〜IPOを目指す成長企業で経理経験を積むチャンス／経験をベースに幅広くスキルUP／成長企業ランク上位／資格取得祝い金（条件あり）、内勤功労賞あり／時短勤務実績あり／高い定着率〜 ■業務内容： 経理財務の業務全般をご経験やご希望に合わせ、担当していただきます。 ◇経理業務全般（小口現金管理、売掛金管理、経費精算等） ◇決算業務（月次決算、四半期決算、年度決算） ◇税務申告 ◇監査対応 ◇IPO準備（開示資料作成、J-SOX対応） など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■研修、教育の機会がしっかり： 社内研修のほか、外部研修は費用を会社負担にて参加可能。 成長の機会が数多くあります ＜例＞ ・リーダー人材育成研修 ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・外部研修 ※会社負担 ・新人社員研修 ・OJT研修 ・各メーカーの商品研修など ■組織構成：7名（うちアルバイト2名） ■当社について： ◇創業より9年連続増収増益の成長企業です。 ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得しました。 ※英Financial Times社／独スタティスタ社 Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択されました。 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中！

【丸紅クリーンパワー子会社／地域資源バイオマス発電設備の認定取得済み／安定性◎／車通勤可】 輸入木材を一切使用しない国内材のみで運転を行うバイオマス発電所（9,950kW）の開発／運営を手がける当社にて、石狩地域バイオマス発電所の発電設備の運転・保守を担当いただきます。 ■業務概要： ・発電設備の運転・管理 ・発電設備の保守・点検、清掃 ・報告書・作業手順書など運転に係る資料の作成 ・燃料の供給作業 ※燃料の供給作業については重機操作が必要となるため、該当または希望者のみの業務となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて業務知識等の教育を行います。未経験の方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ■魅力： ・当社は北海道道央地区を中心とした地域の未利用木材等を発電燃料とした地産地消型の再生可能エネルギーの供給を行うもので、発電事業を通して地域の未活用資源の有効利用や地域経済に貢献することができます。 ・当社に出資する丸紅クリーンパワー（株）はバイオマス発電業界において国内有数の発電事業者であり、当社と共に収益の増大を図っております。 変更の範囲：本文参照

◆◇ご経験が浅くてもぜひ応募下さい！社長秘書／公共性が高い航空燃料給油事業において圧倒的なシェアを誇る安定企業／所定労働7時間10分・残業月平均15時間程度／ワークライフバランスが叶う環境です◇◆ 秘書室にて社長の秘書業務をお任せします。 ■概要：【変更範囲：当社業務全般】 ・社長のスケジュール管理 ・会食・出張など各種手配 ・慶弔業務 ・電話/来客対応 ・社内外の文書・資料作成、各種ファイリング ・グループ会社役員の対応等 ＜詳細＞ ・もう1名の秘書担当者と協力しながら社長のサポートを行います。 ・様々な業務の優先順位付けをしながらの遂行が求められます。 ・分担して、月10日程度朝8時の早出がございます（時間外手当支給） ※固定で対応する日が決まっているわけではなく、もう1名の秘書担当と相談したうえで早出の対応をします。 ■働き方： ◇所定労働時間7時間10分／残業平均15時間程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■同社の魅力： ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 同社は、空港での航空機への給与作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる供給等の事業を多角的に展開しております。コロナ後、インバウンド需要の回復により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。また、同社のビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空燃料給油事業で圧倒的シェア！実働7時間10分/平均残業月20H/出張・夜間勤務ほぼ無し◆金曜ノー残業デーワークライフバランス◎有休取得しやすい環境/メンバー全員が中途入社で入社後のフォローも万全/ヘルプデスク業務を通じてグループ各社の業務理解を深め、徐々にプロジェクトに参画して頂きます〜 ■募集背景： 基幹システムのリプレイスを２〜３年後に予定しているため、それに伴う増員と主導的にプロジェクトを担っていただける方を募集します。 ■入社後まずお任せしたい業務： ・IT資産管理、インフラ運用、ヘルプデスク、PC設定などからお任せし、まずは社内での業務理解を深めていただきキャッチアップいただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・IT関連の企画、経営への提案、グループ各社と両輪で要件定義を実施、プロジェクト管理、ベンダー管理　など ・基幹システム (販売、給油、在庫管理等)の再構築やパッケージシステムの導入、運用、保守（改修、開発はベンダーに依頼）、リプレイス　など ■組織構成： 正社員３名（６０代、４０代、３０代）、派遣社員１名が在籍しております。 既存環境への理解も深く全員が中途採用であり、入社後のフォロー体制も万全です。落ち着いた雰囲気で協力が必要な場合には惜しむことなく手を貸す風土があります。少人数の組織ですが、グループ各社の現場サイドと交流は活発で、グループ唯一のIT専門部隊としてユーザーから信頼されており、現場と一体感ある体制が取れています。 ■同社の魅力： マイナミグループは空港での航空機への燃料給油事業や、製油所から空港への燃料運搬などを行っている国内９社から成る企業グループです。 マイナミホールディングスは、マイナミグループの純粋持株会社として、経営戦略の立案・推進からグループ各社の定型的事務処理を行っています。 システム面においてもホールディングスでグループ各社の統制をとりながら業務の効率化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理（財務会計）／公共性が高い航空事業をグループで展開／国内9社を持つマイナミグループの統括会社／残業平均20時間程度◇◆ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社およびグループ会社の経理業務、月次・年次決算業務をお任せします。ご経験に応じて税務、管理会計、財務管理もご担当いただきます。 それぞれが担当する会社の経理業務全般を担います。また担当する会社は２〜３年でローテーションします。 ■組織構成：経営管理部は9名で構成されております。 ■キャリアアップ： 月次・年次決算業務だけでなく、税務申告書類の作成、予算実績管理業務、銀行対応等幅広い業務をお任せします。 ■働き方： ◇所定労働時間7時間10分／残業平均月20H程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■社風： 中途入社が多く、なじみやすい環境です。社外研修の受講の他、勉強会を実施するなど、会社として成長をサポートする環境を整えています。 ■同社の魅力： ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 同社は、空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。また、同社のビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・知識０でも勉強会やフォロー体制◎安心して応募ください！〜 【日本電気、三菱電機など大手メーカーとの取引有/営業に挑戦したい方歓迎！文系や飲食業界からの入社者います】 光学部品の専門商社である当社にて、海外から仕入れた製品を国内メーカ—に提供する営業職をお任せします。 ■取り扱い商材例 レストランで料理の配膳を行うロボット・医療用検査装置に使われている部品やセンサー、自動運転車両向けセンサー　等 身近なものの部品として使われている製品を多数取り扱っています。 ■業務内容 既存取引先である国内大手電機メーカー等に対し顧客ニーズをヒアリング・最新の製品などを提案して頂きます。 仕入・提案・販売まで幅広く携わります。 慣れてくると国内外の展示会や学会への参加、新規顧客開拓と仕入先開拓もお任せし、営業先・仕入先の拡大を目指します。 ■キャッチアップ （１）勉強会・セミナーの実施 当社にいる設計経験がある方などを社内講師として立てた勉強会や、外部講師の有料セミナーを定期的に行っており学ぶ意欲さえあれば入社時は知識０でも大丈夫です！ （２）資格補助制度 TOEICや貿易実務の資格等の資格補助制度が来年度から開始する予定です。 英語は製品の仕様書・納入書の扱う際に使用します（中高生レベルの読み書きができれば大丈夫ですが、更に学びたいという人は資格取得が可能です）。 ■1日の流れ 午前：主に国内顧客・海外仕入れ先へメールや電話 午後：国内顧客先へ訪問し営業活動 ■組織構成（分光部） 5名（男性3名、女性2名） 30代〜50代 ■当社の特徴/魅力 （１）研究開発者からの最先端のニーズに応える数多くのサプライヤーとの繋がりがあります。新規サプライヤを一から調査し顧客に提案できることも弊社の強みです。 （２）海外展示会視察や、既存・新規仕入先の訪問、工場視察、勉強会等に参加する機会があります。 海外出張は年に1回程度あります。 ■キャリアパスの例 メンバー→アカウントマネージャ→シニアマネージャ→チームリーダー→部長 ■主な取引先 日本電気(株)様、三菱電機(株)様、横河電機(株)様、チームラボ(株) 等 変更の範囲：会社の定める業務

【会社概要】 当社は静岡および東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社です。 お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供し、地域社会の発展に寄与しています。 【業務内容】 当社にて、OA機器（ハード面）等の法人営業をお任せ致します。具体的には、複合機を活用した電子化・ペーパーレス化の提案に注力し、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供します。 【業務詳細】 ●複合機やペーパーレス化のご提案 不要な書類の電子保存、印刷枚数の削減、外出先でのFAX確認など、多様なニーズに対応する複合機関連サービスや製品の提案を行います。 現有機とのコスト比較表の作成・提示を含む、詳細な営業活動を展開します。 ●メンテナンス業務： 複合機の導入後も、お客様が安心して使用できるよう、販売からメンテナンスまでを一貫してサポートします。 ただし、休日出勤や夜間対応は基本的にありません。 (金曜日の夕方にメンテナンス対応が発生する場合はございます。) 【一日の業務の流れ】 午前：提案資料の確認、1社訪問 午後：1社メンテナンス、1社訪問 夕方：日報入力、提案資料の作成 目安として、1日に2〜3件の訪問となる想定です。 【担当顧客数】 新規、既存、休眠含めて約150社程度を担当していただきます。既存と新規の割合は9:1ですが、新規が増える可能性もあります。 【配属部署】 DX営業部 オフィスソリューション営業課 課長を含む11名のチームで構成されています。 【教育体制】 入社後1日半は本部での研修、その後数か月はOJT研修を行います。