食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

〜朝早いスタートで　15:00 退勤！~ 〜創業100年以上／10年連続増収増益／農家と小売店の架け橋〜 ■採用背景： 創業以来100年に渡り新鮮な野菜を供給し、幅広いお客様からご愛顧をいただき拡大してきました。直近10年連続増収増益であり2024年に年商120億を目指しています。お客様の期待に応えるため増員にて募集いたします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の業務内容＞ ・名古屋本場での野菜の仕分け、数量把握 ・出荷手配・産地などのデータ入力 ・お客様からのメール、FAX対応 ※業務に慣れたら、バイヤーとの折衝や担当野菜の価格設定業務も順にお任せいたします。 ・営業担当になってからは、特定の野菜を担当しその野菜の専門家として既存のお客様のご要望をヒアリングし改善を行います。 基本的にはルート営業のお仕事になりますが、新規開拓ではなく、反響があったお客様に対する反響営業となります。 ※営業昇格後は実績に応じインセンティブが発生します。 ■本ポジションの魅力： ・個人の能力と野菜の取り扱い難易度に合わせて担当領域が変わりますので、安心して楽しく働けます。 ・ゆくゆくは契約農家へ訪問したり、社会貢献に関する多様なプロジェクトにも参加できます。 ・農家と関わることが多く野菜流通に関する専門的な知識が身につきます。 ■組織構成： 営業12名です。別業界からの中途入社者も多数活躍しています。 ■研修制度： ・入社直後には1週間程度、仲卸や当社に関する座学研修を行います。（1時間ずつ） ・基本的に現場での作業がメインとなってくるので、営業の上司のもとでフォークリフトの練習や市場内の場所を把握いただくための研修を行います。 （フォークリフト免許に関しては取得まで当社にてサポートいたします。） ・その後1〜2年間、営業補助として先輩社員に同行し、商品やと営業に関する知識を習得いただきます。 （経験・知識の習得スピードによって昇給時期は異なります。） ■当社の魅力： ◎中央卸売市場での仕事なので出勤時間が早いですが、朝が早い分終業も早くプライベートの時間を有意義に使えます。（冬は仕事終わりにスノーボードに行く社員もいます。） ◎合わせて2時間の休憩時間があり、適切に分けて休めます。 変更の範囲：本文参照

食を中心にグローバルに展開する複合機能商社である同社にて、採用業務・秘書業務をメインに、総務人事業務全般に携わっていただける方を募集します。 総務・人事部内の業務でも以下２点をメインでお任せしたいと考えておりますが、過去のご経験や自身の適性なども鑑み、ウェイトを変更する想定です。総務関連、株主総会などその他総務・人事業務全般にも幅広く携わっていただきながら、ご経験を積んでいただけます。 ■業務詳細※変更の範囲：会社の定める業務 （1）採用業務 新卒採用、中途採用の担当者として、求職者・人材会社との連絡対応、求人作成、内定者フォローなどをご担当いただきます。 未経験の場合は補助業務からお任せし、近い将来主担当としてご活躍いただけることを期待します。 ※年間採用人数：10名程度（新卒・中途） （2）秘書業務 弊社の代表取締役（社長：50代男性、会長：80代男性）の秘書業務をご担当いただきます。現状の秘書業務は総務人事課長がメインで担当していますので、その者から業務を引き継いでいただきます。お任せする業務はスケジュール管理、慶弔関連、経費精算等になります。 （メインは総務人事部の業務で、秘書業務を兼任いただくイメージです。） ■組織構成 4名の構成です。部長（40代男性）、課長（40代女性）主任（30代男性）、メンバー（30代女性） ■同社の特徴： （1）強み…専門商社のきめ細やかな対応力と 大手商社の総合力を合わせ持った”独立系”「複合機能商社」です。「調達力」「シェアトップクラス」「独立系」という3つの強みを武器に成長を続けております。 （2）商材、販売先の幅広さ…取扱商材は8,000アイテムにのぼり、仕入先／販売先はそれぞれ500社を有しています。 （3）今後の展望…今後も幅広い機能と専門性に磨きをかけ、ユニークで独自性のある商社として、グローバルに事業拡大を目指していきます。 （4）風通しの良さ 現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の者が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の者が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もございます。

