機械・電子部品・コネクタの求人情報の検索結果一覧

〜エンジニア・ファースト／エンジニア満足度No.1を目指して！／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務内容 ご経験やスキルを考慮して、機械設計職の業務をご紹介いたします。 当社は約5,500社の企業と取引があります。様々な業界・案件・プロジェクトがあります。 エンジニアとして、さらに市場価値を高めていただき、生涯第一線で活躍いただけるように、当社でサポートさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニア・ファーストのための取り組み 当社の営業担当者は、他アウトソーシング企業様と異なり、1人が担当するエンジニア数を減らしており、きめ細かなサポートをできる体制を整えております。また、一人ひとりのバックグラウンドに応じた臨機応変な働き方をご提案させていただいています。 ■当社のアサイン実績： 上場・非上場での割合は7：3です。（※大手企業様のほうがプロジェクト規模が大きく、当社への依頼も多いです。） ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など ■学びの場（技術部会） 当社では3か月に1度、各地域のエンジニア社員が定期的に集まり、テーマを決めて勉強会や交流会を実施しています。 普段はそれぞれのプロジェクトに参画している社員たちと会って話をすることができるため、情報交換や技術交流などの学びの場としてはもちろん、エンジニア同士の横のつながりを広げる機会として、多くの社員たちが積極的に参加しています。

〜エンジニア・ファースト／エンジニア満足度No.1を目指して！／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務内容 ご経験やスキルを考慮して、機械設計職の業務をご紹介いたします。 当社は約5,500社の企業と取引があります。様々な業界・案件・プロジェクトがあります。 エンジニアとして、さらに市場価値を高めていただき、生涯第一線で活躍いただけるように、当社でサポートさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニア・ファーストのための取り組み 当社の営業担当者は、他アウトソーシング企業様と異なり、1人が担当するエンジニア数を減らしており、きめ細かなサポートをできる体制を整えております。また、一人ひとりのバックグラウンドに応じた臨機応変な働き方をご提案させていただいています。 ■当社のアサイン実績： 上場・非上場での割合は7：3です。（※大手企業様のほうがプロジェクト規模が大きく、当社への依頼も多いです。） ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など ■学びの場（技術部会） 当社では3か月に1度、各地域のエンジニア社員が定期的に集まり、テーマを決めて勉強会や交流会を実施しています。 普段はそれぞれのプロジェクトに参画している社員たちと会って話をすることができるため、情報交換や技術交流などの学びの場としてはもちろん、エンジニア同士の横のつながりを広げる機会として、多くの社員たちが積極的に参加しています。

〜エンジニア・ファースト／エンジニア満足度No.1を目指して！／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務内容 ご経験やスキルを考慮して、機械設計職の業務をご紹介いたします。 当社は約5,500社の企業と取引があります。様々な業界・案件・プロジェクトがあります。 エンジニアとして、さらに市場価値を高めていただき、生涯第一線で活躍いただけるように、当社でサポートさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■エンジニア・ファーストのための取り組み 当社の営業担当者は、他アウトソーシング企業様と異なり、1人が担当するエンジニア数を減らしており、きめ細かなサポートをできる体制を整えております。また、一人ひとりのバックグラウンドに応じた臨機応変な働き方をご提案させていただいています。 ■当社のアサイン実績： 上場・非上場での割合は7：3です。（※大手企業様のほうがプロジェクト規模が大きく、当社への依頼も多いです。） ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■福利厚生／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など ■学びの場（技術部会） 当社では3か月に1度、各地域のエンジニア社員が定期的に集まり、テーマを決めて勉強会や交流会を実施しています。 普段はそれぞれのプロジェクトに参画している社員たちと会って話をすることができるため、情報交換や技術交流などの学びの場としてはもちろん、エンジニア同士の横のつながりを広げる機会として、多くの社員たちが積極的に参加しています。

