□■電器製品や自動車、空調設備、OA機器、住宅設備機器等に欠かせないプラスチック製品の製造・加工を手がける大宝グループ／大手メーカーのものづくりを支える老舗メーカー■□ ■業務概要： 卓上設備（自動車内外装・家電製品の二次加工・組立の設備・治工具）の企画から製作までを担当いただきます。 ※将来的には、自社の製造設備設計にも携わっていただく想定です。 ■業務の特徴： ・自社製造で直接扱う生産設備の製作・メンテナンスを担う業務となるため、現場の生産性改善に繋がる役割を担います。 ・自社設備のため、設備改善を迅速に進めることができます。 ・自社の製造現場の支援を主とする業務に携わるため国内外へ出張機会もあるほか、社内で開発に没頭することも可能です。 ■業務詳細： ◇顧客の新製品情報に基づく工程設計の企画立案 ◇製造設備（自動製造装置・検査装置・搬送装置）の設計 ◇設備製作※外作の場合は設備業者と打合せを行います。 ◇工程試作立会い ■配属先情報： ◇生産本部　省人化ロボティクス室（湖南工場）：室長1名、メンバー1名 ・近年設立された部署であるため、組織は少人数体制ですが、個々の提案企画が挙がりやすく、個々の能力を発揮できる環境です。 ・従来のティーチング（固定の動きの覚え込み）、FA装置による自動化のほかに、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI（Physical AI）」による次世代のものづくりも同時に推進しています。 ■募集背景： 長年培った金型技術の強みをベースに、自動化・省人化（FA）設備の内製化（自社製作）へと舵を切るための増員募集です。数年での更なる体制拡大を見据えております。 現在は、製品の勘合やビス締めといった単一工程の簡易設備からスモールスタートで自社製作を進めています。 これまでは外注していた設備製作をインハウス化していくため、これまでの設計・開発経験を活かして、この新規ミッションを牽引してくださる方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ◇防災インフラ製品の構造設計開発業務 ◇企画からシミュレーション解析、実験計画、標準化まで幅広い工程を担当 ◇組織改革による分業化で専門性を高める環境 ■業務内容詳細： 商品の企画から始まり、構造計算、モデル作成、シミュレーション解析を行います。その後、実験計画を立て、実験データをまとめ、設計ルールを作成。最終的に標準化・商品化まで携わります。将来的には業務ごとの分業化を進め、各工程のスペシャリストを育成する組織改革も進行中です。 ■魅力： ◎未経験からチャレンジ可能。第二新卒も歓迎 ◎製品開発にキャリアチェンジできる貴重な機会 ◎組織改革により、将来的には業務ごとの分業化を進め、キャリアアップの幅を広げる計画 ◎長期的な視点で製品開発に取り組める安定した環境 ■組織体制： 4名 少数精鋭で意思決定が早い環境です。 ■期待すること： 3ヶ月：開発プロセス理解 6ヶ月：主体的な提言・関与 ※将来的には管理職候補として育成いたします。 ■当社の強み： 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 変更の範囲：当社業務全般

【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境】 ■業務概要： 当社は、半導体製造装置向けのバルブの開発・製造・販売を主力事業としていましたが、現在はその技術を活かし、半導体製造装置の開発にも取り組んでおります。 今回ご入社いただく方は、製造装置の開発を担当する部署に配属されます。 ■業務詳細： 今回ご入社いただく方は、製造装置の開発を担当する部署に配属され、半導体洗浄装置向けのWet系ユニットの設計を担っていただきます。 薬液の供給装置・回収装置等も有り、基本的にはテフロン・PVC等の樹脂製ユニットの設計を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ソフト： iCAD SX (Fujitsu) ■組織について： 現在管理職を含めて23名が在籍している装置設計課への配属となります。セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。当社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【家庭用・作業用手袋の国内トップシェア企業／安定・成長企業でスキルを活かす／「くるみんマーク」取得で男女とも働きやすい環境】 ■採用背景： 感染症の世界的な流行に伴い、同社の使い切りビニール手袋などの売れ行きが好調です。さらなる需要拡大を目指し、姫路本社敷地内の工場リニューアル（新設）、他・国内拠点への工場新設を進めています。今後の事業展開を踏まえた部門強化のための増員採用です。 ■仕事内容： 自社製品を生産するための装置設計、制御プログラム設計をはじめとした各種設備の設計開発と構築を行うほか、既存ラインの改善も行っています。