運輸・物流にhitした求人一覧

〜大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／マイカー通勤可！将来の部長候補〜 ■募集背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブン様や日清食品様といった大手食品メーカーが取引先で、2027年までに売上高1000億円を目標としており、規模拡大に向けた組織体制の強化をしていきたく、募集を行っております！ ■業務内容：現在募集部署は7名で構成されております。本ポジションではプレイングマネジャーとして日々の業務を行いつつ、組織体制の強化をお任せいたします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜日々の管理業務＞ ・現金出納、仕分け／伝票処理 ・買掛金支払管理、売掛金債権管理 ＜決算業務＞ ・月次／四半期／年次決算 ・連結決算 ・固定資産管理 ・B/S・P/L作成 ＜組織体制強化＞ ・個人ごとの業務の割り振りや連携体制の確立 ※現在縦割りになってしま手いる業務を、全員で協力しながら行っていける体制にしていただきたいと考えております。 ■働き方 ・残業：月20hほど ・月8日休み（日祝）ですが、祝日がない月などは土日休みが基本です。有給休暇も取りやすい環境です。 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ■主要取引先 ・セブンイレブンジャパン、日清食品、伊藤ハムなど ■当社の特徴 ・当社は関東・東北を中心に全国へ、食品物流サービスでお客様に安全・安心をお届けしております。 ・食品物流に特化し、冷蔵・冷凍車両を豊富に保有し、お客様の調達物流からセンター運営、販売物流までワンストップで提供している点が強みです。

【未経験歓迎/全国職採用/JA全農グループ/土日祝日休み/充実した福利厚生/】 ・JAグループの物流会社の弊社にて、農機部品の受発注や配送手配や倉庫管理をお願いします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農業機械部品の注文受付・コンピューターシステムへの入力を行っていただきます。 ・農業機械部品の仕入補助や発注先メーカーとの応対をお願いします。 ・顧客（JA）からの農機部品の問い合わせ対応 ・配送手配、倉庫業務指導 ■組織構成： ・事務所には現在10名程が在籍しています。 ■働き方： ・月の残業時間は20時間程度となっておりライフワークバランスを充実できる環境です。 ・4、5月および9，10月は繁忙期となります。繁忙期のみ、残業時間が増えてしまう事もございます。 ・社宅があり引っ越し費用は会社負担となります。 ・長く働いている社員も多数いるため、地元に腰を据えて長く働きたい方はぜひご応募ください。 ■魅力： ・全農グループで安定感抜群、JA全農の農業機械の部品の発注と出荷請負を行っています。 ・創業51年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っています。

【スタンダード上場・ラオックスグループ／家族手当有／年休121日／退職金制度有（確定拠出年金制度）】 ★東証スタンダード上場企業「ラオックスホールディングス株式会社」の一員としてラオックスグループ各社のEC事業を集約したEC運用部門を新設しました。 EC業務の内製化を通じてチーム力を向上するとともに、ECを活用した新規事業立案や社外案件の受託などにチャレンジしていく予定です。 この新規事業の推進リーダーの募集です。 EC経験者のみならず広告代理店やシステムベンダー等でのマネジメント経験者も歓迎。 専門的な知識・経験を活かして、力強く事業推進をしていくチーム組成などにもチャレンジ出来ます。 新たな経験を積み上げキャリアアップを目指しませんか？ ★事業推進リーダーとして、グループ内ECサイトの運用業務全般をお任せします！ ＜仕事内容＞ 《更なるスキルアップを目指す方必見》★新規事業（ECサイト運営支援事業会社）の事業推進メンバーとしてグループ内ECサイトの運用業務全般をお任せします！ ※裁量大きく働いていただけることが魅力の一つ ＜主な業務＞ ▼グループ各社のECサイトの運営管理 ▼売上・会員データ分析・情報収集 ▼主にEC関連業務オペレーションの整備・再構築 ▼ECを活用した新規事業立案・事業計画策定 まずはグループ会社のEC事業の集約を行いますが、将来は、グループ外のEC事業者様のバックオフィス業務を担える会社を目指します。 ＜求める人材＞ 事業会社でECサイトに関する経験を積まれた方はもちろん、広告代理店やシステムベンダー等での経験を事業会社で活かしてみたい方も歓迎。 ▼状況の変化に対し、柔軟かつ肯定的に適応することができる方 ▼グループ企業を跨いで、横断的にコミュニケーションが取れる方 ▼責任感が強く、能動的に業務対応や提案ができる方 ■当社について： 主にグループ会社であるシャディ株式会社のギフト商品の保管・ギフト包装・発送を行っております。シャディ株式会社は1926年の創業から96年の歴史を持ち、ギフト業界でいち早くカタログギフトを取り入れ、ギフト卸のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている企業です。ギフト業界は時代の波に左右されにくく安定感があります。