〜家具家電付きの寮あり！／初めての一人暮らしもご安心ください！／社員定着率97%／大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）／安定成長を続ける技術会社／充実の研修制度〜 ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します ・時間：7月19日(金)　時間　仮）14：00〜 ・場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連等、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは研修を受けていただき座学から基礎を身に着けていただきます。様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■職種例： 研究、電子電気回路設計、CADオペレーター、機械設計、解析、組み込みソフトウェア、実験評価、分析、生産技術など。同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流から下流まで携わることができます。一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております。 ■当社の魅力 ◇「長期的なキャリア形成」が１番重要と考えている会社です。 定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境/面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇有給取得率80％・月平均残業時間20H・育休産休取得率100％（時短・産休復帰事例も多数） ◇モデル年収：ご経験によっても変動しますが、モデル年収は１年目　300万円→5年目　450万円→10年目　550万円、となり長期的に就業していただける環境です。 ■魅力 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。

〜家具家電付きの寮あり！／初めての一人暮らしもご安心ください！／社員定着率97%／大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）／安定成長を続ける技術会社／充実の研修制度〜 ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します ・時間：7月27日(土)　時間　仮）10：00〜 ・場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連等、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは研修を受けていただき座学から基礎を身に着けていただきます。様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■職種例： 研究、電子電気回路設計、CADオペレーター、機械設計、解析、組み込みソフトウェア、実験評価、分析、生産技術など。同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流から下流まで携わることができます。一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております。 ■当社の魅力 ◇「長期的なキャリア形成」が１番重要と考えている会社です。 定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境/面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇有給取得率80％・月平均残業時間20H・育休産休取得率100％（時短・産休復帰事例も多数） ◇モデル年収：ご経験によっても変動しますが、モデル年収は１年目　300万円→5年目　450万円→10年目　550万円、となり長期的に就業していただける環境です。 ■魅力 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。

〜１DAY選考会実施いたします／稼げるエンジニアをめざしませんか〜 □■アデコグループ×経営基盤安定／日本を課題解決先進国にするビジョンに共感いただける方歓迎／年休125日■□ ■応募期限：2024年7月17日(水)12:00 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●日時： （1）10時〜11時半 （2）11時30分〜13時　 （3）13時30分〜15時 （4）15時〜16時半 （5）16時半〜18時 ●実施方法：WEB ●内容：会社説明会+面接 ■やりがい： ・年収1000万目指せる環境があります。 同社は入社当時600万円のエンジニアが〜２年で1000万円の年収へアップするなど他にはないエンジニアの成長環境と社内制度が整っています。 ・生涯エンジニアやマネージャー、キャリアチェンジと自身の目指したい姿の実現が可能です。 ■「日本を、課題解決先進国に。」 バブル崩壊後から長期低迷に陥った日本経済。少子高齢化や労働人口の減少など、多くの課題を抱える『課題先進国』と言われるようになりました。その要因のひとつが、デジタルトランスフォーメーション（DX）の遅れです。 同社は、上流領域のコンサルティングから、現場の保守・運用まで、End To Endの包括的なコンサルティングを提供してまいります。 たくさんの企業の成長とともに、日本を『課題解決先進国』に。というビジョンを持ち私たちは挑みつづけます。 現場の経験を活かしながら、私たちと一緒に成長していきましょう。 ■プロジェクト例： ・防衛関連案件、航空機関連、衛生関連、ターボジェットエンジン、ロケットモータ等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 副業については要相談で可能です。