【フルフレックス・在宅可・残業月20時間程／時価総額1兆円超え／退職金有】 ■予定業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等) ・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援 ・各種税務相談対応(国内外グループ会社) ■期待する役割 ・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。 ・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。 ・将来のジョブローテーション（財務経理部内または他部門）も見据えた税務対応業務。 ■配属組織について 財務本部（プラットフォーム）全体で約50名在籍。 キャリア採用の方も多く在籍されており、フラットな組織となります。 ■働き方について リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■同社の魅力 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。 変更の範囲：本文参照

＜食品メーカーへの営業経験を活かせる／「カガクでネガイをカナエル会社＝(株)カネカ」の100％出資グループ会社 で安定就業可能／残業月10〜20時間以内／リモート可／年休120日＞ 本社営業部門にて、加工食品原料の営業をご担当いただきます。 ■ポジションの特徴： ・当社はカネカ100％出資子会社として、グループの食品事業を担う中核企業です。特に製パン原料では業界内で随一のシェアを誇ります。 ・今後冷食・レトルトはじめとする領域を開拓していきたいと考えており、スケールの大きな新規取引に裁量大きく取り組んでいただくことが可能です。 ・チャレンジを励行する組織風土で、失敗を咎められることなく新しいことに取り組めます。 ・残業月10〜20時間程度、リモートワーク制度あり、転勤なしの就業形態が選べる等、腰を据えて働きやすい環境です。 ■業務内容詳細： 加工食品原材料の卸売りをご担当いただきます。 ・想定主要顧客：関東の冷凍食品メーカーおよび外食・中食産業の企業 ・取り扱い商材：マーガリン類、食用油脂、ホイップクリーム等 まずは信頼関係の構築された既存顧客をメインで担当いただき、カネカグループの幅広い商材を用いてソリューションを提供いただきます。一方で、すでに圧倒的シェアを獲得しているパン業界に対して、今回ご担当いただくことを想定している冷食・レトルト等の領域はまだまだ開拓の余地があると考えているため、新規顧客との関係構築にも積極的に取り組んでいただければと考えています。ご経験を活かし、将来的に同部署をけん引する立場となっていただくことを期待いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 当部署には全国で25名が在籍し、そのうち関東エリアの加工食品原材料卸売は現在2名（いずれも50代）で担当しています。関西、東海、九州にも同様の部隊がおり、連携して業務を進めることもあります。 ■就業環境について： 基本的に関東エリアの日帰りできるエリアにて対面での営業活動がメインとなります。一部オンラインでの商談や出張ベースでの商談も生じる可能性があります。リモートワークの制度もあり、業務が軌道に乗った後は顧客活動がなく資料作成に集中する日はリモートワークを活用する等、柔軟な働き方が可能です。残業は月10〜20時間程度を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 変更の範囲：会社の定める業務 ◆職務概要： 当社主要取引業界である製菓・製パン業界担当として、リテール、本部営業をお任せいたします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・インストアベーカリーやベーカリーチェーン、土産菓子工場等に対して自社商品を使った商品企画や開発について提案 ・食品専門問屋、商社と協力し、主要業界へ提案 ・工場とのやり取り（緊急時の受発注の管理など） ◆就業環境： ・年休120日 ・残業20ｈ ・スキルアップに応じて班長手当、役割手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性があります。 ◆配属先について：営業部門 ◆同社の特徴： 同社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、6次産業化を目指しをM&A実施するなど積極的な経営を推進しております。 ◆ソントン株式会社 事業内容：家庭用及び業務用向け加工食品の販売

