◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／オーダーメイドの一貫生産体制が強み／芝浦電子グループ◆ ■職務内容 ・2D・3D CAD（SolidWorks等）を活用したセンサ構造設計 ・製品仕様書、部品図、関連図面の作成・改訂管理 ・取引先向け技術資料・帳票作成、見積資料準備 ・自動車メーカーや一次サプライヤーとの技術協議 ・量産立ち上げに向けた製造方法の確立・フォロー　など ■職務の特徴 ・設計だけでなく、試作や評価試験も行い、量産立ち上げまで製品開発の一連の流れを担当しています。 ・国内大手メーカーのハイブリッド車用サーミスタ設計に携わり、世界最先端の自動車技術を間近で感じられることが魅力です。 ・街中で自分が設計したサーミスタを搭載した車を見かけると、大きなやりがいを感じます。 ■1日の流れ 8:00　出社 8:10　スケジュール確認：1日のスケジュールやお客さまからのメール対応などをまとめて行います。 9:00　設計業務、試作品の作製や評価等：設計した製品の組み立てを行ったり、寸法を測ったり検証などを行います。 12:00　昼休み 12:50　技術資料の作成：午前中に行った製品の検証結果をお客さまへ送付するため、レポートにまとめます。 15:00　客先やサプライヤーとの打ち合わせ：お客様や自動車部品を提供するサプライヤーの担当者などとオンラインで打ち合わせを行います。 16:00　部署内でのミーティング：設計開発課全体での進捗状況確認を行い、遅れているものがあればどうカバーするかを話し合います。 17:00　退社 ■組織構成 配属する部署は技術部門となり、社員11名（うち女性2名）で構成されています。 （20代・男性6名　女性2名、30代・男性3名） ■働き方に関する情報 ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・平均有休取得日数：13.1日 ・1時間単位の有給休暇制度あり ■当社の特徴/魅力 ・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数のニッチ技術で最先端の外観検査装置を支える／年休129日／装置立上げ・アフターフォローを通じてものづくりをサポート】 ■業務概要 当社は半導体パッケージ基板等の外観検査装置メーカーとして、電子部品やIT関連デバイスの品質を支えています。フィールドサービスエンジニアとして、装置納入時の立上げ、アフターフォロー、定期・緊急メンテナンスなど、顧客現場での技術サポート業務を担当いただきます。クライアントからの「装置が動かない」「トラブルが発生した」等の問い合わせに迅速対応し、装置の安定稼働を実現。直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・半導体・ITデバイス向け外観検査装置の納入・現地立上げ ・顧客現場での装置の動作確認、仕様説明、オペレーション指導 ・導入後の装置トラブルへの対応（不具合調査・修理・部品交換等） ・定期メンテナンスの計画・実施および装置の予防保全 ・技術的な問い合わせへの電話・メール対応 ・本社設計・製造部門との情報連携、装置改良のフィードバック ■扱うサービス ・半導体パッケージ基板、精密プリント基板用外観検査装置 ・AI技術を活用した自動検査システム ■業務の魅力 高度な装置の立上げやメンテナンスを通じて、最先端のものづくり現場を技術で支えます。顧客の課題解決や信頼獲得に直接関われる達成感があります。 ■教育体制 入社後6〜12ヶ月の本社研修とOJTを用意。装置の組立・配線・動作確認など基礎から丁寧に学べるため、業界未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制・年休129日・土日祝休み。残業手当、各種社会保険、財形貯蓄、確定拠出年金など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積みながら、装置導入のスペシャリストや技術営業、設計開発などへのステップアップも可能。新規事業・AI領域にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 東証スタンダード上場・グローバルニッチトップを目指す成長企業。秋田発の技術力で世界のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の技術力メーカー／最先端製品の品質向上に貢献／秋田勤務・転勤なし／成長産業で活躍】 ■業務概要 当社は精密プリント基板や半導体パッケージ基板向けの外観検査装置を開発・製造し、国内外の電子部品メーカーに提案営業を行っています。営業スタイルは既存顧客への定期訪問と展示会での商談が中心で、信頼関係構築と課題解決に注力します。