富士フィルムの複合機研修やメンテナンス研修もありますので、メンテナンス未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 【キャリアパス】 30歳で入社した場合 2年目：年収500万円〜550万円（基本給、賞与のみ）別途手当支給 4〜5年目：総合職5級に昇格（課長代理） 7〜8年目：管理職に昇格し、年収700万円 ※年齢や経験、評価によって変動する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の業務課題や事業課題を解決する為、アジャイル開発（スクラムフレームワーク）でのシステム開発をメインにご担当いただきます。 開発するシステムは、主に事業系業務アプリケーションシステムであり、システム企画/要件定義から基本設計、テスト、実装、保守改善に至る上流工程から一気通貫で携わります。現在、システム部では7〜10名規模のスクラムチームメンバーを構成しており、PO（プロダクトオーナー）の下で従事いただく予定です。 “システム開発で、業務課題や事業課題の解決を目指す”をミッションにしており、これまでのご経験を活かし上流工程から自社システム開発に携わりたい方、事業課題の解決に貢献したい方などお待ちしております。 ■ポジションの特徴： アジャイル開発案件をメインとして、作業指示待ちの体制では無く、自ら主体的な提案が出来る環境が整っております。業務特性上、KDDI本体の情報システム部門や、他KDDIグループ企業と連携しながら進める業務も発生します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは組織全体をリードしていただける役割への成長を期待します。当社は2022年4月にKDDI社のエネルギー事業部をスピンオフする形で設立した会社である為、KDDIグループとして安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方で、スタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることができる環境があります。 ■働き方： ・在宅勤務可（個人の業務設計によりますが週1〜3日程度が目安） ・残業平均：月20〜30時間程 ・フルフレックスタイム制/所定労働時間7.5h ・退職金（企業型DC）やKDDIグループ共済会など福利厚生も充実 ■組織： サービスデザイン部門・システム部（計14名） 20代〜50代まで幅広い年齢で構成（平均：30代後半） ■同社の魅力： ・新電力での契約件数で国内トップシェアを誇る ・KDDIが掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・でんき＋付加価値として、KDDIグループの各種サービスと連携しauブランドユーザーの契約獲得に寄与 ・各パートナー企業ともアライアンスを推進（例：ANAでんき、Vポイントでんき） ・VPP、PV蓄電池、太陽光買い取りサービスなど新規サービスにも積極投資し事業成長 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／0→１を作り出すことに携われる／化学・バイオ・IT等多様な事業領域をもつ総合商社／リモート勤務可／土日祝休／年休120日以上／住宅手当支給／福利厚生充実〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 未来の当社事業の創出に向けて、プロジェクト発案から事業化までの一連の業務携わっていただきます。当社は複数の既存事業領域がございますが、既存事業領域の枠にとらわれない事業創出を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規プロジェクトの構想・企画、市場調査、仮説検証 ・役員を含む社内や社外ステークホルダーへのプレゼン資料の作成 ・社内外のステークホルダーとの折衝、業務フロー構築 ※事業化までの流れ （1）自らの発案や外部連携で高い収益性が見込める新規プロジェクトを発案 （2）市場調査、研究、契約締結等の実施 （3）仮説検証の方法を立案して実行し、社内外組織との協業や知財獲得 （4）役員報告会等での発案事業のプレゼン、進捗報告および予算獲得 ■組織構成 30代2名、40代1名のメンバーで構成されています。食品や化学、生化学等に詳しいメンバーがおり各々の強み生かし新規事業の発案を行っています。 ■キャリア 入社後は新規事業企画のメンバーとして、事業発案から事業化まで一連の業務に携わっていただきます。将来的には新規事業企画のマネジメントを期待しており、長期的に新規事業企画の領域に関わることが可能です。　 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休、社宅制度を始め多様な福利厚生を完備しており、仕事外においても社員を手厚くサポートしています。また、始業時間の8事30分から17時の7.5hの業務時間終了後、1分単位で残業時間及び残業代の計算を行うことに加えてパソコンのログで勤怠を管理しているためサービス残業は発生しない環境です。 ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場／商社・メーカー・化学の総合商社／ICTや積算業務のアウトソースにより働きやすい職場環境／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容 当社電気設備の施工管理担当として太陽光発電設備やオフィスビル、商業施設等に付帯する電気設備（強電）の施工管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気設備の現場管理 ・工事進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社や資材の手配等 ＜ご担当いただくプロジェクト＞ 石川県・富山県を中心とした太陽光発電および建物設備の電気設備を中心としたプロジェクトをお任せいたします。