◆◇1954年創業／東レグループで安定した取引基盤／国内シェアNo1の企業用ユニフォーム生地をメインに生産／転勤無し・残業5時間程度とワークライフバランス◎／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◆◇ ■業務概要： 同社は合成繊維織物の開発から製造、炭素繊維織物の製造を行っています。 弊社の作り出す素材は、能登から世界の市場に届けられ、衣料としての着心地の良さや、快適性を、又、先端材料、高機能資材として、安心や安全を生み出しています。 そんな同社にて、経理ポジションをお任せします。 ■業務詳細： 未経験の方は、まず入出金伝票の作成など、基本的な業務からお任せします。 債権・債務の管理など、日常的に行う業務を中心に少しずつ担当いただくため、着実にスキルを身につけられる環境です。 （1）月次決算（月初から6営業日）、損益分析、監査対応、税務申告 （2）入出金管理、キャッシュフロー計算書作成 （3）予算策定補助 ・会計ソフト／SmileV ・業務全般でExcelを使用します。 ★同社HP：https://www.sowatextile.co.jp/ ■未経験の方も安心： 業務はマニュアル化されており、先輩社員のOJTを通じて丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 40代の社員2名が在籍中です。 ■会社について 創和テキスタイルは、石川県羽咋市に本社を構える繊維メーカーで、東レグループの一員として高機能な合成繊維織物の製造・販売を行っています。 主な事業は「機能性中厚地合繊織物」と「炭素繊維織物」の2分野に分かれ、衣料用ではユニフォームやスポーツウェア、ファッション用途に向けた素材を提供。資材用では自動車シート、インテリア、産業資材など多岐にわたる分野に対応しています。 特に炭素繊維織物は、軽量かつ高強度という特性を活かし、航空機や土木・建築分野など先端技術領域で活用されています。 地域に根ざしながらもグローバルな視点を持つ企業として、持続可能な成長と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：無

【糸や生地に強い繊維専門商社／フレックス可／残業月20時間／世界50ヵ国以上にわたる国内外のネットワークあり／東証スタンダード上場】 ■職務内容： 繊維専門商社の営業事務、貿易事務業務をお任せします。 ※取り扱いブランドはセレクト系のブランドでございます。 ■業務詳細： ・中国からの商品の輸入管理業務 ・海外送金・輸出輸入契約・購入、販売実績の入力作業 ※電話・メール・社内の貿易関連部署や中国の工場とのやり取り（日本語）も行います。 ・仕入れ金額、サンプル品購入の入力／請求書発行／仕入れ先との納期管理 ・必要書類の作成依頼 ・営業サポート ※小売り向けの管理システムを使用します。 ■配属： ・422課：百貨店、セレクトブランド ■組織構成： 422課は22名在籍しており、8名貿易・営業事務でご活躍されております。 20〜40代まで幅広い方が在籍しております。 ■就業環境： ・2009年設立の綺麗で空調設備の整った快適な自社ビルで仕事を行っていただけます。 ・リモート勤務も週1日は会社で推奨しております。 ■当社の特徴： ◎創業から130年弱、1万社以上の取引先かつ、アパレル分野以外の領域にも顧客持つ事で、特定の分野・顧客に依存しないリスク分散を行っている、経営安定性企業です。糸や生地に強い繊維専門商社としての強みを活かし、アパレルメーカーやSPA、セレクト系ショップ、通販やGMSと組んで製品をつくることを得意としています。 ◎セグメント経営への移行による組織体制・人材育成・DX推進含めた生産性の強化へ取組むことで、経営体制の高度化を図り安定性を向上させています。また、既存事業の強化や新たな事業領域への挑戦や海外販路の拡大なども行っています。 ◎世界をフィールドに生産管理や取引、原料からテキスタイル・二次製品のリアルタイムの調達と供給、そしてファッションのトレンドや各種情報収集などを行うプロフェッショナル・チームを結成するなど、常にクオリティとファッションセンスの高い商品を開発・生産・供給できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースアパレルもしくはティーンズブランドをお任せ！/布帛メイン/経験・スキルに応じて担当ブランドを決定します！/月額28万円〜40万円/稼働頻度 週3日〜/年間40型以上想定◇ ■採用ポジション： アパレルブランド様向けの企画（デザイナー）業務全般をお任せします。 ■担当ブランド数: 1〜３ブランド程度（ヤングレディースブランド・ティーンズブランド）をお任せする予定です。 ご経験や強味を鑑みて、以下の顧客様から担当ブランドを決定いたします。 ■主要顧客様 株式会社アダストリア（mystywoman、PAGEBOY）、株式会社ナイスクラップ（oneafteranother、OLIVE des OLIVE、natural couture）株式会社ノーリーズ（Fready emue）株式会社ナルミヤインターナショナル（LOVETOXIC）など ■業務内容： ・企画提案（素材/サンプル/MAP） ・仕様書作成 ・提案サンプルの作成 ・素材収集 ・職だし ・サンプルチェック/修正指示 ・協力工場への指示出し ■企画提案方法 顧客の問い合わせに対しての提案に加えて、グループ企業と協業した展示会を自社で開催しております。 ※年3回〜4回 ご自身が担当しているブランド向けも含めてトレンドを鑑みて、提案用のサンプル作成も可能です。 ■生産背景： 中国メインとなります。 ※日本語でのやり取りとなりますのでご安心ください。 ■組織構成: ・営業担当4名（20代2名、30代、60代） ・企画担当3名（30代、40代2名） ■企業について： 社風少数精鋭の為、風通しが良い環境です。 営業・企画がワンチームとなり担当ブランドを持つ為、情報連動がスムーズです。 オフィスは表参道駅より徒歩6分です。 ■働き方について： 週3日以上の稼働を想定しております。 変更の範囲：無

