当社のバックオフィスエンジニアとして、DX戦略の立案及び実行、現行システムの保守運用など経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せします。 ＜現在の主な業務内容＞ ■次期基幹システム開発 ■基幹システムの保守運用 生産性を高めるための機能改修をするにあたり社員へのヒアリング、概要設計、ベンダー開発コントロール、検証、リリースまで全体を対応します。 基幹システムのコーディングはベンダーへ依頼していますが、業務アプリケーション開発の一連の流れをコントロールすることが求められます。 既存基幹システムは、開発技術やインフラの問題から数年以内の完全リプレイスを目指しており、次期基幹システムの基本構想、RFPの段階から関われます。 ■社内向けインフラ維持管理 クラウド環境上に構築されているAPサーバー、データベースの保守運用を行っています。 新規サーバー構築時の設計(構築自体はベンダーへ依頼しています)や、コスト削減案の立案など ■BPM、BPR活動 社内でのサブシステム開発や、新たなITサービスの導入を企画から行います。最近ではTeamsで外線電話を取れるサービスの研究を進めており、来期の導入を目指しています。現在のサブシステムは、ExcelVBA、AccessVBA中心ですが、その他の言語での開発や新たなサブシステム統合管理プラットフォームの導入も検討しています。 ■レポート開発 　基幹システムのデータ(Oracle)を活用し、経営陣や営業部門へ日々有益な情報を提供しています。 　データ活用がより進むようデータクレンジングや、PL/SQL、Tableauを使ったレポート開発も進めます。 ＜今後進めたいこと＞ ■Webサイト用インフラ 　LCMを管理し、クラウドサーバーへの移行、Webサイトリニューアルに求められるインフラを要件定義から運用まで、リーダーポジションで参画いただければと考えています。 Webサイトのフロントサイド及び広告運用については、別部署のマーケティング課が管理しています。彼らが求める要件をまとめ、より多くの集客と、既存顧客へのアプローチができるよう、インフラ管理を実施したいと考えています。 ■ファイルサーバーの移行 　BCPの観点から現在のオンプレファイルサーバーのクラウド化の検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員採用／転勤なし】 ■募集職種：【変更の範囲：無】 【都心オフィスでの事務業務（BPO現場リーダー候補）】 当社では、クライアントの業務を担当するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスの事業を行っています。 今回の求人は、クライアントである官公庁（政策金融機関）内に常駐し、住宅ローン契約関連の事務業務や契約システムの使い方説明（電話のみ、対面は無し）を担当していただきます。 メンバー（社員・アルバイト）と一緒に業務を覚えていただくところからスタートです。 業務を覚えてからは、現場リーダーとして、メンバーの業務進捗や勤怠の管理・クライアントとの連絡窓口も担当していただきます。 ■入社時の業務内容： 当社（新宿区高田馬場）で入社研修を2〜3日実施した後、クライアントである政策金融機関（文京区後楽）でお仕事をしていただきます（以降は直行直帰）。 融資の電子契約手続き等に関する業務、具体的には、各種専用システムへの入力や書類の出力、電子契約の状況確認、電話での問い合わせ対応（難易度が高い場合は担当部門へ取次ぎ）、書類の発送等のデスクワークがメインのお仕事です。 ■3年後の業務イメージ： 現場リーダーとして、後輩社員やアルバイトスタッフへの研修・育成に関わっていただきます。 また、ステップアップとして他サイト（他のクライアント）を担当したり、他部署へ異動して本社で活躍されている方もいます。 ■職場の雰囲気： オフィス（業務を行うフロア）は整然として静かで、業務に集中できる環境です。クライアントである官公庁の職員の方と同じスペースで仕事をしております。以前から業務を担当しているメンバーもいるので、分からないことがあればすぐに確認することができます。 ■当社について： 日本全国でオーダーメイドの輸送・配送を提案する事業を展開しています。荷物を「届ける」「提供する」だけではなく、関わるすべてのお客様や従業員が幸せになる『HACOBU(はこぶ)＝HAPPY　COMMUNICATION　BUSINESS』を事業コンセプトに、今回のようなBPOサービスも展開しています。 変更の範囲：本文参照