直近では民間企業からの太陽光発電に関わる電気設備の受注が増加傾向で請負金額は１億円規模の元請工事の引き合いが複数ございます。 ＜当社施工管理の特長＞ 当社施工管理の現場ではICTを活用したペーパーレス化や積算業務をグループ会社に委託することで施工管理者の負担軽減を進めており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■組織構成 30名程度の１級施工管理技士を所持者を中心とした組織となっています。現在管工事の資格をお持ちの方が大半ですが、今後電気工事の工事請負件数拡大のため、１級電気工事施工管理技士の育成を進めています。 ■キャリア 入社後はこれまでの電気設備施工管理の経験と資格を生かして、現場に常駐し施工管理業務全般に従事いただくことを想定しております。その後は当社社員の電気工事施工管理者の育成にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■就業環境 原則土日祝休みで石川、富山以外への転勤は想定しておらず仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。現場の状況によっては土曜日の出勤も発生しますが、翌週以降に代休取得が可能です。 ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Gの安定基盤／年間60名以上採用／土日祝休み／年休121日／エネルギー・暮らしのサービスで地域のお客様の生活に貢献】 ■仕事内容： 1986年の設立よりLPガス・石油・でんきなど、お客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社にて、活躍する人材を採用する人事を募集いたします。 ■具体的には： （1）中途採用業務 各店舗からの採用ニーズに合わせ、求人手法・媒体の選定、打ち合わせ、選考対応、面接、入社手続きなど、中途採用における一連の業務をお任せします。当社は毎月採用計画が更新されるため、その計画に合わせて採用活動を進める形でございます。 （2）労務業務 メインは中途採用業務ですが、ゆくゆくは給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務も並行してお任せします。 ■入社後の流れ： オリエンテーションを通して、会社のことや規則を学んだ後、お持ちのスキルや経験に応じた採用業務からお任せします。採用業務に慣れてきたら、少しずつ労務業務も担当いただきますが、先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■組織構成： 全体で7名のメンバーが在籍中です。年齢層は20代〜50代と幅広く、男女比は男性3名:女性4名と半々の割合です。中途採用業務は2名体制で行ない、20代の女性メンバーと一緒に進めます。日程調整は専任の社員がいる等、業務分担が明確にされております。 ■本ポジションの魅力： （1）裁量の大きい環境 募集店舗の店長等とコミュニケーションを取り、採用戦略を考えていきます。役員との距離も近く、大きな裁量が付与されるため、予算の中でニーズに合った人材を採用する方法を試行錯誤しながら実践していただきます。 （2）正当な評価制度 社員からスタートし、チーム長→部長へとステップアップが可能です。社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、33歳でチーム長へ昇格した人もいます。 ■当社について： LPガス・石油・でんきなど、住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供しています。プライム市場上場企業であり、創業より97年の歴史を持つ『シナネンホールディングスグループ』の一員として、地域NO.1の店舗を目指した活躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 豊田通商株式会社100％出資の総合エネルギー商社にて、グローバル営業１グループでは主に潤滑油の輸出ビジネスを展開しています。 電動化、自動運転、AIなど、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えております。顧客ニーズの変化に応えるべく、一緒に事業拡大いただける方を新規募集します。 ■業務概要： 国内サプライヤーや豊田通商グループ現地法人と連携し、各国OEMメーカー・部品メーカーの海外工場向けに潤滑油・副資材の提案営業を行っています。 ■具体的な業務： ・大手自動車メーカーおよびTir1〜3向け新規商材提案 ・案件受注活動 ・物流や商流アレンジ、輸出入業務サポート ・海外顧客（主に豊田通商Gの現地法人）とのコミュニケーション窓口全般 ・各種見積作成 ・顧客および市場調査、マーケティング ■主な顧客： 豊田通商メキシコ、豊田通商（天津）、豊通ケミプラス株式会社、株式会社豊通マシナリー ■当ポジションの魅力： ・海外顧客とのやり取りが多く、グローバルに活躍できます。 ・電動化を始めとした百年に一度の大転換期の自動車業界において、当事者としてダイナミックにチャレンジすることができます。 ・幅広い業界へ営業することにより、多くの知識を得ることができます。 ・広い視野で仕事を行い自身のキャリアアップも目指せる場をご提供します。 ■人員構成： 11名（男性6名・女性5名） ■働き方： 年に数回の国内・海外出張有り ■当社の魅力： 豊田通商株式会社100％出資の総合エネルギー商社として非常に安定した基盤を誇る会社です。 トヨタ自動車グループや豊田通商グループを顧客として安定的なビジネスを展開しています。 従来より主力である石油製品の取扱いはもとより新エネルギー・新サービスの開発、提案力強化に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

