〜研修制度充実在宅相談可／平均残業月30H／転勤なし〜 昭和24年の創業以来、各企業の研究開発部門や公的機関の研究室と協力して、様々な技術の開発に努めてきた当社にて、次世代デバイスの研究開発用の装置の機械設計をお任せします。 ■業務内容： CAD（IJCAD、SOLIDWORKS）を使用しての流体制御装置の全体設計 ■教育体制： ・先輩について業務の習熟を進めるとともに、各種講習会および勉強会、外部資格講習への参加を奨励します。 ・経験度合いにもよりますが、2〜3年で主担当者として各装置の全体造を理解できるようになっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 最先端、次世代型の研究開発用装置を製作するというやりがいあります。 ■組織構成： 従業員数は25名（男性16名、女性9名）です。経営者含め、フレンドリーな社員が多いことが特徴です。

〜自社製品設計／自社内勤務／上流工程から携われる〜 〜医薬品・電機光学製品などのメーカー機能と繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能をあわせ持つ、百二十余年の歴史のある老舗企業〜 ■業務内容： 眼科向け自社医療機器の研究開発において機械設計の領域を担当いただきます。 ■業務詳細： ・要求仕様の精査、設計仕様の検討と策定 ・3DCADを使用した機構設計（3Dモデリング、2D図面作成） ・試作評価、規格適合試験 ・量産立ち上げ 光学設計や電気設計など部内のメンバーや企画開発、工場、営業など関連部門と密に連携しながら商品開発業務に従事してもらいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・一つの製品について要求仕様の精査から、設計、医療機関での製品評価、量産立ち上げといった川上から川下まで広範囲に直接関与することができ、自分が開発した商品だと強い実感が得られます。 ・各フェーズにおけるフィードバックを自分で直接得ることで新たな成長の機会が得られます。（構想設計から試作評価は開発チームが主担当で業務を進めます。製造・組立・販売開始は別部署の支援を実施します。最終的に顧客の評価まで加わり自身で開発した製品について顧客の生の意見を聞くことができます。） ・医療関係者とのコミュニケーションを通じて医療に貢献しているという実感が得られます。また、健康をキーワードに医療用医薬品など多様なビジネスを通じて企業全体で医療に貢献することができます。 ■組織構成 当部署は26名で構成されております。 上記のうち、医療機器開発の担当者は16名程度で、開発の工程ごとに役割を分担しております。 【興和株式会社について】 1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やＦＡレンズの製造販売など、などその事業フィールドは多岐にわたっております。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

当社のプロジェクト先にて機械設計業務をお任せします。 案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて業務内容を決定いたします。 ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。 ■プロジェクト(例) ・自動車やロボットの機械設計業務 ・防衛機器や人工衛星など機械設計業務 ・装置やプラントの設備設計 ・最先端装置の設計、組み立て ■製品群(例) ・LEV車、次世代モビリティ ・搬送装置 ・車両のボディ開発、プレス金型設計、解析 ・樹脂金型設計、解析 ・工作機械 ■使用ツール ・NX ・AutoCAD ・Solid works ・CATIA　など ◆キャリアについて 社歴や年齢問わず実力次第でチャンスを得られる環境。 また現在、受託開発・自社開発を強化しており、PL・PMニーズも増えてきております。 当社は「人と人とのつながり」を重要視しており、エンジニアのキャリアを第一に考えております。 元エンジニアの専任教育フォロー担当や営業担当とは定期的にキャリア面談を行い、本人の理想とするキャリアパスに向け、スキルアップへの道を一緒に歩んでいきたいと考えます。 ◆年収例 （例1）601万円 入社5年目 メンバー(経験7年)(月給33万円＋諸手当＋賞与) （例2）647万円 入社4年目 リーダー(経験12年)(月給37万円＋諸手当＋賞与) （例3）840万円 入社7年目 リーダー(経験16年)(月給46万円＋諸手当＋賞与) ◆魅力点 ◎東証グロース上場 ◎フルリモート・リモート案件あり ◎手厚い資格取得支援！ ◎大手案件多数！700社以上との取引あり ◎受託開発・自社開発あり ◎定着率96.2% ◎残業月平均約13時間 ◎有給休暇取得率80%超 ◆当社について 1999年、2名から京都でスタートした当社。