【営業未経験者含めたポテンシャル層歓迎！／30件のアポイントから平均2~3件の高い成約率を誇る人気商材／テレアポ無・反響対応100％／多くの業界未経験者が活躍する環境】 ■業務内容： 『買取大吉』のFC加盟店獲得のご提案をお任せします。 （1）日程確認：お客様とお約束をしたアポイントの日程確認 （2）提案の流れ：2〜3回に分けて実施 ・1回目／FC事業の内容ご説明やニーズヒアリング ・2回目／開業された場合の収支計画などのご説明（開店場所や月の来店数見込み、売上見込み等） ・3回目／契約 ※営業スタイル：WEB8割／対面2割　※面談数：平均1〜2回／日 ★『買取大吉』の商材の強さ／成約率の高さの理由 ・出店のスピード感に実績があり、高いブランド力を誇るため、オーナー候補の方が前向きに商談してくださるため ・開業後の手厚いサポートや、成果を出せる立地調査に強みがあり、これらをアトラクト情報として提案できるため ■入社後の流れ： 入社後は、「当社について」「FCについて」を研修で学んだ後、教育担当の先輩とロープレを実施し、提案について覚えていきます。その後、サービス内容やニーズを理解するためにも過去にお問合せのあったお客様へお電話。自身でアポを設定し、商談を担当します。商談を担当した後は、結果や先輩のフィードバックから独り立ちを目指します。 ■未経験者が活躍できる環境： 営業経験者はもちろん、接客販売の経験者や、対人折衝を伴う公務員（消防士・警察官・自衛官等）や医療・介護系の専門職の方も応募歓迎です！ 前職が販売職の社員や、不動産業界でFCや加盟店ビジネスが初めての社員も所属しており、未経験の方が活躍できる実績と環境があります。 ■当ポジションの魅力： （1）景気×変動不況に強いビジネスモデル 『買取大吉』を全国展開し、FC事業においては業界トップクラスの店舗継続率96.4％を確立。確かな実績と信頼があるからこそ自信を持ってご提案できます。 （2）分業制で”提案”に専念できる 月間2000件以上の問合せに対してアポ取得はアポインターが行い、事務作業や契約・開業後のサポートは専任のスタッフが対応します。 （3）成果主義な環境 インセンティブは社内規定で明示され明確かつ高水準で個人目標だけでなくチーム目標の達成状況も反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国約800万世帯の生協組合員向けに自社の企画商品を展開／育休産休取得率100％／長期就業が叶う環境】 1939年創業の同社にて、アパレル商材の企画開発を担っていただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・市場調査　 ・顧客調査　 ・実績分析　 ・シーズンごとの商品企画　　 ・商品・売り場立案・サンプル作成　 ・取引先商談　 ・サンプルチェック・修正指示　 ・商品情報登録　 ・商品に関する問い合わせ対応　等 少人数制のユニット経営をしているためひとりの裁量が大きいのが特徴ですが、ママさんが多い組織のため時間内に効率よく仕事をする方針がございます。 ■業務の特徴： 顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品を掲載すれば良いか？」の商品を企画するお仕事です。 ■組織構成： 所属人数：約10名　 ユニット長：1名 MD：1名 商品企画担当：4〜5名　★このポジションにご入社いただきます カタログ制作担当：2〜3名 仕入れ担当：2〜3名 配属予定先は20〜30代の女性が活躍している組織です。 和気あいあいとした風土でチームで協力しながら業務を行っています。 ■働く環境： ・有休取得平均日数は12.3日 時間単位や半日での取得も可能！ ・残業 会社全体として残業を奨励せず、平均残業時間は8.6時間/月、年間休日126日（2026年度）とメリハリつけて働ける環境です！ ・女性活躍 女性比率5割超、女性管理職29.7%と女性も多く活躍しています！ また、品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することが可能です◎ ■キャリアパスについて： 適性により、カタログ製作担当や仕入れ部門など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について： スクロールグループは、通販・ECを中核事業とする企業グループです。 生協向け通販や自社ECサイト運営に加え、物流代行、受注・決済代行、マーケティング支援などEC事業者向けソリューションを展開しています。 「すべての『欲しい』を解決する」を掲げ、通販、EC、物流、決済をワンストップで提供し、顧客企業と消費者双方の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【秋田発の純国産のアメカジブランド／全国60を超えるセレクトショップで販売／原則残業禁止の社風】 秋田県（大館市）から全国にアメカジファッションを発信するブランド「デラックスウエア」を展開する当社にて、以下業務をお任せします。 ■仕事内容： ・既存代理店との取引促進、新規代理店開拓 ・商品の最終検品及び出荷 ・代理店からの電話対応 ・展示会/内覧会運営 ■企業魅力： 当社は、アメリカンカジュアルの衣服や小物（ブーツ、帽子など）を企画・製造している会社です。縫製は1900年代初期にアメリカで製造された黒いヴィンテージミシンを使うなど、細部までこだわりぬいて商品の企画から製造販売までのプロセスすべてを自社で行っています。人気商品の一つである「なまはげジーンズ」は、大館市のふるさと納税の返礼品に採用され、地元大館市のPR、地域活性化に寄与しています。 ■理念： 「デラックスウエア」とは「最高品質を追求する」という意味を持ちます。使い捨て感覚の安値品が大量に流通する中において、『「付加価値」、「共有共感」、「貢献」という理念の元に企業繁栄と衣料業または地域発展の一役となるべく努めていく。』という理念の下で、日々最高品質を追求し、社是である「感動を創造する」を体現しています。