運輸・物流の求人情報の検索結果一覧

＜第二新卒歓迎です＞ ■既存のお客様への深耕営業が中心です。 昭和21年創業から70年以上の歴史と安定基盤が強み。 貯油倉庫業、液体化学製品などの輸送を運営する当社(新ドラム缶販売業、再生ドラム缶販売業、ドラム缶更生業も運営)での 【営業職】—取引先企業からのご依頼に対しての物流コーディネート業務—のポジションです。 名古屋地区で最大級のタンク数を誇ります◎ ◎港のタンクヤードをイメージください。 製造又は取扱いをする国内外化学メーカー並びに化学品商社（荷主様）から船又は陸送にて国内外から製品（液体危険物）の受入を行い、荷主様の指示のもと各エリアの使用先お客様へ届けます。 こうした背景の中、まず自社陸上タンク又は倉庫で保管。 「荷主様からの必要の応じた納入期日までに出荷並びに納品」オーダーに対して、タンク⇒タンクローリー、倉庫⇒トラックへの積込を行い使用先お客様にお届けする。 この一連の流れに携わるのがあなたです。 ■具体的には： 国内外からの液体化学製品の輸送・受け入れ・保管、手配までの管理 （1）化学メーカー及び大手商社との調整、交渉（製品の保管や輸送に関するヒアリング、相談、商談を行います） （2）当社が提供できる輸送・受け入れ・保管方法の検討、見積、ご提案 （3）社内各部署や協力会社と連携して ・輸送・受け入れ・保管方法などの調整 ・上記に関する必要書類作成、申請業務 ・日程調整、取引先への進捗報告、アフターフォロー と無事に納品へと繋げていく一連の流れに携わっていただきます。 ■組織形態： 営業担当3名、アシスタント２名が活躍中です。 ■入社後の流れ〜キャリアパス： 油槽所ターミナルや物流部門でのOJTを2〜3か月程度 →営業担当と同行しながら営業フローや専門知識を徐々に習得(液体化学製品の保管、輸送提案や調整にあたり製品知識などが必要になるので学びインプットしていきます) →規模の小さな案件から対応頂きながら独り立ち →規模の大きい業務に対応頂き、当社の営業中核社員としてご活躍頂きます。 ・将来の営業部門中核社員としてのご活躍、他営業担当への業務指導や組織強化に向けた人材育成なども担当頂きたいと考えています。 ※業務に慣れて頂いた後は東京への出張もお願いしていきます(月に2回程度)

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます(2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■組織構成：埼玉営業所は3名（男性）で構成されております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ —————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 【運行管理】 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し、「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

〜アパレル物流業界のリーディングカンパニーである同社にて、管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします〜 ■職務概要： お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。現場作業はパート・アルバイトが行い、その作業管理は社員が行っています。お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 （1）予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 （2）ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント （3）効率的な作業フローの構築など （4）社員教育（浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています） 【変更の範囲：無】 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。

〜ファッション物流において、高いシェアを誇る当社にて、物流センター長候補として物流部門の管理・運営をお任せします／物流部門の事業拡大＆安定した運営・改善と裁量持って働けます！是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者として、下記業務に携っていただきます。 現場での進捗管理と指示出しがメイン業務となります。フォークリフトの運転や力作業は発生しません。ただし、繁忙期は荷物量が多くなるため、必要に応じて現場作業の支援をお願いすることがあります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■キャリアパス 人員管理、運営管理、収支管理、取引先との折衝など、徐々に業務の幅を広げていただき、 ゆくゆくは物流部門の管理職やセンター長を目指すこともできるポジションです。 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、セレクトショップなど ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。