今では従業員約2200名、7つの拠点まで成長を遂げ、上場から5年で236％の売り上げ成長率を実現しました。 AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など、幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／東証プライム上場の防災保安機器メーカー／経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性／残業20〜30時間程度／国内で高いシェアを誇ります／70年以上黒字経営更新中】 ■ポジションサーチ求人： ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め： ・企業様には興味があり、ポジション問わず活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・電気化学センサ研究開発／回路設計／組み込みソフト設計／アプリ設計／ 　機構設計／生産技術／品質管理 ■当社について 1939年に理化学研究所から独立して以来、産業防災に欠かせないメーカーとして、長い歴史を持っています。かつ現在も黒字経営の安定企業でもあります。ガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、140種類にのぼる製品を世界約60カ国に供給しています。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性/国内トップシェア】・70年連続黒字経営。自己資本比率80％で安定しています。 ・売上に対する経常利益率は毎年15％超で収益性が高いです。 ・140種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます ・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています 【月残業平均20〜30時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です】 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます ・残業時間も月平均20〜30時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■業務内容: 経験やスキルに応じてエンジニア業務（CAD／機械／回路／ソフト設計）を打診させていただきます。 ＜詳細＞ ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤシステムのカスタマイズ、ＷＥＢ系システム、自社システムの開発 ※主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ※１プロジェクトあたりの平均期間：３年〜３年半程度 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニアにキャリアチェンジ 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価

〜各種手当が充実◎／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／平均有休取得日数12日〜 ■業務内容： ディスプレイ製造装置の開発設計業務をご担当いただきます。同部署には当社社員も在籍しています。わからないことや困ったことがあればサポートする体制が整っているので、安心して就業いただけます。 ■業務詳細： ◇構想設計〜詳細設計業務 ◇仕様書の作成、製図、出図 ◇部品固有値解析 ◇その他、関係部署との調整業務 【使用ツール】ICAD ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。 成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■業務概要：レクサス生産ライン向けの各種生産設備設計を担当いただきます。 当部門は生産設備の設計、改善、新規プロジェクトの立上げ支援など、多岐にわたる業務を担当しており、ゆくゆくの中核メンバーとしての活躍に期待しています。 具体的には以下の業務をお任せします ・生産設備の設計・開発および改良 ・生産ラインの効率化や自動化の推進 ・新規プロジェクトの設備導入計画と実施 ・オペレーターやメンテナンススタッフへの技術サポートと教育 ・安全管理と安全対策の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※AutoCAD、Inventor、CATIAを使っての業務です。 ※一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町1/事業内容：自動車製造） ■求める人物像：自動車産業は今“100年に1度の変革期”とも言われており、「広い視野や高いアンテナを持ち、果敢に挑戦することが出来る方」「課題を自分事として捉え、意欲的に取り組める方」が求める人物像です。 これまでのやり方をよしとせず、常にトライ＆エラーを繰り返す組織風土ですので、チャレンジに対して前向きな方にはマッチする環境です。 ■当社紹介：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 設計開発担当として、ボデーシェルや外装部品の開発設計業務に携わります。具体的には、車両企画〜設計〜立ち上げまでの開発業務及び開発業務管理（スケジュール管理、技術指導・育成など）に携わり、自身の強みや経験のある分野での活躍が期待されます。 ※一定のご経験を積んでいただいた後には、人事/技術交流を目的とした3年程度の三河地区への出向・駐在可能性があります。 ※出向予定先：トヨタ自動車株式会社（本社住所：愛知県豊田市トヨタ町１/事業内容：自動車製造） ■求める人物像：自動車産業は今“100年に1度の変革期”とも言われており、「広い視野や高いアンテナを持ち、果敢に挑戦することが出来る方」「課題を自分事として捉え、意欲的に取り組める方」が求める人物像です。 これまでのやり方をよしとせず、常にトライ＆エラーを繰り返す組織風土ですので、チャレンジに対して前向きな方にはマッチする環境です。 ■当社紹介：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。 同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、 設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： FA関連自動機およびその周辺機器の設計・開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 量産ではなく、オリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。 主な流れは顧客ニーズのヒアリング〜仕様確定〜社内の電気・ソフト部や製造部との打ち合わせ〜設計〜納品・立上です。基本的には3ヶ月〜半年のスパンで2〜3案件を並行して担当していただきます。 取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております。 （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております。 （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 変更の範囲：本文参照

【物理探査による地盤調査パイオニア企業／年休124日（完全週休2日制）／所定労働7時間（定時17時）】 ■業務内容： 各種計測器（磁気探査・物理探査・地質調査用）の設計、製作及びメンテナンスを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社で特許を取得し、磁気探査機器や金属探知機を中心に開発・製造をしています。 入社後まずはメンテナンスからお任せいたします。 その後は各機器の設計や製作など開発段階に携わっていただくことも可能です。 ■組織構成 機械開発部には4名（40代〜50代）が在籍しております。 中途入社者も多数おり、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■働き方 所定労働時間が1日7時間、残業は月に10〜20時間程度です。 ワークライフバランスを整えて働くことが可能です！ ■当社について： 当社は昭和17年に創業し、土質地質調査、物理探査、磁気探査、防災・環境調査、資源・学術調査などの業務を行っている総合建設コンサルタントです。金属探知機などの探査機を自社開発し、埋設鉄類などの発見に貢献しております。 「高度な技術により安全な社会の発展に貢献する」を企業理念とし、創業以来、鉄道や道路・ダムなど社会インフラにおいて「目に見えない地下のようすを広範囲かつ迅速に調べたい」というニーズにこたえています。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： FA関連自動機およびその周辺機器の設計・開発を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 量産ではなく、オリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、何よりも創造力の豊かさが求められるやりがいある業務です。 