生活を整えながら老舗アパレル企業で機械営業／素材提案などイチから企画・デザインができる！ ■担当業務：婦人服の自社企画商品ならびにOEM、ODM製品の企画営業をお任せします。 ■詳細： ・全国の量販店、百貨店、アパレルメーカー、通信販売会社に対して、婦人服の企画営業を行います。 ・取引先とのコミュニケーションをとる中で仕入れた顧客ニーズや市場ニーズを分析し、企画・検討。 MDやデザイナーとチームを組んで進めていきます。 ・デザインだけではなく、素材提案まで踏み込んで商品要望をカタチにするため、各セクションとの協力のもと商品をつくりあげていきます！ ■配属部署： 第1営業部（婦人服の自社オリジナル商品の企画提案、販売）もしくは第2営業部（婦人服OEM・ODM製品の販売） ・社員の自主的な成長を大事にする風土があるため、個人の意見や考えを尊重し、やりたい仕事をできるような体制が整っています。 ・その上で、仕事の成果をきちんと評価し、20代でも昇進できるチャンスがあり、若手で活躍している社員もいます。 ■特徴・魅力： ・メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。 ・パタンナーを大幅増員して企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。 ・海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています！

【アパレルや雑貨などの代理店事業を展開】 アパレル代理店(スポーツブランドやカジュアルブランドを中心)を営み、多数のブランドを取り扱う当社にて、メイン取引先である大手の複合小売店(書籍、雑貨、CD等幅広く扱っている)への営業を行っていただきます。 ■商談相手： 本部商談の他、エリアマネージャー、店長、バイヤー、チーフ向けに営業を行います。既存商品の仕入れの他、新商品を扱っていただけるよう、アプローチをします。 ■対象エリア：全国の店舗が取引先です。まだ、当社が販売する商品を扱っていない店舗もあるため、その店舗、そのエリアへのアプローチも行います。 *基本は、電話、メール、Line、オンラインによる遠隔営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。 ※稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■業務のポイント： ・店舗に出向いて営業を行った際は、扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。 ■組織構成：入社後は、代表と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。 ■魅力ポイント： 【インセンティブ制度も充実】：インセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝・フレックス制／20−30代活躍／アパレル業界でのキャリアアップできる環境！／今までの経験を活かしてご活躍いただけます！/東京の勤務も可能】 ■業務内容 レディース向けのアパレルを販売店に向けて企画提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・レディースアパレルのOEM・ODM営業 ・MD補佐業務 ■業務詳細 大手衣料販売店や女性向け人気通販サイトに向けてヤングゾーンのレディースアパレルを中心に、企画・提案・受注から納品までのフォロー業務を行っていただきます。 営業1名につきデザイナーやパタンナーなど複数名でチームを組み顧客の求めるアパレルの提案を行います。 トレンドをおさえた企画提案を求められており、オーダーから納品まで2か月以内でサイクルを回していただきます。 毎週火〜木曜日は東京へ出張し顧客と打合せを行い、顧客のニーズを社内のデザイナー達と相談し提案してくため数十品番に常時携わっていただきます。 （※東京にもオフィスがあるため東京勤務も可能です） また、工場が中国にあるため年に数回出張が入ることもございます。 ■お任せしたいこと 入社後は、先輩社員より同社での業務について指導いたします。 その後は今までの経験を活かして業務をお任せします。 現在はヤングゾーンの製品がメインですがご経験が別の領域の場合はその領域を広げ展開していくことを検討しています。 現状、営業への予算や目標などは立てておらず数字にとらわれることなくご提案できる環境があります。 ■組織体制 営業部門には20代から40代が活躍しており、代表も46歳と若く、フランクで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 創業8年目の新しい会社で、レディースアパレルやファッション雑貨の企画から製造、卸売まで一貫して行っています。自社ブランド「Rough Laugh」を展開し、国内外で高い評価を得ています。新しい発想やアイデアを大切にし、常にチャレンジし続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制/憧れのあのブランドを仕入れる/マーケティング〜仕入れ〜販売まで一気通貫で挑戦＞ ■ 仕事内容（メインミッション） ブランド古着を中心とした服飾商品全般の相場調査を行い、自社販売ECサイトへ出品する商品を仕入れていただきます。 適正価格での仕入れ判断、トレンド分析、真贋などバイヤーとしての幅広いスキルが身につくポジションです。 ▼ 業務詳細（未経験の方などは先輩バイヤーから基本を教わります） ・ブランド価値・市場価格・真贋・状態確認 ・トレンド分析を基にした適正仕入れ判断 ・国内外リユース市場の価格動向チェック ・メルカリ・ラクマ・ヤフオク・楽天などの相場確認 ・EC回転率と利益率の分析 ・撮影・出品担当者との連携 ・売れ筋の共有と仕入れ戦略の改善 ・在庫の鮮度管理 ・データを用いた仕入れの最適化 ※商材例：CHANEL／Louis Vuitton／Gucci／Dior／CELINE／Supreme／高級毛皮／ラグジュアリーブランドのアパレルなど ★この仕事の魅力 ・年間数万点規模の商品を扱うため、仕入れの“目利き力”が圧倒的に伸びる ・大阪本社で働きながら、日本全国のオークションへ参加できる ・経験者はもちろん、未経験からでもブランド知識が身につく教育体制 ・自社販路（楽天・Yahoo・自社EC・卸・自社アパレルオークション）が多いため、 仕入れやすく、売りやすい環境 ・トレンド分析・価格決定など、経営に近いポジションで動ける ・実力次第で昇給・昇格が早い（頑張りが評価される環境） ※ファッション×ビジネスの両方が好きな人には最高の環境です 毎日たくさんのブランド品に触れられる “好き”が評価・給与に直結しやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝・フレックス制／20−30代活躍／アパレル業界でのキャリアアップできる環境！／今までの経験を活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容 レディース向けのアパレルを販売店に向けて企画提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・レディースアパレル、ファッション雑貨のOEM・ODM営業 ・MD補佐業務 ■業務詳細 大手衣料販売店や女性向け人気通販サイトに向けてヤングゾーンのレディースアパレルを中心に、企画・提案・受注から納品までのフォロー業務を行っていただきます。 営業1名につきデザイナーやパタンナーなど複数名でチームを組み顧客の求めるアパレルの提案を行います。 その瞬間のトレンドをおさえた企画提案を求められており、オーダーから納品まで2か月以内でサイクルを回していただきます。 毎週顧客と打合せを行い、顧客のニーズを社内のデザイナー達と相談し提案してくため数十品番に常時携わっていただきます。 また、工場が中国にあるため年に数回出張が入ることもございます。 ■お任せしたいこと 今までの経験を活かして業務をお任せします。 現在はヤングゾーンの製品がメインですがご経験が別の領域の場合はその領域を広げ展開していくことを検討しています。 現状、営業への予算や目標などは立てておらず数字にとらわれることなくご提案できる環境があります。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員より同社での業務について指導いたします。 その後は今までの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 既存顧客を引き継ぎは先輩同席のもの関係構築から始めていただき徐々に引継ぎを行います。 ゆくゆくは新規顧客の開拓や自社ブランドの拡販戦略の立案など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■組織体制 営業部門には20代から40代（30代がボリュームゾーン）が活躍しており、代表も46歳と若く、フランクで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 創業8年目の新しい会社で、レディースアパレルやファッション雑貨の企画から製造、卸売まで一貫して行っています。自社ブランド「Rough Laugh」を展開し、国内外で高い評価を得ています。新しい発想やアイデアを大切にし、常にチャレンジし続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドを手掛ける大手アパレル企業／年休120日／女性活躍〜／プラチナくるみん認定企業で働き方◎】 ■企業について 株式会社ルックホールディングスは、婦人服や 「アー・ペー・セー」「マリメッコ」「イル ビゾンテ」 などの有名ブランドを手掛けている大手アパレル企業で、東証1部の上場企業でもあります。 設立から60年の歴史があり、レディースアパレル老舗企業です。 ■業務内容 自分らしさを常に意識する仕事を持つ女性のためのトラディショナルブランド「KEITH（キース）」のデザインを担当します。 ・商品企画、マーケットリサーチ ・商品ミーティング ・企画出し、素材選定、メーカーや商社との商談 ・仕様書作成およびサンプル修正 ・展示会の運営 ■組織 ３0代〜40代3名のデザイナー担当者がおり明るく、和気藹々とした雰囲気となります。 ■担当ブランドについて 担当ブランド「KEITH（キース）」はイギリスの名家「KEITH」家をモチーフに、同社が企画〜販売まで行っているトラッドブランドです。 イギリス本国とのライセンス契約を結び、同社が25年にわたり日本国内で販売してきた同社の看板ブランドの一つです。 長年培ってきた本国との信頼関係があるため、細かな指定や制限は現状ほぼなく、企画〜販売までの100％が同社が行っています。 ■型数 1シーズンで100型程度 ■アイテム 布帛とニットがメインです。 ■生産背景 中国・東南アジア ■展示会 年2回（5月：AW/10月：SS） 展示会とは別に受注会年2回実施 ■働き方 ・20時で完全退社のため残業は少なく年間平均10時間程度、繁忙期でも20時間以内で働きやすい環境です。 ・商品を見ながらの業務になるため出社ベースですが、業務の内容によっては在宅勤務制度が利用できます。 ■業務の魅力 ・一からデザインに関われ、ブランドの軸づくりに参加が可能です。 ・流行偏重ではなく、ベーシックや伝統を大切にしたものづくりをしています。 ・少数精鋭体制で裁量があり、意見を反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手レディースアパレルOEM担当/実務未経験でもillustrator・仕様書の理解があればOK！