〜監査法人または事業会社にて、監査業務経験ある方歓迎／国内外に基盤あり、海外比率4割／物流のリーディングカンパニー／年休126日・在宅勤務あり〜 ■業務内容 監査室にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜監査部＞ ・業務監査の実施（国内・海外出張あり） ・検出事項や発生した不祥事に関連する内部統制の改善状況の検証 ・データを活用した、効果的・効率的な監査手法の導入 ・ガバナンスに関する意識向上のための教育（国内・海外） ■募集背景 グローバル3PLリーディングカンパニーを目指しており、戦略的M&Aの実行、アライアンスの強化、ＤＸを推進しています。それに伴い、共通システム導入によりグローバルレベルでガバナンスを強化すること、蓄積されるデータの活用が課題となっています。監査室では、有効な監査を効率的に行うために、従来の監査手法の見直しが急務となっていること、再上場に必須であるJ-SOXの視点から、特に財務報告に関する内部統制の強化をサポートすること、およびデータを活用したモニタリング方法の見直しが急務となっているため即戦力なる人材を募集します。 ■就業環境 監査室全体35名となり、配属予定の監査部は15名、内部統制は7名となっております。在宅勤務（週２回程度）、月平均残業時間20時間程度となります。入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます。 ■当社の特徴： 3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 1950年に創業し、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。

＜次世代育成のための増員募集＞＜グループ４社のシステム統合プロジェクトに携われるチャンスあり！＞ ティッシュやトイレットペーパーなどの家庭紙を専門的に扱う当社で、IT関連の運用・管理主に、社内SE業務を行っていただきます。 ■業務詳細： システムの運用管理を軸に、社内業務の効率化などにも携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ご入社後まずお任せすること＞ ・運用担当として、ヘルプデスク・販売管理の登録やキッティング、EDIの登録管理等からお任せします。 ・社内の業務効率改善への対応や社内インフラの保守業務、社内やシステムベンダーとの調整など業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・運用チームのマネジメントをお任せしたく考えております。 ＊システム：自社開発ではございません。（スクラッチであり、パッケージではない） ■グループ４社のシステム統合プロジェクト 現在、グループ４社でのシステム統合（販売管理システム等すべて統合する）という大規模なプロジェクトを進めており、こちらにも携わっていただくチャンスがございます。 期間３年程の大きな計画であり、最終的に４社統合したあとの運用も一緒に進めていただくことのできる、主体性をもって前向きに業務に携わっていただくことのできる方を歓迎します。 ■組織体制： 配属となるシステム部は８名在籍（うち２名静岡） 大阪の６名は部門長１名と５名のメンバー └開発チーム（２名）、運用チーム（３名） └全員男性で、２０代１名、４０代１名、６０代以降３名となります。 年次に関わらず、意見を尊重して、良いものはチームで進めるという雰囲気がございます。 ■同社の特徴 家庭紙卸専門商社としては全国トップクラスのシェア（国内シェアの35％）であると同時に大手物流企業（東証プライム市場）のグループ会社であることから、販売網・商品流通網に関しては強みがあります。 ■働き方 ・残業実態：１０〜１５時間程度（業務がなければ、定時で帰宅する社風があります。） 運用チームでは、シフト制となり、土曜・祝日の出勤がある場合がございます。（データにて受発注を受けているため監視） 日曜日は完全休となります。

【水戸本社・常総に営業所有/関東を中心に5拠点を展開（茨城水戸・常総/栃木/千葉/神奈川）/大手企業との取引実績◎/福利厚生充実◎/平均勤続年数17.1年】 ■仕事の概要： ・営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 ・運行管理 ・配車 ・トラブル対応 ・コンプライアンス関連等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織風土：お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生：制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について：創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。

〜湘南での整備士業務/創業50年以上の安定企業/日・月休み／長期連休取得可／上場企業／業績好調/資格手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： ゼログループ保有のキャリアカーを中心に、大型車をメインとした自動車整備業務を行っていただきます。 ・車検法定点検、車両診断 ・電装関係の点検、修理 ・各種溶接作業など ■業務の特徴： ・普通車よりも大型車の部品を扱うことが多い業務となりますが、普通車整備士の経験と知識があれば充分に活躍できる業務です。 ・車検、整備などのノルマや管理業務がなく、機械整備に集中できる環境です。 ・週休2日制の他、お盆や年末年始休暇も取得可能で働きやすい環境が整っています。 ・チームでの作業となりますので、メンバー同士フォローしながら作業を進めることが出来ます。 ■組織構成： 配属となる湘南整備センターは社員27名で構成されています。 ■同社の魅力： （1）同社は、北海道から九州までのネットワークを保有しており、参入障壁が高く、業界内の優位性が高い企業です。今後は、ASEAN地域の進出、輸送周辺サービスの拡大を行うなど、積極的な事業展開を進めています。 （2）同社は、元々日産自動車お100%子会社日産陸送として設立され、独立後も、業界随一の輸送戦力を武器に自動車輸送業界においてトップシェアを誇ります。また、今後の自動車市場縮小が見込まれる中、企業の競争力を生かした「事業拡大」を実行中であり、新たなステージ、さらなる成長が見込まれています。