理念へ共感いただける方、社是を体現したい方は是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル経験者歓迎／外販営業推進・EC運営／ 「売れる仕組みづくり」「事業の進行管理」を担う中核メンバー／創業成長期で事業推進フェーズ／社員と家族を大切にする社風】 ■業務概要： 同社アパレル事業の「マネージャー候補」として、外販営業（BtoB）と自社EC（D2C）の両輪を動かし、売れる仕組みづくりと事業運営を担っていただくポジションです。 取引先企業への提案・フォローと、自社ECサイトの運営・改善を通して、売上拡大とブランド価値向上をリードします。 プレイングマネージャーである事業責任者の右腕としてスタートし、数値分析や施策立案を重ねながら、将来的には事業責任者として裁量大きく経営に近いポジションを目指せます。 ■職務詳細： ・既存取引先（建設業等）への提案同行、フォロー営業 ・受注後の納期・在庫調整など進行管理、売上・実績管理 ・自社ECサイトの運営（商品登録、ページ改善、施策立案） ・売上データ分析に基づくキャンペーン企画・実行・検証 ・外販／EC双方の販売状況を踏まえた改善提案と事業運営管理 ■組織体制： 事業責任者（次長／BtoB営業も兼務／30代後半男性）、EC運営担当、PB生産管理・企画担当、BtoB手配・請求管理担当、在庫管理・SNS運営担当の5名体制。 少数精鋭で事業を推進しており、裁量を持って事業運営に関われる環境が特徴です。今回ご入社の方には、営業推進とEC運営のハブとして、組織全体を見渡しながら事業を前に進める中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■オンラインサイト： https://247workers.jp/ 247WORKERSは、バートル（BURTLE）などの人気ブランドを中心に扱う、職人向けのオンラインワークウェアショップです。現場で映えるおしゃれな安全靴や最新の作業服を取り揃えており、バイク乗りや普段履きにも対応するデザイン性の高いアイテムをセレクトしています。 ■入社後のミッション （1）自社商品の販売強化（商品理解を踏まえた販売戦略の検討／外販・EC双方の販売状況を踏まえた改善提案／顧客ニーズの収集・フィードバック）（2）事業運営管理（外販・EC・在庫・販促のタスク管理／業務フロー整備・効率化／数値をもとにした改善提案／新しい取り組みの立ち上げ） 変更の範囲：無

■職務内容：東レグループの中核企業である同社にて、寝具用途の製品ビジネスを主担当とし、原料から製品の商品企画及び提案型営業をお任せいたします。 ■詳細： ・ホームユースカーペットの企画・開発・生産管理・販売 ・オーダー・既製カーテンの企画・開発・生産管理・販売 ・寝装製品の企画・開発・生産管理・輸入・販売 ・インテリア製品の企画・開発・販売及び東レ素材の国内外販売 ※海外出張は年4〜5回、国内出張は月2〜3回ございます。 ■組織について： 風通しの良い明るい雰囲気の職場でメンバー全員が事業拡大に向けてそれぞれ個人個人でアグレッシブに果敢に挑戦している課です。日本国内向け商売のみならず、グローバルでの調達、販売拡大も目指し共に当課及びインテリア業界を盛り上げてくれる仲間を求めます。 ■キャリア：将来的には、目標達成度と自己申告内容を考慮の上ではありますが、海外駐在のチャンスもあります。 ■同社特徴：同社は、東レグループの商事部門を担う会社として1986年に設立され、東レ及び東レグループの商品・サービスについて高い専門性をもった、いわゆる「メーカー商社」として成長してきました。全東レグループの世界規模の取引を拡大発展させながら、蓄積してきた経験・ノウハウと、国内外に亘る販売網をベースに原料から最終消費財まで幅広いビジネスを展開しています。具体的な商材としては、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、綿花・羊毛、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで、多岐に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★業界未経験歓迎！創業・国内シェア60%以上！達成年間600万着以上のメディカル・介護ウェアを販売 ★自社ブランドの提案営業だからこそ価格競争に巻き込まれにくく、お客様の課題解決に集中できる環境です。 ★オペ立会いや緊急納品対応が少なく、医療業界に携わりながら働き方改善も実現できます。 ■業務内容： 医療機関や介護施設向けメディカルウェアの提案営業をお任せします。 販売代理店となる医療ディーラーやリネン業者と連携しながら、病院・介護施設の課題解決を支援していくポジションです。既存顧客との関係構築が中心ですが、新たな取引先開拓や市場情報の収集などにも携わります。業界トップクラスメーカーの営業として、提案力・関係構築力・医療業界知識を高めながら成長できる環境です。 【詳細】 ・入社後約1か月は東京本社にて商品知識や業界知識、営業の基礎を学ぶ研修を実施 ・配属後は先輩社員との同行営業を通して病院や販売代理店との関係構築方法を習得 ・半年〜1年程度かけて担当顧客を引き継ぎながら独り立ち ・将来的には担当エリアの販売計画立案や販路拡大施策にも挑戦 ・成果や適性に応じて拠点責任者や営業マネジメントへのキャリアアップも可能です。単なるルート営業ではなく、医療業界の知識と営業力を磨きながら市場価値を高められる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・働き方：遅くとも19時頃には帰社。年休126日、土日祝休みなどワークライフバランスを整えることができます。緊急納品や医療機器トラブル対応、夜間呼び出しなどは無く、計画的な営業活動が可能です。医療業界に携わり続けながら、より安定した働き方を実現したい方には最適な環境です。 ■組織構成： 営業本部は50名程で各支店3〜5名ほどが在籍しています。医療機器ディーラー出身者や商社営業出身者など中途入社社員も活躍しており、業界未経験から入社した社員も在籍しています。若手の育成にも積極的で、長期的に成長を支援する文化が根付いています。 ■当社について ナガイレーベンは1915年創業、医療・介護ウェア市場で国内シェア60％超を誇る東証プライム上場メーカーです。近年は患者ウェアや手術室関連領域、海外市場の拡大にも取り組んでおり、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「DIESEL」「MARYQUANT」「PAUL＆JOE」など、海外系メゾンブランドを手掛けるアパレル企業／年休122日／土日祝休み／フレックス◆◇ ■概要： ファッションを軸に多角的に事業展開する当社にて、人事労務（マネージャー候補）を募集しています。 ■主な担当業務：労務 ・勤怠管理、給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の実務および管理 ・年末調整・法定調書対応 ・労務リスク対応（長時間労働の是正、未払い対応、是正勧告対応等） ・休職・復職の実務運用 ・障害者雇用の計画・管理 ・就業規則・人事関連規程の運用・改定補助 ・労務データ整備、上場審査・監査対応資料作成 ・労基署・社労士・監査法人対応 ・人事データ管理 ■当社について： ファッション分野における企画・生産・販売・販促の全工程を行う自社一貫体制を活かした、幅広い展開をしております。 保有（またはライセンス契約）しているファッションブランドを中心に、スポーツブランド・キャラクター・アーティストなどのプロパティを使用し、インラインのコレクションを展示会形式で発表するブランドとしての側面と、OEM／ODM商社としての側面も併せ持つほか、海外メゾンブランドの企画・生産・販売・国内総代理店業務を行っております。 また、2019年よりランドセルと付属・周辺アクセサリの企画・生産・販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を中心に飲料メーカーや外食企業、プロ野球団等のマーケティング支援／勤務時間選択制など柔軟な働き方が可能／風通しの良いフラットな組織／大手顧客と取引多数】 大手企業を中心に飲料メーカーや外食企業、プロ野球団等のマーケティング支援を手掛けている当社にてセールスプロモーションやOEMグッズ企画の生産管理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・BtoBの販売促進及びOEMグッズの生産管理業務（縫製品を中心に成形品の日用品雑貨類、衣類など） ・中国を中心（アジア地区・日本国内含む）とした生産進捗管理・品質管理 ・製造メーカーとの折衝（工場選定・納期/コスト/品質の管理と指導） ・商品企画（MD）と連動し、サンプル作製をフォロー（商品企画とともに、サンプル品の完成度を高める） ・海外生産情報の取得、新商材、新工場の開拓 ※仕事事例：大手企業のマーケティング支援、プロモーションツールの作製に係る生産管理業務 （プロモーションユニフォームの作成、外食企業の販売促進企画、プロ野球球団のファンクラブグッズ企画など） 【ポジションの魅力】 ・大手企業を中心に多業種の企業のブランディングやマーケティング、販売促進に関わる商材を扱うため、自身が携わった商品があらゆる場所に流通していることが肌で感じられ、やりがいを感じやすい仕事です。 ・ダイナミックな仕事に関わりながら、自己実現や成長を感じることができます。 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）一貫体制（営業、商品企画、デザイナー、パタンナー、生産）によるチームマーチャンダイジング※同業他社にない体制となります （3）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （4）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆成田国際空港／ブルーベル香水カウンター／語学力が活かせる／研修制度◎／制服貸与有り／社員割引購入有り／入社時より有給付与／実働7.5時間／残業月５H以内／毎月３日間の希望休OK！／年休１２０日◆ ■募集概要： 当社が運営するブルーベル香水カウンターにて世界中の人々に愛されている有名ブランドの香水をお客様の好みやイメージに合わせたご提案を行うお仕事です。空港というグローバルな環境のため、世界各国のお客様との出会いがあり、語学力を活かしたい方や国際的な接客に興味のある方にも魅力的な職場です。 ■業務内容： 成田国際空港内の複数香水カウンターにおいて、店舗マネジメントおよび接客販売をお任せするチーフ候補（店長候補）を募集します。 ご来店される世界各国のお客様へ、人気ブランドの多様な香水から最適な香りをご提案いただきます。グローバルな環境の中で、様々な国籍の方への接客も楽しみの一つです。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・接客・販売（お客様へのヒアリング・最適な香りの提案） ・複数店舗のマネジメント（売上報告・ディスプレイ・プロモーション管理） ・チームマネジメント（シフト作成・人材育成・フォロー） ・本部対応（オフィスとのコミュニケーション・業務連携） ・店舗運営サポート（在庫管理・発注対応など） ■魅力： ◎世界中のお客様と接するグローバル環境 中部空港という立地から、海外のお客様との接点が多いのが特徴です。 英語や中国語などを実践で使える／異文化コミュニケーションスキルが身につく／日常では得られない接客経験が可能です。 ◎安心の研修体制 入社後の座学研修（基礎知識）や接客経験を積みながらの実践OJT、フォローアップ研修などの制度があり、無理なく商材・提案方法を学べます。 ◎働きやすさ 実働7.5時間、残業は月5時間以内と、無理なく働ける環境です。入社時から有給休暇が付与される点も安心。年間休日120日で、オン・オフのバランスを大切にできます。 ◎長く安心して働ける制度と社風 産休・育休取得実績が多く、復職して活躍しているスタッフも多数。本社と店舗の距離が近く、現場スタッフを大切にする風土が根付いています。