精密・計測・分析機器の求人情報の検索結果一覧

製造ラインの設備、治具機械設計/SolidWorks/AutoCAD 自動車部品、建材等の生産設備設計業務をお願いします。 【具体的には】 ・生産ライン ・自動搬送装置の設計 【仕様CAD】 ・Solid Works ・Auto CAD

自動車内装部品設備機械設計業務 自動車用内装樹脂部品の設備・治具の設計業務をお願いします。 【具体的には】 ・製品の仕様検討 ・打合せ ・モデリング 月1回程度出張の可能性有（東北～関西） 【使用CAD】 ・CATIA-V5・NX

調理・業務ロボットの機械設計・開発、プロジェクトマネジメント業務

【設備導入】 ・調理ロボット等納入先/施工管理会社等への事前受け入れ環境整備、各種プロダクトマネージャーとの連携 ・搬出、物流、据付、動作確認、品質確認、検証業務支援 【設備保守メンテナンス】 ・定期的なロボット及び納品先顧客装置のメンテナンス運用 ・技術サポートとして、問題発生時の初期顧客折衝と技術対応 ・プロダクト品質向上を目的とした改善提案、保守に係る顧客要望のヒアリング ・オフィス内ショールーム等自社設備の各種プロダクトの保全 【プロダクト保守体制の構築】 ・納品エリアごとに必要な自社保守体制の構築 ・新設する保守メンテナンス組織及びメンバーのマネジメント ・外部保守メンテナンス会社の開拓、管理、サービスの連携 ・保守要件の策定と開発への落とし込み 【保守関連業務】 納品先顧客、外部保守メンテナンス会社、販売代理会社、その他、関係パートナーのスタッフ等へのプロダクト概要、使用方法の説明と教育 教育資料やプロダクトの取扱説明書・メンテナンスマニュアル作成、更新等

調理・業務ロボットの機械設計・開発業務

調理・業務ロボットの機械設計・開発業務

【大手企業との取引により安定したニーズ／年間休日127日／残業月10時間程度】 ■採用背景： 事業拡大に伴う顧客の多様なニーズに応えるため、募集致します。 ■業務内容： 主に電力会社や関連会社向けの各種装置・機械の開発設計および製作を行います。 顧客のニーズに沿ったアウトプットの提供を目指しています。 顧客のニーズは多岐に渡ることから、顧客と緊密な情報交換を行いながら対応することが求められるポジションで、これまでの経験を生かし、更なるレベルアップができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月は社内研修およびOJTとして設計業務を行い、仕事の流れを理解していただきます。 ■業務の魅力： ・当社の設計業務は、注文毎に異なる設計となることから、基本的に一からの設計となるため、自分の考えが図面および製品として供給できる面白さを感じることができる環境です。 ・仕事の進め方としては、最初の内はグループでサポートしながら行いますので、プラント関連の業務の経験が少ない方でも意欲があれば独り立ちできるように支援を行います。 ■組織構成： 母体の会社から7名が立ち上げメンバーとして在籍しており、設計部は現在男性2名です。しかしながら、当社の設計内容はCADを用いた製図のみで完了する業務は少なく、多くはFEM（有限要素法）を用いた構造解析と対になっている業務が多く、当社の社内の解析評価部門とコミュニケーションを積極的に取りながら実施しています。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトの取り纏めをお任せいたします。 仕事の範囲は広いですが、自身で設計した物が形になり、その結果が社会的に貢献することに繋がることで、自身の存在価値が感じられます。 ■企業について： 2019年1月に母体となる会社の原子力事業をスピンアウトする形で設立した新しいエンジニアリング会社です。原子力発電所、火力発電所の機械装置、設備の設計と製造およびコンサルティング事業を展開しています。取引先は東京電力およびその子会社で安定した受注があります。 当社は設計部の他に解析評価部門があるため、複雑な強度評価も社内で完結できるため、非常に小回りが効き、客先から高い評価をいただいています。