■□物流×Tech／世の中にない新しい価値・サービス」を提案／一部リモートワーク可／「梱包」領域に特化したニッチトップ企業／アジアでは年間50兆円超えとも言われる輸出物流市場のDX化に貢献／フレックス■□ 国際物流テックである当社にてアライアンスセールス（物流事業者様向け）を募集します。 ■本ポジションのミッション： 物流事業者のお客様を中心に、新規および既存営業を優先順位をつけながら、社長や他セールスチームメンバーと共に推進します。 お客様の課題を丁寧にヒアリングし、課題解決の提案をすることはもちろん、Willboxのセールスでは「世の中にない新しい価値・サービス」を提案することを重視した活動も行っています。 そのためには、サービスを導入し・都度の発注を単純に受注して終わりではなく、お客様が抱える課題や悩みを具体化し、お客様と共に課題解決のアイデアやサービスを考えていく必要があります。 既存のお客様の課題解決はもちろん、共に新しい世界観をつくるメンバーとして、セールスチームにジョインしていただける方をお待ちしています。 ■当社について： Willboxは、横浜発、国際物流テックスタートアップです。 “国際物流をより最適に、よりスマートに” をミッションに掲げています。 アジアでは年間50兆円超えとも言われる輸出物流市場。その物流取引を、国際物流デジタルプラットフォーム「Giho」によって効率化し、国際競争力の維持と持続的成長を支えることが我々の役割です。

〜商船三井グループの自動車輸送サービス（MOL ACE）を支える基幹企業〜 海上輸送サービスを手掛ける当社にて、代理店業務（本船入出港管理）をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）自動車船等の入出港手配（官公庁申請、パイロット手配等） （2）港費、荷役費精算 ■1日の流れ（例）： ＜動静通知書の作成・申請＞ 1.本船担当者から提出された動静レポートを確認する。 2.レポートを基にパイロットの乗船時間、タグボートの隻数、希望岸壁ほかをシステムに入力し港湾局に申請。 3.港湾局からの決定通知を本船担当者に連絡する。 ＜輸入荷捌き業務＞ 1.配船担当者から、本船スケジュールをメールで確認する。 2.輸入貨物の詳細（台数や車種など）を確認し、他船に接続する貨物があれば作業会社に連絡し蔵置場を依頼する。 3.本船の入港・荷役日に合わせ、輸入マニュフェストを作業会社に配布。システムで税関に送信する。 ■配属先の編成： ・横浜支店（桜木町）は、本船の入出港や費用精算を行う代理店部門と、お客様へB/L等の書類作成し受渡しを行うカスタマーサービス部門から構成されております。 ・都内のお客様向けに本社内に東京受け渡しセンターを置くなど、総勢30名を超える社内最大の部署です。

【安定した事業基盤／ビルや道路などで利用】 主にセメント・生コンクリートのミキサー車ドライバーをお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ミキサー車の運転 生コンクリートを工場から、各現場へ運搬していただきます。 ※運搬エリア：関東圏 ■研修方法： 別途、業務しながら都度レクチャーしますが、下記を予定しております。 ・取り扱う商品の特徴・種類など座学（1日）でレクチャーします。 ・生コンクリート製造工場での研修もございます。 ■やりがい： ・生コンクリートはインフラ整備に欠かせない材料です。形に残る仕事に従事します。建築・土木に限らず多くの現場にて使用される基礎資材を販売します。 ■企業魅力： ・当社の生コンクリートは、構造物の素材としてビルやスタジアム、橋梁、道路など様々な場面にて利用されております。最近では、圏央道にも携わっており、人々の生活の基盤を支える重要な役割を担っております。 ・当社が手掛けるセメント、生コンクリートは、災害の多い日本のインフラ事業においては、欠かせない材料です。当社は、工業団地が2つあり、圏央道にも近く、交通の利便性の高い場所に拠点を構えています。生コンクリートは、商材の性質上、90分以内に現場に届けなければなりません。交通の利便性を大いに活かし、久喜市周辺のエリアをカバーできる点から、安定した売上を確保できています。