【スタンダード上場・ラオックスグループ／家族手当有／年休121日・月平均残業20時間程度と働きやすさ◎／退職金制度有（確定拠出年金制度）】 ★東証スタンダード上場企業「ラオックスホールディングス株式会社」の一員としてラオックスグループ各社のEC事業を集約したEC運用部門を新設しました。 EC業務の内製化を通じてチーム力を向上するとともに、ECを活用した新規事業立案や社外案件の受託などにチャレンジしていく予定です。 今回撮影チームの立ち上げに伴い、フォトグラファー・レタッチャー・スタジオ管理（マネジメント）の担当者を募集します。 新たな経験を積み上げキャリアアップを目指しませんか？ 《撮影スタジオ立ち上げ》グループ内企業の撮影業務全般をお任せします！ 商材もアパレル・雑貨・食品など多様ですので、フォトグラファー・レタッチャーとしてのスキル、経験を活かせる機会が豊富にあります。 ※裁量大きく働いていただけることが魅力の一つ ＜主な業務＞ ▼ECサイト用商材撮影（商品撮影/モデル撮影/コンテンツ撮影） ▼ECサイト用画像補正 ▼撮影業務のチーム立ち上げ・マネジメント ▼撮影工程管理 ■当社について： ・当社は1980年設立、スタンダード上場・ラオックスグループの物流子会社です。主にグループ会社であるシャディ株式会社のギフト商品の保管・ギフト包装・発送を行っております。シャディ株式会社は1926年の創業から96年の歴史を持ち、ギフト業界でいち早くカタログギフトを取り入れ、ギフト卸のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている企業です。ギフト業界は時代の波に左右されにくく安定感があります。 ・事業の中心はギフト用品の保管、加工、セットアップ業務ですが、現在はグループ外のEC事業者の商品保管や発送業務を行っています。 ・当社は通常依頼できないような小ロットの案件に対しても対応しており、中小企業の需要にも対応できる対応力に強みがございます。

~将来的に役員を目指せます／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引ありで安定性◎／年休120日~ ■概要： 品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて営経理を募集します。 ■業務詳細： まずは日次・月次決算の作成、請求書作成、税務等の経理業務の一連の流れをお任せします。 ご自身の挑戦したい業務も手を挙げたり、自身の意見や提案を反映しやすい環境のため業務習得後は新しい仕事の進め方や、新しい価値の出し方等を創出いただく事も期待しています。 【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ■当社に関して： 品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化・安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内

【低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて生鮮食品加工の生産管理をお任せします／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎／残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・食肉加工現場の管理 　Ｌ作業の進捗状況 　Ｌ商品仕様通りに加工は出来ているか 　Ｌ原料資材は正しく使用されているか 　Ｌ加工機器に正しく使用され、不具合は無いか　等 ・資材備品の管理 　Ｌ商品に使用する資材や現場で使用する消耗品の在庫管理及び発注業務 ・加工管理に付随するPC入力、データ管理、帳票類管理 　Ｌ製品歩留、加工実績データ、新規商品登録に関する業務 ・加工機器業者とのやりとり・調整 ・資材納品業者とのやりとり・調整 ・お客様とのやりとり・調整 ・加工作業スタッフとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 入社後、同社のプロセスセンターに配属となり、各ラインの工程管理や出荷関連業務（生産管理）をお任せします。将来的には生産管理のほか、プロセスセンターのマネジメント全般をお任せしていく予定です。 ■求人の特徴： ・生鮮食品加工現場を管理する業務として、現場管理や関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間115日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。

【入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポートするため、未経験からでもスキルアップ可能/夜勤無・残業２０H・有給も取りやすく連休も柔軟に取得可能で働き方は◎/厚木市、相模原市、海老名市など、地元からの応募歓迎】 ■担当業務：コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫や冷蔵庫内に収容・管理し、入庫順・日付順に仕分けをして頂きます。この際には、出荷スケジュールなどを考えて、パズルのように頭の中で設計をしながら、配置を考える必要があります。 ■就業環境について：各メンバーの希望を取りながら営業所長が次月分のシフトを作成します。各メンバーの希望を最大限考慮するため、連休の取得なども可能となっております。また、日勤、夕勤のみで夜勤もございません。 ■特徴・魅力： ・未経験からでもスキルアップが可能な環境です。過去にもフォークリフトの経験がない方でも熟練者にまで成長しており、アルバイト社員の方がスキルアップし、正社員にキャリアアップしているなどの実例もあります。 ・年齢問わずやったことはすべて評価される風土があります。そのため、頑張った分だけ評価され、年功序列ではなく、誰しもがステップアップすることが可能です。過去には20代で営業所長となり、部下をマネジメントしていた方もいます。 ・大手顧客との取引が多数あります。同社のスピーディーかつ丁寧な対応が顧客から選ばれており、顧客満足度が高いため、新規顧客獲得をせずとも顧客紹介で顧客獲得ができている現状です。食品は少しでも箱が傷つくなどすると、納品ができなくなるため、同社のスピーディーかつ丁寧な対応が評価されています。 ・同社は中途入社者にも馴染みやすい社風で、出戻り社員も多いです。社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の働きやすい環境も整備されています。また各地に倉庫がありますが、勤務地を考慮した配属を検討しているので、通勤時間なども比較的短くなるようにしています。 社員１人１人を大事にされる企業様です。

