【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■業務内容： 事業好調により営業担当の増員が決定しました。当社の営業部に所属し、冷凍食品のメンチカツやコロッケなどを大手顧客に対して、新商品の提案・ニーズの掘り起こし、商品開発営業などを担当していただきます。 当社の商品は、業務用の食品問屋を通じ、スーパーマーケットの惣菜コーナーなど幅広く使われており、営業として販売拡大をお任せします。 ◇具体的には 【顧客】業務用食品問屋など 【提案商材】メンチカツ、コロッケ、とんかつなどの業務用冷凍食品 ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■当社の特徴・魅力： ・手作りのような美味しさを追求したメンチカツやコロッケ、とんかつなどの冷凍食品の製造及び販売を行っております。 冷凍でありながら、肉の食感や手付けをしたようなパン粉の剣立ちなど、作り立ての美味しさを再現できる技術があるため、業績好調です。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／経験不問での正社員採用！】 ■職務概要： 商品化政策部では、新商品の仕様〜店頭に出るまでの管理統括を行う部署です。 社内外や関係各所とコミュニケーションを図りながら、製品を世に届けるために推進する事がメインミッションとなっており、 バナナ、カットフルーツ等の青果から、焼き芋、バナナオレ等同社の青果を活用した商品化まで、関わる商品は多岐に渡ります。 職務詳細： ・商品新規規格設計：どの商品をどのような規格で商品化するか決めます ・関連包装資材の見積もり、購買業務：新商品及び既存商品の包装材の見積もり等を出し、どのような商材でどのように梱包するか決め、必要資材を発注します。 ・パッケージ：パッケージデザインは適切か、必要な表示が入っているか等、関連部門と擦り合わせて決定します。 ・商品管理：販売商品数の規定、出荷単位を決める等行います。 業務の難しさ・やりがい： 1つの商品を世に出すために、社内外問わず、多くの部署と関わりながら業務を行います。 商品企画というと華やかなイメージを持たれる方も多いですが、実際は地道な業務が多く、交渉事も多い為、タフさが求められます。 しかし、自身が関わった商品が実際に店頭に並び、たくさんの方が手に取る姿は大きなやりがいとなります。 ■組織構成：9名で構成されています（40代部長、40代シニアMGR、係長4名、主任2名、メンバー1名）（男女比は半々程です） ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備／社内販売で商品も購入可能／休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス〜 ■業務内容：即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇定常業務（製造設備のオペレーション、メンテナンス） ・設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング ・トラブル対応 ・清掃 ・工事計画の企画・遂行等 ◇非定常業務（改善提案、新規設備・システムの導入） ・生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 ・新規設備やシステムの導入検討・実行　等 ※入社後はまず定常業務からOJTにて教育いたします。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。 ■関西工場について ・2018年10月に稼働を開始した日清食品の「関西工場」は、次世代型スマートファクトリーとして最新鋭の設備の導入とIoT技術の活用により、自動化と効率化を図り、安全・安心な製品の製造を徹底的に追求した未来のラーメン工場です。 ・生産能力は年間最大10億食を生産できる国内最大級の工場で敷地面積は、甲子園球場2.6個分。 ■滋賀工場について 関東工場の完成から2年後の1973年9月28日、日清食品のメイン工場となる滋賀工場が竣工。総合研究所や日清ダート (現・日清化成) 滋賀工場を併設しており、同社及び同グループにおける歴史がある工場です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分】 当社はグループ会社を含め、輸入・製造・売買・流通・ITシステムの構築運用をしており、それらに伴って発生する法務業務全般に携わっていただきます。 まずは弊社の業務を理解してもらうために、契約書の管理や押印事務など法務としての基本的な業務を担当していただきます。 その後は適性を見て、法務相談から契約書の作成、リーガルチェックなど一連の法務業務を担当しながら、弊社法務体制の強化に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書管理 ┗電子契約やDX化への対応 ・押印事務 ・法務相談対応 ┗顧客との取引、事業部への提言・サポート等 ・契約書の作成 ・リーガルチェック ┗まずは売買契約など基本的なものからとなりますが、ゆくゆくは専門性の高いものもご担当いただく予定です。 ・機関法務（ガバナンス） ┗グループ企業のリスク管理等 ■組織構成： 法務Gの構成は、マネージャー1名（男性40代）、専門職1名（男性50代）　若手社員1名（男性20代）の計3名です。 ■募集背景：（ビジネスの拡大・ガバナンス強化に伴う、）法務部門強化のための増員です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■既存顧客メイン！