【経験不問！／業界、職種の未経験・第二新卒歓迎／国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／国内最大規模を誇るオンラインオークション≪スターバイヤーズオークション、エイトオークション≫／産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 ※月10日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！／キャリアパス豊富！実績あり！※ ■業務内容 ・新規参加企業様のデータ入力（登録、信用調査等） ・オークション会員様からの入金確認 ・お問合せ対応（オークション開催日程、出品商品内容、サイトの使用方法等） ・下見会の受付業務（法人対応） ・オークション開催後の請求書発行、落札商品の引き渡し ・お客様からの要望に応じたサイト改修提案 ・売上数値分析 ・SNS投稿（Instagram等） ■一日の流れ(例) 10:00 出社 ・昨日の担当者からの引き継ぎを確認 ・業務時間外に入ったお客様からのお問合せの確認、対応 11:30 ・入金処理 ・お客様からのお電話対応 12:30 お昼休憩 13:30 ・お客様からのお電話対応 ・返品対応 ・出品予約の受付 15:00 ・オークション下見会の運営 17:30 ・当日対応が必要なお問合せに漏れがないか確認 ・翌日の担当者へ引き継ぎを作成 ※シフト制のため、翌日自分以外が担当することがあります ■おすすめポイント ・事務職としての成長キャリアが図れる ・オークション登録法人様との深い関係性が構築できる ■部内組織構成 部長1名（女性）/ 課長1名（男性）/メンバー12名（６割女性）/派遣5名 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： ・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。 ・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。 ・月5日希望休が取得できます、業務に慣れた後は週1回リモートワーク可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働７ｈ／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／国内・海外の関連会社約２５社の連結決算・経営サポート／残業１０ｈ〜２０ｈ／年休１２０日・土日祝休／休日出勤・転勤なし／週１程度のリモート有〜 ■仕事内容： 八木通商グループの連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担っていただきます。 ・経営サポート業務全般（予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート） ・決算業務（月次・中間・年次・連結決算） ・監査・税務対応 ■当ポジションの特徴： 経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。経営陣のサポートとは予実管理や経営分析の結果を踏まえ、経営陣に対し経理的な視点から助言や提案を行うことが主な内容になります。 ■部員： 計8名のチームで運営：役員（男性1名）／副部長（男性1名）／専門職スタッフ（女性1名）／事務課長代理（女性1名）／専門職（女性1名）／事務職（女性3名、 派遣スタッフ1名含む） ■主要取引先： ・株式会社三越伊勢丹・株式会社松屋・株式会社 大丸松坂屋百貨店・株式会社三陽商会・株式会社ユナイテッドアローズ・株式会社トゥモローランド・株式会社高島屋・株式会社阪急阪神百貨店・株式会社ビームス・株式会社シップス・株式会社ベイクルーズ・株式会社パル　等 ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約２５社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を行っております。高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、欧米諸国・中国とのグローバルなビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からバイヤーにチャレンジ！／提案が即反映される柔軟な体制／チャレンジを歓迎する社風／「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開／実働7.5H勤務〜 ■業務内容： まずはバイヤーをサポートする業務から始めます。仕入れ現場の感覚や判断基準を実務を通して習得していただきます。 ◇新商品のリサーチや資料作成 ◇商品買い付けの補助 ◇商品データの入力・管理（Excel） ◇取引先や社内とのやり取りの調整業務 ※業務に慣れてきた後は、トレンド分析やシーズン戦略立案の補佐なども徐々にお任せします。 