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！！／SBIR採択：資金調達274億円越え】 ■採用背景： 〜2025年大阪・関西万博でエアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！！／100年に一度のMobility革命を牽引する／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携をさせていただいてます。 2024年からは、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、大阪関西万博の運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズに移ります！ これからは世界にリアルを出していく環境となり、皆様からのご応募お待ちしております。 ■Mission： 空飛ぶクルマのバッテリー試験担当者として、リチウムイオン電池を使用したバッテリーシステムの性能評価および耐久性試験を主に担っていただきます。社内の設計・解析・試験・認証チームや、海外のサプライヤーとの密接な連携のもと、試験計画の策定から試験の実施、結果の分析と報告まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細： ・適切な試験計画を立案し、バッテリーシステムの性能評価を実施する ・バッテリー試験を実施し、データを収集して性能指標を評価する ・試験中の問題や異常を検知し、適切に対処する ・収集したデータを分析し、バッテリーシステムの性能と耐久性を評価する ・試験結果をドキュメント化し、報告書やプレゼンテーションとして関係者に提供する ・試験に使用する装置の管理や必要なメンテナンスを試験チームと連携しながら進める ・試験状況や必要データの変更など、変化に合わせたシステムの改修やトラブルシュート、不具合解消に適切に対処する ■ポジションの魅力： このポジションでは、前例のない「空飛ぶクルマ」の開発に直接関わることができます。革新的な技術とバッテリーの試験を通じて、未来の移動手段の安全性と信頼性を形作ることに貢献します。チームと協力して難題を解決し、製品の成功に直結する成果を出すことができる、非常にやりがいのある仕事です。

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！！／SBIR採択：資金調達274億円越え】 ■採用背景： 〜2025年大阪・関西万博でエアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！！／100年に一度のMobility革命を牽引する／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携をさせていただいてます。 2024年からは、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、大阪関西万博の運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズに移ります！ これからは世界にリアルを出していく環境となり、皆様からのご応募お待ちしております。 ■チームMission： サプライチェーンに関わる顧客や様々な関連チームと密接に調整することにより、オンタイムな部品供給を実施することで、円滑な開発・製造につなげることがミッションです。 ■業務詳細： サプライチェーンエンジニアのチームを管理し、PFMEAやPPAPなどの高度な製品品質計画ツールの展開を通じて、サプライチェーンとSkydriveの間の安定したプロセスを開発いただきます。 この職務はサプライチェーン管理部長の直属となり、主な業務内容は、製造のためにおけるサプライチェーンの設計やプロセスの改善、技術的なやり取り、構造化された問題解決など、サプライチェーン・エンジニアリング・チームに必要な機能を取りまとめていただきます。 ・サプライチェーンおよび顧客との効果的な関係構築 ・安定した生産に影響を与えるリスクの特定と、関連するステークホルダーと関係構築 ・サプライチェーンにおける技術的問題のエスカレーションポイントとしての役割体現 ・組立ラインやサプライヤーとの協力、また組立作業のための部品設計の改善 ・サプライヤーが合意された開発計画を実行していることを確認し、新製品の導入をサポートする ・サプライチェーンにおける課題の特定やモニタリング ・サプライヤーの能力評価と開発のリード ・製造およびエンジニアリングの変更要求の実施承認 ・ファンクショナルルールとデジタルツールの開発 ※国内外への出張が発生します