控えめな方でも活躍できます♪ みんなが稼げるまで先輩が丁寧にサポート！ 「稼げそうなお仕事に興味はあるけど、 ガツガツタイプじゃないから稼げるか不安…」 初めてのお仕事なら、 ちゃんとした研修やサポートがほしい！ ——という方にピッタリなのがTSOの 【買取アシスタント】です♪ ＜1ヶ月の研修＆充実のサポート体制＞ ＊接客や査定方法など基礎からレクチャー ＊先輩がマンツーマンでフォロー ＊LINEで応援メッセージを送り合うほど 　チームワークも抜群◎ みんながしっかり稼げるようになるまで 周りがサポートするのがTSO！ 未経験から楽しく稼ぎませんか♪ ◆賞与年2回支給◇初年度平均年収500万円以上！収入UPを目指せる◆メリハリを付けて働ける！温かい社風で働きやすさ◎◇DiorやCHANEL等のブランド品などの買取・査定を行う買取アドバイザー 百貨店やスーパーなどのスペースを活用し、ブランド品や時計・アクセサリーなど、たくさんのアイテムの査定・買取までをお任せします。 未経験の方でも初めは先輩が側についてしっかりサポートするので、ご安心ください♪ ≪主な仕事の流れ≫ ▼現場に直行 ∟スーパーや百貨店など振り分けられたイベント先に2～3人のチームで伺います。 ※個人宅へのテレアポや飛び込みは一切ありません ▼買取・査定 ∟お客様のお品物を査定し、その場で買取します。 ※査定の研修もしっかりあるので安心です ◎成約率87%！ 「500円でも値を付ける」こつこつアプローチで、チームの目標に向けて皆で頑張るスタイル！ 傷ついたおもちゃなど、他社では買取を断られるようなものでも値付けを行っています。 ◎お仕事のポイント [1]ビンテージ品やレアなブランドグッズなど、「面白いアイテムが見られるから楽しい」という社員もたくさん！ [2]職場となるイベント先は1週間おきに変わります。定期的に色んなところに行けるので、新鮮な気持ちで働けます！ ※東京を中心に千葉・埼玉などイベント先はさまざまです。基本的にご自宅に近い場所での勤務となります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのやり取りも楽しめます♪ 最初はスーパーや百貨店にいらしたお客様にお声掛けをして、ちょっとした世間話やコミュニケーションを取るところからスタート。先輩もしっかりとサポートしますので、周りを頼りながらコツコツ取り組んでいただければOK！時には仲良くなってプレゼントをいただけたり、「あなただから売ろうと思ったんです」と素敵な言葉をいただけたりすることも。無理な目標も設定していないので、お客様とのやり取りを楽しみながら働けます！ プライベートも充実できる★働きやすさもバッチリ！ ★基本土日休み ★残業少なめ（月平均10時間以内） ★想定月収34万円（月平均6万円以上のインセンティブ） ★服装・髪型・ネイル・カラコンなど自由 ★産育休取得実績あり など、働きやすい環境・制度が充実！ 実際に育児と両立しながら働いているママさんもいます。 将来的に結婚や出産を経ても安心です！ ※気さくな代表の人柄もあって、社員同士の仲が良くチームワークを大切にする温かい社風です。すぐに馴染めると思います♪ 【教育制度について】 ≪1ヶ月の研修あり≫ 入社後は座学研修と実務研修をご用意。先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください！ ≪座学・実務研修≫ ▼業界知識や接客の仕方などを学びます ▼査定対象の品物を見ながら査定のポイント等を習得 ▼役職クラスの先輩に同行し、買取の流れを覚えます ⇒半年程で独り立ち！ ※その後も時間をかけてサポートします。すぐに結果を出せなくても、先輩と一緒にコツコツ取り組んでいけば大丈夫！

★次の職場は安心して長く働きたい★ それならTSOへ♪ 【髪型自由&リモートOK(能力による)＆月給28万〜】 ●プライベートは大切にしたい！ ●給与も今よりUPしたい ●ネイルや髪型…オシャレも楽しみたい♪ …そんな欲張りなアナタにピッタリなのがTSO！ ガマンすることがあって自分らしく働けないと、 長く仕事を続けるのって難しいですよね。 TSOは社員にイキイキと働いてほしいから、 働きやすい環境をしっかり整えています★ ＼長く働ける安心のPOINT／ ☆週休2日制・残業なし ☆未経験スタートでも月給28万円～ ☆服装/ネイル/カラコン自由 ☆髪色・髪型も自由 ☆お仕事はマニュアルがしっかりあるから 　難しくありません♪ ☆チームワーク抜群で社風の良さ◎ あなたが安心して働けるTSOに、ぜひお越しください。 ■新宿エリアの駅チカオフィス□賞与支給あり＆月給28万円～■未経験OK＆教育サポートあり■未経験大歓迎！査定希望のお客様からのお電話対応が中心！クレーム対応なし◎ 当社の展開する買取ショップ『プリフラ』などに 売りたいものがあるお客さまからのお問合せ対応をお任せします★ 営業電話をかけることや、クレームの対応はありません。 ★─…‥・具体的なお仕事 ◎お客さまからの問い合わせ対応（電話） ∟営業担当の訪問日のスケジュール管理 ∟日程変更・キャンセル対応 ◎訪問前日確認 ◎営業への内容報告 ◎データ入力　など ★─…‥・どんなお問い合わせ？ 「ブランドバックの査定をしてほしい」 「料金っていくらくらい？」などが中心です。 マニュアルを見ながら対応できるので安心してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 売上UP中。事業所拡大中の成長企業です！ コロナ禍でも売り上げ200%UPの成長を続ける当社。2022年9月には新宿支店、11月に東京都立川支店・埼玉県川越支店を次々とオープン。今後も新事業所をオープン予定で、当社はまさに成長フェーズ！安心して働ける環境です。 【女性大活躍中！】プライベートの時間も大切にできる環境です！ ★月給28万円＋賞与年1回＋インセンティブ ★残業なし ★服装・髪型・ネイル・カラコンなど自由 ★産育休取得実績あり など、あなたのライフスタイルを大切にしながら柔軟に働けます。実際に育児と両立しながら働いているママさんもいます。将来的にライフイベントを迎えても安心です！ ※気さくな代表の人柄もあって、社員同士の仲が良くチームワークを大切にする温かい社風です。きっとすぐに馴染めると思います♪ 【教育制度について】 ≪専任の女性社員がマンツーマンで教えます♪≫ 入社後は専任の女性社員が、未経験者の立場に立って一人ひとりに合わせて教えます。業界のことや商品知識も身につけられますよ。トークスクリプトなどのマニュアルもあるのでご安心ください。事務未経験で不安な方やPC操作に自信がない方でも、しっかりとフォローしますので、わからないことがあれば気軽に聞いてくださいね♪