半導体計測器具「プローブカード」で世界トップクラスのシェアを誇る当社において、プローブカードの構造設計をお任せいたします。 ■職務詳細： 半導体検査器具プローブカードのプロセスで使用される治工具、各装置の設計から組立。具体的には、下記の業務などをしていただきます。 ・外注メーカーへの仕様まとめ、出荷検査。 ・治工具設計、装置の機構（メカトロ）設計 Probe Cardプロセスで使用される治工具、各装置の設計〜組立 ・課員（機械設計）への技術指導 ■社風： 意見が言いやすく、風通しのいい環境です。上下関係なく社員一人ひとりの考えを尊重しており、発言もしやすいです。様々な意見をぶつけ合い、高め合って業務に取り組んでいます。社歴に関係なく、裁量を持って働ける点も特徴です。若手社員にも責任のある業務を任せたりと、挑戦できる場が多くあります。 ■評価制度： 個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。当社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。 ■社員育成： 最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。 例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇AutoCADを使用しお客様から頂いた受注に基づき、鉄を作る設備等のプラント設備の設計 ◇2Dモデルを3Dモデルへ変換する業務 ◇電気計装設備の保守、点検、修理などの維持管理業務。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。

■担当業務： 同社のメイン商材である自動化機器、モノづくりの製造ラインの自動化を手助けする機器の設計に従事していただきます。メインは搬送ラインの自動化になります。カタログ標準品であるコンベアをお客様の要望に合わせてカスタマイズ設計するなどお客様のニーズに合わせた業務効率化を図る機器を幅広く製造いただきます。 ■詳細： クライアントの要望のもと、図面制作、設計を担当していただきます。同社は既存製品のカスタマイズがメインになるため、お客様の要望をくみ取る力、その要望を製造ラインへ落とし込むことができるのかなど、自身の考え、提案能力を磨くこができる、やりがいのあるポジションになります。 ■採用背景： 当社機械の引き合いを多くいただいており今後売上増加が見込まれるため、増員募集となります。　 育成前提のポジションとなりますので、「学んでいこうという意欲」を重視しています。 ※CADが使える方は歓迎いたします。 ■組織構成： 40代3名※部長・課長、20代2名※係長、20代10名 ■特徴・魅力： ・同社はクライアントの製造ライン構築、業務効率化に大きく貢献できる事業を展開しております。創業50年以上のFA機器のパイオニア企業として特許も保有しており、お客様仕様に合わせて付加価値を持たせた設計ができる点が強みです。 ・売上も純増、現在海外にも積極展開を行っております。全国各地のグループ企業との連携も今後強めていく方針で、さらなる成長を見据えております。 ■キャリアパス： 入社して経験・スキルを積んでいただき、将来的な幹部候補としてキャリアを描いていただく想定になります。

■担当業務： 機械技術者として、産業機器の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 自動車やエレクトロニクス分野、また食品分野で使用される生産設備や自動省力化装置での設計・開発を行います。 また、大学などの研究機関と共同で評価装置の開発にも携わっています。 長年蓄積してきたノウハウで、プラントから精密機器まで幅広い分野をシステム全体で対応しています。 ■機械設計 ・機構設計 ・筐体設計 ■電気設計 ・制御盤設計 ・PLCによるロボットやステージ制御 ・アナログ信号処理（PCへのデータ入力） ■ソフトウェア設計 ・アプリケーションソフト設計 ・PCに接続された機器の制御 ・GUI設計 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について 同社をひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が33.8歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。

