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〜秋田在住・Uターン希望者歓迎／大手企業との取引多数／創業70年以上の老舗企業・世界約50ヶ国との取引があるグローバル企業〜 ■業務内容 自動車用の後退警報機や自動車用ウィンカー制御部品等の販売を手掛ける当社いおいて、様々な車種に対応した自動車電装部品の電気回路設計を担当していただきます。 単純作業は少なく、社内外の協業者と打ち合わせをしながら、製品開発のために毎日様々なお仕事に取り組んでいただきます。 <入社後にお任せすること> 入社後は、自動車用の後退警報機や自動車用ウィンカー制御部品等の回路設計を担当して頂きます。まず現行品の修正や改良から始めて頂き、製品で使用している回路を学んでいただきます。現行製品を理解していただいた後は開発品の電気設計を担っていただきます。 ■組織構成 開発部2課：6名 ■魅力： （1）お客様からお預かりした案件を企画から製品化まで携わることが出来、製品カテゴリも一つだけではないため同じ事を繰り返すわけではなく知識を深めていくことが出来ます。 （2）独り立ちができるようになるまで、丁寧に先輩社員が業務を教えてくれるので、入社後も安心して働き続けることができます。 ■当社の取引実績 ・国内：建機及び自動車関連メーカー (株)豊田自動織機、スズキ(株)、日立Astemo(株)、明治産業(株)、(株)ベイシン、SPK(株) 、古河ユニック(株)他 ・海外：世界各国で販売 後退警報機およびブザー：国内、米国、欧州諸国 イグニッションコイル：北・中・南米、東南アジア諸国 アフター部品：当社はすべて国内製造を行う稀有な存在であり、確かな品質を誇ります。 ■当社の強み 当社は70年以上にわたり、高い技術力と綿密なコミュニケーションで幅広い顧客と信頼関係を築いてきました。お客様の多様なニーズに応えつつ、良質な自社製品を生み出すメーカーであり続けております。現在では、国内のさまざまな大手車両メーカーとともに共同開発しているほか、発展の目覚ましい自動車分野において日本国内向けのみならず米国、欧州、東南アジア市場など世界約50か国へ輸出するまでに成長を遂げています。また、イグニッションコイルのグローバルマーケットは非常に大きいため、今後はさらなる事業拡大が見込まれております。

■組織のミッション：再生可能エネルギー事業では事業拡大に向けて、新規地熱開発を進めています。中経2030において、総売電電力量1580GWhを目指しており、地熱発電の割合はその半分以上を占めております。中経達成においては地熱開発は重要な要素であり、開発を進めるにあたり、掘削エンジニアの存在がきわめて重要です。 ■業務内容：入社後すぐは三菱マテリアルテクノボーリングセンターに出向し、掘削工事現場の業務、メンバーのマネジメント等に従事し、当社グループの地熱開発業務に貢献して頂きます。現場での経験を得たは当社に復帰し、当社の開発する地熱発電所及び調査地域の坑井設計、掘削計画作成、工事監理等の業務に従事して頂く予定です。 ※三菱マテリアル株式会社入社、三菱マテリアルテクノ株式会社(秋田県鹿角市花輪字堰向97／エンジニアリング・メンテナンス事業を展開)へ出向いただだきます。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■将来的にお任せしたい業務：当社グループの地熱開発に係る坑井（こうせい）工事全般を統括する仕事もお任せしたいと考えております。 ■可能性のあるキャリアステップ： まずは掘削技術者のキャリア形成が基本となりますが、再生可能エネルギー事業の発展に向けた総合的なキャリアを積む可能性もございます。例えば、再生可能エネルギーの新規プロジェクト参入におけるプロジェクトマネージャーとしての管理業務などが該当します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 当社の成長事業である再生可能エネルギー事業の中で、地熱発電所の建設に直接関わることができます。 安比地熱発電所の竣工、運転初期の技術サポートの後は、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことに次々とチャレンジすることができます。 また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことが可能です。 ■組織構成： ・所長　1名 ・所員 25名（内所長1名、課長6名） ■アピールポイント： 自然を相手にする厳しい職場ですが、その分やりがいを感じられます。 地熱は国産で持続可能なエネルギーであり、人・社会・地球に大きく貢献できる仕事です。