【600社を超える法人と取引きのある引越サービスにおける営業活動／未経験歓迎・サポート体制◎／社員のワークライフバランスを重視する社風】 ■業務内容： 当社の引越事業にて、これまでの経験にあわせながら、営業活動をお任せします。 まずは専属の指導担当に教わり一連の業務を覚えていただきます。その間に全体の業務を把握することで説得力のある営業活動や将来所長等管理職としての力が発揮できるように、全ての業務に携われるよう教育を行っていきます。大まかな流れがわかりましたら独り立ちして営業活動を行っていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・電話によるアポイント取得 ・訪問、商談 ・顧客フォロー ■当社の引越サービスについて： 信頼と実績で全国に展開するハトのマークの引越専門協同組合に加盟し、全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、組合内トップクラスの実績を誇っております。また、法人契約による会社の異動などに伴う引越を年間一律の法人特別料金にてご提供し、600社を超える法人と取引をしています。転勤に伴う社員の引越一括手配から事務所の移転作業、地域密着型の一般引越と幅広くサービスをご提供しています。 ■社風・環境： ◎長期休暇取得率100%（最大の経営資源は、「人材」です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。） ◎男女比6:4（当社は多くの女性も活躍しています。産休・育休を取得した女性復帰を支援し、女性が活躍しやすい職場環境を整えています。） ◎ハトのマーク1位（ハトのマークの引越専門協同組合に加盟する200センターのうちトップの売上を上げています。） ◎社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合える、フラットな関係性が特徴です。 ◎社長室は常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行うなど、アットホームな雰囲気の会社です。

【東証プライム上場Ｇ／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）資材物流部全体の業務改善（自動化・機械化・省人化・見える化・高効率化）を担当。 （2）Global Logistics向けた、物流一元管理の構築。 資材物流部の業務を自動化・機械化・省人化・見える化・高効率化する為に現場の方々などから意見を集約し、ベンダーと折衝や管理を行いながらシステムの管理、新規導入をリード頂きます。 ■就業環境： 残業時間は20-30時間程度となります。 ■東京エレクトロングループについて： 【土日休み、充実した福利厚生でキャリアアップも可能】 同じ物流業界から充実した福利厚生のある会社、キャリアアップを目指したいという方にお勧めです。 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 【時価総額3兆円超え／注目される東京エレクトロングループ】 東京エレクトロン社は東証一部上場していますが、時価総額は3兆円を超えています。東証上場会社は約3,500社あり、その中で上位50位以内に入っており、多くの有名企業と肩を並べ、社会の発展に貢献しています。 また、同社は社会からの期待に応えるため、社会の発展に貢献し続けるために次世代技術の研究開発に積極的に投資しています。

■業務内容： 以下業務に際し、現地調査・作業計画立案・見積作成・荷主を含む関係各所との調整・作業責任者としての立会等をお任せします。 ◇工場への製造・検査・測定装置の搬出入業務（半導体やクリーンルーム等） ◇事務所移転業務（オフィス・文教・病院・公共施設・工場等） ※事務所什器備品から数百kg〜数tonのものまで、幅広く取り扱っています ※安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携しながら業務遂行します ＜具体的には＞ ◇現地訪問・物量調査 　引合頂いた荷主を訪問。移転概要と作業条件をヒアリング後、現地と物量の調査を実施。 ◇作業計画立案・見積作成 　調査結果に基づいて、顧客要求を満たす移転作業計画を策定。その後、最適な人・車・資機材を選定の上、見積作成。また、各種装置を指定設置場所まで安全かつ適切に搬送する為、輸送手段、輸送ルート、必要な機材の選定、フォークリフトやクレーンでの作業方法検討等、エンジニア力を駆使し綿密な作業計画書を作成。 ◇移転・搬出入時の作業責任者 　搬出入作業時は、作業を安全確実に実施するため、作業責任者として現場を管理する。 ■やりがい： ・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得られます ・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できます ・事務所移転担当として、様々な荷主・プロジェクトマネジメント会社・工事会社等の関係各所と連携しながら完遂を目指す業務であり、無事故完遂時は大きな達成感が得られます ■当社について： ◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 ◇2020年11月からSBSグループに入り、同グループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化にを目指します。

