〜業績右肩上がり／高いクオリティ追求／福利厚生◎／積極的な海外展開〜 創業160年の老舗繊維商社である当社にて営業職をお任せします。 日本全国の百貨店やセレクトショップ等と取引しており、有名ブランドの洋服にも使用されております。 ■業務内容： ・顧客への製品提案 ・トレンド、顧客のニーズを意識した製品作成 ・発注業務、納期管理 ※国内、海外出張あり(国内：大阪、海外：中国、韓国、アセアン地域) ※転勤あり(大阪、海外) ■具体的には： ・各ファッション、アパレル業界の企業、自社ブランド製品の製造委託を担っており、各アパレルブランド様に対して自社作成ではなく、OEM商品を作成する予定がある企業様へ提案営業を行っていただきます。 クライアントのニーズをくみ取りながら、商品企画を行い、その後の商品製造〜納品までの一連業務をトータルプランニングしていただきます。 クライアントの保有するブランドやキャラクター商品はもちろん「イベントで配布するオリジナルグッズを作りたい」といった様々なオーダーが発生する可能性があります。 ※基本的には既存のお客様が中心となります。 担当エリア：東京都内メイン ※やりがい：単純に指示を受けて機械的に生産するのではなく、より販売数を伸ばすために商品企画から請け負える提案力と、時期や季節、トレンドに合わせた服の企画や構造など手掛けるため企画提案力が培われます。 ■部署構成： 約60名ほど在籍しており、20代〜40代まで幅広く活躍しております。顧客、仕入先様、上司と部下、営業と事務など社内の至るところで、さまざまなコミュニケーションが取られています。 今後は営業エリア拡大のため増員を募集検討しております。 ■部署の特徴： ・得意先はハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。 ・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 ・顧客へクオリティの高い商品を納めることが最優先ですので、年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ニッケG（東証プライム上場）/残業月10h程度/基本転勤無/1917年創業の世界トップシェア製品を持つ老舗メーカー＞ ■職務内容 フェルトや不織布を製造する当社にて、製造プロセス開発を担当していただきます。製品設計書作成（お客様のご要望に合わせた製品の作り方を記載したマニュアル作成）を中心にお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製品の設計書作成（どの工程でどのように製造するか）、システム登録 ・新規開発品に対する設備導入検討とコスト試算 ・当社製品または他社類似品の分析 ・製品不具合発生時の原因調査 ■組織体制 技術課に配属され、50代の部長と課長が各1名、40代の課長補佐1名、30代〜50代の一般社員9名が在籍しています。アットホームな雰囲気で、前向きで面倒見の良い親切な社員が多いです。 ■教育体制 入社後は1〜3か月のOJTを通じて業務の流れを把握していただきます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス 評価制度を通じて、3〜5年後には管理職への昇進を目指すことが可能です。 ■本ポジションの魅力・やりがい 自分が設計した製品が実際に顧客に販売され、品質評価される喜びを実感できます。また原料変更や工程変更によるコストダウンで会社の利益改善に貢献できます。業務上、様々な部署との調整が必要なため、製品ができるまでの知識を包括的に習得しやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力 同社は東証プライム上場の日本毛織グループに属し、フェルトや不織布の製造で国内外に広く認知されています。特にピアノのハンマーフェルトは世界シェアの60％を占め、その他自動車や環境保護のための製品も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆現場も兼務するエリアマネージャー/ヨーロッパではすでに1,000店以上展開している、アムステルダム発信のライフスタイルブランド 「RITUALS (リチュアルズ)」/ウェルビーイングコスメブランド（フォーミングシャワージェルを始め、ボディクリームやハンドクリーム、ディフューザーやキャンドルなどのボディ・ホーム製品）/年休１２０日◆ ■採用ポジション： 「RITUALS（リチュアルズ）」のエリアマネージャーとして店舗に入り込み、数店舗を統括し、本部で策定された戦略を現場で実行しやすい施策へと落とし込み、店舗運営をリードしていただきます。売上やKPIの達成はもちろん、顧客体験の向上、店舗スタッフの育成・マネジメントを通じて、エリア全体の成長を牽引するポジションです。 ■業務内容： 【１】複数店舗の統括・運営管理：担当エリアの店舗統括、勤務シフト確認、人員配置・労務管理、生産性・人件費目標達成の推進する 【２】戦略の実行とKPI達成：本部戦略を店舗で実行可能な施策に落とし込み、売上・KPI達成に向けた計画立案と推進する 【３】店舗マネージャーのマネジメント：採用、育成、コーチング、研修を通じてマネージャーをリードし、成果創出をサポートする 【４】顧客体験・サービス品質の向上：販売施策の実行、サービス改善、ブランドイメージ保持を通じて顧客体験を最大化する 【５】部門・本社との連携：リテールオペレーション部門、HR、リテールコーディネーター、マーコムやデザイン部門と密接に協働する 【６】会議・レビュー活動の主導：ショップマネージャーミーティングでKPI、生産性、在庫、研修進捗をレビューし、改善を推進する 【７】研修プログラムの導入と実践：Rituals AcademyやROC原則を導入・指導し、自らも率先して実践する ■働き方： 週４日程度は店頭での勤務（シフト制）頂き、週１日程度は本社勤務となります。 