【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 当社各種製品群 ※センサ／測定器／画像処理機器／制御・計測機器／研究・開発用解析機器／ビジネス情報機器など 【関係先/顧客】 関係先：当社の国内外及びグループ関連企業 顧客：国内外の製造業各社 【担当工程】 ＜新商品の新規要素の検討＞ ・試作構造設計（Solidworksでの筐体設計、防水設計、基板組込設計、評価治具設計、組立治具設計） ・評価、不具合解析、対策 ・量産化対応 ・現行商品の廃番などの対応 ＜ツール／開発環境＞ SolidWorks ＜チーム構成＞ 取引人数：13名（ME2名+EL6名+MS2名+IT3名） 【魅力ポイント】 本業務を通じて、樹脂・板金筐体の設計力を高めることで、センサーやFA機器などの製品設計分野へのキャリア展開が期待できます。また、ジグ設計や基板配置設計の経験を活かし、生産技術や上流設計（EMC対策・高密度実装）などへのステップアップも可能です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファースト／パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員による実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／WLBも整う◎／1つの会社で5年、10年の勤続する社員多数〜 ■仕事内容： 工場自動化などのFA分野において世界シェアトップメーカーでのお仕事です。 FA機器の開発において金型の構造や設計制約を深く理解し、量産性やコストを考慮した設計を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・製品構造設計−筐体設計、防水設計、基板組込設計、評価治具設計、組立治具設計 ・組立、評価、不具合解析、対策 ・量産化対応 ・現行商品の廃番などの対応 　 ・解析結果を設計へ反映 開発環境：solidworks FA分野未経験の方でも、ご本人のスキルに応じた業務からステップアップしていただけます。 ■組織構成 客先常駐にてプロジェクト単位のチームに参加し、エンジニア同士で技術共有や相談がしやすい環境です。 ■勤務地：転居なく働けます！ ・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。 ・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、珍しく派遣会社では異動はほぼありません。 ・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社 ◎安定した企業で働きたい 同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。 →元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客の仕様に沿った製作図面作成、現場に対する製作手配、 現地に対する指示をお任せ致します。 ■魅力ポイント： 中々携わることができない製品の設計を担当出来ます。 ■同社最大の特徴： 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 例えば、「成し遂げないキャリアはあるが、現在の技術レベルや経験値では難しそう…」という方には、社内研修施設とオリジナルの教育・研修カリキュラムをご案内し着実にスキルアップ頂きます。 ■安心できる研修制度： ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 ■各種手当が豊富： 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■募集背景： 横浜市内における当社顧客先において、機械設計開発者として業務をお任せします。 本業務においては機械設計エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 土壌サンプルを採取する駆動部の機構設計をJAXAやベンダーと協力しながら、プロジェクトを推進していただきます。 ■生かせる/得られる知識： 構想設計から試験・評価業務まで幅広く経験することができるため、 宇宙関連の業務だけでなく、幅広い業界へのキャリアアップできる可能性があります。 ■研修事例： ・機械系製品設計プロセス体験 ・3DEXPERIENCE CATIA 3DA ・システムズエンジニアリング　設計力強化研修 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 ■当社について： ◇優良派遣事業者 メイテックは、厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」にて、「優良派遣事業者」に認定されています。 ◇離職率6％ エンジニアの計画的なキャリアアップを支援する独自開発システムと、きめ細かなフォローアップ体制により業界内でも低い離職率を維持しています。 ◇顧客例 主要取引先TOP10（2025年3月期）株式会社デンソー／三菱重工業株式会社／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／本田技研工業株式会社／株式会社デンソーテン／株式会社ＳＵＢＡＲＵ／ヤマハ発動機株式会社／トヨタ自動車株式会社(敬称略)