〜１DAY選考会実施いたします／稼げるエンジニアをめざしませんか〜 □■アデコグループ×経営基盤安定／日本を課題解決先進国にするビジョンに共感いただける方歓迎／年休125日■□ ■応募期限：2024年7月24日(水)12:00 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●日時： （1）10時〜11時半 （2）11時30分〜13時　 （3）13時30分〜15時 （4）15時〜16時半 （5）16時半〜18時 ●実施方法：WEB ●内容：会社説明会+面接 ■やりがい： ・年収1000万目指せる環境があります。 同社は入社当時600万円のエンジニアが〜２年で1000万円の年収へアップするなど他にはないエンジニアの成長環境と社内制度が整っています。 ・生涯エンジニアやマネージャー、キャリアチェンジと自身の目指したい姿の実現が可能です。 ■「日本を、課題解決先進国に。」 バブル崩壊後から長期低迷に陥った日本経済。少子高齢化や労働人口の減少など、多くの課題を抱える『課題先進国』と言われるようになりました。その要因のひとつが、デジタルトランスフォーメーション（DX）の遅れです。 同社は、上流領域のコンサルティングから、現場の保守・運用まで、End To Endの包括的なコンサルティングを提供してまいります。 たくさんの企業の成長とともに、日本を『課題解決先進国』に。というビジョンを持ち私たちは挑みつづけます。 現場の経験を活かしながら、私たちと一緒に成長していきましょう。 ■プロジェクト例： ・防衛関連案件、航空機関連、衛生関連、ターボジェットエンジン、ロケットモータ等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における構想、基本、量産設計を担当して頂きます。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。 副業については要相談で可能です。

【エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】 ■具体的な仕事内容： 空調機器における室内機及び室外機の設計開発 ■魅力ポイント： 本業務より得られる上流工程・マネジメントの経験とこれまでの実設計の経験を融合することで、幅広い業務に対応可能となり市場価値が高まると考えています。 ■当社の魅力： （1）業界トップクラスの顧客基盤 自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客との取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI／Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。 （2）充実の教育制度 エンジニア同士の繋がりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間672回、エンジニア主体で開催される勉強会が年間949回と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。 （3）充実した福利厚生 家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。

【堅実な航空需要の回復に備えた計画的増員/海外の航空機メーカーとの取引多数◎/世界トップシェアを誇る商材有】 【業務内容】 当社機内装品事業部にて航空機内装品のギャレー（厨房機器）・ラバトリー（化粧室）・シートの開発において、設計業務を中心に下記業務をお任せします。 【業務詳細】 航空機内装品、装備品に関する下記業務をお任せします。 ・構造・装飾・冷却・配管設備の設計仕様の決定、設計、設計改善及び図面の作成 ・構造・装飾・冷却・配管設備の技術関係資料の作成 ・生産性向上のための技術支援 ・開発及びアフターサービスに関する顧客への技術支援 ・原価削減のための設計改善及び図面の作成 ・企画及びその基礎開発に関する業務 【当社事業の優位性】 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ (2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 (3) 航空機シート事業：14年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。 (4) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。 【航空業界を取り巻く商況について】 IATA（国際航空運送協会）の発表において、世界の航空需要は国際線／国内線ともに堅実に回復傾向にあり、2024年にはコロナ前と同水準まで航空需要が回復する見通しである旨が公表されております。当社も業界の回復に伴い徐々に案件の受注が増えてきており、業績回復に向け、今回人員を増員することとなりました。

【世界トップクラスのシェアの工作機械メーカー／残業15時間程度／長期就業を目指したい方へ／東証スタンダード市場／会社安定性抜群♪／「モノを平らにする技術」に強み◎】 ■ポジション概要： 当社安中工場にて半導体製造装置の電気設計をお任せいたします。 当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ・半導体関連製造装置の機械設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・3D CADにおける機械設計（搬送機構含む）、解析ソフトを使用した解析 ※必要に応じて、組立／製造部門への作業指示やフォローもお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 要素プロセス課：8名、装置設計課：8名、ナノプロセス電子課：5名、制御システム課：13名がそれぞれ在籍しております。 20代〜60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約4割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。