/急成長中企業〜 ■担当業務：同社にて、OEM/ODMのデザイナー担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：デザイン提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）／生産取引先やりとりなど ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／メンズアパレルデザイナー／自社ブランド多数保有／服装自由／年間休日122日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／ファッション分野において多角的な事業展開／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社では複数の自社ブランドを展開しており、その中で主にメンズアパレルブランドの企画・デザインを担当していただきます。マーケットリサーチからデザイン提案、サンプル作成、海外工場とのやりとりまで、モノづくりの全てに携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・メンズアパレルの企画・デザイン（ウェア中心／一部雑貨・シューズ含む） ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・自社生産管理との連携および中国工場とのやり取り（現地日本語担当者との対応） ・年数回の海外出張（中国中心／生地探し・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回の展示会に向けて、シーズンMDの方向性を営業と企画会議 ・デザイン立案〜サンプル作成、コストコントロール ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・クライアントの別注依頼に合わせたデザイン提案 など ■アイテム： 布帛：3割／カット：4割／ニット：3割程度 ■生産背景： 中国：95％／東南アジア：5％程度で、ほぼ中国生産となります。 ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにまつわる労務総務を幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】 ■募集背景： 事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。 今回は、労務と総務の両面から組織を牽引し、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「労務総務マネージャー」を募集いたします。 ■職務内容： 労務および総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 【具体的な実務内容】 ＜労務領域＞ ・給与計算、社保や勤怠など管理監督 ・効率化、DX推進 ・労基署対応、法改正の適応、労務トラブルの適切な対応 ＜総務領域＞ ・ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ・インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ・物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 ■こんな方を求めています： ・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方 ・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方 ・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方 ・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方 ・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か） ・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報： 労務総務合わせて20名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■歓迎（尚可）条件： ・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方 ・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者 ・0⇒1を生み出すことが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにおける総務を実務〜マネジメントまで幅広くお任せ！裁量権◎／高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】 ■募集背景： 事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。 今回は総務経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「総務マネージャー」を募集いたします。 ※ゆくゆくは労務と総務の両面から組織を牽引して頂くことも想定しており、ご自身の知見を広げることも可能な環境です。 ■職務内容： 総務領域の管理監督と、業務の効率化・最適化をお任せします。 