全国の顧客を担当し、多様なニーズに応えるため出張も発生します。代理店や技術・製造部門と連携し、最適な提案を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への外観検査装置の提案営業および導入サポート ・装置導入後のアフターフォローや顧客課題のヒアリング ・展示会出展（年2〜3回）による新規顧客開拓や最新技術情報の収集 ・代理店と協働した販路拡大と営業活動の推進 ・顧客課題の把握から技術部門との仕様調整、提案内容の最適化 ・全国各地の顧客を対象とした出張ベースの営業活動 ■扱うサービス 半導体やIT関連デバイス向け外観検査装置、AIシステム搭載の自動化ソリューション ■組織構成 営業・技術・開発・製造部門が連携し、顧客ごとに最適なチーム体制で提案活動を実施 ■業務の魅力 世界有数の技術力を背景に、成長著しい半導体産業の発展や製品品質向上に貢献できます。飛び込み営業は少なく、提案型営業に集中できる環境です。 ■教育体制 OJTや部門間連携を通じて実践的に学べる機会が豊富で、業界未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日129日、福利厚生や各種手当が充実しており、秋田勤務・転勤なしの安定した環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネージャーなど将来的なキャリアアップの機会も豊富にあります。 ■企業の特徴/魅力 光学・画像処理・メカトロニクス分野の独自技術を強みに、グローバル市場でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端の半導体検査装置を支えるPLC制御設計エンジニア／安定した上場企業でキャリアを築く／年間休日129日・秋田勤務】 ■業務概要 当社は光学式外観検査装置の分野でグローバル展開を進める東証スタンダード市場上場企業です。本ポジションでは、半導体パッケージ基板検査装置を中心に、PLC（シーケンサ）を用いた制御設計・開発業務を担当していただきます。顧客ニーズに基づき、オーダーメイドで設計・開発に携わることができ、ものづくりの最前線で技術を発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・半導体パッケージ基板検査装置におけるPLCラダー制御設計、シーケンス制御プログラムの開発 ・装置の試運転・調整、現地据付サポート ・社内外のエンジニアと連携したプロジェクト推進 ■扱うサービス 光学式外観検査装置、半導体・IT関連デバイス検査システム、AI技術を活用した装置等 ■組織構成 エンジニア中心の組織で、メカ、電気、ソフト各分野のプロフェッショナルが在籍。技術者同士の知見共有やチーム連携が活発です。 ■業務の魅力 国内外の大手メーカーと取引があり、技術力を直接発揮できます。上場企業の安定基盤のもと、最先端分野の開発に携わりながら、キャリアアップも目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、装置知識や最新技術について学ぶ機会を提供。経験豊富な技術者からのサポートも充実しています。 ■就業環境 秋田県仙北市勤務。完全週休2日・年間休日129日でワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 制御設計分野のスペシャリストとして成長できるほか、プロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 画像処理・光学センシング・メカトロニクスの三大要素技術を有し、ニッチトップからグローバルメジャートップを目指す研究開発型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／光学式外観検査装置で世界に展開／社内システムの安定運用とDX推進を担うSEポジションです】 ■業務概要 当社は半導体やIT関連デバイスの外観検査装置を開発・製造・販売するメーカーとして、最先端技術をグローバルに展開しています。今回募集する情報システム管理（社内SE）は、ネットワークやサーバの運用・保守、社内ITインフラの整備、情報システム全般の企画・実務を担い、全社の業務効率化やセキュリティ強化、DX推進を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・社内ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・サーバ（Windows/Linux等）の運用管理、バックアップ・障害対応 ・業務システム（基幹系・情報系）の導入・運用サポート ・PC・プリンタ等の情報機器の管理、社内ヘルプデスク対応 ・セキュリティ施策の企画・実施、情報資産管理 ・外部ベンダーとの折衝、システム導入プロジェクト推進 ・ユーザー部門からの要望ヒアリング、業務改善提案 ■扱うサービス 自社の基幹システム、ネットワークインフラ、情報セキュリティ、クラウドサービス導入等 ■組織構成 情報システム担当は少数精鋭のチーム構成で、他部門や経営層と連携しながら全社ITをリードします。 ■業務の魅力 自社開発メーカーの社内SEとして、最先端技術と業務の両面から成長でき、グローバル展開を支えるやりがいあるポジションです。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援などスキルアップの機会も充実しています。 ■就業環境 年間休日129日、完全週休2日制、出産・育児支援や副業OKなど働きやすい環境を整備。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはIT戦略立案やDX推進リーダー、部門マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界トップクラスの外観検査技術を有し、AI向け事業にも挑戦する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーブンレンジ・産業機器用サーミスタ（温度センサ）で世界シェアN0.1の生産技術を誇る同社を支えていただくポジションです〜 ■業務内容： 生産の自動化（自動機設計開発）をご担当いただきます。 ■サーミスタとは？： 温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種で、エアコン、冷蔵庫、電子レンジ、乾燥洗濯機など、家庭内にある家電製品など多くの身の回りの製品に使われています。 ■同社の特徴： サーミスタ（温度センサ）市場で、【世界シェアNo.1】（約30％）を誇る芝浦電子グループ。そのグル—プである同社は、主にオーブンレンジ用サーミスタ（温度センサ）と産業機器用サーミスタ（温度センサ）を設計から製造まで一貫して行っています。 親会社である(株)芝浦電子がサーミスタの特許を取得していたことから、業界でもトップクラスの生産ノウハウを持っており、競合も少ない市場です。顧客は大手家電メーカー、自動車メーカーが多く、今後も需要伸長が見込まれます。 ■同社の将来性： 世界規模で「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」というキーワードで環境ニーズが高まる中、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサの使用用途は拡大し、重要性が高まると予想されます。 ■全額会社負担で能力開発ができる： 同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。 ■はたらき方： 月の残業時間は20時間程度となっております。 ■採用背景： 大手のお客さまとの取引拡大に伴い、顧客対応・社内のレベルアップを図っていくための増員となります。 ■組織体制： 4名体制で業務を行っています。（30歳前後のメンバーが多いです。） ■キャリアパス： 将来的にはマネジメント等にキャリアアップしながら長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／芝浦電子グループ／業務効率化や業務改善がミッション】 ■仕事内容： ■サーミスタ製造における工程管理・工程改善の立案と実行 ■既存装置や治具の改良 ■製造現場に寄り添った不良率低減・業務効率化 ■製造現場の省力・省人化 ※業務を通して、不良率低減、工程改善、業務効率化などを進め、既存のモノづくりの改善していただくことを期待しています。 ■組織構成： 170名程が在籍していますが、手作業で進める部分も多く、120名程の人員が手作業で製造を進めています。 配属する部署は製造部門となり、社員14名（うち女性3名）で構成されています。 ※オペレーター11名、工程改善（不良低減）3名（20代・男性1名、40代・男性1名、50代・男性1名） 製造部門に寄り添いながらカイゼンを進めていただきます。 ■働き方に関する情報： ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・月平均残業時間：20時間 ・平均有休取得日数：13.1日 ■当社の特徴： NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。 秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 サーミスタは自動車など身近なものにも使われていますが、サーミスタとは温度を感知し、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。 