※WLBを整えたい方／大手取引が売上の7〜8割で安定！／安定した将来性のある会社で働きたい方必見／全国出張有※ 〜大手食品メーカー含む食品工場に設置する粉体製造機器／WLBが充実◎年休126日・完全土日祝休み〜 ■業務概要 製麺、製パンやお菓子などの食品・医薬品を作るのに必要な「粉体製造機器」を単品から、プラント全体までお客様の要望に合わせて提案する営業になります。 ■業務詳細： お客様は大手食品・大手製粉メーカーなどの既存顧客で、工場の改良・能力向上や新設工場設立という目的に対して営業として見積作成、お客様対応、提案をしていただきます。 ※基本的には見積、顧客対応などの営業業務がメインとなります ■業務の特徴： 【エリア】お客様先は全国でその中でも関東圏が一番多いです。基本的にはお客様先に出向いていることが多いです。 【担当顧客】担当顧客は全て既存顧客になります。内容により設計担当と一緒にお客様先を訪問します。 【営業方法】飛び込み営業などはございません。基本的にはお客様からご要望があります。 ■粉体製造機器について： ハンドリング装置からプラント設備まで幅広く取り扱っております。機械・設備は幅広く原料から小麦粉を製造する小麦粉プラントや玄そばからそば粉を製造するシステム、粉体を空気輸送で貯蔵し、それぞれを自動計量してルーダーを通し製品ビンに投入するシステムなど幅広くございます。 ■入社後の流れ 営業部は3名(うち2名役員／1名再雇用：50代前半2名・60代1名)で構成。 入社後6か月近く営業担当の社員とのOJTで業務を覚えていただき、徐々に一人で業務を担当いただく予定です。 ■当社の魅力 ・粉体機器製造はニッチな業界で市場規模に対しノウハウを要するのに時間がかかるため、新規参入がほとんどないと言われております。 ・当社は、他社ではあまり行っていない「一気通貫」で設計から施工、その後のアフターサービスまで一手に請け負っております。このスタイルが稀有なため大手企業含めリピート率が高いです。 ・同社の機器は食品業界をメインにお取引をしております。当社は、主要顧客に業界トップクラスの製粉・製菓会社をもち、また食は景気に関わらず需要のある業界でありその食品業界の企業とも古くから安定したお取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜商材の特徴＞ 90℃から150℃の熱源により最大280kWの発電が可能です。そのため、これまで活用されていなかった工場廃熱、地熱などの未利用エネルギー源での発電が可能な点が強みです。 ■業務内容： 当社が取扱いを行うバイナリー発電機をはじめとする再エネ機器の営業をお任せします。 日本全国の顧客開拓をはじめとして、機器提案〜価格交渉・契約締結までを主導頂きます。 ■エリア：日本全国（メインは東京オフィス。顧客打合せ時は出張対応有） ■取扱金額：数百万〜数億円 ≪事業の競合優位性≫ 　(1)海外の優良企業とのパートナーシップを軸として、海外の高性能・高品質な製品の提案営業が可能。 　(2)プロジェクトファイナンス：経営陣は外資金融出身者が多く金融ノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能。 ■組織体制： ・リーダー（50代男性）：技術系の営業経験者 ・メンバー（30代前半男性）：大手重工メーカー出身 任される裁量の大きさやキャリアの幅み魅力を感じ入社される方が多いです。 ■働き方： ・週に１〜２回（月に６回程度）全国に出張があります。 ・土日出勤の可能性あり ・リモート勤務可 ■当グループについて： 当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。当社では自社案件だけでなく外部の他社様の開発も請け負っており、案件ごとに担当制で携わることができるのが魅力です。 ■同社の魅力： ［社会・地域への貢献度◎］ 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 ［安定性◎］ 太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 大手流通小売様向け商品（食品・日用品、他）を対象とした物流センターにおいて、マテリアルハンドリング機器（マテハン）の管理全般をご担当頂きます。 ◆職務内容 ・マテハントラブルに起因する日々の保守・メンテナンス対応、保全業務 ・センターにおける保守・保全対応のノウハウ内製化、内部体制構築 ・ 顧客（荷主）へのマテハンに関する報告書の作成、改善に向けた協議推進 ・マテハンメーカー、保守委託先等関係者に対する課題の共有、原因究明、改善・改良対応の主導 ・マテハンを利用したセンター運営改善を見据えた、マテハン及び関連システムの要件定義、購入選定及び改修・改良対応の主導 ・マテハンを利用する各センターのスキルアップに資するノウハウ展開、人材育成 ※取り扱い機器：パレット自動倉庫、デパレタラズロボット　等 ※現場での設備保守管理とデスクワークの割合は5:5程度を想定しています。 ◆働き方について 近畿統合物流センター（大阪府交野市星田北8-20-1）での勤務です。新たに増員を図りたく募集をしております。 他拠点への出張が定期的に発生いたします。 ◆三井物産流通グループ株式会社について 同社は三井物産株式会社の子会社「三井物産流通ホールディングス株式会社および、MRH社傘下で小売・外食事業者向け食品・日用品雑貨の中間流通機能を担う事業会社4社（三井食品株式会社・ベンダーサービス株式会社・リテールシステムサービス株式会社・物産ロジスティクスソリューションズ株式会社）の新会社である三井物産流通グループ株式会社は三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える／年休120日〜 ■職種概要：当社の法人営業として、業務用ショーケースや冷蔵冷凍庫の営業を担当していただきます。飲食店、スーパー、コンビニなどに設置される製品の提案を通じ、店舗を総合的にプロデュースする役割を担います。 ■職種内容：本ポジションでは、業務用冷凍冷蔵庫やショーケースの営業を担当し、顧客の店舗運営をサポートします。 ＜職種詳細＞ ・顧客への製品導入を通じたソリューション提案活動 ・厨房や店舗のレイアウト提案、他社製品も含めた照明提案 ・新店オープン時の対応（既存顧客7割超、新規顧客は問い合わせ対応） ■働き方： ・原則として土日祝日はお休みですが、工事の立ち合いで休日出勤が発生する場合があります（代休は取得可能）。 ・評価制度としては、期初に設定した業績目標・行動目標を上司と面談し、実績に基づいて適切に評価されます。 ■顧客と営業手段： 取引先は地場の小売業者から大手外食チェーンまで多岐にわたり、直販向けおよび代理店向けの営業を行います。全国に営業所があり、近距離の移動は車がメインです。 ■社風と教育： チームワークを重視する社風で、個人ノルマは厳しくありません。先輩社員との同行やOJTを通じて学んでいただくため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■本ポジションの魅力： ◎事業優位性： ・高度な温度コントロール技術で業界をリードし、食のライフラインとしての役割を担っています。 ・飲食店やコンビニで目にする当社製品は「食ビジネス」を支え、生活に欠かせない存在。 ・また、血液やワクチンを保存する冷蔵庫でもシェアを伸ばしており、命を守る製品に携わることでやりがいを感じることができます。 ◎事業の将来性： 共働き世帯の増加により、冷凍・冷蔵食品の売上が伸びており、それに比例して業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも高まっています。また、医療分野でもコロナワクチンや研究機関での需要が増加し、売上を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業58年・空調衛生設備機器の業界トップクラス専門商社／年間休日129日／残業月10〜20時間〜 ■業務内容： 空調機器を主とした建築設備機器全般を取り扱う当社において営業技術部員として従事いただきます。 営業としての側面と技術としての側面を持ち合わせた部署となります。 ■業務詳細： ◇既に取引のある設計事務所やゼネコンへの先行営業、システム提案、見積作成、納品管理等 ◇騒音計算、負荷計算、機種選定等の設計補助 ◇納入先となるサブコン等との打合せ〜現場対応 ◇機器メーカーとの情報交換、窓口対応、納入管理（取扱いメーカーは、主にダイキン工業、昭和鉄工製品、LIXIL など） ◇社内外への取扱製品の技術的サポート、問い合わせ対応 ◇納入機器の図面作成 ■入社後の流れ： 入社後は社内及びメーカーの外部研修にて、商品知識・積算・見積など業務に必要な知識をしっかり学んでいただきます。数年間は教育期間だと考えていますので、研修・実務を通じて、徐々に経験を積んでいただきます。 ■働く環境： ◇有給休暇は取りやすい環境です。全社平均取得13日ほどになります。 ◇年間休日129日（土日祝休み）・残業月平均10〜20時間と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： 1966年の創立以来、空調設備機器を通じて快適な生活空間をご提供する、空調のエキスパートとして歩み続けてまいりました。