1年以内にバイヤーとして自走できるように成長していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3週間程度、商品知識等を勉強して頂くため、店舗にて研修になります。 その後OJTが始まります。分からないことや不安なことは気兼ねなく質問・相談してください。 ■キャリアステップについて： ＜FA制度あり＞ ・年4回の立候補制度 ・バイヤーやMDに挑戦OK ・企画や海外事業も目指せます ・スピード昇格・役職登用の実績多数 →自分からチャンスをつかめる環境です。 ■働く環境： ＜アイデアがすぐ届く職場＞ 取締役（30代）との距離も近く、フラットで挑戦しやすい文化があります。 ◎20〜30代中心、柔軟で明るい雰囲気 ◎トレンド好きが集まるチームです ■当社が目指す世界： 私たちは、手に取りやすい価格で、アクセサリーをつくる楽しさや身に着ける喜びを世界中の人々に届けたいと考えています。目指すのは、世界一のアクセサリーブランドです。あなたがこれまで現場で培ってきた接客力や育成経験も、ブランドの成長や「世界観を届ける力」につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： White atelier BY CONVERSE（ホワイトアトリエ バイ コンバース） 原宿店の店長候補の募集となります。店舗運営にまつわる業務全般を担当頂きます。 ■業務詳細： ・スタッフマネジメント、店頭での接客販売、商品管理、在庫管理、顧客管理、売上管理、金銭管理、店内清掃、ラッピング業務など ・その他店舗運営上に必要な付帯業務（カスタマイズ商品の対応など） ■組織構成（White atelier BY CONVERSE 原宿店） 正社員２名、アルバイト４名、派遣社員６名　計12名 ■White atelier BY CONVERSE ・HP：https://converse.co.jp/pages/whiteatelier ・取扱い商品：シューズ ・顧客層：幅広い年齢層（インバウンド対応あり） ■将来的なキャリアアップ： 現在、事業拡大中（成長期）です。本部組織も整備拡大中です。店長として実績を積んだ後、エリアマネージャーや販促など、ご自身の目指したい職種への挑戦も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合アパレルメーカーヒロタの子会社/接客経験を活かしてセレクトショップで働く！ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可能／残業10H程度／育休復帰率100%〜 ■業務概要： ・接客販売 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・SNS関連業務 ※まずは接客のお仕事から、ご自分で出来ることから、少しずつお仕事の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 当社では本社との交渉や販促施策の実施、イベント企画など高い自由度が高く、意見を出しやすい環境が整っております。 ■キャリアプランについて： 当社では販売職から店長、店舗マネージャー以外にもバイヤーやSNS担当、ECサイトの運営など多彩なキャリアパスがあります。意欲次第で企画職にもチャレンジできる環境が整っています。 例：28歳　マネージャー（4年目）、31歳　MD（5年目）、33歳　プレス（7年目） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務

【合繊テキスタイルの海外向け提案営業/欧米やアジアのファッションアパレルが顧客/大手ニッケGで安定性◎/住宅手当7割補助】 ■仕事内容： 海外向けテキスタイル営業のできる即戦力を期待しています。 □海外出張あり ・業務の流れ： 海外出張サンプリング→オーダー受注→染色加工手配→生地デリバリー ＜具体的には＞ 当社生地のサンプルを持参、提案や価格交渉などを行い受注につなげます。 ・出張頻度：年4回／１回２週間程度。 ・出張先：欧米、アジアなど ・販売先：（1）イタリア、フランスを中心とした高級アパレルブランドのバイヤーが商談先　 　　　　　（2）北米（カナダ・アメリカ）のアスレジャーブランドの高級ゾーン 　　　　　（3）アジア（韓国・中国）のアパレルブランド □国内 下記業務をメール/電話でのやり取りを中心に行います。 ・取引先（海外）へのサンプル生地の手配 ・国内工場への加工依頼/納期管理 ■やりがい 私たちは世界的にもクオリティの高いテキスタイルを作っています。だからこそ本気で提案することができ、自分が関わった製品が海外ブランドで使用されるというやりがいを味わえます。 ■配属先組織構成： 営業所属人員18名（国内チーム、アジアチーム、欧米チーム） 今回の募集では海外向け営業配属を想定しております。 ■当社製品について 主に海外ハイブランドのアウターに使われている生地を製造しています。 ダウンジャケットの表地やコートの生地に当社製品が使われており、欧米の有名ブランドにも採用されています。 ■当社の強み＜日経ビジネスにも取り上げ！＞ 合成繊維（ポリエステル・ナイロン）高密度織物の製造・販売を行っています。手触りや質感、品質にとことんこだわった生地を自社一貫で企画・製造しています。 また、海外ブランドへの輸出取引も商社に頼らず自社で行っています。前任の社長が自ら渡欧し販路を開拓していったからこそ、高い利益率を確保することができています。 ↓前任社長へのインタビュー記事↓ https://business.nikkei.com/atcl/report/15/278209/080400148/ 変更の範囲：会社の定める業務