主な流れは顧客ニーズのヒアリング〜仕様確定〜社内の電気・ソフト部や製造部との打ち合わせ〜設計〜納品・立上です。基本的には3ヶ月〜半年のスパンで2〜3案件を並行して担当していただきます。 これまでの実績により、取引先は大手自動車メーカーや家電メーカー、通信メーカーなどが多く、高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。 ■長崎事業所の特徴： 2013年4月より、長崎県大村市での操業を開始しており、100名以上が在籍しております。長崎事業所は、同社内での新規事業に取り組むための事業所であり、巻線設備以外の各種自動化、省力化設備事業を手掛ける新たな拠点として、大きな役割を担っています。 ■社風 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。 ■今後の取り組み 【ブルーレイク戦略】 ブルーポンドの他社の優れたモノづくり技術と、NITTOKU独自開発の生産プラットフォーム・多軸同期制御を可能とするOSとが融合したエコシステムで、時代に合わせた変種変量混合生産に対応し、顧客を創造します。 【2026年3月期売上高500億円達成に向けて】 海外を中心にしたマーケティングを行い、また、オーダーメイド設備を提供する方針は継続しつつも設備のモジュール化（要素設備の標準化）を進めることで設計・製造の効率化を図ります。 変更の範囲：本文参照

東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社へ出向し、半導体外観検査装置の機械設計に関わる業務を担当して頂きます。 ■具体的な職務内容： ・次世代製品の検査および搬送に関わる機械設計に関する業務です。 ・お客様との仕様打ち合わせ、詳細設計に入るための構想設計がメイン業務となります。 ・3DCADを用いた詳細設計業務は社外外注がメインとなりますが、完成した図面のチェックは実施してもらいます。 ・新規設計要素を採用する際には実機環境を用いた評価作業（現場作業）を実施してもらう場合もあります。 ・納入したお客様から直接ご意見がうかがえる機会があり、お客様の貢献度合いを確認でき、達成感を感じることができます。 ■配属部署について： ・滋賀県を拠点として、管理職を含め8名で構成されています。 ・20代後半〜40代の方が中心で、風通しがよい雰囲気で、気軽に相談できる職場風土で、やる気があれば新しいことにチャレンジが出来ます。 ■働き方について： 製品の顧客は国内外にいるため、場合によっては出張（国内外）が必要となります。長期のものはほぼありませんが、フットワーク軽く顧客先へ行けるような方を求めています。 ■職務の特徴： 後工程向けのウェーハ外観検査装置は、これまで累計400台以上の出荷実績があり、全数・全面検査が求められる車載用半導体分野で高いシェアを誇ります。独創的な技術で世界一の装置を生み出すことを経営理念とし、独創的な技術開発にチャレンジできます。 ■東レエンジニアリング先端半導体MIテクノロジー株式会社について： 東レエンジニアリンググループの一員として東レグループの企業理念である「新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」を具現化し、お客様・株主・従業員などのステークホルダーに貢献し続ける高い存在価値の企業を目指しています。光学式半導体ウエーハ検査装置『インスペクトラ』と電子線式半導体ウエーハパターン検査装置『NGR』の2つを核として、半導体デバイス製造のお役に立てる、高品質なソリューションを提供しています。

迅速流体継手「カプラ」の開発・製造を手掛ける当社にて、新製品開発業務、特注品対応業務に携わるポジションをお任せします。 迅速流体継手「カプラ」は、空気・水・油・薬液など様々な流体の配管を素早く接続・切り離すことができる製品です。 世界的ブランドとして、自動車、電気製品、半導体、食品の製造工場をはじめ、資源開発の現場や燃料電池自動車など幅広い分野で活用されています。 カプラの製品群は25,000種類以上。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。 その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献。 環境対応製品など従来と異なる用途分野でも新たな製品を提供しています。 ■業務内容： 顧客の要望に基づき、カスタムメイドのカプラを設計・開発 ■配属先情報： 若手設計員が多いので話しやすい環境だと思います。 ■組織風土： 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル高シェア・成長優良大手メーカーでの新製品開発・機械設計/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 ■業務概要： 新規事業として、EV用バッテリーを流用した定置用蓄電池システムの開発を進めており、構造設計・機械設計を担当いただきます。 ■具体的な業務： EV用の電池セルや電池モジュールを活用して、定置用として最適な蓄電池収納コンテナ（キュービクル）や電池パックの構造・形状を設計することで、EV用電池の価値を最大化し、新しい定置用蓄電池システムの開発を行います。 ■組織について： 11名の組織になりますが、そのうち5名＋社外チームが担当しており、今後も増員予定です。幅広い年代のメンバーがおり、相談しやすい雰囲気です。また、今後の事業化を目指す新規プロジェクトであり、自身の想いを実現できる環境があります。 ■やりがい： ＜未来志向のプロジェクト＞環境に優しいエネルギーソリューションを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献できます。地球環境の保護に直結する技術の開発に参加することができます。 ＜クリエイティブな挑戦＞新しい事業の立ち上げメンバーとして、未知の分野に挑戦し、自身のアイデアや技術力を最大限に発揮することができます。自分の手で新しい製品を形にする喜びを感じていただけます。 ＜技術的発展＞高度な電池制御技術や性能評価に関する専門知識を深め、異分野の技術融合に取り組む機会があります。これにより、自身の技術スキルを大きく向上させることができます。 ■募集背景： 地域の脱炭素化と地域課題解決(仕合せづくり)」を目指すプロジェクトからの募集です。当面は、車載用電池を定置用電池に転用し、電池制御設計を行います。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に不可欠な温度制御機器でトップクラスシェアを誇る大手建設機械メーカー「コマツ(小松製作所)」100%子会社/有給消化率95%/独身寮は自己負担7〜8千円、借上社宅は自己負担家賃30%程度】 ■業務内容 半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」等の機械設計業務を担当頂きます。機械設計の担当者として電気設計者・ソフトウェア開発者と連携し、サーモモジュールやハロゲンランプの応用技術をもとにした精密な温度調節機器を開発・設計して頂きます。 【具体的には】 半導体製造装置用温調機器の構想設計、詳細設計から量産立ち上げ、量産保守までの一連の業務となります。 ・使用検討、仕様書への落とし込み　 ・設計業務(機械系を主としたシステム設計、3Dモデル作成、解析) ・製造部門と連携した生産フォロー等 ■製品について 当社の「温調機器」は、半導体製造工程で使用され、純水、薬液やシリコンウェハーの精密温調機器として不可欠なものであり、多くのメーカーから支持を得ています。世界的な半導体需要増により、「温調技術」へのニーズは更に高まり、引き合いが増えています。 ■充実の研修制度： 若手、中堅、管理職等の階層別研修をはじめ、自立型人材育成教育、職能・部門別研修など、コマツグループ共通の教育制度があります。また、当社独自の自律型人材育成教育にも力を入れ、社員一人一人が働きがいを持てるようサポートしていきます。 ■組織構成/風土 配属予定の機械設計グループは15名が在籍(正社員12名の他、契約社員および派遣社員)し、平均年齢は40代前半、中途入社は半数程度です。「働きがいある」「働き易い」職場づくりを目指し、ワークライフバランス推進に注力しており、年間休日128日の他、年次有給休暇の最低取得日数を定めるなどの取り組みを行っています。また、コマツグループとして充実した福利厚生も備えています。 ■当社特徴 「温度をつくり 温度でつくる」を使命とし、性能・機能・信頼性を高度に追求した温度制御製品を提供しています。半導体製造装置に組み込まれる「温調機器」や、データ通信用のレーザ光の波長を均一にコントロールする「熱電素子」で、世界トップクラスのシェアを誇る熱電素子からその応用製品まで手掛ける一貫生産メーカーとして、お客様のニーズに応え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

