果的活用やDX推進に伴うリスクを管理・監督するための枠組みの構築支援 ・サイバー攻撃の防御・検知・対応に必要な組織、技術、プロセスに関するリスクや成熟度の評価、および管理態勢の構築や先進事例の調査・助言 ・クラウド活用に必要な管理基準・規程の整備やクラウドセキュリティ診断 ・業種業態に応じたプライバシー規制対応や情報管理の枠組みの構築支援 ・大規模システム構築に関するプロジェクトリスクの第三者評価および提言 ・政府機関や地方自治体等に対する政策提言や政策推進支援　など ■各種システム監査/セキュリティ監査 ・会計監査、内部統制監査（J-SOX）におけるIT内部統制の評価業務 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（通称ISMAP）情報セキュリティ監査 ・ITリスクに係る個別テーマや内部統制の監査　など 【ポジションの魅力】 ・リモートワークの案件が多い ・顧客常駐型のビジネスではないため、年間を通じて多様な案件に関われる ・規模も大きく（約350名）、業界・社内でのプレゼンスも大きい ・大手企業のCxOなど経営幹部とのコミュニケーションが多い ・中央省庁への出向機会もありキャリア上の広がりもあり ・経営上大きな影響をもたらす可能性が高い「リスク」について扱う部署

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／世界30億人へのサービス提供／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする】 ■職務詳細： 主要な顧客に対する技術顧問のポジションになります。顧客のニーズに合わせて、大規模〜中規模のネットワークソリューションの設計および提案を担当していただきます。 顧客ネットワークアーキテクチャに関連する問題を解決し、顧客満足度を向上させることを期待しております。 これまでの人脈や製品知識、携わってきた製品や業界の知識を活かし、専門性よりも幅広い部門でのアドバイスを行っていただくことが可能です。 ※出張が発生することもございます。 ■事業の成長について： ストレージのみのグローバルの年成長率は30~40%、日本市場の成長率は10~20% ■今後の事業計画： 長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定です。３年内、市場占有率を高めていく。３０％の年成長率を目指しています。 ■Huaweiについて： ・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。 ・年間収益の15〜20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。 ・ファーウェイは、「More Bits、Less Watts」（通信量を増やし、消費電力を減らす）の視点から、通信事業者を始め、企業のグリーン開発戦略を支援しています。

【売上高11兆円超を誇る中国のファーウェイが100％出資する日本法人／世界人口の1/3の通信環境をサポート／世界30億人へのサービス提供／170以上の国と地域で事業展開／特許取得数10万件以上／通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする】 ■職務詳細： セールスマネージャーとして、チームを率いて、顧客/パートナーと直接接触を図り、ターゲット市場の拡大（医療、教育、小売など）、および売上収益目標の達成を担当していただきます。上記マーケットにおける顧客/パートナーのニーズを深く洞察した上で、ソリューションチームを牽引して動かし、市場競争力のある製品とソリューションを創出していただくことを期待しております。 お客様と直接コンタクトを持ち、目標達成のためにプロダクトサービスからリレーションシップまで幅広くご担当いただきます。（企業としてはサービスプロバイダ、電子部品・自動車メーカー、教育など大手企業を想定しております） これまでの人脈や製品知識、携わってきた製品や業界の知識を活かし、専門性よりも幅広い部門でのアドバイス、営業を行っていただくことが可能です。 ※出張が発生することもございます。 ■事業の成長について： ストレージのみのグローバルの年成長率は30~40%、日本市場の成長率は10~20% ■今後の事業計画： 長期的に日本市場にストレージ製品・ソリューションを提案していく予定です。３年内、市場占有率を高めていく。３０％の年成長率を目指しています。 ■Huaweiについて： ・米国の政策に端を発する逆風の影響はあるものの、日本法人（ファーウェイ・ジャパン）の売上は引き続き成長しています。ICT事業の2021年度の前年比は2.1%です。 ・年間収益の15〜20%をR&Dに投資。これは、世界のICT企業の中で第2位の投資額であり、ファーウェイの成長の原動力になっています。2021年の研究開発費は1427億元（約2兆7558円）と過去最高を記録。これは収益の22.4％にも達しています。 ・ファーウェイは、「More Bits、Less Watts」（通信量を増やし、消費電力を減らす）の視点から、通信事業者を始め、企業のグリーン開発戦略を支援しています。

◆◇中国のスキルを活かせます／プレイングマネージャー候補／グローバルクライアントの開拓・深耕に携われるやりがいがある営業ポジション／高インセンティブ◆◇ IT・経営コンサルティングからシステム開発、保守運用まで一気通貫で手掛ける当社グループ全体の営業において、戦略策定から実行に至るまでの営業活動全般をリードしていただきます。 ■業務範囲：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・グローバル大手IT企業など既存クライアントと定期的に訪問/web会議などを開催し、ニーズに合わせた人材を提案 ・技術者面談の日程調整、面談時の同席 ・技術者からの問い合わせ対応、問題解決 ・グローバル大手IT企業など既存クライアントへの提案に向けた営業資料作成 ・営業部門メンバーの教育等、営業体制の構築 ・その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等 ■多様なキャリアパス： 希望される場合は、グループ内での他職種（ITコンサルタント、戦略コンサルタントなど）へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社で働く魅力： ・先進的なテクノロジーの進化の速度に触れながら、経営者の目線を理解し、戦略コンセプトの策定から業務システムの実装までの幅広い領域でビジネス経験を蓄積できます。 ・急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができます。 ・優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができます。