由利本荘市にhitした求人一覧

《業界未経験者在籍・手厚いフォロー体制》《ルートセールス中心・個人ノルマなし》《資格取得費用全額負担》 ■業務内容： 栃木県小山市に本社を置き、関東、東北を中心に介護用品、福祉用具のレンタル事業を中心に展開している当社にて福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務を行う営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に社会福祉協議会、福祉施設等へのルートセールスとなります。 営業品目は介護保険が適用される、介護ベッド、車いす等のレンタル、ポータブルトイレ、入浴用いす等の販売、手すり・スロープ等の簡単な取付等です。 営業エリアは各事業所から1時間圏内です。業務には社用車を使用していただきます。個人ノルマはなく、営業所単位で目標達成を目指していただきます。 ■配属部署：つぎのいずれかとなります（自宅から通勤可能な営業所） ・本荘福祉レンタルサービス：営業3名(責任者50代・30代1名・20代1名/営業補助)、事務担当1名の計4名体制です。 ・横手福祉レンタルサービス：営業5名(責任者40代・40代2名・30代1名・嘱託1名)、事務担当2名の計7名体制です。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。)

【グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.8％・海外生産比率85.4％のグローバルカンパニー】 ■業務内容について ポジションサーチ求人となります。 製造/生産工程におけるプロセス設計や生産技術、品質改善など、ご経験に応じてご活躍いただけるポジションを提案いたします。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ◇秋田拠点の魅力◇ 秋田地区（にかほ・本荘・稲倉・大内工場）は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。 産業界のDX＆EX化に欠かせないオンリーワンのものづくりを、最先端の設備/技術で秋田から発信することができます。 食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。

【グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.8％・海外生産比率85.4％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実〜生産設備IoT化・予兆管理・SmartFactory化にご興味のある方歓迎〜 ■業務内容： 同社のポジションサーチ求人となります。 ご経験に応じて、生産設備におけるソフト開発、IoT化・SmartFactory化の推進に向けてのシステム構築、 業務効率化のためのシステム導入やプロジェクト運営をお任せいたします。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇りま す。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っている ため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ◇秋田拠点の魅力◇ 秋田地区（にかほ・本荘・稲倉・大内工場）は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。 産業界のDX＆EX化に欠かせないオンリーワンのものづくりを、最先端の設備/技術で秋田から発信することができます。

【再エネ事業で”技術者”としてキャリアアップされたい方へ／実務経験不問／洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】 ■担当業務:顧客（売電事業者）との保守メンテナンス契約に沿った定期検査、メンテナンス作業、トラブルシューティング等をサービスチームの一員として実施いただきます。 <業務詳細> １）風力発電機（風車）の運転・保守・点検作業 2)トラブルシューティングおよび予防保全の実施 3)点検・補修レポート作成 4）作業前準備（例：部品や工具の確認、関連資料の事前確認） ※同業務未経験の方もご入社されております。今後伸びていく、再エネ事業の中で技術者としてキャリアアップされたい方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方について： 地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■キャリアパスについて：同社では以下のようなキャリアパスを歩むことが可能です。 アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員→サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー ※全世界で社内公募がありますので、ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もあります。 ■配属部門について： 同職種のエンジニアが東北、北海道で約30名程在籍をし、30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、モチベーションが高く、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。 ■同社の魅力 シーメンスの風力事業は、北米やヨーロッパ北部で強く、ガメサはインドや南米、ヨーロッパ南部など急成長地域でシェアが高く、両社が地理的強みを補完しあっております。また、シーメンスは洋上風力発電で世界1位を独走している中、ガメサは陸上風力で事業を伸ばしてきた経緯があり、それぞれの製品分野でも補完し、市場を牽引しております。

〜プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務概要： 得意先需要情報等の入手、情報交換、納期回答について海外の生産、販売拠点のメンバーと英語でコミュニケーションをおこない、工場と連携をいただきます。 ■組織のミッション： 顧客からの受注に対して、生産能力を最大限有効活用した生産計画を立案し操業度を確保するとともに、得意先へ確実な納期回答をおこなうことで、顧客満足度の向上をミッションとしています。 ■組織構成 生産管理部 25名、生産計画部33名、海外勤務 3名 20代から50代まで幅広く働いています。 ■TDKについて 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 【魅力ある社風】 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

株式会社秋田ケーブルテレビの子会社として番組制作を専門に行う当社にて下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・番組制作（付随する業務全般） ・番組制作指導 ・放送、取材スケジュール管理 ・放送設備の管理（制作機器・送出機器） ・制作チームのマネジメント ■職務内容詳細： 〇番組制作について： 撮影、編集の他、取材対象へのアポ、番宣コメントの作成、放送スケジュールの作成、事務処理、アーカイブ管理などをお任せいたします。 制作から放送されるまで、また番組宣伝や放送に係る事務処理、放送後のコンテンツ管理に至るまで番組制作に係る全般業務を担当いただきます。 〇放送設備の管理について： 放送設備（制作機器・送出機器）の維持管理をお任せいたします。 修理対応は各機器のメーカーやベンダーで対応しますが、各機器メーカーと電話等でのやり取りが障害対応時には発生いたしますので、機器に関する知識がある方の方が好ましいと考えています。 ■主に制作をする番組例：由利本荘市では街のローカルな話題のニュースの制作を予定 （例）どこどこ保育園で〇〇のイベントを開催いたしましたのような地域のトピックス…など ■1日あたりの放送本数：2〜3本 ■人員体制： 20代(男性1名)、30代(男性1名、女性2名)、40代(男性4名)、50代(男性2名、女性1名)の計11名体制の会社です。 2023年4月から由利本荘市CATVセンター（ゆりほんテレビ）の指定管理者となることが決まりました。 由利本荘市での番組制作が必要となるため増員での採用が必要な状況となりました。 ■当社について： 株式会社秋田ケーブルテレビの100%子会社として、番組制作に特化した業務を行っている会社です。 2011年7月以降のアナログ放送からの地上デジタル放送への完全切り替え時に、秋田ケーブルテレビとして自社チャンネルを増やしていく動きを取りました。 当時番組の制作については外部へ委託をして部分もありましたが、その様な外注のスタッフを束ねて制作を専門の子会社として設立をしたのが当社です。 主に株式会社秋田ケービルテレビのコンテンツ制作を専門に行っています。

〜正社員／資格取得支援制度あり／年休120日／土日祝休／豊田通商グループ／未経験からでもしっかりスキルが身につく／残業平均10〜20H〜 ■業務内容： 風力発電事業国内最大手のユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を行っている同社にて、発電設備が異常なく稼働しているかの保守・メンテナンスをお任せいたします。 未経験からでも、風力発電の維持・管理に関わる専門性を深めていける仕事です。 ■業務詳細： ・風力発電設備および送変電設備の保守点検、設備補修、運転操作【定期メンテナンス・巡視の実施（例:可動部のオイル・グリスは適正な状態か、正常な温度で機器が運転しているか）、故障時の効率的な復旧対応、チームでの発電機・増速機の交換作業など】 ・修理用部品の調達、大規模保守作業の手配業務 ・補修費用の予実管理、保守／運転データ整理、解析 ※地上60m以上の高所での作業が発生します。一通りの業務ができるようになるまで、約3〜5年が目安です。 ■充実の教育体制： 中途入社者も多く、ほとんどの人が未経験からのスタートとなるため、ＯＪＴを通して業務を一からしっかり指導します。電気や機械に関する知識を学び、スキルの習得が可能です。研修制度として、階層別の多岐にわたるテクニカル研修、及びヒューマンスキル研修を用意しています。千葉県には研修センターを設置して、風車の実機を扱った実技研修を行っています。技能認定制度としては、風車メンテナンス技能の向上のため、技能を測る認定制度を用意しており、定期的に技能の状況を棚卸してスキルを 把握できるようにしています。 ■各種資格取得支援制度について： 昇格要件である電気工事者や英検資格取得、電気主任技術者資格取得のための講座もあります。資格取得時には、第2種電気主任技術者： 24.6万、第2種電気工事士： 2.4万等の報奨金制度があります。 ■ユーラスエナジーグループの特徴： 同社は、豊田通商100％出資の風力発電開発では国内No.1企業です。海外はアメリカ、ヨーロッパ、アジア大洋州の世界各地で事業を展開しており、日本でも北海道から九州まで全国各地の風力発電所の開発〜運転・維持管理業務を行っています。

■業務内容： 由利本荘市・にかほ市を中心に展開している当社にて、マイホームご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。 ■詳細内容： 当社は、注文住宅の設計・施工及び土地・建物の販売を主力とする会社です。 新築の為の土地及び建物の提案、建売住宅の案内まで住宅にかかる幅広い営業業務をご担当いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・お客様に対する住宅関係のアドバイス等 ・土地・建物の販売 ・内覧会へご来場されたお客様の対応 ・電話、webからの問い合わせ対応 ・賃貸物件の仲介や管理　　等 ※移動の際は自家用車を利用していただきます。 ■組織構成： 現在営業部は管理者2名（男性）、営業担当者2名（女性）の計4名が在籍しております。 これまで異業種から転職された方も在籍しており、男女ともに未経験者もご活躍いただける環境です。 ■入社後のイメージ： 未経験の方でも、独り立ちできるまでは接客や打合せに先輩社員が同行し指導するので、安心してご経験を積んでいただけます。 ■営業スタイルについて： 営業スタイルとしては完全反響営業（インターネット問合せ、ご紹介、内覧会開催による集客等）です。 よってテレアポななく、安定して働くことができます。 ■取扱う物件について： 新築物件、中古物件、土地などを扱って頂きます。 金額の大きさはお客様によって金額が変わっていき、土地は場所・立地によって変わっていきます。 建売り住宅は2600万円代〜2700万円代が多い状況です。

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容: 当課では次世代・新工法の生産設備開発・量産導入をミッションに業務遂行しています。 <業務例> ・設備・装置設計/開発/立上げ/改善 ・新規工程設計/改善 ・設備制御設計/改善 ・生産性改善 ・関係部署・業者打合せ対応 ご入社後はまず設備改善業務をお任せし、将来的には次世代の生産設備開発や新規工程設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 <働き方> ・残業時間：平均で〜10時間程度/月（設備導入時期は残業時間増の可能性あり） ・在宅勤務頻度：必要に応じて在宅勤務可 <応募者へのメッセージ> 自動車の電装化に伴い、積層セラミックコンデンサの車載対応製品の需要拡大が見込まれます。それに伴う事業拡大に際し、生産技術系業務を担う人材を広く募集します。 当課では、次世代設備の開発、新規工程のゼロベースでの自動機開発等、事業部の工程設計や設備開発業務を担った生産技術部隊です。 機械・電気系技術者であれば活躍出来る場が多くあり、一人ひとりの裁量が大きいので主体的に仕事を進めることが出来ます。関係部署・業者等、広くかかわりながら遂行していく業務となります。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供 日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。

＜秋田県由利本荘市/転勤無し/社員1人1人に裁量を持たせており、数字ノルマ・目標は一切なし！/お客様先も個人で自由に選定/休日も自由に取得しており年休110〜120日の方がほとんどです＞ 数字ノルマに追われる日々が嫌・もっと自身の裁量をもって仕事をしたいという方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造現場で商品や修理、アパレル業界等の知識・技術習得を徹底サポートいたします。基本機種の勉強を社内で行った後、各大手機械メーカーの研修センターにて勉強をして頂きます。研修終了後は、実際のアパレルメーカーやアパレル工場を先輩と回り、学んだ知識と実際の現象を確認していきます。（各拠点には3名ほど先輩がおります） 業界で独り立ちするまでには5年ほどはかかるため、その間は先輩社員との同行営業や顧客引継ぎをメインで行います。 ■仕事内容 国内外問わず、産業用ミシンを必要とするお客様先は自身で選定して対応いただきます。ファッション系のお客様もあれば、自動車のシートを作る会社などに営業をしているメンバーもおります。皆さまが良く知っている有名アパレルメーカーとの取引実績もございます。 ただミシンを卸して、直すだけではこれまでの実績は作れておらず、大事なのは「付加価値」をつけることです。この業界では毎年のように新しい素材が開発され、その分加工方法も変わっていきます。こういった変化の波には既存のミシンでは対応しきれず、既存製品の改良や加工方法の改善が必須です。そういったニーズに対してアパレルメーカーや製造工場のお客様と一緒に「どうしたらこの素材で製品が作れるのか」を考えていただくのが同社のセールスエンジニアとなります。 ■担当顧客数・エリア 一切制限はありません。どの地域・どの国・どんな業界のお客様を担当しても良いです。しかしながら、入社後はまず先輩社員との同行から始まりますので、入社後いきなり顧客開拓を任せることはありませんのでご安心ください。 ■就業環境について： ・自主性を重んじるため、社員全員が自ら行動計画を立てて勤務しています。自由に休暇を取得できるため、実態としては平均110〜120日の休みとなっています。 ・社員全員にiPad端末の支給をしており、社内システムはクラウドで繋がっているため、各営業所の作業を遠隔対応することができます。

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容： 当社工場の生産技術業務をお任せします。 業務例： 端子形成に関する良品条件確立、新ライン立上、生産性及び品質視点での改善活動など ■秋田拠点の魅力： 秋田地区（にかほ・本荘・稲倉・大内工場）は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。 産業界のDX＆EX化に欠かせないオンリーワンのものづくりを、最先端の設備/技術で秋田から発信することができます。 食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力： ＴＤＫはフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 <高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー> ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■職務概要 ・設備・装置設計/開発/立上げ/改善 ・新規工程設計/改善、生産性改善（ロボット制御技術、CADによる作図（2D、3D）3D-CADシミュレーターを基にした業務遂行） ・関係部署・業者打合せ対応 ■採用背景 自動車の電装化に伴い、積層セラミックコンデンサの車載対応製品の需要拡大が見込まれています。 それに伴う事業拡大に際し、生産技術系業務を担う人材を広く募集します。 関係部署・業者等、広くかかわりながら遂行していく業務となります。 ■ＴＤＫ株式会社の魅力： ＴＤＫはフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ■高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 ■業務内容 自動車やXR、IoT分野での旺盛な電子部品市場需要へ向けた積層電子部品（インダクタ、ビーズ、ノイズフィルタ）の製品採用のための承認および拡販活動をお任せします。 業務例： ・自社製品の採用承認のための活動 （仕様書作成、製品特性のデータ作成、客先問合せの対応、製品設計） ・販売分析や販売業務の支援（売上分析、販売先分析、拡販活動） ご入社後はまず承認用資料の作成から業務をお任せし、将来的には販売に直接関わるマネジメント業務をお任せします。 ＜働き方＞ ・残業時間：10〜20時間 ・在宅勤務頻度：事情に応じて適用 ＜応募者へのメッセージ＞ 電子部品の開発や販売に携わった経験のある方は経験を活かせる環境にあります。自動車、携帯電話、家電など多くの商品の中に採用されてますので、成果を身近に実感することが可能です。 ◇高度な「モノづくり力」を有する唯一無二のメーカー◇ ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ◇秋田拠点の魅力◇ 秋田地区は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。 食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容: シミュレーションやAIなどのデジタル技術の活用を積極的に行い、新製品開発や製造法の改善に加え、既存業務プロセスの刷新などの業務変革による価値の創造にも挑戦いただきます。 <業務例> ・シミュレーションや最適化計算を活用したセラミックコンデンサの新製品開発 ・AI技術やBIツールを活用した生産品の管理プロセスの改善 ご入社後はまず既存のプロセスの理解や既存プログラムの習得ののち、特定の開発テーマから業務をお任せし、将来的には製品開発プロセスおよび関連プロセスの改善や連携をけん引する立場で業務にあたっていただきたいと考えております。 なお，海外拠点で生産している製品が多いため、プロセス間連携には地域間連携を含むとともに、定期的に海外出張をしていただく可能性があります。 <働き方> ・残業時間：15時間/月程度 ・在宅勤務頻度：1回/週程度 <組織構成> 課長1名，課員13名（50台2名，40代2名，30代4名、20代6名） 入社経路：新卒入社13名、中途入社1名 <当業務の魅力点> 本部門は新しい技術を開発し、工場へ展開して工場メンバーと一緒に成果を上げるところまでをテーマとして遂行しております。 新しい技術は難易度が高いものが多く、製品化して成果を上げるまでには多くの部門の協力を必要とするものですが、技術の開発から実際に工場で成果をあげるまで担当することで会社や事業への技術の貢献を実感できるとともに大きな達成感と充実感を得ることが可能です。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。

