＜アスリートにも支持を得るスポーツ健康食品・サプリメント等を主に販売する原料・中間体メーカー＞ 医薬品の販売、健康食品・サプリメントの開発、販売を行う当社にて、食品原料の法人営業をお任せいたします。 ■職務内容： 食品メーカーの研究者や購買担当様向けに、既存製品や新商品のニーズに合わせ原料の提案業務を行って頂きます。工場と連携しながら、新規顧客を開拓する提案営業をメインとしてお任せいたします。 受託案件や共同開発案件等もあり、顧客ニーズをキャッチし、当社の研究職社員と連携することも多数ございます。 ＜業務詳細＞ ◇ノルマ：部署目標はありますが、個人ノルマはございません。 ◇営業方法：代理店販売、直接販売どちらもあります。 ◇担当企業数：10社以内程度 ◇顧客例：国内大手メーカー(長期的取引企業多数) ◇出張：月1〜2回程度（期間／1〜5日　エリア／千歳工場・顧客先など） ◇扱う製品の例：ヘスペリジン、メチルヘスペリジン、カルノシン等 ◇主力製品：「カルノパワー」など （参照：https://hamari-eiyo.com/#products） ■組織体制： 営業部：4名(営業部員3名、事務員1名) ■働く環境： 〇チームワークを重んじ、様々なことにチャレンジする環境です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 〇休日125日/月残業約10-20hで、有給/育休/産休も取りやすく、離職率低く、定年まで勤務する社員が多数※平均有休消化日数10日以上 ■キャリアパス： 2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確になりました。キャリアアップに挑戦しやすい環境が整っています。 ■教育体制： 先輩社員の営業同行やグループ研修の受講等、OJT方式にて丁寧に教育をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の「食」と「生活」を支える会社／地域密着型・高知県を代表するサニーグループ◎／平均勤続年数14年以上〜 ■仕事内容： 主に高知県内を中心に、お取引先さま（飲食店や量販店等）へ、お米や業務用油、小麦粉などの食料品を中心に、自社倉庫からトラック（4トン未満）でお届けするお仕事です。30キロ程度の荷物を取り扱うこともあります。また、商品のピッキング作業、フォークリフトを使った積み込み作業も含まれます。 【変更の範囲：同事業部内で配置転換の可能性があります】 ■入社後の流れ： 配送ルートは、先輩社員が一つひとつ同行して丁寧に教えます。配送業務経験が少ない方も安心して活躍することが可能です。 ■当社について： ◎高知食糧は、飲食業者さまや小売事業者さまに食料品を販売する食糧事業、総合ペットショップを運営するペット事業、産直市場や食堂など生産者さまと生活者さまをつなぐリテール事業を展開しています。またこれらの主事業を支える製造物流・管理機能を有し、４つの事業それぞれが連携し、価値ある仕事を行っています。 ◎私たちがお届けする商品やサービスは、「届ける」ことがゴールではありません。その商品やサービスがお客様に届く時、どんなシーンが生まれるのか。「おいしい」だったらいいな、「うれしい」だったらいいな、「あたらしい」感動があるといいな。常にそう考えてお届けしています。 ■安定した経営基盤： （1）不況下に強い地域密着型の安定事業 高知食糧は、地域密着で人々の生活に欠かせない「食」の領域で実績を積み上げてきました。世界的なパンデミックや不況にも負けず、直近10年も業績を伸ばしています。 （2）グループ会社や取引先の強固な経営基盤 高知県を代表する企業グループであるサニーグループの一社でもある高知食糧。グループ会社や長年の取引先との信頼関係は、強固な経営基盤の根幹となっています。 変更の範囲：本文参照

〜フォークリフト資格を生かしてでスキルアップ！創業100年以上の安定企業／正社員／転勤無／固定シフト・残業少なめ／週休2日制／退職金制度・資格取得補助制度あり〜 ■業務内容： 大田市場にて「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬する作業をお任せします。（※フォークリフトとは、トラックやラックからの荷下ろし、積み込み、収納、また荷物の運搬に幅広く用いられる産業車両です。） これから世の中に出荷される旬の野菜や果物を扱います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 大田市場で取引をされた野菜や果物を商品の置き場所から当社の冷蔵庫や出荷センターまでフォークリフトを操作して運搬したり、検品、在庫管理を主に行います。スーパーなどの量販店向けの取引が多い当社から出荷する全国の野菜や果物は種類も多く、品数も豊富です。在庫管理はハンディターミナルでバーコードで読み取り、データ管理をしています。乗務するフォークリフトはカウンターがメインです。 ■入社後について： ご経験にもよりますが、基本的には、仕事の流れや全体を把握するまでは先輩社員が1名つき、OJTにて基礎を学んでいきます。一人で基礎的な作業ができるまでの目安は、2週間〜1カ月半ほどです。 ■働き方 ・固定シフト制（入社予定の方は6:30〜15:30勤務メインの予定） ・週休2日制、転勤無し ・閑散期は残業10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成： 正社員：20名、パート・アルバイト：8名、派遣社員：10名ほどの計40名程度で業務を行っています。 男性が9割以上ですが、女性も就業中です。社員の平均年齢は38.5歳です。 ■当社の魅力 ・当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。 ・創業90年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ—などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜フォークリフト資格取得でスキルアップ！創業100年以上の安定企業／正社員／転勤無／固定シフト・残業少なめ／週休2日制／退職金制度・資格取得補助制度あり〜 ■業務内容： 大田市場にて「野菜」や「果物」をフォークリフトを使って運搬する作業をお任せします。（※フォークリフトとは、トラックやラックからの荷下ろし、積み込み、収納、また荷物の運搬に幅広く用いられる産業車両です。） これから世の中に出荷される旬の野菜や果物を扱います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 大田市場で取引をされた野菜や果物を商品の置き場所から当社の冷蔵庫や出荷センターまでフォークリフトを操作して運搬したり、検品、在庫管理を主に行います。スーパーなどの量販店向けの取引が多い当社から出荷する全国の野菜や果物は種類も多く、品数も豊富です。在庫管理はハンディターミナルでバーコードで読み取り、データ管理をしています。乗務するフォークリフトはカウンターがメインです。 ■入社後について： ご経験にもよりますが、基本的には、仕事の流れや全体を把握するまでは先輩社員が1名つき、OJTにて基礎を学んでいきます。一人で基礎的な作業ができるまでの目安は、2週間〜1カ月半ほどです。 ■働き方 ・固定シフト制（入社予定の方は6:30〜15:30勤務メインの予定） ・週休2日制、転勤無し ・閑散期は残業10時間以内と働きやすい環境です。 ■組織構成： 正社員：20名、パート・アルバイト：8名、派遣社員：10名ほどの計40名程度で業務を行っています。 男性が9割以上ですが、女性も就業中です。社員の平均年齢は38.5歳です。 ■当社の魅力 ・当社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。 ・創業90年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ—などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験・第二新卒歓迎／ゆとりの15時始業／成果物の商品手配・調達業務／農業の未来を見つめ、豊かな食卓を提案する老舗企業／週休2日制／年休115日】 ■ポジション概要： スーパーマーケットなどの小売店に青果物を販売する当社にて、ご注文を受けた商品の配送手配をおこなう担当者を募集します。 当日朝に入荷した青果物も含めた在庫から、午後に届く注文数に応じてシステム上から出荷の割り振りを行います。時には追加で仕入れたり、受付数量を調整する場面もあり、商品の鮮度状態も考慮しながら適宜対応します。 ■職務について： 営業担当から業務を引き継ぎ、調達業務や取引先対応、出荷対応を行います。業務の流れは、ご注文の受付、在庫からの配送分の割り当て、配送担当部署への指示出しです。 ※主要な取引先であるスーパーマーケットからの発注が午後から行われるため、午後から出社して対応をします。在庫が不足していたら追加発注や、現場への指示出し、関係部署への伝達など関係部署を巻き込んで出荷という作業の形を作っていくようなお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社1ヶ月はマンツーマンで先輩社員がOJTにてレクチャーします。1年目で果物の旬の時期や、同じ商品でも産地や鮮度での扱い方の違いなど全体の流れや知識を身につけていきます。特殊な業務で専門性が高い分、似たようなご経験があった上で入社される方はほとんどいませんので、未経験の方のサポートもしっかり行います。 ■就業時間： 取引先からの発注が夕方から始まるため、15時始業となっています。残業時間に関しては繁閑期によって変動しますが、月平均10〜30時間程度と過度な残業も無く安定した就業環境が整っています。 ■配属先情報 現在14名が在籍しております。（部長、課長、課長代理、係長クラスの方がそれぞれ1名、係長補佐と主任クラスの方が2名、メンバークラスの方が6名） ■企業の魅力・特徴： アジア最大の市場でビジネスを行うことができます。日本国内でも青果を扱う市場は9つあり、その半分の売上が大田市場によるものです。