本部と店舗の架け橋となって頂きます。 ■雇用について：ブルーベル・ジャパン株式会社で採用後、リチュアルズ・ジャパン株式会社に出向というかたちでご就業頂きます。本社所在地：東京都港区南青山2丁目2-3/事業内容：リチュアルズ商品の企画・製造・販売) 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休120日／フリーランス・業務委託・パート勤務経験も歓迎／時短勤務も相談可／福利厚生◎◇ 自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注獲得、その後のプロジェクト進行管理のリードをお任せします！ 基本的には、すでに取引実績があるクライアントとのやり取りなので、双方の信頼関係を維持しながら、さらなる発展に繋げていただきます。 SNSや現場を通じてお客様の反応を直接感じることが出来るポジションなので、モチベーションややりがいを感じることができます！アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★ ▼主なクライアント ・出版社 ・アニメの版権元 ・大手芸能事務所 ・音楽業界 ▼業務内容 ・プロジェクト進行（スケジュール調整・管理、スタジオの手配など） ・売上UPにつながる施策立案 ・自社の強みを活かした提案書の作成 ・クライアントへの企画提案 ・クライアントとのリレーション ・PL管理など ▼働く環境： 同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。 変更の範囲：無

【東証プライム上場の専門商社の化学物質管理業務/働きやすい環境あり/年間休日122日】 繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社である当社にて、化学物質管理業務をお任せします。現チームリーダーのサポート役として、化学品本部の化学物質管理業務に従事いただきます。 ■業務内容： （1）化学物質管理全般 （2）輸出入に係る法令調査（国内外の法令該当の判定、調査）、SDS作成、製品含有化学物質調査 （3）化審法、安衛法　新規化学物質の申出業務 （4）社内教育の講師、社内規則の整備 ■本ポジションのアピールポイント： ・自身で業務スケジュールを進めることが可能です （突発的な対応業務はほとんどございません） ・海外現法への出張も可能です ■働き方： 同社は、ワークライフバランスを大切にしており、年間休日は122日です。 定期的に懇親会も開催され、チームワークを強化しながら業務を進めることができます。 ■求める人物像： ・自ら提案し、協調性があり、目標達成に向けて実行できる方 ・ 前向きで明るい方 ■当社について： 蝶理グループは、繊維、化学品及び機械事業を展開する複合型専門商社です。創業以来160年超の歴史を持ち、単なるトレーディングに留まらず、常に顧客・社会のニーズに応えながら、付加価値の高い機能・商品を提供してきました。また、その歴史の中で、中国及びASEANを中心にグローバルネットワークを広く構築し、事業を展開しています。 「高機能・高専門性を基盤として、グローバルに進化・変化し続ける企業集団」を実現し、さらなる企業価値の向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収1500万円超／営業マネジメント経験を活かし次世代の幹部候補として組織牽引をお任せ／ミドルマネジメントのポスト増を続ける成長企業／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／SDGsで注目のリユース業界！】 リユース市場／買取業界トップクラスの当社で、この先の更なる事業成長に向けたマネジメント業務をお任せ致します。 ※「大吉事業部」「FC事業部」「卸部」いずれかの配属 ■業務内容： ・数値管理／進捗確認 ・スタッフ管理 ・労務管理 ・事業企画 等 ※各部署のマネジメント業務をお願いします。業務理解のため配属先部署で営業等の実務を2〜3ヶ月程度経験後、管理職になっていただく予定です。 ■配属候補部署： 大吉事業部（組織規模300名程度）またはFC事業部（組織規模100名程度） を予定 ⇒若手メンバーが多い組織は大吉事業部となります。営業組織のマネジメント力を踏まえ、ご本人のご経歴見合いで配属先を決定致します。 ■ポジションの魅力： “ビートたけしのTVタックル”“ホンマでっか！TV”“羽鳥慎一 モーニングショー”など、話題のメディアにも多数出演中。知名度が全国的に上昇しており、反響増加に伴う体制強化のための増員募集です。 ■青天井で年収アップが見込めます： インセンティブ制度がしっかりしており、各職位／レイヤーごとに正当な評価制度があります。営業の一員として入社し、成果を出して頂ければ個人の予算達成でインセンティブが支給され、マネジメント職になれば管轄している部下の達成でインセンティブが支給されます。店舗拡大／売上拡大を急成長で続ける当社だからこそ、ここまでの社員還元が可能です。「青天井で稼ぐ」を実現しており、GM層の社員であれば、2〜3000万円超の年収事例も複数ございます。 ■こんな方を求めています： ・主体的に行動し、結果にこだわれる方 ・変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方 ・パワー（行動力・推進力）とロジック（論理的思考・戦略立案）の両面で成果を出せる方 ※リユース業界経験不問 ■採用事例： ・金融、不動産などの営業出身者 ・営業企画やコールセンターSVなど、組織改善や仕組みづくりに携わった方 ・プレイングマネージャーとしての実績者 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名インポートアパレルブランド/業種経験不問/八木通商G/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要： マッキントッシュ社の伝統を受け継ぐデイリーウェアブランド「Traditional Weatherwear」におけるメンズ、またはウィメンズカテゴリーの販売接客に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■Traditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）： ゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のカジュアルブランド。英国の伝統と今の気分を感じさせるスタイルを提案しています。 <公式HP> https://www.tww-uk.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名インポートバッグ・アパレルブランド「J＆M DAVIDSON」/業種未経験歓迎/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/グループブランド社販有/制服貸与〜 ◎ファッションへの興味関心の高さやホスピタリティのある接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、店舗としての売上達成を重視している環境ではたらけます。 ■業務概要： イギリスのレザーグッズ/アパレルブランド「J＆M DAVIDSON」の直店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客、販売 ・売上、在庫管理 ・商品ディスプレイ、店内清掃 ・顧客管理　等 ■店舗環境： 各店舗 3〜4名体制で運営されています。チームワークを大切に、ひとりひとりが責任をもってはたらいています。また、海外からののお客様もいらっしゃるため、外国語のスキルを生かしていただける環境です。 ■教育/研修体制： 入社時研修やOJTを通じて、商品や接客の知識/スキルを身に付けていただきます。合わせて、グループ企業全体を対象とした、販売職向け研修もございます。 ■J&M DAVIDSON（ジェイアンドエムデイヴィットソン）： 控えめながらも際立つ美しさと、イギリスらしいモダンさを合わせ持つデザインで、女性の日常のあらゆるシーンを彩る「エブリデイ・ラグジュアリー」を提供するブランド。類まれなるクラフツマンシップをデザインの本質とし、本物のクラシックを追求するブランドの精神のもと、妥協のない真のクラシカルさを備え、高品質のマテリアルを使用し巧みな技術で創り出されるバッグやウェア、アクセサリーは、時代を超えても変わることのない永遠のエレガンスを描いています。※八木通商株式会社の資産ブランドです。 <ブランドHP> https://jp.jandmdavidson.com/ ■八木通商株式会社/八木通商グループ： ファッション製品を中心に欧米諸国、中国とのビジネスを展開しています。グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするための事業「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜衣装レンタル業界で随一のシェア◎映画、TV、CM、MV、カタログなど様々な撮影現場で使用される衣装のレンタルを手掛ける会社／現場の意見を大切にする社風／年休125日・土日祝休／服装自由〜 ■ミッション スタイリストの採用・育成・稼働最適化を通じて、案件品質と利益率を同時に最大化。現場とクライアントの間に立ち、安定したサービス供給体制をつくります。 ■主な業務 スタイリスト（社員・業務委託・アルバイト）のチームマネジメント アサイン計画・シフト・稼働率管理（案件特性×スキルの最適化） 現場オペレーション設計・運用改善 採用・オンボーディング・教育 クライアント／社内関係部署との折衝 予実管理、月次レポート 新サービス/パッケージ企画、運用フローの標準化・DX推進（ツール導入等） ■求める人物像 現場目線と経営目線を行き来できる方 数字と顧客体験の両立を意思決定軸にできる方 ルールを整え、回し、継続改善できるオペレーション志向の方 フィードバックを惜しまないリーダー ■数多くのファッションアイテムに囲まれた環境 映画やTV、CM、MV、カタログなどさまざまな撮影現場で使用される衣装のレンタルを手掛けています。 モデルや俳優、タレントなどの衣装を手掛けるスタイリストたちの間では知名度も高く、業界マーケットの中で圧倒的なシェアを誇っています。独自のビジネスモデルから創業以来、黒字経営を続けています。 表参道のショップではハイブランドから国内ブランドまで多数のファッションアイテムを扱っています。 勤務の服装も自由度が高いことが特徴です。 ■ビジネスモデルの優位性：当社は以下の強みを持った循環型ビジネスとしてアパレル業界トップシェアを実現させています。 ・商品力：プロによる最新トレンドの分析により、世界中から質の高いバイイングを徹底し、12万点を超える商品数を取り扱っています。 ・顧客力：長年にわたり22,000名以上のスタイリスト様との関係を築き、他社にはないネットワークを保持しています。 ・立地力：東京に7店舗、大阪に2店舗、ソウルに1店舗とファッションの発信地に店舗を構え、サービスを提供しています。 ・安定力：以上の強みを最大限に活かし創業以来増収増益を実現し続け安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：接客・販売及び付随する業務 靴やバッグの接客・販売と販売に付随した業務（レジ、商品陳列、売上入力、棚卸など）をお願いします。 『売る』ことだけに留まらず、ECCOブランドを広めていただくことも大切です。 ■取り扱いアイテム：レディス・メンズシューズ（フォーマル・キャリア・カジュアル・スポーツなど）、シューケア商品、バッグや財布など ■キャリアパス：販売スタッフとしてご入社いただき、サブ店長、店長、エリアマネージャーと社内でキャリアアップすることのできる環境です。 ■研修制度： 同社ではエコーとしてのサービス基準を明確に定め、接客・商品知識についてまとめたマニュアルを作っています。独自に作成された資料をもとに、入社後は研修が行われます。常にお客様に対して納得いただけるサービスを行うことを、徹底できるような仕組みが整っております。また成績優秀者は、本国研修プログラムにも参加することがございます。優秀な販売員の方にはエコーの工場に海外研修（靴制作の工程にの見学）に行っていただくことができます。なお、社内ロープレコンテストなどもあり自主的に参加して接客力を磨いていくこともできます。 ■職場環境：女性の方で産休・育休を取得している方、すでに復帰している方もいらっしゃいます。復帰後はご自身の希望をお伝えしていただき、店舗の状況に合わせてフルタイム・パートタイムをお選びいただく形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車用エアバッグTier1ないし自動車用シートTier1を顧客に持ち、デリ バリー、価格、新規開発などの営業担当をして頂きます。合成繊維（PET、N66）を使用し、織物、ニットなどの基布にした後、加工を施した製品となります。 【英語について】 客先には、海外（メキシコ、アメリカ、中国、アセアン）が含まれる為、日常的に英語を使用します。 ■組織構成： 安全資材部安全部材課は６名(マネージャー１名、プレイヤー３名、アシスタント２名)で構成されています。特に自動車向け商材を取り扱うのが、工繊・車輛資材本部となり、その中にある安全資材部安全部材課への就業となります。 ■採用背景： 今後の事業戦略を遂行するため増員です。 ■全社働き方情報（2022年度実績） ・平均有給取得日数…13.3日／年 ・平均残業時間…12.0時間／月 ・育休・産休取得者…産休18名、育休32名（うち男性4名） ■当社について： ・当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めている。 ・帝人グループ売上高 1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の30％を占める。 ・2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在) ・2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げている。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを　豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での　事業創出等へ更なる投資を見込んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務

【MD・商品企画（企業用ユニフォーム）／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 ■担当業務 企業用ユニフォームMD（企画）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画業務全般（市場調査/社内の営業やデザイナー、生産管理担当と打合せ/見積もり/素材開発/素材選定/トアルチェック/サンプル作製/量産打合せ/品質管理） ・客先に同行して商談、プレゼンテーション ・海外視察出張（工場開拓・展示会）等もあり ■特徴： 顧客企業毎にオーダーメイドのオリジナルユニフォームを手掛けています。顧客毎のブランドイメージをデザインに落とし込みながら、機能性・耐久性に配慮しお客さまにとって、最適なユニフォームを企画提案しています。 ■組織体制： ＭＤ17名、デザイナー10名、生産管理6名、パタンナー19名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります （3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （4）風通しの良いフラットな組織：チーム内のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 （5）お客さまの「顔」が見える仕事：お客さまのニーズを直接ヒヤリングし、理想のユニフォームをカタチにしていく工程に携われます。