〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜 ＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日・請負であればリモート最大週2回でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務： 客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。 （本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での請負勤務（間借りして顧客先勤務）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます 転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業： オムロン株式会社及びオムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、 パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力： ・複数の技術を学ぶことが可能 ・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等） ・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている ・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため） ・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います） ※当社の採用ブログもぜひご覧ください※ https://www.recruit-kyoso-tec.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無！完全週休2日(土日祝)・残業20h／人事のスペシャリストを目指せます！／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー〜 ■業務内容： 当社製品である産業用電子機器（電子部品やプリント基板の検査装置、試験装置等）や制御盤/配電盤等の筐体設計。 ■同社の特徴： (1)【オーダーメイドと内製化で最先端のものづくりを実現】 お客様から注文を受けてものづくりをスタートさせる受注生産の体制をとっています。お客様から“こんなものをつくってくれないか？”とご依頼を頂き、お客様のご要望一つ一つに合わせて“注文した会社にピッタリの、世界でその会社のためだけの製品”をつくっています。また、受注してから設計製作し、同じ敷地の自社工場で生産しますので、一貫したものづくりが経験できます。 (2)【幅広い業界のモノづくりに携われます】 半導体検査装置や電子部品検査装置などの、電気計測技術を応用した産業用電子機器や、その検査過程を自動化するメカトロニクス機器のほかに、近年はハイブリッドカーに搭載される車載用半導体の検査装置や太陽電池特性計測・評価システムなど、環境関連分野向けの製品も手がけています。 (3)【「やりたい仕事で会社に貢献」がモットー】 多品種小ロットの受注生産という仕事であるため「機械を動かすだけ」「決められたことだけをする」「誰がやっても同じ結果になる」ということはありません。一人ひとりが主役となり、主体的に仕事をすることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス／サーボアンプ構造設計／年間休日125日・福利厚生なども充実◇◆ ■業務概要： 当社は産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行っており、世界トップクラスのシェアを誇ります。 今回募集するポジションは、サーボアンプ製品の構造設計を担当するエンジニアで、超精密なモーション制御を可能にするサーボアンプの次世代機やコア製品の開発、カスタマイズ設計を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など） ・お客様との仕様の取り交わし ・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など） ■製品の特長： サーボモータと対になって超精密なモーション制御を可能にしているサーボアンプはサーボモータの動きを制御する「頭脳」とも呼ばれており、 コンマ何ミリの指示した位置に「キュッと止める」動きをつかさどっています。当社ACサーボドライブの世界シェアは18％を占めており、競争力が高い製品群です。 ■組織体制／キャリアイメージ： サーボアンプ開発に関わるエンジニアが約70名在籍しています。