【兼松グループ／健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社／商品企画開発〜販売までお任せ／実働1日7.5h・残業月平均10h・フレックス制でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 主に寝具メーカー向けに繊維原料の営業を行っていただきます。天然繊維、合繊原料など企画・開発し、調達〜販売まで一気通貫で携わっていただきます。入社後は、まず商品や業務についてOJTで覚えていただき、将来的には管理職として、リーダー的役割を期待しております。場合によっては工場の進捗管理もお任せすることもございます。 ◇既存顧客…8割、新規顧客…2割 ◇企画・開発…2割、営業（販売）4割、管理4割 ◇国内出張…月2〜3回 ◇海外出張…ゆくゆくは海外出張があります。頻度は年2〜3回ほどですが、中国を中心としたアジアや欧州などへ調達に出向いていただきます。 ※出張先で英語を使用する場合もございます。 ■配属先情報： ライフマテリアル部に配属となります。現在営業6名、営業事務3名が所属しております。 ■当社について： 創業以来90余年の歴史の中で培われた伝統と経験を踏まえ、100周年に向け「健康と豊かさを求めて」を企業理念とし、住まいやモビリティの空間を創造するグローバル企業を目指しています。 2020年より総合商社 兼松株式会社のグループ会社となり、SDGs指針とDX推進を経営の根幹に据え、既存の寝装・インテリア関連事業や繊維原料・テキスタイル貿易事業のみならず、新たに非繊維分野、特にモビリティ領域へ積極的に事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎タオルやTシャツなど生活に必要な商材の営業／コンサートグッズのタオルからホテルの館内着まで取り扱い／転勤なし／オフィスカジュアルOK〜 ■業務内容： ホテルや大規模施設で扱われる業務用タオルやTシャツ、コンサート用の特注の応援タオルなどの営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◎お取引先：タオル、Tシャツ等の卸売業、広告代理店等 ◎営業スタイル： ・8割既存（タオル・Tシャツなど）中心。 ・年2〜3回の展示会での反響営業を行います。 ・多くの既存顧客は在庫のタオルやTシャツのリピート発注が中心です。 ・特注品が発生した場合は、営業がニーズのヒアリングからすり合わせ、納品までの管理を行います。 ＜営業フォロー体制＞ ・受発注に関しては営業事務が対応、営業部隊はお客様と関係構築に尽力いただきます。 ・複数拠点での製造なので、万が一トラブルがあっても納期に滞りなく製品をお届けできる仕組みがあり、多くのお客様にリピートでご利用いただいております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで半年〜1年間、先輩社員と共に行動しながら業務を習得していただきます。しっかりとしたサポート体制が整っています ■働く環境： ・残業が少ない文化あり！ ・土日祝休み（年間休日125日） ※残業に関しては厳密に管理されており、30時間を超えるとアラートが出るような仕組みもあります。 ■組織構成： 営業部：リーダー3名（男性）、一般社員6名（男性）、営業担当役員（女性）20代で係長に昇格した社員もおり、中途・新卒関係なく平等にチャンス有。 ■当社について 中国・東南アジア・南アジアに５０以上の専属・提携工場を持ち、 タオル及びニット製品（Ｔ-ＳＨＩＲＴ・館内着）を海外生産、輸入している 繊維メーカーです。 年間定期輸入コンテナは1,000コンテナに及び、5,000種を超えるラインナップを常時10億円分保有。 社内外のシステム投資にも力を入れ、常に業務効率化を図っています。 またＳＤＧＳ事業認定を受けており、製品においては、有機栽培綿や竹繊維を使ったタオル、コーンスターチやお米を使ったアメニティグッズ等を展開。 今まで以上に環境に配慮した商品の開発に取り組み持続可能な社会に貢献しております。

◇◆商業施設の魅力づくりに関われる◎／テナント支援・イベント企画を一貫担当／自由度高くアイデアを形にできる環境◆◇ ■当社について イズミヤなどのショッピングセンターを運営し、テナント支援やイベント企画で人を集め、売上向上と地域の活性化を目指す事業を行っております。 ■業務内容： ショッピングセンターの運営担当（総合職）として、テナントのサポートや集客施策の企画・実行を担っていただきます。施設全体の魅力を高めるポジションです。 ■具体的には： ▽まずは下記のいずれかに携わっていただきます！ ◎店舗運営のサポート 各テナントのパートナーとして、売場づくりや運営改善を支援します。 季節に応じたディスプレイ変更や販促の提案など、日々のコミュニケーションを通じて関係性を築いていきます。 ◎テナント誘致・調整業務 施設のコンセプトや来館者のニーズに合わせて出店計画を検討。 新規開拓や個人ノルマはなく、アイデアを活かした誘致活動に取り組めます。 ◎イベント企画・運営 季節やトレンドに合わせたイベントの企画から実施までを担当。 例：キャラクターイベント、物産展など 集客につながる施策を自ら考え、形にしていけるやりがいがあります。 「どうすればもっと人が集まる施設になるか」その問いに向き合い、周囲を巻き込みながら企画を実現していく、裁量の大きな仕事です。 ■入社後について： （1）入社後1〜2ヶ月はオリエンテーションで会社や業務の基礎を理解 ▼ （2）先輩社員によるOJTで業務を習得 ▼ （3）できる業務から徐々に担当し、習得度に応じて担当領域を拡大 ■キャリアパス： 入社時は施設運営・管理が中心ですが、将来的にはさまざまな職種へ挑戦可能です。 年1回の自己申告制度を通じて、希望に応じたキャリア形成を支援しています。