〜業界未経験・職種未経験歓迎！/中途入社者多数！/月平均残業15時間程度/転勤無し/U・Iターン歓迎/昼食半額・早出手当支給〜 ■職務概要： 福井県坂井市に本社を構え、ホタテの加工と卸売を専門とする水産加工会社を運営する当社にて、ホタテの加工業務をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：無】 ・ホタテやお寿司を作る食品工場での原料の搬入、パート社員への作業仕分け、商品の梱包、冷蔵庫への搬入・搬出など。 ・春から夏にかけては主にホタテの食品加工 ・秋から冬にかけては主にお寿司のネタ作り ■ご入社後について： 入社後は、工場長や主任の指示の下、先輩社員からOJT形式で一連の業務の流れを覚えていただきますので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■就業環境： ・昼食弁当の半額支給を行っており、食堂で休憩をとるスペースがございます。 ・ホタテの漁獲量など原料事情により午前中や15時に終業する場合がありますが、月給制のため給与の減額はありませんのでご安心ください。 ・時期により早朝出勤（6時または7時）をお願いする場合があります。（早出手当あり） ・毎年昇給があり、実績等によって誰でも昇格可能です。 ■組織構成： 製造部には、工場長（40代）、主任（30代）1名、正社員メンバー8名、パートスタッフ17名が在籍しております。当社は未経験からの中途入社者も多く、自動車業界や農業など異業界のご経歴の方も活躍しております。 ■当社について： ・海水産株式会社の関連会社として、青森と福井に工場を有し、昭和40年の創業以来、ホタテ貝の仕入・加工・販売の一貫体制のもと、全国の卸売市場・食品会社に安全安心な食品を提供しています。 ・春から夏にかけては青森県や北海道の生のホタテを加工して全国の 卸売市場に卸しています。秋から冬にかけてはおせちや恵方巻に使うお惣菜やお寿司を作っています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： マーケティング部にて下記業務をお任せ致します。マーケティング理論や調査に基づきクリエイティブな感性で、世の中の人々に楽しみや喜びで満たされる商品を開発し、より多くの人々にその商品を味わっていただくためのマーケティング活動を行って頂くことを期待しております。ブランドマネージャー制となる為、市場調査から製品開発、商品が世に出て販売されるまでの一連の業務に携わることが可能な環境です。また新商品を開発するだけでなく、損益管理を行い会社の成長の一旦を担って頂けるため大変やりがいのあるポジションです。 ・ブランド・商品戦略の企画立案 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理 ・新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等) ■組織構成： 配属となるマーケティング部はブランド毎のチームが10チームと各グループのサポートを行うデータアナリティクスチームの計11チーム、70名で構成されております。(各グループ3〜7名で構成されております。)ご経験や適性をみて配属チームを決定する予定となっております。 ■採用背景： カップヌードルやどん兵衛など世界に誇る数多くのヒット商品を展開する同社。成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。今回は成長戦略の一つである国内即席めんにおけるマーケティング全般に携わって頂ける方を新たに募集する運びとなりました。 ■本ポジションの魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません！年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。同社の売れる商品の開発とブランドづくり、売り上げに大きく貢献している部門の為、同社グループ内でも重要な部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社のDX推進担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容 同社の全社的なDX戦略を推進する本部組織で、DX推進担当として下記の業務をおまかせいたします。 ・DX領域の戦略策定や重点施策等の立案。課題設定から解決まで。 ・DXプロジェクトの立案、遂行 ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務 ・プロジェクトリーダー（PL）業務 ・ベンダーとの調整業務 ・経営幹部との対話や各部門との連携強化 ※設計フェーズ以降はベンダーとの協業をしている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 ■直近のミッション 2024年度よりDX戦略室を新設し、全社的なDXを推進しています。 直近では特にデータドリブンによる業務プロセスの変革や生成AIの利活用による生産性向上を達成すべく、事業部門・コーポレート部門と協業しながらDX領域の戦略やプロジェクトを立案・推進しています。 ■キャリアパス 今までのご経験等を活かしていただき、早い段階でプロジェクトリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ■インフラ環境 サーバー：約100台（仮想環境を含む） ユーザー数：約3000名 基幹業務範囲はオンプレ環境がメインですが、今後クラウドへ移行することを検討しております。 ■就業環境 残業時間：15時間程度／月 在宅勤務：月４回まで自由に取って頂く事が可能な環境の為、ライフワークバランスを整えながら就業して頂けます。 当面、土日出社や夜間出社は、グループ会社へ業務委託をしている為、基本的には発生しない見込みです。 ■組織構成 計26名の組織です。（社内兼務者、グループ会社への出向者含む） 50代4名　40代5名　30代6名　20代9名　派遣社員2名 ■同社の特徴： 小麦粉製粉事業を中心に、プレミックス、パスタ、冷凍食品、中食、バイオ、健康食品など、時代のニーズに合わせて、幅広く事業を展開しています。アメリカやタイ、中国など海外にも拠点を持ち、世界へ、新しい分野へ、積極的に進出しています。

