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電力メーカー向け制御盤の組立・配線のお仕事です。 配属先である板金製造部「組立・配線グループ」の係長として配線作業及び作業効率・品質向上に向けた業務の改善を実施していただきます。 ■具体的な業務内容： 電力向けの制御盤、変電盤、配電盤のほか、医療、通信関連といった金属製品の組立と配線業務です。板金製品の組立や配線及び組立配線グループの管理を行って頂きます。具体的には、電力向けの制御盤、変電盤、配電盤のほか、医療、通信関連といった金属製品の組立と配線となります。 ■将来的にお任せしたい業務： 将来的には、組立配線工程の課長等の管理職として工程管理や所属部門の部下育成を期待しています。 ■働く環境： ・板金工場の一角で独立した部屋で冷暖房が完備されており、綺麗な環境です。ロッカーや休憩室もありますのでお昼休憩もとることができます。 ■キャリアパス： 将来的には、板金製造部長や取締役工場長を目指すことが可能です。 ■組織構成：組立・配線グループ 主任1名（30代）、一般3名（30代1名、10代2名）の計4名 男女比2：2、平均年齢20代後半 ■就業環境： 比較的若い社員が多く、また先輩方も気さくに話ができる雰囲気があり、大変働きやすい職場です。社内イベントもあって、アットホームな雰囲気です。部署毎や女性だけの飲み会などもありコミュニケーションも取りやすいです。 ■採用背景： 板金製造部の現在の引合いに対応するための生産能力の効率化及び管理職育成に向けた責任者増員のためです。 ■製造している主な製品： ・電力向けの制御盤、変電盤、配電盤の金属製品 ・ＩＴ、医療、通信関連の金属製品 ■当社の魅力： 平成元年創業以来、日立製作所、高岳製作所等を主な取引先とし、順調に業績を伸ばしています。生活に欠かせない電気を通じて社会に奉仕する、21世紀のエネルギー開発の一端を担う企業です。また、サークル等文化的活動に対しては、企業から積極的にバックアップしております。

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■「日常会話」が仕事の楽しさに！ ショップに訪れるお客様は、常連の方ばかりです。 なので、お客様とは「顔見知り」と言えるほど、近い距離感で接客ができます。 例えば… ◎産休に入る前の先輩へ、ご家族でご来店された方々から 「いつ頃生まれるの？もうすぐだね！」「おねえちゃん、おしごとムリしないでね」 20代で店長・マネージャー・管理職に就く社員も多く在籍しています。 若いうちからか活躍している先輩や、店長・マネージャーがたくさんいるので、「あの人のようになりたい」と感じる、ロールモデルが見つかります！ ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。

■業務内容：土木工事にかかわる施工管理を担当いただきます。 ・積算、見積もり、打ち合わせ ・設計、工事関連書類作成 ・現場での施工管理、監督業務、資材や機械等の手配 ※工事規模により、現場スタッフを人選し複数人での管理業務体制となります。 ※現場は主に湯沢市周辺で、道路、河川、橋梁、農業土木等の案件に取り組みます。 ＜詳細＞ 現場ごとに5名程度のチームとなり、作業員と協働して安全かつ高品質の工事指揮を執り、発注先である官公庁等とのやりとりが最重要業務となります。顧客折衝が多く、本当に必要な工程であるかなど、細かな部分までやり取りやシミュレーションを行うことで、ソリューション営業の側面も担います。発注先との打ち合わせや技術者指導をはじめ、現場作業をスムーズに進めるべくスケジュール管理を行います。施工開始前には工程表の作成や原価計算、作業員の配置、重機手配などを行い、工事開始後はスケジュールに応じた工程管理が必要になります。強度などの規定値を確認し品質を追求しながら、現場で事故が起きないよう安全のための環境を構築します。 ■組織構成： 全社の組織構成は、20代3名、30代7名、40代6名、50代8名、60代8名が在籍しており、作業員は17名、施工管理者10名、施工管理見習い2名、総務3名が活躍しております。 ■当社の特徴： 長年積み上げてきた技術やノウハウ、信頼を背に、コンクリート等さまざまな構造物のスペシャリスト（土木のドクター）として、ワンストップで対応できる組織づくりに励んでおります。これまでの業務はもちろんのこと、今後必要性が増してくると考えられる橋梁の維持・修繕を武器に、地域の方々に喜んでもらえる仕事で地域貢献してまいります。