■組織のミッション： 再生可能エネルギー事業では事業拡大に向けて、新規地熱開発を進めています。中経2030において、総売電電力量1580GWhを目指しており、地熱発電の割合はその半分以上を占めております。中経達成においては地熱開発は重要な要素であり、開発を進めるにあたり、掘削エンジニアの存在がきわめて重要です。 ■業務内容： 入社後すぐは三菱マテリアルテクノボーリングセンターに出向し、掘削工事現場の業務に従事し、当社グループの地熱開発業務に貢献して頂きます。現場での経験を得た後は当社に復帰し、当社の開発する地熱発電所及び調査地域の坑井設計、掘削計画作成、工事監理等の業務に従事して頂く予定です。 ※三菱マテリアル株式会社入社、三菱マテリアルテクノ株式会社(秋田県鹿角市花輪字堰向97／エンジニアリング・メンテナンス事業を展開)へ出向いただだきます。給与、福利厚生などの待遇に変化はござません。 ■将来的にお任せしたい業務： 当社グループの地熱開発に係る坑井（こうせい）工事全般を統括する仕事もお任せしたいと考えております。 ■可能性のあるキャリアステップ： まずは掘削技術者のキャリア形成が基本となりますが、再生可能エネルギー事業の発展に向けた総合的なキャリアを積む可能性もございます。例えば、再生可能エネルギーの新規プロジェクト参入におけるプロジェクトマネージャーとしての管理業務などが該当します。 ■仕事上のやりがい・厳しさ： 当社の成長事業である再生可能エネルギー事業の中で、地熱発電所の建設に直接関わることができます。 安比地熱発電所の竣工、運転初期の技術サポートの後は、再生可能エネルギー事業の生産技術業務をすすめていく中で、新しいことに次々とチャレンジすることができます。 また事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことが可能です。 ■組織構成： ・所長　1名 ・所員 25名（内所長1名、課長6名） ■アピールポイント： 自然を相手にする厳しい職場ですが、その分やりがいを感じられます。 地熱は国産で持続可能なエネルギーであり、人・社会・地球に大きく貢献できる仕事です。

土木工事に係る作業現場の監督業務に従事していただきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・官公庁関係の公共工事の施工管理 ・工事の施工計画、作業手順、資材及び機械の手配 ・工程管理、日程調整、工事費用の積算 ・官公庁へ提出する書類の作成（パソコン使用）、提出 ・工事の安全管理及び労務管理業務 ・その他、付随する業務（他業務への応援等） ■主な工事案件： 道路維持工事、河川工事…等 工事の期間は2ヶ月〜5ヶ月程度となります。 ■主な工事エリア： 秋田県鹿角市内の工事が主です。 遠方での工事自体が発生をしないので宿泊を伴う出張は発生いたしません。 各現場への移動は社用車（AT車、MT車両方あり）を利用しての移動となります。 ■働き方について： 月の残業時間は10時間程度を想定しています。 現場で対応をしきれないような工事案件の受注は行っておらず、1案件終わったら次の1案件と余裕をもった仕事の進め方が可能な環境です。 休日については日曜＋第2・第4土曜日の週休 ■就業時間について： 季節によって下記の2パターンでの就業となります。 ・4月〜10月／8:00 〜 17：00 （休憩90分/実働　7時間　30分） ・11月〜翌3月／8:00 〜 16：30 （休憩60分/実働　7時間　30分） ■配属部署について： 当社の土木部編配属となります。 施工管理を担当の社員は40代(男１)、60代(男１)　計2名体制。その他、現場作業員の方18名ほどの組織になります。 施工は下請けを利用することは下請けを利用することはほぼ無く、基本は自社社員で対応をしています。 平均勤続年数約15年と日本企業の平均と比較しても定着性の高い会社となります。 当社代表含め役職に関係なく対等にコミュニケーションをとれる非常にアットホームな職場環境ですので、上下関係でストレスを感じていた方にはとても働きやすい環境になります。

■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事して頂きます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 ＜可能性のあるキャリアステップ＞ 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げ等の経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション： 既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成： 生産技術統括部 ・室長1名（50代） ・室長補佐6名（60代：2名、50代：1名、30-40代：3名） ・総合職1名（30代） なお、該当部署に現在は女性の方はおりませんが、男女問わずご活躍頂ける環境です。 ■想定勤務地 東北電力所（秋田県鹿角市） 安比地熱株式会社（岩手県八幡平市）　 ※安比地熱については入社後、出向となります。出向による待遇変更はありません。安比地熱株式会社は三菱マテリアル株式会社、三菱ガス化学株式会社、電源開発株式会社による合弁会社です。環境に配慮した地熱発電により、純国産の再生可能エネルギー由来の電力を供給することで、CO2排出量抑制及び電力の安定供給に貢献しております。 ■仕事上のやりがい 専門知識を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務を進めていく中で、新しいことにチャレンジすることができます。 事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。

■業務内容： 建設機械・一般産業機械・機械工具等の販売・レンタル・整備等の営業を担当していただきます。 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 ■業務の特徴： 必要に応じ、メーカー担当者に同行しての営業活動を行う場合があります。メーカー担当者の知識や営業スキルを現場で感じ、自身の営業力アップに活かしてください。当社の新たな取り組みとして、i-padを活用し、新たな営業手法へアプローチをしており、最先端のツールやスキルを用いて、お客様に満足いただける商品やサービスの提供を心がけながら、営業活動にあたっております。営業職や業界が未経験の方でも、1年程度かけて基本業務を習得してもらいますので、安心して就業を開始することができます。 ■就業環境： 当社の営業員の多くは、30〜40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。重機や建機の販売営業の一般的な人物像とは異なり、気持ちが穏やかな営業員が多く、不明な点も気兼ねなく聞くことができる職場です。また、高卒の社員が多く、中途入社の社員も多く在籍しています。中途で入社される方の不安な気持ちに寄り添うことができ、入社後も社内の環境に溶け込めるよう社員全員が気配りしているため、早い段階で馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。