【100%国内生産による高品質なドライブレコーダー、レーダー探知機等、カーエレクトロニクス分野において国内トップクラスシェアを誇る神奈川の優良企業】 【スピード違反やあおり運転からドライバーを守るカー用品のニーズが年々拡大しており、当社製品の需要が拡大しており、体制強化のため、人員募集】 ■業務内容： ドライブレコーダー及びレーダー探知機の機構設計職として下記業務を行っていただきます。 ・製品仕様に基づき装置の概略設計　・デザイン画に沿って3D-CADで外観設計/詳細設計　・基板図を作成して電気担当者と配置等に問題ないか確認　 ・ケースの試作を作成し構造に問題ないかの確認　・3Dデータを元に金型業者と打合せを行い金型の製作依頼　・金型品ケースを評価して問題点の修正　 ・修正後、装置の最終組立状態で信頼性試験の実施　・機構部品を装置構成リストに登録　・自社工場のPP、MPに立会い組立を指導 ■働き方： 生産性を追求しており、原則は定時内（9:00〜17:30）での勤務となり、残業は殆ど無く、週に1時間程度です。オンとオフのメリハリのある働き方が可能です。 ■当社特徴： 【国内シェアトップクラスの実力と品質の高さ】国内生産を行っており、その品質の高さで広く顧客に支持されています。自社製品を所有していることから、製品の改善・生産も一貫して行うことができることも要因となり、主力製品の一つであるレーダー探知機では国内シェアトップクラスを誇ります。 【国内工場・一貫生産】快適なクルマ社会に欠かせないのが安心感と安全性です。ドライブレコーダーなどのカーエレクトロニクス製品を生産する私たちセルスター工業は、時代の変化を的確に見据えユーザーが安心して使える製品を提供していきます。品質第一という観点から日本製にこだわり、自社での製品企画・設計・開発〜製造までをすべて自社で行うことによって、細かな顧客・市場のニーズに即した製品開発が可能であり、現在の製品開発〜市場への導入のビジネスモデルを確立しています。 主にドライブレコーダーの生産を行う「三重第二工場」、セーフティレーダーなどの生産を行う「三重第一工場」、二つの自社工場にて、経験豊かな技術スタッフが誇りを持って製品を生産しています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇内視鏡の商品化開発業務 ◇内視鏡のメカ設計 ◇部品メーカーとの折衝 ◇内視鏡の評価 ◇商品化開発に必要な評価レポート、薬事対応文書の作成 ◇試作機の組立の立会い（出張対応）、関連部門との折衝 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産設備の自動化や省人化の実現に向けた設備開発や新技術研究をお任せ致します。 ■業務内容： 同社プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、下記の業務をお任せ致します。 ・自動化機器の開発（ロボット、AMR 他） ・自動化・検査・調理などについて最新技術を用いた装置開発 ・装置開発のための新技術に関する研究・実験・開発業務 ご入社後、2週間のOJT研修後に上記業務をお任せ致しますが、将来的にはプラントに関する業務や生産技術などのキャリア形成も可能なため幅広い知識と経験が積めるポジションです。 おおよそ10年間に2〜3回ジョブローテーションの実施を想定しております。 初配属はプラント部の配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境： 残業時間は平均20時間程度／月となっております。 また全国各生産工場への出張がございます。 ■同社について： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が７０％、同じく営業利益では５１％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて： 同社の技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。

世界的自動車関連部品、電子・情報機器部品メーカーである当社において、製品・設計開発業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電子部品の製品開発／設計開発 ・社内外との調整 など ■組織構成(配属について）： SMP開発部（製品開発課／プロセス開発課） 正社員15名（40代2名、30代6名、20代7名） ■社風： 離職率2、3％と非常に低く、落ち着いた社風が当社の魅力です。落ち着いて、長く働くことができます。 【注力領域】 　今回募集の電子部品事業を今後さらに拡大していこうとしております。 　特にHDDはクラウドコンピューティングの成長によるデータセンター需要から、更なる拡大を見込んでおります。 　HDD技術の変遷により、磁気ヘッドを支持するサスペンションの技術革新は目覚ましいものがあり、会社としても開発力及び、生産技術力の強化を図っています。

■担当業務： ・EV・PV充電を制御する多機能パワコンシステムの開発業務をお任せします。※家庭用に活用される多機能パワコンシステム開発に関するお仕事です。 ■業務詳細： ・家庭用電源とEV車をつなぐ充電器の開発 ・モデルチェンジ・大容量化に関わる仕様検討 ・機器構成の変更検討 ・実証試験の仕様作成 ・クラウドを介したAI制御(電力量、電力使用量、PVの発電具合、不具合)試験 ■キャリアプラン： ・EV、PV、蓄電池に係る知識や系統コントロールのスキルが身につきます。 ■業務の魅力： ・何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■人材育成について： 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。またグループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。