温室効果ガスの削減に対応し地球環境にも配慮した省エネ性、最適を求められる条件下でご使用いただくための運用制御技術、省エネ制御の可視化を始めとする多様なニーズに誠実に向き合うことで、お客様からのご愛顧をいただいてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 UPS, STS等の実務経験がある方／世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 ■業務概要： データセンター向けUPS, STS等のVertivの電気製品を理解し、客先への技術的な提案、機器の納入／点検／修理等含む技術管理を行っていただきます。 ■ビジネスサマリ： エンドユーザーはデータセンター事業者等です。 当社はデータセンター事業者や依頼が持ち込まれるゼネコン・サブコン・設計事務所向けに営業活動を行います。 また、Vertiv社が海外で受注する日本での案件もありますので、それらの案件の物流や試験調整等の業務も当社で担当します。 ■業務内容： ・ 機器性能を理解した上での技術サービス（アフターサービス含む）、顧客サポート業務 ・ 顧客に対する技術説明、仕様の打ち合わせ ・ 納入仕様書の作成、監修、指示（図面監修含む） ・ 設備据付工事の指導・監督、修理調整、トラブル・シューティング、パートナー会社の取り纏め ・ 納入設備の運転チェック（BMSとの通信含む） ・ 機器の点検、故障修理対応等 ・ 技術営業補助活動（新規案件の発掘活動を含む） ■DKSHについて： DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆さまの事業活動をサポートします。

＼双日(株)がルーツの機械商社・「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したきれいなオフィス／ ■概要： 当社は1952年の設立以来、70年以上の長きに亘る歴史を積み重ねてきた岡山地場の専門商社です。現在、2052年4月の創立100周年を目指し、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容: 自動車業界、・化学業界などの民間企業のお客様に対して、プラント設備、産業機械、工場設備などの設備の導入計画、機種選定、設置の提案営業を行い、受注後は据付工事までを元請けとして行います。 仕事内容は設備の安定操業のための修繕や改善の提案をお客様に行っていただきます。 例として、工事計画を立てます。その後協力業者に依頼を行い、安全・品質・工程・原価管理をお任せします。 案件は数名のグループ制で担当しているため、先輩の指導の下で少しづつ成長し、5〜10年で一人前になって頂きます。顧客は主に岡山県下（岡山市・倉敷市が中心）のため、泊まりを伴う出張はほぼありません。 ■入社後について： 経験にもよりますが、入社後は本配属前にビジネスマナー研修からスタートします。各現場を回っていき本配属が決定します。 その後は、案件は数名のグループ制で担当しているため、先輩の指導の下で少しづつ成長し、5〜10年で一人前になって頂きますので、少しずつ業務を覚えていってください。 ■働き方について： ほとんどの社員が定時で退社することが多い風土です。申請をしないと残業ができない仕組みです。元請け案件が多く業務コントロールがしやすいため、連休も取りやすくなっています。さらに、VPNやクラウドシステムを導入し、ICTを活用した働き方改革、残業削減、有給休暇の取得推奨に会社として取り組んでいます。 ■組織構成： 現在、8名の社員が在籍しておりますが、さらなる事業拡大のため、まだまだ人員を増やしていく予定です。 ■当社の特徴： ・資格取得のための受験費用等は会社が全額負担をし、資格取得後には資格手当としてお給料に反映しています (多い方だと年に72万円の資格手当を頂いている方も！) ・本社は平成25年1月に岡山市長から「岡山市景観まちづくり賞」を受賞したオフィスですので、非常に綺麗な環境で就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区／ノルマ・販売目標なし！／北海道の生活を支えるインフラ／WEB面接可≫ ■職務内容： （1）LPガスにまつわる業務（メイン） アパート・マンションの新規入居時のLPガス開栓業務・機器の使用方法の説明、消費設備の保守、点検作業、戸建住宅(当社のLPガス・灯油供給顧客)への機器類販売などを担当していただきます。 スケジュールは事務スタッフがお客様の都合を聞いた上で、調整しているため、担当はメンテナンス業務に専念できます。 点検作業やお引っ越し時のガスの開栓がメインのため、機器類の販売はお客様からご依頼やニーズ獲得した際にお話する程度でノルマや販売目標は一切ございません。 （2）積雪過多時の夜勤業務（頻度：冬季月2〜3日程度） 雪が積もってしまった際に、利用者様のLPガスの供給設備回りの除雪を５〜６人チームで行います。 現在は16時〜0時までのシフトで行っております。 （3）電話当番（頻度：月2回程度） 賃貸管理部門の夜間電話当番を担当します。 スマホに電話転送を行い、自宅待機です。（電話に気づくことができれば、寝ていても問題ありません。） 当社で管理する物件の入居者様から問い合わせがあった際に対応いたします。 ※夜間電話当番には手当が支給されます。 ■組織構成： 地域課（メンテナンス部門）は現在11名体制です。 30〜40代の方が中心ですが、20代前半の若手社員もおります。 資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得にかかる費用や外部講習の受講費を会社が負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜省エネルギー事業のプロジェクトマネジメント／土日祝休み／労働時間7hの働きやすさ◎／オリックスグループ100%の安定基盤〜 ■職務概要： 主にエネルギー多消費の大手製造業のお客さまが行う設備投資に対し、省エネルギー関係の公的支援制度の活用を伴うリースの技術営業を行って頂きます。お客さまのニーズの正確な把握と製品や製造工程を理解した上で、省エネ化、脱炭素化を目的とした公的支援制度を活用が可能となる設備改修および更新プランを技術的な視点から検討し、営業担当と同行し提案頂きます。 ■業務詳細： ・お客さま工場設備の現場調査 ・お客さまが計画する更新および改修プランの検討、効果の試算のチェック ・公的支援制度の資料作成 ・公的支援制度の審査機関対応 ・仕様や設計の確認 ・更新および改修後の効果検証 ・製造業に向けた新規ビジネスの検討 ■働き方： 残業時間は30時間程度ですが、当社の就業時間は一般的な企業様より少ない7時間ですので、プライベートと両立できる環境です。またフレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■育成体制： 配属後、OJTにより実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。 ■やりがい： 省電力・脱炭素化が注目されており、お客様からも関心の高い分野で、最先端の取り組みに携わることが可能です。自身の提案でお客様の課題解決することが出来るという大きなやりがいを感じることが出来ます。 また、当社は幅広く事業展開をしており、グループ間の連携も積極的に行っておりますので、提案内容も幅広く、お客様からの要望に応えることが出来る環境です。 ■当社について： 創業時にリースから始まった事業は隣接分野へ事業領域を広げ、現在ではさまざまな事業をグローバルに展開する企業へと成長し、事業の多様さから、オリックスは世界でも比較対象のないガリバー会社に成長しました。 エネルギー分野でも国内外の展開を推進しており、特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発しており、太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となっております。

【創業70年以上・年商50億の総合エンジニアリング商社／日立製作所特約店／教育体制充実！国家資格の取得もサポート】 当社は日立製作所と特約店契約を結んでおり、主に工場で使われる部品や製品を扱っております。お客様は製造業を始めとした一般産業の会社がメインです。 ■主な業務内容： 関西エリアを中心に、食品工場、化学工場などの電気設備関連の工事を取りまとめるお仕事です。 ＜具体的には＞ （1）受注前 ・顧客への提案 ・費用の算出~見積積算~価格折衝 （2）受注後 ・PCを使って専門ソフトで設計 ・検査業務・現地作業 （3）フォロー活動 ・顧客や関係会社からの問い合わせ・トラブル対応 ■働き方： ・残業時間は10時間〜20時間程度で基本的には土日祝休み ・予定に合わせて時差出勤OK ・年間休日120日以上 ・有休も取得しやすい（半日取得可／消化率平均89％） ■研修制度： ご入社後、社内研修を数日間実施します。会社のことや事業内容を学び少しずつ知識を付けていくことができます。その後は先輩の補助業務からスタート。一緒に業務を行いながらスキルを確認し、順次業務をお任せてしていく予定です。できるところから始めますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■業務概要： 営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業（ルート営業・提案営業）をお任せします。 ■詳細： ・既存顧客のニーズを把握し、技術部と協業しながら顧客のニーズに応える製品を提案していただきます。 ・一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5〜10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案を行います。 ■組織構成： 3名（50歳代2名、40歳代1名） ■研修・教育体制 OJTの一環として、先輩社員と共に現場を訪問し、実際の営業活動を間近で見ることで、具体的な業務の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。入社後、半年から1年程度を目安に、徐々に業務の引継ぎを行います。引継ぎ期間は、ご経験に応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■担当エリア： 愛知県以西から沖縄までで各エリアごとに顧客を担当しています。 ■働き方について ・出張：週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外（ヨーロッパ、アジアなど）への出張も年1、2回発生することがあります。 ■製品の概要： ・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供 強い酸や薬品など、通常の金属では耐えられない液体でも安心して使用できる熱交換器を取り扱っています。このような特徴を持つ素材の熱交換機は国内唯一で、多くの業界で当社の製品が利用されています。 ◎取引業界、顧客：化学メーカーを中心に1300社（鉄鋼、化学、半導体、製薬） ■当社の特徴・強み： ・海外企業と日本企業のパイプ役を担うと同時に海外の素晴らしい素材・コンセプトを生かし、日本企業の厳しい仕様条件を満たすため、設計、製作、検査、メンテナンス等、一貫したサービス体制を敷き、顧客の要望に応えています。また、各々の顧客のニーズに応える「個別設計によるカスタマイズ製作」ができるのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間は全社平均10時間/月。有給消化日数／年平均取得数11.5日／ニッチな業界で地位を確立】 ■業務概要： 営業部で熱交換器、排ガス処理装置、ホースポンプ等の営業（ルート営業・提案営業）をお任せします。 ■詳細： ・既存顧客のニーズを把握し、技術部と協業しながら顧客のニーズに応える製品を提案していただきます。 ・一人あたり200社程度を担当しますが、常時取引顧客は5〜10社。顧客の状況に応じて適切なタイミングで提案を行います。 ■組織構成： 5名（70歳代1名、50歳代2名、40歳代1名、20歳代1名） ■研修・教育体制 OJTの一環として、先輩社員と共に現場を訪問し、実際の営業活動を間近で見ることで、具体的な業務の流れやお客様との接し方を学んでいただきます。入社後、半年から1年程度を目安に、徐々に業務の引継ぎを行います。引継ぎ期間は、ご経験に応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■担当エリア： 愛知県以西から沖縄までで各エリアごとに顧客を担当しています。 ■働き方について ・出張：週の前半は社内、後半は出張している社員が多いですが、宿泊を伴う出張は月に1回程度になります。海外（ヨーロッパ、アジアなど）への出張も年1、2回発生することがあります。 ■製品の概要： ・国内唯一の「耐食性熱交換器」の提供 強い酸や薬品など、通常の金属では耐えられない液体でも安心して使用できる熱交換器を取り扱っています。このような特徴を持つ素材の熱交換機は国内唯一で、多くの業界で当社の製品が利用されています。 ◎取引業界、顧客：化学メーカーを中心に1300社（鉄鋼、化学、半導体、製薬） ■当社の特徴・強み： ・海外企業と日本企業のパイプ役を担うと同時に海外の素晴らしい素材・コンセプトを生かし、日本企業の厳しい仕様条件を満たすため、設計、製作、検査、メンテナンス等、一貫したサービス体制を敷き、顧客の要望に応えています。また、各々の顧客のニーズに応える「個別設計によるカスタマイズ製作」ができるのも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今までのご経験を更に裁量権高く自動車業界に貢献・発揮していきたい方歓迎！／EV、e-Powerなどの最先端技術に貢献する設備系プロジェクト担当／自動車業界の新たな変革期に携われる／リモート・フレックス可 ■業務内容： 電動化ビジネスプロジェクト担当として、国内外の自動車生産工場へのEV生産設備の販売業務および客先現地での役務管理をご担当いただきます。 ■詳細： ・日産自動車へ対する電池、バッテリー、ePowertrainを中心とした機械設備に対するニーズ調査 ・国内外の候補サプライヤー調査・発掘（ネット、特許情報、展示会、現地調査 等） ・客先への提案と採用の実現 ・輸出入実務 ・導入後フォロー　など ※国内（福島・栃木・静岡・九州）、海外（欧州・北米・南米）への短期出張が発生する場合がございます。 ■キャリアプラン： 設備売買、輸送・据付業務を担当した後、グローバルに幅広く業務経験を積みむことで仕事の領域を広げたり、マネジメント業務に従事していただくことを期待します。 ■当ポジションの魅力： ・自動車業界の今後を担うEVやe-Powerなどの最先端技術に対し、設備面から貢献することができます。 ・国内および海外向けのダイナミックな環境車対応プロジェクトに参画する事ができます。 ・受注から立ち上げまで一気通貫で担当をすることができ、設備導入という大きなビジネスで目に見える達成感を味わうことができます。 ■当社の特徴： 当社は日産100%子会社として、日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。素材、部品だけでなく生産設備などの輸出入を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア・法人営業のご経験お持ちの方歓迎／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業20時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】 東芝および東芝グループ企業を顧客として、配電盤の技術営業をおこなっていただきます。 ◆営業スタイル 既存顧客の部署・担当者との信頼関係の強化を図っていただく深耕営業となります。 ※飛び込み営業や厳しいノルマを課した営業スタイルではございません。 ＜POINT＞ 技術営業として求められるのは、単に製品を販売して売上や利益を得ることではなく、お客様に付加価値を提供することです。 お客様の真のニーズを引き出し、その期待に応えるため、ヒアリングから課題解決型の提案、納品に至るまでの全プロセスで技術的な知見を持って寄り添います。最適なソリューションを提供しながら信頼を築き、お客様にとっての付加価値を創造する、やりがいあるポジションです。 電巧社はお客様のニーズに寄り添ったオーダーメイドによる配電盤の設計と、製造・検査から納品までを一貫して担当しております。 技術営業はその窓口として把握したお客様のニーズを配電盤の仕様へと反映しながら、その仕様の実現に向けて社内の設計・製造部門と連携を取って調整を図ります。 人々の生活に必要不可欠な拠点へも納品しておりますので、 「人々が安心して住める街づくり」の窓口として携わっている喜びも実感できます。 ＜主な納入先＞ 全国の空港、高速道路、アミューズメントパーク、電波塔、病院、大学、工場など ◆配属部署 営業技術部（部長、課長、メンバー6名）　※20代から各年代のメンバーが在籍しています。 ■フォロー体制： 年齢の近い社員がメンターとしても付きますので、業務のことだけでなく、 会社で生活をするなかで不安なことや疑問点を気兼ねなく、ご相談いただければと思います。 ■当社の魅力： ・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など） ・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 蓄電池等のメンテナンス及びメンテナンスチームの立ち上げをお任せいたします。 <主な職務内容> ・蓄電池のメンテナンス対応：遠隔監視、駆け付け(オンコール)、故障対応、定期点検、顧客対応、報告書作成 ・メンテナンスチームの立ち上げ：業務の標準化、チームメンバーの育成、外部パートナーとの連携 ■O&M業務(発電所運営管理業務)とは： 全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無

◇◆国内外のメーカーと顧客をつなぐ/接客販売経験・機械メンテナンス経験など歓迎 /転勤無で腰を据えて就業可◆◇ ■職務内容： お客様に対して、木材を製材・加工するための大型機械・設備の販売提案、及びアフターフォローを行っていただきます。 具体的には、お客様との商談、ニーズの把握、適切な商品・サービスの提案、見積もり作成、契約締結、設置・メンテナンス計画の策定などをお任せします。 営業活動は都城市を中心に、小林市・日南市・志布志市などのエリアまでがほとんどとなります。(社用車有り) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 営業は現在2名で担当しております。ベテランのものがご入社から慣れるまでサポートいたします。 当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが専門知識を活かしながら営業力を磨いています。未経験からスタートした社員もおり、長期にわたって活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩社員に同行し、営業活動の流れや顧客対応のノウハウを学んでいただきます。