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※宇都宮営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があり、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は5名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：本文参照

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※盛岡営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があり、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は15名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：本文参照

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。郡山営業所は営業員11名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：本文参照

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※仙台本社には、製菓、弁当、病院、学校給食、外食の部門があるため、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属先を決定します。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：本文参照

＜＜創業73年／スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： 全社横断的に取り組んでいるシステムによる業務改善や、業務効率化の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・RPA（業務自動化ツール）の利用推進や業務フロー／業務マニュアルの作成 ・グループウェアの活用など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■ポジションの魅力： 当社は現在IT戦略に注力しており、主に基幹システムのカスタマイズ・導入を通じて、業務の効率化や安定化を目指しています。自己資本比率も高いため、開発には積極的な投資を惜しまない方針です。 ■組織構成： IT統括部は現在合計19名。今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。 ■風土： フラットな職場環境で、既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる環境です。 成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもあります。社員の平均勤続年数は14年と、中途入社した方々も多数活躍中です。 それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。 ■当社の特徴： 業務用食品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中心に東北各地に事業を展開中です。 長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。 変更の範囲：本文参照

メディアでも話題！ 《麻布台ヒルズ》で受付のお仕事にチャレンジ♪ 現在当社では、 2023年、虎ノ門・麻布台エリアにオープンした 「麻布台ヒルズ」で受付のメンバーとして 働いてくださる方を募集中★ 「麻布台ヒルズ」は、超一流の建築家・デザイナーが手がけた オシャレかつ斬新な空間で、 ハイブランドの店舗やトレンドの飲食店、ミュージアムなどが たくさん集まる注目スポットです♪+。 お仕事帰りにショッピングしたり、 気になっていたレストランでディナーを楽しんだり… 退勤後の時間も充実すること間違いなし◎ 未経験の方大歓迎で、 接客方法は先輩がイチからお教えするので安心してくださいね。 話題のスポットで受付を始めるなら、このチャンスをお見逃しなく！ ●六本木一丁目駅・神谷町・麻布十番駅など複数駅利用可 ●完全週休2日制＆有給取得率90％以上 ●じっくりとサポート！未経験からスタート可 ●入社祝金5万円支給 2023年、虎ノ門・麻布台にオープンした麻布台ヒルズにて 受付としてご活躍いただきます。 日本中が注目する新しい施設の“顔”として訪れる方のご対応をお任せします。 ☆.:・’具体的には☆.:・’ ・館内の各フロア各種サービスのご案内 ・受付対応 ＊基本的には2人1組のチームで協力しながら働きます。 ＊お客様は麻布台ヒルズを訪れたビジネスマンの方から、観光で来られる海外の方まで多種多様です。 コミュニケーション力を活かしてお客様のおもてなしをしましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 勤務地は、デザイナーが手がけたおしゃれなビル、麻布台ヒルズ！ ご活躍いただくのは、2023年にオープンの麻布台ヒルズ。 「緑に包まれ、人と人をつなぐ「広場」のような街」をコンセプトに作られた、 お洒落且つ新しい施設で受付デビューができます！ もちろんこれまでの経験は不問。研修を通して未経験から成長できる環境です。 長く安心して働ける魅力がたっぷり♪ 【1】入社祝金5万円あり 【2】有給取得率90％以上！ 【3】産休・育休取得実績あり。 　　 ライフイベントも大切にできる環境 【4】残業ほぼなしでプライベートも充実 【教育制度について】 ▼【STEP1／3日間（21時間）の法廷研修】 約3日間にわたり、基本的な知識やルールを学びます。 ▼【STEP2／接遇研修】 受付の所作、マナーなどの基礎的部分を学びます ▼【STEP3／事前研修】 自信をつけた状態でスタートできるよう、現場を想定した研修を実施。 ▼【STEP4／いざ実践！】 学んだことを活かして、現場で活躍しましょう♪