＼創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ・物流を基軸に全国10社、2000人超の従業員を擁しています！／ ■概要： 当社は1971年に創業し、「運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる」というビジョンを基に、多角的な事業展開を行っております。 ■業務内容： 当グループの事業プロセス上の管理業務における、問題発見から仕組化による解決の企画立案を担っていただきます。自身で企画を立案し、その実行を通じてグループ全体の成長を牽引していただく役割となりますので、やりがいや成長性を感じるポジションとなります。 ・子会社運営に関する企画・提案 ・当グループにおける社内ルール・各種規程等の検討および整備 ・部門間における取りまとめ・総合窓口業務 ・当グループにおける権限管理・運用業務 ・施策の企画立案、運用と定着 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社・HINODEグループの特徴： ◎HINODEグループの中核企業として、9社ある子会社の管理・経営サポートを行っています。基盤である物流事業では全国に物流拠点を持っており、磐石な輸送体制が整っています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など幅広い事業を展開しており、様々な顧客ニーズにお応えできることが同社・HINODEグループの強みです。 ◎『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、目下グループ年収500億円を目指すとともに経営管理体制の強化を図っています。今後の体制強化に取り組んでいただける方を求めています。

＜未経験OK！基本的に反響営業／法人・個人がお客様／転勤なし／インセンティブあり＞ ■担当業務 お問い合わせいただいた個人のお客様や法人企業様への訪問見積もりの対応をお願いします。 ■具体的には： ▽お問い合わせいただいた個人や法人のお客様へ訪問 ▽荷物の量を確認 ▽お見積り作成・値段交渉など ▽ご成約いただいたら、スケジュール調整 ※お問い合わせ先へ行く反響営業になります。 仕事に慣れてきた頃に、見積り対応の合間などに不動産会社やビル仲介会社への新規開拓をお任せします。法人の新規開拓が出来ると、専属契約をして頂けるケースが多いので、ご自身の営業成績の柱となる可能性が高いです。 ■業務の詳細： ◎エリア： 個人のお客様だと主に大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良など関西圏が中心。リゾート関係の方の転居の際は和歌山などに行く場合もあります。 たまに企業の支店関係等で全国各地へ出張もあります。(年2〜3回程度) ◎個人・法人の割合： 個人宅への見積もり出しが約6〜7割。 ◎忙期・閑散期： 個人宅の引越の繁忙期は2・3・4・7・12月、大型企業の引越は大型連休や決算期が多く、3・4・5・8・9・12月になり、閑散期は1,6,10,11月です。 ◎ノルマ： ノルマはなく、目標値があります。目標を達成すると人事考課評価制度があるので、昇給・賞与に反映されます。 ◎インセンティブ： 毎月粗利に対して8〜15％が歩合給として給与に上乗せされます。同社の売上の4〜5割は法人様からの売上となります。法人企業は単価が高いため、個人のお客様をたくさん対応するより効率よく売上を確保できます。 ■配属先の組織構成： 営業部門は現在5名（２0〜４０代）が活躍しています。業界経験者もいますが、百貨店や飲食などの販売サービス職出身者やリサイクルショップからの未経験者も在籍しています。未経験からでも活躍いただけますので、ご安心ください。 ■働き方： 残業時間は20〜30時間程度ですが、残業するしないは個人の裁量に任せています。定時に帰宅している方もいます。会社としては残業は推奨しておりませんし、生産性高く働いていただきたいと考えています。

＜配送業務なし／PCデータ入力など／年休120日＋計画有給5日＞ 矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。 きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■採用背景： 今後を見据えた、組織強化のための募集となります。これから育成していく前提ですので、実務未経験歓迎です。 ■組織構成： 11名が在籍しております。 （60代の再雇用者2名（男性、女性1名ずつ）、50代2名（女性）、40代の管理職2名（男性）、30代3名（男性1名、女性2名）、20代2名（男性）） 幅広い年代の方がバランスよく在籍しているため、しっかりと教育を受けながら業務を身に着けて頂くことができます。 ■業務内容： 自動車部品（主にワイヤーハーネス）の商品をお客様先へ届ける際の、各管理をお任せします。 ・カーメーカへの自動車部品入出荷事務 ・PCの入力業務（入荷出荷情報のインプット、指示書作成、ラベル発行） ・月1の棚卸、製品の在庫管理、在庫の調整、進捗管理など ・その他、不具合発生時の対応で取引先との調整、電話応対など ※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。様々な関係各所との折衝、調整能力が必要となります。 ※年に数回土曜日の出社がございます。 ■入社後の流れ： 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 定期的に研修を行うため、知識面も安心です。 ■働きやすい環境： システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しないような仕組みが整っております。 産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。 復職後、時短勤務も可能です。 職場としても、当たり前のことになっているため、取りづらいといったことはありません。 ■当社の特徴： ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、他拠点では、電線、通信ケーブル、空調機器、太陽熱利用機器、ガス機器など、実は馴染みのあるモノも手がけています。

