営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼三原営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしているかと思います。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度お任せします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成：男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円／年休120日】 ■業務内容： 同社ITソリューション部にて以下業務をご担当いただきます。スキル経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務 （1）基幹システム開発・運用 （2）ITインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバー、携帯電話） （3）ITセキュリティー管理全般 （4）上記運用時の障害対応 ■組織構成：合計9名 室長1名、総合職2名、業務職3名、契約社員2名、派遣社員1名　計：9名 ■入社後の流れ： OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。適性にもよりますが、（2）〜（4）のインフラに関わる業務からご対応いただく予定です。 ■同社の魅力・特徴： 【堅実な経営による盤石な財務基盤】 同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。(※経常利益率：約7.1％／平成30年9月期)商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。

〜研修制度・働きやすさ◎／様々な事業部があるからこそ、自身の望むキャリアに近づく！提案力身につく！／自由な提案・アプローチが可能／お休みも取得しやすい環境◎〜 ■業務内容： ・エリア毎に分かれたグループ会社・グループ外顧客への営業活動を担当します。 ・食料品から物流倉庫内でのソリューションシステムまで幅広く提案可能！ ・基本的には既存顧客フォローですが、チームとしては新規顧客の獲得にも力をいれています。 ・千葉オフィスでは東日本支店と協力しながら、千葉を中心とした関東のマーケットを担当いただきます。 ＜業務の特徴＞ ★交通インフラから日本の物流を支える！ ★お客様のニーズに合わせ、最適なソリューションを提案！ ★センコーグループの基盤を活かしながら、様々な提案が可能（食料品からロボットまで）！ ・基本的に自社グループへの営業！提案力を活かしながらグループ間でのシナジーに貢献！ ■具体的には： ◇グループや一般の顧客への営業活動 現場調査、仕入調整、見積作成、提案資料作成、発注／納品調整、受注入力 ◇強化商品の提案営業 自社開発商品など（例：AGV（自動搬送車）、トラックソナーなど） ◇社内業務 稟議作成、会議、報告資料作成（主に管理職候補職） ■研修制度について 個人ノルマはなく、支店全体がチームとなって売上を向上させていくスタイルです。先輩の同行や１からの指導体制も整っており、安心して取り組んでいただけます。 ■働き方について： ・平均残業10時間〜20時間程度のため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ・有給取得も推奨しており、交代で取得するなどお休みも取得しやすいです。産休／育休制度も充実しております。 ・落ち着いた雰囲気の方が多いです。 ・前職での知見やアイデアを生かして、自由な提案・アプローチができます。 ■当社について： 創業100年を越える東証プライムのセンコーグループホールディングス（株）を親会社に持ち、グループの商社部門として2025年度、創業60周年を迎えます。グループ企業188社と約5,000社の法人顧客へ、主力の燃料（ガソリンスタンドで使用するカード）販売や、物流に関する商品・サービスを提供しています。

【森永乳業グループの安定基盤で長期就業可能／充実した福利厚生◎／残業時間20h程度】 冷菓チルドベンダー事業、コンビニエンスストア向け・共同配送センター運営事業などを展開する同社にて、情報システム担当として、社内のITサポート業務をお任せします。 ■業務内容： 具体的には以下の通りです。 ・ヘルプデスク：全国の拠点からの問い合わせ対応（1日3〜5件） ・IT資産管理：PCや周辺機器などの棚卸 ・各種申請手続き：親会社への新規PC手配、ID発行などの申請 ・その他総務庶務：システム関連の請求書処理など ・DX推進：社内SNSツールを活用した社内ナレッジ共有プラットフォームの企画・作成など ・事業所移転時の対応：電話回線やネットワーク手配のベンダー調整 ・電話機の管理：ビジネスフォンの運用管理、ISDNから光電話への移行対応 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できる手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

《プライム市場上場・阪和興業の子会社／商品開発も手がけることが出来ます／既存営業メイン》 ■採用背景： 2012年に設立した当社の売り上げは12年連続で順調に伸びています（21年129億,22年146億,23年168億,24年183億)近い将来には売上300億円を目指しており、そのためには組織強化が最重要課題となっています。そこで、当社のメンバーとして、企業の成長に向かって一緒に挑戦してくれるメンバーを募集しています。 ■業務概要： 海外23カ国66か所の現地法人・事務所のネットワークを活用し、水産物・畜肉を調達して付加価値のあるオリジナル商品を開発・提供している阪和興業Gの当社において、エンドユーザー向けの量販店や外食に対して、自社開発したエビ、アナゴ、サケ等水産加工品および、鶏肉等畜肉製品の提案営業を行います。基本的には既存顧客をメインに日本全国に商品の販売を行っています。 具体的には・・・： ・顧客からの情報収集 ・ニーズの発見・把握 ・商品の提案 ・見積書の作成 ・販売契約の締結 ・顧客への納品 などの業務をお任せします。 ※担当顧客数や担当エリア、出張頻度につきましては、ご本人の能力に応じて変動致します。 ■組織構成／入社後の流れ： 営業（東京9名、大阪10名、中四国1名） まずは、既存営業から始めていただき、将来的には新規営業もご担当いただきます。基本的には、既存営業がメインとなります。（※目安：既存営業80％・新規営業20％） ■職務の特徴： 【幅に広い提案】…ユーザーに近い立場から市場のニーズに応える為に、営業の枠にとらわれない発想で「提案」「挑戦」を行って頂きます。また、扱っている商品が複数あるため、お客様のご要望に合わせた提案が可能です。 【親会社のネットワーク】…業界屈指の原料調達力と海外ネットワークを持つ親会社阪和興業を最大限に活用することで、競争力の高い製品を枠にとらわれることなく提供できます。 ■当社について（プライム市場上場企業である阪和興業株式会社の子会社）： 水産加工品を中心とする食品卸売会社として2012年に設立され、現在では、主にエビ、サケ、サバ、アジ、アナゴ等水産加工品および、鶏肉等畜肉製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2〜3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9〜11月・5〜7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場・世界一のペットカテゴリー企画会社を目指す企業/創業54年/年休121日/転勤無し/教育やイベントなど幅広く事業展開/新大阪駅から徒歩5分程度〜 　 ペット用品の専門商社である当社にて、総務部の管理職候補を募集しております。 ■業務概要： 【総務】 ・資産管理 ・社内規定管理 ・帳票、文書、印章管理 ・約款、株主総会関連、株式業務 ・有価証券報告書作成 【法務】 ・契約書作成やチェック ・法務トラブル窓口 ・コンプライアンス業務 　 ■メインミッション： 今回は組織強化のための募集であり、株主総会運営・有価証券報告書作成・法務関連業務などを主に担っていただけることを期待しております。 　 ■組織構成： 本ポジションは5名で構成されています。(人事総務部長50代男性、課長30代女性、60代男性1名、20代女性2名) 年代幅が広く、人当たりが柔らかく協調性を持つ社員が多いので、安心して業務をキャッチアップいただけます。 　 ■本ポジションのやりがい 上場企業として、やるべきことはしっかりやりきる組み立てが出来る部署です。自分自身の考えを発信し実現できるきっかけが多く、やりがいを感じながらも長く就業しやすい環境です。 　 ■同社の特徴・魅力： ◎働きやすい環境の整備 社内FA制度を導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 ◎事業展開 今後ますます拡大するペット市場で将来性があり、卸売業だけでなくイベントや教育など幅広く事業を展開しています。さらに高度な情報システムを充実させています。 ◎従業員支援制度の充実 EAP（従業員支援制度）を導入しています。特にEAPでは社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者の専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。 変更の範囲：会社の定める業務