【具体的な実務内容】 ＜総務領域＞ ・ファシリティマネジメント、BCP策定、コスト削減実績の創出 ・インフラの最適化、什器とITのセットアップ対応 ・物理セキュリティとアクセス管理、保険関係管理、ライセンス管理 ※将来的には労務領域までご対応をお願いすることもございます※ ■こんな方を求めています： ・不測の事態にも冷静に対処できる、柔軟性と高いストレス耐性を持つ方 ・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、組織のために自ら動ける方 ・機密情報を扱うための高い倫理観と口の堅さを持つ方 ・中長期でリスクヘッジする思考や提案力がある方 ・部下の成長を常に考え正しく導くことができる方（組織を成長させることが可能か） ・マルチタスク対応とキャパシティが大きい方 ■ポジションの魅力： ・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。 ・会社の成長に伴い、バックオフィス部門も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報： 労務総務合わせて20名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■歓迎（尚可）条件： ・総務のみならず労務等の管理部門をゼネラリスト的に関与されていた方 ・産業保健や労基法にも明るく、制度設計・構築等の実績をお持ちの方 ・衛生管理者 第1種、防火防災管理者の有資格者 ・0⇒1を生み出すことが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H／自由度高／転勤無／業界未経験OK／キャリアアップしたい方大歓迎／自分のペースに合わせて昇格／裁量権をもって働ける／実働7.5H／SV未経験でも月給31.7万円〜★】 アクセサリー販売の直営店舗のアシスタントSVとして店長マネジメントをして頂きます。それぞれの店舗のテーマに合わせて、チームとエリアの統括をお願い致します。 最初はSVのアシスタントポジション（ASV）として業務を担当していただき、慣れてきましたらSVに昇格していただきます。 ※最短で3か月でSVに昇格実績がございます。 ※給与はSVと同じです。 ■職務内容： ・店舗の予算目標のKPI管理 ・現場社員のスキルUP、モチベーション向上の仕立て ・店長への運営指導やスタッフへの接客指導等 ※担当店舗をラウンドしながら業務を進めて頂き、年に数回本社に出社して頂きます。 ■担当店舗数：4-5店舗 ※業務に慣れていただいた後、SVに昇格後は7-10店舗をご担当いただきます。 ■部署構成：ブロック長1名（40代）、SV約6名（平均30歳） ■入社後の流れ： ● 〜1ヶ月目 ・店舗で商品・接客の基礎を研修 ・先輩SVに同行しOJTスタート ● 2ヶ月〜 ・徐々に巡回業務・店舗支援を担当 ● 1年〜3年 ・担当4〜6店舗をもつSVに ◎ 実際に、入社1年でSVに昇格した先輩が活躍中！ ◎ 3ヶ月ごとの立候補制で昇格チャンスあり ■ 将来的なキャリアパス例： ・ブロック長（Mgr）への昇格 ・商品企画やマーケティングへの異動 ・海外・新ブランドの立ち上げ参画 ◎社内FA制度あり（年4回異動希望が出せます） ■働き方： ・残業：基本的に月10時間以内 ∟連勤後は休日を取るなど、ご自身で就業時間のコントロールがしやすいです。 ・有休消化率ほぼ100％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎／グラフィックライフストア『グラニフ』運営〜 ■概要： ・グラニフは、Tシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 グラフィックで、「好き」をカタチに。好きなものを聞くと、その人がどんな人かわかるように、「好き」は、何よりの自己表現になる。グラニフは、そんなグラフィックの力を信じて、「好き」で世界を彩っていきます。 ・当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。 ・本ポジションは2025年台湾を1号店として始まった海外進出における店舗運営マネージャーとしてグラニフのIPを世界中のファンへ届ける役割です。 ■業務内容： ・海外グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・海外直営店舗（台湾等）の売上・利益管理、KPI進捗モニタリング ・現地スタッフの採用・育成・労務管理の統括 ・本社と現地店舗間のオペレーション連携・課題解決 ・新規出店・退店の計画立案および実行支援 ・現地法規制（税務・労務・商慣習）への対応方針策定 ・販売代行先の管理・運用 ・月次・週次レポートの作成と報告 ■組織について： ◇リテールディビジョン └ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名 └スーパーバイザー10名 └店長70名 ■当ポジションの魅力： ◇売場づくりが数字に直結する VP変更、コンテンツ集積、セット買い導線など、売場の工夫が翌週の売上に表れます。週次PDCAで「やって終わり」にならない環境です。 ◇毎週変わる売場、飽きのこない店舗運営 ライセンスIP・オリジナルIPが毎週リリースされ、常に新しい売場をつくり続けます。自社IPの成長を売場で加速させる面白さがあります。 ◇店舗ごとにKPIを読み解き、打ち手を変える 来店率・購入率・カテゴリ別売上を分析し、店舗ごとに最適な対策を考える。データと現場感の両方が活きる仕事です。 ◇その店舗運営力を、海外で自分の裁量で発揮できる 国内店舗で実証済みの仕組みを土台に、台湾をはじめとする海外店舗を一気通貫でマネジメント。経営層直下で、スピード感を持って動けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内アパレルブランドのOEM/ODMの生産管理をご担当いただきます。 貿易商社を介さず直接貿易を行っており、海外の工場（主に中国）とのやりとりがメインとなります。 ■業務詳細 工場選定: 依頼元のブランドや企業の要望に合った生産工場を選定します。工場の生産能力、品質管理体制、コストなどを考慮して最適な工場を選びます。 