〜産学連携で最先端の技術に触れられる/世界的に需要が拡大中の半導体業界/中途入社者活躍中/今後年間休日126日/土日祝休み/転勤無し/月平均残業30時間程度/U/Iターン歓迎〜 ■業務概要： 東北大学と共同研究を行っている当社にて結晶育成炉などの最新設備の機構設計業務を行っていただきます。 ▼具体的に下記業務をお任せいたします。 ・構造設計（精密機械関係のユニット、装置） ・詳細設計（精密機械関係のユニット、装置） ・機械図面の製図（AutoCAD使用） ・設計製品用部材の調達 ・設計製品の組立、評価作業 ■業務の特徴： 当社は電子デバイス向けに活用される結晶を生成する最先端の炉などのオーダーメイド設計に強みを持っています。炉関連の企業様は、定型の大型装置を中心に販売しておりますが、当社はお客様のニーズに沿った機能を付けることで差別化を図っております。東北大学の金属材料研究所発ベンチャー企業との共同研究を行い、特殊技術を活かした装置の設計を行っていただきます。 ■配属先の特徴： 業務拡大のため、仙台支店を開設し、東北大学と連携した装置開発も進めております。仙台支店は設計部隊が在籍しており、3名体制で業務を行っています。今後は、仙台拠点で設計から生産までを行えるよう、拠点を拡大していきたいと考えております。 ■当社の特徴： 東京・富山・熊本に拠点を置き、開発からメンテナンスまで、トータル的な提案活動が可能な体制を整えています。企業とはステークホルダーとの信頼関係の上に成り立つと考えており、信頼関係とはステークホルダーがより高い満足を得るために全社員が強い信念を持ち、最大限に発揮し推進してこそ構築されるものと確信しております。当社は常にステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供するとともに、その期待に確実に応えられるよう努力してまいります。

■業務内容：HORIBAグループのプロダクト関連のデザインを全工程一貫してご担当いただきます。研究開発の上流からデザインに参画し、プロダクト/サービスの価値を創出し、ステークホルダーの信頼を醸成。デザインの力でHORIBAグループ全体の事業競争力およびブランド価値の最大化に貢献いただきます。 ・プロダクトデザイン業務：製品、開発条件の把握（打ち合わせ、実機確認、ユーザー調査など）／コンセプトの立案／アイデア、スケッチ検討／モックアップ作成／デザイン案作成、社長プレゼンなどによる承認／デザインデータの作成、提出／設計との調整／仕上がり確認、合意 ・パッケージデザイン／製品ロゴデザイン ・デザインガイドライン作成・発行 ■使用ツール：Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, 3D CAD（Creo CAD, Rhinoceros, Keyshotなど） ■業務の進める体制：分業ではなくトータルでデザインができるため幅広い経験が取得できる上に、国内外の開発メンバーとグローバルな市場向けにデザインができる環境となっています。 ■風土：デザインした製品がグローバルに販売され、最先端の研究機関などで使用されるため、自分たちのデザインが問題解決や未来の技術・製品への貢献に繋がるやりがいのある経験ができます。 ■キャリアパス：製品デザインの中核人財となり専門性を高めたマイスターや、次世代のデザインリーダーとしてHORIBAグループ全体のプロダクトデザインの牽引、チームリーダーとして組織をマネジメントする等、ご志向に合わせて様々なキャリアパスがございます。 ■同社について： ◎事業：分析計測機器メーカーです。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。 ◎働く環境：2019年1月より、在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」（テレワーク制度）を国内グループ全社に導入。 ◎高いシェア：GMもフェラーリも採用する「自動車排気ガス測定装置」では圧倒的世界シェア80%、医用システム機器「自動血球計数CRP計測装置」は国内シェア100％、半導体製造用「マスフローコントローラー」は世界シェア60％

できれば経験者を希望しますが資格などは不要です／中途入社者も多数活躍／面接1回予定／正社員採用／転勤なしで腰を据えて働ける／家族手当など充実◎〜 ■仕事内容： 窒素ガス発生装置の設計、製作および各種圧力容器熱交換器の設計製作販売などを手掛ける当社にて、大手ガス会社からの発注を受け製作する装置の機械設計をお任せします。 ■具体的には： ・CADソフトを使用しての製図作業になります。 ・窒素発生装置、精製装置の設計、製図、出図（架台、圧力容器、配管など） ・各種試験装置の設計（特殊装置の架台、容器、配管など） ・各種圧力容器の設計、図面の出図管理（圧力容器製作実績：0.5ｍｍ3〜70ｍ3、SS製など、SUS製は10m3まで） ・熱交換器の設計、出図管理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇設計から出荷まで、当社で完結できる体制を整えています。一品対応から標準品の製作まで対応可能です。 ◇自社にて設計部を有し、製造に関しては製缶〜組み立て〜検査まで対応しています。お客様の求める「品質」「価値」「量」「納期」を常に意識し、ご納得いただける製品づくりを追及しています。 ◇機械加工メーカーや大手食品メーカー、船舶関係への国内外の納入実績が多くあります。また、カーボンニュートラルが話題となる中CO2回収装置や炭酸ガス昇圧装置の設計・製作も行っています。 ◇国内シェアトップクラスの大手ガス会社から製作依頼を受け、国内外に製品を出荷納入しています。