【医療・半導体・自動車などと取引のある自動設備（FA）メーカー／田中貴金属・三菱電機など大手企業が取引先／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ◆募集背景： 2010年3月2日に創業し、主に自動車部品組立、医療機器（カテーテル等）、半導体、食品関係の生産ラインの自動設備において、機械設計、電機制御設計、組立（製造）工程までを行ってきました。 大手顧客が口コミベースで依頼に来るほど引き合いが高まっており、生産体制をより強固に整えるべく今回複数名の募集をしています。 ◆職務内容： マシニングセンタやフライス盤を使って研削加工の前工程を行う切削部門にて、加工担当としてマシニングセンタ／NC旋盤オペレーターを担当します。 【職務詳細】 量産品ではなく毎回異なる受注案件を扱います。精密部品をいかに高い精度で、いかに早く切削加工できるかが求められる仕事であり、高い技術力が身に付きます。 いずれは図面を理解したうえでのプログラム作成、段取り、加工までの業務を1人で行い、NC旋盤も扱えるようになることが期待されています。 ◆配属部門： 東北工場（秋田）は現在、主に20〜50代の社員計11名で構成されています。 ★幅広い年齢層のメンバーが揃っていることから、不明点があっても気兼ねなく質問できる環境があります。 ◆入社後のイメージ： 当社はOJT制度を取って、指導は先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は半年から1年間で、先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。（※個人の能力に応じて期間は変わります。） 2年後には灘作加工のプログラムを一人でできるようになれる環境です！ ◆当社の魅力： ◇未経験から採用◎/充実した教育体制：当社は未経験からの応募も歓迎しており、受け入れ体制が整っております。 また当社はIoTやロボティクス・AIなども積極導入しており、最先端な技術に興味を持ち、入社を決めた方も多数在籍しております。 ◇幅広い業界との取引により安定した経営の実現：当社は自動車・半導体・医療業界に加え、工学・食料系にも幅広い業界との取引をしており、安定した経営状態が続いております。それにより直近宇都宮工場の増設を行い、受注拡大、売り上げ増加につなげております。

〜医療・半導体・自動車などと取引のある自動設備（FA）メーカー／田中貴金属・三菱電機など大手企業が取引先／Uターン・Iターン・Jターン歓迎！〜 ◆募集背景 2010年3月2日に創業し、主に自動車部品組立、医療機器（カテーテル等）、半導体、食品関係の生産ラインの自動設備において、機械設計、電機制御設計、組立（製造）工程までを行ってきました。大手顧客が口コミベースで依頼に来るほど引き合いが高まっており、生産体制をより強固に整えるべく今回複数名の募集をしています。 ◆職務内容 自動設備（FA）に関係する機械組立・電気製造作業を担当していただきます。 【職務詳細】機械組立及び芯出し調整、検証作業／電気制御盤組み付け配線作業／機械電機配線作業（通電、I／Oチェック、耐圧、絶縁抵抗試験） ※入社当初は先輩社員にフォローしていただきながら当社の製品知識を習得していただきます。 ◆組織構成 東北工場（秋田）は現在、主に20〜50代の社員数17名で構成されており、不明点があっても気兼ねなく質問できる環境があります。指導は先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。 ◆研修制度 当社はOJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は6カ月を予定しておりますが、個人の能力に応じて期間は決めていきます。 ◆充実した教育体制 当社は現場によるOJTだけでなく、当社独自の教材を20種類以上用意しております。入社後はご入社される方の経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、当社の機械操作などについてキャッチアップしていただくことを想定しています。そのため、入社時の当社機械や設備に対しての理解は不要です。過去半数以上の方が設計未経験の方も入社しておりますので、製造業での就業経験をお持ちのポテンシャルの方からのご応募お待ちしております。 ◆当社の魅力 ◇幅広い業界との取引により安定した経営の実現：当社は自動車・半導体・医療業界に加え、光学・食料系にも幅広い業界との取引をしており、安定した経営状態が続いております。それにより昨年12月東北工場の増設を行い、受注拡大、売り上げ増加につなげております。