小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、エアコンなどの住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 自動車や家電製品などでも細やかな温度調整を求められるようになったことからサーミスタのニーズも年々増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆サーミスタの業界シェア世界トップクラスの希少な専門メーカー／オーダーメイドの一貫生産体制が強み／芝浦電子グループ◆ ■職務内容： ・新規製造設備および回路の設計、部品図等の図面作成 ・自動機のプログラム作成（ラダー言語）および制御設計 ・完成した設備の動作テスト・評価・チューニング ・新規案件の仕様に基づいた専用装置や治具の設計・組立 ※次世代製品の量産化を技術面から支えるやりがいのあるポジションです。 ■職務の特徴： ・主に自動車向けの各種サーミスタを開発・設計・製造しており、新規立ち上げ製品に使う機械設備の設計と組立などをお任せします。 ・ゼロから考えて設計し、自分の手で組み立てた装置が実際に動いた瞬間に、大きなやりがいを感じます。 ・トライ＆エラーを重ねて粘り強く取り組み、想像通りに装置が動作した時の達成感は格別です。 ■1日の流れ： 7:50　出社：朝礼までの間に、その日のタスク確認とメールチェックなどを行います。 8:10　装置設計・見積もり：製造に使用する機械設備の設計を行い、設計作業が終わり次第、部品が決まるので見積もりを進めます。 12:00　昼休憩 12:50　装置組立：設計した機械設備を自らの手で組み立てられるという点に、ものづくりのやりがいを感じます。 17:00　退社 ■組織構成： 配属する部署はFA部門となり、社員3名で構成されています。 （20代・男性2名、30代・男性1名） ■働き方に関する情報： ・平均勤続年数：14.9年（日本の会社の平均勤続年数約12年） ・平均有休取得日数：13.1日 ・1時間単位の有給休暇制度あり ■当社の特徴/魅力： ・NTCサーミスタの世界的シェアを持つ株式会社芝浦電子のグループ企業であり、グローバル市場に向けた製品開発・量産を担う中核拠点です。秋田県から世界へ向け、最先端製品の製品設計／FA開発から、製造、品質管理までを自社で一貫して行っています。 ・サーミスタは自動車など身近なものにも使われていますが、サーミスタとは温度を感知し、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社stance innovationの正社員として、家電量販店のau・UQ mobileコーナーや大型商業施設のイベント会場で、スマートフォンや料金プランをご案内する仕事です。 業界では「au特販」「SAGIT（サジット）」と呼ばれる販売促進チームで、お客様のスマホに関する悩みを伺い、より便利でお得な使い方をご提案します。 ▼具体的な仕事の流れ ・イベント会場でお客様へ明るくお声がけ ・現在のスマホや料金について簡単にヒアリング ・au・UQ mobileの料金プランや機種をご案内 ・興味を持っていただいたお客様を提案担当へ引き継ぎ ・経験を積んだ後は、詳しいご提案や契約のサポートも担当 最初からすべてを一人で担当することはありません。複数名のチームで役割を分担し、困ったときはすぐに先輩へ相談できます。 携帯ショップのように、修理・解約受付や長期的なアフターフォローを幅広く担当する仕事ではありません。接客と提案に集中しやすく、クレーム対応に追われにくいことも特販スタッフの特徴です。 ▼個人ノルマなし。チームで目標を目指します 個人に数字を押し付けるのではなく、チームで協力して目標達成を目指します。 ▼未経験者も段階的に育成します 入社後は、スマートフォンや料金プランの基礎を学ぶ座学研修、挨拶やお声がけを練習するロールプレイング、先輩に同行するOJTを実施します。いきなり難しい説明や契約対応を任せることはありません。 ▼接客経験を収入とキャリアにつなげられます アパレル、飲食、ホテル、受付、コールセンターなどで身につけたコミュニケーション力を活かせます。経験を積んだ後は、提案担当、チームリーダー、SV、エリアマネージャーなどへのステップアップも目指せます。