【世界トップクラスのシェアの工作機械メーカー／残業15時間程度／長期就業を目指したい方へ／東証スタンダード市場／会社安定性抜群♪／「モノを平らにする技術」に強み◎】 ■ポジション概要： 当社安中工場にて半導体製造装置の設計をお任せいたします。 当社の研削盤・半導体関連製造装置は業界一のラインナップを誇ります。生産設備として最適な機械を選定することをモットーに製品開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ・半導体関連製造装置の機械設計 ・装置の仕様の検討と構造設計 ・3D CADにおける機械設計（搬送機構含む）、解析ソフトを使用した解析 ※必要に応じて、組立／製造部門への作業指示やフォローもお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 要素プロセス課：8名、装置設計課：8名、ナノプロセス電子課：5名、制御システム課：13名がそれぞれ在籍しております。 20代〜60代の幅広い年代の方が在籍しており、中途入社社員が約4割を占めているなど、中途入社でも安心して就業できる環境が整っております。 ■当社の強み： 当社は、工作機械部門と半導体関連装置部門を2大柱とする総合砥粒加工機メーカーです。「砥粒加工機」とは簡単に言えば「モノを平らにする機械」です。工作機械部門においては、平面、成形、内面、円筒、歯車など様々なタイプの研削盤を開発し、今では世界中で8万台以上の機械を出荷。特に平面研削盤は世界でトップクラスのシェアを占め、出荷国数世界約80ヶ国、ユーザー数は、世界で2万社以上以上。また、国内各地のみならず海外にも拠点を持ち、グローバルなユーザーニーズに対応ができるネットワークを確立。BwithBの精神で、確かな品質と、きめ細やかなサービスにより大手メーカーからの信頼を獲得しています。 ■当社の魅力： 世界で他に例のない”総合砥粒加工機メーカー”として「砥粒加工」「研削加工」の技術を追求してきました。IT・デジタル家電・自動車・半導体産業を支える基幹の加工技術の一つとして重要な役割を担っています。半導体事業も行っており、ウエハー材料メーカー向けポリッシングマシンやデバイスメーカー向けグラインダーで高いシェアを誇っています。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／有休消化率68.3%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫ 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。機械系技術者として、【南関東エリアでの通勤圏内】を中心にご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます。同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■募集職種について： （1）自社請負部門における自動車内装トリム設計、自動車外装設計業務、医療部品用生産設備設計　等 （2）顧客先内プロジェクトとして、エンジン搭載設計、内外装設計、FA装置技術営業、搬送機軌道設計　等 ■配属先一例： ・自動車メーカー様における車両設計業務、自動車部品メーカー様におけるエンジンの生産設備設計業務 ・半導体メーカー様における治具の設計業務 ・精密化学メーカー様での医療機器の製品設計業務 ・電機メーカー様での人工衛星部品の設計業務 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ。頑張りが給与に反映される。新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日以上／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜 ■業務内容： 大手電機メーカーでの防衛機器に関する機械設計、開発業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・設計者として仕様の検討（お客様先との打ち合わせ） ・仕様に基づき形状の検討 ・3D-CAD（Creo）を使用しての設計、モデリング ・設計した部品の強度解析（ANSYS） ・梱包設計、部品の手配 ■使用ツール： ・3D-CAD（Creo）、Brics-CAD、ANSYS、Word、Excel、PowerPoint ※はじめから全てをお任せする訳ではなく、徐々に業務やルールに慣れていただければOKです。 ■魅力： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。 電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。

〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日以上／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーに常駐し、以下のような燃料電子システムにおける機械設計業務をご担当いただきます。 ・燃料電池システム水素供給系部品の設計業務 ・治具のレイアウト作成、作図作業 ・業務に付随する資料作成 ・関連部署との打合せ、調整業務 ※初めから全てお任せするわけではなく、業務をお教えするなかで徐々に覚えていただく予定ですので、ご安心ください。 ■使用ソフト： CATIA V5／V6、Excel、PowerPoint ■魅力： 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。 電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ています。 取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