【2DCAD・AutoCADの使用経験がある方歓迎／業界経験不問／世界シェアトップクラスのプラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」／離職率4％／拠点16ヶ国61拠点の販売網／土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： プラスチック成形用合理化機器・システムの製造販売を手掛ける当社にて、顧客仕様に合わせた機器のカスタマイズ、オーダーメイド品の機械設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 金型温度調節器・樹脂搬送機器、乾燥機器、計量装置（配合設備）など多岐に渡る当社の製品の構想、詳細設計、資材手配等を行っていただきます。 ※出張（国内・海外）も発生する可能性がございます。 ■募集背景： 受注拡大に伴う増員となります。 ■当社の特徴： ◇1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入しました。 ◇素材の研究開発から樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形合理化機器のメーカーとして世界シェアトップクラスを獲得しています。 ◇その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。 ◇また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、15ヶ国50拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。

〜未経験でも安心の教育体制があります！／豊富なキャリアパスあり／長期休暇あり〜 ■職務内容： ・自動車の性能・耐久を測る計測器の電気・組込みソフトの設計補助をお任せします。自動車開発には必須の装置。多くの大手自動車メーカーと直接お取引があります。 ■入社後： 試用期間の6ヶ月間は、納品前の試験・設置補助・メンテナンス等をお任せいたします。また、当社の製品理解を深めていただきます。その後は能力に応じて、電気・組込みソフトの設計補助業務をお任せいたします。 自動車関係のメーカーの工場は開発現場へ出向きます。オイルや排気ガスのにおいもある環境ですが、皆平常通り作業しています。開発現場で直接お客様と技術の話や提案ができ、車好きにはぴったりの環境です。 ■教育体制： 基本的には上長や先輩と一緒にお客様の元へお伺いします。仮に一人で向かう場合も、社内で先輩とシュミレーションを十分に行うので、安心して業務をスタートすることができます。 ■■当社の特徴： 計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。

■職務内容：バイオメディカル関連の下記製品における機械設計業務に従事頂きます。 （1）ヤマハセルハンドラー （2）その他、バイオメディカル分野向け装置 ・装置サブASSY設計、装置全体の機構設計 ・モータ、センサ等のメカトロニクス要素開発 ・改良対応、部材手配、組立て、動作テスト、評価 ・市場調査、展示会対応、商品構想 ・電装/ソフトエンジニアと協調した、開発/設計の推進 ■採用背景：ヤマハ発動機では、ロボティクス分野で培った技術をバイオメディカル分野へ展開し、人々の健康への貢献と新しい分野での事業成長を目指しています。私達と共に、このミッションに挑戦していただける機械設計エンジニアを募集します。 ■やりがい・魅力：ヤマハ発動機の中でも成長中の事業にあって、機械設計という重要な業務に携わり、メンバーとともに悩み、喜びながら、その発展に寄与できます。また、バイオメディカル分野における、がん治療や再生医療といった健康に関わる最先端の研究に貢献することができ、高い達成感に繋がります。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 ＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 ＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。