■業務内容： ◇総務部管掌／各事業部を横断したシェアードサービス部門 ・総務系業務全般 ・人事関連業務（労務管理・採用・育成など） ※求人活動については、新卒者の採用は不定期なため、中途採用がメインとなります。よって、企業の人事として求人媒体や人材会社とのやり取りを行って来られた方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【経営理念】 『共にここに働く人達が、又、ここに関係ある人達が、豊かに幸福になるよう努力し、高い理想の志と事業の永続発展をかかげ社会に貢献する』 【経営方針】 『変わらない信念、変わり続けるカタチ』を念頭に『Logical ＆ Dynamic』常にチャレンジ精神を持ち活動していきます。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 当社は倉庫業（冷凍・冷蔵倉庫）および運送業を手掛けております。お客様から荷物を預かり、保管・管理し、お客様のオーダーにより出庫・配送まで一貫して行うことが出来る点が強みの総合物流業者です。今回は体制強化に伴う課長候補の増員募集になります。採用後は、実務と課員の育成に尽力して頂きます。今後、拠点や人が増え会社が成長していく中で、非常に重要なポジションになります。 ■業務内容 〜倉庫業務のマネジメントをお任せします〜 ・倉庫運営：運送部、営業部、流通加工部など他部署と連携、荷主との調整により安全かつ効率的な倉庫運営 ・マネジメント：損益管理、課員の勤怠管理、人材育成、人事評価などのマネジメント ・流通業務：箱詰めや梱包、ラベル貼付け ・ミッション：お客様の指示に沿い、店舗や法人先へ正確に配送を行う、人員のマネジメントがミッションとなります。 ■配属部署 ・従業員人数：約120名 ・構成：課長6名、係長、主任、アルバイト、一般職。 ・年齢層：20代〜60代。 ・中途入社の割合：8割以上。ほとんどが中途入社となり、ご活躍されております。 ■オススメポイント 〜世界に誇る冷凍技術り／コロナ禍でも業績好調／転勤なし〜 （1）冷凍食品などの需要の高まりにより、自社所有／日本の冷凍倉庫の稼働率は100％を維持 （2）高度な一貫物流システムで多様化する要求に迅速で正確なサービスで対応可能 （3）立体自動倉庫、移動ラックなど最新の物流機器を保有 ■当社の強み ISOを取得しており、品質管理もしっかりしているため、顧客から選ばれやすく、親会社も含めこれまでの事業での安定したネットワークがあります。運送事業もあり、総合物流なので倉庫だけではなく運ぶところまでワンストップでサービスを提供できます。 ■当社の特徴 ◇創業から45年を超える静岡県中部に根差した冷凍物流会社です。国際標準化機構ISO9001、流通加工を行うパックセンターにおいてFSSC22000を取得、運送、倉庫ともども品質向上に向け全社一丸となり取り組んでいます。 各倉庫保税蔵置エリアを設け輸出、輸入貨物の取り扱いも年々増加しています。毎年新卒採用も進めており若い力と経験を積んだ管理職で業容を拡大しています。