◆◇ 世界シェアNo.1メーカーグループ／顧客折衝から量産化まで携われる設計職／転勤なし・残業20h程度で働きやすさ◎ ◇◆ ◎世界シェアNo.1の安定基盤 ◎上流から量産まで携われるやりがい ◎転勤なし×働きやすい環境 ■業務内容：電子部品の設計をご担当いただきます。業務をご担当頂く中でお客様との打ち合わせから試作品を作成する等、クライアントのニーズにあったものを製品化することがミッションとなります。場合によっては量産化に向けての設計もご担当頂きます。 ■サーミスタとは？：温度によって電気抵抗が変化する半導体の一種です。「Thermally sensitive resistor」を略した造語で直訳すると「熱に敏感な抵抗体」の意味になります。身の回りの温度管理が必要な場面で使われています。 ■同社の特徴：サーミスタセンサ市場で、【世界シェアNo.1】（約16％）を誇る芝浦電子グループ。そのグル—プである同社は、主に家電製品に使用されるサーミスタセンサと産業機器用サーミスタセンサを設計から製造まで一貫して行っています。 親会社である(株)芝浦電子がサーミスタの特許を取得していたことから、業界でもトップクラスの生産ノウハウを持っております。顧客は大手家電メーカー、自動車メーカーが多く、今後も需要伸長が見込まれます。 ■同社の将来性：世界規模で「環境」「省エネ」「高機能化」「安全」というキーワードで環境ニーズが高まる中、様々な温度コントロールが可能な高精度のサーミスタ温度センサの使用用途は拡大し、重要性が高まると予想されます。 ■全額会社負担で能力開発ができる：同社は社員の能力アップを応援しています。全額会社負担で、社外セミナーや通信教育・eラーニング等の受講が可能です。 ■はたらき方：月の残業時間は20時間程度となっております。また産休育休の取得率は100%と働きやすい環境です。 ■採用背景：大手のお客さまとの取引拡大に伴い、顧客対応・社内のレベルアップを図っていくための増員となります。 ■組織体制：7名体制で業務を行っています。（平均年齢35歳くらいの部署になります。） ■キャリアパス：将来的にはマネジメント等にキャリアアップしながら長期就業を叶えていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の支配人は、旅館・ホテル運営のすべてを司るリーダーです。 現場のメンバーと密に連携し、一人で抱え込むのではなく「チームの力」を最大化させるマネジメントをお任せします。 当社は日本全国に多彩な施設を展開しており、規模や客層、抱える課題もさまざま。 日本各地の異なる環境で圧倒的な経験値を積み、空いたポストへ次々と挑戦できるのがこのポジションの醍醐味です。 最短半年での支配人昇格、さらに総支配人・運営事業部長へと、スピード感を持ってキャリアアップを目指していただきます。 ■主な業務内容： 1）接客・予約対応 チェックイン・アウト業務や、電話・WEBでの予約受付、周辺の観光案内など。 2）スタッフ教育・チームづくり メンバーと業務を分担しながら、指導・育成を行い「働きやすいチーム」をつくります。 3）運営管理 売上・経費の管理、シフト作成、人員配置など、施設経営の根幹を担います。 4）宿泊プランの企画 本社のサポート担当と一緒に、地域の魅力を活かしたオリジナルプランを形にします。 5）おもてなし企画 「もっと喜んでいただくには？」をスタッフと話し合い、新しいサービスを導入します。 6）現場マネジメント全般 全体の進捗や品質を管理し、サービス改善のサイクルをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

国産広葉樹のニッチシェアトップ企業である同社にて、下記業務をお任せします。 ■職務内容： ・物流・生産連携 出荷指示／運送手配（沖縄を除く全国へ出荷） ・原木調達・在庫管理 　秋田/岩手/青森産原木市場への買付同行（品質評価・入札関連業務） 　原木・製材品の在庫管理（数量管理） ・営業 　製材品の販売（月1回程度　既存9割、新規1割） 　家具やフローリング、ウイスキー樽などライフスタイルの中で幅広く活用されており、全て国産でこだわりをもって製材しております。 ■組織構成： 配属予定の営業部は30代(女性 1名)、40代(女性 2名)、50代(男性 2名)の計4名体制の組織です。 ■入社後の流れ： 初めはどの業務も先輩社員が付いてOJT形式で覚えていただきます。最初の数か月間は半日製材現場も体験していただき、取扱い樹種の特徴を覚えたり、各種製材品がいかにしてできるのかを学んでいただきます。ゆっくりと着実に数年かけて一人前を目指します。既存社員は全員未経験で入社しておりますので、安心してご入社ください。 ■キャリアプラン 少数精鋭の会社ため、個人の考えと成長に合わせたキャリアを一緒に考えます。入社後3年程度を目途に営業の一員としての部門マネジメント、新規事業プロジェクト責任者、関連会社を含めたグループ経営参画などへの挑戦も可能です。 ■同社の強み： <調達力と技術力でハイクオリティな木材を提供> 難易度の高い広葉樹木材加工の技術力はもちろん、受注数量以上の在庫を持ち、追加注文にも柔軟に対応できる体制を整えており、製材品の品質や納期を守ることを徹底しています。