実際に、以下のような職種にチャレンジしている社員もいます： ・テナントリーシング ・施設管理 ・バイヤー ・販売促進 ・営業 など ■働く環境： 2025年5月にリニューアルされたオフィスは、開放感のある快適な空間。 フリーアドレス制を取り入れており、日々リフレッシュしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アクセサリーデザイナー◇国内150店舗以上展開！／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／裁量権をもって働ける】 ビーズ＆アクセサリーパーツの直営店「PARTS CLUB」をはじめ、アクセサリーショップ「LUNA EARTH」などを全国各地で展開・成長している当社で、オリジナル商品のデザイン・企画を担当していただきます。マーケットの状況を把握し、トレンドに合った商品の開発ができる方を求めています。 ■具体的な業務： ・マーケットの状況を把握 ・トレンドに合った商品の開発 ・商品企画の立案・サンプル作成指示 ・取引先様からの依頼に対しての企画提案 ・キャリア、ヤング、ベーシックの3つの構成をベースに、20〜30代をターゲットにしたアクセサリーの企画の立案・サンプル作成指示 ※繁忙期には、1ヶ月に約150アイテムの商品企画をすることもあります。 ※当社ではキャリア、ヤング、ベーシックという３つのラインで商品展開しており、幅広いデザイン経験を積むことができます。 ■組織構成： 現在6名（デザイナー4名、アシスタントデザイナー2名） ※ご年齢は20代〜40代まで幅広く在籍 ■キャリアについて： 年功序列でなくスキルで評価される制度を整えており、頑張りに応じてしっかりと評価される環境です。※他部署にチャレンジしたいという方も相談可能です。 ■当社について： 当社はデザイナーを自社で抱え、海外に自社工場を持っており、デザインから製造、販売まで、全ての工程を社内で実現可能な環境が整っております。日本のアクセサリー業界にそういった企業は少なく、当社の強みの一つと言えます。「パーツクラブ」「ルナアース」の店舗は全国で計116店舗まで拡大し、ともに卸事業の拡大にも力を入れております。「全社売上100億円超えを目指していく」という目標を掲げ、引き続き事業を拡大中です。 また、当社は出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。例えば小学校入学前までは育児時短勤務、入学式や卒業式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％です。 ※自社商品を社員価格で購入することも可能です。おしゃれに楽しく一緒に働いていただける方大募集です！ 変更の範囲：本文参照

販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜企業のイメージはユニフォームで決まる／静岡県に密着しお客様のブランディングを支える提案営業！＞ ＜営業未経験からスタートした先輩多数／チームワーク◎／土日祝休み／サポート体制も充実＞ ■仕事内容： 静岡県内の企業を対象に、事務服・作業服・白衣・接客サービス服の企画提案を行います。 ・既存客のルート訪問及び新規顧客に対し情報提供 ・ユニフォームに対するソリューション営業 ・既製品だけでなく、オリジナル商品のご提案ができるのが【当社の強み】です。 〜入社後の流れ〜 ・入社後3ヶ月〜半年は社内研修や営業アシスタント業務を行いスモールスタートします。 ・ルート営業を基本とし安定既存客の対応からスタートします。 ・全ての顧客に対し本人以外にも前任者、専属営業事務、専属納品アシスタントがチームを形成しており重層管理も出来ている為、課題における相談と共有が図りやすい環境です◎ ■組織構成： 16名（20代3名、30代3名、40代8名、50代2名／男性11名、女性5名が在籍） 静岡県内を5チームに分け各チームにリーダー・副リーダーを設けて営業活動を行います。 更にチーム内には専属の営業事務と納品アシスタントが存在しチームでの協力体制を強化しています。 ■チーム制の導入と教育制度 ・個人目標とチーム目標を設定して活動します。個人・チームで課題をクリアする事を大切にしています。 ・最初は安定した既存顧客を担当し、社内業務や営業活動、業界に慣れていただきます。 ・Off -JTとOJTを積極的に取り入れる事でスキルアップやキャリアップが実現しやすく県内同業者内でも注目される会社となっています。 ・またこれらの制度導入により営業未経験者も多く在籍し離職率が非常に低い営業部となっています。 ■当社担当者より： 「ユニフォームで企業を元気にする！」「ユニフォームでお客様を笑顔にする！」「ユニフォームで自己の存在意義を示す！」をモットーに失敗を恐れず一緒に挑戦できる仲間をお待ちしています。ユニフォームの可能性を引き上げて行きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【香水やファッション、紅茶といった幅広い商材の輸入販売しているリーディングカンパニー／在宅週２日可/フレックスタイム制／転勤なし／残業月２０H程度／年間休日１２５日】 ■募集概要： Amazon、@cosme SHOPPING、ZOZOCOSMEなどの主要ECモールにおいて、フレグランスおよびコスメブランドの売上拡大を担うEC運営担当を募集します。本ポジションでは、日々のモール運用をベースに、商品ページの改善や広告施策、データ分析を通じて売上最大化を推進します。ECマネージャーと連携しながら、戦略を実行に落とし込む“現場の推進役”として主体的に取り組める方を歓迎します。 ■業務内容： 〇ECモール運用管理 ・Amazon、@cosme、ZOZOCOSME等の運用管理 ・商品登録・価格設定・在庫・コンテンツの更新 ・商品ページ（タイトル、画像、説明文等）の改善 ・社内・物流パートナーとの連携による在庫・配送調整 〇売上・パフォーマンス向上 ・売上・CVR・広告ROIなどのKPI分析と改善施策の立案 ・Amazon広告、@cosme広告などの運用・最適化 ・セールやプロモーション施策の企画・実行 ・競合分析（価格・レビュー・商品動向） 〇社内外との連携 ・ブランド、マーケティング、代理店との連携 ・ECモール各社との関係構築・情報収集 ・レポーティングおよび改善提案の実施 ■本ポジションの魅力： ◎売上に直結するやりがい 自らの改善施策がCVRや売上に直結するため、成果を実感しやすいポジションです。 ◎EC領域にて幅広い経験が積める 商品ページ改善（UI/UX）、広告運用（Amazon Ads等）、データ分析・KPIマネジメントまで、 EC運営に必要なスキルを実務で習得できます。 ◎ 働きやすい環境 在宅週2日可能、フレックスタイム制、残業２０時間程度、年休１２５日と ワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境です。 ◎キャリアアップの明確なステップ 将来的には、ECマネージャーやデジタル領域の責任者など、より戦略的なポジションへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／年休120日・土日祝休み／レンタルユニフォームと衛生資材の企画提案〜 ■業務概要： レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 ■業務詳細： (1)チェーン店本部向けに提案営業 (2)各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は7：3となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。入社後半年〜1年は先輩について既存の顧客のフォローをして慣れたころに新規開拓営業を行って頂きます。担当頂くこととなる顧客先は、全国にチェーン展開する外食産業や大型工場を運営するメーカー等、大量のユニフォームを必要とする企業が中心で、メンバーにもよりますが、2年目は5〜10社程度、3年目以降は10社〜最大20社程度担当頂きます。 ■組織構成： 20〜30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 ■入社後フロー： 入社後1年間は担当顧客を持たず、先輩の営業フォローを行って頂きます。覚えることも多いため、時間をかけてじっくり覚えていきます。2年目以降は徐々に既存顧客を担当し、新規開拓も少し行います。3年目以降から少しづつ、同社の中でも取引実績の豊富な企業を担当して頂くことになります。過去にも業界職種完全未経験の方も多く入社しておりますので、育成体制は整っています。 ■特徴： 対象顧客は1大手企業です。衛生資材、クリーニング、ユニフォーム管理の機能などのリソースから企業の要望や課題に合わせて幅の広い提案が可能です。その分、不良在庫の削減やユニフォームの管理にかかるコストを削減するためには、どの提案が適切なのか、顧客への本質的な提案が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

販売／接客／店舗運営／ディスプレイ提案／SNS販促／ブランド体現／キャリアアップ 世界的ブランド「NEW ERA」でストアスタッフとして、帽子やアパレルの提案・販売を通じてブランドの世界観を発信します。接客力を磨きながら、店舗づくりにも関われるポジションです。 ■具体的な業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客／販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案を中心に担っていただきます。 ・店頭での接客／販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ■店舗の雰囲気： 幅広い商品展開を強みにベビーからシニア、多くのセレブリティやアーティストから選ばれるニューエラ。世代・年齢を問わずさまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ まずは1週間程度、本社で入社研修 ブランドとして大切にしていることや、基本的な商品知識を身につけることからスタート。 本社に置いてあるレジを使いレジ対応やアフターケアの技術などを学びます。アパレル未経験の方でも安心できる環境です。 また路面店や商業施設内のストアなど、配属先を想定した店舗での研修も行うのでご安心ください！ ■ミッション： 単価が低く客数が多い構成ですが、その中でも質の高いサービス・複数接客を目指し、そのようなパフォーマンスができる人材を探しています。 課題特定・戦略実施・育成を経て売上を伸ばすこと、足を運んでくださる方の満足度を高めることの双方実現を目指し、ぜひこのようなお店作りを目指してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■ブランド『New Era（ニューエラ）』について： 1920年創業、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのアイコンでもある世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie（トポロジー）』｜メインターゲットは20代〜30代などの女性｜スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等取扱｜週休2日制｜店舗特別休暇10日有｜髪型・服装自由】 ■募集概要： アジアに留まらずヨーロッパでも急成長／拡大中の自社ブランド「Topologie」が2026年7月下旬〜8月中旬で、 大阪・心斎橋エリアに新店をオープンします。その新店舗の『副店長候補』の方を募集します。 ■ブランド“Topologie（トポロジー）”について： ・スマートフォン・ストラップ、多機能バッグ等 ・メインターゲットは20代〜30代などの女性 ・香港、パリ、ロンドンなどグローバルに直営店を展開 ■業務詳細：Topologie直営店の副店長業務 ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・店内ディスプレイや商品配置 ・スタッフのマネジメント業務（20代・女性メインのスタッフが配属予定です） ・本社RETAIL チームとの連携 ・出店先商業施設担当者との折衷・調整 など ■勤務地： ・Topologie 心斎橋店（仮称） 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋エリア ※但し、勤務地店舗OPEN までは既存店舗、または東京本社にて勤務予定。 （出張含む。研修期間や場所については応相談） ■ブランドの魅力： ECと店舗の両方で拡大中／アジアに留まらずヨーロッパにも直営店をオープン。"Exploring the city with the spirit of adventure - 冒険心を持って街を旅する" をコンセプトに、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案します。 ・現在国内に7店舗を展開。売上も昨年対比147%(2025年)と順調に伸びています。 ・主な卸先は大手アパレルセレクトショップ（ビームス、ユナイテッドアローズ、エストネーションなど）／バラエティ雑貨店（ロフト、ハンズなど）／ライフスタイル雑貨店舗など https://topologie.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／店内VMDにも携われる】 HOKAの副店長として店長と密接に協力し、ビジネスの成果を推進して頂きます。HOKAブランドの価値観、ビジョン、ミッションをチームメンバーと定期的に共有して頂くポジションです。 ■求人特徴 月8日〜10日休み、年休は124日以上あり(2026年度）、繁忙期以外の春夏秋は長期休暇や連休も取得しやすい等働きやすい環境です。会社が拠出する確定拠出年金も用意しており長期就業が可能です 【HOKAとは】 山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーによりスムーズな走りを実現させました ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・チームメンバーのオンボーディング、トレーニングを支援し、熱心でパフォーマンスの高いチームを確立し保っていただきます ・店長不在時、シフト、在庫、現金を含む重要事項を管理するなど店舗の日常業務に責任を持ち、P&Pをはじめストア運営に関わるポリシーや基準が遵守される状態を保ち、 健全な店舗運営をおこなう ・売上、コンバージョン、ATV、顧客獲得、NPSなどを推進し、達成する ☆求人の魅力について☆ VMDにおいて、本社のVMDメンバーと共に裁量もって実施することができます。 ■大切にしていること 同社ではお客様の「店舗でのリアル体験」をミッションとしております。 ネットで買い物ができる時代に実際の店舗での体験を通じて、本人が自分らしくいて頂くため価値体験を届けています ■キャリアパス 将来的なキャリアパスとしてエリアマネージャーや、営業、VMD、リテールのオペレーション、人事などの本社異動も可能です。グローバル企業のため英語スキルのある方はキャリアを広げやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超の安定企業◎大手ホテルとの取引先有／残業月1〜0時間程度／有休取得率80％超〜 ■募集背景： 当社はホテル・旅館向けのリネンサプライを中心に、地域に根差したクリーニング事業を展開しています。 現在、広島支店のマネジメントは社長が兼務しており、今後の事業拡大と組織強化に向けて、支店運営を担う人材を新たに募集いたします。 まずは現場理解を深めていただいた上で、将来的には広島支店の運営・マネジメントをお任せします。 ■業務内容： まずは支店業務全体の理解を目的に、既存顧客対応や現場業務を経験いただきます。 その後、適性に応じて以下のような支店マネジメント業務をお任せします。 ▼具体業務 ・既存顧客(ホテル・旅館)への定期訪問 ・既存顧客へ商品の切り替え提案 ・営業メンバー（4名）の行動管理・育成 ・売上・コスト管理などの数値マネジメント ・各拠点との連携・調整業務 ※新規営業はほぼなく、既存顧客対応が中心です。 ※配送は外注が基本ですが、緊急時は対応いただく場合があります。 ※担当エリアは広島市を中心に、廿日市市〜山口県岩国市までです。 ■組織構成：営業メンバー：4名（40〜50代中心） ■キャリアステップ： 入社後2〜3か月は一般社員として業務理解を深めていただきます。 その後、適性に応じて広島支店のマネジメントをお任せし、早期に支店長として活躍いただくことを想定しています。 その後は営業本部長を目指せる環境です。 ■働き方について: 残業時間は月10時間程度、有休取得率80％以上とライフワークバランスも整えながら働くことができます。 日曜日固定、その他別の曜日で固定休みを取って頂くことができます。 ■当社について 当社は1956年に創業し、中国地方を中心にホテル・病院向けのリネンサプライ事業を展開してきた企業です。 シーツ・タオルなどのリネン類をクリーニングし、安定的に供給することで、宿泊業や医療現場を支えています。 近年では、無塵衣のクリーニングなど産業分野にも事業を広げ、地域に根ざしたインフラ企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日制／年間休日120日／賞与年2回／インセンティブあり／実働7.5時間／世界にあるブティック数は320超〜 ■業務内容： ・ブルガリ製品（ジュエリー・時計・レザー・シルク製品）の販売、接客業務 ・商品の検品やディスプレイ ・修理受付業務 ・顧客管理、在庫管理等の販売付帯業務 ■BVLGARIについて： ブルガリは、1884年、ローマの中心地で創業されました。 