〜医療・半導体・自動車などと取引のある自動設備（FA）メーカー／田中貴金属・三菱電機など大手企業が取引先／Uターン・Iターン・Jターン歓迎〜 ◆募集背景 2010年3月2日に創業し、主に自動車部品組立、医療機器（カテーテル等）、半導体、食品関係の生産ラインの自動設備において、機械設計、電機制御設計、組立（製造）工程までを行ってきました。大手顧客が口コミベースで依頼に来るほど引き合いが高まっており、生産体制をより強固に整えるべく複数名の募集をしております。 ◆職務内容 医療・半導体・自動車設備等の構想や開発の詳細を、2D／3D CADを活用し設計業務を行います。チームで業務を行い、1チーム当たり月3~5案件担当します。 【職務詳細】 新規開発設計、構想設計業務、ROBOT／検査装置を用いた詳細設計等、機械図面のバラシ作業設計補助（2D、3D）、ソフトウェア（SolidWorks、Inventor、Auto cad、Cad Pac） ※入社当初は業務を覚えていただくため、2年ほど製造部で就業していただきます。 ◆組織構成 東北工場（秋田）は現在、主に20〜50代の社員数17名で構成されており、不明点があっても気兼ねなく質問できる環境があります。指導は先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。 ◆充実した教育体制 当社は現場によるOJTだけでなく、当社独自の教材を20種類以上用意しております。入社後はご入社される方の経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、当社の機械操作などについてキャッチアップしていただくことを想定しています。そのため、入社時の同社機械や設備に対しての理解は不要です。過去半数以上の方が設計未経験の方も入社しておりますので、製造業での就業経験をお持ちのポテンシャルの方からのご応募お待ちしております。 ◆研修制度 当社はOJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は6カ月を予定しておりますが、個人の能力に応じて期間は決めていきます。 ◆当社の魅力 当社は自動車・半導体・医療業界に加え、光学・食料系にも幅広い業界との取引をしており、安定した経営状態が続いております。それにより直近宇都宮工場の増設を行い、受注拡大、売り上げ増加につなげております。

〜医療・半導体・自動車などと取引のある自動設備（FA）メーカー／田中貴金属・三菱電機など大手企業が取引先／Uターン・Iターン・Jターン歓迎〜 ◆募集背景 2010年3月2日に創業し、主に自動車部品組立、医療機器（カテーテル等）、半導体、食品関係の生産ラインの自動設備において、機械設計、電機制御設計、組立（製造）工程までを行ってきました。大手顧客が口コミベースで依頼に来るほど引き合いが高まっており、生産体制をより強固に整えるべく今回複数名の募集をしています。 ◆職務内容 医療・半導体・自動車設備等の電気・制御設計を行っていただきます。チームで業務を行い、1チーム当たり月3~5案件担当します。 【職務詳細】PLC制御及び生産画面の作画／PLC設計及びタッチパネル設計／電機配線図面の設計、レイアウト図面の作成／クライアントとの打合せ対応／納品作業など ソフトウェア（SolidWorks、Inventor、Auto cad、Cad Pac） ※入社当初は業務を覚えていただくため、2年ほど製造部で就業していただきます。 ◆組織構成 現在、主に20〜50代の社員数17名で構成されており、不明点があっても気兼ねなく質問できる環境があります。指導は先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。 ◆充実した教育体制 当社は現場によるOJTだけでなく、当社独自の教材を20種類以上用意しております。入社後はご入社される方の経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、当社の機械操作などについてキャッチアップしていただくことを想定しています。そのため、入社時の当社機械や設備に対しての理解は不要です。過去半数以上の方が設計未経験の方も入社しておりますので、製造業での就業経験をお持ちのポテンシャルの方からのご応募お待ちしております。 ◆研修制度 当社はOJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は6カ月を予定しておりますが、個人の能力に応じて期間は決めていきます。 ◆当社の魅力 ◇幅広い業界との取引により安定した経営の実現：当社は自動車・半導体・医療業界に加え、光学・食料系にも幅広い業界との取引をしており、安定した経営状態が続いております。それにより直近宇都宮工場の増設を行い、受注拡大、売り上げ増加につなげております。