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 急速充電器の高出力化に向けた、筐体設計 ◆業務フェーズ 要件定義、詳細設計 ■魅力ポイント： ・急速充電器の知見。 ・今後の世の中から必要とされるノウハウを経験できる。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

■求人概要 当社は、航空機・ロケットエンジンといった最先端分野の部品製造を担い、航空・宇宙・防衛などの国家インフラを支える高付加価値事業を展開しています。民間向け航空機エンジン、防衛省向け航空機エンジン、ロケットエンジンの開発には高度な技術が求められており、次世代エンジンの実現には要素技術の革新が不可欠です。本部署が所属する技術開発センターは、航空・宇宙・防衛事業領域における研究開発を推進する事業部です。 航空機用エンジンおよび関連製品の空力技術や空力要素（ファン、圧縮機、タービン）の研究開発、防衛・民間向け航空機用エンジンの空力に関する技術支援を行う当部門にて、次世代航空機用エンジンの空力要素に関わる技術開発および設計の取りまとめ業務をお任せします。 ■業務内容 航空機用エンジンの性能を左右する空力要素の設計・開発に携わっていただきます。高性能と構造健全性を兼ね備えた空力要素を開発するため、CFD（数値流体解析）を活用した翼形状の設計や、他メンバーが設計した翼形状と組み合わせて空力要素として設計を取りまとめる業務を担当していただきます。 また、社内試験設備や共同研究先設備における要素試験の計画および試験の実施も担当いただきます。さらに、設計・開発業務に加え、新技術の研究開発も推進し、世界最先端の空力設計技術の研究に携わっていただきます。 海外OEM、航空・宇宙・防衛事業領域内の各部門、本社技術開発本部など、社内外のさまざまなステークホルダーとの打ち合わせが多く発生します。そのため、技術開発だけでなく、関係部署と密接にコミュニケーションを取りながら信頼関係を構築していくことも重要な役割です。 現在研究開発を進めている技術が実際のエンジンに採用され、実運用に至るまでには10年以上を要します。現在取り組んでいる技術は、2035年および2040年頃の実用化を目指しています。 ■アピールポイント ・世界最先端の空力要素設計・開発や要素技術実証のプランニング、国内外の企業・研究機関との連携を通じて、高度な専門スキルに加え、他分野・他部門・社外との調整力やプロジェクト推進力を身につけることができます。 ＜求人管理番号：01040286＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円／東証プライム市場上場／産業機器、車載、医療、その他社会課題解決に向けた研究をお任せ】 ◆概要： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて幅広い部門で選考させて頂きます。 ◆業務例： ・小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設など新製品の開発 ・自律移動型ロボットの設計開発業務 ・製品の企画/仕様の検討　など ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜1＞2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜2＞積極的な事業展開：売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜3＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜4＞海外（グローバル）展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド装置設計／構想から納品まで一貫対応／顧客折衝あり／多様な業界に貢献／3D CAD活用／社内連携スムーズ／転勤なし／残業少なめ〜 ■働き方の特徴： ・年間休日120日／残業月10時間程度／完全週休二日制（土日祝） ・転勤なし／有給消化率100％ ・ワークライフバランスを重視した職場環境 ■業務の魅力： ・毎回異なる仕様に対応し、設計力と発想力を磨ける ・顧客折衝を通じて設計意図を反映しやすく、達成感が大きい ・小型設備から大型ラインまで、スキルに応じた案件に挑戦可能 ■業務内容： 製造工程を支える特注装置の機械設計を担当します。冷熱・加工・組立・搬送・検査・計測など多様な機能を持つ装置を、構想段階から納品まで一貫して設計します。 【主な担当業務】 1. 構想設計・仕様検討 ・顧客との打ち合わせを通じて、装置の目的や仕様をヒアリング ・社内の電気・制御・ソフト設計担当と連携し、装置全体の構成を検討 ・見積もり作成に必要な設計情報の整理 2. 詳細設計 ・総組図・ユニット組図の作成 ・構造確認、エア配管図、タイムチャートの設計 ・装置機能・構造に関する図面DR（デザインレビュー）への対応 3. 部品図設計・手配 ・製作部品図の作成、購入部品の選定・手配 ・部品納期の管理と調整 4. 