また、メインクライアントである東京青果は大田市場の売上の2/3を占めるため、影響力の大きいビジネスに携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日系大手の三菱食品グループ会社／人員急増中！数年後には部署を牽引いただけるマネジメント候補採用〜 ■職務概要 食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。 扱う商材もお客様のニーズも様々で、営業担当としてのスキルが求められます。 当社や親会社の三菱食品が開催する勉強会、先輩社員とのOJTなどを経て、イチからスキルアップできる環境です。 ■仕事の内容 飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の２つの業務に分かれます。 商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。 入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。 〜業務内容例〜 ・営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問） ・書類作成 ・発注など受注後の対応 ・社内外との関係者連携など ■配属先の”リクエ事業部”について 本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員（20〜40代まで年代は様々／30代後半がメイン）が活躍しており、営業エリアごとに３ユニットに分かれています。 ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行います。 事業拡大に伴い、現在若手人材を多く採用中。同時にゆくゆく部署を束ねるマネジメント層を担っていただける方を今回採用したいと考えております。 ■インセンティブについて 固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡の「食」を支える〜安全でおいしい青果の卸売業を行う当社にて既存顧客への営業をお任せします！ ●4時〜の早朝勤務！朝型に慣れれば午後自分時間をしっかり確保できます ●完全未経験OK◎接客販売経験者など他業種からキャリアチェンジした先輩も活躍中！ ●自分が企画・販売を行った商品が店頭に並ぶ喜びがやりがいに♪ ■業務概要：【変更の範囲：無】 日本国内の野菜、果物を市場から仕入れ、既存の取引先スーパーや小売店業へ販売する青果卸売営業をお任せします！ ■業務詳細： ・日本国内の野菜、果物の仕入れ ┗静岡中央卸売市場からの仕入れがメインですが、品目によっては東京・大阪などからも仕入れを行います。 ・数量、価格、加工などの調整 ・取引先であるスーパーや小売店へ納品 ┗毎日定刻に手配、納品を行います。 〜業務補足〜 ・商談の相手は大手スーパーのバイヤーさんがメイン。決まった担当者様となりますので、顔なじみとなりお話もしやすいです。20〜30代の担当者が多いです。 ・未経験の場合、半年〜1年ほどは先輩社員について覚えていただき、徐々に担当品目を持っていただきます。 ■組織構成： 営業部12名(平均年齢40代後半、全員男性) ■働き方について： ・定時が4時となりますが、繁忙期には2時や3時出勤など早出する社員が多いです。（早出残業扱い） ・入社半年後の有給発生後は毎週木曜日と土曜日は早帰り推奨日となっており、業務が終われば定時前に終業いただくことも可能です。有給消化となりますが、有給がない場合も早帰りにより給与が減ることはありません。 ■当社・ポジションについて： ・三和新静は流通センター内の老舗の2社が統合してできた、歴史ある安定感抜群の会社です。 静岡県内の大手スーパーと取引があり、静岡の「食」を支える存在として、多種多様な青果を扱っています。 ・青果卸営業は知れば知るほど奥が深くやりがいある仕事です。自分で企画し、販売した商品が店頭に並ぶことにやりがいを感じている社員も多いです！ 変更の範囲：本文参照

〜毎年150％以上の成長率／海外出店も広く展開／キャリアアップできる環境／ワークライフバランス◎／土日祝休み〜 鰻や和牛・マグロ・ジビエ等の卸業や、うなぎ専門の飲食店を運営するグループ会社全体における、経営方針の策定や経営管理を行う当社にて、財務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは在籍するスタッフのマネジメントや、監査法人対応にも取り組みます。 ■業務内容： ・振込振替（給与・税金含む）、送金などネットバンク最終承認 ・取締役会に出す財務経理票の作成 ・資金繰り、借入も含めたとりまとめ ・銀行折衝 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 経理の流れや帳簿の確認から、当社の財務業務を把握していただきます。その後ネットバンクの管理から業務をご担当者いただきます。 ■キャリア 当社は海外展開も拡大していますので、将来的に海外経理もご担当いただくチャンスございます！ ■組織構成： 財務経理部に2名（20代・30代）のスタッフが在籍しています。 ■採用背景： 当社は毎年150％以上の成長率で拡大を続けています。事業拡大に伴い、バックオフィスの人員・体制強化のための増員を行っております。 ■働く環境： ・多様なソリューションを活用し、業務効率化を目指しています。 例：GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive等）／Jinjer（人事、経費、ワークフロー）など ・従業員グレードの明確化・半期に1度（年に2回）の評価制度を設けており、年功序列ではなく取り組んだ内容を評価いたします。 ■当グループについて： 創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。飲食事業へ発展し、「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括するのが当社「mummHoldings」です。日本の食文化の素晴らしさを国内外へ伝えていく、パイオニアとなる組織をつくる新たなメンバーをお待ちしております。

〜毎年150％以上の成長率／海外出店も広く展開／キャリアアップできる環境／ワークライフバランス◎／土日祝休み〜 鰻や和牛・マグロ・ジビエ等の卸業や、うなぎ専門の飲食店を運営するグループ会社全体における、経営方針の策定や経営管理を行う当社にて、経理をご担当いただきます。ゆくゆくは在籍するスタッフのマネジメントや、監査法人対応にも取り組みます。 ■業務内容： ・月次、年次決算 ・連結決算（親会社） ・財務諸表、決算、税務申告書などの書類作成 ・公認会計士監査対応 ・原価計算、管理会計　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 経理ワークフローから学んでいただくため、仕分や会計ソフト（奉行クラウド）の入力などから業務を身に着けます。慣れてきましたら、決算や財務諸表の作成などを行います。ゆくゆくは在籍スタッフのマネジメントもお任せします。 ■組織構成： 財務経理部に2名（20代・30代）のスタッフが在籍しています。 ■採用背景： 当社は毎年150％以上の成長率で拡大を続けています。事業拡大に伴い、バックオフィスの人員・体制強化のための増員を行っております。 ■働く環境： ・多様なソリューションを活用し、業務効率化を目指しています。 例：GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive等）／Jinjer（人事、経費、ワークフロー）など ・従業員グレードの明確化・半期に1度（年に2回）の評価制度を設けており、年功序列ではなく取り組んだ内容を評価いたします。 ■当グループについて： 創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。飲食事業へ発展し、「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括するのが当社「mummHoldings」です。日本の食文化の素晴らしさを国内外へ伝えていく、パイオニアとなる組織をつくる新たなメンバーをお待ちしております。

【2023年度酒類専門卸売り上げ全国2位◎/PB商品売り上げ右肩上がり/面接1回/賞与6か月実績あり】 酒類の卸売営業販売などを行う当社において、営業担当いただきます。 ■業務内容： 得意先や企業様へのルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属部署は適性を判断したうえで決定いたします。 【外飲み需要に対しての営業部署】 ＜顧客＞業務用酒販店(地場に根付いた卸業者)など 【家飲み需要に対しての営業部署】 ＜顧客＞スーパー、コンビニ、ドラッグストア、ディスカウントストアなどの全国規模の企業様の場合、本部に商談に行っていただく事もございます。 ＜商談＞担当いただく企業様によって回数等は異なります。 ＜担当エリア＞配属支社によって異なります。 秋葉原：首都圏エリア(神奈川、東京、千葉、埼玉) 板橋：全国広域チェーン（本部商流） ＜出張頻度＞ 秋葉原：頻度は多くございません。 板橋：約月3回 ■企業魅力： ＜売り上げ好調！＞PBブランドの売り上げは右肩上がりとなっており。2023年度の売り上げは2022年度の120％アップが叶っております。2023年度の酒類売上は酒類専門卸全国2番手となっております。 コロナ流行以前は、外飲み需要が高く飲食店等に販売する売り上げが高い状態でしたが、コロナ以降家のみの需要が増えたことにより、ドラッグストアやスーパーなどでの取り扱いも増え売り上げ全体的に好調となっております。 ＜若くキャリアアップが叶う◎＞20~30代の若い世代がどんどん活躍中です。実際に30代で課長に昇進する事例も増え、40代で部長ポジションなども十分可能です。 変更の範囲：本文参照