■業務内容： 建設機械・一般産業機械・機械工具等の販売・レンタル・整備等の営業を担当していただきます。 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 ■業務の特徴： 必要に応じ、メーカー担当者に同行しての営業活動を行う場合があります。メーカー担当者の知識や営業スキルを現場で感じ、自身の営業力アップに活かしてください。当社の新たな取り組みとして、i-padを活用し、新たな営業手法へアプローチをしており、最先端のツールやスキルを用いて、お客様に満足いただける商品やサービスの提供を心がけながら、営業活動にあたっております。営業職や業界が未経験の方でも、1年程度かけて基本業務を習得してもらいますので、安心して就業を開始することができます。 ■就業環境： 当社の営業員の多くは、30〜40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。重機や建機の販売営業の一般的な人物像とは異なり、気持ちが穏やかな営業員が多く、不明な点も気兼ねなく聞くことができる職場です。また、高卒の社員が多く、中途入社の社員も多く在籍しています。中途で入社される方の不安な気持ちに寄り添うことができ、入社後も社内の環境に溶け込めるよう社員全員が気配りしているため、早い段階で馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。

鹿角市で水廻りリフォームや水道工事等を行う当社の営業（リーダー候補）として、販売促進の強化を担っていただきます。 ■業務内容： ・新規顧客獲得増 ・リピート率の向上 ※自社の付加価値を高めることをミッションに業務を行って頂きます。 ■就業環境： 当社では、社員の資格取得に関して積極的に支援をしています。社員は多くの資格を保有しており、現場へ活かし活躍しております。 現在の従業員数は8名で、土木／管工事／建築施工管理技士が多数在籍しております。 ■当社の特徴： 1980年に創業し、主に「給排水衛生設備工事」「空調設備工事」「消化設備工事」「浄化槽設備工事」「融雪設備工事」「排水管清掃業」事業を行っている企業です。 リフォームに必要な「建築工事」「設備工事」両方の企画・設計・管理・施工までフルラインの対応を行っております。 鹿角市を拠点に、北秋田・岩手県を営業エリアとし、確かな信頼と実績を築き、自然との調和と地域社会との融合に基づいた住まい創りをサポートしております。

鹿角市で水廻りリフォームや水道工事等を行う当社の施工管理者として、入社後に数年間の現場作業を経験した後、施工管理の業務を目指して頂きます。 施工品質の向上、協力業者のネットワーク作り、管理技術者の質の向上がミッションとなります。 ■就業環境： 当社では、社員の資格取得に関して積極的に支援をしています。社員は多くの資格を保有しており、現場へ活かし活躍しております。 現在の従業員数は8名で、土木／管工事／建築施工管理技士が多数在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は1980年創業、主に「給排水衛生設備工事」「空調設備工事」「消化設備工事」「浄化槽設備工事」「融雪設備工事」「排水管清掃業」事業を行っている企業です。 リフォームに必要な「建築工事」「設備工事」両方の企画・設計・管理・施工までフルラインの対応を行っております。 鹿角市を拠点に、北秋田・岩手県を営業エリアとし、確かな信頼と実績を築き、自然との調和と地域社会との融合に基づいた住まい創りをサポートしております。

【完全未経験OK／手厚い資格取得支援制度／路線バスの運転から観光バスの運転まで経験可能／秋田県北部の住民の”足”として皆様に愛されるバス会社】 路線バスや高速バスをはじめとする乗合バス事業、観光バスに代表される貸切バス事業の旅客運送を事業とする当社にて、路線バスの運転業務に従事していただきます。 ■業務の特徴： 〇担当するエリア：鹿角・小坂地区（花輪営業所） 〇路線数：能代地区／20路線 〇一日あたりに走行する路線数：3〜5路線 バス時刻表の更新作業などをお願いする場合もありますが、基本的にはバス運転がメインの仕事です。 ■資格取得の支援について： 面接合格時点で大型自動車(第二種)運転免許の資格をお持ちで無い方は当社への入社前までに免許を取得いただきます。 大型自動車(第二種)運転免許の取得に必要な講習費用・受験費用は全額当社で負担いたします。 免許取得までの期間は最短2週間〜最長でも2ヶ月間程度が目安です。 ■入社後の育成フォロー： 入社後1ヶ月間は先輩運転士に同乗の上、仕事を覚えていただきます。入社2ヶ月目以降単独で運転士として業務に従事を予定しています ■キャリアパス： 入社後先ずは路線バスの運転からスタート、その後、高速バスの運転、観光バスの運転と段階的に担当バスが変化します。 最終的には路線バス・高速バス・観光バスの3つ全てを担当と仕事の内容が熟練度に合わせて変化をします。 また当社運転士においては勤務態度、仕事への意欲や積極性、会社への協力度、事故や遅延の発生件数などを総合的に判断の上評価を決定。 評価内容は昇格や昇給に反映をされます。 ドライバーとしてキャリアを築く意外にも運行管理士や整備士への挑戦も可能です。 大型自動車(第二種)運転免許同様にこれらの業務に従事する上で必要な資格については当社負担で資格の取得をサポートいたします。