社内組立支援 ・組立メンバーへの図面説明、注意点の共有 ・組立工程の技術的バックアップ ■使用する主な技術・ツール 3D CAD（SolidWorks、iCADなど） 2D CAD（AutoCADなど） 空圧・機構設計、搬送機構、熱処理構造など 材料選定、加工方法の検討 ■当社について： 冷熱・加工・組立・搬送・検査・計測など、ものづくりを支える装置をトータルに設計・製造する総合装置メーカーです。ワンストップ対応により顧客の信頼を獲得し、東海地区の自動車産業をはじめ、医療・次世代エネルギー分野でも実績を重ねています。 【応募者へメッセージ】 今後は、研究開発棟の新設も予定しており、より高度な技術開発や試験対応にも力を入れていきます。機械設計の経験を活かし、装置開発の中核を担うエンジニアとして、ぜひ当社で新たなキャリアを築いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル製品の開発にチャレンジ／24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 クライアント企業（日本、中国、韓国） 【担当工程】 EFC技術をコアコンポーネントとした検査ソケット・検査ピン・ハウジング等の新商品開発における設計補助、評価、解析業務を担当いただきます。 入社後は主担当エンジニアの補佐として、設計や評価の一部を担当しながら、徐々に技術領域を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・CADを用いた設計補助、試作品の評価・解析業務 ・技術ドキュメントの作成（英語力を活かせます） ・国内外顧客向けの技術報告資料の準備、会議参加 ・商品立上げ時のサポート業務（現地訪問の可能性あり） ・主担当エンジニアの指導のもと、試行錯誤を伴う開発プロセスに参加 ＜ツール／開発環境＞ Solidworks 言語…日本語（ビジネスレベル）、英語（読み書き・技術コミュニケーション） 【魅力ポイント】 ◎国内外の顧客やエンジニアと関わり、英語での技術コミュニケーションを経験できます。 ◎3D設計、CAE解析、評価までの一連の開発プロセスを、先輩エンジニアの指導のもと段階的に習得できます。 ◎高周波対応や微細コンタクト技術など、5G・半導体高密度化に直結するニッチかつ先端技術に携わることで、長期的に価値あるスキルが身につきます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での経験や機械系を学んだ経験を活かして技術開発（製品開発・試作・量産）へチャレンジ／業界トップレベルの技術力を有する異形線のパイオニア企業／健康経営優良法人2023認定／経産省中小企業庁「元気なモノ作り企業300社」〜 ■業務概要： 異型線の製造技術を中核に、電化製品・自動車・通信・電力・建築物といった身近なものから、光海底ケーブルの分野まで、約500種の異型鋼線や部品を製造している当社の生産技術として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・試作〜金型、製品設計 ・量産立ち上げ ※切削や、伸線/圧延/圧造/鍛造/プレスなど金属の塑性加工技術を用いた技術開発 ■異形線とは： ・丸・四角・六角といった一般的な断面形状ではなく、お客様のご希望に応じた様々な断面形状に加工された線材製品です。 材料自身に機能を持たせた線材であり、最終製品に近い状態の線材です。 ・メリットとして軽量化、歩留まり改善、工程省略などがあり、世界規模の製品から日用品に至るまで、様々な分野で使用されています。 ・当社では誤差100分の数ミリ以内に異形線を作る技術があり、異形線製造業界トップクラスの技術があります。 ■当社について： ・自動車関連や建築関連・電化製品を始めとした身近なものから、海底光ファイバーケーブル用保護鉄線（名称：鉄三分割個片）まで、様々な異形線・冷間圧造用鋼線、及び部品の製造・販売を行っています。 ・1945年の創業以来、長い歴史で培った「テクノロジー・挑戦・精度・情報・ 開発・ネットワーク」を基盤に、500種類にも及ぶ商品を生み出し続けており、顧客のあらゆるニーズにお応えしています。 ■競合優位性： ・100％光ファイバーケーブル用保護鉄線の製造を国内で行っているのは当社の他に例がありません。 ・誤差100分の数ミリ以内に異形線を作る異形線製造業界トップレベルの技術を有しています。 ・自動車分野向け製品売上高は全体の約70%を占め、高い技術力と市場ニーズを先取りした事業革新が高く評価され、大手企業との取引が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