インセンティブ制度や社員割引も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の商品・企業ブランディングに関わることができるダイナミックな仕事／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 法人向けユニフォームや、マーケティング支援のためのセールスプロモーションに併せた販促グッズ、空間プロデュース事業を展開する当社において、顧客価値向上に繋がるモノ、コトの提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・新規顧客開拓/提案に係る業務（顧客からの情報収集・対応、プロジェクトの進捗管理、見積もり作成業務等） ・既存顧客の日常的なフォロー（ご入社直後は、販促品、ユニフォームのお客さまを中心に担当頂く予定です） ・新規顧客の開拓　 ※新規顧客は過去取引があるものの、現在取引がない企業も含みます。 ※中長期的な関係性を構築し、案件を受注していくスタイルです。 ■業務の魅力： ・様々な業界業種を担当する為、ダイナミックな仕事ができ、自己実現や成長を感じることができます。 ・担当する企業様や商品のブランディングに関わることができるのでやりがいにもつながります。 ・風通しの良く案件ごとにワンチームで受注を目指すチームマーチャンダイジング体制で、お客様に寄り添い最適なご提案をしています。 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （3）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★業界未経験歓迎！創業・国内シェア60%以上！達成年間600万着以上のメディカル・介護ウェアを販売 ★自社ブランドの提案営業だからこそ価格競争に巻き込まれにくく、お客様の課題解決に集中できる環境です。 ★オペ立会いや緊急納品対応が無く、医療業界に携わりながら働き方改善も実現できます。 ■業務内容： 医療機関や介護施設向けメディカルウェアの提案営業をお任せします。 販売代理店となる医療ディーラーやリネン業者と連携しながら、病院・介護施設の課題解決を支援していくポジションです。既存顧客との関係構築が中心ですが、新たな取引先開拓や市場情報の収集などにも携わります。業界トップシェアメーカーの営業として、提案力・関係構築力・医療業界知識を高めながら成長できる環境です。 【詳細】 ・入社後約1か月は東京本社にて商品知識や業界知識、営業の基礎を学ぶ研修を実施 ・配属後は先輩社員との同行営業を通して病院や販売代理店との関係構築方法を習得 ・半年〜1年程度かけて担当顧客を引き継ぎながら独り立ち ・将来的には担当エリアの販売計画立案や販路拡大施策にも挑戦 ・成果や適性に応じて拠点責任者や営業マネジメントへのキャリアアップも可能です。単なるルート営業ではなく、医療業界の知識と営業力を磨きながら市場価値を高められる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・働き方：遅くとも19時頃には帰社。年休126日、土日祝休みなどワークライフバランスを整えることができます。緊急納品や医療機器トラブル対応、夜間呼び出しなどは無く、計画的な営業活動が可能です。医療業界に携わり続けながら、より安定した働き方を実現したい方には最適な環境です。 ■組織構成： 営業本部は50名程で各支店3〜5名ほどが在籍しています。医療機器ディーラー出身者や商社営業出身者など中途入社社員も活躍しており、業界未経験から入社した社員も在籍しています。若手の育成にも積極的で、長期的に成長を支援する文化が根付いています。 ■当社について ナガイレーベンは1915年創業、医療・介護ウェア市場で国内シェア60％超を誇る東証プライム上場メーカーです。近年は患者ウェアや手術室関連領域、海外市場の拡大にも取り組んでおり、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★入社後約1か月の東京研修を実施。商品知識や業界知識をイチから学べる環境です。 ★国内シェア60％超のトップメーカー。知名度が高く提案しやすいため営業経験が浅い方も安心です。 ★年間休日126日・土日祝休み。安定した環境で腰を据えて営業スキルを高められます。 ■概要 全国の病院や介護施設で使用されるメディカルウェアの提案営業をお任せします。 お客様は医療機関だけでなく、販売代理店となる医療ディーラーやリネン業者など。 既存取引先との関係構築を中心に担当いただきながら、医療業界の知識や法人営業力を身につけていただきます。 営業としての基礎力はもちろん、提案力や関係構築力も磨ける環境です。 ■入社後のキャッチアップ ・入社後約1か月は東京本社にて商品知識や業界構造、営業基礎を学ぶ研修を実施 ・配属後は先輩社員との同行営業からスタート ・病院や販売代理店とのコミュニケーション方法を実践形式で習得 ・半年〜1年程度で担当エリアを持ち独り立ち ・その後は既存顧客の深耕や新規開拓にも挑戦 ・将来的には販売計画立案や拠点運営などマネジメント業務にもチャレンジ可能 「まずは一人前の営業になること」を前提に教育する風土があり、焦らず成長できる環境です。 ■組織構成 札幌支店は少数精鋭組織です。 営業本部全体では約50名が在籍しており、若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。 中途入社社員も多く、業界知識がない状態からスタートした社員も在籍しているため相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方 完全週休二日制（土日祝）、年間休日126日。 残業は月20〜25時間程度です。 医療業界向け営業ですが、医療機器営業のような緊急呼び出しや夜間対応は無く、計画的に働ける環境です。 安定した働き方と成長環境の両方を求める方におすすめです。 ■当社について ナガイレーベンは1915年創業、医療・介護ウェア市場で国内シェア60％超を誇る東証プライム上場メーカーです。 全国の病院や介護施設で利用されるメディカルウェアを展開しており、高い知名度とブランド力を持っています。 