短期間でのOJTを経て、自立して案件を担当していただくことを目指します。 ■1日の流れ： お客様からの問い合わせに基づき、適切な商品やサービスを提案し、商談を進めます。また、設置済みの機器に関しては、メンテナンスやトラブルシューティングを行い、顧客満足度の向上に努めます。 ■当社について： 当社は、木材製材・加工機械をはじめ、多岐にわたる商品を扱っているトレーディングカンパニーです。顧客企業の繁栄をサポートし、豊かで幸せな社会作りに寄与することを目指しています。営業職として、国内外のメーカーとの連携を強化し、最適なソリューションを提供することで、当社の成長を支えていただきます。 変更の範囲：本文参照

【プラント設備・電気設備営業のご経験をお持ちの方へ／長期就業を目指したい方へ！平均勤続年数20.4年／売上高1兆円超えの総合電機メーカー／多事業展開による安定性◎】 ■業務内容 プラント・システムの営業 ・営業対象：エネルギー系商社、電力会社関連、発電事業者で蓄電事業を実施する事業者、工事会社を中心としたプラントまとめする事業者 ・機種：電力安定化システム（蓄電池システム）、EMS（Energy Managemant System）、受変電設備 ・営業業務、顧客対応、社内調整、マーケティング活動、スペックイン活動、御見積、製番、アフターサービス ■取り扱い製品 ・蓄電池システム ・EMS（Energy Managemant System） ・受変電設備 ■顧客 エネルギー系商社、電力会社関連、発電事業者、工事会社 ■働き方 ・残業について：15時間前後 ・出張エリア：関東内3日/週（主に大崎から1時間範囲）、全国1回〜2回/月 　　　　　　 ■当社の特徴・魅力： パワーエレクトロニクス機器や自動販売機、パワー半導体に強みを持つ総合電機メーカーです。パワー半導体においては世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルに事業を展開しています。 2023年3月期連結決算は、電気自動車（EV）の需要増でパワー半導体も伸び、売上高が初めて1兆円を超え、純利益前期比5％増の613億円と3期連続で過去最高を更新しております。引き続きパワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移する中で、24年3月期通期の業績予想は、売上高で4％増の1兆500億円、純利益で2％増の625億円を見込んでおり、安定した収益がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境に特化した産業用資材（フィルターなど）を展開／年休122日／退職金制度有／住宅・家族手当充実】 【概要】 国内大手鉄鋼メーカー向けの『大型の集じん装置』（気流の中に含まれるほこり・粒子を分離させ、きれいな空気に浄化する装置）等の環境機器を取り扱うセールスエンジニア職です。集じん設備の設計、製作、施工、試運転調整までの全工程を担当して頂きます。 【得られる経験・スキル】 ・お客様の課題解決のため、様々な技術を活用し、受注してから引渡しに至るまで、プロジェクトマネージャーとして周りの方を巻き込みながらチームワークを駆使し、幅広く活躍して頂けます。 ・取引先は日本製鉄、JFEスチール及び神戸製鋼所が中心となります。 ・顧客へのヒアリング、見積もり、受注、設計製作、測定・検査、輸送、据付工事、試運転、納品、メンテナンスなど業務内容は多岐に渡り、セールスエンジニアとして大いに成長できます。 【募集背景】 事業の拡大に伴い、将来の環境機械部を担う人材を増員募集いたします。 ■教育体制： 同社では「ブラザー制度」を導入しており、入社から1年間専任の教育係が就きます。そのため分からないことも安心して聞いていただける環境です。 【職種の魅力】 ・昨今の環境への配慮が最重要視されている世の中において、工場における「集じん設備」の役割は非常に重要で、無くてはならない存在です。社会的な意義も高い「集じん設備」に関して、これまで培われた実績や信頼性に基づき、お客様の企画及び設計段階からへ参画し、各種提案を行うことが可能で大変やりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ＼フィルターで環境を守る！老舗ながらも新たな風を取り入れています／ ・当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 ・設立70年以上の老舗ですが、リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方を実現していたりオフィスも新しくしたりと新しい動きも積極的に取り入れています。