業績右肩上がり/大手レディースブランド向け（セレクトショップ等）/土日祝日休み/インセンティブあり/転勤なし/残業20H程度 【業務内容】 OEM・ODM事業部の営業先は、大手レディースブランド（大手セレクトショップ・インフルエンサーブランド等）が中心です。 中価格帯のフェミニン系から大人カジュアルまで様々な取引先があります。生産・品質管理業務全般といった様々な業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・クライアントへ営業と同行し商談・商談に必要なシュミレーション作成 ・クライアント・生地屋・パタンナー・工場とのやりとり/進捗管理 ・サンプル、量産の納期・品質管理 ・サンプル量産検寸、検品 ・新規工場やサプライヤーの選定・開拓 ※将来的には年1〜3回ほどの海外出張（中国工場メイン）があります。 【やりがい】 少数精鋭組織の為、一人ひとりの任される裁量が大きく、自分のやりたいことを形にすることができます。 ゆくゆくは川上から川下まで一人で担当でき、ポジションに捉われず幅広い業務に挑戦できます。 お客様のニーズを形にできた時や、自分が携わった商品を街中で見かけた時には大きな達成感ややりがいを感じることができます。 ファッションやモノづくりに携わる楽しさを直接感じることができる仕事だと思います。 【組織構成】 OEM部隊は14名程度　うち5名が生産管理（他　営業３名、アシスタント２名、デザイナー2名、パタンナー２名） 社内全体の男女比は半々程度で、平均年齢は30代半ば（最近は20代のメンバーも増えています） 年齢や部署に関係なく、展示会や社内イベントなどでスタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 【当社について】 当社はファッションを創造し、お客様の笑顔と感動を提供する会社です。 設立当時からの主力事業のOEMは、設立当時より他社にはない特徴と強固な生産背景を持ち、大手取引先の中で現在も売上シェアを維持しております。 自社で主たる生地の在庫を持ち、小ロット生産・納期・コストなどに反映できる仕組みを創業当時から整えています。 特にデニムをはじめとしたカジュアル製品の生産は業界においても高評価を得ており、現在もOEMの主力商品として幅広く取り扱っていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。生産管理担当を採用し、更なる事業成長を目指しています。 ■概要： アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での生産管理業務。中国工場との連絡や仕様書作成、営業サポートが主な業務です。 ■担当業務： ・中国の生産工場との管理連絡 ・ブランド仕様書作成 ・営業担当のサポート(営業との同行も希望があれば実施、営業での受注内容を元に工場との調整) ■業務内容詳細： 多様な製造スタイルと信頼できる生産設備を持っています。生産管理業務としては、中国の生産工場との連絡や指示を行い、製品の品質や納期を管理します。また、ブランド仕様書の作成を担当し、営業担当がスムーズに業務を進められるようサポートします。営業担当との連携を密にし、顧客の要望に応えるための調整や提案も行います。 ■組織構成： 14名が活躍中です(生産管理／4名) ■キャリアパス： 生産管理業務の基礎を習得→担当業務の運営→営業サポート業務の強化と顧客対応プロジェクトリーダーとして新規案件の管理 ■働き方、就業環境： ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。 ■仕事の魅力： 当社の生産管理業務は多様な製造スタイルと顧客の要望に応える柔軟な対応が求められるため、非常にやりがいがあります。豊富な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。また、事業拡大期における新しい挑戦や、新規顧客の開拓など、成長の機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025年9月12日オープン！「YANUK（ヤヌーク）」NEWoMan高輪店/オープニングスタッフの募集/レディス・メンズの新しいファッションを提案するジーンズカジュアルブランド/正社員登用制度有/本社へのキャリアパスの可能性あり/個人ノルマなし/残業５H程度◇ ■採用ポジション： 当社D&S営業部で運営している「YANUK（ヤヌーク）」の新店であるNEWoMan高輪店にて接客販売業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのDM/メッセージ送付 ・SNS更新（SNSを使用した店舗発信での一部PR業務→インスタライブやYouTubeへの出演） ・在庫管理、店内・商品整理 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。