〜医療・半導体・自動車などと取引のある自動設備（FA）メーカー／田中貴金属・三菱電機など大手企業が取引先／売上約110％増／※Uターン・Iターン・Jターン歓迎〜 ◆募集背景 2010年3月2日に創業し、主に自動車部品組立、医療機器（カテーテル等）、半導体、食品関係の生産ラインの自動設備において、機械設計、電機制御設計、組立（製造）工程までを行ってきました。大手顧客が口コミベースで依頼に来るほど引き合いが高まっており、生産体制をより強固に整えるべく今回複数名の募集をしています。 ◆職務内容 医療・半導体・自動車業界向けの生産設備ソフトウェア開発業務を行います。既存装置のソフトウェア改造、不具合修正、及び新規開発装置の仕様検討、設計、デバッグの作業に従事します。担当案件数は、1か月あたり1案件お任せする予定です。 ◆組織構成 東北工場（秋田）は現在、主に20〜50代の社員数17名で構成されており、不明点があっても気兼ねなく質問できる環境があります。 ◆充実した教育体制 当社は現場によるOJTだけでなく、当社独自の教材を20種類以上用意しております。入社後はご入社される方の経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、当社の機械操作などについてキャッチアップしていただくことを想定しています。そのため、入社時の当社機械や設備に対しての理解は不要です。過去半数以上の方が設計未経験の方も入社しておりますので、製造業での就業経験をお持ちのポテンシャルの方からのご応募お待ちしております。 ◆研修制度 当社はOJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は6カ月を予定しておりますが、個人の能力に応じて期間は決めていきます。 ◆当社の魅力 ◇幅広い業界との取引により安定した経営の実現：当社は自動車・半導体・医療業界に加え、光学・食料系にも幅広い業界との取引をしており、安定した経営状態が続いております。それにより直近宇都宮工場の増設を行い、受注拡大、売り上げ増加につなげております。

【医療・半導体・自動車などと取引のある自動設備（FA）メーカー／田中貴金属・三菱電機など大手企業が取引先／売上約110％増／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ◆職務内容： 協力会社への資材の発注をメインとした事務業務をお任せいたします。社内からの発注依頼に沿って協力会社に資材を発注していくという形ですので、難しいことは特になく調達未経験での入社がほとんどでございます。入社後に基礎から研修性がございますのでご安心ください。 ※過去業務未経験の方もご入社しております！ ◆組織構成 東北工場（秋田）は現在、主に20〜50代の社員数17名で構成されており、不明点があっても気兼ねなく質問できる環境があります。指導は先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。 ◆研修制度 当社はOJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は6カ月を予定しておりますが、個人の能力に応じて期間は決めていきます。 ◆当社の魅力 ◇幅広い業界との取引により安定した経営の実現：当社は自動車・半導体・医療業界に加え、光学・食料系にも幅広い業界との取引をしており、安定した経営状態が続いております。それにより直近宇都宮工場の増設を行い、受注拡大、売り上げ増加につなげております。

〜業界未経験者歓迎！お客様から感謝の言葉をいただけるお仕事／県外への転勤なし／年間休日120日・完全週休二日制〜 【応募者へのメッセージ】 当社は、秋田県での新築住宅着工数が24年間No1の住宅メーカーになります。そんな当社において、住宅営業をお任せできる方を募集しております。本求人は由利本荘市での募集になりますが、選考を通して秋田県内にて勤務地のご相談をさせていただく場合がございます。 ■お任せする仕事： 展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。 <具体的には> ・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます ・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。 ・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■業務詳細： 〇集客方法： 100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。 〇接客件数： 月7〜10組のお客様をご対応いただく予定です。 〇ノルマ・目標： ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。 ■入社後のサポート体制： 入社後は、経験・スキルに応じて研修期間を設けておりますので、未経験の方もご安心ください。 チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。 ■組織構成： 各店舗あたり営業2〜3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4〜5名で構成されております。 ※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ—を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。 ■評価・給与について： 頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。 月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。

◎建築CADを使用した住宅の設計業務を行って頂きます ｛主な仕事内容｝ ◎walk in home　,　アーキトレンドやJW-CADを使用しての図面の作成・修　　正等 ◎法務局等への書類の手続き ◎お客様との打合せ等 ◎社用車（乗用車）での運転業務あり 　　　　　　　　　　　　　　 業界No.１の給与を目指しており、努力すればするほど昇給することができます。 ■次のような方歓迎 ※元気な会社に入社して出世のチャンスを狙っている ※頑張りをちゃんと評価してもらえる会社で働きたい ※急成長する会社で一発逆転、稼いでいきたい