◆◇◆設立55年の運送会社/倉庫業、飲食業など幅広い事業展開◆◇◆ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在、トラックによる運送業が主力となっていますが、自社でのBtoB、BtoCを確立する為、物流業への転身を進めています。 その先駆けとして、2027年度での東北中央道伊達IC隣地への進出を予定しています。 それに伴い、東北に限らず関東を中心とした広範囲での新規顧客獲得を目的に増員募集を行っています。 ■業務内容： 物流をアウトソースしたいと考えている法人に対して営業活動をお任せします。 ＜業務詳細＞ 入社後、先ずは既存社員と同行し、既存顧客の関係構築と、知識習得をメインに営業活動を行っていただきます。 営業いただく先は既存顧客だけでなく、完全にお取引のない企業様であり、営業範囲としては関東までを想定しています（直行直帰での勤務可能です）。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 営業職業務：荷主の課題・ニーズのヒアリング、運行ルートの選定、サービスのご提案、見積書作成、倉庫との調整など ■将来任せたい業務 管理職として今後増員する社員の教育・セクションの管理業務も行っていただきます。具体的には、売上目標達成のための計画立案などをお任せします ■組織体制： 現状は1名で対応しているため、2027年度に向けて4名ほどの体制に増員したいと考えています。 ■特徴・魅力： 将来を見据え、社長が中心となって、運送業に限らず新たな業界へ進出し、多角化を続けています。 しかし、決してトップダウンというわけではなく、むしろ現場を知る若手を含めた社員から変えていってほしいと考えております。 自分のスキルや経験を如何無く発揮して頂ける社風です。

■業務内容：TOKAIグループ内や他民間、市町等から発注される、老朽化したインフラ（老朽化したガス管や水道管などの配管工事）、鋼構造物（石油やガスなどを貯めておくタンク設置や修理）の工事の指揮・管理監督を行って頂きます。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務です。現場監督の経験が無い方も、技術やスキルを磨き、業務を通じて手に職を付けてステップアップできます(未経験入社率100％のチャレンジし易い環境)。 ■業務詳細： ・品質管理：デザイン、強度、寸法、材質、機能などが設計図書通りの品質を満たしているかどうか確認をしながら工程を進めていきます。 ・工程管理…あらゆる事態を想定してスケジュールを組み、最適な施工体制を指示し、品質のチェックも行います。 ・安全管理…事故が起こらぬように現場でのルールを徹底させます。 ・原価管理…発注金額の管理をして、受注額を上回らないように管理します。 ■業務の面白み： 現場代表として「予算、納期、現場の安全状態、現場作業員のマインドなど」現場全てを作ることが出来ます。※コミュニケーション力を活かし、組織を動かして働けます。 ■入社後の流れ： 必要な知識やノウハウが身につけるために、まずは約1年は各先輩との同行を行い業務の全体を把握して頂きます。少しずつ業務に慣れくると簡単なお仕事から任せていき、2年目以降は先輩に補助について頂きながらメイン担当として現場を担当いただき、3年目には1人前として一人立ちして頂ける様な状態を目指して頂きます。　 ※並行して資格取得も行って頂きますが、教材費や受験費用は全て同社負担です（規定による）。資格取得試験は1〜3回にてどなたも通過します。 ■組織構成：60代2名、40代1名、30代1名、20代1名、事務員1名で構成されております。 ■当社の特徴：当社は老舗の造船所として、1942年（昭和17年）に創業した、株式会社TOKAIホールディングスの完全連結子会社です。エネルギーやIT関連等の生活インフラ事業を多様に展開し、船舶の整備・修繕という特殊な分野に携わっています。当社では、仕事はもちろん、プライベートも大切にしている社風です。仕事の時は仕事に集中し、休む時は休む。互いに連携し、フォローし合い、メリハリのある環境です。