個人ノルマもなく、チームワーク重視の環境です。 ■キャリアパス： 副店長、店長など店舗運営やマネジメント、バイイング、エリアマネージャー、PR等をお任せする可能性もあり、幅広いお仕事にチャレンジできる環境です。 ※実際に販売職から本社職へキャリアを歩まれている方が多数います。 ■商品展開の割合： ・レディース6〜7割 ・メンズ3〜４割程度 ■制服について： 原則インナー以外は「YANUK」の商品を着用していただきます。 ※社員購入割引にてお安く購入できます。 ■企業詳細： カイタックインターナショナルはレディス、そしてメンズの新しいファッションを提案するジーンズカジュアルメーカーです。高感度のアンテナで時代のトレンドをキャッチし、最先端のジーンズライフを提供しています。また、全国に自社店舗を展開し、お客様の生の声をスピーディに取り入れながら、商品開発から製造・販売までを一貫して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:同社オリジナルのジーンズブランド「BIT BLUE」、人気ブランドのOEM/ODMの企画生産、もしくはアシスタント業務をお任せします。ご経験に併せてお任せする業務範囲を決定します。 ■お取引先アメリヴィンテージ、TODAYFUL、SHIPS ■業務詳細・デザイン画作成/・縫製や加工の具合の確認/・仕様書作成/・工場指示/・生産指示/・サンプルチェック／検品※可能であればデニムフィッティングもお任せしたいです。 ■組織体制：社員は5名で、内1名は経理総務で、それ以外は全員企画・生産管理・営業（OEMもしくは卸）・パタンナーのいずれかの業務をしております。■展示会：年4回（本展2回、期中2回） ■商品単価(上代)：7800〜13800円 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:同社オリジナルのジーンズブランド「BIT BLUE」、人気ブランドのOEM/ODMの企画生産をお任せします。 ■お取引先アメリヴィンテージ、TODAYFUL、SHIPS ■業務詳細・デザイン画作成/・縫製や加工の具合の確認/・仕様書作成/・工場指示/・生産指示/・サンプルチェック※バイヤーや営業のお客様との商談に同席していただくこともあります。人によっては一人で行って頂くこともあります。 ■組織体制：社員は5名で、内1名は経理総務で、それ以外は全員企画・生産管理・営業（OEMもしくは卸）・パタンナーのいずれかの業務をしております。 ■展示会：年4回（本展2回、期中2回） ■商品単価(上代)：7800〜13800円 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:同社オリジナルのジーンズブランド「BIT BLUE」の自社商品の卸営業をお任せします。現在、OEM生産が7割程と中心となっておりますが、現在SNSやオンラインの強化、今後自社ブランドの割合を増やしていく予定です。・卸営業：上記あるとおり自社商品の卸営業を強化していきます。ブランディングや販路など、社長とともに計画を立て自社ブランドの取引拡大に向けて営業活動をいただきます。・既存セレクトショップへの営業活動、展示会のアテンド受注・新規客の開拓 ■お取引先【OEM】アメリヴィンテージ、TODAYFUL、CLANE、ナノユニバース、フリークス　【卸】SHIPS等 ■社風：同社サルエルパンツに誇りを持ち大好きな社員でアットホームに運営しています。少人数精鋭ですが、同社ブランドの名のもとクオリティ高く新しい企画デザインを生み出しています。オリジナルネーム比率を増やしていくにあたり、10年来関係を築いてきたバイヤーやセレクトショップとのやり取りの中でシェアを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースヤングカジュアル担当/布帛アイテムを中心にカットソー・ ニットの取扱い有/正社員登用前提の採用/入社時より時短勤務可能（実働６H〜）/OEM・ODMだけではなく、自社オリジナル商品の企画・製造にも携わる/分割有給制度有（1時間単位での取得が可能）/残業月２０H程度/年休121日◇ ■採用ポジション： アパレルブランドに向けて、素材の提案から製品の製造までを手掛ける当社にてOEM・ODMデザイナー業務をお任せ致します。 当社はオリジナルで製造しているレディースアイテムの卸売もしている為、自社製品の企画にも携わって頂きます。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・提案MAP等の資料作成 ・素材、製品提案 ・商談同行 ・仕様書作成 ・サンプル関連業務（作成依頼、管理、着分、資材手配、検品、検寸） ■組織（全社） 営業：6名(男性3名/女性3名) └常駐場所：東京2名/大阪4名 企画：3名(女性3名) └常駐場所：東京2名/大阪1名 パタンナー：2名　女性 └常駐場所：東京1名/大阪1名 生産事務：3名（女性） └常駐場所：大阪 ※平均年齢39歳 ■取扱いアイテム: レディース ヤングカジュアルを軸に軽〜重衣料まで展開しています。 ※布帛アイテム中心にカットソー、ニットも要望があれば生産しています。 ■取引ブランド： 20代〜30代をターゲットとしたブランド様とお取引しています。新規顧客も増えてきており、セレクト系のブランド様とのお取引も増加しております。 ■魅力： OEM/ODM事業だけでなく、卸売事業も行っている為、社内で意見を出し合い、自社企画の製品の企画にも携わることが可能です。 オフィスにはショールームが併設されており、顧客様が来社頂けることも多く提案しやすい環境でもあります。

☆競合が少ない撮影用衣装のレンタル事業 ☆あらゆる撮影シーンに合わせられる充実の商品ラインナップ ☆年休125日以上／残業20h以下／育産休実績あり 当社はCM広告・TV映画・イベントプレスなど、メディアシーンに起用する衣装を数多く提供しており、創業以来右肩上がりの成長で事業基盤も安定しています。創業時から構築してきた循環型のビジネスモデルは唯一無二であり、これからの社会においても持続可能であると考えられます。 ■業務概要 主にメディア（TV番組、宣伝等)向けの衣装レンタル事業を展開する同社において、レンタル用商品（アパレル/服飾雑貨）の仕入れに関わる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・商品仕入れ計画の策定 ・バイイング業務（商品仕入れ） ※海外への出張対応あり ・レンタル価格の検討、設定 ・仕入れ商品の稼働促進 ※実店舗への稼働促進協力依頼 ＜仕入れ方法＞ （1）展示会発注（比率：7割） （2）一般購入（比率：3割） ＜商品幅＞ ラグジュアリーからカジュアルまで、幅広いご要望にお応えできるように取り揃えております。 ■組織構成： ・責任者×1名、メンバー×3名 ※30代のスタッフを中心に活躍しています。 ※担当いただくカテゴリは選考を通じてご案内します。 ■入社後： 研修カリキュラム・現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 一人立ちまでは約半年間を想定しております。 ■働き方 ・残業平均：月20h以下 ・年休：125日以上 ・産休育休後の復職率ほぼ100％ ※リモートワークはございません。 ■海外出張 年に3，4回ほど、2週間程度の海外出張がございます。ミラノやロンドンでのブランドの買い付けや商談を行っていただきます。レンタル事業においては商品の回転指数がカギとなるため、時流に合わせてヒットする商品を仕入れていただく必要がございます。 ■同社の強み ・10万点を超える圧倒的な商品数 ・10,000名以上のスタイリスト様との強固な信頼関係 ・ファッションの中心地表参道に店舗を構え、あらゆるアイテムをワンストップで取り揃えております ・撮影衣装レンタル事業は手に入りづらい昔の商品も取りそろえる必要があるため、参入障壁が高く安定性が高い事業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：接客販売に関わる業務全般をお任せします。 ・シューズの接客販売、3Dフットスキャナーによる最適なシューズの提案 ・HOKA RUN CLUBのサポート ・商品管理（納品・返品・ストック整理） ・販売促進（ディスプレイの変更など） ■はたらく環境：<服装/髪型> HOKAのアパレル/シューズ着用（すべて支給）、髪色自由、髭可（清潔感ない場合はNG）、ネイル可（商品を傷つけるデザインはNG） <教育制度> ブランド研修、商品研修、接客研修、eラーニング ■HOKA（ホカ）：スポーツを楽しむ人々に向けて高品質なパフォーマンスフットウェアを提供しています。初期には分厚いミッドソールが特徴的でしたが、現在はランニング、ウォーキング、フィットネス、アウトドアなどさまざまな分野で問題解決を重視した機能性とデザインを融合したシューズを開発しています。ホカは大胆な手法で、本格的なランナーからフィットネス愛好家まで、多様な人々にスポーツの喜びを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1921年創業の歴史ある企業／セレクト・百貨店向け等大手取引先様多数／ワークライフバランスも整えつつ少数精鋭で経験が積めます！】 ■業務概要:生産管理担当としてサンプルチェック〜工場とのやり取りまで一貫してご担当を頂く予定です。 ■業務詳細： ・サンプルチェック　・納期管理　・指示書作成　・工場とのやり取り ・営業と同行して仕様の確認　・工場への出張　 ・お客様と直接納期や仕様のやりとり　など ■取り扱いアイテム： アイテムお取引の8割がカットソーアイテムです。 セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。 ★カット60％　布帛30％　ニット10％ ★メンズ60％　レディス20％　キッズ20％ ■組織生産管理：6名20代１名、30代4名、40代1名 ■働き方：未経験や経験の浅い方でも、ブラザー制度でしっかりと業務を習得していける環境がございますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆MARNI（マルニ）の販売｜年休120日｜インセンティブ制度あり｜制服貸与｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： ラグジュアリーブランド「MARNI」の店舗にて、店長を募集いたします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・シフト作成 ・マネジメント業務 ・VMDと協業しての店内ディスプレイや商品配置の提案など ※店舗は3〜10名程度の体制です。 ■制服に関して： 販売スタッフはデザイナーの想いを伝えていく存在であるという考えから、MARNIの洋服が制服として毎シーズン／トータルコーディネートで支給されます。 シンプルなスーツスタイルではなくRTWを主体とするMARNIだからこそ、素材や縫製、デザインにこだわった特別なウエアを着用していただくことができます。 ■MARNI（マルニ）について： 1994年、デザイナーのConsuelo Castiglioni(コンスエロ・カスティリオーニ)によって設立。 既成概念にとらわれない自由な発想、そして好奇心をくすぐるアーティスティックなデザインで、数多くのファンを魅了しています。 またファッションだけにとどまらず、チャリティイベントやカフェ、イタリアの家具見本市「ミラノサローネ」での発表にも及び、“枠にとらわれない”という考え方そのものをブランド全体を通して体現しています。 ■コレクション： https://www.marni.com/ja-jp/cosmos-of-marni/collections/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースカジュアル担当/布帛アイテムを中心にカットソー・ ニットの取扱い有/OEM・ODMだけではなく、自社オリジナル商品の企画・製造にも携わる/交通費支給有（上限月3万円）◇ ■採用ポジション： アパレルブランドに向けて、素材の提案から製品の製造までを手掛ける当社にてOEM・ODMデザイナー業務をお任せ致します。 当社はオリジナルで製造しているレディースアイテムの卸売もしている為、自社製品の企画にも携わって頂きます。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・提案MAP等の資料作成 ・素材、製品提案 ・商談同行 ・仕様書作成 ・サンプル関連業務（作成依頼、管理、着分、資材手配、検品、検寸） ■組織（全社） 営業：6名(男性3名/女性3名) └常駐場所：東京2名/大阪4名 企画：3名(女性3名) └常駐場所：東京2名/大阪1名 パタンナー：2名　女性 └常駐場所：東京1名/大阪1名 生産事務：3名（女性） └常駐場所：大阪 ※平均年齢39歳 業務委託契約の方も活躍しています。 ■取扱いアイテム: レディース ヤングカジュアルを軸に軽〜重衣料まで展開しています。 ※布帛アイテム中心にカットソー、ニットも要望があれば生産しています。 ■取引ブランド： 20代〜30代をターゲットとしたブランド様とお取引しています。新規顧客も増えてきており、セレクト系のブランド様とのお取引も増加しております。 ■魅力： OEM/ODM事業だけでなく、卸売事業も行っている為、社内で意見を出し合い、自社企画の製品の企画にも携わることが可能です。 オフィスにはショールームが併設されており、顧客様が来社頂けることも多く提案しやすい環境でもあります。 ■働き方： 週4日以上の稼働を想定しております。

◆自社レディースブランド担当／年休130日以上／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続◆ ■業務内容： 卸営業職として、全国の専門店・小売店を対象に、 同社レディースアパレルの提案を行っていただきます。 https://paboc.jp/ ■業務詳細： ・自社ショールームの展示会の準備 ・バイヤー様への商品の提案 ・受注・売上データの管理 ・OED、ODMの提案　など ※当社は企画・デザイン・製造まで一貫して行っており、自社ブランドを卸すだけではなくお客様のニーズに合わせた企画も行っています。 ■同社のブランドについて： (1)FURRY（ファーリー） https://paboc.jp/furry/ 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。 スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） https://paboc.jp/reyell/ 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェアを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デニム特化のOEM企業／海外ブランドがメインのお取引先！