自分が手掛けたユニフォームが街中で使われているのを目にする機会もあり、大きな達成かを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級ホテルマリオットで就業できる／未経験歓迎／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10時間以内〜 ■配属予定先： ・高輪ゲートウェイ駅近く ・JWマリオット・ホテル東京のオープニングスタッフ（クリーニング領域） ■業務内容： JWマリオット・ホテル東京内での衣類を中心としたクリーニング業務をお任せします。 扱うものは、宿泊客から依頼される衣類やホテルスタッフのユニフォーム、客室で使用されているリネンなど。 ホテル内にあるクリーニング工場を活躍の場に、洗濯から仕上げまでを担当いただきます。 ■基本的な仕事の流れ： ▼衣類の検品・タグづけ ▼水洗いとドライクリーニングに分類 ▼洗濯、およびシミ抜き ▼プレス機やアイロンで仕上げ ▼キレイにたたんで梱包し終了！ ■本求人のポイント： ＜快適な空間で作業に取り組めます＞ 空調完備で、夏も冬も25度前後。 依頼はホテルスタッフを通すため、接客はありません。 クリーニング作業にじっくりと集中することができる環境が整備されています。 ＜知識や技術を身につけられます＞ 当社独自の業務手順やルールを記した専用マニュアルがあり、OJTを中心にフォロー体制が充実しています。 また、新しい生地や素材についての知識、仕上げや染み抜きの手法などの情報を共有できる勉強会もあり、常に新しい知識や技術を取り込める環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境・手当に関して ・残業10時間以内 ・年間休日110日 ・資格手当（クリーニング師）有り ・入社祝い金有り ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

紳士靴・婦人靴・スポーツ靴・インポート雑貨の販売を行う当社にて、以下の業務を業務委託にてご担当いただきます。 ■業務概要：シューズのデザイン・設計担当（業務委託） <業務詳細> ・Illustoratorを使用したデザイン画の作成 ・仕様書の作成 ・サンプル品の作成 ・量産までの工程設計 ・開発商品の品質基準の策定 等 ■組織構成：現在、婦人・紳士靴で各1名ずつ業務委託にて業務を依頼しております。 今回はスポーツ・キッズシューズで各1名ずつに業務委託を依頼する方針です。 ■働き方： ・勤務地：週2回程度、本社（東京都中央区）に出勤していただき、業務に関する打ち合わせやコミュニケーションを行います。原則は受託者の裁量によるものとなります。 ・勤務時間・休日：業務をすることが可能な時間や勤務日数、業務時間・日数の制約は特にありません。原則は受託者の裁量によるものとなります。 ■事業概要： ・紳士靴・婦人靴・スポーツ靴の販売 ・インポート雑貨の販売 ・ASBEEやGreen Box等の店舗運営：のべ884店舗を運営しております（20年2月末現在） ・プライベートブランドシューズの製造・販売 ■販売チャネル： ・ストアブランド：ASBEE、Green Box、 Feminine Cafe等 ・ジーフットシューズマルシェ（ECサイト） ・株式会社プレステージシューズ：レザーシューズをメインとした提案型セレクトショップ ■主要取引先： ・イオントップバリュ株式会社 ・株式会社ニューバランスジャパン ・株式会社ナイキジャパン ・株式会社ムーンスター ・アキレス株式会社、他 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／拡大フェーズのアパレル事業／イタリア・フランスのブランド／本物志向の上質なライフスタイル実践者向けのアイテムを提案〜 インポートアパレルの輸入・卸売り・小売りを行う当社にて、営業職を募集します。 ■募集背景 約40年のインポートアパレル経験者の代表、約40年の広告業界経験者の役員、約35年の大手百貨店、大手モール経験者の営業部長が2024年立ち上げた新しい会社です。 現在拡大フェーズであり、更なる事業拡大のため増員募集を行います。 ■業務内容 主にフランス・イタリアからの女性向けライフスタイルアイテムを日本マーケットへ紹介していただきます。取扱商品はファッションブランドを中心に幅広いカテゴリーとなります。 取引先は大手セレクトショップ、地方セレクトショップ、百貨店のレディースバイヤー。 日本に未上陸のブランドが多く、非常にやりがいのある仕事です。 単に商品の良さを訴えるのではなく、ブランド背景やストーリーをバイヤー、消費者へ紹介頂くため、スキルアップができる環境です。 ≪本物志向のブランド≫ 決して高価格ではないが、フランスやイタリアで本物志向の女性に支持されているアイテムを展開しています。社員がこのウェアを通じて日本の女性の生活を輝かせる一助になることを目指しています。 Majestic Filatures／Arron／ALONPI／Stella Forest／Petra Domling／MaisonMalfroy ■組織構成 営業3名（30〜40代活躍） 経営層とも距離が近く、早期にキャリアアップが可能です。 ■働く環境 残業10h程、年休125日、完全週休二日制（土日祝）、各種社会保険完備 新規立ち上げ会社のため、社員が働きやすい環境づくりを日々行っております。 