1979年の設立から40年以上にわたり、光技術を応用した製品の開発、製造、販売を行なってきた当社。 5GやIoT化による通信インフラの増強を背景に、当社の光通信用部品と光測定器の需要は拡大し、国内だけでなく海外でも使われており、グローバル市場で圧倒的なシェアを誇っています。 設立当初から研究開発型ベンチャー企業として、「人のやらない研究開発、世界のどこにもない研究開発に挑戦」をモットーに先進的な製品を開発し世に送り出してきました。売上は海外支社が7割と、グローバルな会社に成長しております。 年々需要が増加し売上も順調に拡大しているため、将来的な組織安定を図るためにも新たな仲間をお迎えすることになりました。 【業務内容】 まずは、これまでご経験されてきたスキルを活かせる現場にて基礎技術の開発から製品設計、場合によっては製造技術までと基礎から製造に近い所までを担当します。製品設計には回路設計、機械設計、ソフト設計も当然伴いますので、学生時代は光以外の分野を専攻していた人たちも数多く活躍しています。 ●技術系総合職 　＜研究開発・技術職＞ 　　・光学設計 　　・電子回路設計 　　・プログラミング、ソフト設計 　　・機械設計、筐体設計　など 　＜配属予定職種＞ 　　・光学エンジニア 　　・回路設計エンジニア 　　・ソフトウェアエンジニア 　　・ハードウェアエンジニア 【入社後は？】 OJTとして、先輩社員がつき設計作業や基礎知識をレクチャーします。 未経験の方は、半年スパンでじっくり指導するので安心してくださいね。 機械設計等のCAD設計経験がある方は、3ヵ月ほどでの独り立ちも可能です。 具体的には、製品知識を身につけて頂いた後、既製品ベースの設計から始め、徐々に新規製品等に取り組んでいただきます。 意欲・実力に応じて、早期にリーダーポジションに就くことも可能です。 【教育体制は？】 光学や電気に関する知識は定期的に勉強会を開き、基礎知識から学習する機会を設けています。 分からないことは都度先輩社員が教えてくれるので、実務経験のない方も大歓迎です！ セミナーや学会・展示会といった最新知識を身に着けて頂くための機会もございますので、経験者の方もスキルを身に着ける機会が多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： エレベーター計画設計グループにおける、計画設計［エレ配置計画など］業務（技術計算、作図）及び、場内手配業務（図番・作業・員数などを製造部門へシステムを使用して手配する業務及び場外作業指示業務）。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：MSoffice、AutoCAD ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

計量システム機器の製造、販売、メンテナンスを行う当社において、機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 受注生産品の産業用計量機（トラックスケール、ホッパースケール等）及び紛体搬送装置の設計・開発（機械）を担当していただきます。 ■当社の特徴： ＜魅力（1）：創業100年以上。世界的に愛される計量器です＞ 同社の組み合わせ計量機「データウェイ」は一定の重量の商品を全自動で計量して包装する製造ラインに欠かせない存在です。皆様がスーパーの店頭で手に取られる定量パック（ポテトチップスや冷凍食品等）の多くは、当社の組合せはかりによって重さを量っています。1920年より航空機で培った「振動解析技術」や「高速計量技術」が評価され、世界130か国でグローバルに活躍しております。世界一省エネ・CO2削減に貢献する製品を目指し改良を重ねています。 ＜魅力（2）：オーダーメイド製品や新技術開発でスキルアップ＞ 測った素材を他素材に掛け合わせる等計量の難しい製品や難しい梱包にも対応するため、現在の技術では難しい動作をオーダーメイドで1から開発することができます。

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇レンズ設計（スマートフォン搭載のマイクロカメラレンズ・ARグラス） ◇開発製品の光学シミュレーション（ZEMAX） ◇製品不具合発生時の原因調査・工場への対策指示・顧客へのレポート提出 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇ZEMAX solidworks ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／シェアトップクラス製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／土日祝休み〜 ■業務内容：精密製品の開発・設計に携わります。 (1)デイリー業務…精密製品単体のユーザー対応（仕様決め、構想、見積回答、設計、評価） ※入社〜1年間を目途に取り扱い製品や業務に慣れていっていただく予定です。 (2)メインミッション…ユニット商品化のための制御エンジニアとして要素開発を実施（テスト機を製作してトライ＆エラー） ■取り扱い製品： 空気圧モーション機器（空気圧シリンダ、ハンド・チャック、助力装置等）特に、空気圧アクチュエータをメインに関わります。 ■採用背景： 顧客ニーズの高まりに対し、ユニット商品の強化や顧客課題を要素開発にて解決するため、制御の技術者の増強を図ることを目的とした採用です。 