■業務内容： 〜出荷及び外注管理をお任せいたします〜 【具体的には】 ・出荷業務や外注管理業務及び出荷グループの管理を行って頂きます。将来的には課長等の管理職を目指して頂きます。 ・具体的な業務内容は、「出荷準備作業」「出荷仕分け」「(トラックへの)積み込み作業」「２〜４tトラック運転・配送」業務のほか、「外注管理」業 務となります。 ■組織構成： 板金工場　出荷グループ：6名 【平均年齢】全社：40歳／募集部署（板金工場）：40歳 【従業員数】82名（うち就業場所 30名、うち女性 8名、正規28名） ■魅力ポイント： 平成元年創業以来、日立製作所、高岳製作所等を主な取引先とし、順調に業績 を伸ばしている当社。生活に欠かせない電気を通じて社会に奉仕する、21世紀のエネルギー開発の一端を担う企業です。 また、サークル等文化的活動に対しては、企業から積極的にバックアップしております。 ■当社について： ・客先要望による部分的な板金機構設計及び組み立て配線作業。（多品種少量まで全てのニーズに対応する自動セルラインと多品種ラインを配し、社内デジタルネットワークシステムにて、最高のパフォーマンスを実現しています。） ◇トータル対応／機構設計、板金加工、製缶、塗装、組立配線と多彩な要求にも社内生産で対応。 ◇高品質対応／溶接・スポット・カシメ・塗装、当社の特殊工程は品質システムで管理するISO9001認証工場。（2017年1月ISO14001認証取得） ◇多彩な製品／塗装ケースから、大型塗装アングルフレーム、リベットフレーム、製缶筐体とあらゆる製品に対応。 ◇デジタル化／最新のマシーンはCAD、プログラムシステム、生産管理システムによりデジタル板金でネットワークされています。 ◇各種認定：「ISO9001」「JISQ9001」「ＩSO14001」「JISQ14001」「MS CM004」、令和5年度経済産業省認定「事業継続力強化計画」。 ・食品事業では、「いぶりがっこ」を製造しています。

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社の「グランマート湯沢インター店」にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。

■担当業務： 公共工事(土木工事、舗装工事、水道工事)及び一般土木工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。 ・積算業務　(パソコンによる施工管理書類等の作成) ・その他、雑務等の関係業務 ・土木作業(重機操作含む) ■働き方: 主に県南地区が担当エリアとなり、宿泊を伴う長期出張等はございません。 残業時間は月10時間程度と安定しております。 ■組織構成： 30名程度（平均46歳、若い方で26歳） 事務員以外は皆さん施工管理の方となります。 ■同社について: 同社は上下水道工事、道路工事、河川工事、解体工事などを施工しています。近年では、ICT情報通信技術システム搭載車を導入し技術向上面でも実績をあげております。

■職務概要： 秋田県湯沢市で、昭和36年創業の地域内最古参の葬儀会社を運営する当社の 厨房において、調理業務全般を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せ致します。 ・葬儀や法要用の料理や仕出し料理、弁当などを調理いただきます。 ・食材の仕込み、盛り付け、厨房の清掃、その他付随する業務全般を行います。 ・仕出しの配達業務を行う場合もあります。 ■組織構成： ・調理部門はリーダー（40代前半男性）、サブリーダー（30代後半男性）、主任（30代後半女性）、メンバー（30代前半女性）の計4名が在籍しております。 ・男女比2：2、平均年齢38歳です。 ■入社後〜キャリアビジョン： ・ご入社後は先輩社員についてOJT形式で業務を覚えていただきます。未経験中途入社者が多く活躍しておりますので、業務未経験の方も安心して就業可能です。 ・将来的には調理部門のトップのリーダーを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・大ホールが1つと、故人様とお別れの時を一緒に過ごせる家族ホールが4つあります。当社の家族ホールは、ご自宅に代わって故人様をお預かりし、家族毎に安心して使用することが可能です。 ・高齢化社会ゆえに拡大している業界です。大規模な葬儀から時代のトレンドは、家族単位で行う家族葬がメインになっていくと考えており、お客様の要望に合わせた形で時代の変化に対応したサービスを提供しております。