＜宮城県涌谷町/転勤無し/法人顧客への既存セールス/お客様に寄り添った提案ができる仕事/数値評価＜行動評価の会社◎/有給取得◎＞ ■職務内容：当社の営業担当として業務をお任せいたします。主に宮城県の地元スーパー向けの営業となります。納品自体はオンライン上のシステムで完結しますが、納品後の売り場構成の提案・販促企画の提案などが営業としてのメインミッションとなります。一部岩手・山形・福島のお客様もいらっしゃいますが、各社打ち合わせの日程は調整が可能なため頻繁な出張などは発生しません。 ■当社の考え方：お客様の売上向上・業績向上があって初めて当社に返ってくるという考えを持っております。そのため当社が売りたいものを売るというような営業は行いません。地域流通創造企業というビジョンからも地元のスーパー、地元のお客様に寄り添った事業展開をしてまいります。 ■働く環境： 有休取得は男性6日取得/女性9.5日取得で、基本は日休み・月平均残業も10時間程度です。年間休日日数としては少ないと感じられるかもしれませんが、しっかりオンオフは切り替えて働いていただけます。 ■組織構成： 営業部には9名おり、20・30代が半数を占める組織です。40・50・60代とベテラン層もおりますので安心してご入社ください！ ■やりがい：売って終わりじゃない営業が経験できます。季節ごとに変わる消費者ニーズに合わせた売り場の展開等、売った先のフォローに重きを置いた営業ができます！ ■評価体制： もちろん営業として「売上」は重要ですが、それ以上に当社では「行動」を大切にしています。担当顧客1社1社に合わせて「行動目標」を立てていただき、月1回の営業会議で進捗を報告いただきます。行動の進捗具合を評価に取り入れております！ ■当社の強み： 現在当社業務を東北地場に根付いた体制で行っている会社はございません。大手の卸売業者などはございますが、地元のスーパーが抱える個別の悩みや売り場の構成といった細かな点にはあまり介入ができない現状もあり、そこを当社が担っているという強みがございます。

【年間休日123日以上/完全週休2日制(土日祝休み)/英語力不問/有給が取りやすい環境/ミッションは物流センターの安定稼働/「世界一のエンジニアリング集団」/社会貢献性がある重要なポジション】 同社の楽天フルフィルメントセンターにて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。ディスクワークが7割ほどの業務スタイルとなっております。 ■業務概要 物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。 ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ミッション・ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はなく、土日祝で働いております。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 ■通勤方法 流山拠点は最寄駅から徒歩30分ほどに位置しておりますが、最寄駅からはシャトルバスが出ております。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

【年間休日123日以上/完全週休2日制/英語力不問/有給が取りやすい環境/ミッションは物流センターの安定稼働/「世界一のエンジニアリング集団」/社会貢献性がある重要なポジション】 同社の楽天フルフィルメントセンターにて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。ディスクワークが7割ほどの業務スタイルとなっております。 ■業務概要 物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。 ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ミッション・ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 ■通勤方法 八尾拠点は最寄駅から徒歩10分ほどに位置しており、交通の便が良いのが特徴です ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営

≪北海道帯広市／転勤なし／総務管理者（課長）／経理部門／残業少な目/UIターン歓迎≫ 課長として、経理を中心に総務業務全般の管理をお任せします。 ■仕事内容： 労務や経理など、当社の総務業務全般の管理をお任せいたします。 その中でも税務申告の書類作成や決算業など経理関係の管理業務を主に行っていただきます。 社内の対応はもちろんですが、親会社の日本甜菜製糖を始めとして、役所関係やその他の取引先様との対応もお願いいたします。 ■組織構成： 総務部門は現在4名体制です。 実務部分はこちらの4名の方々が行うため、申告や決算報告にあたって最終的な取りまとめを行っていただきます。 ■残業について 決算の関係で4月、10月は業務繁忙になりますが、それ以外の月は残業はほとんど発生しません。 繁忙期の4月、10月でも残業時間は10〜20時間に収まっています。 ■当社について 当社は1923年に日本甜菜製糖株式会社の子会社として誕生し、2023年4月にはついに、創立から100周年を迎えました。 日甜で扱うビート・砂糖の輸送を主要な業務として、事業経営も非常に堅調に推移しております。 ■北海道帯広市について 帯広市は北海道の東側にあり、十勝地方のほぼ中央に位置しています。 東京23区と同じくらい面積があり、豊かな自然と働きやすくて住みやすい都市が、バランスよく融合しています。 市内には、商業施設や医療機関が充実しており、日常生活での不便を感じることなく暮らすことができます。 夏はカラッとして心地よく、冬は降雪量が少ないため、生活しやすい地域になっています。 また、北海道内の移住先ランキングと住みよさランキングで1位を獲得しているほどで、移住者が続々と増えている地域でもあります。