当社のバックオフィスエンジニアとして、DX戦略の立案及び実行、現行システムの保守運用など経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せします。 ＜現在の主な業務内容＞ ■次期基幹システム開発 ■基幹システムの保守運用 生産性を高めるための機能改修をするにあたり社員へのヒアリング、概要設計、ベンダー開発コントロール、検証、リリースまで全体を対応します。 基幹システムのコーディングはベンダーへ依頼していますが、業務アプリケーション開発の一連の流れをコントロールすることが求められます。 既存基幹システムは、開発技術やインフラの問題から数年以内の完全リプレイスを目指しており、次期基幹システムの基本構想、RFPの段階から関われます。 ■社内向けインフラ維持管理 クラウド環境上に構築されているAPサーバー、データベースの保守運用を行っています。 新規サーバー構築時の設計(構築自体はベンダーへ依頼しています)や、コスト削減案の立案など ■BPM、BPR活動 社内でのサブシステム開発や、新たなITサービスの導入を企画から行います。最近ではTeamsで外線電話を取れるサービスの研究を進めており、来期の導入を目指しています。現在のサブシステムは、ExcelVBA、AccessVBA中心ですが、その他の言語での開発や新たなサブシステム統合管理プラットフォームの導入も検討しています。 ■レポート開発 　基幹システムのデータ(Oracle)を活用し、経営陣や営業部門へ日々有益な情報を提供しています。 　データ活用がより進むようデータクレンジングや、PL/SQL、Tableauを使ったレポート開発も進めます。 ＜今後進めたいこと＞ ■Webサイト用インフラ 　LCMを管理し、クラウドサーバーへの移行、Webサイトリニューアルに求められるインフラを要件定義から運用まで、リーダーポジションで参画いただければと考えています。 Webサイトのフロントサイド及び広告運用については、別部署のマーケティング課が管理しています。彼らが求める要件をまとめ、より多くの集客と、既存顧客へのアプローチができるよう、インフラ管理を実施したいと考えています。 ■ファイルサーバーの移行 　BCPの観点から現在のオンプレファイルサーバーのクラウド化の検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より快適で安全な移動を実現／JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎／基本土日休み／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎〜 ■業務概要： 施工・メンテナンス担当として、JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い（監理・監督）） ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質管理、故障対応、監視業務） ■働き方改革の取り組み： ◇勤務開始時間を30分単位で変更できる（7:00〜11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間について： ◇勤務時間帯目安：8:30〜17:10 ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00〜翌6：30等（労働時間7時間40分） ※事業所により異なります。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 ■事業内容： ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

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＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて建築現場（主に下請）をメインとした建築施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 ※建築施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などはございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代〜70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。