顧客深耕に集中できる環境 ■ご要望を汲み取り信頼関係を気付いていく営業スタイル ■インバウンド・防災意識の高まりで需要拡大中の業界！ ■業務内容 既存顧客へミネラルウォーターの営業活動、企画提案、ラベルデザインをお任せします。 顧客はホテル、専門商社、大学など、既存顧客が約90％、既存顧客の紹介が10％程度で、飛び込みやテレアポはありません。 基本的に各商社さんと折衝しながら出荷・納品まで関わっていただきます。 （例：ホテル向け・・アメニティ商社様／防災向け・・防災用品商社様） （1）各商社様からいただいた問い合わせ対応（ニーズ確認、見積もり発行） ※「○○向けにこんなお水が欲しい」「いつまでに○○個必要」等に対して具体的な商品・見積もり提案をいただきます （2）お客様要望詳細をヒアリング （3）納期、数量、ラベルデザインなどの手配 （4）製造工場との打ち合わせ （5）出荷・納品 定期訪問によりイベントや催事などの情報をヒアリング、納品方法や数量の調整を行っていただきます。新規提案では、ラベルデザイン〜納品まで一貫して関わっていただきます。オープンキャンパスや、企業催事、ホテルのお客様用など自社ブランドとして様々な用途でご利用いただいてます。 ※一都三県のお客様が大半です。 ■組織構成・就業環境 責任者(1名)、マネージャー(1名)、リーダー(2名)、スタッフ(3名) 責任者以外は皆女性です。 ・事務職や商業施設の受付、販売接客などの出身者なども活躍中 入社後は上長と共に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。 いきなり一人で業務をお任せするようなことは想定しておりませんのでご安心下さい。 ■ミネラルウォーターについて 健康意識の高まり、「水を買う」文化が強い海外からの旅行者が増えていること、震災等の防災意識の高まりから拡大中の業界です。新規顧客についても既存顧客からの紹介がメインで引き合いが増えています。 ■事業部について ・大学でのシェアは高く、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで好評をいただいています。災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常5年保存のところを7年の保存が可能なため官公庁・自治体からのオーダーも増えてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画・広報・IRなどのご経験者へ／AJINOMOTOグループの製油業界のトップクラスシェアメーカー／在宅勤務可／年休123日／フルフレックスタイム制度】 ■業務菜用 経営の観点から、ESG(環境・社会・ガバナンス)およびサステナビリティ(事業を通じた持続可能な社会への貢献)に関する活動の推進を通じて、企業価値の向上を図る業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・ESG/サステナビリティに関する取り組みの推進 ・適時開示(有価証券報告書・統合報告書) ・マテリアリティ(重要課題)の特定・評価 ■組織構成 ・経営推進部は、各年代がバランスよく所属する20名弱の組織で、CSR・サステナビリティを担当するグループ、リスクマネジメントを担当するグループおよび、企業広報を担当するグループの3グループ体制をとっています。 ■組織ミッション 経営推進部は、コーポレート広報・IR・CSR、情報開示や、経営基盤強化に向けたマテリアリティ特定等を担う部門です。適時、的確な情報発信を通じて、社会、メディア、株主・投資家、従業員など社内外のステークホルダーとの信頼関係を構築し、サステナブルな企業活動、企業価値の向上を目指しています。 ■同社の魅力 ・食の基本素材である「あぶら」を軸に、「AJINOMOTOオリーブオイル」などの家庭用油脂や業務用油脂を扱う油脂事業と、マーガリン・スターチなどを扱うスペシャリティフード事業を展開しています。国内業務用食用油市場で約40％のシェアを誇り、独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供しています。 ・「環境負荷の抑制」をマテリアリティ（重要課題）の一つに位置付け、再資源率99％超や紙パック容器の採用によるCO2削減など、社会課題解決にも積極的に取り組んでいます。 ・設立20周年を迎え、「Joy for Life ~食で未来によろこびを〜」を理念に掲げ、人が生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした製品を通じて、おいしさや健康、社会や環境の負荷抑制に貢献し、未来のよろこびを増やすことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ●東北屈指の食品専門商社である当社にて営業職として食材やメニュー等のご提案をお任せします。 ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※会津営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があるため、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は3名になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手焼肉チェーン店が主要取引先／／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス〜 ■採用背景： 店舗での作業軽減の為、工場での加工業務が増加しています。 