SUBARU100％出資の安定基盤／未経験から技術習得／最先端自動車開発／EyeSight・先進安全技術／電装・画像処理設計／水平対向エンジン技術／充実研修と技術指導／転勤なしの専門性深化 ■業務概要 当社は、SUBARUグループの一員として、自動車の開発設計および研究実験をサポートするエンジニアリング会社です。研修制度や技術指導が充実しており、安心してスキルを磨くことができます。 ■職務詳細 ※以下業務のうち、適性に合わせてお任せする業務を決定いたします。 ・車両用周辺監視システム制御の性能評価・開発 ・車両通信制御の開発および実装 ・アイサイトの開発・画像処理 ・未来のコックピット機器の設計（メーター、SW） ・電装設計（ハーネス設計、周辺監視カメラ、レーダーハーネス） ・車両通信、MBD検証の設計 ■組織体制 配属先は第2車両設計室で、電装設計グループ、先進設計グループ、設計総括グループのいずれかに配属されます。各グループには20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、熟練者からの技術指導が受けられます。チームワークを重視し、協力し合いながら最新の技術に触れる環境が整っています。各グループともに、SUBARU車の「安心と愉しさ」に直結する業務に携わり、常に最新技術に触れることができます。 ■キャリアパス 独り立ちをいただいた後は、3〜4名のメンバーを率いて設計業務の推進を担当し、他部署やサプライヤーとの協議・調整業務といった役割もめざしていただけます。ゆくゆくは主任職として複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当していただきます。キャリアアップの機会が豊富で、将来的には設計部門のリーダーやマネージャーとしての道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力 当社は、SUBARUグループのパートナー企業として、自動車開発や衝突実験、走行試験、環境対応技術開発などの最先端の技術を提供しています。SUBARU車の「安全性能」を支える重要な役割を担い、世界中のお客様から評価を受けるやりがいのある仕事です。研修制度が充実しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。また、転勤なしの勤務地であるため、腰を据えて長く働くことができます。

【技術力を生かしたカスタム製品に強み／年休126日・フレックス制度・完全週休2日制・土日祝休／働きやすさ◎】 ■業務概要： 車載用コネクタの機構設計をお任せします。企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。新製品の立ち上げや既存品のマイナーチェンジにバランス良く関わりながら、技術力を高める機会が豊富です。 ■職務詳細： ・企画立案 ・顧客要望のヒアリング ・仕様検討、要件定義 ・構想設計 ・基本設計 ・部品設計（詳細設計） ・評価 ※設計業務を一貫してお任せします。 ※1人1製品担当のイメージです。 ◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計 ◇高温環境下での長期信頼性確保など技術的課題への対応 ◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ ◇車載分野での研究開発に積極的に参加 ■入社後お任せする業務 1人1製品担当ですが、はじめのうちはメンターがつきフォローのもと担当していただきます。 業務に慣れてきたら、いくつかの製品を担当していただくイメージです。 顧客との打ち合わせも上司や営業が同行するので心配無用です◎ ■就業環境・組織体制： 配属先の課員は24名で、20代が4名、30代が3名、40代が5名、50代が5名、60代が2名という構成です。 フレックス勤務が可能で、残業時間は月10〜20時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■当社の強み 競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1〜 ◆職務概要： 同社の浜松工場にて、車載用のモータ・アクチュエータの開発業務に携わって頂きます。 ※当社HPをご覧頂けると幸いです。 ◆浜松工場について：1986年に操業を開始した、電子機器事業部門のマザー工場として、海外の関連工場を支援する機能を果たしている工場です。マザー工場として、素材の研究開発／製造技術の開発／海外工場の支援／海外製造拠点の従業員研修をミッションとしています。そのため、若くして海外赴任を経験できるチャンスもあります。主要製品としては、PMステッピングモーター、特殊モーター、液晶用ライティングデバイスなどがあります。就業環境／福利厚生としても、食堂／寮／社宅（複数棟）があり、独身の方もご家族持ちの方も長期就業しやすい環境が整っています。 ■同社の魅力: ＜積極的な事業展開＞売上高は、14期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／引っ越しなし◎通勤圏採用／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 〜これまで入社するまで配属先が不透明だった「技術派遣」特有の不安を解消〜 面接/内定時に、プロジェクトを複数件、具体的に提案し配属確約致します。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということも一切ありません。 どうぞ、安心して面談へご参加ください。 ■配属可能地域：厚木市を中心に配属先を選定します。 ■厚木支店の注力プロジェクト ・産業機器向け機構設計 ・国家プロジェクト向け機器開発 ・人工衛星の設計開発及びプロジェクト管理 ・輸送機器向け機械系部品仕様検討/設計、妥当性検討 ・特装車に関連する強度解析業務 ■配属想定企業の特徴 当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。 ・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境 ・チームで開発を進めます ・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献したい ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業20時間以内】 ■業務概要 大手自動車メーカーにおける機械設計業務 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 ・部品/ユニットの機械設計と検討 ・内装の機械設計と検討 ・外装の機械設計と検討等 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織の特徴：中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社はタイヤ製造関連の成形機から、開発設計、タイヤ金型改造、コンベア製作、配管工事まで一貫して行っています。今後の組織力強化の観点で増員募集します。 ■概要： ・当社の設計課にて、2Dおよび3D CADを用いたタイヤ製造や醸造機械の設計業務を担当していただきます。 具体的な流れ： ・現場訪問およびお客様との打ち合わせ（週2、3回程で会社から5分以内） ・要求仕様の確定と設計計画の立案 ・設計図面作成 ・試作品の製造とテスト ・検証および改良 ・最終設計および納品 タイヤ製造機械： 自動車用タイヤの製造プロセスにおいて使用される機械装置の総称です。 案件のスパン：1〜3カ月 並行案件：1件（場合によって突発案件あり） 案件に対しての担当人数：1人〜2人 ■組織構成と育成環境： 設計課では、経験豊富な熟練者を中心に、若手社員が活躍しています。現在3名が在籍。入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教えます。技術講習や研修制度が充実しており、スキルアップを図ることができる環境も魅力の一つです。 ■キャリアパス： ・入社後→CADソフトの講習を受講／初期段階→タイヤ製造機械や醸造機械の基本設計を担当／中期段階→プロジェクトリーダーとして設計業務全般を指揮／長期段階→設計課のマネージャーとしてチームを統括 ■働き方、就業環境： ・当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しており、残業時間も月平均20時間以内と抑えられています。フレックスタイム制やリモートワークも導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■仕事の魅力： ・設計から納品まで全工程を自社で完結させるため、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組むことができます。 ・お客様のニーズを反映させた設計ができるため、大変やりがいがあります。 ・設計から製作・納品まで自社での一気通貫体制が評価され、タイヤ製造機に関しては住友ゴム工業様と醸造機に関しては霧島酒造様と直接取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハイブリッド車用のリチウムイオン電池の開発業務全般をご担当いただきます。 自動車メーカーと連携した新型電池の開発や、製造ラインの新規立上げ、既存製品の改善が中心となります。 具体的な業務は以下の通りです。 ○新規車載用リチウムイオン電池の製品開発および構造設計 →3D-CADよるモデリング，強度・振動・衝撃・冷却等の解析手法を用いた最適設計 ○新規量産ラインのプロセス開発 ○既存製品およびプロセスの改善 《募集背景・やりがい》 ハイブリッド車用のリチウムイオン電池は、世界的な環境規制強化にともなう電動車の普及拡大を背景に、当部署が貢献すべき事業の重要性が高まっており、人材の補強が必要となっております。 自身の技術開発の成果が製品に採用され、社会で活かされる姿を見ることができる、やりがいのある職種です。 《業務の進め方・入社者に期待する役割》 入社後すぐは、当社のリチウムイオン電池への理解を深めるため、評価試験や試作等を中心に経験いただきます。 その後、リチウムイオン電池の構造設計・評価・検証・量産化対応・試作/量産対応、社内外ミーティングへの参加、社内外報告書作成、その他関連業務など、スキル・経験・知識に合わせて段階的に担当いただく想定です。 《描けるキャリアパス》 リチウムイオン電池のセル構造・モジュール構造・量産プロセス、金属設計・樹脂設計など、「電池の製品設計から製造工程まで」経験できる範囲は広く、キャリプラン・スキルアップが可能です。 また、上記の経験より3〜8年後には、開発プロジェクトやチームを牽引し、社内だけでなく顧客（大手完成車メーカー）との直接折衝・交渉のフロントに立って行動できる人材へと成長することが可能です。 ★"福知山"について −合計特殊出生率1.84！近畿順位3位、京都府順位2位− ◎子育て環境の充実さ： 　→待機児童ゼロの継続や、24時間365日対応可能な小児救急体制が整っています。 ◎職住近接と経済の安定性： 　→長田野工業団地などに代表される安定した雇用環境があり、 　　通勤時間が短く、家族と過ごす時間がとりやすい点が特徴です。 ◎住みやすさ： 　→都市部の利便性と豊かな自然が両立しており、 　　子育て世代の移住者からも選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 半導体検査装置用光学系や赤外線撮像装置、人工衛星に搭載される光学製品に関わる機構設計業務をお任せします。 【主な業務】 ・製品および、製造治具の機構設計(3DCAD使用) ・各種解析(構造、熱、応力、耐環境性【温度・湿度・振動・衝撃・真空など】 ・部品の設計および部品図面の作図(3D-CADモデルから部品図面への変換) ・各種図面および仕様書の作成 ・顧客対応(新規引合、仕様調整、設計審査、クレーム対応など) ・技術見積りの作成 ・要素技術の研究開発 ・部品の設計および部品図面の作図(3D-CADモデルから部品図面への変換) 【仕事の進め方】 ・特注品を多く扱うため、お客様との打合せ機会が豊富 ・光学設計担当や回路設計担当、製造部門との協働で進める ・技術部門内ではグループで業務を進める(製品の規模によりグループ人数は変動) ■キャリアパス： 今回の募集はメンバークラスでの採用を予定しています。入社後の成果に応じて、3〜4年後には主任クラスへの昇進を期待しているポジションです。 ■特徴： 京セラGの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 現在の主力事業は半導体分野における検査装置、露光装置に搭載する光学製品です。AI事業の広がりで半導体事業は活況であり、当社をバイネームとした引き合いが多くあります。バイオ分析装置をはじめとした、ライフサイエンス分野の製品も手掛け、製品領域は多岐に渡ります。 衛星通信を中心とした宇宙事業にも参画しており、当社の光学製品は衛星間通信の分野を中心に貢献しています。また、京セラＧへ参画した2020年から海外へ販路を拡大し、光学システム、レーザ分野を欧米、アジアを中心に海外売上比率も高まっています。売上目標は今期100億、5年後には150億と立てており、達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案＋育成業務／電子知見のあるベテラン層の方歓迎／取引社数1,600以上／国内外問わず拠点数拡大〜 ■業務詳細 EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でトップクラスの売り上げを誇る当社の鳥取開発オフィスにて、調達や置き換え提案など行っていただきます。 【具体的な業務内容】 主に電気電子製品のプリント基板や部品の完成品を取り扱います。 ・部品の調達、価格交渉 ・営業が受注した電子部品の設計や使用部品の置き換え提案 ・後進の育成（これまでの知見を活かし、育成を行っていただく場合もございます） 【主な顧客先】 エプソングループ、キャノングループ、GEグループ、デンソーグループ、東海理化グループ、東芝グループ、豊田通商グループ、TOTOグループ、ニコングループ、パイオニアグループ、パナソニックグループ、富士フィルムグループ、古河電工グループ、三菱重工業（株）、三菱電機グループ、日立グループ　等 ■配属先 EMS事業本部　グローバルセンターEMSセンター技術部 技術部　部長以下38名　うち、鳥取開発オフィス　3名 EMSセンターでは、設計から資材調達、基板実装、組立、輸送まで、お客様のニーズにお応えいたします。お客様のグローバル生産拠点戦略にあった拠点をご提案できる事が強みです。 ■入社後の流れ 1週間〜2週間程度は、高松にあるGEMSセンターで研修に参加していただきます。 ※高松での研修期間は、スキル・経験によって変動あり。 ■当社について 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界トップクラスの売り上げがございます。民生品から航空宇宙まで幅広い製品を開発しており、 技術者として真の設計開発力が身につきます。また当社が選ばれる理由として、ISO国際認証を各種取得し、世界に各拠点がある事から情報収集力や現場調達力など有、スピード感のある対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内シェアトップクラスの介護・医療機器メーカー／高齢化により需要増／企画から完成まで一貫体制で携われる／業界経験不問・社会貢献度の高い領域へのチャレンジ可！＞ 介護浴槽（いずれも完成品）の製品開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・担当製品（介護浴槽）についてはご希望、また適性判断の上決定いたします。 ・企画、デザイン、素材検討、構造設計、機械設計、制御設計、試作〜実験、分析評価までが担当領域となりますが、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※チーム体制のためお一人ですべてを担当いただくことはございません。 ■サポート体制： 開発部設計課（介護浴槽）には10名在籍しております。メンバー構成は20〜40代となっており、馴染みやすい雰囲気です。