〜より快適で安全な移動を実現／JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎／基本土日休み／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎〜 ■業務概要： 施工・メンテナンス担当として、JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い（監理・監督）） ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質管理、故障対応、監視業務） ■働き方改革の取り組み： ◇勤務開始時間を30分単位で変更できる（7:00〜11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間について： ◇勤務時間帯目安：8:45〜17:25 ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00〜翌6：30等（労働時間7時間40分） ※事業所により異なります。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 ■事業内容： ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

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【自動運転・新たな物流オペレーション実現に向けたシステムの開発／土日祝休み／テレワーク可】 ■募集背景： 当社は、自動運転と物流オペレーションの新たな未来を築くため、革新的な技術とサービスを提供しています。今回のポジションでは、物流に関するフロントエンドアプリケーション開発に携わり、ユーザーの業務効率や操作性を向上させるシステムを構築することがミッションです。 ■業務概要： 自動運転車両や物流オペレーションを支えるフロントエンドアプリケーション（Webおよびモバイル）の開発・運用に携わっていただきます。 UX／UIの設計から実装までの一連の流れを担当し、データの可視化やシステムの操作性を追求することで、物流の効率化をサポートします。 ■具体的な業務： ・自動運転車両の走行データを管理・分析するデータプラットフォームの開発 ・自動運転システムの継続的インテグレーション／デリバリ（CI／CD）パイプラインの構築 ・車両の遠隔管理・運行計画システムの開発 ・拠点の稼働状況や在庫管理を行うシステムの開発 ・荷物やコンテナのリアルタイム追跡システムの開発 ■当ポジションの魅力： デザイナーと密に連携し、ユーザーのインサイトを深く考慮したUI／UX設計・実装を担当できます。 自動運転車両の多様なデータを効率的に処理し、走行計画の管理や遠隔からの制御を可能にする次世代システムの構築をリードすることができます。 このポジションでは、物流業界を革新するシステムの一端を担い、最先端の技術を活用して、変化し続ける未来を共に形作っていきましょう。 ■当社について： 株式会社T2は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理（会計業務）をお任せ／昨対比売上150％成長企業／残業20時間以内でWLB安定〜 ●大和ハウスGの年次決算・四半期決算業務をお任せ ●事業会社での決算とりまとめの業務（会計）経験者を歓迎！不足知識は入社後フォローいたします ●残業時間は繁忙期でも20時間以内でWLBが非常に安定。今後も削減方針 ■業務の概要 大和ハウスGに属する弊社において、本決算業務・四半期決算業務をお任せいたします。弊社は国内外の大手アパレル・スポーツブランドのEC事業において、DX化に貢献する様々なシステムを展開しています。 ■業務の詳細 ・仕訳業務 ・月次試算表の作成 ・四半期決算、本決算のとりまとめ ・その他会計に関する業務 これまで上場グループでの連結決算経験者はもちろん、事業会社で年次決算・月次決算のとりまとめを行っていた方を歓迎いたします。その場合は上場グループの決算業務になるため不明点や難しい点もあるかと思いますが、それらの知識は入社後に学んでいただけるようフォローいたします！ ■組織体制 全5名チーム ・責任者1名 ・会計担当2名 ・財務担当2名 会計チーム、チーフ候補として配属の予定です ■オススメポイント ・非上場企業の年次決算業務→上場企業グループの決算業務にキャリアアップが可能 ・大和ハウスG＆大手ECサイトとの取引多数のため事業安定性が非常に高い ・ワークライフバランス良好！残業は繁忙期でも20時間以内！10時間未満の社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流×施工×人材育成を一体して担うビジネスモデルが強みで事業拡大中！／年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システム／土日祝休】 ■ミッション： 当社の物流営業にて運行管理をお任せします。 ■業務詳細： 【入社後すぐお任せすること】 ・ドライバー出発の判断 ・点呼業務（出庫点呼or帰庫点呼） ・配車業務(物流事務) ・車両確認 ・日報処理等 【将来的にお任せすること】 ・人材マネジメント（従業員やドライバーの安全管理教育） ■特徴・魅力： ・可能性にチャレンジできる、安定した企業環境があります。 ・会社の中枢を担う、重要なポジションとなります。社長、役員直属のポジションとして会社を動かしていくため非常にやりがいのある業務です。 ・「明日はもっと大きくなっていよう」との夢を持ち続け、ベンチャー精神で半世紀の歴史を歩んできました。この精神は、今も変わることはありません。 ■当社について： ・主力を住設機器や建築資材の現場配送へと特化させ、あわせて現場施工の技術とノウハウを蓄積してきました。この経験から発想したのが、物流と施工、そして人材育成を一体で請け負う「“物工人”一体ソリューション」というビジネスモデルです。 ・従来の商社・問屋・メーカーのお客様に対して、商品を預かり（保管）し、お届け（配送）するまでの機能に加え、ハウスメーカー・ハウスビルダーのお客様に対して、商品を荷揚げ・間配り・施工して廃材を回収するまでの機能をワンストップで一元管理する仕組みをご提供します。 ・1995年、ユニットバスの現場施工を請け負ったのを手始めに対応分野を次々と広げ、実績を積み上げてきました。利便性、即応性、効率性で数段優れた独自のスキームは高い競争力となって評価を集め、大手ビルダーをはじめ、多数の建設関連企業に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より快適で安全な移動を実現／JR東日本グループの技術専門企業で活躍◎／基本土日休み／福利厚生充実／働き方改革積極的に推進中◎〜 ■業務概要： 施工・メンテナンス担当として、JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い（監理・監督）） ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質管理、故障対応、監視業務） ■働き方改革の取り組み： ◇勤務開始時間を30分単位で変更できる（7:00〜11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇福利厚生も充実しており、JRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間について： ◇勤務時間帯目安：8:30〜17:10 ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00〜翌6：30等（労働時間7時間40分） ※事業所により異なります。 ■当社について： JR東日本メカトロニクスは、ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画〜運用まで手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。携わる製品・サービスの企画から運用・維持管理まで、ライフサイクルを一貫して担当しています。 ■事業内容： ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

【土日休み・残業20h程度／年次に関わらず昇格可能／ヘリコプターとビジネスジェット機を軸とした「航空事業」と国内屈指の計測技術を駆使した「空間情報事業」2つの事業を核に展開】 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■具体的な業務内容： 行政支援業務（固定資産税、上下水道台帳管理、道路台帳管理など） ・空間情報を活用した業務支援 ・業務遂行に必要となる調査分析資料の作成提出 ・自治体職員への調査分析資料の説明 ・新たな課題に対する解決策の提案 ・自治体職員向け研修の企画 ・各種問い合わせ対応 ※自治体職員に代わって窓口対応や住民対応をすることはございません。 ■入社後の流れ： ・主任技術者に従い２名以上で業務遂行頂きながら徐々に業務に慣れて頂きます ・入社後からは業務に特化した社内研修が組まれております。 安心して知識習得頂き業務いただけます ・約３年後には主任技術者を目指していただけます。主任技術者になった後は後進のメンバーと共にプロジェクトを遂行頂き、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 航空事業では、救急医療の現場で実績ナンバーワンを誇る航空医療搬送の運航、物資輸送、航空撮影や報道取材など幅広い航空サービスを展開しています。また、急速な成長を遂げているのが自由なフライトプランとプライベート空間をご提供するビジネスジェットです。 一方の空間情報事業では、音波や電磁波といった最先端のデジタルセンサーを用い、使用目的に合った計測技術（航空レーザ計測、モービルマッピングシステム、海底探査など）と解析技術と融合させた高精度な空間データを作成・提供しています。