チームをリード役も35〜40歳と比較的近しい年齢層と一緒に業務を行って頂きます。 デジタル回路、アナログ回路の設計から技術検討まで、幅広い業務を担当していただくことで、専門性を高めることができます。 入社後まずは実務担当として業務を行いつつも、ゆくゆく（約３年後）には、サーボアンプ回路開発グループの中心的な人材へ成長いただくことに期待しています。 ■企業特徴／魅力： 当社は先進的なロボット技術をベースに、顧客のニーズに応じたカスタマイズ設計を強みとしており、年間休日125日など福利厚生も充実しています。 さらに、2025年ビジョンとして「工場の自動化・最適化」や「新たな分野への技術の応用」を目指し、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜着実に技術力を付けたい方におすすめ／キャリアアップ可能／年休123日／転勤なし＞ ■担当業務： 自動車産業、重工業、航空産業、家電産業などで使われている回転する部品のバランスを測定する装置(バランシングマシン)の設計開発業務を行っていただきます。 ※バランシングマシンとは… 回転する機械や部品のバランスを調整するための装置です。主に車両のタイヤやホイール、ローター、ファンなどの回転部品のバランスを取るために使用されます。バランシングマシンは、回転部品の重心や重量の不均衡を検出し、追加の補正ウェイトを追加することでバランスを調整します。これにより、回転部品の振動や騒音を軽減し、快適性や安全性を向上させることができます。 ■業務詳細： ＊営業担当が案件を獲得するため、それに対して技術仕様検討を進めていきます。営業担当に同行し、お客様とお打ち合わせを行うこともあります。 ＊新規案件もあれば、過去の製品をもとにカスタマイズする案件もあります。 ＊1製品1人担当制をとっており、キャパシティに応じて複数案件担当いただきます。 ＊装置は1台3000〜4000万円、高いものだと1億円です。 ＊開発期間は3ヶ月〜長いものだと1年間となります。 ■配属先の組織構成 技術部機械設計課には12名が所属しています。 ※課長兼執行役員1名(30代)、課長代理1名(30代)、プレイヤー10名（20代4名、30代3名、40代1名、50代1名※派遣含む） 教育体制が整っており、着実にステップアップできる環境です。 ■魅力： 経験を積み、より高度な機械の設計にも受注前段階から関与していただきます。設計から組立て、調整まで同じ施設内で行っており、実機を見て学べることが多くあります。様々な業界との関りと、設計者として関与できる範囲が広いため、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： レーザ加工機を開発・設計するお仕事をお任せします。 1：機械部品の設計 2：レーザ加工機の装置設計 3：レーザ加工機用搬送装置の機械設計 4：レーザ加工機製作のためのドキュメント作成 5：レーザ加工機を用いての実機評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： レーザ加工機を開発・設計するお仕事をお任せします。 1：機械部品の設計 2：レーザ加工機の装置設計 3：レーザ加工機用搬送装置の機械設計 4：レーザ加工機製作のためのドキュメント作成 5：レーザ加工機を用いての実機評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／年3回のキャリア面談／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 当社の取引先である、株式会社京都製作所に常駐いただき、産業用機械（梱包装置・段ボール組立・印刷機など）の設計をお任せします。 ■常駐先企業について： ・創業70周年を超える世界トップレベルの包装機器メーカー ・高い利益率／業績好調 ・他社が技術的に対応できない製品も手掛ける高い技術力 ■具体的な業務内容： オーダーメイドの包装機械または自動組立機に関して、開発、設計、立ち上げをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・機械設計（経験を踏まえて構想設計・構造設計・詳細設計を担当頂きます） ・組立調整時に発覚する不具合対応（設計変更） ・お客様の立会のもと、仕様・顧客要望を満たしているかの最終確認 ※ほとんどが特注機であるため、効率的に設計することがミッションの1つです。 【携わる装置】 開発される機械は、日用品（食品、医薬品、サニタリー品など）を自動包装する機械（高速稼働）や、液晶やゲームソフト、車載用電池電池などを自動組立をする機械まで、国内外を問わず幅広く特注機械を開発しています。 使用CAD：AutoCAD（2D）・SolidWorks（3D） ■業務の魅力： ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■キャリアパス： 設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。 プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。 ・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念 ・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当など 変更の範囲：本文参照