／国内生産100％でこだわりのモノづくり／語学力を活かせる／経験を積むとヨーロッパ出張の可能性も／少数精鋭で裁量あり／年間休日120日／土日祝休み／産休育休制度有り】 ■ポジションについて：デニムに特化したOEM事業を展開する当社にて、生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ＊企画・生産管理 ＊サンプル作成・職出し ＊量産品の生産管理 ＊生地や附属品の企画発注・管理 ＊仕様確認・パターン指示 ＊工場との打合せ　等 ■取引企業：海外ブランド ■生産背景：国内100％（岡山・広島） ■出張：取引工場（数か月に1回程度）への出張が発生いたします。ご経験を積むと、取引ブランド先のヨーロッパへの出張も発生する場合がございます。 ■担当ブランド数：1〜3社 ■組織構成：OEM事業部には15名在籍しております。現場OJTにて先輩が業務を教えてくれるので、安心して働くことができます。 ■魅力点：海外ブランドのモノづくりに関わることができます。また、少数精鋭だからこそ社長との距離も近く、個人の裁量も大きいため、他ではできない経験を積むことができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハローキティ、スヌーピーといった誰もが知っている国内海外の著名キャラクターライセンス保有◎契約ライセンス数業界トップ級！ アパレルメーカーとのコラボレーションを多く行っており、大掛かりな企画にも挑戦可能！〜 ■業務概要： キャラクターを用いたアパレル商品の企画デザインをご担当いただきます。 ■職務詳細： 生地手配 プリントや加工を外部業者とのやりとり 仕様書作成 営業との連携 ■取り扱いアイテム： アパレル全般（レディス・メンズ・キッズ）※カットソーがメインです。服飾雑貨小物も一部あり 同社ブランドイメージ：https://charadinate.jp/ ■組織構成： 現在デザイナーは20代〜40代まで幅広い方がご活躍されていらっしゃいます。 ■生産背景： 90%以上が海外(主にアジア圏) ■展示会： 年2回の展示会の特徴は、企画発信の色が強い点です。自分の好きなデザインを1から考え商品化できます！ 1回の展示会では3日間で約1200名の来場があり、注目度の高い展示会としても有名です。 ■当社の魅力： ・国内トップクラスのライセンス保有数！ キャラクターのライセンス商品企画の場合ライセンス元の規制が厳しいのが通例ですが、弊社は国内トップクラスのライセンス保有数を武器に、比較的交渉力が高く自由な企画提案をすることができます。 ・定着率が高い 離職率が低く、長期就業が可能な環境です。 ・経営が安定 販路もSC系からボリュームゾーン向けの大型量販店まで幅広く取引しております。安定した収入基盤の元、経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎/既存ルート営業・ノルマ無し/スタンダード上場グループで各商材トップシェア/研修・教育体制充実で未経験からの活躍者多数/残業月15時間程度、育休・産休・各種手当てなど福利厚生充実/平均勤続16.2年〜 ■業務内容： 【メインミッション】 当社は東証スタンダード上場の素材メーカーであるダイニック株式会社の100%子会社で、お客様とダイニックを始めとする製造メーカーとを結び付ける商社営業を行っています。インテリア製品・産業資材または情報資材を取り扱う部署の営業（ルートセールス）をお任せします。 【製品について】https://www.dyjuno.co.jp/product/index.html ▽インテリア製品：モーターショー等の展示会場向けカーペットを取り扱っており、国内シェアはトップクラスです。 ▽産業資材：各地の最終処分場や河川護岸で使用されるシート類、フィルターやテント用の素材。 ▽情報資材：OA機器用の熱転写リボン、バーコードやホワイトボード向けの機能フィルム、衣料用ネームラベル、銀行通帳用素材やカード用の磁気シート材等。 【入社後の流れ】 入社後は2日程のオリエンテーションの後、配属部署で先輩社員の指導で、先ずは受発注業務を担いながら商品と取引先について学んでいただきます。3ヶ月〜半年程度の後、先輩社員と同行しながら徐々に営業担当としての業務を増やしていきます。 【営業の特徴】 計画（目標・予算）は個人別でありますが、基本的には部門での評価となりノルマはありません。賞与については成果によって最大0.5ヵ月分が増減します。 ■配属部署について： グループ長1名、営業担当者4名（男性2名・女性2名）で構成されております。 ■働く環境： 残業時間は15時間程度で育休・産休、各種手当てなど福利厚生が充実しており、平均勤続年数も16.2年と長期就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス： キャリアは概ね「一般→主任→主事→主査（最初の管理者資格）→参事補（管理役職者）→参事（部門長）」の流れとなっており、入社10〜12年で管理役職ポジションをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名インポートアパレルブランド「MACKINTOSH」/八木通商G/職種未経験歓迎/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、歴史あるブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■業務概要： 英国を代表するアウターウェアブランド「MACKINTOSH」の店舗にて、メンズ/ウィメンズカテゴリー商材（アパレル/服飾雑貨）の接客販売に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■MACKINTOSH（マッキントッシュ）： 英国を代表するアウターウェアブランド。ブランドアイコンとなっているのは防水機能に優れたゴム引きコート。ブランド誕生以来変わることなく同じ製法で作られています。オーセンティックなブランドとして認知度が高くファッションに敏感な層からの支持はもちろんのこと、近年は時代性のあるコレクション展開していることから、幅広い層にファンが広がっています。 <公式HP> https://www.mackintosh.com/jp/man 変更の範囲：会社の定める業務

【アクセサリーパーツ店舗「PARTS CLUB」など国内130店舗以上展開／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／店舗・事業拡大中】 ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」をはじめ、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などを全国各地で展開・成長している当社で、経理マネージャー候補として業務を推進いただきます。 今後急成長を目指す組織の重大な役割を担い、経理のプロとして、将来的には財務業務を含みご自身の経験を磨くことができるポジションです。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・月次／四半期／年次決算の管理 ・開示書類作成（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等） ・税務申告書などの作成 ・監査法人対応 ・金管理／運用計画策定 ・管理会計 ・経理業務全般の統括 ■配属先情報： 経理部：マネージャー1名、メンバー2名 ※万全の教育体制のもと、しっかりスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っております。 ■当社のビジョン： 「パーツクラブ」「ルナアース」の店舗は全国で計130店舗まで拡大し、ともに卸事業の拡大にも力を入れております。 また、新事業 個人作家の作品の販売（常設店舗・催事）を行うCREATOR CLUB（クリエイタークラブ）を立ち上げ、ハンドメイド作家さんを応援中。加えて、コラボワークショップなども好評により全国にて開催をしています。 変更の範囲：本文参照

業績右肩上がり／有名アーティストのコンサートグッズ多数／ライブやフェスに携わる／土日祝休み／服装自由／インセンティブあり 【業務内容】 ドリームワークス株式会社はファッションを創造し、お客様の笑顔と感動を提供する会社です。 設立当時から主力事業のOEMは、他社にはない特徴と強固な生産背景を持ち、大手取引先の中で現在も売上シェアを維持しております。 コンサート事業部では有名アーティストのコンサートグッズを多数取り扱い、オリジナリティ溢れるノベルティグッズなどの商品を企画、製造実績があります。特にライブやフェスに向けコンサートグッズの依頼が増加中です。 【業務詳細】 ■クライアントへの提案・ニーズのヒアリング ・既存、新規クライアントへ当社の商品や企画力をアピール ・クライアントの要望や予算感を把握 ■企画立案・提案書作成 ・社内デザイナーと連携 ・クライアントのニーズに沿った企画を立案 ・ライブ・コンサートの視点も考慮した提案書の作成 ■サンプル制作・調整 ・クライアントの承認を得た企画のサンプル制作を手配 ・提案サンプル制作（クライアントによる） ・品質や仕様の確認、修正対応等 ■製造指示・進行管理 ・最終承認後、製造工場へ依頼 ・納期、品質、コスト管理 ■納品、アフターフォロー ・完成品の最終チェックと納品 ・クライアントの反応確認と次回提案へのつなぎ ■ライブ視察 ・案件によりライブ視察 ・次なるグッズの立案 ・現場の熱量を実際に体験 【弊社の特徴・キャリアアップについて】 弊社は現在急成長中であり、能力とやる気に応じて仕事を任せてもらえる環境にあります。 仕事での成果が会社の成長につながる環境にやりがいを感じる人には、働きがいのある会社です。 【一緒に働く仲間たち】 社内全体の男女比は半々程度です。 平均年齢は30代半ばで、最近は20代のメンバーも増えているところです。 年齢や部署に関係なく一緒にランチに行ったり、展示会や社内イベントなどでスタッフ同士のコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務