◆既存顧客を中心とした営業スタイルで無理のない目標設定！ ◆年休116日／残業20時間程度／育児休暇率100％ ◆若手社員／中途入社の方多数在籍し、活躍しています◎ ■採用背景： 現在量販店の数が増えているという状況に伴い、取引数が増えております。営業力の余力を付け、更なる納品拡大を目指していきます！ ■業務内容： 冷凍水産商品、水産加工品等の卸売業務。日本だけではなく、世界各地から仕入れる為、お得意先様へのニーズに合った商品を提案しています。 卸売業が主体ですが、加工メーカと一緒に、製造販売を行ったりと、常にニーズを意識した業務を行っています。 ■業務内容詳細： 商品を取引先メーカーから仕入れ、量販店や外食店に販売します。 ・仕入れ、価格交渉 ・商品の見積もりや資料を作成 ・既存の取引先へ提案 ・顧客ニーズがあれば加工業者との商品開発 ・物流のサポート業務（繁忙期） ■ポジションのミッション： 入社後は、先輩社員に同行しながら、商談の進め方と関係構築についても学んでいきます。その後、適性を見ながら、得意先（量販店、外食店、二次問屋等）を割り振ります。既存の商品提案はもちろん、自身が想う、得意先様に合う水産商品を提案をして頂きます。ご自身の提案力を伸ばしていくことが出来ます◎ ■就業環境： 営業7名、営業事務5名 ■組織構成：12名 ■働き方： ◇休日出勤無 ◇残業時間20時間以内 ◇週1回ノー残業day 社内で働き方改善が進められています◎ ■企業特徴： 「もっと魚を皆様の身近に届けたい」という思いを持ち、地域貢献に取り組んでいます。また、この活動は地域だけでなく、漁師の方々への貢献も考えた活動であり、幅広く社会に貢献していきたいと考えています。 具体的な活動例 ・移動式市場 ・マグロ解体ショー ・料理YouTube ・インスタグラム発信 変更の範囲：会社の定める業務

◆既存顧客へのルート営業／商品開発／取引社数６００以上／海外取引あり ◆年休116日／残業20時間程度／長期就業しやすい環境 ◆若手社員／中途入社の方多数在籍し、活躍しています◎ ■採用背景： 営業力強化のための増員募集（例：取引先店舗の増加、既存先への納品数増加を目指すため） ■業務内容： 冷凍水産商品、水産加工品等の卸売業務。 日本だけではなく、世界各地から仕入れる為、幅広い商材の中から顧客のニーズに合った商品を提案しています。場合によっては、顧客のニーズに合った商品を開発することもあります。 ■業務詳細： 顧客のニーズに対して、仕入担当と話をしながら商品を探し提案します。商品を取引先メーカーから仕入れ、スーパーや外食店等担当取引先に販売します。（量販店例：冬は鍋商材が売れる季節なので、タラなどの白身魚や冷凍カニ、つみれ等の商品を提案しています。 ・仕入れ、価格交渉 ・商品の見積もりや資料を作成 ・既存の取引先へ提案 ・顧客ニーズがあれば加工業者との商品開発 ・物流のサポート業務（入社後研修、繁忙期） ■入社後： 入社後は、約1年ほど先輩社員に同行しながら、商談の進め方や顧客との関係構築についても学んでいきます。既存の商品提案はもちろん、自身が想う、得意先様に合う水産商品を提案をして頂きます。ご自身の提案力を伸ばしていくことが出来ます◎ ■就業環境： 部門関係なく、話が出来る環境にあり、情報交換がしやすいです。20〜30代が多く、スポーツや釣りなど趣味が合うメンバーで休みの日出かけることもあります。 ■組織構成： 水産部には24名所属しています。 若手が多く、20代・30代前半がボリューム層です。 ■働き方： ◇残業時間20時間以内 ◇週1回ノー残業day 社内で働き方改善が進められています。 ■企業特徴： 「もっと魚を皆様の身近に届けたい」という思いを持ち、地域貢献に取り組んでいます。また、この活動は地域だけでなく、漁師の方々への貢献も考えた活動であり、幅広く社会に貢献していきたいと考えています。 具体的な活動例：料理YouTube／インスタグラム発信／朝市/マグロ解体ショー　等 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 冷凍商品等の荷受、検品、入庫、ピッキング等と拠点間輸送 【荷物・車両】 ・荷物→冷凍商品（メンチカツ・コロッケ・トンカツ）、冷凍各種肉原料 ・車両→4tトラック 【具体的な業務】 （1）冷凍トラックで冷凍商品等の輸送 ・輸送範囲：勤務先の前橋倉庫⇔伊勢崎工場間のみ（往復約20km） ・輸送回数：1日に約4往復 ・積載方法：ハンドリフトまたはフォークリフト （2）冷凍倉庫内にて冷凍商品等の荷受、発送業務（（1）が少ない日） ・荷受業務:フォークリフト・ハンドフォーク等で冷凍倉庫へ保管 ・発送業務:フォークリフト・ハンドフォーク等で冷凍倉庫からピッキング→出荷 ◆一日の業務の流れ（就業時間：8時00分〜17時00分） 8:00〜 8:30：清掃、トラックの始業確認 9:00〜16:00：（1）冷凍トラックで冷凍商品等の運搬　 　 　　　　　 （2）冷凍倉庫内にて冷凍商品等の荷受・午後の輸送業務 16:00〜17:00：翌日の準備（（1）（2）） ■就業環境について ・平均残業時間は20時間程度 ・車、バイク、自転車通勤が可能 ・昼食は無料で提供 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。