■業務内容： 以下業務に際し、現地調査・作業計画立案・見積作成・荷主を含む関係各所との調整・作業責任者としての立会等をお任せします。 ◇工場への製造・検査・測定装置の搬出入業務（半導体やクリーンルーム等） ◇事務所移転業務（オフィス・文教・病院・公共施設・工場等） ※事務所什器備品から数百kg〜数tonのものまで、幅広く取り扱っています ※安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携しながら業務遂行します ＜具体的には＞ ◇現地訪問・物量調査 　引合頂いた荷主を訪問。移転概要と作業条件をヒアリング後、現地と物量の調査を実施。 ◇作業計画立案・見積作成 　調査結果に基づいて、顧客要求を満たす移転作業計画を策定。その後、最適な人・車・資機材を選定の上、見積作成。また、各種装置を指定設置場所まで安全かつ適切に搬送する為、輸送手段、輸送ルート、必要な機材の選定、フォークリフトやクレーンでの作業方法検討等、エンジニア力を駆使し綿密な作業計画書を作成。 ◇移転・搬出入時の作業責任者 　搬出入作業時は、作業を安全確実に実施するため、作業責任者として現場を管理する。 ■やりがい： ・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得られます ・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できます ・事務所移転担当として、様々な荷主・プロジェクトマネジメント会社・工事会社等の関係各所と連携しながら完遂を目指す業務であり、無事故完遂時は大きな達成感が得られます ■当社について： ◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 ◇2020年11月からSBSグループに入り、同グループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化にを目指します。

【物流業界にてスキルアップしたい方へ／完全週休二日制、年間休日128日と就業環境◎／経験を活かして安定就業可能】 ■業務内容： 放送局・公共施設・工場等へ納入する機器の輸送搬入業務に際し、現地調査、作業計画立案、作業立会の業務を行っていただきます。中重量品として、数百kgのものから数tonのものまで、幅広く取り扱っております。 ＜具体的には＞ ・作業計画の立案：輸送や搬出入に際し、工程毎に作業計画の策定を行って頂きます。工場で製造された製品を設置場所（サイト）まで運ぶための、輸送手段や輸送ルートや必要な機材の選定、クレーンによる吊り荷卸作業方法検討等、エンジニア力を駆使した綿密な作業計画書を作成します。 ・搬出入時の作業責任者：搬出入作業時は、作業を安全確実に実施するため、作業責任者として現場を管理します。 ■入社後の流れ： ＯＪＴで仕事を教えます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■やりがい・魅力： ・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内の設備だけでなく、テレビ放送局、送信所、公共施設での搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。 ・社会インフラ製品を取り扱うため、社会貢献度を高く感じられるポジションです。 ■当社について： ◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 ◇2020年11月からSBSグループに入り、同グループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化にを目指します。

【完全週休二日制・年休128日と就業環境◎／経験を活かして安定就業可能】 ■業務内容： ・発電プラント(特に水力発電所)へ納入する機器の輸送から現地納入までの一連の作業に際し、現地調査や輸送、現地作業計画や作業管理(立会い)等の業務をお任せします。また工場出荷において車両手配や積込み立会いも実施いただきます。 ・扱う機器は数十kgから数十tonまで幅広く、これらを安全・確実に輸送するため関係各所との連携を取り業務を遂行します。 【具体的には】 ・輸送／現地作業計画の立案 　現地調査を行い物理的／法規的に輸送可能な寸法・重量を荷主に提示します。現地状況により工場出荷状態で納入できない場合は、現地で使用する重機等の選定など、エンジニア力を駆使した作業計画を立案し荷主に提示します。 ・車両手配・積込立会い 　荷主からの輸送依頼により車両を手配し、出荷時は車両への積込み立会いを行うことで積み付け・固縛等の安全確認を行います。運転士にも運行上の安全指示を行います。 ・現地作業立会い責任者 　現地作業が発生する場合、作業を安全確実に行うため作業責任者として現場管理を行います。 ■入社後の流れ： 教育体制はOJTです。また物流基礎知識を学べる教育も受講可能。 ■やりがい・魅力： ・社会インフラ製品を取り扱うため社会貢献度を高く感じられる ・特に水力発電所への輸送案件は、我々の輸送及び作業計画が直接実作業に反映されるためやりがいがある ・火力・水力・地熱等の発電プラントの輸送に関わることができ、各案件で機器の大きさや形状、輸送や現地条件が変わるので、輸送に関するスペシャリストになれる ■当社について： ◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 ◇2020年11月からSBSグループに入り、同グループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化にを目指します。