週3～勤務、Wワーク、がっつりフルタイムも全部OK♪ 生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を叶えましょう！ ⁺*＊理想的な働き方を＊*⁺ 「週3～4勤務で、Wワーク」 「家庭があるので、日勤のみで」 「夜勤をして、がっつり稼ぎたい」など 希望に合わせた働き方を、正社員で実現可能です◎ ⁺*＊配属後も柔軟にサポート＊*⁺ 入社後は、配属前に4日間の事前研修を行います。 現場配属後も、実務研修でフォローするのでご安心ください！ また、毎月1回は面談を行い、希望をその都度ヒアリング。 ライフスタイルが変わっても、気軽に相談いただけます！ ⁺*＊9割が未経験入社＊*⁺ 経歴や転職回数、ブランクなどは一切不問。 真面目に働いていただけるなら、志望動機も問いません！ 先輩社員も、未経験スタートの方がほとんどですよ♪ ★駅直結の新施設『麻布台ヒルズ』で働く★ ＊週3～4日勤務も可能！家庭と両立しやすい ＊志望動機不要／即日内定も可 ＊副業OK♪ 大型複合施設『麻布台ヒルズ』で ご利用者様のご案内や施設内の巡回等をお任せします！ ＼　具体的には　／ ◆施設内のご案内 ◆防災センターでのモニター監視 ◆定期巡回（設備の破損などの確認） ◆従業員の入館受付（鍵の貸し出し・管理） ◆報告書の作成（システムに文字を入力できればOK） ☆休憩は、2～3時間ごとに取得します ＼　魅力POINT　／ ◆座ってできる業務多数！体力的な心配は必要ナシ ◆キレイな複合施設内の勤務なので、快適に業務を行えます ◆勤務先には、休憩室・仮眠室・シャワールーム・社員食堂あり ＼　麻布台ヒルズとは？　／ "緑に包まれ、人と人をつなぐ「広場」のような街" というコンセプトのもと、都心の真ん中に完成した"街"。 六本木ヒルズと虎ノ門ヒルズの中間に位置しており、 アクセスの良さもバツグンです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験でOKなのは、充実した研修があるから♪ 当社では、経歴や職歴、志望動機などは重視せず、お人柄を大切にする採用を行っています。なぜなら、入社後の研修でスキルや知識を身に付ける事ができるから！入社後は、4日間（計28時間）の法定研修を実施します。研修時は、嬉しい食事付き♪続いて、実務研修を行い、各施設の業務内容を実際の仕事を通して、学んでいきます。先輩がしっかりとフォローするので、未経験の方もご安心くださいね。 あなたの希望は？ライフスタイルに合う働き方を叶える。 シフトや勤務時間は、自由にあなたの希望に合わせて組むことが可能◎ 実際に、このような働き方をしている社員も大勢います。 ▼　例えば　▼ 『育児が少し落ち着いたので、週3日から勤務したい』 『がっつり稼ぎたいから、夜勤がしたい』 『週3～4日勤務で、勤務日以外は音楽活動に当てたい』 『夜は寝たいので、日勤のみの働き方がしたい』 ぜひ、あなたの理想のワークスタイルを教えてください♪

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数14.1年〜 ■業務内容 得意先とのガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 （1）役務作業 ・高圧ガス各設備の安定供給および品質管理のための監視業務 ・薬品供給・設備管理の監視業務 ・ガス・薬液の事業所内運搬業務（ルート配送） ・ガス薬液等の在庫管理、発注・納入業務 （2）得意先との契約に基づいた請負業務（ブラスト洗浄） （3）その他設備日常点検、記録・報告、緊急対応　 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14.1年です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証上場のシナネンHDグループ/支店の経理業務とりまとめ/キャリアパス豊富/東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といったエネルギー供給を中心に事業を展開◇◆ ■お任せするミッション： 仙台本社にて、各支店の管理チームと連携を取りながら、会社の経理業務をとりまとめていただきます。 ■業務イメージ ・経理業務に関わる運用と指導（決算業務メイン） ・業務管理チームの中長期的な戦略立案 ■組織構成： 本社の管理チームには、部長とその他３名、計4名がおります。 ■キャリアパス 本社経理として管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。また、ゆくゆくは本社の部長クラスを目指していただくことを見据えて、支店の管理チームを経験していただくこともございます。経理だけにとどまらず、人事・総務・受発注管理といった幅広い業務を経験していただき、キャリアの幅を広げていただくことも想定しています。 ■求める人物像 ・積極的に周囲とコミュニケーションが取れる方 ・謙虚な姿勢をお持ちの方 ・目標達成に向けて仮説と実行を繰り返し、経営陣に積極的に提案が行えるような方 ■職場環境： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ■当社について 東証上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げております。LPガス/灯油/住宅設備機器の販売や施工を東北6県で展開し、ネットワークを駆使し、エネルギー、暮らしのサービスで地域全てのお客様の快適な生活に貢献しております。