その後、数十年にわたり、このブランドは、壮麗なローマのハイジュエラーとして、またイタリアンアートリビングの象徴として、世界的な名声を確立してきました。 その先駆的なビジョンによって、ブルガリは、国際的な成功を収め、ファインジュエリーやハイエンドウォッチからアクセサリーやフレグランスまで、多様性に富んだ製品とサービスを提供するグローバルなラグジュアリー企業へと発展し、ブティックやホテルの広範なネットワークを築いています。 社会貢献のためのさまざまなパートナーシップを通じて実証されているように、ブルガリは、社会的・環境的責任へのコミットメントを通じて、持続可能な未来のために現在を革新し、自然や地域社会に還元することを深く信じています。2024年、思いやり、寛容さ、長期的な献身を通じて意義ある明日を築くための取り組みをさらに強化するため、メゾンは、「ブルガリ財団」の創設を発表しました。 変更の範囲：会社の定める業務

自社EC運営／売上管理／企画立案／SNS・メルマガ／チームマネジメント／アパレルブランド オリジナルテキスタイルで支持を集める「marble SUD」。成長を続ける自社ECの中核として、運営から企画、チーム推進までを担い、事業拡大に主体的に関わるポジションです。 ■業務内容： ECサイトの作成更新、売り上げ管理をお任せします。 直近1年間店舗売り上げを維持しつつ、EC売り上げ昨対比150％超と好調です。 ・売上管理 ・掲載スケジュール管理 ・イベントやEC限定商品企画 ・ECサイト更新作業 ・商品紹介文の作成 ・SNS運用 ・メルマガ作成 ・チームマネジメント ・そのほか(一部商品梱包、配送など) ■組織 30代から40代の女性6名が在籍しており、風通しが良く働きやすい環境です。 マネージャー：1名 デザイン／ささげ担当：２名 派遣：2名 配送・カスタマー担当：1名 ■特徴・魅力： ・産休/育休実績があり、復帰率は100％と、子育てしながら働きやすい環境です。 ・年3回の賞与支給実績 (2020年度実績)や、住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実しており、安心して腰を据えて働くことが可能です。 ■キャリアパス EC責任者として経験を積み、将来的には役員クラスとして事業全体を牽引する役割が期待されています。 ■同社の魅力： マーブルシュッドの魅力は、他にはない「オリジナルテキスタイルとセレクトアイテム」。 流行にとらわれず、見る人の心をくすぐるテキスタイルは感度の高い顧客に好評を得て、日本全国の百貨店やセレクトショップでも取り扱われています。 国内外からバイイングしてくるアイテムは、ヨーロッパを中心とした新進気鋭のアパレルブランド、蚤の市で見つけた雑貨達、作家さんのハンドメイド、プチプライスからラグジュアリーまでのアクセサリーなど多岐にわたります。 また、近年では蔦屋書店、動物園、航空関連、食品メーカーともコラボしており、同社のブランドは多くの企業から注目をあびています。 ■メディア掲載： 「リンネル」「装苑」「nu comfie」、宝島社からムック本が発売されています。また、CMやドラマへの衣装貸出も多数行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆スイス発高級スポーツウェア「KJUS」正規店スタッフ／週休2日制／借り上げ社宅制度有り◎／上質な接客に集中できる環境◆◇◆ スイス発祥のの高級スポーツウエアブランド「KJUS（チュース）」の日本正規販売代理店である同社にて、販売担当をお任せします。 ■業務内容： 販売スタッフとして、スポーツウェア（スキー、ゴルフ、カジュアルウェアなど）の販売業務全般を担当いただきます。落ち着いた環境でお客様一人ひとりに丁寧に向き合い、商品の魅力を最大限に伝えることができる環境です。厳しい販売ノルマは一切ありません。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客・販売　 ・店舗の販促(商品陳列やディスプレイなど)　 ・店舗管理(商品管理・発注、売上管理、スタッフ管理)　 ・他店・お客様・営業先への商品発送手配 ・アンバサダーや契約プロの対応・事務作業等 ※将来的にはご希望や適性に応じてバックオフィス業務として、PR・マーケティング・営業・商品管理などもお任せします。 ■「KJUS（チュース）」の特徴： ノルウェー出身の伝説的なアルペンスキー選手であるラッセ・チュースが立ち上げた当ブランドは、人間工学に基づいたカッティングやストレッチ素材など、着る人の能力を最大限に引き出す機能性と、洗練されたシンプルなデザインが世界中で高く評価され、ヨーロッパを中心に33ヶ国で展開するメジャーなブランドとして成長しています。 ■主な顧客層： お客様は40〜60代の経営者や会社役員など富裕層の方がメインです。リピーターが多く、落ち着いた環境でお客様一人ひとりに丁寧に向き合い、商品の魅力を最大限に伝えることができます。商品購入を前提にしての来店がほとんどであり、メンズとレディスの両方を取り扱っているため、旬な商品やニーズに合った商品をご提案できます。 ■店舗構成について： 店長１名、正社員1名の店舗です。事務所が隣接しており、状況に応じてサポート体制が整っているため、いざという時も安心です。 ■働きやすさ： 固定シフト制で生活リズムが安定し、残業もほとんどなく月間平均残業時間は10時間程度と、プライベートの予定も立てやすい環境です。年間休日120日に加え、有給休暇取得率も高く、また、社員割引制度（最大65%オフ）や社宅制度など、充実した福利厚生も魅力です。