■職務概要： 秋田県湯沢市で、昭和36年創業の地域内最古参の葬儀会社を運営する当社において、葬儀施行にあたっての業務全般を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せ致します。 ・葬儀会場の準備及び後片付け ・参列者の対応 ・葬祭具・供花（生花、花輪）等の運搬 ・その他葬儀に付随する業務全般を行っていただきます。 ※多忙時は料理、配膳等の手伝いも行っていただくこともございます。 ■入社後〜キャリアビジョン： ・ご入社後は先輩社員についてOJT形式で業務を覚えていただきます。未経験中途入社者が多く活躍しておりますので、業務未経験の方も安心して就業可能です。 ・入社半年〜1年ほどで葬儀の準備〜運営を行う葬儀ディレクターとして、式が円滑に進行するよう式全体を執りしきる業務に携わっていただく予定です。 ・将来的には課長や部門のトップの部長を目指すことが可能です。 ■組織構成： 営業部施行サービス課は、課長（40代後半男性）、副課長（40代前半男性2名）、係長（50代前半男性1名、女性1名）、主任（40代前半男性3名）、メンバー5名（平均20代後半男性2名、女性3名）の計13名が在籍しております。 ・男女比9：4、平均年齢40歳です。 ■当社の特徴： ・大ホールが1つと、故人様とお別れの時を一緒に過ごせる家族ホールが4つあります。当社の家族ホールは、ご自宅に代わって故人様をお預かりし、家族毎に安心して使用することが可能です。 ・高齢化社会ゆえに拡大している業界です。大規模な葬儀から時代のトレンドは、家族単位で行う家族葬がメインになっていくと考えており、お客様の要望に合わせた形で時代の変化に対応したサービスを提供しております。

■職務概要： 秋田県湯沢市で、昭和36年創業の地域内最古参の葬儀会社を運営する当社の 葬儀ホールにおいて、一般事務及びフロアーサービス業務全般を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せ致します。 ＜一般事務業務＞ ・来客対応、電話対応業務 ・パソコンによる文書作成業務、文書整理 ・郵便物の発送・収受業務 ＜フロアーサービス業務＞ ・会場のセッティング、お客様の案内業務 ・料理、飲食物の提供、片付け業務 ・仕出しの配達業務（軽ワゴン車） ・葬儀施行時の補助業務 等 ■組織構成： ・総務部総務課は、課長（40代後半女性）、副課長（40代後半女性）、副係長（40代前半男性1名、女性1名）、メンバー（30代後半女性）の計5名が在籍しております。 ・男女比1：4、平均年齢45歳です。 ■入社後〜キャリアビジョン： ・ご入社後は先輩社員についてOJT形式で業務を覚えていただきます。未経験中途入社者が多く活躍しておりますので、業務未経験の方も安心して就業可能です。 ・将来的には課長や総務部門のトップの部長を目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・大ホールが1つと、故人様とお別れの時を一緒に過ごせる家族ホールが4つあります。当社の家族ホールは、ご自宅に代わって故人様をお預かりし、家族毎に安心して使用することが可能です。 ・高齢化社会ゆえに拡大している業界です。大規模な葬儀から時代のトレンドは、家族単位で行う家族葬がメインになっていくと考えており、お客様の要望に合わせた形で時代の変化に対応したサービスを提供しております。