【0から1を生み出す裁量のあるポジション/設計者や技術者として活躍されている方へ/需要の高いLEDの開発全般に携わる/機電系の知識のある方歓迎/残業10h程度/リモート有り】 ■業務概要：企画開発ディレクターとして商品開発に携わります。 ◎既存、新規顧客へのヒアリング （営業同行にて市場の状況やニーズを把握する） ・市場のニーズから社内メンバーと一緒に商品企画の作成 ・社内外リソースを用い、構想設計から詳細設計の実施 ・ヒアリングや企画がメインの業務です。 ・生産は外部工場です。 （工場に対し試作品作成の指示、電気特性や試作の確認、納期の確認、製造ラインの立ち上げ） ・工場はスタッフが駐在しています。 ・リリースまでの期間は半年から1年が一般的です。試作の設計、作成もメインは外部工場が行います。1チーム1〜3個の案件を並行して担当します。 ■求める人物像： コミュニケーション能力がある方を求めます。社内・社外で多くの人と関わるポジションであり、工場のディレクション等もございます。設計等のご経験を活かしつつ人と関わりながら働きたい！という方大歓迎です。 ■お任せする商品例： ・LED間接照明　，　検査用LED照明 ・光の機能を生かした機能照明 汎用的なものではなく、特徴のある商品をニッチ市場に投入しています。 （製品例：https://www.luci.co.jp/jp/products/） ■ご入社後の流れ： ・〜半年は、当社の開発フローを実地にて学んでいただきます。OJT形式で進めて頂きます。 ・半年以降は新製品の開発に向けて、一通りの動きを一人で担えるようになって頂きます。将来的にはPM等になっていただくことを期待します。 ■働き方： ・残業は10h程度です。固定残業時間が40ｈ分ございますが自分で業務時間を決め、その中で成果を出す風土のため短い残業時間が実現されています。土日出勤もありません。 ■Luciの特徴： ・同社のLEDは様々な空間で使われており、国内外のランドスケープ案件に多数採用されています。 ・建築設計者や照明デザイナーに直接照明プランの提案を行うこともあり、時にはデザイナーと一緒にゼロから照明を作ることもあります。自分の要素を製品に込め愛着を持つことが出来ます。

〜【年間休日126日×新入社員定着率94％以上×計画有休制度】国内シェアトップクラスのアンテナメーカー〜 ■採用背景： マスプロ電工は、テレビ放送の発展とともに成長し、既存事業で長年培ってきた高周波伝送技術をさらに発展させ、「セキュリティー機器事業」や「IoTソリューション機器事業」など新たな分野にも積極的に事業展開を行なっており、常に果敢に挑戦し続けています。今回、「IoTソリューション機器事業」を主に事業拡大させる為の設計者の募集になります。 ■具体的な職務内容： ・上記製品の機構設計（SOLIDWORKS） ・評価 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： テレビ受信関連機器や近年事業拡大を続けるIoT製品の機構設計をお任せします。現行機種のアップデートから携わっていただき、徐々に新製品をお任せする予定です。 ■製品： テレビ受信機器の開発で長年に渡り培ってきた電波の技術を応用し、アンテナとリーダーライタの組み合わせで広範囲の情報を一瞬で読取り倉庫の在庫管理や施設の入場管理に役立てるRFIDシステム（自動認識技術）、離れた場所から家の周りや車などを監視するセキュリティーカメラなどIoT関連機器。 ■職務の特徴： フェーズごとに切り分けるのではなく、お任せする製品の開発から量産化まで一貫して対応いただきます。そのため、意見が通りやすく、大きな裁量で設計を行うことが可能です。 ■当社について： ＜国内テレビアンテナトップシェアのテレビ受信機器メーカー＞ 日本でテレビ放送が始まった1953年に創立した当社は、カラー放送・BS放送・CS放送・デジタル放送とテレビ放送の発展と共に成長を続け、現在は家庭や業務用のテレビアンテナのみならず、電波の中継機器やケーブルテレビサービスなどの幅広い分野で技術力を発揮しています。 ＜当社の戦略＞ 最近では海外やセキュリティー事業など、これまでのノウハウを活かし放送とは違った分野にも力を入れており、安定的に事業経営をしております。「新規事業の強化」「既存事業の強化」「海外市場の強化」の三本柱を今後の経営戦略とし、継続的に企業価値向上を図り日々、躍進しています。