スタッフを増員して生産量を増やすための募集です。 ■業務概要： お客様に提供するお肉は私たち食肉のプロがカットし、新鮮な状態で店舗に届けています。 店舗で加工する作業を少なくするよう、工場ではスライスやカット作業を行います。 すぐに提供できる製品を増やすことで店舗での生産性と品質がアップ。お客様満足度向上を支えています。 機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、 身体の負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 【管理者候補として必要な業務】 ・生産計画調整 ・人件費などのコスト管理 ・業務効率化に向けた改善提案 ・人材育成 ・品質改善提案 ■組織構成： 社員24名（平均年齢35才）、パートさん77名が在籍。 ■就業環境： ・残業は20時間程度 ・固定の勤務時間でほとんどの社員が9：00〜18：00の勤務時間です。 ■入社後の流れ： 入社後３か月は研修期間です。お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、配属された課で生産工程を覚え、 まずは加工業務を担当します。パートさんのシフト管理、課のコスト管理を少しずつ覚えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手焼肉チェーン店が主要取引先／／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス〜 ■採用背景： 店舗での作業軽減の為、工場での加工業務が増加しています。 スタッフを増員して生産量を増やすための募集です。 ■業務概要： お客様に提供するお肉は私たち食肉のプロがカットし、新鮮な状態で店舗に届けています。店舗で加工する作業を少なくするよう、工場ではスライスやカット作業を行います。すぐに提供できる製品を増やすことで店舗での生産性と品質がアップ。お客様満足度向上を支えています。機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、身体の負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■社員のスケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで店舗への出荷数を確認し、本日の生産量を調整。生産アイテムの詳細をもって作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。朝礼で全員に伝達事項を伝え、軽くストレッチ体操をします。前日箱から出しておいた原料肉の硬さと表面温度をチェックして、加工機械まで運びます。 1つの原料肉の担当は5名程度。パートさんの担当業務を決めます。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　予定量の生産が終わり、清掃担当の社員に引継ぎ。明日の予定生産量の確認をします。この時間は事務所にいるメンバーとコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成：社員24名（平均年齢35才）、パートさん77名が在籍。 ■就業環境： ・残業は０〜５時間とほぼありません。 ・固定の勤務時間でほとんどの社員が9：00〜18：00です。 ■入社後の流れ： 入社後３か月は研修期間です。お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、配属された課で生産工程を覚え、パートさんと一緒に加工業務を担当します。パートさんのシフト管理や作業の指示の出し方を少しずつ学びます。 1年経つとお肉に関する専門的な知識も増えて、事務作業や資材管理なども担当します。 ３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年超の老舗メーカー/日本で初めて『コーヒー牛乳』を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業＞ ■業務内容： 当社製造の乳製品・飲料類・デザート・栄養補助食品の開発研究で、原材料選定/試作/配合決定/表示ラベル作成/仕様書作成等、営業と協議し業務を進めていただきます。 ※原料メーカー等の商談も行います。 【営業との関わり】 営業と協働し、顧客先同行商談。サンプル説明や技術的な商談(1回程度/月)。社内外で折衝し商品を完成。 【開発期間】 数週間〜数年程度 ■組織： 17人体制(男性7人、女性10人)、チーム制で一人当たり5〜6製品を平行して開発しています。 ■教育制度： 通信教育・研修・資格取得でスキルアップ、資格取得制度(合格・修了で全額会社負担) ■競合他社と比較した時の強み： FSSC22000取得・オーガニック認証、独自の無菌製法により常温・長期保存可能。医療食、栄養補助食品にも活かしています。無菌充填製造を主に常温で長期保存ができる乳製品、清涼飲料水の開発・製造で、外食から市販、医療介護食商品を販売しています。 ■同社の特徴： 1918年に創業した老舗乳製品ブランドです。創業以来、日本で初めてコーヒー牛乳を開発し、その後コーヒー用のポーションミルクの開発、パックに入ったプリンや杏仁豆腐などの非常に珍しい形のデザートの開発、品質にこだわったココアやティーの開発など、工夫を凝らした商品を提供しています。例えば焼肉店、居酒屋の杏仁豆腐、大手コーヒーチェーンのココア、カラオケに置いてあるソフトクリームなど、どれも同社で開発し、製造された商品です。 ■安心安全の取組: FSSC22000に基づいた食品安全マネジメントシステムを構築・維持し、継続的な改善活動を進め、社内情報連絡体制の強化と共に人材育成に努めます。SDGs活動にも積極的に取り組んでいます。 ※理化学チームの調整は夜勤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手焼肉チェーン店が主要取引先／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス〜 ■採用背景： コロナ禍の状況も少しずつ変化し、取引先である焼肉店が通常営業へ戻ってきています。そのためお肉の需要が高まり、生産量の増加を急いでいます。 ■業務概要： 機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■スケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで本日の出荷量を確認し、作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。 作業(1)チョップカッターという機械が自動でお肉を切ってくれるので、セットしてボタンを押すだけでＯＫ。食べたときの食感を最高のものにするために、お肉の厚みの調整を行います。 作業(2)皆で協力してお肉を切るので、パートさんへの指示出しも重要です。 前日にシフトを確認し、それぞれの能力と適正に合わせた配置にしています。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　再び作業場へ。パートさんの梱包作業を見守りつつ、出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　作業の最終確認と引継ぎをして、事務所へ戻ります。 明日の予定を確認したり、同じチームの方々と談笑したり、この時間にコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成： 社員24名（平均年齢35才）、パートさん75名が在籍しております。 ■就業環境： ・残業は０〜５時間とほぼありません。 ・送迎バスで駅まで帰れるので、通勤も楽々です。 ■入社後の流れ： ご経験が浅い方は、入社後３か月程で、お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、配属された課で生産工程を覚え、 パートさんと一緒に加工業務を担当します。パートさんのシフト管理や作業の指示の出し方を少しずつ学びます。 1年経つとお肉に関する専門的な知識も増えて、事務作業や資材管理なども担当します。 ３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【紙カップ、インク、プラスチック、袋めんなどの軟包材やダンボールの梱包材含めて一気通貫で携わる◎】 ■業務内容： ・容器包装のサスティナビリティ課題（環境対応・資源循環）に対する技術面における中長期目標・戦略の立案、推進 ・グループの取り組みに関する提案、実施　 ・国内外の法規制等の各種情報の収集及び解析 ・本業務の技術面の推進役 ・国内外の官公庁、各種団体・機関との渉外に係る事項 ・環境戦略EFC2030対応に向けた新規包材開発（紙化、バイオマス、生分解性プラ）への落とし込み ■配属組織： 食品開発部包材グループへの配属となります。中途入社者が半数を占めており、日用品・化学・製薬メーカーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ■魅力： ・時価総額1兆円を超え、加工食品の企業として国内で3本の指に入ります。環境対応の最先端企業として、当社の取り組みが別企業でも活用されたりと、大きな影響力を持つやりがいがあります。 ・カップ容器から包材まで自社で開発を行っており、一気通貫で業務に取り組めるやりがいがあります。 ■環境に向けた当社の取り組み例： （1）「カップヌードル」のフタ止めシール" を廃止して、年間33トンのプラスチック原料を削減（2021年6月より採用） （2）「カップヌードル」の「バイオマスECOカップ」で業界初のバイオマス度80%以上を実現 （2019年から順次切り替えし、2021年全量切り替え完了） ■就業環境： グローバルイノベーション研究センター(八王子)は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した研究施設となっています。世界最先端の研究施設として機能できるよう、即席麺類だけでなく、チルド (冷蔵) や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 食品開発部「日清食品ホールディングス」へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手総合スーパーを中心とした顧客に向けた提案営業をお任せします。総菜を中心としたデリカ食品をお任せすることを想定しており、メーカーとの仕入交渉や物流管理にも携わっていただきます ＜具体的な業務内容＞ ・顧客に向けた提案活動（本部商談、時期にあわせた商品の企画提案） ・マーケット分析（デリカ市場の分析） ・食品仕入先との商談（食品の提案を受け価格の交渉等行います） ・物流対応 得意先のニーズをくみ取り、様々なメーカーとタッグを組みながら新たな惣菜メニューの提案ができることがやりがいです。 ■入社後のフォロー体制について まずはOJTを通じて基本を?に付けていただきます。仕事の流れや、会社について?緒に働く仲間がフォローしますのでご安?ください。 また当社では、社員の?主的なキャリア形成を推進しています。新?社員から役員に?るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え?や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成?し続けることの出来る環境です。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日120日以上の環境で仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。社宅制度を完備し、制度の範囲内で希望の物件を選ぶことができる等、業務以外の面でも社員をサポートしています。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの5温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠グループの一員として、グループのネットワークを活かし、原料や加工食品の調達、新規ビジネスの展開など、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／将来の製造現場管理を担うポジション／寮社宅完備（単身用／世帯用）・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーゼージの製造工場で、製品の製造から、監督者として生産計画に基づき工場の運営をサポートしていただきます。入社直後は製造業務に携わっていただき同社業務に慣れていただきますが、将来的にはメンバーの監督業・マネジメント業務が主になるポジションです。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆就業環境 工場カレンダーにより休日の曜日は変動しますが、日曜は原則固定休みです。※担当する部門により交代勤務が発生する場合がございます。 寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：枯渇資源（動物性油脂、動物性たんぱく）の代替研究にて、乳化または油脂に関する下記の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・乳化、油脂に関する応用研究 ・食品中の呈味成分に関する研究 ・各食品の呈味分析データベースの構築 ・味覚の研究（センサー、受容体） ＜参考：乳化研究＞ ・乳化とテクスチャーの関係性 ・乳化安定性（乳化の壊れ　等） ・味、香りと乳化の関係性 ・耐熱性 ＜参考：油脂研究＞ ・油脂とテクスチャーの関係性 ・保存性 ・機能性 ■働き方について： ・勤務いただく研究所「the WAVE（八王子）」は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した最先端の研究施設です。 ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、「the WAVE」については出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について：同社は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新商品の加工食品の開発業務を行います。 ・自社商品及びOEM商品の開発業務 ・原価計算、商品企画書作成 ・新商品の開発、既存商品の改良 ・量産化のシミュレーション、コスト計算…試作品を作ってシミュレーション等を行います。 ・新商品の企画のプレゼン等 ※中国の加工工場の監査を行うため、海外への出張があります。 ■職務の特徴： 同社の商品開発は、アイデアから商品化へのプロセスに無駄がないため、迅速に行うことができます。自身のアイデアを形にするチャンスが多く、個人の裁量が大きいため、自身のスキルを活かしながらやりがいをもって業務に取り組むことができます。 ■同社の理念： 同社は、製造業と商社の機能を兼ね備えた「総合食品製造商社」として独自の方向性を打ち出し、安全・安心・真心をこめた商品作りに日々励んでいます。1997年に制定された新社名「サスナデリコム」には同社のビジョンが集約されています。従来、親しまれてきたブランドネーム「さすな」、そしてデリカテッセン（加工食品）の「デリ」。同社の事業が食品であることを表すと同時にデリシャス（美味しさ）、ディライト（喜び）を意味し、美味しさを通じて顧客や取引先そして社員に喜びを提供したいという願いを込めました。また、「コム」はコミュニケーションを表します。生産者・取引先・消費者を結ぶコミュニケーションを大切にし、共に生き、活かしあうという理想を表しています。伝統を引き継ぎ続けると同時に、消費者・取引先・生産者とのコミュニケーションを通じ皆に喜びを提供しながら未来へと躍進したい。それが同社の姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンライン説明会開催／カメラ・マイクオフでの参加OK／応募意思不問にてご興味ある方はぜひご参加ください！〜 ■セミナー概要：この度は、「まずは同社および同社の製造ポジション（オペレーターおよび班長）について知ってもらいたい！」そんな想いでポジション説明会を実施させていただきますので、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。 ■ポジション概要 【製造ラインオペレーターおよび班長（候補）】 チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 〈具体的な業務内容〉 ◇製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当） ◇製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を検討、提案 ◇設備の修理やメンテナンス ※班長になると、 ◇製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ◇臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ◇臨時従業員休憩時の作業交代 などマネジメントにも参画をいただく予定です。 ■説明会詳細 ◇日時： 2025年9月18日(木) 19：00開始〜20：00終了予定 (オンライン／リンクは別途ご案内) ◇内容： ◇対象ポジション：製造オペレーターおよび班長候補（上記詳細記載しておりますので、ご興味がある方は奮ってご応募ください。） ◇応募締め切り：9月17日(水) 17時まで ※応募意思不問で参加可能のオンライン説明会です！是非お気軽にご参加ください！ ※ご案内枠数には限りがあるため、通過者にのみリンクをご案内いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗メーカー/日本で「コーヒー牛乳」を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業/WEB面接可】 ■業務内容： 乳製品・飲料の製造業務に携わります。当社製品は大手コンビニのプライベートブランド商品など、身近な商品が多数あります。 ■業務の特徴・魅力： ・ソフトクリーム原料やコーヒー用クリーム、ココア飲料、珈琲、紅茶などを製造します。例えば、ソフトクリームは、乳製品、砂糖、香料など様々な原材料を混ぜるところから製造がスタートします。分量はもちろん、材料投入の順番など全てレシピをもとに行ないます。ただ決められた通りに作っていれば良いという仕事ではなく、歩留まりの向上や製造ラインの効率化などを目指し、アイデアがあれば積極的に出してほしいと考えています。なお、月に1度各部署との意見交換の場を設けています。 ・製造ラインの効率化などについても、自由に意見を交換できる風土です。言われた仕事をただこなすのではなく、製品のクオリティアップも自らの手で実現していくことができます。現在、消費者からの評価を受けて今後ますます増産をしていく予定です。 ■同社の魅力： ＜社員想いの研修制度＞ワンポイントレッスン（業務のポイントを指示だしてロープレしていく育成体制）を行っています。また、座学研修や内部研修・外部研修・自己啓発等行います。また、資格手当も充実しており、テキスト代も当社負担となっています。同社で学んだことを社員一人一人が自身の人生に活かしてほしい、という想いで体制を整えています。 ＜社風＞もし、業務において困ったことがあれば遠慮なく助けてくださいと一人一人が言える関係性を大事にしています。チームワーク・協調性を大事にする社風です。 ■同社の特徴： 1918年に創業した老舗乳製品ブランドです。創業以来、日本で初めてコーヒー牛乳を開発し、その後コーヒー用のポーションミルクの開発、パックに入ったプリンや杏仁豆腐などの非常に珍しい形のデザートの開発、品質にこだわったココアやティーの開発など、工夫を凝らした商品を提供しています。例えば焼肉店、居酒屋の杏仁豆腐、大手コーヒーチェーンのココア、カラオケに置いてあるソフトクリームなど、どれも同社で開発し、製造された商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆〜成長中の農業スタートアップ企業で新規事業の立ち上げに関与し、キャリアアップ◆土日祝休でワークライフバランス良好〜◆ ＼日本の農業を支え、グリーン市場で成長する企業で働くチャンス／ ・食品分野での営業経験をお持ちの方、大歓迎！ ・全国の有機農産物の流通を支えるやりがいある仕事です。 ・新しい事業を自分の手で作り上げる楽しさを実感できます。 ・経済と環境の両立を目指し、持続可能な社会を実現する仲間を募集します。 ■募集背景： 私たちは、世界のグリーン市場と日本の農業をつなぐため、様々なサービスを創造し提供しています。有機米の集荷については国内トップシェアを誇り、その販売をさらに拡大するため、即戦力となる方を募集します。 ■業務内容： 入社後は米穀販売部門に配属され、以下の業務を担当していただきます。 ・販売先の開拓、受注、物流の構築：有機農産物の販売提案や供給調整 ・販売先や物流会社と連携し、効率的な物流体制の構築 ・全国の農産物の開拓、仕入れ：生産者を訪問し、出荷量や価格を確認し仕入れを行う ■ポジションの魅力： 新しい事業の成長段階にあるため、1から事業を作り上げるやりがいと面白さを体感できます。 ■求める人物像： これまで農産物や食品の流通経験がある方は大歓迎ですが、業界未経験でも営業経験がある方を歓迎します。私たちの取り組みに共感し、自ら考えて行動できる方を求めています。国内外で有機米の市場を確立し、生産者も消費者も環境も経済も幸せな社会の実現を目指す方をお待ちしております。 ■当社について： 当社は「水田の自動抑草ロボットの開発」と「有機米の生産支援・流通販売」のトータルサポートを通じて、国内外の有機米マーケットの拡大と生産者の所得向上に取り組んでいます。有機農業を軸に、豊かな大地と健康な食卓を守りながら経済と環境の両立を追求し、持続可能な農業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【入社後の流れ】 川崎センターは担当範囲が大きく分けて5カ所あります。まずは9時出勤業務を覚えていただきます。 ・現場研修：1.5か月程度、作業ラインにてパートさんと一緒に作業してもらい包装作業を習得して頂きます。 ・社員基礎研修：2ヶ月程度、社員のメイン業務であるライン管理を学びます。実際に現場を管理している先輩社員と行動を共にし、社員として必要な基礎技術を学んで頂きます。 ・社員実務研修：1ヶ月程度、実際に配置される担当業務を学んで頂きます。作業指示や人員配置、進捗確認など…先輩社員の付き添いでOJTがありますのでご安心ください。 上記研修が終了してひとり立ちとなります。環境としては、必ず他の社員数名も出勤しており、自分の担当範囲内の管理をして頂くイメージとなります。数か月後に別の担当業務を再度OJTで学んでいただき、できる業務をどんどん増やしていただきます。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 未経験の方もしっかりとしたその人にあった研修スケジュールがありますので、ご安心ください。 【シフトやお休みについて】 前月に次月の希望休を伺います。他の社員の希望と調整したのち、希望に添えない部分は相談してシフトを作成していきます。 ■シフトについて： シフト例：11:00〜19:30、7:00〜15:30など ※22:00〜6:30などの夜勤帯のシフトがございます。現在専任担当がおりますので、基本的には日勤の時間帯で勤務いただく予定です。ただ、研修時1〜2ヶ月程度の夜勤研修がございます。 ■UIJターン希望者歓迎 遠方にお住まいの方でご入社されている方もいらっしゃいます。入社後まずご自宅から通勤可能な範囲のセンターで研修を受けていただき、その後 当センターへの配属となります。上記の場合は社宅やお引越しに関する補助が適用となります。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

■仕事内容： 食品香料・シーズニング（粉末調味料）を顧客のニーズに合わせて受注生産している当社の製造工場にて、正社員として勤務いただきます。業務内容は製品の梱包・出荷を中心に慣れてきたら、製造部所属のため 他のグループの業務なども幅広く行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内システムで流れてくるお客様からの注文に対し、適切な配送業者、包装形態の選定から出荷できる状態に 　出荷品を準備します。 ・１㎏容器の梱包〜12㎏1箱梱包を出荷先に応じて、段ボール梱包業務 ・粉体は、パレットで運送会社へ渡すため、1箱10㎏段ボール〜約1トン（15㎏クラフト袋×66袋） 　を動かします（フォークリフト作業） ・必包装資材の、製品在庫の管理 ・配送業者様とのやりとり ・パートさんの指導管理他（対象者：3人） ■組織構成： 製品の出荷を担うグループは製造部になり、液体製品のグループ、粉体製品のグループ、工場の設備メンテンナンスグループの４グループに分かれています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後はOJTの形で１から教えてもらえるため安心です。 フォークリフトの資格を有していなくても、会社負担でフォークリフトの資格研修を受講することが可能です。 ■ポジションの魅力： ・出荷作業は顧客へ提供する製品の「安心・安全」の最終点検の場であり、「迅速対応」で 　希望納期通りに製品を出荷できるように準備することがてきた時の達成感はたまりません。 ・その日に達成しなくてはいけないこと（出荷計画通りに間違いなく出荷する）が明確なので、その日で完結 　する業務をしたい人には楽しいと思います。 ・仕事に慣れてきたら、出荷業務だけでなく製造部のお仕事も経験を積んで幅広いスキルが身につけられます。 ■社風： ・真面目で、落ち着いた雰囲気の社員が多い会社です。 ・年齢や役職、雇用形態など関係なく、自分の意見を言える環境があります。 ・各個人の事情を尊重し、会社にとって必要な人であれば、時短勤務などその人にあった働き方にシフトすることができます。会社の制度だけでなく、一緒に働くメンバーがお互いの事情を尊重しあい、助け合っています。 ・様々なジャンルの全体研修が年数回あり、何歳になっても学びを続け、自己成長をサポートします。

【〜水素水サーバーの設置率は業界トップクラス〜全国900カ所以上のスポーツジムやクリニック、整骨院へ自社開発の水素水サーバーや水素吸入機を販売/土日祝休/月残業平均15ー20時間/年間休日122日/家族手当有】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 主にスポーツクラブ、クリニックに設置している当社製品の水素水サーバー、水素吸引機の営業をお任せいたします。お客様はジムや病院・クリニック、美容サロン、アスリート、著名人など幅広いです。決裁が法人本部のことも多く営業スキルを身に着けたい方にはお勧めできる環境です。 ■業務詳細： ・お問い合わせがあったお客様に製品の説明、利用プランのご提案 ・サーバー新規設置時の談取り作成、関係者調整　 ・サーバー設置後の利用者拡大に向けた販促企画、実施（ジムの場合入会月/利用初月無料など) ・年に数回展示会や学会への参加 など ※紹介やお問い合わせが多く、電話営業、新規飛び込みはありません。 ■入社後について： 入社1ヶ月程度は、先輩社員に同行して業務を学びます。医療機関や大学と連携した共同研究や開発、特許技術も開発しており、他社メーカーへの技術提供も行っています。（主な研究機関:慶応義塾大学,北里大学等） ■組織構成： 部長、課長、メンバー5名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。また、スポーツジムの会員システムと連動したサービス等も提供しており、ご希望があればSNSの活用など拡販に向けた業務もお任せします。 ■当社の特徴： ◎医療機関や大学と連携した共同研究や開発に取り組んでいます。特許技術も開発しており、他社メーカーへの技術提供も行っています！(主な研究機関:慶応義塾大学,北里大学等） 【特許技術】加圧溶解ナノ・バブリングシステム/水素発生装置（ＤＭセル）/水素ガス充填システム/水素濃度インジケーター等 ・当社は、大手スポーツジムやクリニック等へ、水素水サーバーのレンタル及び専用容器の販売を行う業界のパイオニア企業です。医療機関や大学と連携した共同研究や開発、特許技術も開発しております。 変更の範囲：本文参照