そのため顧客からの信頼も厚く、全国の企業から長期取引を受けています。 <ボトムアップの社風> 現社長は元大手商社出身で、社員の自発性を重んじる組織を目指しています。ボトムアップで意見が出しやすい社風と働きやすい環境を実現しており、残業はほぼなく、有休消化率90％も達成しています。 <持続的な成長> 2008年以降、国産材の需要が増加し、持続的な成長を遂げています。2022年には同業他社の檜木内製材をグループ会社に迎え、丸太の出材が不確かな中でも拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの外観検査装置メーカー／秋田発グローバル展開／最先端技術に携われる設計ポジション】 ■業務概要 当社は半導体や電子デバイス分野向けの光学式外観検査装置の設計・開発・製造・販売を行っています。本ポジションでは、国内外の半導体・電子デバイスメーカー向けにオーダーメイド型検査装置の機械設計・装置設計をお任せします。顧客要望のヒアリングから仕様提案、設計、組立、据付、動作確認まで、一連のプロセスをリードし、装置導入を実現する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 FA装置や生産設備、搬送装置、ロボット設計等の経験を活かし、標準量産品とは異なる顧客ごとのカスタマイズ設計を担当します。画像処理・光学・メカトロニクスの最先端技術を融合した開発に従事。半導体パッケージ基板検査装置、自動搬送システム、分解能0.1μmレベルの精密計測装置の設計や、AI分野向け新規装置開発にも挑戦可能です。顧客との折衝や技術提案、現地での据付・動作確認まで幅広く担当します。 ■扱うサービス 半導体・電子デバイス検査装置、自動搬送システム、精密計測装置、AI分野向け装置など。 ■業務の魅力 量産品にはない開発の醍醐味や最先端技術への挑戦、グローバル顧客との折衝による成長が魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、前職経験やスキルに応じた手厚いサポートで段階的にスキルアップできます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日129日、有給休暇取得も平均12日でワークライフバランス良好。転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 設計スペシャリスト、プロジェクトリーダーなど多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 秋田発の研究型企業として、世界水準の技術力と実績を持ち、グローバル市場で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ工業の100%出資のカーディーラー！/県内トップクラスの軽自動車販売シェア！】 ■業務内容: ダイハツ車のカーディーラーである同社にて、自動車整備士としてご活躍いただきます。 ・自動車の整備業務、整備の補助業務 ・顧客への整備内容の説明等折衝業務 ■業務詳細: ・車検や点検をメインで行っていただきます。 ・軽自動車をメインに扱っております。車についてあまり詳しくないお客様もいらっしゃいます。専門用語に頼らず、分かりやすく説明することくを大切にしています。 ■入社後の流れ： ・入社後は拠点配属となり、社内ルールを覚えていただきます。 ・フォローアップ研修を行い、着実に成長していけるよう支援いたします。担当業務を越えた幅広いスキルを身に付けることができます。 ・メーカーの社内検定が1級〜5級まであります。1級や2級取得時には一時金が支給されます。1級取得までは、最短で約7年です。 ■組織構成： 各店舗に数名〜10名程度整備士が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年4月にリニューアルオープン！ホテルフロント兼お食事会場のサービス係の募集／年間休日105日／週休二日制／月平均残業10時間程／転勤無し／UIターン歓迎】 ■職務概要： 秋田県仙北市に本社を構え、田沢湖水沢温泉郷で温泉旅館とホテルの運営を行う当社にて、当ホテルのフロント業務及びレストランサービス業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ＜フロント業務＞ チェックイン・アウトの受付、お客様の館内案内等の案内業務、予約や問い合わせの対応・管理、ご利用代金の精算業務を行います。 ＜レストランサービス業務＞ レストランでの接客業務、注文・食事のの提供・食器等の片づけを行います。 ■キャリアビジョン： ご入社後は先輩スタッフからOJT形式で業務を教わり、一連の流れを覚えていただきます。また将来的には、支配人を目指すことが可能です。 ■組織構成： 当ホテルには支配人1名（60代前半男性）、部長1名（50代後半男性）、課長1名（50代後半女性）、調理長1名（50代前半男性）、副調理長1名（50代前半男性）、パートスタッフ7名（男性3名、女性4名、平均年齢70歳）の計12名が在籍しております。 ■就業環境： ・社員寮を完備しており、自己負担月1万円で済むことが可能で、食事代は1食300円です。また、当社の従業員であればホテル内の温泉の入浴が可能です。 ・年間休日105日、月8〜9日休みの週休二日制でシフト希望の提出も可能です。 ・ホテルのある田沢水沢湖温泉郷の周りにはキャンプ場やスキー場、また田沢湖でジェットスキーやサップなどのマリンスポーツの出来るスポットがございます。 ■当社について： 創業70年以上の老舗旅館であり、天然温泉があるブナ林の静かなお宿です。 2020年夏に温泉旅館「青荷山荘」をリニューアルオープンし、2024年4月には「セルリアンリゾートAONI」をリニューアルオープンいたしました。田沢湖を望む水沢温泉郷で最大級の規模を誇り、社風は上下関係にこだわらず、社員同士が仲良くコミュニケーションを取り合う雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地産地消で秋田を支える／裁量大の売場づくり／育成計画で長期成長／品質と価格の両立／幹部候補として挑戦≫ ■この求人のオススメポイント： ・地元食材に強い売場づくりで季節提案や産地開拓の面白さを味わえる ・長期育成前提でキャリアを描け三年後の部門運営から店長バイヤーへ段階的に成長できる ・地域密着の安定基盤と風通しの良さで現場と本部が協働し挑戦を後押しする 食品スーパーマーケットチェーン運営を行う当社にて生鮮部門の運営と売場づくりを担うマネジメントの仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・青果精肉鮮魚の商品化と製造 ・売場の陳列販売と販促施策 ・販売計画の策定と発注管理 ・要員計画とシフト運用 ・部門マネジャーの補佐と店舗支援 正社員2名＋パート約11名のチームを想定し品質と価格のバランスを意識した売場運営を推進します。地元生産者との連携やオリジナル展開にも関与し提案力と交渉力を磨けます。 ■地域の旬を育てる裁量 地産地消にこだわる方針のもと生産者直売コーナーや産地直送を活かした差別化をリードできます。品質重視でありながら日常使いの価格も最適化できるため現場裁量を発揮しやすく成果が売上と顧客満足に直結します。 ■段階的育成で見えるキャリア 入社1年で部門全般を習得し3年で部門運営。10〜15年で店長やバイヤー、20〜25年年で部長室長本部長へと明確なロードマップが用意されています。評価軸が曖昧で伸び悩む不満を解消し人材育成に携わりながら自らも成長できます。 ■当社について： 当社は秋田県内6市に食品スーパー「グランマート」を15店舗展開し衣料も扱う複合店を運営する創業百余年の企業です。地元志向の品揃えと生産者連携による産地開拓力が強みで品質重視とお値打ち価格の両立で支持を獲得しています。地域の家族層と品質志向の顧客に近く信頼と歴史を背景に差別化された売場を構築。生産者ネットワークと自社バイヤーの選定力が参入障壁となり将来は直送拡大オリジナル強化オンライン活用で持続的成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪現場裁量で惣菜刷新／地産素材で季節提案／中食強化で売上拡大／県外転勤なし安心／風通し良い成長環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる ・月平均残業20〜30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる ・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される 食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。 ■職務内容： ・メニュー開発と原価設計 ・製造計画と品質衛生管理 ・発注仕入れと在庫ロス管理 ・売場演出と販促企画 ・要員計画シフト運用と育成評価 原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。 ■現場発の企画が形になる： トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。 ■段階的育成でキャリア明確： 入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。 ■当社について： 当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務