業界トップクラスの安定基盤に加え、患者ウェアや海外市場への展開など新たな成長にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★業界未経験歓迎！創業・国内シェア60%以上！達成年間600万着以上のメディカル・介護ウェアを販売 ★自社ブランドの提案営業だからこそ価格競争に巻き込まれにくく、お客様の課題解決に集中できる環境です。 ★オペ立会いや緊急納品対応が無く、医療業界に携わりながら働き方改善も実現できます。 ■業務内容： 医療機関や介護施設向けメディカルウェアの提案営業をお任せします。 販売代理店となる医療ディーラーやリネン業者と連携しながら、病院・介護施設の課題解決を支援していくポジションです。既存顧客との関係構築が中心ですが、新たな取引先開拓や市場情報の収集などにも携わります。業界トップシェアメーカーの営業として、提案力・関係構築力・医療業界知識を高めながら成長できる環境です。 【詳細】 ・入社後約1か月は東京本社にて商品知識や業界知識、営業の基礎を学ぶ研修を実施 ・配属後は先輩社員との同行営業を通して病院や販売代理店との関係構築方法を習得 ・半年〜1年程度かけて担当顧客を引き継ぎながら独り立ち ・将来的には担当エリアの販売計画立案や販路拡大施策にも挑戦 ・成果や適性に応じて拠点責任者や営業マネジメントへのキャリアアップも可能です。単なるルート営業ではなく、医療業界の知識と営業力を磨きながら市場価値を高められる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・働き方：遅くとも19時頃には帰社。年休126日、土日祝休みなどワークライフバランスを整えることができます。緊急納品や医療機器トラブル対応、夜間呼び出しなどは無く、計画的な営業活動が可能です。医療業界に携わり続けながら、より安定した働き方を実現したい方には最適な環境です。 ■組織構成： 営業本部は50名程で各支店3〜5名ほどが在籍しています。医療機器ディーラー出身者や商社営業出身者など中途入社社員も活躍しており、業界未経験から入社した社員も在籍しています。若手の育成にも積極的で、長期的に成長を支援する文化が根付いています。 ■当社について ナガイレーベンは1915年創業、医療・介護ウェア市場で国内シェア60％超を誇る東証プライム上場メーカーです。近年は患者ウェアや手術室関連領域、海外市場の拡大にも取り組んでおり、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』◇◆◇ ■概要： 世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細： ・接客販売 ・在庫管理、顧客管理、売上管理 ・店舗VMD 　その他、付随する業務 スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。 スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。 「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット： 中心ターゲットは30〜40代の男女。実際の来店層は20代〜60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョン スメドレー）』の日本正規代理店。 ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。 老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。 実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。 ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。 あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容 スポーツアパレルメーカーへ向けて、ブランド側に代わり生産管理代行やOEM提案を行う同社にて、OEM営業をご担当いただきます。 有名アウトドアブランドのパタゴニア等で使われる「POLARTEC」の日本代理店で、ニット素材分野で世界トップレベルのシェアを持つ上海チャレンジテキスタイルの子会社ですので、安定した基盤で腰を据えた就業が可能です。 ■具体的な業務 素材開発、商品提案、受注発注、納期管理 ※仕様書や絵型を元に具現化する業務（生産背景のコントロール・品質管理）は別部門が担当しており、技術的な知識については社内でフォローできる環境です。 ※コスト・納期の責任は営業が担当し、貿易/物流関係は営業サポートチームが担当しております。 ■アイテム構成：メンズ9割、レディース1割（カットソー7割、布帛3割） ■ 生産背景 ・生産は中国を中心として100%海外となっています。（親工場2割、提携工場8割）※工場とのやり取りは全て日本語で対応いただけます。 ・パターンは工場で作成します。 ■ 取引先 ・ゴルフブランドを中心とした有名スポーツブランドやアウトドアブランド（デサント、タイトリスト、アルペン、マムート、マーモット、ティムコ等） ・アメリカ・ニュージーランドなどを中心とした中堅スポーツブランド 　└こちらの売上好調のため、更なる業績向上のため営業を増員したい背景です。 ■ 組織構成 営業生産担当：8名（男性6名、女性2名）※年齢：40代〜50代 ■会社魅力 ・良いウールを用いたスポーツウェアの生産に強みを持つ企業です。 ・質の高いポーラーテック・ゴアテックス、ウールのジャージィやカットソーを使用したいなら同社という業界内での信頼があります。 ・経営状況を社内で公開し、利益の一部を業績賞与として支給など透明性の高い経営を行っております。 ・社内は非常にアットホームで馴染みやすい環境です。技術力ゆえに業績が安定しており、落ち着いた社風です。 ・親会社がテキスタイル会社の為、深い知識が身に付きます。 ・親会社が世界でも有数の自社工場を有し、安定した生産背景を強みに他社との差別化を図っています。 ・社内の9割程度が10年以上の長期勤続者です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／日祝固定休／長期休暇取得可能／テレビ・CM・広告等で利用される衣装のコーディネート／年代・ジャンル問わず幅広い商品ラインナップ】 ■業務概要 日本トップクラスの規模を誇る撮影用衣装レンタルショップで、顧客のスタイリストへファッションレンタル業務を担当していただきます。あらゆるメディアで活躍するファッションスタイリストを接客するお仕事です。お客様のイメージするコーディネートをヒアリングし、コーディネートを提案することもございます。 ■業務詳細 ・接客、カウンター業務（接客/貸出/返却/会計対応） ・商品メンテナンス ・お客様からの問い合わせ応対 ※お客様は店舗にご来店されたスタイリスト様となります。 ※顧客のほとんどがリピーターです。 ■業務の特徴 同社は撮影用衣装のレンタルをメインとした事業展開を行っております。様々な世代に合わせたファッションアイテムを広く取り揃えているため、自身の好みや志向性の変遷にもとらわれず長期的に接客業務に携われます。 また、自身が提案したコーディネートが有名CMや広告に起用されることもあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■ワークライフバランス◎ 日祝固定給＆年休125日、平均残業20h以内に加え、時短勤務を取得している社員もいるほか、有給を活用して長期休暇を取得できる環境であり、公私のメリハリをもって就業可能です！ ※シフト：前月10日前後提出/20日頃確定（希望休提出可！） ■店舗の特徴 南青山にレンタルショップを6店舗展開しています。ハイブランドからドメスティックまで7,200ブランドのアイテムを取り扱っています。 ■会社の制度 <オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）> PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。社歴や経験に関わらず興味のある分野に挑戦できる制度がございます。 <Good Ideaプロジェクト> 社内での新規企画や取り組みを企画し、経営陣が出席している場で誰でも提案できるミーティングを週1回開催しています。社内にまだない取り組みも、全社員が誰でも提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／日祝固定休／長期休暇取得可能／テレビ・CM等で利用される衣装のコーディネート／幅広い商品ラインナップ】 ■業務概要 日本トップクラスの規模を誇る撮影用衣装レンタルショップで、顧客のスタイリストへファッションレンタル業務を担当していただきます。あらゆるメディアで活躍するファッションスタイリストを接客するお仕事です。お客様のイメージするコーディネートをヒアリングし、コーディネートを提案することもございます。 ■業務詳細 ・接客、カウンター業務（接客/貸出/返却/会計対応） ・商品メンテナンス ・お客様からの問い合わせ応対 ※将来的には、店舗全体の売上管理やマネジメント業務もお任せします。（6か月後から1年後を想定） ※お客様は店舗にご来店されたスタイリスト様となります。 ※顧客のほとんどがリピーターです。 ■業務の特徴 同社は撮影用衣装のレンタルをメインとした事業展開を行っております。様々な世代に合わせたアイテムを広く取り揃えているため、自身の好みや志向性の変遷にもとらわれず長期的に接客業務に携われます。 また、自身が提案したコーディネートが有名CMや広告に起用されることもあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■ワークライフバランス◎ 日祝固定給＆年休125日、平均残業20h以内に加え、有給を活用して長期休暇を取得できる環境であり、公私のメリハリをもって就業可能です！ 一般社員→店長→SVなどのキャリアアップも可能で、挑戦し続けることのできる環境がそろっています！ ■店舗の特徴 南青山にレンタルショップを6店舗展開しています。ハイブランドからドメスティックまで7,200ブランドのアイテムを取り扱っています。 ■会社の制度 <オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）> PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。 <Good Ideaプロジェクト> 社内での新規企画や取り組みを企画し、経営陣が出席している場で誰でも提案できるミーティングを週1回開催しています。社内にまだない取り組みも、全社員が誰でも提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/転勤無し／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数◎楽天ファッションにも出店中／】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、百貨店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容 入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。 ひとり立ちまで1年を想定しています。 ＜詳細＞ ・担当店舗の出荷準備等の事務処理 ・担当する取引先を訪問し、バイヤーや売り場担当者との商談 ・ディスプレイ・欠品フォロー　など ※繁忙期は店頭での応援販売等もあります。 ■キャリアパス 基本は営業としてキャリアを積んでいただき、マネジメントなどもお任せする予定です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内・海外ともに業績好調！原料からアパレル製品になるまで「モノづくりの一連の流れ」を担う企業／ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回はメンズ向けのアパレルデザイナーをお任せします。