【就業環境抜群！完全週休二日制(土日祝)・年休128日・残業月平均10〜30h・平均勤続年数22.7年】 ■業務内容： ・送風機、変圧器、受変電機器等の機器について、工場出荷時の車両手配、積込み立会い、輸送車両ドライバーへの運行指示等、工場発送までの一連の作業に関する業務をお任せします。 ・扱う機器は数十kgから数十tonで、これらを安全・確実に出荷するため関係各所との連携を取り業務を遂行します。 【具体的には】 ◇車両手配、出荷計画の立案 　工場で製造された製品を全国拠点倉庫及び設置場所まで運ぶための、輸送手段や輸送ルート等の諸条件を考慮し必要な車両の選定、手配を行います。 ◇積込み立会い 　工場から出荷する際に、運転手への運行諸条件の指示確認、製品・固縛の異常有無の確認等、現地までの輸送を確実に行う為、出荷前確認を行い管理します。 ※勤務先によって取扱製品が異なります ■入社後の流れ： ＯＪＴで仕事を教えます。また、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■仕事のやりがい・当社の魅力： ・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内の設備だけでなく、発電所、変電所等への出荷業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得ることができます。 ・社会インフラ製品を取り扱うため、社会貢献度を高く感じられるポジションです。 ■就業環境： ・フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また休暇制度や社宅制度など、福利厚生も充実しております。 ■当社について： ◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 ◇また、2020年11月からSBSグループに入り、SBSグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化につなげていきたいと考えています。

【就業環境抜群！完全週休二日制(土日祝)・年休128日・残業月平均10〜30h・平均勤続年数22.7年】 ■業務内容： 新規売上拡大に向けた新規顧客開拓（端緒情報の獲得など）とそれらの情報に基づいた営業活動全般を担っていただます ＜職務詳細＞ （1）営業端緒情報の獲得 （2）営業初回訪問実施 （3）顧客VOCを踏まえた提案資料の作成（必要に応じデータ分析実施） （4）作成した提案資料の顧客へのプレゼンテーション（勝負提案） （5）業務受注に向けた最終調整 （6）受注後の実務立ち上げに向けて、顧客/弊社事業場との３者間調整 （7）貿易実務スキルを活用した提案型営業活動（主にインコタームズを活用した営業） （8）信用状（L/C）手配 ※上記内容から、適性を見て役割担当を決めさせていただきます。 ■入社後の流れ： 営業開発部の全体業務を把握いただき、ＯＪＴで一緒に営業活動を実施していきます。また物流基礎知識を学べる社内外教育も受講することができます。 ■仕事のやりがい： ・SBSグループとなって、新規顧客開拓（売上拡大）が会社として最大のミッションとなっています。 ・変圧器などの重量品から半導体などの超小物品まで幅広い物流業務を展開していることに加え、業界・業種を問わず、営業活動を展開していますので、今までの経験を活かすことができるかと思います。 ■就業環境： ・フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また休暇制度や社宅制度など、福利厚生も充実しております。 ■当社について： ◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 ◇また、2020年11月からSBSグループに入り、SBSグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化につなげていきたいと考えています。

■業務内容： 以下業務に際し、現地調査・作業計画立案・見積作成・荷主を含む関係各所との調整・作業責任者としての立会等をお任せします。 ◇工場への製造・検査・測定装置の搬出入業務（半導体やクリーンルーム等） ◇事務所移転業務（オフィス・文教・病院・公共施設・工場等） ※事務所什器備品から数百kg〜数tonのものまで、幅広く取り扱っています ※安全・確実に作業を行うため、関係各所と連携しながら業務遂行します ＜具体的には＞ ◇現地訪問・物量調査 　引合頂いた荷主を訪問。移転概要と作業条件をヒアリング後、現地と物量の調査を実施。 ◇作業計画立案・見積作成 　調査結果に基づいて、顧客要求を満たす移転作業計画を策定。その後、最適な人・車・資機材を選定の上、見積作成。また、各種装置を指定設置場所まで安全かつ適切に搬送する為、輸送手段、輸送ルート、必要な機材の選定、フォークリフトやクレーンでの作業方法検討等、エンジニア力を駆使し綿密な作業計画書を作成。 ◇移転・搬出入時の作業責任者 　搬出入作業時は、作業を安全確実に実施するため、作業責任者として現場を管理する。 ■やりがい： ・工場に駐在するロジスティクスセンターの物流担当として、工場内設備だけでなく、構外の工場への搬出入業務に関わり、多くの関係者と一緒に作業を成し遂げていく喜びを得られます ・荷主の事業計画に貢献する製造装置の取り扱いであり、達成感を実感できます ・事務所移転担当として、様々な荷主・プロジェクトマネジメント会社・工事会社等の関係各所と連携しながら完遂を目指す業務であり、無事故完遂時は大きな達成感が得られます ■当社について： ◇1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 ◇2020年11月からSBSグループに入り、同グループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化にを目指します。