◆ライフラインのルート営業・基本週２日休み（金〜月）・インセンティブ制度有◆ ■担当業務： お客様の暮らしに関わる点検・営業活動全般をご担当いただきます。 電気・ガス・水道を中心とした暮らしの支援サービスの営業活動となります。 既存の個人のお客様（既にサービスをお申込みいただいているお客様）に対して 定期訪問を行い、ガス器具・家電・水道設備の提案活動、メンテナンスの確認などを行います。 ※メンテナンスに関しては、簡単な依頼であれば営業が担当いたします。 営業の1人当たりの担当世帯は約1000世帯程度となります 【組織構成】6名 20代〜30代の社員が中心です。 前職スーパでの勤務の方・自動車販売のご経験をお持ちの方等 業界業種未経験の方が活躍しています！ 【研修制度】入社後も定期的な研修を用意しており未経験の方でも安心いただけます。 ご入社直後： ・採用/研修担当より入社後研修（座学） ・営業社員とのOJT（１か月程、同行でのOJTを予定しております） 定期勉強会： ・毎週火曜日に全社の勉強会（任意参加） ・月１・２回営業部門勉強会（製品や提案手法など実務に近い内容） ・年に数回、外部の宿泊研修 【休日休暇】※原則下記のイメージとなります。 ４つの班に分かれて会社カレンダーによる勤務となります。 火曜〜木曜・・出勤日 金曜〜月曜・・この中で基本２日休日となります。（祝日がある週等は休み日数が変わります） 　 【社風】 働きやすい環境づくりのために、社員全員が一丸となって環境整備に取り組んでいます。営業担当者全員にiPadを支給するなど、自社開発システムで業務の効率化を進めています。また、高齢化の進む中山間地域における革新的な事業モデルが認められ、2014年度日本経営品質賞経営革新推進賞を受賞しました。 【組織の特徴】 広島県働き方改革実践認定企業です。 働き方を見直し、生産性の向上を図りながら、長時間労働の削減や休暇の取得促進など、働きやすい職場環境づくりを進めています。 【インセンティブ制度】 目標に対して80％以上でインセンティブの支給対象となります。 それぞれの目標達成率に応じて、月3000円〜1万5千円程度のインセンティブが支給となります。

〜【業界・職種未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数14.1年〜 ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、営業職をご担当頂きます。また、産業機械や化学品・空調・低温機器も扱っております。9割が既存得意先への営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ・得意先・仕入先への訪問・情報交換・商談 ・見積書・提案書・資料作成 ・受注・売上・実績・与信管理　等 ※担当企業数は規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／商社・メーカー・化学の複合企業／企業ガバナンスおよびコンプライアンス強化／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社にて触媒分野（委託先技術の検索組合せ検討・無機材料の受託加工提案）営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・新たなパートナー（触媒分野からみて異業種の無機材料加工技術を保有するメーカー等）の検索活動（新規候補の検索、新規訪問、特徴ヒアリングまとめ） ・顧客への提案活動（パートナーの特徴説明、技術説明などツールを活用した提案、価格交渉） ・パートナーへの交渉活動（試験評価の相談、技術・環境改善、価格交渉） 関係性維持向上の為の会食（接待） ■当社の特徴： 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開しています。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。 ■チャレンジを重んじる風土： 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／商社・メーカー・化学の複合企業／企業ガバナンスおよびコンプライアンス強化／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社にてメタル回収分野の営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・メタル回収対象物の新規発生先候補（日本全国・半導体や電子材料メーカーなど）への新規訪問（メタル回収提案書などツールを活用した提案） ・メタル回収対象物の発生現場（日本全国・半導体や電子材料メーカーなど）への関係維持の為の定期訪問（発生状況、稼働状況、他社動向などヒアリング） ・パートナー（メタル回収委託先）への交渉活動（買取価格交渉、優位な条件を引き出す） ・社内業務（案件の登録・会計業務に必要な書類への必要情報の記入） ・関係性維持向上の為の会食（接待） ■当社の特徴： 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー の６セグメントで事業を展開しています。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。多くの取引先との長期的で深い信頼関係からなる既存事業の更なる成長に挑戦しつつ、『創業90年を超えるベンチャー企業』と自己定義し、現状に甘んじることなく、新規事業への投資、ベンチャー企業とのセミオープンイノベーションの推進などに取り組んでいます。 ■チャレンジを重んじる風土： 総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数14.1年〜 ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・リニア・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にてフルオロカーボンの製造・分析に係る作業全般をお任せします。 ・フルオロカーボンの製造に係る作業全般（充填作業等） ・フルオロカーボンの分析に係る作業　 ・NRC容器処理に係る作業　等 ※フルオロカーボンとは：炭化水素の水素を一部フッ素に置き換えた化合物です。安全性が最大の特長で私たちの生活の幅広い分野で利用されています。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。水素自動車の燃料にもなったりとエコ化が促進している現社会において注目されているビジネスです。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14.1年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【業界未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、営業職をご担当頂きます。また、産業機械や化学品・空調・低温機器も扱っております。9割が既存得意先への営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・得意先・仕入先への訪問・情報交換・商談 ・見積書・提案書・資料作成 ・受注・売上・実績・与信管理　 ・客先設備の保守点検・修繕・改修 ・ガス設備の新設・改修 ※担当企業数は規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。

〜「願いもしない、一瞬のために生きていく」災害などが起こった際、人の命を支えることになる"非常用自家発電設備"の電気設備施工管理〜 ◇ 業界貢献が評価され創業者が内閣府より"藍綬褒章(※)"を受章 ◇ 防災法で設置・定期点検が一部義務付けられており安定した需要 ◇ 研修・勉強会などスキルアップ支援多数 ◇ 2週間〜20日程度の長期休暇取得可能 ◇（※平成元年、内燃機関業界への貢献が功績として評価され、創業者 波多野龍吉氏が内閣府より藍綬褒章を受章） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 非常用電源設備の設置工事にて、施工管理業務助手を行ってもらいます。施工計画から、施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理など幅広くご担当いただきます。実務経験後に施工管理業務をお任せします。 ※非常用電源設備とは‥‥震災などで万が一停電した際、病院や公共施設などで電気供給が止まらない様に自家発電する設備です。有事の際、常用電源に代わって人々の暮らしを守ることが『非常用』の役割で、防災法でも一定の建物における設置・点検が義務付けられています。 ■就業環境： ・「直行直帰・出張頻度少」…基本現場へは直行直帰です。関東より東関東地域が業務エリアで出張の頻度は少ないです。　・「施工管理業務に集中」…積算、調達、事務の担当者と連携しながら現場の施工管理業務に集中できます。　・「OJT計画に倣い研修」…部門長が中途入社者それぞれに合わせ作成したOJT計画に倣い、3か月〜1年間OJTの実施。その他月1~2回の社内勉強会、オンラインの外部研修(一般教養)などがあり、状況に応じたスキル取得が可能です。　・「長期休暇取得可」…繁忙期には土曜日出勤も発生しますので、案件終了後に振替休日を取得いただきます。2週間ほどまとめて取得することなど、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： ・「非常用電源設備」の販売から設計、施工、メンテナンスまでトータルで行っているのが同社の強みであり、他社とは異なる点です。 ・東京スカイツリー（ソラマチ）をはじめ、東京都庁や海ほたる、ベイブリッジなど数多くの施設に同社の非常用電源設備が導入されています。 ・直近ですと、施設の撤去や再開発等のためのニーズが多く、事業は安定しております。 変更の範囲：本文参照

【地域No.1の総合エネルギーサービス企業／ルート営業9割！／平均残業時間月10時間／住宅補助最大85％／基本賞与4か月／プライム上場シナネンホールディングスのグループ企業】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 リテール営業部（BtoC） プロパンガスを使用する戸建・アパートにお住まいの方やアパート・マンション等のオーナー様向けの営業となります。 具体的には法律で定められているガス器具等の保安点検（点検・修理・取付）を行いながら、暮らしのお困りごとをお伺いし下記の商品をご提案します。 【取り扱い商品】 ・ミライフガス、ミライフでんき、灯油 ・ガス器具（給湯器、コンロ等） ・リフォーム（システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台、ウォシュレット等） ※大規模工事は外注となります ■組織構成： 15名程度 ※入社後はOJTを通して、製品知識、業界知識を少しずつ教育いたします。 ■働き方： 年間休日121日 平均残業時間10時間/月 ※受発注処理など事務作業は事務の方にお願いすることができます。 分業行うことで残業時間等の削減ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■企業について： 地域No.1の総合エネルギーサービス企業です！ プライム上場のシナネンホールディングスの子会社として1986年に設立。 BtoC事業のエネルギー卸・小売周辺事業を担当しており、関東全域（1都7県：東京/千葉/茨城/埼玉/神奈川/栃木/群馬/山梨）エリアで、販売事業者様を介して60万世帯の地域のお客様にLPガス・石油を供給しております。 変更の範囲：本文参照