電気や機械の知識を生かし、生産の効率化につながる技術を盛り込みながら安全性にも配慮し、当社製品の製造プロセスの設計を担う重要な部署にて、ご自身の知識・経験を活かしていただきながら、上司のサポート・後輩育成・プロジェクトリーダー等の役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・生産設備の機械設計およびシステム設計、図面作成：将来的には構想段階からお任せします ・国内、海外拠点での生産プロセスにおける設備の改善とコストダウンへの取り組み ・設備設置、立ち上げ支援：不具合が無い様問題検証し、量産まで立ち合います ■組織構成：10名（部門長1名/課長2名/メンバー7名）※チームでプロジェクトを進めます。 ■入社後の流れ： 現場の生産ラインやメンテナンス業務など、設備に関する研修で、当社の設備を理解いただきます。装置などの設計に携わっていただき、ゆくゆくはテーマリーダーとしてプロジェクトの進行をまとめるポジションや管理職としてのキャリアアップを期待しております。海外にも工場があるため、出向の可能性もあります。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】リチウムイオン電池放電評価試験器 【関係先/顧客】自動車・電子機器メーカー 【担当工程】機器の評価・試験運用 ＜ツール＞Inventor , Auto-CAD 【魅力ポイント】先端技術に携わり、幅広い技術スキルの習得ができます 【チーム構成】6名/MT0名 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 宇宙・防衛機器向けの機械設計/設計補助をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・宇宙 防衛装備品の設計業務 →3DCADによるモデリング及び機械製図、製造作業や試験立ち合い、設計変更検討など 　他、付随する打合せ、トラブル対応 ・防衛用ロケット等の維持設計・製図支援業務（ロケット用構造体、圧力容器の設計業務） ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先／顧客】 社内関連部署 【担当工程】 薄型パネルディスプレイ用ガラスの生産設備の導入・改善に関する機械設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ガラス繊維製造設備の改良、改造（歩留まり改善、品質向上、トラブル低減など）のための機械設計 ・ガラス繊維製造設備の部品を採寸、スケッチし、そこからCADを使用しての図面作成 ・ガラス繊維製造設備及び周辺装置の新規設備の機械設計 ・既存設備の保守部品の在庫管理 【魅力ポイント】 装置の立上や若手の育成対応などの業務から、設備技術者としてより幅広い経験を積むことができます。 ■ツール／開発環境： AutoCAD、INVENTOR ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先／顧客】 社内関連部署 【担当工程】 計量機、包装機、検査機製造メーカにて構造設計業務をご担当いただきます。 ■業務概要： （1）仕様確認 （2）詳細設計：ホッパー、架台、搬送機（コンベヤ等）など （3）各関連部署との折衝対応 ■業務詳細： 計量機、包装機、検査機の標準品のカスタマイズ設計をご担当いただきます。 ユーザの要望を満たすために標準品を基にどの部分を変更すべきかを仕様に基づき設計を進めていただきます。詳細設計が主業務です。 【魅力ポイント】 装置開発経験、板金・溶接知識などの経験を得ることができます。 ■ツール／開発環境： SolidWorks（3D）、ME10（2D） ■チーム構成： ME5名、EL1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/月残業18時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務内容： 自動車向けの電動パワーステアリングシステムの設計/評価・実験をご担当いただきます。 ※あくまで想定の案件となります。 ※ご経験・スキル・ご希望に合わせてアサイン先を決定いたします。 ■業務詳細： ・自動車（EV HEV含む）の電動パワーステアリングにおける、メカ部品設計、車載通信 電動化対応　機能テスト ・先進運転システム開発業務 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率64.6％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業18時間/有給取得率71％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％

〜自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも採用！世界トップクラスの技術力を有するメーカー／フルフレックス／働き方◎〜 ■職務内容： 製品の多くは顧客仕様に応じたカスタマイズ製品のため、当社生産設備は自社で設計しています（ほぼ100%）。機械/電気/ソフト設計を仲間と協力し、業務に取り組んでいただきます。 ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。 ・自社生産設備の開発・設計（機械設計／電気設計／制御設計／ソフト設計）〜導入、メンテナンス（保守・保全） ・スマートファクトリー・自動化・省人化・省エネといった既存設備の改善 └電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置など ■魅力： ・自社工場に導入する生産設備をゼロから作り出す ・一品一様な装置、超精密な製造機械装置（寸法精度は±2μm）開発に携わる ・一人ひとりの裁量が大きい（上流〜下流工程まで一貫して担当、様々なことに挑戦し自分のアイデアを反映できる）　 ・最新の技術を常にキャッチアップし、機械や電気、ソフトの総合的な知識と技術を身につけて、高いレベルの技術者として成長できる ・現場改善活動に積極的 ■組織構成 13名、20代前半〜60代前半の幅広い年齢層のメンバーで構成されており、中途入社でご活躍しているメンバーもおります。 ■研修体制 製品等の知識習得のため、入社後最大１年の導入研修がございます。 ■キャリア形成 キャリア形成支援制度（MCS制度）を整備。自分らしいキャリアを描き成長を続けることが可能です。 ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％自社設計できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】リチウムイオン電池放電評価試験器 【関係先/顧客】自動車・電子機器メーカー 【担当工程】試験技術・解析手法の検討 ＜ツール＞Inventor , Auto-CAD 【魅力ポイント】先端技術に携わり、多様なチーム・業界との連携ができます 【チーム構成】6名/MT0名 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業グループ／研修充実／年間休日124日／光加工機の開発設計／CR8000使用／エンジニアのキャリアを第一に考える企業／定年までの長期的なキャリア形成が可能。 【東証プライム上場：メイテックGのメイテックフィルダーズ】 ■業務内容： 光加工機の開発設計業務をお任せします。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■携わる製品： カメラ ■ツール/開発環境： CR8000 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 誘導加熱および溶解分野において、常にグローバル市場で活躍している企業です。仕様検討から設計、設置時の調整まで一貫して対応していただきます。 ◆職務詳細： 誘導溶解炉及び誘導加熱装置の構想・開発・設計 ・クライアントとの仕様打合せ ・AUTOCADを用いた設計 ・設計審査、すり合わせ ・部品選定 ・不具合修正 ・現場での設置工事立ち合い、調整 ▼設計する装置 誘導溶解炉及び誘導加熱装置（鉄やアルミニウムなどの金属素材を溶解するのに必要な機械） クライアントのオーダーをもとに、実際に納入する生産現場に応じた設計・開発を行います。クライアントとの共同開発の機会もある当社。エンジニアとしての設計力はもちろん、社内外との折衝力やプロジェクトの推進力を身に付けたい若手の成長を後押しします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ※入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり ◆ミッション： グローバルに市場展開していることから柔軟な設計思想で業務にあたること。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：本文参照

世界トップレベルの基板加工装置／自社製品の改造・仕様変更設計／機械設計経験を活かせる／CAD図面から課題抽出／開発・生産・品質が連携するものづくり／顧客課題の解決に貢献／グローバル展開メーカー／第二新卒歓迎 ■業務内容： 自社製品である電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の納入後の設計や改造業務を任せ致します。 具体的には下記の様な業務が発生致します。 ・プリント基板用加工機の修理部品手配、改造業務 ・図面（CAD図）から故障部品の抽出 ・部品見積り、手配 ・作業指示書作成 ・改造業務（仕様変更設計、生産中止の置換設計） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境 ・人員：６名(男性５名・女性１名) 　・平均年齢　44歳(24歳〜55歳) ・平均残業時間：19時間/月 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

業界トップクラスメイテックグループ／パーキングシステム設計補助／AutoCAD製図／常用雇用エンジニア／充実研修・キャリア支援／設計〜評価のものづくり／パパママ技術者活躍中／東京勤務 ■業務内容 パーキングシステム機種の設計補助、製図及びそれに付随する業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品 運搬・昇降装置部品 ■ツール／開発環境 Auto-CAD ■当社の強み （1）業界トップクラスのメイテックグループの実績…業界トップクラスのメイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。 （2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等）で、顧客から高い評価を得ています。 （3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車・インフラ・医療分野を支えるニッチトップメーカー／健康経営優良法人認定◎〜 本ポジションでは、技術系オープンポジションとして、これまでのご経験や適性、志向性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ■想定ポジション例 ・機械設計：製造設備や加工機械の設計・改良、設備立ち上げ対応 ・電気設計：生産設備の電気制御設計、配線設計、PLC制御対応 ・生産技術：工程設計、工程改善、設備導入検討、治工具設計、量産立ち上げ支援 ■働き方について ・寮・社宅完備しております。 ・年間休日120日／週休2日制 ・残業15h/月程度、メリハリをつけて働ける環境です。 ・社員食堂があり、一食300円程で利用が可能です。 ■歩めるキャリア 当社を含む金井ホールディングスはグループ合計6社。 総売上約500億円、従業員数約1,400名の安定基盤です。 当社では組織状況やご希望も考慮しながら、マネジメントなどへキャリアアップいただくことや、 他部署異動など、個人のキャリアに向き合う体制がございます。 ■当社について 同社は1934年に繊維機器部品に使われる金属線の国産化を目的として金井特殊鋼線製造所を創業以来、 「特殊鋼線」の製造に特化したスペシャリスト企業を目指し、自動車産業をはじめ半導体、家電製品、最新医療機器など様々な産業の発展を担ってきました。 1951年には国産初のブロンズメッキ・ビードワイヤを開発・量産を手がけ、現在では自動車のエンジン、タイヤなどに使われる特殊鋼線をはじめ、 釣り針や光ケーブル、ゲーム機の半導体の通電検査装置など、多くの産業の縁の下を今日まで支えて続けています。 自動車のエンジンを構成する部品「ピストンリング」においては世界シェア率50％、道ゆく自動車の2台に1台は同社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場日本化薬グループ／安定した経営基盤を確立／設計実務とマネジメントの双方を担うプレイングマネージャー＞ ■業務概要： 半導体製造装置の機械設計および設計部門のマネジメントをお任せします。まずは課長として設計実務と組織運営を担い、将来的には部長として部門全体を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇機械設計：CADを用いた半導体製造装置の構想設計、詳細設計、部品図作成、試運転対応 ◇マネジメント：課長として設計業務を担いながら、メンバーの育成・進捗管理・技術指導を行うプレイングマネージャーとして活躍 ◇部門運営：営業・製造部門との仕様検討、設計レビュー、品質向上に向けた改善活動 ◇組織づくり：将来的な部長就任を見据え、設計部門の技術継承や組織強化を推進 ■担当製品： 以下の製品に搭載する電気制御の開発、サポート全般 ・ウェハーテープラミネータ・ウェハーテープリムーバー・ウェハーフレームマウンター・ウェハーUV照射機・新規開発装置 ■ポジションの特徴： ◇課長として設計実務とマネジメントの双方を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◇将来的には部長として組織を牽引いただくことを期待しており、現部長から技術やノウハウを引き継ぎながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇日本化薬グループの安定基盤のもと、事業拡大フェーズの中核人材として裁量を持ってご活躍いただけます。 ■当社について： 当社は「貼る・剥がす・運ぶ」を得意とする半導体製造装置メーカーです。 半導体製造分野は主に大きく分けて前工程、後工程の二つに分類されます。当社は、高度な「貼る」「剥がす」「運ぶ」技術を使って、後工程で使用されている半導体製造装置を開発・製造・販売しています。 半導体業界は技術革新が速く常にスピードとの戦いになりますが、そのような環境であっても最先端のものづくり、最高の技術、そして最高のサービスを提供できるように心がけています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 搬送装置の自動化 【関係先／顧客】 搬送機メーカー 【担当工程】 搬送装置の完全自動化に伴う開発 ※他部署折衝経験が必要となります。 【魅力ポイント】 新規設備導入からの一連の流れを経験できます。 【チーム構成】 課の構成員：約10人 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／「自動車」「航空機」「治具」「産業機械」の生産ラインビルダー】 ■業務概要： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作するお仕事です。生産ラインを自分たちで作り上げ、顧客のものづくりを支えます。 ■業務内容詳細： 自動車・航空機体、産業機械といった業界の生産設備の設計につき、計画初期段階から参画します。お客様のさまざまなニーズに対し、予算や場所といった制約のなかで、CADなどを用いて最適な設備設計を行いながら、パートナー企業へのサポート、指導を行います。 原則ひとつのプロジェクト単位での業務となります。ひとつのプロジェクトが落ち着いたら次のプロジェクトへ…といったローテーションです。 ■配属先情報： 機械設計担当者：約20名 ■当社の魅力とやりがい： ◇自動車・航空機体機の生産ラインという、非常にスケールの大きな仕事に直接携わることができます。 ◇人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれからさらに増大し、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。 ◇2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 ■当社について： 2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手多数取引／創業90年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日〜 ■魅力： ◎非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ◎海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ◎数億〜数十億の製品の設計に携われる ■業務概要： 当社が販売する電線・ワイヤーロープの製造機械を全般的に設計いただきます。 ■業務詳細： （1）お客様との打ち合わせ 新規設備や既存設備（改造）について、お客様と仕様・要望内容を密に打ち合わせします。 打ち合わせのほかメール等でも細かくやりとりを行い、仕様について合意を取ります。 （2）機械設計業務 CADを使用しての図面作成や構造計算・モーター容量計算を行い、機械設計を行います。 組立図、部品図等の作成、設計ミスやトラブルを防止するための検図も重要なプロセスとなります。 （3）設備の調整作業 設備が設計通りの能力を発揮するか、センサーの微調整を行うなどして確認します。 （4）ハマナ工場での立ち会い試運転 お客様に来社いただき、実際に電線を使った負荷運転で機械を確認します。そこで実際の使用感や最終要望をお聞きし、最終のすり合わせを行います。 （5）お客様工場での立ち会い試運転 完成品がお客様の工場に設置された後、試運転を行い問題なく動くか確認します。 ■業務の特徴： ・受注生産で、複数の機械設計を担当します。設計期間は半年ほどで一人2〜3案件を担当します。 ・徐々に規模の大きい案件を担当するため、入社後数年は宿泊を伴う出張はありません。 ・機械の一部の設計から商品知識を身につけ、徐々に機械全体の設計を担当いただきます。 ・製品も幅広く、設計に関わる全工程を担当するため、幅広いスキル習得が可能です。 ・大規模なものであれば、数億〜数十億の製品に携われることができます。 ■組織構成： 現在設計部門全体で12名の組織構成で、長期的に活躍している方が多く在籍しています。 入社後に専門的なスキルを学べる環境です。 ■取引先例： 住友電気工業／矢崎エナジーシステム／住友電装／タツタ電線／神綱鋼線工業／フジクラ／SWCC／OCC／住友電工電子ワイヤー 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動貸金庫の開発業務を対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・搬送機や貸金庫の仕様確認 ・業務スケジュールの作成や管理対応（設計工数・部品調達等の納期確認・廃盤品検討等） ・現地調査にて配線経路や設置状況の確認 ・I/O表作成や機能追加設計 ・製造現場や施工管理フォローなど ＜ツール＞ Auto-CAD 【魅力ポイント】 オフィス空間の設計だけではなく社会インフラや金融インフラを支えるためのものづくりに向けた、設備と装置の提供も行っております。自社製の設備機器をそれらの社会的ニーズに合わせて提案することで、社会や人々の暮らし・幸せに貢献できる部門です。 【チーム構成】 ME2名、EL1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪構想から完成まで担当／転勤なし三春町勤務／大手メーカー案件多数／ロボット技術にも挑戦／創業60年超の安定基盤≫ ■この求人のオススメポイント： ・仕様検討から設計、組立、試運転、納品まで一貫して関われるため、自分の設計した設備が実際に動く達成感を味わえる ・転勤なしで福島に根差して活躍でき、残業月20時間未満の働きやすい環境が整っている ・自動車、半導体、水道インフラなど幅広い業界と取引があり、FA需要拡大を追い風に安定成長が期待できる 各種産業用機械やFA設備の設計・製作を行う当社にて、オーダーメイド生産設備の機械設計業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・顧客との仕様打ち合わせ ・設備構想の立案 ・CADによる機械設計 ・既存設備の改良提案 ・組立や試運転時の技術サポート お客様の「もっと速く、もっと高品質に生産したい」という要望を形にする仕事です。受注から納品まで半年から1年規模の案件も多く、設計者として上流から完成品まで深く携われます。 ■設計者が主役になれるモノづくり： 分業化された環境で図面作成だけを担当する働き方ではなく、設備全体の構想から完成まで関与できます。完成した設備が工場で稼働する瞬間に立ち会えることは大きなやりがいです。 ■最先端技術へ挑戦できる環境： 自動化ニーズの高まりを背景に、ロボットやフィジカルAI関連設備への展開も進行中です。経験を活かしながら新しい技術領域にも挑戦できます。 ■腰を据えて長く活躍できる安定基盤： 転勤がなく、経験豊富な先輩が在籍する少数精鋭組織のため相談しやすい環境です。技術者として専門性を磨きながら次世代の中核人材を目指せます。 ■当社について： 当社は1963年創業以来、機械設計から製造、組立、調整までを一貫対応し、お客様の合理的なモノづくりを支えてきました。自動車、半導体、電子部品、水道インフラなど多様な業界との取引実績を持ち、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を構築しています。設計から完成まで社内で完結できる技術力は大きな強みであり、FA市場の拡大とともに今後も成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス／賞与平均５か月分、住宅手当等の安定した福利厚生◆◇ ■業務概要： 半導体業界や化学プラントなどに向けて、高純度薬液タンク設備などの設計・製作・点検事業の設計業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・AutoCAD,SOLIDWORKSを使用した貯蔵容器 輸送容器の設計（量産設計、オーダーメイド設計） （AutoCAD(2D),SOLIDWORKS(3D)使用） ・仕様書をもとに製品の内容を検討し、計算、図面化を行い、製品化するプロセスを担当 ・業務設計： 仕様検討〜開発〜基本設計〜図面作成〜詳細設計〜アフターフォロー（クレーム対応・保証） ・担当案件数：一人当たり平均2〜3件 ・サイズ：貯蔵・輸送容器（タンク）は大きい物で直径3〜4メートル ■組織構成 設計部は計5名。部長50代男性、マネージャー50代男性、メンバー50代、20代（男性3名） ■研修体制：入社して１年間は先輩にサポートいただきながらOJT研修で覚えていきます。 ■企業について： 半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラスです。 ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです。 ■当社の高い技術力： 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します。 ■業界の将来性：＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・中国・韓国に関連企業、中国に工場設立で海外での需要も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性高く全国で必要とされる「水害対策製品」メーカー／残業8.2H程、有給休暇平均10.5日取得／働き方◎／市役所・駅前ビル・官公庁施設など施工実績多数〜 ■業務内容： 《 世の中から水害をなくしたい 》当社止水製品の設計・開発業務をご担当いただきます。 現場ニーズの技術的課題抽出から仕様・構造設計、品質検査・検証、試作など技術的な中核を担うポジションです。単なる図面設計にとどまらず、「顧客満足・施工性・安全性」のバランスを踏まえた、全体視点での設計主導をお任せします。 ゆくゆくは設計のポジションのみならず、品質管理や検査など、同社のモノづくりを支える人材となっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・現地調査、測量 ・仕様検討、部材選定 ・CAD（Auto CAD）による機械、構造設計／図面作成 ・構造計算書、重量表など各種書類作成 ・他部署や外注先との調整、技術的支援 ・製品開発、試作品組立、評価、検証 ・品質管理 ※製品すべてが受注生産のため、お客様のニーズと設置条件を加味した上で図面作成を行っていただきます。 ※必要に応じて、弊社営業担当と同行しお客様へ技術提案を行っていただくこともあります。 ■仕事の流れ（例）： ▼現地調査（営業と同行） ▼仕様検討 ▼承認図作成（2D CAD） ▼製造部門打合せ ＼魅力ポイント／ （1）メーカーならではの強み 工場製作はじめ、すべての部署が本社に置かれているため、他部署との連携が取りやすく些細なことでも調整・相談しやすい環境です。 （2）業界未経験者も多数活躍 他業種・他職種から転向して30年以上働いている社員もいます。 入社後、独り立ちに向けしっかりとした研修サポートがあるので、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。 （部署構成：50代（グループリーダー）、50代（チームリーダー）、30代、20代 合計8名） （3）プライベートも大事にしながら働ける 前年度の残業時間は月平均8.2H程度、有給休暇は平均10.5日取得、賞与は7ヶ月分支給。 100年以上続く圧倒的な技術力と、時代のニーズに添った製品開発力を持つ当社だからこそ、実現できる働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 油圧ショベル 【関係先／顧客】 建機メーカー、ゼネコン 【担当工程】 構造・装置設計。解析、試験評価。 【魅力ポイント】 構造設計力だけでなく表面処理、材料、加工、解析技術。 【ツール／開発環境】 Creo 【チーム構成／MTエンジニア在籍数】 8名／MTメンバー2名 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務