【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：メンチカツやコロッケ、とんかつなどの冷凍食品を製造をしている当社にて、小型食品機械の保守、点検、メンテナンス、確認作業やモーターベアリング等の交換、簡単な機械修理等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■就業環境について ・夜勤なし ・平均残業時間は25時間程度 ・日祝休みで連休もとりやすい　 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：メンチカツやコロッケ、とんかつなどの冷凍食品を製造をしている当社にて、小型食品機械の保守、点検、メンテナンス、確認作業やモーターベアリング等の交換、簡単な機械修理等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■就業環境について ・夜勤なし ・平均残業時間は25時間程度 ・日祝休みで連休もとりやすい　 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。

【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：品質管理業務を担当していただきます。 【募集背景】事業拡大による増員 【業務詳細】 ・品質マニュアル、手順書の作成・管理 ・品質の向上、維持、原因究明と是正処理 ・社員衛生教育 ・製品、工場内の細菌検査 ・各認証取得、更新維持作業 ・品管に関連する資料及び報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について ・平均残業時間は20時間程度 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。

【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：品質管理業務を担当していただきます。 【募集背景】事業拡大による増員 【業務詳細】 ・食品の細菌検査 ・工場内の清潔管理 ・工場内細菌検査 ・書類作成　など、ご経験にあわせてお任せします。 ■就業環境について ・平均残業時間は25時間程度 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：工場長候補として、下記の業務をお任せ致します。 経験に応じた業務からスタートし、将来的には工場長として全体を管理いただきます。 【具体的には・・】 ・製造管理（生産に関する全般業務） ・安全、品質、人材育成、生産環境の改善および業務企画 ・稼働率、人員管理にもとづいた収益改善施策の立案 ・工場全体のマネジメント　など ■就業環境について ・平均残業時間は30時間程度 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。

【日勤のみ／平均残業15時間／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■業務内容：とんかつ専門店「かつや」の各店舗へカットした豚肉を供給する事が主体の工場にて、生産管理を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・製造全般の管理 ・製造日報作成 ・製造に関する従業員へのOJT ・在庫管理 ・機械設備の管理 ・4S（整理、整頓、清潔、清掃）活動の推進 ・生産性向上改善活動 ・従業員のシフト管理 などご経験に合わせてお任せします。 ■1日の流れ（イメージ）： ・出社後不具合等がないかの機械チェック、人員配置・生産予定確認 ・現場社員全員での朝礼 ・作業開始（現場管理メイン） ・12：00〜13：00　昼食・昼休憩（基本全員でとりますが、場合によってはずらしてとることもあります） ・作業開始（現場管理メイン） ・16：30ごろ工場作業終了 ・翌日の準備、生産計画の策定、日報作成、清掃 ・18時ごろ退勤 ■組織構成： 川崎工場は正社員12名、パート社員8名、派遣社員20名程度で構成されています。 ■当社について： 2014年にマルハニチロ社と設立した合弁会社で、大人気の『かつや』に提供するお肉を加工しています。近年では外販営業にも力を入れており、グループ外へ新規拡販・仕入れる食品もお肉だけでなく、魚や野菜など多種多様な輸入を行い、様々な提案を可能としています。マルハニチロとアークランドサービスグループのパイプもあり安定しています。