資材調達: 生地、副資材（ボタン、ファスナーなど）、付属品などの調達を行います。品質、納期、コストを考慮して、最適な資材を選定・発注します。 進捗管理: 生産スケジュールに基づいて、各工程の進捗状況を把握・管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。 品質管理: 製品の品質を一定に保つための管理を行います。生地検査、縫製検査、製品検査などを行い、不良品の発生を未然に防ぎます。 コスト管理: 原価計算を行い、コスト削減の提案を行います。 納期管理: 納期に間に合うように、生産スケジュールを管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。 海外工場とのやり取り: 海外の工場とコミュニケーションを取り、生産を円滑に進めます。言語や文化の違いを理解し、適切なコミュニケーションを取ることが重要です。 サンプル作成・検品: 量産前にサンプルを作成し、依頼元のブランドや企業の承認を得ます。 その他: 貿易業務、検品、出荷手配なども含まれます 変更の範囲：会社の定める業務

【海外コスメブランドの魅力発信と事業成長を担うセールスアシスタント／幅広い業務でキャリア形成／主体性と多様な挑戦が可能な環境】 ■職務概要 海外ブランドを日本市場に広めるプロセスに関われるポジションです。 海外コスメ・ライフスタイルブランドを展開する新規事業にて、営業事務を軸にブランド運営全体を支える業務をお任せします。単なる事務業務にとどまらず、販促・EC・イベント運営など幅広い業務に経験することができ、事業成長に主体的に関わることのできる環境です。 ■業務詳細 ◇営業サポート業務（メイン業務） ・新規取引に関する問い合わせ対応 ・百貨店、セレクトショップなど既存顧客へのフォロー ・海外メーカーへの商品発注 ・納品スケジュール管理 ・売上データの集計、分析、資料作成 ※英語は翻訳ツールを使用可能なため必須ではありません ◇ブランド運営サポート（サブ業務） ※担当している案件によって付随して発生する業務になります。 ・POPUPショップやイベントの企画・運営補助 ・店頭での接客・販売（希望に応じて） ・ECサイトの商品登録・更新 ・SNS投稿の企画・運用サポート ・販促施策の企画立案サポート ■業務の魅力 ・海外ブランドを日本市場に広めるプロセスに関わることができる。 ・EC、店舗、イベントなど複数チャネルを横断した経験が積むことができる。 ・少人数組織のため裁量が大きく、自分の意見が反映されやすい。 ・トレンド性の高いコスメ・ライフスタイル領域に携わることができる。 単なる事務ではなく、ブランドを広めるビジネスに関わることのできるポジションです。 ■想定キャリアパス 経験や希望に応じて、将来的には以下の業務にも挑戦可能な環境です。 ・ブランド運営 ・販促企画 ・営業／バイヤー ■組織構成・雰囲気 3名の少人数チームで、風通しが良く和気あいあいとした雰囲気です。 メンバー同士の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■研修・フォロー体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 チームメンバーが随時サポートするため、未経験領域もキャッチアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企画提案〜納期管理や納品までお客様と深く関わることができる営業／自身の裁量で仕事が進められる環境◎／年休120日／完全週休二日制：ワークライフバランス◎＞ ■職務内容 営業職として、当社が取り扱うアパレルの副資材（紳士服の裏地、ボタン、肩パッド等）の卸営業を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 ・既存の取引先への商品提案 ・お取引先からの依頼確認 ・サンプル手配、附属色合わせ等 ・各種商品の発注状況や納期・スケジュールの管理、およびメーカー・商社との折衝 ・生産工場に対してデリバリー等の調整 ※既存先への営業が9割程度で、ノルマはありませんが部単位の採算に応じて既存先の拡充、新規獲得等を検討し、年間計画を設定しています。 ＜主な取引先＞ ・大手紳士服専門店各社 ・アパレル、SPA…ワールド、ファイブフォックス（東京のみ）、オーダー系アパレル企業など ・その他…全国のアパレル、百貨店等 ・商社…帝人フロンティア等 ・繊維工場など ・輸出：中国、香港、ASEAN各国、米国への輸出　他 ■組織体制 東京店には9名のスタッフが在籍しており、取締役1名、営業4名、営業アシスタント4名が働いています。経験豊富なベテランの方が多く、商品の知識や営業スキルをしっかりと学べる環境です。 ■働き方や環境 担当エリアは主に都内、千葉、神奈川、東北地区で、公共交通機関および営業車で移動します。出張も適宜ありますが、多くても月2〜3回程度です。 海外縫製が主力の場合は年に1回程度、海外出張があります（現地に通訳の方がいらっしゃいますので、語学力不問）。 ■教育体制 入社後はまず営業アシスタントとしてサンプル作成業務に従事し、その後営業と同行して客先訪問や商談に同席しながら営業としての動きと得意先の把握を進めます。並行して発注・デリバリー業務等を経験し、通常であれば2年で得意先を任せるレベルに達します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の営業職は、モノづくりのすべてのプロセスに関わることができ、川上から川下まで多くの接点を持つことができます。 ■キャリアパス 営業職としてのスキルと経験を積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやマネージャーといったキャリアアップの道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【量産アイテムの品質管理／海外工場への短期出張あり／勤務時間選択制など柔軟な働き方が可能／風通しの良いフラットな組織／大手顧客と取引多数】 ■業務内容： 法人向けユニフォームの品質管理を担当いただきます。 ・量産アイテムの品質管理業務： 量産仕様書の事前/最終チェック、量産先上げ検品、検査表作成、工場検収/縫製指導、不良品発生時の原因分析/改善指導 ・クレーム/トラブル対応、別寸/変更連絡対応、縫製/仕様相談、各種マニュアル/資料作成など ・海外工場への短期出張あり ＜特徴＞ メーカー、運送会社、飲食店、アミューズメント、航空会社、学校、病院など、幅広い業界の顧客企業毎にオーダーメイドのオリジナルユニフォームを手掛けています。顧客毎のブランドイメージをデザインに落とし込みながら、機能性・耐久性に配慮しお客さまにとって、最適なユニフォームを企画提案しており、この業態において品質管理業務は欠かせない重要ポジションになります。単なる作業着ではなく、お客様のブランドイメージ向上や従業員のモチベーションアップに貢献できる仕事です ■組織体制： ＭＤ15名、デザイナー11名、生産管理8名、品質管理4名、パタンナー17名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります （3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （4）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 （5）お客さまの「顔」が見える仕事：お客さまのニーズを直接ヒヤリングし、理想のユニフォームをカタチにしていく工程に携われます。自分が手掛けたユニフォームが街中で使われているのを目にする機会もあり、大きな達成かを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中部空港／2026年9月オープン「SABON」コーナーでの接客販売／香水・ボディ製品／研修制度◎／制服貸与有り／社員割引購入有り／入社時より有給付与／実働7.5時間／残業月５H以内／年休１２０日】 ■募集概要： 2026年９月にSABONコーナーが中部空港に新しくOPENします！お客様の好みやイメージに合わせたご提案を行うお仕事です。空港というグローバルな環境のため、世界各国のお客様との出会いがあり、語学力を活かしたい方や国際的な接客に興味のある方にも魅力的な職場です。 ■業務内容： ・SABON商品の接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ対応 ・売上報告　等 ■魅力： ◎ブランド力の高さ SABONは知名度・人気ともに高く、商品力があるため提案しやすい。 ◎世界中のお客様と接するグローバル環境 中部空港という立地から、海外のお客様との接点が多いのが特徴です。 英語や中国語などを実践で使える／異文化コミュニケーションスキルが身につく／日常では得られない接客経験が可能です。 ◎専門性が身につく SABONならではの魅力として、香り・ボディケアの知識が体系的に学べる点があります。香水・ボディケアの基礎知識を習得／カウンセリング型接客（提案力）が身につく／「香りのプロ」としてのスキル形成などただ売るだけでなく「提案する接客」が可能 ◎安心の研修体制 入社後の座学研修（基礎知識）や接客経験を積みながらの実践OJT、フォローアップ研修などの制度があり、無理なく商材・提案方法を学べます。 ◎働きやすさ 実働7.5時間、残業は月5時間以内と、無理なく働ける環境です。入社時から有給休暇が付与される点も安心。年間休日120日で、オン・オフのバランスを大切にできます。 ◎長く安心して働ける制度と社風 産休・育休取得実績が多く、復職して活躍しているスタッフも多数。本社と店舗の距離が近く、現場スタッフを大切にする風土が根付いています。インセンティブ制度や社員割引も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本土日祝休み／成約率90％／OEM・ODMとしても多数受注／洋服好き大歓迎／成果は賞与で積極的に還元／商品企画に携われチャンスあり◎】 ■業務概要 婦人服専門店に向けた提案営業をお任せします。 商談から成約、リピート獲得まで一貫して関わり、顧客との信頼関係を構築することで安定した売上を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・アパレルの現物販売営業（自社倉庫内で提案〜販売を担当） ・受発注・発送業務 ・在庫管理 ・資料作成 ・新規取引先開拓 ＜取り扱う商材について＞ 大人の女性向けのレディースアパレルを取り扱い、ニットウェアを主力に幅広い商品を展開しています。 日常使いから外出まで対応できるデイリーウェアが中心で、高品質ながら手に取りやすい価格帯を実現。 リサイクル素材の活用など、環境に配慮した商品開発にも取り組んでいます。 ■業務の魅力 ＜成約率90％＞：東京支店のフロア面積は120坪 商品ラインナップが豊富で、他社に負けない数を揃えています。 当社のこのスタイルにより、商談からの成約率は、9割の高さを誇り、1度、当社商品を購入いただいたお客様からは、リピートオーダーをいただくことが多いです。 ＜成果還元◎＞： 社歴を重ね、リピートオーダーも多く得られるようになった営業は、年収アップにも成功。成果を挙げやすい体制を築くこともできています。 ■組織構成 東京支店：7名体制（営業5名・事務2名） 協力しながら業務を進める落ち着いた雰囲気が特徴で、先輩社員への相談もしやすい環境です。 ■教育体制 商品の入出荷業務と先輩の商談同席をし、商品理解を深めていただき、業務に慣れていただいた後営業活動を行っていただきます。 先輩社員がしっかりフォローいたしますので、未経験からでもご安心ください！ ■働き方 ・基本土日祝休み（隔週土曜出勤あり） ・残業：月20時間以内 ・転勤無し ■当社の特徴 大阪に本社を構え、ミセスアパレル分野で長年実績を築いてきた企業です。