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： サーマル機器の設計補助業務をお任せします ・検図作業から修正まで ・製品評価対応（ECUのEMC評価、実機測定において、計画から評価、報告書提出まで） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： AutoCAD オシロスコープ ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制： 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性： 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

〜夜勤なし・残業10時間程度・就業環境◎/資格取得支援制度あり◎/大手企業との取引実績あり◎〜 ■業務内容：当社にて機械設計および組立補助をお任せいたします。 ■業務詳細： ・AutoCADを使用して自動機、省人化機械などの設計業務 1.現地スケッチ（採寸、使用、要望などを伺う） 2.設計 3.組立作業補助 ・年数回程度、お客様先への出張がございます。ほとんどが茨城県内です。移動の際には社用車利用が可能です。 ■入社後について： 他メンバーから教わりながら業務を学んで頂きます。資格取得支援制度（会社全額負担）などもございます。 ■組織構成： ・機械設計および組立補助：4名（男性、30代〜50代） ・マシニングセンターオペレーター：2名（男性、30代・40代） ・機械装置組立および改造作業：4名（男性、40代〜50代） ・機械加工：2名（男性、50代） ※社内には異業種から中途入社者している者もおります。 ■今後のキャリアパス： 評価制度が年1回あり、昇給昇格が可能です。ご経験次第ではリーダーや管理職などへの昇格も可能です。 ■工場の環境： 食堂・更衣室がございます。ご希望に応じて仕出し弁当の購入が可能です。工場内は空調も完備しております。 ■当社について： 当社は、1981年に個人にて創業し、オーダーメイドの生産設備等を製造している会社です。各種産業用機械装置の開発設計製作メンテナンスまで一貫したものづくりを行っています。また、熟練した職人による機械部品加工も得意としています。産業界の効率化を考えた自動機、省力化機械等を提案製作し、大きな会社が参入できない、ニッチな分野でシェアを獲得しています。

【未経験/第二新卒歓迎！機械系のバックグランドを活かして『自社製品・高品質モーター』の機械設計/製品開発に携わりませんか。　※フォロー体制もございますので、経験が浅い方もご応募ください】 〜東証一部上場／ミニチュアボールベアリングの他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1/世界27ヶ国83製造拠点、80営業拠点を展開、海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％を誇る〜 ■職務概要： 全世界展開のマザー工場を担う米子工場の、DCモーター事業において、以下の業務に携わっていただきます。なお、OJTのフォローの下で、経験やスキルを考慮した業務アサインをいたしますので、ご安心ください。 （1）製品の企画/仕様の検討 （2）駆動回路を含むDCモーターの設計 （3）基礎データの採取/分析・解析 （4）試作検討 （5）改善提案　他 【DCモーターとは】 モーターの1種で、主に高精度・高応答性を要求される機械、小型・省エネを求められる装置をはじめ幅広い用途に使われています。 ■応募すべき魅力: 【未経験/第二新卒から開発に携われること】 今回、人柄や意欲を重視しており、長く活躍いただける方を希望しているためです。その中で、現在のメンバーによるOJT体制も充実しているので、段階的なスキルアップができます。 【抜群の安定性/将来性があること】 同社は売上高1兆円規模企業であり、10年前と比較して4倍程度の成長を遂げています。昨年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益の全てで過去最高を更新しました。10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。また、コロナ下でも売上高10%も下回らない体力を持ち合わせています。 ■同社について: 総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

〜三菱マテリアルグループの中核企業・三菱マテリアルテクノ株式会社〜 産業用装置の製造を行っている長岡製作所にて、機械設計業務を担って頂きます。 ＜業務内容＞ ■装置の機械設計 ■客先での装置立上、試運転作業 ＜組織体制＞ 配属先は設計開発グループ/産業機械チームとなります。社員は10名で構成されています。20代〜50代の幅広い世代の社員が在籍しています。 ＜働き方＞ ■地域限定社員募集ですので、転勤はありません。地元に腰を据えて働くことが可能です。 ■勤務時間はタイムカードやパソコンのログでしっかり管理されており、残業不払を未然に防ぐ対応をしています。 ■繁忙期には休日出勤いただく可能性がございます。 ＜長岡製作所について＞ 当社において「産業機械・装置製作」を担っています。在籍社員数は150名。 粉末成形プレス、工業炉、振動乾燥機、半導体製造装置、飲料関連装置等、様々な機械装置を製作し、幅広い分野で貢献しています。 設計〜完成までオーダーメイドで製作しております。