■業務内容：測量設計技術者として、以下の業務を行っていただきます。 ・道路、歩道の詳細設計や付帯構造物の設計 ・ほ場や付帯する道路、水路、かんがい施設等の農業土木設計 ・測量業務全般 ・その他一般土木設計 ※現場は主に秋田県内全域で、ほとんどが日帰り圏内ですが、稀に県北の現場の場合、宿泊いただく場合もございます。移動は社用車を使用します。 道路や河川等の公共工事を中心とした土木設計がメインとなります。そのほか、同工事にかかる測量を担当いただく場合もございます。設計業務は2名程度で行うことが多いため、相互に協力しながらより良い設計を行うことができます。入札事務や手続きについては、総務部署に担当いただくため、設計や測量業務に集中して取り組むことができる環境です。 ■組織構成： 配属先では、12名（20代1名、40代3名、50代6名、70代2名；うち女性2名）が業務を行っております。 ■当社特徴： 官公庁からの受注をメインに測量設計を行っています。(社)秋田県県土整備コンサルタンツ協会に所属しており、道路や河川など、生活の基盤となるインフラ設備の測量や設計に携わることでみなさんの生活を陰ながら支えています。1970年に創業して以来、「誠実」をモットーとし、顧客からの信頼を高めるため社員の能力をフルに発揮できる組織体制を構築し、多くの優秀なプロフェッショナルを育成しています。当社の技術力の提供が最大の社会貢献であるとの自覚をもって、通常の調査測量設計はもとより、災害復旧、防災力の強靭化、施設の維持管理など、その使命を果たすべくたゆみない努力を続けております。

【未経験歓迎／長時間拘束の発生無し／本社業務など豊富なキャリアパス／CGCグループ加盟】 ■ポジション概要： 由利本庄市を含め県南各市に15店舗展開する当社のグランマート各店舗にて、生鮮部門、デリカ部門、インストアベーカリー部門いずれかの担当者として業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・商品の製造、加工 ・材料や原料の仕入れ、発注 ・月間や週、一日単位での商品販売計画の立案 ・月間や週、一日単位での作業計画（パート社員のシフト作成含む）の立案 ・売場作成、商品のディスプレイ ■業務の特徴： 【担当売り場について】 生鮮部門（青果、精肉、鮮魚）、デリカ部門（惣菜）、インストアベーカリー部門のいずれかの部門への配属です。配属部門についてはご希望・ご経験を踏まえ最終決定いたします。 【ノルマについて】 販売ノルマはありませんが、売上高と荒利高を数値目標としています。目標達成は人事評価につながり、昇給や昇格に影響をします。未達の場合も降格や減給は発生しませんのでご安心ください。 ■当社でのキャリアパスについて： 入社後まずは部門担当者としてご活躍をいただき、その後、部門マネージャー、地区SV（3〜5店舗担当）と活躍の場を広げていただきます。 さらにその先には商品部門のスペシャリストとしてMD・バイヤー職、現場のスペシャリストとして全店のSV職や店長職、または本社における人事、広報、経理財務、営業企画、社内システムなど、希望と適性次第で様々なキャリアへの可能性があります。 ■各店舗の平均人数： ・生鮮部門（青果／精肉／鮮魚）：正社員2名／パート11名 ・デリカ部門：正社員２名／パート18名 ・インストアベーカーリー：正社員1名、パート13名 ■当社の強み： ◎長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。 ◎CGCグループに加盟しており、大手チェーンストアに負けない優れた商品の開発に努めています。優れた商品を安定的に低価格で納品し、ITを駆使した管理サポートを行っています。

【グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.8％・海外生産比率85.4％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容： 同社のポジションサーチ求人となります。 生産技術センターでの電気設計業務、工場の電気設備管理など、ご経験に応じてマッチングするポジションを検討いたします。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ◇秋田拠点の魅力◇ 秋田地区（にかほ・本荘・稲倉・大内工場）は同社の一大生産拠点となっており、多くの従業員が働いています。 産業界のDX＆EX化に欠かせないオンリーワンのものづくりを、最先端の設備/技術で秋田から発信することができます。 食堂完備、独身寮は新築（食堂有）、単身赴任手当もあり、U・Iターン者を受け入れる環境が整っております。