■業務内容 錠剤粉砕機の設備設計・補助をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品 計量・試験・計測機器 ■ツール／開発環境 Solid Works ■当社の強み （1）業界トップクラスのメイテックグループの実績…業界トップクラスのメイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ（スキル、執務姿勢）、コンプライアンス（法令遵守）への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。 （2）充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム（OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等）で、顧客から高い評価を得ています。 （3）質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。

■プロジェクト概要： ・募集背景：弊社のお取引先である産業機器メーカーにて、製品改良時の評価・技術検討業務、及び、生産設備リプレイス案件の増加に伴う増員募集です。 ・請負・準委任のプロジェクトです。 ・チーム構成：18名（生産技術は5名、商品技術系は13名）※増員後は26名程を予定 ■業務内容： ≪概要≫ 「商品技術」と「生産技術」に分かれており、経験などによりいずれかをお任せします。 例（1）：部品生産中止に伴う代替部品の選定および技術検討・サンプルの製品評価、対策検討、 金型更新時の図面および製品のチェック 例（2）稼働中生産装置のシステム保守改善業務（稼働中ラインの故障一次対応、原因分析、恒久対策） ≪詳細≫ ・新規生産ライン立ち上げ及び更新に伴う仕様検討、仕様書作成 ・3Dプリンターなどによる部品製作、外部発注作業 入社後は、ご経験やご希望を元に研修を受けてから配属、または、OJTを実施します。 既に就業しているメンバーがサポートできる体制ですので、不明点はその場で解決しながら、安心して就業いただけます。 約3ヶ月後以降から、一人一人がテーマを担当することで、責任とやりがいを感じて頂ける環境です。 ■就業環境・やりがい ・お客様とコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。 ・自社チームも相談しやすく、OJT体制が整っています。 ・多種多様な生産設備や検査機があり、変化や学びが多い環境です。 ・様々な商品の技術検討を行うことで柔軟な対応力が養われ、スキル向上に繋がります。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間） 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・自動化ライン ・半導体製造装置 ・計量装置　など ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年〜1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・産業バルブ製品 ・油圧プレス機 ・コンクリート搬送装置 ・発電プラントなど ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年〜1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎ポジション◎機械工学の経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／年休126日〜 ■業務概要 東証プライム上場の横河電機グループの同社で、製品維持のための機械系設計、標準化設計、コストダウン提案業務をお任せします。 ■業務内容： ＜製品維持業務＞ ・PRD（Profitable Re-Design）設計 ・ものづくり設計（生産を見据えた設計） ＜製品＞ ・圧力伝送器、温度伝送器などフィル—ド機器 プラントの運転に不可欠な圧力、流量、温度、レベルを測定する製品群です。 