【資材物流から販売物流までの一気通貫で業務を担当／経営に近しいポジションで、物流問題の改善に貢献！構造改革推進部アライアンス推進室にて、持続可能な拠点ネットワーク改革を推進】 ■業務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、以下の職務を遂行していただきます。 ・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計 ・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築) ・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進 ・共同物流プラットフォーム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携（アライアンス） ■期待役割： ・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと ※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「鶏舎」という新しいフィールドに挑戦してみませんか？／設計経験を活かし日本の鶏卵業界を支える〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 養鶏関係建築全般の設計、図面作成、工事関連書類の作成、設計監理をお任せします。 ■業務詳細 ・設計図面の作成：営業がお客様からヒアリングした鶏舎や設備に関する新設・更新に関する情報をもとにJW-CADを使って設計図面を作成します。 ・各種書類の作成：確認申請書類や工事関連書類を作成します。 ・工事監理：受注後は担当営業と一緒に定期的に現地を訪問して完成まで施工状況を確認します。 ■組織構成 配属先の建築部は部長1名、課長1名を含む計5名が所属しています。40〜70代までの社員が在籍、全員中途入社です。ハウスメーカーやリフォーム会社出身者が半数で、鶏舎設計のベテラン社員がいますので養鶏業界は未経験の方でも安心して働けます。 ■働き方 残業は月10〜20時間程度、土日祝休みですのでワークライフバランス良好です。仕事と家庭の両方を大事にしたい方におすすめです。入社して半年から1年後を目安に仕事の習得状況に応じてテレワークも可能です。 ■仕事の魅力 養鶏業界では設備や機械の力による省力化の実現や生産性の向上のニーズが高まっており、オートメーション化に関する豊富な実績とノウハウを持つ同社への期待が多く寄せられています。スペシャリストとしてときにはコンサルタントのような立場で関わることもありやりがいのある仕事です。 ■同社について 配属先の機械事業部では欧米の優れた養鶏機械システムを輸入し、日本市場に合うように改良を行い販売し生産者の要望にお応えすることで畜産業界の発展に貢献しています。また同社の食品事業部ではターキーや鴨、サラミなどニッチな商品も取り扱っており、高級食品の輸入・紹介を通じて、畜産業と食文化の新しいかたちを提案しています。なかでもターキー加工品は大手テーマパークでも好評で同社が取扱っているターキー製品は国内シェア50％を超えています。 変更の範囲：本文参照

【転勤無し！／バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／第二新卒可・経験不問で正社員採用！／車通勤可】 ※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中／未経験者活躍中／OJTでの教育体制で安心して就業できる環境※ ■職務内容： 熟成加工部は、バナナをはじめとする世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるよう追熟加工を行っています。 ■職務詳細： ・物流加工センターにて青果物の追熟加工業務（バナナ、アボカド、キウイなどの果物は未成熟の状態で収穫し輸入します。これらの果物を専用の設備を利用して食べごろの状態まで熟させる業務です） ・青果物の入出庫作業管理 ・熟成加工部現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 ※20kg箱を上げ下げする業務があります。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができますので、未経験の方でも安心の環境です。 　 現在の社員も未経験で入社しています。 ※年間休日120日以上、オンオフ切り替えながらじっくりと腰をすえて仕事に取り組めます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス：能力・適性に応じてキャリアアップが可能です。 　一般職・中堅社員（非管理職）　⇒　アシスタントマネージャー　⇒　マネージャー　⇒　センター長 ■同社について：1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で中国にもグループ会社を設立！今後もグローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／第二新卒可・経験不問で正社員採用！／車通勤可】 ※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中／未経験者活躍中／OJTでの教育体制で安心して就業できる環境※ ■職務内容： 熟成加工部は、バナナをはじめとする世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるよう追熟加工を行っています。 ■職務詳細： ・物流加工センターにて青果物の追熟加工業務（バナナ、アボカド、キウイなどの果物は未成熟の状態で収穫し輸入します。これらの果物を専用の設備を利用して食べごろの状態まで熟させる業務です） ・青果物の入出庫作業管理 ・熟成加工部現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 ※20kg箱を上げ下げする業務があります。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができますので、未経験の方でも安心の環境です。 　 現在の社員も未経験で入社しています。 ※年間休日120日以上、オンオフ切り替えながらじっくりと腰をすえて仕事に取り組めます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス：能力・適性に応じてキャリアアップが可能です。 　一般職・中堅社員（非管理職）　⇒　アシスタントマネージャー　⇒　マネージャー　⇒　センター長 ■同社について：1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で中国にもグループ会社を設立！今後もグローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【大手食品メーカー日清製粉グループ／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調／コロナ渦では在宅勤務併用可】 ◆職務内容 日清製粉グループの一員として全国へ展開しているファミリーマート向け調理麺（そば・うどん・中華麺・生パスタ等）を中心に、中食分野の製品を開発・製造・販売を行う同社。情報システム部門の社内SEとしてインフラ・ネットワーク・セキュリティ周りをご担当頂きます。構築やNW設定はベンダーへ依頼をしているため、管理・運用・ヘルプデスク業務がメイン業務となります。 ＜業務詳細＞分担して下記業務を行います。 ・セキュリティ強化に向けた課題抽出〜運用 └ネットワーク構成検討、機器選定、ツール選定 ・ネットワーク環境の管理、運用 ・ベンダーコントロール、スケジュール管理 ・ヘルプデスク（月20件程度を分担して対応） ※まずは上記業務を中心にお任せしますが、将来的には新規システム導入PJTやシステム企画などにも携わって頂くことが可能です。 ◆組織構成： 全3名の組織となっています。平均年齢は47歳、男性2名、女性1名で構成されています。常日頃からコミュニケーションをとりながら、業務負荷が偏らないようフォローをしあいながら業務を進めています。 ◆就業環境： 年間休日は120日、残業月平均30時間程度、リモート可（月１〜2回）と働きやすい環境が整っております。有給取得奨励日を設定し、必ず有給消化をするような取り組みもしており、ワークライフバランスが整えやすい組織です。女性社員は子育て中のママのため、早め退勤をするなどライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ◆同社について 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野（営業、開発、製造、品質管理）のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。

【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当・引っ越し手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務概要： ご入社後は営業担当として、ご経験やスキルに応じて家庭用営業・問屋流通営業／業務用営業等をお任せ致します。 （1）家庭用食品の営業担当：スーパーや小売店への営業活動を行っていただきます。単なる営業活動のみならず、棚割の企画提案、プライベートブランドの企画提案なども担当いただきます。 ・スーパー、小売店などへの本部商談 ・食品専門商社と協力し、主要業界へ提案 ・棚割り提案 ・プライベートブランドの企画立案〜提案 （2）業務用商品の営業担当：当社主要取引業界である製菓・製パン業界担当として、業務用営業をお任せいたします。 ・大手製パンメーカーや飲食チェーンに対して商品企画や開発について提案 ・食品専門商社と協力し、主要業界へ提案 ・工場とのやり取り ※配属により担当社数やエリアは変動があります。 ※ご入社後は家庭用及び業務用向け加工食品の販売を行う「ソントン株式会社」への出向扱いとなります。 ◆就業環境： ・年休120日 ・スキルアップに応じて班長手当、役割手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性があります。 ただ、転勤してもご自身の本拠地を決めて頂き数年後にはその場所に戻ることは可能になります。 ◆同社の特徴： 同社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、など積極的な経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務