飼肥料原料／一次産業支援／輸入交渉／国内販売／在庫管理／専門商社／グローバル取引 食品・飼料分野での商社営業経験を、より社会性の高いフィールドで発揮できるポジションです。輸入から国内販売まで一気通貫で担い、安定供給を通じて一次産業を支える実感を得られます。 ■採用背景 飼肥料事業のさらなる拡大に向け、体制強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 ライフサイエンス部にて、飼肥料原料を中心とした営業業務を担当します。海外仕入先との価格・条件交渉から輸入手配を行い、国内メーカーや農家向けに安定的な供給を実現します。具体的には、海外サプライヤーとの商談や需給調整、輸入スケジュール管理、国内顧客への販売提案、受発注・在庫管理までを一貫して担います。為替や市況を踏まえた調整力が求められ、日々の業務では正確性と継続性が重要となります。既存取引を軸に、仕入先・顧客双方と粘り強く向き合い、安定供給を支える役割です。また、反復的なオペレーションの中でも業務プロセスを見直し、改善提案につなげる実務視点が期待されます。 ■業務の魅力 輸入交渉から国内販売まで関与できるため、商社営業としての専門性を深められます。飼肥料原料という生活基盤に近い商材を扱い、社会インフラを支える実感を持てる点も特徴です。 ■働く環境 課長以下、営業と一般職が連携する少人数体制です。若手から中堅が主体的に業務を回し、日常的に相談・連携しながら進めています。 ■働き方 ・輸入比率の高いグローバル取引 ・業務はOJT中心で実務理解を重視 ・語学力を活かせる商談機会 ■キャリアパス 既存取引を着実に伸ばしながら、将来的には担当領域の拡大や後進育成など、専門性を軸としたキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 繊維・化学品・機械を主軸とする複合型専門商社として、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。海外30拠点のネットワークを活かし、専門性の高い商材でグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日制／年間休日120日／賞与年2回／インセンティブあり／実働7.5時間／世界にあるブティック数は320超〜 ■業務内容： ・ブルガリ製品（ジュエリー・時計・レザー・シルク製品）の販売、接客業務 ・商品の検品やディスプレイ ・修理受付業務 ・顧客管理、在庫管理等の販売付帯業務 ■BVLGARIについて： ブルガリは、1884年、ローマの中心地で創業されました。 その後、数十年にわたり、このブランドは、壮麗なローマのハイジュエラーとして、またイタリアンアートリビングの象徴として、世界的な名声を確立してきました。 その先駆的なビジョンによって、ブルガリは、国際的な成功を収め、ファインジュエリーやハイエンドウォッチからアクセサリーやフレグランスまで、多様性に富んだ製品とサービスを提供するグローバルなラグジュアリー企業へと発展し、ブティックやホテルの広範なネットワークを築いています。 社会貢献のためのさまざまなパートナーシップを通じて実証されているように、ブルガリは、社会的・環境的責任へのコミットメントを通じて、持続可能な未来のために現在を革新し、自然や地域社会に還元することを深く信じています。2024年、思いやり、寛容さ、長期的な献身を通じて意義ある明日を築くための取り組みをさらに強化するため、メゾンは、「ブルガリ財団」の創設を発表しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力や生地・レザーの専門性を活かし、次のステージへ。グローバルな供給網を活かした付加価値の高いコンサル営業／将来は事業企画や海外駐在にも挑戦できる成長環境〜 　 ■採用背景 自動車内装材事業は、国内外の完成車メーカー・Tier企業から高い評価を受け、グローバルでの需要が拡大しています。市場変化と海外比率拡大を見据え、既存ビジネスの高度化を担う提案型営業人材を募集します。 　 ■業務概要 自動車内装材（生地・レザー）を軸に、国内外顧客の課題解決をリードします。単なる商材提案に留まらず、原料調達から生産・品質・納期まで一貫して関与し、安定供給と付加価値向上を実現することがミッションです。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への付加価値提案、継続的な関係構築 ・国内仕入先、海外生産拠点との調整業務 ・生産計画、品質、納期に関する折衝と課題解決や社内関係部署と連携した案件推進 　 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・DXを活用した生産・品質管理の高度化：量産ビジネスにおける生産管理・品質管理・納期調整を効率的に推進し、高品質な製品の安定供給を実現。 ・新規事業開発・戦略投資：新規市場の開拓に向けたマーケティング戦略の立案・推進に加え、M&Aや投融資案件の企画にも挑戦可能。 　 ＜商材＞ 自動車シート表皮材を中心とした生地・レザー商材。原料調達から最終製品まで一貫して携わります。この仕事を通じて、グローバルなものづくりを支える実感と、事業を動かす手応えを得られます。 ■組織構成 車輛資材部は部長1名、課長2名、メンバー14名の計17名。少数精鋭で裁量があり、年次に関わらず意見を発信しやすい風土です。 ■働き方 ◎定時17時30分／残業月平均20時間以下／有休取得は年平均15日 ◎生産性を重視し、限られた時間で成果を出すスタイルが根付いています。　 ■キャリアパス まずは提案型営業として専門性を高めながら、グローバル営業の中核、新規事業開発、海外駐在など、成長度合いや志向に応じたキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴 創業160年超、売上高3500億円規模の複合型専門商社として、繊維・化学品分野で確かな実績。繊維部門は創業以来の中核事業。国内外ネットワークを活かし、原料から製品まで一貫したバリューチェーンを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スポーツウェアや学生制服だけでなく、乗り物のシートカバー等幅広い製品を支え安定感とやりがい◎／大手メーカーやブランドとの取引があり安定／メーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社】 ■職務内容： アパレル製品・雑貨などの企画・提案を担当する企画営業をお任せします。 