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【タンクローリー専門運送会社/日次業務から挑戦 /住宅手当有】 ■職務内容： 本社にて主に経理業務を担当していただきます。 適性やスキルに応じて、業務をお任せしますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後携われる業務： ・小口現金管理(日次業務) ・給与計算(月2〜3回、社員約200名分) ・顧客からの請求書の処理 土曜出勤は、8時〜12時の勤務になります。 ■ゆくゆくお任せしていく業務 ・決算書作成 (日次経理→月次決算→年次決算と少しずつお任せする範囲を広げますのでご安心ください。税理士のサポートもございます。） ■組織構成 経理部長1名、事務1名の2名が在籍しております。 ■繁忙期と閑散期について 給与前と決算前(3月と9月)、年末調整の時期が繁忙期となります。 ■キャリアパスについて 将来的には部長職など管理職を目指していただくことが可能です。 ■当社の特徴 ・輸送中の加温や加湿を要する場合などの、様々な状況に対応しています。 ・これまで難しいとされていたタンクの洗浄システムとして、タンククリーニングシステムを独自に確立しています。これにより、お客様の運行コストが削減され、従来の運行スケジュールも改善することに繋がりました。 ・タンク使用後に洗浄を行うことで、異なる種類の化学品の運送計画を可能とし、お客様の未使用タンクのコスト負担も解消することができました。 ■当社の魅力 ・創業以来、国内ではめずらしいタンクローリー専門の運送会社として石油化学製品を輸送している会社です。 ・男性の育休取得実績もあり、住宅・家族手当もありますので、ライフスタイルが変わっても腰を据えて活躍できる環境です。

＜配送業務なし／PCデータ入力など＞ ＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞ ■採用背景： 今後の組織強化に向けた増員となります。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務内容： 下記業務を担当頂きます。（1）~（3）までが全体の9割、（4）は１割程度となります。 （1）各営業所の倉庫賃貸借契約、協力会社様との請負業務委託契約の締結および更新、作成等　 （2）荷役料・倉庫料等の算出を営業所から収集した情報を基にExcelデータで計算 （3）矢崎Gへの請求見積もりの作成、請負委託業者への価格通知書の発行等 （4）その他、営業所の移転や新設など発生した場合、現地確認などで出張していただく事もあります。 ※近県は日帰り出張ですが、遠い営業所は1〜2泊くらいの長さで全国の拠点へ向けた出張が、月に1〜2回の頻度で可能性があります。 ■組織構成： 本社には、社長（60代男性）・部長4名（50代男性3、40代男性1）、課長3名（50代女性1、40代男性1、40代女性1）、社員14名（60代男性1、30代男性2、30代女性2、20代男性4、20代女性5）の合計22名が在籍しており、その内の原価企画部は4名となります。（50代男性、30代男性、30代女性、20代男性） ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。

〜輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性／月残業10H程度／週2在宅勤務可〜 ■業務概要： 当社の総務部門にて、総務業務全般の運営をお任せします。 ・固定資産管理 ・廃棄物管理 ・車両管理 ・リース業務 ・備品管理 ・本社営繕 ・保険契約管理（火災保険・在庫保険　等） ・庶務（郵便・宅急便・自販機業者の対応　等） ・社内報編集事務局（発行頻度：年2回程） ■組織構成： 部長、課長代理、課員3名（1人は秘書兼務）の5名で構成されています。部40代の男性3名と40代の女性1名、30代の女性1名です。中途入社の方も活躍しています。 会社全体で男女比半々で中途入社8割。長期就業ができる環境です。産休・育休後に復帰している方多数、時短勤務をしている方もいます。（現在産休の方4名おります） ■評価制度： 半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定いたします。 ■魅力： ・残業時間は繁忙期でも20時間程度です。ライフワークバランスの取れた働き方が出来ます。 ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。

【資格やスキル不問！意欲重視のポテンシャル採用／1ヵ月半の丁寧な研修あり／1年後の正社員登用前提／残業月平均20h程度】 ■ポジション概要： 京成グループの車両整備を担う当社。本ポジションでは電車を整備する工場にて、電車の各部品の点検・整備・修繕業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・電車のドアを開け閉めする戸閉装置、空調機、集電装置（パンタグラフ）などの部品を車体か分離して、部品ごとの整備作業を行います。 ・一部、お客様の安全を守るホームドアのメンテナンス作業も行います。 ■入社後の流れ： 全部署を経験するまで約1か月半の丁寧な研修を予定しています。具体的には電車整備の全体の流れを理解するため、1つの担当部署で数日間ずつ研修を実施します。各部品を実際に見て触って把握するとともに、洗浄や塗装など簡単な作業から覚えていきます。 未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、先輩社員の多くが未経験スタートです。研修後に配属が決まり、部署の先輩たちの指導を受けながら仕事を覚えます。 ■組織構成： 各グループは4〜5人の少数精鋭体制です。同世代が多いため打ち解けやすく和やかな雰囲気の職場です。 ■当社について： 成田空港に便利な京成スカイライナーをはじめ、千葉と東京に多くの路線を持ち、人々の足として欠かせない京成電鉄。 当社は、京成電鉄、新京成電鉄、北総鉄道など、京成グループの電車の点検・整備・修繕を行っています。