医薬品安定性試験装置（恒温恒湿槽/恒温恒湿室）や光安定性試験装置の製造・販売事業において、医薬品試験機器や温湿度試験装置の機械設計業務を担っていただきます。 ■職務内容： 恒温恒湿槽/恒温恒湿室の構造設計を担当いただきます。 具体的には、恒温恒湿装置の板金設計、熱・冷凍回路設計、仕様の調整、新機能開発における検証となります。 ※恒温恒湿槽(室)とは、温度・湿度をコントロールできる試験装置や部屋を指します。 ※開発する試験装置は、自社工場にて開発・製造した完成品を出荷するタイプと、お客様先のフロア形状に合わせて現地で設置施工するカスタマイズタイプがあります。 ■組織構成： 部門長以下25名の部署となります（機械・電気・組み込みソフト・設置など）【機械設計担当】マネジャー2名、社員3名、派遣社員3名 ■就業環境： 長期的に働く社員が多く、離職率は3％。毎年四半期ごとに会社現況説明会を開催しており、経営情報や会社の方向性が社員一人ひとりの仕事にどう結果につながっているかを全社員に説明する場として、13年間継続して行っています。IT関連資格取得支援制度や組織運営職の立候補制制度など、やりたいことに挑戦する社員をバックアップする制度が充実しています（20代でリーダーに昇格した実績も多数あり）。 ■事業の特徴： 医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されています。 そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェアトップクラスのトップブランドに成長しました。今回は、主力製品となる装置の機械設計者を募集いたします。

〜プライム市場/消化器内視鏡世界シェアトップクラス〜 ■概要： 医療用内視鏡製品の光学性能に関する評価技術開発及び試験評価環境の構築 ※オリンパスの医療事業を担う、オリンパスメディカルシステムズ株式会社に出向いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）内視鏡の光学性能に対する評価要件の明確化及び技術課題の抽出 （2）明確化した評価要件を満たすために必要な要素技術開発 （3）製品の安全性・信頼性を支える評価設備開発及び開発現場への導入・保守メンテナンス （4）要素技術開発・評価設備開発におけるメカ及びソフトウエア開発 （5）光学性能に関する評価法の標準化活動(日本語、英語) ■期待すること： （1年後）医療機器の光学系評価技術開発のメカ担当者として基礎技術（光学技術・メカ設計/組み立て技術）を取得 （数年後）医療機器の光学系評価技術開発の技術主担当もしくはリーダーとして技術開発テーマを推進 （5年後〜）医療機器の光学評価技術の将来を描き、技術開発・環境整備・国際標準化を推進 ■キャリアイメージ： （1）測定技術開発/測定機開発テーマのメカ担当者として経験を積む(〜2年)⇒医療機器の光学系評価を理解し、技術開発テーマのメカ担当としてメカ設計もしくはソフトウエア構築技術を先輩社員から学ぶ。 （2）測定技術開発/測定機開発テーマの技術主担当者として技術課題解決を推進する。（〜5年）⇒メカ技術を中心に周辺技術（光学・ソフトウエア・電気等）についても幅広く理解し、評価要件を満たすための課題解決手段を考案し実現する。 （3）測定技術開発/測定機開発テーマリーダーとして、メンバーをフォローをしつつ、業務全体（評価要件の明確化→技術開発→仕様策定→設備開発）を取り仕切る。（〜10年）⇒リーダーとして複数のメンバーを率いて技術開発/測定機開発テーマ運営（テーマ提案・計画立案・進捗管理）ができる。 （4）医療機器の光学評価における課題抽出及び将来評価環境を構想し、計画的に技術開発・環境整備・国際標準化を推進する。（10年〜）⇒各国の法令・規制の最新状況や国際標準の動向を見据えて、内視鏡の安全性・有効性を示すことができる評価技術開発や環境整備を構想し推進する。 ※部署内で製品開発を行っているため、キャリアの選択肢は測定機開発以外もあります。

〜防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営〜 同社は1983年創業以来、数多くのマイクロ波用製品を開発し、社会に貢献して参りました。今回は防衛費倍増を受けお客様からのニーズが拡大中のため増員の募集です。 ■具体的な業務内容： ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 ・製造移管作業 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先の設計開発部門には35名が活躍中で扱う製品に合わせて以下の3つのチームに分かれています。 ・コネクタ（6名ほどが在籍）：同社創業時より取り扱っている製品です ・フェライト（6名ほどが在籍）：電力の向きを決める回路の方向性決める製品です。 ・コンポーネント（18名ほど在籍）：上記以外の製品を扱っています ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が多いので馴染みやすい環境です。 製品はほとんどのものがオーダーメイドでありその質に拘っています。設計開発はこの質を決める幹となる部門です。製品作成は数ヶ月で完成するものもあれば数年単位で行われるものもあります。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。