自社倉庫を活用した提案営業により、顧客が商品を実際に確認できる環境を提供。成約率90％という実績が信頼の証です。リピート注文も多く、堅実な事業基盤のもと安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■業務概要 本町支店にて、アパレル製品の生産管理業務をお任せいたします。 ◇海外協力工場の生産工程・スケジュール管理 ◇サンプル作成の進行管理、サンプルチェック、および修正指示 ◇生地のビーカー確認、仕様書の確認（リピート商品含む） ◇副資材（ボタン、ファスナー、ネーム等）の手配、指示、確認 ◇品質管理（検品所との連携）、および納期調整 ◇貿易実務サポート ＊商材について：レディース・メンズ・キッズ向けのカットソー、ニットが中心です。 ＊担当工場について：5〜8件の海外工場をご担当いただきます。中国・バングラデシュ等がメインです。 ＊海外出張について：入社後に視察に行っていただく予定ですが、定期的な出張は発生いたしません。 ■同社について 同社は、OEM・ODMによるアパレル製品の企画から製造、販売までを手がける企業です。レディス・メンズ・キッズと幅広いアイテムを扱い、大手量販店との取引実績も豊富。中国・バングラデシュなど協力工場との強固な連携により、迅速な生産体制を整えています。 ■魅力点 ◎アパレル生産管理として専門性が身につく サンプル管理から品質管理、納期調整、副資材手配まで幅広い業務を経験できるため、アパレル生産の知識・スキルを総合的に習得できます。 ◎海外工場と連携しながらグローバルに活躍 中国やバングラデシュの協力工場と連携し、生産管理業務を担当。海外とのモノづくりに携わるやりがいを感じながら、国際的な視点も身につけることができます。 ◎創業50年以上・黒字経営を継続する安定企業 長年にわたり大手量販店との取引実績を築き、安定した経営基盤を確立。腰を据えてキャリア形成できる環境です。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆服飾専門学校卒の方歓迎◎／服作りのサポート業務／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在り／創業50年黒字経営を続ける安定したアパレルOEM企業◆ ■業務概要 アパレル製品のサンプルスケジュール管理、副資材の手配、検品や採寸などのサポート業務をお任せします。IllustratorやPhotoshopのスキルを活かし生産を支えるポジションです。 泉大津本社における生産管理サポートとして以下の業務を担当します。 ・サンプルスケジュールの進行管理および社内確認 ・副資材（ボタン、ファスナー、ネームタグ等）の正確な発注と手配 ・完成した製品の検品、および仕様書に基づく採寸業務 ※社内の企画担当や製造現場と連携し、製品化までの工程を支えます。仕様書の確認時などにIllustratorやPhotoshopを使用します。 ■魅力点 アパレルの基礎知識やソフトの操作スキルを活かし、アパレル製品のモノづくりに直接関わることができます。実務未経験でも、サンプル管理や検品などの業務を通じて生産管理の基礎から段階的にスキルを習得可能です。経験を活かして年間休日128日、完全週休２日でオンオフを両立しながら、腰を据えてアパレル業界でのキャリアを築いていくことができる環境です。 ■組織構成 企画職社員は2名が在籍中。年次に関係なく意見を出し合える風通しの良さが特徴です。 ■働き方 土日祝休みで、残業は月20時間以内。私服勤務も可能で、TPOを守れば自分らしいスタイルで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワールドグループ／イタリア発シューズブランド／シューズ貸与あり（年２回）／転勤なし／実働7.5H／残業月10時間程度】 ＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要 当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。 販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。 ■業務内容： ・接客、販売 ・商品のご提案、フィッティングサポート ・レジ業務、会計対応 ・商品陳列、ディスプレイ作成 ・在庫管理、商品補充 ・売上報告などの簡単な事務業務 ・店内清掃、売場環境の整備 ※未経験業務につきましては、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 ■魅力： ◎接客力を活かした価値提供 個人ノルマに縛られず、顧客志向の接客スタイルを実現できます。百貨店環境において、質の高い接客スキルをさらに磨けます。また、個人ノルマがないため、数字に追われるのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案に集中できる環境です。 ◎シューズ未経験でも安心の育成体制 商品知識やフィッティング技術は入社後に習得可能。経験を活かしながら専門性を高められます。 ◎シューズ貸与あり（年2回支給） SS・AWそれぞれ1足ずつ無償支給。実際に着用しながら商品の魅力を理解し、接客に活かせます。 ◎自由度の高い勤務スタイル 　シンプルなセットアップ勤務をベースに、髪型・ネイルはブランドイメージに合う範囲で自由。自分らしさを大切に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワールドグループ／イタリア発シューズブランド／シューズ貸与あり（年２回）／転勤なし／実働7.5H／残業月10時間程度】 ＼GEOX（ジオックス）／ 1995年にイタリアで誕生した、独自の透湿・防水テクノロジーによる「呼吸する靴」として世界100カ国以上で展開されるシューズ・アパレルブランドです。