在宅勤務や時差出勤等制度も整えており、子育てをしながらも活躍できる環境を整備しています。 オープンなコミュニケーション: 風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションが活発です。意見やアイデアを自由に発言できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フリーランス・業務委託・パート勤務経験も歓迎／時短勤務も相談可／商品企画兼グラフィックデザイナー◇ アニメやエンタメ業界への興味関心が高い方、主体的かつ前向きに業務に取り組んでいただける方を募集します★ 今後も様々な著名IPとのお取り組みを控えているので、会社と共に成長していきたい方、ぜひご応募お待ちしています！ ▼業務内容 ・グッズ・アパレルの商品企画、グラフィックデザイン業務 ・自社の強みを活かした提案書の作成 ・クライアントへの企画提案 ・クライアントとのリレーション ・プロジェクト進行管理 ・売上UPにつながる施策立案　など ▼組織構成 リーダー1名、メンバー3名、その他インターンが所属しています。 ▼働く環境： 同社は社員数１５名程のフラットで自由度の高い組織です。年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。 南青山 骨董通り沿いの新築オフィスは、働きやすさとクリエイティビティを兼ね備えた環境で、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。 オフィス近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。 ▼企業の特徴／魅力： 株式会社KONNEKT INTERNATIONALは、「世界を繋ぐ」というコンセプトのもと、グローバルかつ多彩な事業を展開しています。著名アーティストのアパレルライセンス、OEM/ODM事業、D2Cブランド事業、デジタル事業など、多岐にわたるビジネスを展開。革新的なアイデアと確かなクオリティで、次世代のマーケットを創出し続けています。あなたのキャリアアップを同社で実現しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

「タンスの着物を循環させる」という企業理念に基づいて、ECサイトを通じて自社商品や和装小物の他、職人技に特化した1点物のオリジナル再生（修繕）商品の販売を行ってきました。 今後は、これらのEC物販業務を伸ばしながら、2025年6月に京都の四条にオープン予定の新店舗オープンし、対面での商品販売や着物の修繕（リペア）業務などへと拡大していきたいと考えています。 この店舗事業は今後5年間での全国展開を予定しています。 《内容》 物販部門の業務効率化・規模拡大をお任せいたします。 本ポジションは、このような成長期にあるEC・店舗物販において、物販事業全体のオペレーションを円滑に設計・実行・改善し、事業拡大をリードいただく重要なポジションとなります。 具体的には、今後も増えるスタッフをマネジメントしながら、以下の内容を実行していただきます。 また、EC・店舗物販におけるオペレーションを中心としながら、その先には事業管理やマーケティング・マーチャンダイジングなどの分野にも専門性を伸ばしていただけるポジションとなっています。 《詳細》 ■業務プロセス管理 　物販サービスの品質や生産性向上のための日々の改善。 　数値の集計管理、報告。 　数値に基づいたPDCAの実践。 ■生産性・品質管理 　業務マニュアル管理ツールの作成・改善、成果集計・報告。 　顧客視点、業務視点での生産性・品質の定義と向上。 ■アルバイトメンバーのマネジメント 　物販部門のパフォーマンス向上のための定期面談、勤怠管理、業務指導など。 　スケジュール、販売・販促状況などに基づいたリソースマネジメント。 ■予算管理 　売上目標や生産性・品質目標、コスト目標に対しての予実管理 　予実分析と改善 ■マーケティングとマーチャンダイジング（今後） 　EC・店舗物販のオペレーションマネジメントにとどまらず、より販売サイドや顧客サイドの視点を高めていただき、業務を担当いただくことも可能です。 　マーケティングマネージャーと協力して、CRMの視点から、当社が持つ多くの顧客に対してEC・店舗物販のサービスと商品の魅力を伝えていただき、より多くの利用を目指していただきます。 オリジナル再生（修繕）商品や、他社様とのタイアップ商品などの企画・商品開発にも関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日125日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務チームの一員として、当社グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。 プライム上場企業で、裁量権をもって業務に取り組むことができ、また法務における様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細： ■契約審査（和文：英文＝９：１） ■株式・株主総会関連業務 ■内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ■M&Aを含む組織再編対応 ■法的トラブル・訴訟・事件対応 ■その他法務相談　等 ■組織体制： 法務チーム　4名体制 課長：1名　男性 L係長：1名　男性 Lメンバー：2名　女性、男性 ■職場の雰囲気 日々上司や先輩等と気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途入社者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／英語力を活かす／英国を代表するラグジュアリーブランド『バーバリー』のカスタマーフルフィルメント　アシスタントマネージャー／有給取得率70％以上】 ■業務概要： 3PL（サードパーティ物流）パートナーの業務を監督・管理し、日本市場におけるフルフィルメント業務がブランドの高い基準を満たすように努めます。