独自先進技術による高性能センサと高信頼設計により、あらゆる環境下で常に安定した高精度測定データを提供します ▼横河マニュファクチャリングの”モノづくり設計” https://www.yokogawa.com/jp-ymg/about/bus-info/productdesign/#概要 ■組織構成／入社後体制 20〜30代の若手からベテランまで約10名が在籍しています。 入社後はOJTとしてトレーナーが1名つき、充実したフォロー体制をご用意しています。 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 ◇YOKOGAWA製品は、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・半導体製造装置 ・包装装置 ・その他産業用設備 ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年〜1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械工学の経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える計測・制御機器メーカーの生産機能を担う会社／年休126日・土日祝休み〜 ■業務内容： 圧力伝送器、温度伝送器などフィル—ド機器の製品維持のため、ものづくり視点”を意識した機械系設計、標準化設計、コストダウン提案業務をお任せします。 ＜製品維持業務＞ PRD（Profitable Re-Design）設計　および　ものづくり設計（生産設計） ※フィールド機器 プラントの運転に不可欠な圧力、流量、温度、レベルを測定する製品 ■当社の特徴： ◇当社は、2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立されました。 顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。 昨今、当社をとりまく市場がグローバルへとシフトし、経営環境が大きく変化している中、日本におけるもの作りを高付加価製品の生産と位置づけ、時代を先取りしたYOKOGAWA製品の生産を一手に引き受ける一方、高品質・高信頼ものづくりプロセスを支える生産技術開発に注力しています。 ◇横河電機の国内生産機能を統括するとともに、マザー工場として横河グループの海外生産拠点の指導支援を行っています。 YOKOGAWA製品は一般家庭ではなかなか目にする機会はありませんが、毎日使っている電気・ガス・水道等のライフラインを支える重要な役割を担っています。決して止まることの許されないライフラインを支えるため、品質第一で顧客の高い信頼を得ることを使命と考え、社員全員で日々努力を重ねています。

◇◆残業20〜30時間程度／製品の機構設計・開発など上流〜下流まで一貫してお任せ／当社の製品は重要なインフラや人々の暮らしを支える製品です◆◇ ■担当業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 防災機器・医療機器・半導体製造部品の機構設計・開発をご担当いただきます。 ・ 火災感知器・異常センサー・人工腎臓透析装置用部品・温度センサー・工業用ヒーターなど産業用製品の機構設計開発業務 ・仕様書・取扱説明書・ 部品リスト等のドキュメント作成、改訂作業 ・試作、評価試験 ★スキルに応じて上流から下流まで一貫してお任せいたします！ ■当社製品の特徴／顧客について：　 機構設計で携わる火災用製品は商業施設やインフラ設備用まで幅広い製品があります。特に、防爆型煙感知器は当社のみが開発をしている製品であり、大手のお客様にもご利用いただいている製品です。また、消防設備・防災製品は消防法に準拠した開発・設計が必要であることから市場が成熟していることが特徴です。その中でも当社は他競合メーカー様が販売していないような特殊な領域（危険度の高い分野での防災製品など）を得意としており、長年の実績があります。 ■配属部署：開発本部　製品開発部　 ・製品開発部は新製品開発や顧客納入に際しての技術的な調整を行っている部署です。現在10名ほどで構成されております。 ・製品開発から試作・試験・評価までモノづくりの上流から下流まで広く携わっていただけます。自分で最後まで製品づくりに関与できる面白さがあります。 ■働き方： ・残業：月20〜30時間程度（全社的に残業をしない風土です） ・通勤：マイカー通勤可能。朝夕での送迎車もあり。 （八王子市内・府中・国分寺・橋本など、多摩〜神奈川エリアから通ってます） ■採用背景： 開発案件増加に対する増員です。将来的に電気・回路に強味をもった技術者を増員していく必要があることからの募集です。 ■キャリアパス： 入社のタイミングでは機構設計に携わっていただきますが、将来的には新商品の企画などに携わっていくことも可能です。 また、将来的には技術部をリードする存在として、後進育成等も担当いただきたく検討しております。 変更の範囲：本文参照