イタリア発祥の洗練されたファッション性と、靴内の湿度をコントロールする機能性を両立させています。 ■募集概要 当社はシューズ（靴）専門商社としてOEM事業・ブランドビジネス事業を展開するワールドグループの一員です。OEM事業で培ったノウハウを活かし、2025年より海外シューズブランドの日本市場展開（ブランドビジネス）にも本格的に取り組んでいます。今回募集するのは、この新規ブランド事業の成長を店頭から支える販売スタッフです。接客・販売を通じてブランドの魅力をお客様へ伝え、ファンを増やしていく重要なポジションとなります。 販売の最前線でブランド作りに関われるやりがいのある環境です。ご自身の接客やアイデアが売り上げやブランドの認知向上に直接つながるため、大きな手ごたえを感じられます。 ■業務内容： ・接客、販売 ・商品のご提案、フィッティングサポート ・レジ業務、会計対応 ・商品陳列、ディスプレイ作成 ・在庫管理、商品補充 ・売上報告などの簡単な事務業務 ・店内清掃、売場環境の整備 ※未経験業務につきましては、先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 ■魅力： ◎接客力を活かした価値提供 個人ノルマに縛られず、顧客志向の接客スタイルを実現できます。百貨店環境において、質の高い接客スキルをさらに磨けます。また、個人ノルマがないため、数字に追われるのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った提案に集中できる環境です。 ◎シューズ未経験でも安心の育成体制 商品知識やフィッティング技術は入社後に習得可能。経験を活かしながら専門性を高められます。 ◎シューズ貸与あり（年2回支給） SS・AWそれぞれ1足ずつ無償支給。実際に着用しながら商品の魅力を理解し、接客に活かせます。 ◎自由度の高い勤務スタイル 　シンプルなセットアップ勤務をベースに、髪型・ネイルはブランドイメージに合う範囲で自由。自分らしさを大切に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

~業務委託/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：同社のデザイナーをお任せします。基本的には自社ブランドをお任せしますが、一部OEMもお任せ擦る可能性がございます。 ■業務内容： 布帛、ニット、カットのフルアイテムで全体で70〜80型/1回のボリュームになります。 ・デザイン画・仕様書作成・サンプル作成、サンプルチェック ・付属品手配、生地手配・工場への修正指示・商品の検品作業 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、D2Cブランドをローンチしております。 HP：https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です ■こんな方に合います！ ・仕事に対して責任感を持ち、主体的に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・常に成長意欲を持ち、前向きに業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴／残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能 ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成 ・デザイン業務が6〜7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力 ・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。 ・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。 ・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を 導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。 座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。 全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。 ■当社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界。 ・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。 ・直近では海外生産基盤強化に注力、リードタイム短縮に挑戦中。 変更の範囲：会社の定める業務

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：同社のデザイナーをお任せします。基本的には自社ブランドをお任せしますが、一部OEMもお任せ擦る可能性がございます。 ■業務内容： 布帛、ニット、カットのフルアイテムで全体で70〜80型/1回のボリュームになります。 ・デザイン画・仕様書作成・サンプル作成、サンプルチェック ・付属品手配、生地手配・工場への修正指示・商品の検品作業・その他付帯業務 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です ■こんな方に合います！ ・仕事に対して責任感を持ち、主体的に取り組める方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・常に成長意欲を持ち、前向きに業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務