大手アパレルショップの取引先も多く、OJTや商談同席にて、業務の流れを理解して頂いた上で顧客引継ぎを受けます。 服・アパレルが好き、モノづくりが好きという方は、お客様や提携工場との折衝を通して、世の中の身近にある商品に関わることができるやりがいのある仕事になります。 ■具体的には： ・デザイン、企画担当とチームを組み得意先に企画、提案から販売 ・中国、東南アジアの工場との納期や品質確認などのやりとり（日本語） ・営業アシスタントとのやり取り　など ■業務の特徴： ◇レディス・子供向けアパレル製品・雑貨を中心とした商品の企画・提案を中心に、大手セレクトショップから専門量販店チェーンまで幅広く取引をしています。 ◇明るい雰囲気で、働きやすい職場です。 ■組織構成 アパレル部　営業員6名　企画・アシスタント5名 定年後も契約社員として雇用されている者もおりベテランスタッフのフォローの元働ける環境です。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はホテル・病院向けのリネンサプライ事業を中心に、日々安定した供給を行っています。 現在、工場運営は工場長が中心となり管理していますが、 今後の生産性向上・人員最適化に向けて、現場をコントロールする役割を新たに強化していきます。 今回は工場全体の人員配置や進捗管理を担う生産管理ポジションを募集いたします。 ■業務内容： まずは工場の各工程を理解いただき、現場業務を把握いただきます。 日々変動する現場の人・工程・進捗をコントロールする仕事です。 その後、以下のような業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・各工程（7工程）の進捗管理・作業量の把握 ・シフト作成、人員配置の最適化（約100名規模） ・作業効率、生産性向上に向けた改善提案 ・コスト削減（燃料・水道・資材など）の視点での見直し　等 ■入社後の流れ： 入社後は各工程での現場研修を行い、工場全体の流れを理解いただきます。 その後、少しずつ人員配置や進捗管理をお任せし、段階的に工場全体の生産コントロールを担っていただきます。 ■組織構成 対象工場：約100名（アルバイト・外国籍スタッフ含む） ＼＼こんな方におすすめです／／ ・日々の現場で「どう人を配置すればうまく回るか」を考えてきた方 ・シフト管理や人員配置など、現場オペレーションの改善に関わってきた方 ・データだけでなく、実際の現場を見ながら判断してきた方 ・トラブル時に柔軟に対応し、現場を立て直した経験のある方 ・「作業者」ではなく「全体を回す側」にステップアップしたい方 ■当社について： 当社は創業70年以上、ホテルや病院などにリネン製品を提供するクリーニング事業を展開しています。 中国地方を中心に安定した取引基盤を築き、地域に根ざした事業運営を行っています。 現在は工場運営の効率化や体制強化に取り組んでおり、 人員配置や業務改善を通じた生産性向上が重要テーマとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日制／年間休日120日／インセンティブあり／実働7.5時間／世界にあるブティック数は320超〜 ■業務内容： 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。 ■具体的な業務内容： 〇チームマネジメントおよび人材育成 ・スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現 ・メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 ・店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート 〇クライアントエクスペリエンスの向上 ・クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供 ・顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進 ・クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献 〇売上およびKPI管理 ・売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行 ・チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援 ・プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献 〇店舗運営の最適化 ・商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施 ・ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善 ・内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート ■BVLGARIについて： ブルガリは、1884年、ローマの中心地で創業されました。 その後、数十年にわたり、このブランドは、壮麗なローマのハイジュエラーとして、またイタリアンアートリビングの象徴として、世界的な名声を確立してきました。 その先駆的なビジョンによって、ブルガリは、国際的な成功を収め、ファインジュエリーやハイエンドウォッチからアクセサリーやフレグランスまで、多様性に富んだ製品とサービスを提供するグローバルなラグジュアリー企業へと発展し、ブティックやホテルの広範なネットワークを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務