〜国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／残業ほとんどなし、土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎〜 ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器の機構設計業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・自社の既存製品の改良や新製品の開発を行います。 ・当社製品に使われる樹脂部品の金型設計などを主に対応いただきます。 ・組込ソフトウェア開発や回路設計の社員とチームでプロジェクトを進め、製品の完成度を高めていきます。 ・開発のほかに、社内製造用の治具の作成もお任せしたいと考えています。 高い技術力を活かし、国内外で評価される製品の開発です。既存製品だけでなく、新製品の開発や顧客要望に応じた機能追加や改良もご担当いただきます。 ■当社製品について： ・超音波を利用して血液の流れを測定する超音波血流計（ハンドヘルド型、デスクトップ型）や、超音波ドップラー法を用いて胎児の心拍数や血行状態を調べるドプラ胎児診断装置などがあります。 ・どの製品も医療現場では欠かせない重要な装置であり、国内外の医療機関から高い評価を獲得し、今では国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・ISO、CE、FDA、国内薬事などの国際規格に対応した製品開発を行なっているため、技術者としてグローバルな経験をすることが可能です。 ■配属先情報： 開発部にはソフトウェアエンジニア2名、回路設計2名、機構設計1名の計5名がいます。 ■当社について： ・過去10年間で売上は平均して年3.8%の成長を続けており、安定した経営基盤のもとで事業を拡大しています。 ・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。 ・残業はほぼなく、有給取得率も高いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【関西のみの就業／UIターン支援（入社時転居の場合一時金15万円）／産業機械メーカーとエンジニアリングサービスで50年以上の歴史】 ◎将来的には自社請負で持ち帰りを想定 ／ 派遣の場合は基本的に一定の期間を決めて就業します。客先でノウハウを身につけ、エンジニアにとっても腰を据えて働ける環境です。 ◎入社時転居の場合一時金15万円支給 ／ 家賃補助50%（会社指定物件）などUIターンの方の支援も充実。 ◎既存先が中心 ／ 50年以上関西でお取引があるため、先輩社員が在籍しているところが多いです。 ■募集ポジション： 下記のような様々な志向性に合わせて、ポジションを考えています。 （1）経験を積みたい方 ・得意分野を作りたいとお考えの方 →部品製作図や組立図を中心とした設計 （2）経験を活かしたい方 ・これまでの知見を活かして設計していきたい方 →画図・検討図を中心とした設計 （3）経験を後進育成に伝えていきたい方 ・自身の技術を後進に伝授していきたい方 →構想を中心とした設計 ■設計対象物： ・自動化ライン ・電池製造ライン ・計量装置　など ■入社後の流れ： 同社では請負と派遣でモノづくりをサポートしています。 まずは、同社（姫路営業所or京都営業所／現在のお住まいから近い方を想定）にての請負業務を担当いただくことを想定しています。その後、志向性やスキルを把握したのち、顧客先にて就業いただく予定です。 ※期間は人により異なりますが、半年〜1年程度を想定 ■当社の魅力： ・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。 ・大手メーカーから研究施設まで、いろいろな最先端技術を持った職場で経験を積むことができます。 ・年3回のキャリア面談を実施。自身のキャリアプランや設計に対する考え方を考慮しスキルを磨くことに専念することやマネジメントを行うことが可能です。 ・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計〜納品まで一貫して携われる/「化学繊維用ノズル」世界市場TOPシェア〜 技術開発部において設計、作図、開発を行います。 〜「化学繊維用ノズル」とは〜 髪の毛よりも細いφ0.050程度の小さな穴が数多くあいたパイプ状の金属の部品です。 繊維・電子部品・船舶・自動車部品・医療業界といった幅広い分野で使用されています。 （使用場面例：化学材料から化学繊維を作る際など） ■業務詳細： ・対象物：化学繊維用ノズル、不織布製造装置、紡糸装置、その他機械部品 ・使用ソフト：AutoCAD ・担当フロー：設計開発〜据え付け、デモンストレーションまで一貫して同部署が担当します。 ※時期によっては納品の際、国内外への出張も発生します。（海外の場合は通訳が同席します。） ■組織構成 同部署は20代〜40代の6名＋顧問で構成されています（顧問、課長、係長、主任2名、メンバー2名）。ほとんどが中途入社で馴染みやすい環境です。 未経験の方もご安心ください。入社後は先輩スタッフがOJTで、製品知識や業務の流れなどについてお教えしていきます。 ■働く環境 平均残業時間は月20時間程度、年間休日122日土日祝休みと働きやすい環境です。 家族手当・住宅手当など福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力 ◎実力主義：入社2年目で役職がついた実績もあり、がんばりがしっかりと昇格・昇給として反映される、年功序列よりも実力主義の風土です。 ◎世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。幅広い業界から引き合いが多い会社です。 ◎低離職：休暇や福利厚生が充実しており長く安定して働ける環境です。 ◎コロナ禍でも過去最高益！：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用され、成長を続けました。現在は新工場も増設し、幅広い業界との取引で安定性を築いています。

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出〜 ■業務内容： ・中央監視システム、自動制御システムの構築、設計、積算 ・設計担当案件の受注支援（VE/CD 案検討、システム提案等） ・概算提案支援 ・顧客とのコミュニケーション（設計事務所、ゼネコン、サブコンに対する作図協力、技術提案、技術支援、営業活動） ■社風： 当社は100％外資の企業ですが、社内はアットホームな雰囲気で、社員の結束力が強いところが魅力です。組織もフラットで先輩後輩を通して個々の顔が見える良い雰囲気があります。 ■ビル管理システムとは： BAS（ビルオートメーションシステム）とは、自動制御機能、操作・監視、記録機能、計測機能、データ処理機能などによって、建物設備（空調、電気、衛生、防災・防犯および機械設備）を総合的に管理するシステムのことです。 BEMS（ビルエネルギーマネジメントシステム）とは、BASの機能を発展させ、ビル内の電気や空調など各設備の電力使用量などの各種エネルギー使用量の制御や管理を行って、省エネやライフサイクルコスト低減を実現するシステムのことです。 ■当社の魅力： グローバルで135年以上、日本でも50年の歴史があり、建物の安全性、快適性、インテリジェンスを向上させる数々のイノベーションとともに成長を続けています。世界中のランドマークの90%以上にソリューションを提供している実績と技術力があり、教育、ヘルスケア、交通インフラ、エンタメ施設など建物の用途を問わず、その空間で過ごす人々が目標を達成し、最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができるよう支援しています。AIおよびIoTを活用したスマートビルソリューションのグローバルリーダーとして、お客様と共にビルを利用する人々と環境との関わり合い方に新たな可能性を解き放つ、意思をもって進化し続ける「コグニティブ」な次世代スマートビルを実現しており将来性のある事業展開を日々続けております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

◆◇国内シェアトップレベルの製品開発に携わる！経験者歓迎の安定企業でスキルを活かせます◇◆ ■業務概要： 国内シェアトップレベルである、製鉄所向け溶融金属の温度センサー試作品の開発から評価まで一貫して担当頂きます。 具体的には下記業務を担当いただく予定です。 ・ユーザーからの情報収集（ニーズ等） ・部材供給元である協力会社との打合せ ・自社で製作する温度センサーの評価試験 ※基本的には既存の設計パターンをベースに顧客に合わせて寸法等をカスタマイズします ・社外用務あり（社用車使用） ＼顧客の現場へ同行し環境や要件を調査した上で、温度センサー・関連装置の機械設計をメインにお任せします／ ■教育体制 ご入社後は半年〜１年間先輩社員に同行して頂き、社内外折衝のコツや製品知識を習得して頂きます。当社は非常にニッチな業界ですので、経験が無い事を前提として教育体制を整えているのでご安心下さい。 ■組織の特徴： 配属予定の製造部門には16名が在籍しています。 製造部門での配属ですが、お客様と直接打ち合わせをするなど、外部とコミュニケーションを取る機会もあります。 残業は基本的には少なく、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 高温度センサーは消耗品であり、約100時間ほどの耐久性となるため、当社へのニーズは絶えず発生しております。 当社はオンリーワン企業として認定を受けており、特殊な素材を使用した温度センサーを扱っています。 製鉄関連企業のほぼ全てが当社を利用しているため、競争優位性が高く安定している点が大きな魅力です。また、鋳鉄・銅合金・レアメタルなど様々な業界にオーダーメイドで提案営業を行い、各ユーザーにカスタマイズした製品を提供しています。