オペレーション効率とラグジュアリーファッションにふさわしい顧客体験の両立を目指し、社内外の関係者との連携を図ります。 ■業務詳細： ・3PLフルフィルメントセンターの日常業務（入荷、返品、保管、注文処理、出荷）の監督（対象：メインライン、アウトレット、デジタルチャネル） ・新店舗オープン、社内外イベント、ポップアップなどのプロジェクト支援 ・週次レビュー・月次サービスレベル会議の主導、パフォーマンス監視と改善提案 ・社内各部門（MD／プランニング、小売、デジタル、SC、財務）と3PLの窓口 ・グローバル・リージョナル物流チームとの標準化・報告・コンプライアンス調整 ・KPI（注文精度、リードタイム、コスト効率、生産性、保管効率）の追跡・分析・報告 ・不適合（破損、誤包装、返品など）の管理と是正措置の推進 ・3PLによる定期棚卸（年次・半期）の計画・監督 ■KPI（成功指標）： ・3PLとの連携による納期遵守とコスト管理（CPU） ・在庫精度の維持とスペース管理 ・商品取り扱い・包装における不適合の最小化と目標達成 ・オペレーション課題の特定と是正支援 ・社内からのポジティブなフィードバックと円滑な連携 ■所属部門： サプライチェーン部門 　∟現在３名体制の組織、1名産休のため欠員補充となります。 レポートラインはAPAC地域 シニア・カスタマーフルフィルメント・マネージャーとなります。 ■働き方： ・リモートワーク：〜週２回（週３回出社推奨） ・平均残業時価：２０時間以下／月 ・土日祝休・年休１２０日 ■関係部門・連携先： - 日本の小売、MD、プランニング、デジタル、建築、VM、財務チーム - アジアのカスタマーオペレーション・ハブチーム - 中央デジタル管理チーム - 3PL（商品・非商品）ローカルフルフィルメントセンター 等 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場・健康食品や化粧品などの企画〜営業まで携わることができる！個人ノルマ無/ワークライフバランス◎＞ ■業務概要： 当社の営業職としてTVショッピングで販売する商品の企画〜提案、TV放送の立ち合いまで幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細： ・仕入れ先との商品の企画会議 ・TV局バイヤー担当者への提案 ・映像制作の企画会議から立ち合い ・生放送や収録の準備や同行 ※撮影同行などの際は出張が発生することもございます。 ■当社の取引先について： 当社は化粧品や医薬品、寝具メーカー等と商品の企画〜開発までを共に行い、商材を仕入れTV局などに販売しております。 ■組織構成： 企画営業チーム：12名 ※3チームに分かれており、各チーム構成は企画営業3名名アシスタント1名となります。 ■入社後の研修について： ＜座学研修(2週間)＞ 当社の概要や商品知識、仕事の流れなどを研修にて丁寧にレクチャーしていきます。 ＜OJT研修(3ヶ月以上)＞ OJT担当者の先輩と共に、実務経験を通して業務理解を深めていただきます。 期間中のスケジュールや目標設定についても丁寧にお伝えいたします。 ■当社の魅力について （1）未経験からでも商品企画〜営業まで挑戦することができる！ 当社では公務員や教員など未経験から中途入社した方もいらっしゃいます。 手厚いサポートの中今後商品か企画など上流工程から経験を積んでいくことができます。 （2）働きやすい環境 当社は年間休日125日、残業も10~15時間ほどとワークライフバランスを充実させることができます。 （3）当社の意義について： 世の中には良い商品を製造しているがなかなか販売先が見つからなかったり、大手の商品に販売枠を取られてしまっている商品があります。そんな、良い商品を世の中に広めたり、時にはご自身のアイディアで商品企画をしていくことで新たな価値を創造していきます。 ■当社について： 1989年創立以来、当社はTVショッピングと輸入販売を軸に成長してまいりました。東証スタンダード上場企業のグループ会社として盤石な経営基盤を持ち、国内外の優れた商品提供で新たな価値を想像するプロフェッショナル集団となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集紳士マッキントッシュフィロソフィー■都内百貨店　新宿、横浜エリアアウトレット軽井沢、深谷、幕張、新木場、南町田■仕事内容ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など）■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給【変更の範囲：会社の定める業務】　　 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プレス作業担当者として、出荷前のスーツのアイロン当ての作業を行います。 プレス作業を行いつつ、パートの方の取りまとめ役（指示だしや育成）も担当します。 