OJTを中心に入社後もフォローアップをさせていただきます。 ■本ポジションのやりがい： ・一貫体制で製品づくりをしているため、開発の始めから終わりまで設計者が核となって製品づくりを担うことができます。 ・企画や営業など各部署と連携しながら開発を進めており、現場ニーズを製品に反映させながら業務を進めることができます。 ・高齢化が進む日本において、今後も需要が見込まれる製品を世に出すやりがいを感じられます。 ■当社の特徴： ◇日本初の介護浴槽を開発 介護用入浴機器と医療機器のメーカーです。1966年（昭和41年）に日本初の介護浴槽を生み出して以来、70種類以上の製品を開発し、介護業界に貢献してきました。医療機器としては、内視鏡洗浄消毒装置を日本で初めて開発。国内外の医療機器メーカーに製品を供給しています。 ◇グッドカンパニー大賞、地域未来牽引企業に認定 現場の声を反映し、より良い製品づくりを実現するため、企画から設計、製造、販売、アフターサービスまで一貫した体制を構築。介護・医療の現場に“しあわせ”と“やさしさ”を提供できるよう、すべての部門が一丸となって真摯に課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る製品を支える要／スイッチ・センサー領域の電子部品設計／顧客提案・設計・量産まで一貫して担う技術ポジション】 ■業務内容： 世界トップ級シェア・不良率50ppm以下を誇る当社の主力製品「リードリレー」の設計開発をお任せします。 技術者としての専門性を発揮しながら、将来は設計部門のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 ■具体的には： 【リードリレーの設計・開発】 ◇顧客ニーズや時代の先端技術に合わせたリードリレーや近接センサーなどの電気・機構設計 【顧客提案および仕様決定】 ◇顧客提案用の製品仕様書、およびそれに付随する技術関連文書の作成 【設計品質の作り込み】 ◇各開発段階における設計レビューの実施・主導 ◇不具合の未然防止や最適化を図るための、開発プロセスに沿った検証・評価 【量産化への展開】 ◇試作からスムーズに量産ラインへ移管するための、量産向け製造仕様書の作成 ◇新規製造プロセスの初期評価および課題抽出・改善 【グローバルチームとの技術交流】 ◇親会社であるStandex社のグローバルチームとの連携や、最新のスイッチング技術の情報共有 ■当社について： ◇リードリレーのリーディングカンパニーです。1972年の創業以来、リレーを根幹とする電子部品の開発製造のスペシャリストとして、エレクトロニクス業界の発展の一翼を担い、様々な新技術・新製品を創り出しました。 ◇社員のほとんどが中途入社の方であるにも関わらず、一人あたりの勤続年数は約11年で、社員を大切にする風土です。良い時も厳しい時も会社一丸で乗り越える一体感とアットホームな環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計業務の内製化を推進中／将来の中核メンバー候補／国内初のハンドリング機器メーカ／社員食堂あり◎／年休120日／社内外の研修制度が充実した成長環境★】 ■担当業務： 自社主力製品であるコンベアやハンドリング機器など、FA（ファクトリーオートメーション）機器の電気設計・制御設計をお任せします。主に搬送ラインの自動化設備に携わり、お客様の仕様に応じた制御設計を担当いただきます。製造現場の省人化・生産性向上に貢献するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・搬送設備・自動化設備の電気設計 ・制御盤・配線図・回路図の作成 ・PLCプログラムの設計・調整 ・標準製品（コンベア等）のカスタマイズ設計 ・お客様との仕様打ち合わせ・要件整理 ・試運転・立上げ・動作確認 ■採用背景： 当社機械の引き合いを多くいただいており今後売上増加が見込まれるため、増員募集となります。　 育成前提のポジションとなりますので、「学んでいこうという意欲」を重視しています。 ■組織構成： 制御設計担当は5名在籍しています。 50代1名・40代1名・20代2名・60代1名です。 ■特徴・魅力： 創業55年以上のFA機器メーカー。国内で初めてハンドリング機器を販売したパイオニア企業として、製造現場の自動化を支えてきました。 お客様ごとの課題に応じて製品をカスタマイズするため、設計者として提案力・技術力を磨ける環境があります。 国内外へ事業を展開しており、今後もグループ企業との連携強化を通じてさらなる成長を目指しています。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて製品知識や設計スキルを習得いただきます。現在活躍している社員の中にも、経験が浅い状態から学びながら成長した方がいます。将来的には設計部門の中核メンバーとして、設計業務の内製化推進や後進育成、マネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織風土 ・自身のキャリア形成に前向きな社員が多く、主体性を尊重する社風です。 ・中途入社者も多数活躍しており、長期的なキャリア形成が可能です★ 変更の範囲：会社の定める業務