部署によって、取り扱いブランドは異なります。顧客の幅は広く、高感度セレクトブランドからヤング向けブランドまで取引を行っており、ご希望やご経験、マッチングを考慮して配属先を決定いたします。 ■業務内容： ・パターン依頼 ・サンプルの試織だし ・縫製工場とのやり取り(縫製コメント、付属指示） ・顧客への企画提案商談 ・サンプルのスケジュール管理、商品の確認 営業＋デザイナー＋生産管理のチーム体制で業務を遂行していただきます。 業務の幅は、ご自身でどんどん広げていただける環境・社風となります。 ■仕事の魅力： ・有名ブランド、コラボ商品の服飾生地のデザインに携わることが可能 ・国内シェアNo.1の服地事業を有しており、半年や一年先のファッションの流行を作ることが可能 ・世界各国の現地法人を設立しており、海外トレンドも取り入れたアイデアを創出できます ・年間休日126日、残業月10〜20時間であり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■部署の特徴： 総勢20名ほどの部署で、一人ひとりが責任をもって業務に携わっていただき、共有することでチーム力のある部署となります。 （内訳：営業・デザイナー・生産管理・パタンナー） ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎／残業時間月3h程度／連続休暇取得可能！／時短勤務制度あり／産休育休制度あり／女性の長期就業ができる環境／全店舗の定着率90%】 ■担当業務：レディスセレクトショップ「Shower Party CONCEPT STORE Shower Party」の店舗スタッフ募集です。 店頭での接客販売業務を行っていただきます。付帯業務として、バイイングや販促業務(主にSNS運用)にも携わって頂きます。バイイング業務は展示会に出向いて頂くこともございます。 ■お店の特徴：お客様は20〜50代と幅広い世代の落ち着いた大人の女性が中心です。また、「お客様とのつながり」を大事にするShower Partyでは顧客の割合が非常に高く、6割〜7割はリピーターの顧客様になります。お客様との会話を楽しみながら、ナチュラルテイストの洋服の魅力をお伝えしてください。 ■組織構成：各店3〜5名体制、20代〜30代の女性が中心です。個人予算はなく、店舗での予算達成を目指してチームで協力して頂きます。 ■当社の魅力： ・少数精鋭の規模感のため、お客様の期待に対してスピード感を持ち柔軟に店舗運営を行っています。 ・お客様との距離感はセレクトショップだからこそ実現できるものがあり、関係性を深めながら接客ができます。 ・拡大路線ではなく、今までのお客様との関係性を大切にする経営スタンスのため、希望しない転勤や異動はありません。 ■キャリアについて： 店舗での販売経験を積みながら、店長、エリアマネージャー、バイヤー、販促など販売以外の職種にもチャレンジできる環境です。 ※接客を重視しているため、販売スタッフと他業務の兼務となります。 ■就業環境： ・残業時間は平均月3時間程度です。残業代は1分単位で支給されます。 ・育児と仕事の両立を考え、時短勤務で働く社員もいます。 ・会社として有給消化を推奨しております。 ・設定した目標を達成すると随時昇給があります。ご自身の希望や評価指標の達成に向けて主体的に働いている方が多いです。 ■組織構成： ・各店舗に4〜6名の社員が在籍しており、ほぼ全員中途入社です。 ・販売員は100％女性で家庭との両立に理解がある環境です（全店舗の定着率90%）。 ・客層は30代〜50代が多いです。 変更の範囲：無

【航空材料やスポーツ用品に使われる織物を製造／全員未経験からスタート！じっくりスキルを身につけられる／残業10h／マイカー通勤推奨】 ＜求人のポイント＞ ◎3交替勤務・連続シフトは同じ勤務時間で身体への負担も軽い！ ◎冷暖房完備の工場、300円で食べられるお弁当あり！ ■職務内容： 航空材料やスポーツ用品などに使われる、炭素繊維織物の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ★ボタンを押すなど機械操作と、手作業による糸の調整が主な仕事です。作業手順書に沿って進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ★重いものを運ぶ際は、運搬車を使用するため、力仕事はほとんどありません！ ★冷暖房完備の工場。年間を通して一定の温度と湿度が保たれています。 ・織機（機械）のメンテナンス ・糸の特性に合わせた機械のセッティング ・機械への糸の補給／生産稼働　等 ※防塵服を着用して作業を行います。 ■未経験の方も安心！入社後のフォロー体制： 入社後2〜3か月間は、座学で機械操作や製品について基礎から学び、その後は現場でのOJTを通して一つひとつスキルを身につけられる育成体制です。 ★これまで入社したメンバーも全員が「未経験からのスタート」です。丁寧な教育体制のもと、着実に成長できる環境が整っています。 ■働き方： ・3交替勤務（3交替は男性のみ） （1）5：45〜14：00　（2）13：45〜22：00　（3）21：45〜6：00 ・シフトサイクル └早番→夜勤→遅番のサイクルで回ります（出勤日数は、会社カレンダーによって変わります） └勤務時間が変わるタイミングで休みが必ず入るため、身体への負担の軽いシフトとなっています。 ・残業時間：月平均10時間程度 ・毎月勤務表で出勤日を決定。月2日は希望休を取ることが可能です。 ・有給取得もできるため、ワークライフバランスが整う職場です。 ■社員を支える環境： ・食事スペースあり（冷蔵庫、電子レンジ、ポットが自由に利用可能） ・希望者はお弁当の注文が可能（1食390円　※金額変更の可能性あり） ・ロッカー、更衣室あり ・マイカー通勤を推奨（無料駐車場あり） ■組織構成： 20〜60代の幅広いスタッフが20名在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場のニッピグループ／20年以上黒字決算を継続中の安定企業／平均勤続年数20年で定着率◎】 ■職務概要： グループ会社の（株）ニッピや関連会社へ、ゼラチン・コラーゲン・ケーシング（ウインナーの皮部分）原料の 輸入調達業務、また健康食品やその原料をアジア中心の加工メーカーに輸出販売も行っている等、主に海外貿易事業を展開している部署です。 ■職務詳細： 健康食品向け原料や穀物類（飼糧関連）の輸入業務、及び国内の顧客（グループ外）への販売など国内外の取引先との法人営業を担当して頂きます。 海外サプライヤーとの電話やメールなどは英語を使用する場面がございますので、言語対応力のある方は活躍できる部署です。頻度は不定期ですが、海外・国内とも出張はございます。 ■商品知識と営業経験は不問！ 入社から半年間ほど業務の流れや商品知識を身に付けていただく研修を用意しております。 ※独り立ちまでの期間はご入社された方のスキルや習熟度に応じて柔軟に変更いたします。 ■組織構成： 配属先となる物資部は現在7名（営業5名とアシスタント2名）が在籍しております。営業は30代〜70代と幅広い年齢層が活躍中で、今回ご入社いただく方には将来的に部門を引っ張っていく人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社・募集ポジションの特徴/魅力： （1）企業としての安定性 東証スタンダート上場のニッピグループのため、得意先もグループ会社や大手優良企業が多く安定した取引を行っています。 （2）落ち着いた社風 平均勤続年数20年と定年まで勤める方が多いです。中途社員の割合も多く和やかで落ち着いた雰囲気の社風です。 （3）働きやすい環境 残業はほぼ発生することがないので、18時にはほとんどの社員が退社しています。年間休日も126日とご自身の時間も確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 国内アパレルブランドのOEM/ODMの生産管理をご担当いただきます。 貿易商社を介さず直接貿易を行っており、海外の工場（主に中国）とのやりとりがメインとなります。 ■業務詳細 工場選定: 依頼元のブランドや企業の要望に合った生産工場を選定します。工場の生産能力、品質管理体制、コストなどを考慮して最適な工場を選びます。 資材調達: 生地、副資材（ボタン、ファスナーなど）、付属品などの調達を行います。品質、納期、コストを考慮して、最適な資材を選定・発注します。 進捗管理: 生産スケジュールに基づいて、各工程の進捗状況を把握・管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。 品質管理: 製品の品質を一定に保つための管理を行います。生地検査、縫製検査、製品検査などを行い、不良品の発生を未然に防ぎます。 コスト管理: 原価計算を行い、コスト削減の提案を行います。 納期管理: 納期に間に合うように、生産スケジュールを管理します。遅延が発生した場合は、原因を特定し、対策を講じます。 海外工場とのやり取り: 海外の工場とコミュニケーションを取り、生産を円滑に進めます。言語や文化の違いを理解し、適切なコミュニケーションを取ることが重要です。 サンプル作成・検品: 量産前にサンプルを作成し、依頼元のブランドや企業の承認を得ます。 その他: 貿易業務、検品、出荷手配なども含まれます 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝・フレックス制／20−30代活躍／アパレル業界でのキャリアアップできる環境！／今までの経験を活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容 レディース向けのアパレルを販売店に向けて企画提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・レディースアパレル、ファッション雑貨のOEM・ODM営業 ・MD補佐業務 ■業務詳細 大手衣料販売店や女性向け人気通販サイトに向けてヤングゾーンのレディースアパレルを中心に、企画・提案・受注から納品までのフォロー業務を行っていただきます。 営業1名につきデザイナーやパタンナーなど複数名でチームを組み顧客の求めるアパレルの提案を行います。 その瞬間のトレンドをおさえた企画提案を求められており、オーダーから納品まで2か月以内でサイクルを回していただきます。 毎週顧客と打合せを行い、顧客のニーズを社内のデザイナー達と相談し提案してくため数十品番に常時携わっていただきます。 また、工場が中国にあるため年に数回出張が入ることもございます。 ■お任せしたいこと 今までの経験を活かして業務をお任せします。 現在はヤングゾーンの製品がメインですがご経験が別の領域の場合はその領域を広げ展開していくことを検討しています。 現状、営業への予算や目標などは立てておらず数字にとらわれることなくご提案できる環境があります。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員より同社での業務について指導いたします。 その後は今までの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 既存顧客を引き継ぎは先輩同席のもの関係構築から始めていただき徐々に引継ぎを行います。 ゆくゆくは新規顧客の開拓や自社ブランドの拡販戦略の立案など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■組織体制 営業部門には20代から40代（30代がボリュームゾーン）が活躍しており、代表も46歳と若く、フランクで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 創業8年目の新しい会社で、レディースアパレルやファッション雑貨の企画から製造、卸売まで一貫して行っています。自社ブランド「Rough Laugh」を展開し、国内外で高い評価を得ています。新しい発想やアイデアを大切にし、常にチャレンジし続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務