現状は、アクチュエータ単体での商品提案が主となっていますが、今後は制御技術者を組織で強化し、他部署連携の上でより高機能・高性能なユニット商品を提案していく予定です。 ■ポジションのやりがいや魅力： ・最先端の装置向けの商品開発・設計に携わり、国内・海外様々なお客様と密着しながら一緒に課題解決を実施していくため、採用⇒量産された際のやりがいを強く感じることができます。 ・制御だけでなく様々なハードウェア知識、課題解決力、コミュニケーション能力の向上が期待できます。 ■働く環境の魅力： ・配属先部署の平均残業時間：25時間／月程度 ・リモート勤務：有（月4回程度）※上長の承認を得て希望により在宅勤務可。 ・出張：有（国内…月1〜2回程度、海外…年1〜2回程度） ■企業の特徴： 1）安定性…自動機械装置そのものと、自動化と省力化を実現する機器製品の両方を開発製造しています。2つの事業の柱があるからこそ、あらゆる産業分野との関わりがあり、景気に左右されにくい安定した経営を実現しています。 2）企業風土…平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界をはじめニーズの絶えないレーザー墨出し器を自社開発／自社独自ブランド製品＆OEM製造の両方を手掛けています／設計〜製造〜加工までを全て自社で完結／業界最高レベルの超高輝度・高精度を実現し、創業以来、業績堅調】 ■業務内容：電子精密機器(光学機器)、レーザー墨出し器の機構設計をお任せします。 ・要件定義、仕様書作成 ・コンセプト設計、部品設計 ・運動解析 ・CADによる詳細設計 ・プロトタイピングとテスト *自社製品の他、ODM製品も扱います。 ■レーザー墨出し器とは： レーザー墨出し器は、建築やリフォームの現場で欠かせないツールとして、多くのプロフェッショナルに愛用されています。レーザー墨出し器は水平・垂直の基準を正確に示すことが可能で、壁の建設や棚の取り付け、タイルの貼り付けなど、多岐にわたる作業で活躍します。 建設業界やリフォーム市場の拡大に伴い、レーザー墨出し器の需要はますます高まっています。さらに、インテリアデザインやイベント設営、農業、教育機関など、建築現場以外の分野でもその活用が広がっており、市場の成長が期待されています。 ■組織構成：現在、機構設計者は、社員1名が在籍しています。今回の募集で体制を強化し、新製品の開発にも取り組みたいと考えています。 ■魅力ポイント： 【当社の強み】：当社は昭和63年に創立し、半導体レーザーを活用したレーザー墨出し器の開発・製造を行ってきました。自社内で設計から製造、加工まで一貫して行うことができるため、品質に対する強いこだわりとお客様の信頼を得ています。また、独自の自社ブランド「T4T」を展開し、信頼性と実用性を兼ね備えた製品を提供しています。1988年の設立以来、常に変化と進化に取り組み、最新技術と最高品質の製品を開発し続けています。社員一人ひとりが成長し、新たな挑戦に取り組む環境が整っています。 【先行開発にも関われます】：今回の募集の目的の1つに、設計部門の体制強化があります。新製品の開発、先行開発にも力を入れていく計画です。 【働く環境◎】：月平均残業時間は、5時間以下に抑えることができています。機種、商品数を絞り、製造、販売を行っているため、急なトラブル対応等も起きにくく、無理なく、負担なく働ける環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全web面接／業界トップクラスの福利厚生／最先端技術に携わる上流案件／15年以上勤続社員は40％超・40代以降のエンジニア比率約50％】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発をご経験に合わせてお任せしていきます。モノづくり業界においてもビジネススピードが加速している昨今、求められるのは「時代の変化に対応できるエンジニア」です。現在であればIoT、DX、6G、脱炭素といった先端技術分野において活躍を頂くことで、技術者としての価値を継続的に向上させ続けることにチャレンジしております。 【自分でキャリアを描ける】同社独自のシステムで、全国のプロジェクトが全エンジニアに公開されています。チャレンジしたいものがあれば、積極的に活用し、足りないスキルがあれば研修で取得しつつ、自身でエンジニアとしてのキャリアを描くことが可能です。 ※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、パナソニック、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