＜未経験からチャレンジOK！スキルを身に着けキャリアアップも可能＞ ■業務内容： 仕訳・支払い・月次・年次決算補助、勤怠・給与計算、入退社手続きなど経理・総務業務全体を担当。ほぼ定時で退社できる環境で経験を磨き、中堅社員として社内の事務・管理機能強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・支払い処理、伝票・仕訳入力、月次 ・年次決算補助・各種帳票作成 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き対応 ・マニュアル整備、法定書類作成、工数分析による業務フロー改善提案 ・評価制度整備 ・チーム運営サポートなど組織運営支援にも挑戦可 ■組織構成： 総務部：14名（20〜60代） ■入社後： まずは、先輩社員についてOJT形式で業務を覚えていただきます。慣れてきたら、簡単な業務から担当いただき、独り立ちを目指します。 ■当社について： 当社は、岡山市中央卸売市場に拠点を構える水産物専門の卸売業者として、1954年の設立以来、70年以上にわたり地域の食流通を支え続けてきました。約4,000トン規模の大型冷蔵倉庫を備え、鮮魚・冷凍魚・塩干加工品など多様な水産物を安定的に供給する体制を構築しています。ブランド魚「桃鯛」の開発や、料理教室・親子イベントなどを通じた食育活動にも取り組み、地域とのつながりを大切にする姿勢が高く評価されています。また、SDGs推進企業として持続可能な流通を志向し、企業としての信頼性・社会的責任も重視しています。約90名の社員が連携し、誠実かつ丁寧な仕事で信頼を積み上げており、歴史と安定を礎に、地域に根ざしながら未来志向の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

歴史と伝統に彩られた京都の老舗料亭／伊勢丹ほか有名百貨店など5店舗展開◆京都だけが持つ独自の文化や美しさを世界中に発信〜 当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務だけでなく、経理業務の効率化に向けた施策立案等、事業や組織の成長に直結する幅広い業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細： ＜業務内容＞ ・個別決算 ・監査法人対応 ・税務/財務関連業務 ・業務効率化及び改善に向けた施策立案 ※ご経験に応じて月次決算や年次決算業務もお任せしたいと考えております。 ■配属部門 経理部門に配属されます。現在、同部門には5名が所属しており、30代から70代までのメンバーが活躍しています。 和やかな雰囲気で、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、京都の伝統と文化を大切にしながらも、新しいことに積極的にチャレンジしています。創業安政三年（1856年）の老舗料亭としての誇りを持ちつつ、ブライダル事業や通販事業など多岐にわたる事業を展開しています。 風通しの良い社風で、社員一人ひとりの意見を尊重し、成長をサポートする環境が整っています。あなたもこの一員として、共に新たな挑戦をしてみませんか？

百貨店やGMS・観光売店などのお客様へ、料亭こだわりのオリジナル商品 （ギフト商品・お弁当・お惣菜）のご提案をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■各取引先への営業(商品の企画、提案・商談・プロモーション業務) ■国内新規取引先の開拓（高級スーパー・食品商社など） ■新規海外販路取扱い企業の開拓営業 ■その他、事業部運営に関する業務全般（メンバーマネジメント含む） ★当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、事業や組織の成長に直結する業務にも裁量を持って携わっていただきます。 ■当社の魅力： 安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、現在は京都発の食文化ブランドとして進化を続けています。茶懐石や京料理を礎に、JR京都伊勢丹をはじめ近畿圏・東京の有名百貨店で展開し、伝統と革新が共鳴する価値創造を実現しています。 また、世界文化遺産「下鴨神社」での挙式後のブライダル事業、そして自社ECサイトを通じたギフト・通販事業など、多領域でブランド価値を広げています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の伝統ある京都の料亭です。京都が育んできた美意識と食の哲学を継承しながら、“料亭”の枠を超えた食品・体験ブランドとして進化を続けております。 企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを一貫して担い、「良い味は、良い作り手から生まれる」という理念のもと、人を中心とした組織運営を大切にしています。 新規事業にも積極的に取り組む姿勢は、変化と挑戦を歓迎するカルチャーの象徴です。