■職務内容： 営業管理および事務全般を担当いただきます。 ・ドライバーが安全に配送する為に配車ルートの設定 ・運行スケジュールの作成 ・ドライバーへの指示出し等 ※上記の他、取引先対応や発注・支払業務、倉庫物品の管理などもお任せします。 ■職務の特徴： 基本的にはドライバーや取引先との仲介役を担います。一般的な事務職とは違い、周りとコミュニケーションをとりながら進めます。服装も作業服を着用して職務にあたります。受注した輸送の注文情報（どのお客様に何を運ぶかのか）をコンピュータへ入力していただきます。その後、同社の自動配車システムが入力されたデータをもとに、配車スケジュールを自動作成し、ドライバーにメールで自動配信されます。必要に応じて微調整をすることもございますが、システムによる業務の自動化が進んでいる事もあり未経験でも操作を覚えれば問題なく活躍することができます。また、安全な運行が行えるよう、配送を担当するドライバーの睡眠状態や健康状態も確認していただきます。 ■入社後： 入社後、輸送関連の配車管理や運行管理業務から担当いただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、マルチタスクをこなせる人材へと育成します。一つひとつの作業を丁寧かつ効率的に進められる方や、新しいことを提案し、それを積極的に発信できる方にはマッチした環境です。 ■働き方とやりがい： ・1年単位の変形労働時間制を取っており、会社カレンダー（週休二日制）があります。残業は月40時間程度で、19時ごろ退社するイメージです。事業が拡大傾向にあるため、今後は人員を強化して働きやすい環境を整えていく方針です。 ・調整が上手くいったときやドライバーが無事帰ってきたときには大きなやりがいを感じられます。

■担当業務 ・国際輸送グルーバルヘッドクォーターとしてのガバナンス強化（海外・国内拠点） ・国際輸送（航空・海上）ソリューション立案・顧客提案 　⇒各顧客への入札対応・新規輸送モード等の立案設計・国際輸送ソリューションの荷主への提案活動と実輸送実行 ・グローバルベースでの輸送品質・収支管理（国際輸送領域） 　⇒高品質の航空・海上輸送サービスの構築と実行・海外及び国内拠点の品質収支管理　 ・グローバルでの国際輸送プラットフォーム・インフラの構築及び強化 　⇒海外出張を含んだ海外での輸送フラットフォームインフラの構築及び強化 ・課員（約6名）のマネジメント ■働き方： 年休125日、土日祝休み、繁閑の差はありますが月平均残業20時間程度となっております。 フレックス制度や定時退社日（ノー残業デー）の促進や時間外労働削減を実施しており、働きやすい就業環境です。 直近では在宅勤務も取り入れており、週換算2日まで在宅勤務可能となっております。 ■配属先状況 国際輸送企画課　6名　平均年齢37才（20代〜60代）　 男性2名・女性4名 ■募集背景 ビジネスとして国際輸送の受注拡大していること、加えて、昨今の物流混乱に伴い国際輸送手配の重要度がさらに増しており、 実務経験に富んだ課長クラスを確保したい

■業務内容：入社後まずは現場の業務を知っていただくために、運行管理業務からお任せします。将来的には社長と共に、より社員の満足度があがる会社作りに携わっていただくことを期待しています。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・ドライバーの勤怠管理（シフトは総務が管理するため、連携して業務を行って頂きます） ・ドライバーへの配送指示、車両管理、運行管理者との打ち合わせ ・運行ルート作成、管理（配送スケジュール管理） ＜将来性にお任せする業務＞ ・人事労務面の企画・運用・見直し ・労務管理（給与、賞与、社会保険各種、個人情報管理他） ・福利厚生関連（各種企画・運営、運用・見直し）　など ◎決まった業務の枠組みはないため、自由にアイデア出しをしていただきたいと考えてます。 ◎人事や経営企画などのご経験は不問です。社内外の課題に対し、「どうすればよくなるか？」を試行錯誤できる方であればご活躍いただけます。 ◎裁量権のある仕事をしたい、会社経営に関する戦略立案をしてみたい、起業にも興味がある、という方にオススメです。 ■採用背景： ゆくゆくは会社の中核メンバーとして、会社経営の一角を担っていたただきたいと考えています。会社設立から10年、売上は順調に伸ばしている中で、社内の労務・人事体制はまだまだ変革の余地があると考えています。社員が長くやりがいを持って働ける職場にするために、ぜひこれまでのご経験やアイデアを出していただきながら、業務改善や本質的な課題を見出し施策を考え、会社経営をリードいただきたいと期待しています。 ■部署内メンバー構成： 事務所内には社長を含め6名在籍しています。一般事務が3名、営業が1名。直近で総務1名が中途で入社しています。営業担当・総務担当は男性、社長と一般事務は女性で構成されております。ドライバーは20名以上在籍。今回のポジションは、将来的に管理職になっていただく前提の採用です。