＼半導体・情報通信・交通インフラなど多岐にわたる業界からの引き合い多数！安定した経営の中でキャリアを築いていくことが可能です！／ ■概要： 当社の親会社である、フジプリグループ株式会社富士プリント工業株式会社をはじめとするグループ会社の株式移転により「フジプリグループ株式会社」を設立し、ホールディングス体制を構築しております。当社は、フジプリグループの中核企業として、プリント基板実装及び機器製造といった電子機器の受託生産サービスを提供している会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】 当社の機構設計として、大手メーカーの新製品開発に伴う、部品選定や機構図面作成等をお任せします。顧客との打合せ〜仕様検討・構想設計〜基本設計〜試作製造〜評価〜量産化・据付のフェーズの中で、打合せ〜評価までをメイン業務となります。※得意な案件から徐々にスキルを広げ、仕様策定、設計、デバックからゆくゆくはPLへの成長を期待しています。 ■業務詳細： 【具体的には】半導体製造装置・通信インフラ機器・産業機器・医用機器の各種制御ユニット・インターフェースユニット・電源ユニット・通信インフラのIoT端末ゲートウェイ・測定機器・ロガー等に関する筐体・治具設計 【担当プロジェクト】1案件3ヶ月〜半年程度となります。ご経験やスキルに応じて、3件〜5件ほど同時並行でプロジェクトを担当することもございます。※顧客折衝は頻度としては少なめ、時々ある程度です。 【身に付くスキル】3DCADツールを使用した機構設計・協力会社を使用した金型設計・メカトロニクス・ 量産設計・顧客折衝力・仕様策定力 ■組織構成： 現在、計9名在籍中（20代2名/50〜70代7名）中途入社者も在籍しております。メーカーの設計部門や技術派遣で経験を積んだ方まで、幅広いご経験の方が活躍されています。 ■当社特徴： EMS(電子機器の受託生産サービス）、回路設計、基板実装、ユニット組立、電気調整、検査を手掛けており、国内4社、海外1社からなるフジプリグループの中核企業です。顧客は日本を代表する大手メーカーが中心で、業界は自動車、家電、精密機械、通信機器など多岐に渡ります。昨今のIoT環境のニーズに合わせたサービスに重点を置き、お客様へ最適なサービスをお届けするために活動しております。

◎ワークライフバランス充実／残業月20時間程度／完全週休2日制（土日祝休み） ■業務内容： 同社オリジナル製品（磁力選別機、混合機、粉砕機）の設計業務を担当します。 素材や原料の金属異物除去、ムラなく均一になるように混ぜる混合機、細かく粉砕することで、高品質な製品づくりが可能となる機械を設計します。 主に医薬や食品、化学業界で使われることが多く、生産現場に欠かせない製品であり、大手メーカーの工場などで活躍しています。 ※平均設計期間…約1〜3ヶ月 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 入社後は、座学中心の研修を行います。製品知識や業務内容を覚え、製造の流れを理解した上で、設計業務に携わります。 顧客と営業担当による打ち合わせ内容に沿って、ベースとなる図面を案件ごとにカスタマイズし「AutoCAD」を使用して、顧客の要望に応じた図面作成を行います。また、自社を製造している同社だからこそ、設計するうえで テスト機在庫しております。そのため、カタログや写真ではわかりにくい特性や形状を実際に触れながら３Dでの図面作成ができ、完成形がイメージしやすく、高品質・高精度な製品づくりの実現が可能です。 ■組織構成： 設計担当者：5名（年齢平均36.7歳） ■同社の魅力： 同社は、液体・粉体の異物除去装置や、混合機の設計・製作、液体・粉体・環境・メンテナンス・各種関連機器の取扱いまで、幅広い製品に携わるメーカーです。日本を代表する大手企業と安定した取引を行っています。 売上も順調に伸びているため、今後は工場の改善や東京の拠点充実も予定しています。また、同社は有給休暇の取得を推奨しているため、連休と合わせて長期休暇を取得することができます。繁忙期以外では定時退社も可能で、プライベートな時間を充実させることができます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： 顧客先（京都市、草津市、野洲市） ※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は124日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■教育体制： 入社後2週間〜1ヶ月の期間、技術研修の専任者がマンツーマンで研修を行っています。 現場配属後はOJTを交えながら、業務に慣れていっていただきます。 基本的には補佐業務から入っていただき、評価業務、設計業務へと携わっていただく流れとなります。 ※お任せする業務はその方のスキル次第になります。 また、配属後も技術研修（メカトロ技術など）、ヒューマン研修（ファシリティ研修など）、eラーニングなどの研修をご用意しています。 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務