これらのデータは、道路、上下水道、ガス、電気といったインフラ整備に活用されているほか、ハザードマップや避難経路の位置情報など防災支援の分野にも広く役立てられています。また、地図を通して固定資産評価ができるシステムでは業界のリーディング企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Ｇ／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカー】 ■業務内容： 弊社IS（情報システム）担当として以下をお願いします。 ◆資材物流部の業務管理システムや本体の管理システムに関する ・運用サポート・改善要望、システム関連予算の管理 ・システム再構築に向けた企画、提案、関係部署との調整・折衝 ◆パソコンおよび周辺機器の管理 　キッティング用System Imageの維持管理（作成・更新） 　ユーザー向けツールの作成・管理 　Windows Update及びVersion Up対応（更新プログラムの配信並びに利用者への通知・督促） 　入替計画の作成、予算管理、在庫管理 ◆サーバーのセットアップ、運用管理 ◆業務プロセスの改善や自動化の推進 ◆今後のDX・AI導入に向けた提案や推進 ◆外部ベンダーとの調整、交渉 ■組織体制： 現在、IT領域を担当しているのは主要拠点で1名ずつとなります(他に派遣社員も在籍)。今回は、本社の担当が定年退職に伴い募集を行っております。 ■就業環境： 残業時間は20-30時間程度となります。 ■東京エレクトロングループについて： 【土日休み、充実した福利厚生でキャリアアップも可能】 同じ物流業界から充実した福利厚生のある会社、キャリアアップを目指したいという方にお勧めです。 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【時価総額3兆円超え／注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社は東証一部上場していますが、時価総額は3兆円を超えています。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位50位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。 また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。

〜動画編集のご経験のある方必見／SNSマーケにキャリアアップできる！／年間休日124日／残業20~30時間ほど／裁量権◎〜 ■募集背景： 当社のブランディング強化のため、コンテンツ企画〜運用〜数値分析まですべて内製化するべくSNSマーケ担当を募集します！ ■業務内容： 広報担当者として、SNS運用、マーケティングを軸とした周知活動を担っていただきます。 また、自社で運用しているYouTubeチャンネルの動画撮影から動画編集等もお任せします。 ■業務内容詳細： 広報、マーケティング(SNS全般運用含む)業務です。 （1）Youtube ∟動画撮影、動画編集、動画アップロード （2）Instagram、Facebook、TikTok等の構築、運用 （3）採用ホームページの定期更新、ランディングページの作成、周知活動 ■当社について： 1971年に物流会社とした立ち上がった会社です。 創業以来物流事業、建築事業、人材事業、製造事業、販売事業、不動産事業と多角的な事業展開を進め、 現在では『総合建築物流会社』として、社会へのお役立ちコンテンツを用意しています。 社員数180名の社員のうち、約50名は海外人材とグローバルな環境づくりにも注力しています。 物流や建築をベースとしながら、業界が抱える人手不足を解決する人材事業を促進してきた結果、 2023年には国土交通省から【外国人材とつくる建設未来賞】も受賞しました。 今後は外国人材との共生社会を構築するリーディングカンパニーとして、更なる事業の発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自のビジネスモデルで社会貢献性◎／これまでの営業経験を活かしやりがいをもって成長したい方にお勧めです！】 ■業務概要： ・人材紹介の法人営業担当として、外国籍技術者の方をゼネコンやハウスメーカー、商社などの建設業界の企業様にご提案し、企業様の採用課題を解決していただきます。 ■業務内容詳細： ・既存や新規の顧客が抱えている悩みを引き出し採用ニーズをヒアリングします。（既存のお客様様からご紹介で新しく契約させていただくケースが非常に多いです。） ・顧客の採用予定ポジションに合致した外国人材の採用計画を提案し、採用成功まで支援していただきます。 ・担当エリア：首都圏中心、オンライン商談が中心ですが、訪問の場合は直行直帰可能です。 ■キャリアパス： ・年功序列や入社年次にとらわれない柔軟な評価システムで、中途入社の方であっても思う存分活躍して頂けるフィールドをご用意しています。 ・インセンティブ制度あり ■配属先： 海外事業部：法人担当4名、求職者担当3名（20代〜30代） ※多国籍な組織構成でグローバルな環境下で業務をすることができます。 ■ポジションの魅力： ◇『日本で唯一無二』の建築技能事前訓練を建設業界に浸透させ【日本の建設業界をグローバル化していく】という実感がやりがいに繋がります。 ◇クライアントの窓口は社長や部長クラス（課長以上が大半）が多いことから対人能力を磨くことができ、自分自身の成長に繋がる環境です。 ◇建築技能事前訓練や人材提案のみならずKNDコーポレーション独自の物流部門や施工部門、販売部門の事業を絡めた提案力を磨くことにより多能工スキルを習得することができます。 ■当社該当部門の実績： ◇2014年度予算のJICAのODA事業に採択されミャンマーで『日本水準の建築技能訓練』を実施。 ◇国土交通省より2023年度【外国人材とつくる建設未来賞 - 事業展開賞】を受賞。 ◇建築訓練済みミャンマー及びバングラデシュ人材 累計700名以上。 ◇「TIME（アジア版）」に当社の取り組みが評価され記事が掲載 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜未経験歓迎／完全反響型の営業の為、安定して受注ができる環境／インセンティブあり＞＞ ■採用背景： 営業力強化のための増員採用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 完全反響営業型の引越営業担当者として、内勤営業・外勤営業を担当いただきます。新規開拓・現場作業は一切ありません。 ▼具体的には ・引っ越しに関する営業(アドバイスやご提案など)を行います。 ※新規開拓なし、現場作業無し。完全反響営業です。 ※活躍次第で2〜3年後、営業幹部になることも可能です。 【外勤営業】 ●お電話だけでは受注が難しい大きい案件の場合、お客様先へ訪問。 アポイントは既に内勤スタッフが取得済みですので 決められたスケジュール通りに1日5〜8件ほど訪問します。 　　　↓ ●家の中を拝見しながら大体の荷物の量を確認。 お見積りを出しご納得いただけたらご契約します。 お客様宅へ訪問するので夜遅くのアポイントはありません。 ■研修・フォロー： ・1か月間、先輩社員に同行して1から丁寧に教えます！ ・未経験でも安心して学ぶことができます。 ■勤務環境・就業環境の魅力： ・反響営業なので延々とテレアポをしたり、飛込営業をすることはありません。 ・インセンティブあり。頑張りがしっかり評価されます。　 ・基本的に直行直帰です。経験者の方はご自身のスタイルで自由に予定を組んで営業活動を行えます。 ・関東を中心に複数拠点があります。居住地に応じて勤務地のご相談可能。 ・営業活動においては各担当の裁量が大きいため、残業時間は人によりばらつきがあります。大体1日あたり1〜2時間程度のイメージです。 ■当社の魅力： 「ファミリー引越センター」という社名は、お客様である「家族」、そして社員の「家族」を大事にしたいという想いから名づけられました。社員一人ひとりが誇れる会社となるために、社員全員が力を発揮できる環境づくりに努めております。その取り組みの一つが、「実力主義」です。評価、学歴、社歴を問わず、あらゆるポジションを用意しております。「頑張った社員が報われてほしい」という願いのもと、部長職を狙うことも可能です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！製薬メーカーの内勤業務（入出庫業務）をお任せ／年休120日以上・土日祝休み／大手製薬メーカーと多数取引あり／貢献性の高い医薬品を扱う物流企業】 【はじめに】 本求人は、当社と取引のある製薬メーカー様に常駐し入出庫業務を行っていただく方の募集です。医薬品や物流業界未経験の方でも、フォークリフトの免許や中型免許をお持ちの方はご活躍いただけます！ 【業務内容】 医薬品工場内における原材料の入出庫業務をお任せします。 ■リーチフォークリフト使用による荷下ろし ■荷積み ■仕分け梱包 ■荷役作業 【働く環境】 ■環境：医薬品全材料を扱うため清潔な環境で業務いただきます。 ■働き方：残業は月10時間程度、土日祝休み・年休120日以上のため、メリハリをつけて勤務いただける環境です！ 【当社について】 創業以来、医薬品物流のパイオニアとして安心・安全な医薬品を世に届け続けるため、70年以上にわたり、ノウハウと実績を積み重ねております。 ・医薬品業界は景気に左右されにくく、安定した就業が可能です。これからも皆様の健康を守る一翼を担って日々医薬品を運び続けていきます。 ・社会貢献を誇りに感じながら「命」をつなぐ仕事に従事することが可能です。どんな時でも社会に求められる医薬品。安定の医薬品物流会社で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業活動をお任せします。 新規営業チームから顧客を引き継ぎ、既存営業担当として、サービス利用率の向上や顧客毎の課題解決、未導入サービスのクロスセルなどを通じて売上を創出します。 電話やWEB商談が中心ですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 ■既存顧客のフォロー（定期商談／転居者情報数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） ■営業戦略の企画立案・実行・改善 ■営業資料の作成・管理 ■申込書・契約書等の作成・管理　など 【対応サービス】 ■社宅ラクっとNAVI（https://syataku-rakunavi.com/） ■入社後の流れ： 入社後は、上司や先輩社員の商談に同席し、サービスの知識や営業手法を習得していただきます。 一連の業務を把握した段階で、上司や先輩社員から顧客担当を引き継いでいただきます。 習熟度や適性に応じて担当企業や担当企業数は調整します。 ■配属先情報： 配属部署：事業本部　法人第二事業部　第1課 組織構成：課長 1名／課長代理 1名／主任 4名／一般社員 2名（男女比＝3：5） 【当社の魅力：】 ■安定した経営基盤：2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場 ■サービスの優位性：当社独自のプラットフォームにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデル ■経営視点も学べる環境：役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる ■ワーク・ライフ・バランス：年間休日120日以上／有給消化率100％奨励／残業管理システムの導入（残業申請が承認されなかった場合、18：30にPCが強制シャットダウンされる設定） ■社内コミュニケーションの活性化：社内イベント等を通じて、拠点や部署の垣根を越えた社内交流を促進（社内サークル活動／社員旅行／四半期総会／キックオフミーティング／忘年会など） ■出る杭を伸ばす文化：社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる 変更の範囲：会社の定める業務

2022年に代表がかわり、今新たな中長期企業成長戦略を打ち立て、それに向け全社的な大改革に取り組んでいます。この改革の中には会計システムのリプレイス、レンタル事業にフィットした管理会計手法の確立なども含まれております。財務経理として共に改革を推進してくれる方を募集しています。 ■業務内容 財務経理として期待されるのは、ファイナンスの観点からの経営管理です。先述の新会計システムや、管理会計の強化などにより適切に利益管理を行い、適切な投資を実現することで当社の成長を推進していくことです。 まずは、最初の1-2年は制度会計を中心に、主計業務に携わっていただき、当社の会計について理解度を深めていっていただき、その後管理会計に携わっていただき、会計システムのリプレイスにも参画していただきいと思っています。 ＜入社後の主な仕事内容＞ ・「主計」担当（月次・四半期・年次）（子会社含め事業会社2社） ・税務申告補助（※申告業務は税理士に委託しています） ・買掛金支払業務管理 ・資金繰り管理 ・借入金管理 ・金融機関折衝 ファイナンス機能を今回募集する大阪オフィスに集約させておりますので、金融機関との折衝についても深く関わることができます。 ■配属部署・メンバー構成 財務経理本部・財務課所属（財務課とは別に、経理課もございます） 財務課メンバー：5名 ∟正社員2名（40代・決算業務担当、40代・資金・支払業務） ∟パート3名（40代〜50代・買掛金、各種事務作業対応） ※予算作成・予実管理兼任社員1名 ■この仕事で得られるもの 《こんな人におススメ》 ・事業会社で経験を積みスキルアップがしたい ・今よりもっと責任のある地位につきたい ・進言できる適度な規模感の会社で働きたい ・営業部門、商品センター部門等、他部門との連携を強めてより大きく会社の変化を味わいたい ・経営層ともコミュニケーションを密にして、会社の意思決定に深く関わっていきたい ・レンタルサービスの財務を経験し、自分ならではのスキルを身に着けたい （販売業とは異なり、レンタルサービスは商品が返却されてくるため、原価率や在庫回転率の試算など、右から左に流れるだけではないビジネスの面白さがあります） 変更の範囲：会社の定める業務