≪取引先の100%が日本を代表する大手企業・商品企画から保守メンテナンスまで携わる／月残業10〜30時間程度／客先常駐・場内請負≫ ■業務内容： 自動車の高電流・高電圧の接続部品、電子部品の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 物理基礎、材料力学、電気接続の知識を使って仕様決めをします。 ３D-CADを使用した設計開発をします。 HEV/コネクタ、接続部品、、電子部品などの設計経験者歓迎します。 ■魅力/スキルアップ： 同社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。 ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。 また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。 多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。 ■顧客から選ばれる理由： 創業当初は、製品（家電）の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 ロボット・EV・DX関連など最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／多様な社員の活躍を支える各種制度 ■仕事内容 当本部は社内の生産を主管しており、当課では、全社のエネルギー生産性の向上をミッションに業務を遂行しています。 ＜業務例＞ ・生産拠点の焼成・乾燥技術の課題形成、改善提案、改善導入支援 ・焼成・乾燥工程の新技術提案、設備開発支援 ご入社後はまず製品や材料、プロセスの知識の習得をしながら、OJTにて製造拠点の支援をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。 ＜募集背景＞ TDKでは、2035年までにライフサイクル視点でのCOO排出原単位*1を半減（基準年2014年度)また2050年までに「COO排出ネットゼロ実現」するという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。 生産拠点においては、「エネルギーの有効利用」と「再生可能エネルギーの利用拡大」の観点から、COO排出量削減に取り組んでいます。TDKのマテリアリティである「2050年COOネットゼロに向けたエネルギーの有効利用と再生可能エネルギーの利用拡大」を軸に、グループ横断的な生産活動に密着した削減活動を推進しています。 2024年度より、エネルギーの有効利用活動、Lower Energy活動をグローバルに推進するため、増員を計画しており募集します。 ＜当業務の魅力点・応募者へのメッセージ> グローバルにわたり、TDKグループ全社のエネルギー生産性を向上する、企業価値の向上のみならず、環境課題の解決により、社会に貢献できる大きなテーマに携われる仕事です。エネルギー使用量の大きい熱を使用する焼成・乾燥工程のエキスパートとして、生産拠点や設備開発の技術支援を行いながら、専門性を発揮できる業務です。中長期にわたる全社の課題に取り組む、難しいテーマではありますが、その分やりがいも感じていただけます。 ＜働き方＞ ・残業時間：0〜20時間/月程度

〜家具家電付きの寮あり！／初めての一人暮らしもご安心ください！／社員定着率97%／大手メーカーとの取引多数（取引企業数約6,000社）／安定成長を続ける技術会社／充実の研修制度〜 ■概要：会社説明兼１DAY選考会を実施します ・時間：7月30日(火)　時間　仮）14：00〜 ・場所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル14階 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 自動車関連や家電・デジタル機器、工作機械・精密機械・航空機・半導体関連等、多種多様な企業や職種のプロジェクトにて、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。まずは研修を受けていただき座学から基礎を身に着けていただきます。様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■職種例： 研究、電子電気回路設計、CADオペレーター、機械設計、解析、組み込みソフトウェア、実験評価、分析、生産技術など。同社の事業領域は幅広く「ものづくり」の上流から下流まで携わることができます。一般的に公開されない新規プロジェクトや重要ポジションも提供しております。 ■当社の魅力 ◇「長期的なキャリア形成」が１番重要と考えている会社です。 定着率97%/生涯エンジニアとして活躍できる環境/面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望に考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。 ◇有給取得率80％・月平均残業時間20H・育休産休取得率100％（時短・産休復帰事例も多数） ◇モデル年収：ご経験によっても変動しますが、モデル年収は１年目　300万円→5年目　450万円→10年目　550万円、となり長期的に就業していただける環境です。 ■魅力 ◇日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団：1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201カ所に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。