当社より新毅東科技有限公司に出向いただき、露光装置（リソグラフィー）部門の機械設計をお任せいたします。 ※日本から中国への出張が基本となります。年間出張日数180日。 ■出向先の事業内容（在籍出向）： 新毅東科技有限公司（英名称：BNE）は2014年中国北京市に半導体生産ライン装置の研究開発を主業務として設立されました。その後主に日本メーカーの先進技術を積極的に取り込み同製品のサービス、リファービッシュを行う会社として中国の半導体分野で活躍しています。 ■職務内容： 露光装置の精密ステージ構造設計を担当（レイアウト、設計案、検証計算を含む）いたします。 ・精密ステージの構造設計、駆動機構設計、実行機構設計、部品選定、3D／2D図面作成を担当 ・製品の組立、調整、検証中の技術的問題分析、対策案の提案および解決を担当 ・主要部品の技術要件、操作手順書、製品説明書および検査技術文書の作成を担当 ■BNE社について 出向先であるBNE社は、20214年に中国で設立され、現在730名程度在籍、新規事業として自社製の各種半導体装置を設計・製造計画中です。半導体装置のリファーブやパーツ開発などの事業を行っています。多文化技術交流が可能なグローバル環境で、世界水準を目指す技術開発に携わるチャンスであり、顧客に寄り添うサービス体制で成長実感を得られる環境です。 日本国内で知見のある複数の技術者と共に開発実績を積み上げ大いなる達成感を得ましょう。 〇BNE社の強み・差別化ポイント ・高精度・高自動化技術 精密露光制御と高精度位置決め機構をはじめ、コア部品の自主開発技術と装置への統合技術を確立 ・包括的な製品ラインアップ フロントエンドからパッケージングまで一貫対応可能な装置群と技術サービスにより、顧客側の装置調達・生産フローをトータルで支援。 ・国際マーケットへの進出 日本・韓国・東南アジア市場への販売実績と、現地法人（日本支社含む）によるサポート体制を構築。 変更の範囲：会社の定める業務

〜砕いたその一粒は、"エコの種"だ。〜 転勤無／ものづくりの上流工程から担当可能／大手との取引あり／オーダーメイドの商品多数／プラスチック粉砕機の老舗メーカー／10期以上連続黒字経営 近年、リサイクル粉砕機の需要は年々高まっています。その背景には企業の社会的責任の意識の高まりや、ごみを埋め立てるための値段が高騰していることなどが挙げられます。創業70年を超える粉砕機・破砕機メーカーである同社では、フルオーダーメイドでお客様のニーズに応えており、プラスチック・ゴム製品・食品・漢方薬など、異なる特性をもつ素材に最適な設計を提供できる仲間を募集しています。 ■業務内容： 取引先からの注文に基づき、プラスチックの粉砕機等の設備、プラントの設計を行います。 ・仕様の打ち合わせ、設計 ・外注や内作の制作指示と手配 ・試運転、据え付け調整、立会運転です。 ※製品勉強のため、メンテナンスに同行することもございます。頻度としては少ないです。 ■業務の特徴： ・注文の多くはオーダーメイドの為、企画発案からアフターフォローまで一連の機械製造の工程に携わることができ、時には試作やテストを重ね、仕様に合う最適な設備を社員一丸となって作り上げていきます。 ・1案件の開発期間は3〜6か月程度です ・粉砕機の大きさは、椅子サイズの小型のものから10トン程度の大型のものまで様々です。 ■入社後の流れ： 先輩社員により、当社機械についてOJT形式で丁寧に指導いたします ■組織構成： 設計部　計3名（60代1名、40代1名、30代1名） ■製品の特長： ・同社が製造している粉砕機は、工場で出た機材などのプラスチックの粉砕機となります。機材の素材や形状により粉砕機の仕様が変わりまが、同社ではオーダーメイド商品も取り扱っているため、顧客のニーズに応えることができます。 ■製品の用途： ・プラスチックの成形ロスやランナー材の再利用 ・フィルム、シート、成形品の粉砕 ・工業用ゴム製品の再資源化 ・乾燥海藻、漢方薬原料などを細粉化 ・唐辛子等の調味料の原料加工 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 大手半導体製造装置での設計業務をお任せします。受託案件のため、柔軟な働き方が可能です。 ■業務内容： 受託案件における半導体洗浄装置の機械設計業務となります。 ・モデルチェンジに伴い図面の変更や修正 ・開発品の強度や図面作成 ・部品図やばらし ・取引先企業への折衝対応 ・その他業務に関係する資料作成やデータまとめなど ※使用ツール：CATIA、MICRO CADAM、iCAD ■キャリアパス： ・設計者としてスキルを高められる環境でモノづくりのスペシャリストを目指すことができます。 ・受託メンバーへの技術継承をいただける方も大歓迎です。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験OK・第二新卒歓迎／資格手当を毎月支給／スキルアップできる環境◎／年休125日／転勤無し〜 ■業務内容： 非破壊検査装置の設計・製造管理をお任せします。 ・非破壊検査装置の仕様設計（仕様書作成）から基本設計、詳細設計 ■業務の特徴： ・多種多様な顧客の需要を理解し、カスタマイズにて製品を提供。 ・1人が1つの案件に上流工程から下流工程まで一貫して対応しており、常時2〜3件程担当。時には案件を外注に依頼する場合もあるため、外注管理も重要な業務のひとつです。 ・装置の種類や仕組みなど覚えることが多い仕事です。業務に必要な資格取得に応じ、毎月3000円〜1万円の手当がつきます（受験費用補助あり）。継続して学びで知識やスキルが身につき、徐々に質の高いアウトプットができるようになります。 ■非破壊検査とは："物を壊すことなく"その欠陥や劣化の状況を調べ出す検査技術です。精密検査（電子部品、自動車部品、半導体素子等）や構造物の検査、身近には手荷物検査にも使われています。単純な透過に留まらず、三次元撮影、CT等のカメラ、画像処理技術も含め進化をし続けており、今後も需要が高まっていくことが想定されています。 ■組織構成/募集背景： 技術本部には設計担当やソフト開発担当者など約20名が在籍しています。現在は商社機能8割、メーカー機能2割ですが、開発強化・内製化に向けて技術職の増員を行います。 ■同社の特徴： （1）同社は1965年に非破壊検査株式会社の直系企業として創業しました。非破壊検査装置の設計から製造、輸入、販売、技術サービス、コンサルティング等を手掛け、産業の安全を担う装置、機器、消耗品の開発、販売から技術サービスまで一貫して取り組んでいます。 （2）落ち着きがあり風通しの良い社風です。日々の残業も少なく、社員の高い定着性も強みです。 勤続10年以上の割合：60％ / 平均勤続年数：14.6年 / 過去5年間の入社3年目定着率：100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛費拡大により業績拡大中！／有給消化率90%以上／事業安定性・ワークライフバランス◎／顧客と関係構築／創業以来無借金経営〜 同社は1983年創業以来、数多くのマイクロ波用製品を開発し、社会に貢献して参りました。今回は防衛費倍増を受けお客様からのニーズが拡大中のため増員の募集です。 ■具体的な業務内容： ・顧客からニーズをヒアリング（営業職の社員が同行するケースもございます） ・仕様の策定 ・材料の選定 ・図面の作成 ・試作の解析、評価 ・試作の策定 ・製造移管作業 当社では、ご依頼ごとに要望が異なるため製造前に解析を行い策定した材料の耐久性などを判断しています。解析結果によって材料の選定や設計をやり直し最適なものを決定します。 ■同社製品について 同社では防衛用の航空機に搭載のレーダーや、衛星通信、無線通信用の装置を販売しています。売上の多くは防衛用の装置で防衛省から依頼を受けた各種電機メーカーから依頼を受けマイクロ波を扱う部品を製作します。 ■組織構成： 同社には95名の社員がおり、配属先の設計開発部門には35名が活躍中で扱う製品に合わせて以下の3つのチームに分かれています。 ・コネクタ（6名ほどが在籍）：同社創業時より取り扱っている製品です ・フェライト（6名ほどが在籍）：電力の向きを決める回路の方向性決める製品です。 ・コンポーネント（18名ほど在籍）：上記以外の製品を扱っています ご入社後は先輩社員から業務を引継ぎ、OJT指導で業務を覚えて頂きます。中途入社の社員が多いので馴染みやすい環境です。 製品はほとんどのものがオーダーメイドでありその質に拘っています。設計開発はこの質を決める幹となる部門です。製品作成は数ヶ月で完成するものもあれば数年単位で行われるものもあります。 ■就業環境： ◎有休消化率の高さ…入社半年後から10日付与、年間20日ずつ付与されます。(繰り越し可能)平均で一人当たり年間17日間の有休を消化しているので、お休みが取りやすい風土です。 ■事業の強み 同社は創業から30年間マイクロ波用製品を扱ってきたためマイクロ波に関する知識やノウハウを蓄えております。同社には多様なニーズに応える製品を作成しております。この技術力と製品の幅広さで大手企業に長期的にお取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務