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／引っ越しなし◎通勤圏採用／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】 〜これまで入社するまで配属先が不透明だった「技術派遣」特有の不安を解消〜 面接/内定時に、プロジェクトを複数件、具体的に提案し配属確約致します。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということも一切ありません。 どうぞ、安心して面談へご参加ください。 ■配属可能地域：川崎市を中心に配属先を選定します。 ■川崎支店のプロジェクトについて ＜注力企業＞ ロケット搭載電子部品の部品設計（機構） 大型の発電用電源変圧器の設計業務 レーダー装置の開発業務（筐体） ■配属想定企業の特徴 当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。 ・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境 ・チームで開発を進めます ・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります ■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境） ・配属先が不透明な転職は避けたい ・チームで開発できる環境が良い ・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい ・キャリアの選択肢を広げたい ・地域に根差した企業へ貢献したい ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。 また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。 ■エンジニアポスティング 社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。 配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ 立候補できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8割の社員が未経験入社です！/教育体制◎/定時16：45！・年間休日125日/公共事業で安定性抜群・1917年創業の100年以上続く老舗企業/久喜駅・幸手駅から送迎バス有！・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っている当社にて、体制強化のため、上下水道用バルブの設計、工業用・農水用バルブの設計、およびこれらに付随する業務をお任せします。 ■具体的には： ・営業社員や製造現場との調整・工程管理 ・顧客との要件定義 ・顧客からの受注オーダーを元に製造図面・製造指示図面を作成 ・製造現場へ材料準備 ■就業環境： ・事務業務：9割・現場作業：1割（現場作業は製造現場への確認等です） ・現地調査や故障の際に出張がある可能性がありますが課長以上のベテラン層が対応します：年に1・2回、日帰りメイン ・事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ・使用CADツール：AutoCAD Mechanical ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただきます。 年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ・フォークリフトやクレーンの資格をお持ちでない方は、資格取得の費用を全額支給いたします。 ＜今後のキャリアパス＞ 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■配属部署： 設計部門には、1課・2課・3課があり全課で25名（男性：19名・女性：6名）在籍しております。 30代・50代が活躍しております。 ・1課：大型バルブ設計担当/12名 ・2課：減圧弁や減価積算などを担当/8名 ・3課：新製品開発や改善を担当/5名 上記の課を適性やキャリアビジョンを踏まえて着任していただきます。 ■当社の特徴： 当社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ▼設立から現在まで増収増益。従業員数も拡大中の成長率業界トップクラス企業！製造業を支えます。▼コロナ禍でも更に成長を続けており、今年も積極採用・新拠点も設立しています！ ■業務内容： メーカーにおける機械エンジニア業務をご担当いただきます。 有給取得率72.6%,年間休日123日と働き方◎。経験にあった案件をご提案します！現職での経験を活かし、業務の推進を期待します。 ≪職種例≫ 機構設計、筐体設計、構造設計、CAE解析、テスト設計、構造解析、CAD設計、図面修正 ≪案件例≫ 特装車の設計、半導体製造装置の立上げ、鋳造製品の生産工程設計、リサイクルプラントの設計図面修正等 ≪業界例≫ 自動車/輸送機械、医療機器、建設、プラント、工作機械、産業機械、情報通信機器、光学機器、半導体等 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務