【社会インフラに関わる製品を海外に輸出する業務対応／就業環境◎／平均勤続年数22.7年／短時間勤務制度あり】 ■担当業務： （1）国際輸送手配（輸出・輸入・三国間輸送） ※NVOCC業務含む 協力会社及び船社からの見積取得及び内容精査、客先への見積提示、Booking、納期調整、スケジュール管理、HBL/HAN発行、現法とのやりとり、支払・請求関連等の輸送に関わる一連の業務 （2）荷主からの問い合わせ対応、イレギュラー・トラブル対応 （3）当社他部門との調整業務（日々の出荷対応に限らず、お客様にとって最善なサービスを提供するための業際の見直しや、他部門との連携による効率的な体制構築の取組み対応等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： 主に社会インフラに関わる製品を海外に輸出する業務対応となります。 プロジェクト案件になるとお客様の生産工程に合わせた輸送設計を立て、船会社、協力会社等の関係各社と調整・交渉を繰り返し対応しますが、大変な分やりがいもあり、完遂したときの達成感は自信にもつながります。 また、今後は新規案件も増加するためバリエーション豊かな輸送業務が経験できるチャンスもあります。 ■当社について： 1974の設立以来、総合電機メーカーのロジスティクス機能分担会社として歴史を積み重ね、現在はお客様の物流事業パートナーとして3PLサービスのみならず、物流戦略のコンサルティングを加えた4PLソリューションも提供し、お客様視点でサプライチェーン全体を通して戦略的に改善していきます。 また当社は2020年11月からＳＢＳグループに入り、ＳＢＳグループの保有する物流のインフラを最大限活用することが可能となりました。積極的な新規投資による拠点拡大や自動化/省人化機器の導入も進め、更なるサプライチェーンの効率化につなげていきたいと考えています。

【在宅勤務可／年間休日121日／残業月20時間〜30時間程度／キリングループの物流機能を担う安定企業】 ■入社後のミッション： 入社後まずは下記の2つを主なミッションとして業務を担当していただきます。 （1）キリングループの製品・容器の配送に関わる運賃や工場内の作業料、その他に倉庫料に関わる請求や支払のデータの精度を高めて正確なデータを会計に引き渡すまでの業務 （2）取引先に対しての請求書や支払書の発行業務 ■業務内容： ・請求と支払の計算は自社システムに提供されるデータから自動で計算処理を行うものや、支社、支店で入力したデータなどがあります。 業務内容は自動で計算処理を行うために必要なマスタのメンテナンスや計算結果の確認、データの不備の確認などを主とする請求支払データの管理や取引先に対して請求書や支払書の発行も行っていただきます。 ・これらの各々の業務については日次や月次での業務メニューに沿って実施していきます。また、新たな要件が発生した時は自社システムで自動計算処理ができる方法を軸とした運用を立案して、関連部署と連携しながら支社や支店に運用を適応させていくことも行っていただきます。 ・さらに自社システムの運用窓口として支社、支店のサポートやシステムトラブルの対応なども行っていただきます。自社システムの主管部署としてはシステム改修・構築の企画立案・要件定義をシステム会社と開発を行っていくこともあります。 ■今後のキャリアについて： ・業務メニューに沿った請求支払のデータ管理や請求支払業務の運用管理などの実務から物流業務知識を身につけていただく経験を積んだ上で、自社業務の効率化に資する運用を提案し、各支社へ展開・推進するような請求支払業務の運用構築を行っていただくことを想定しています。 ・また、自社システムの運用管理やシステム改修、構築など企画構想や要件定義を主体的に行っていただくことも予定しています。 ■当社について： キリンビールやキリンビバレッジ・メルシャンなどキリングループ各社の物流業務を担い、酒類・清涼飲料をはじめとするキリン製品を全国にお届けしています。 キリングループのバリューチェーン（商品開発〜製造〜物流〜販売）の中でも「要」となる物流機能全体を担っています。