〜未経験OK『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へキャリアアップ／研修制度◎／転勤無し〜 【担当業務】 ご本人の希望とスキルに合った案件へアサイン致します。 主に自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務等の上流工程をメインに担当していただきます。具体的には、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置など他多数 【充実した研修制度】 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 【同社の特徴・魅力】 ◎1回面接 ◎上場企業（JASDAQ上場） ◎「生涯エンジニア」を掲げており平均年齢も高い（平均年齢35.1歳） ◎希望勤務地を叶える、個人に寄り添う風土である（転勤もなし！） ◎「所定労働時間：7時間」 ┗残業手当の比率が増え、給与水準も上がります！（残業全社平均37時間） ◎同社の代表はエンジニア出身で人事・営業のトップもエンジニア出身！ ◎平均派遣期間：約5年 ┗次の派遣先に行く間のタイムラグがないように調整しています！ ◎事業内容は【派遣：受託＝8：2】 ◎その他： 「心の福利厚生」 ・営業担当のフォロー ┗しっかりフォローできる人数を担当しており、週1回〜月1回、技術者に合わせた頻度で連絡をし、キャリアや職場環境の改善等の相談等を行い、技術者の希望に沿う提案を行います。 ・メンター制度 ┗異なる派遣先の社員とグループを組み、仕事や技術等の相談などを受け付ける制度があり、月1回勉強会を行っているグループもあります。 【案件に関して】 開発フェーズに特化しており、全てのエンジニアが設計補助から上流工程に進んでいけるようキャリアアップをできるようになっています！ 【参考資料】 ◆HP：https://www.hip-pro.co.jp/

〜エンジニア満足度No.1を目指して！／キャリアカウンセラーが入社後も手厚くフォロー／一人ひとりのキャリアを一緒に考えます！／第二新卒歓迎／年間休日120日以上／完全週休2日制〜 ■業務内容 自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。 （案件例：製品設計・開発、試作品の評価・実験、CADを用いた図面作成・作図修正、データの集計・比較など） 様々なプロジェクトをご経験いただき、エンジニアとしての市場価値を高め、生涯第一線で活躍できるエンジニアになっていただくことを期待しております。 ■キャリア制度 当社では面接の段階から元エンジニアの採用担当が一人ひとりの希望や適性を考慮し、一緒に中長期的なキャリアプランを構築します。研修中も、1名に対して3名の担当がつき、「今したいこと」「将来の目標」などをじっくり話し合い、長期でご活躍できる配属先を決めていきます。 研修後は希望や適性にマッチした配属先で就業となります。もし万が一、配属先の職場雰囲気や仕事内容、人間関係が合わなかった場合でも、ジョブチェンジ制度があり、他の職場にチェンジすることが可能です。 ★当社のキャリアカウンセラーは担当するエンジニア人数が多くならないようにしており、エンジニアの方からお困りごとや相談に対して、すぐに対応できるように整えております！ ■下記お考えをお持ちの方はぜひご応募ください！ ◇未経験から手に職をつけたい方、長期的にキャリアを積みたい方 ◇「手に職をつけたい」「やりたいことを探したい」とお考えの方 ◇手厚いフォロー体制で安定して働き、着実にスキルアップを身に着けたい方 ■研修制度／サポート支援 ◇資格支援制度：当社が全額負担いたします。 ◇研修テクノセンター：一流講師陣から直接学ぶことができます。全国12か所の専門研修所で、給料を貰いながら学ぶことができます。 ■福利厚生 ◇社員寮：当社が契約する賃貸物件であれば、家賃と水道光熱費の全額もしくは一部を負担する制度がございます。賃貸物件には家具家電が付いており、すぐにお住まいになることができます。 ◇日研グループ健康保険組合、奨学金返済支援制度、eラーニング完備　など