技術スキルと合わせて組織をまとめる力が付きます！ ■業務詳細： ・メンズ、レディース衣料（スーツ、コート等）のアイロン仕上げ作業 ・プレスアイロン機械操作によるプレス作業 ・商品の整理、管理業務 ・20名強のパートの方の取りまとめ役（指示だしや育成） ゆくゆくはマネジメントなども行っていただく可能性がございます。 ■業務の特徴： 入社後は丁寧に技術指導を行います。 ■組織構成： 同ポジションは男性２名・女性2~3名程度で構成されています。 パート社員は20名強が所属しています。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休 残業10ｈ程度 有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！ 離職率5％以下 ■当社について： 株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。 創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60を超えるセレクトショップで販売／原則残業禁止の社風】 秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■仕事内容： ・既存代理店との取引促進、新規代理店開拓 ・商品の最終検品及び出荷 ・代理店からの電話対応 ・展示会/内覧会運営 ■企業魅力： 当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子など）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使うなど、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念： 「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持ちます。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、『「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。』という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感いただける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。

20〜50代女性向けのボトムス・トップス・アウター等幅広いジャンルを取扱うアパレルメーカーです。 安定した業績を元に、先を見据え増員を行います。 ■仕事内容： 婦人服のボトムス・トップス・アウター等のデザイン。ＭＤや営業と共に商品企画から携われます。 【具体的には】 営業やＭＤと一緒にお客様と商談。 商品企画から参加してデザインします。 各ブランドの担当者と話す機会も多く直接、自分の意見をプレゼンすることが可能。 商品の売上や評価も直接聞くことができやりがいもひとしおです。 企画が通った後はＭＤ・営業・デザイナー・パタンナーがチームとなり連携して服作りを行うのが当社のスタイル。 様々な視点から学べることも多く、成長できる環境です。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SABONやMARVIS等、海外で愛されるブランドを日本に輸入するベンチャー企業／専売権を持っているため競合無しで安定◎／輸入化粧品の薬事業務・管理を行う製造販売責任者／残業ほぼ無／リモート相談可◆◇ ■採用背景： 昨今事業拡大に向け新たに輸入代行事業を立ち上げた関係から、薬機法に基づき適正な体制を構築・運用する必要があります。 これに伴い、輸入製品および代行輸入製品の薬事関連業務全般を担う総括、化粧品製造販売責任者を新たに募集いたします。 ■ミッション： 輸入化粧品に含まれる成分が日本国内の法規制に適合しているかを確認する業務は、事業の信頼性を支える重要なポジションです。 また、製造販売後における安全・品質管理体制（GVP・GQP）の整備と運用も期待しています。 ■業務内容： 以下のような輸入化粧品の薬事業務を幅広くお任せします。 ・薬機法に基づく製造販売届出、表示チェック、成分調査 ・表示作成の指導、海外製品の規制適合チェック ・成分分析依頼・レビュー（外部検査機関との連携） ・GVP・GQP体制の整備・運用 ・海外サプライヤーとの薬事情報のやりとり ・倉庫との検品・品質管理体制の構築 ・社内教育、マーケ・営業・品質管理部門との連携　など ※経験や志向に応じて柔軟に業務を調整します。 ■組織構成： 当社は代表と正社員、業務委託・アルバイト全員で10名ほどの組織です。小さな組織ですが、経営者（代表取締役）との距離が近い環境で、フラットに意見を言いやすい環境です！ ■当社の魅力： ◇代表のバックグラウンドは海外にあります。「SABON（サボン）」を日本に進出させ、成功へと導いた実業家です。 ◇専売権を持っているため、競合が存在せず、高い信頼を得ています。日本国内でのブランディングを一任されています。他社の戦略に左右されることなく、ブランドの魅力を最大限に引き出しています。 ◇ファッションや美しいものが好きな方には、洗練されたオフィスが快適に感じていただけます。 ◇当社は代表と正社員、業務委託・アルバイトで構成された組織です。小さな組織ですが、取引先はインバウンド市場を中心に順調に拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務