【管理職ポジション／転勤当面無し／「わらべや日洋グループ」の営業部門／東証プライム上場HDの子会社／就業環境◎／マネジメント経験不問／マネージャー業務に挑戦したい方へ】 ■業務内容： スーパーや外食チェーンなどの商品に使用される食材の提案営業をご担当いただきます。商品企画とも連携しながら業務を行います。 ※ご経験やスキルに応じて管理職の副主事〜次長クラスを担っていただく想定です。 ■業務詳細： ・顧客のニーズヒアリング、打ち合わせ、味付けや形状などを決定。 ・試作：仕入れルートや工場の選定を行い、開発部門と共に商品を試作。 ・プレゼン：複数社とのコンペになることもあります。 ■募集背景： 営業本部は一部、二部、海外開発課の3つに分かれており海外開発課は発足間もないチームです。異動等があり今回は二部の管理職として副主事〜次長クラスの方を増員し体制強化を目的としています。 ■働き方： 取引先のスーパー、外食チェーンの本部や開発部門へ提案するにあたり国内外から食材を提供していくため出張が頻繁に発生します。拠点としては東京本社がメインであるため転勤の可能性は低いです。 ■就業環境： ・ワンフロアのオフィスでメンバー全員の顔が見え、お互いに質問や相談がしやすい環境です。 ・社員家族旅行補助や社員持株会制度、福利厚生サービス（リロクラブ）など福利厚生が充実しています。 ■魅力： 食品に関連して、包装資材や食品工場で扱う手袋、白衣、シート、アルコール製剤などの工場用製品の開発・提案など、お客様のニーズに沿って幅広い提案ができるのが同社の営業の魅力です。 コンビニやテーマパークなどの人気商品も同社が取り扱っています。調達部分から食材の開発に関わることができ、幅広い消費者の元に自分が携わった商品が届けられるのがやりがいになります。 ■同社について： コンビニエンスストアやスーパーの弁当や惣菜等を提供する、わらべや日洋グループの一員です。 水産・農産・畜産物・加工食品の国内販売及び輸出入事業等を展開し、グループ企業へ商品を供給。 「食のメーカー商社」として、食材の調達のみならず協力会社と連携しながら、食材の開発から品質管理・生産までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の冷凍食品事業の成長を支えるマーケティング部で、新たなメンバーを募集しています。 ・スーパーマーケットやらドラックストア等をメインとした家庭用冷凍食品の商品開発全般のディレクション業務を担って頂きます。 ・市場調査や消費者ニーズの分析を基に、冷凍食品のブランド価値を高めるマーケティング戦略の立案にも携わって頂きます。 ・開発部門や工場と連携しながら、新商品の立ち上げにも積極的に取り組んでいただきます。 ・資材管理や需給調整など、マーケティングや商品開発以外の関連業務にも従事頂きます。 ■日清食品冷凍株式会社について： 冷凍食品の製造および販売を行っております。 2008年10月1日、旧・日清食品の持株会社制移行に伴い、冷凍食品事業部門を独立し新たに設立しております。 ■日清食品Gについて： 日清食品は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業です。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工夫できる財務戦略に関わりたい方歓迎／基本土日祝休み／多角的に事業を展開中〜 ■業務概要： 多様な事業を行う当社の財務担当として現在のマネージャーのもとで専任担当として会社理解を深めていただき、将来的に財務業務の主軸として活躍いただきます。現担当は１名のため、増員を予定しています。5年後には現マネージャーの代わりとしてご活躍いただけるポジションです。事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整も携わる事ができます。 ■業務詳細： 当社グループの事業や当社の財務業務について学んでいただき、まずは入出金の管理から担当。徐々に資金調達などを学び、財務担当としての動きを習得して頂きます。 【将来的には】 ・資金管理：会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握 ・資金計画：経営層と事業計画、必要資金をすり合わせ ・資金調達：最適な資金の調達方法を検討。事業計画書等の作成や金融機関 等との折衝を行い、調達を実行 ■組織： 9名(人事総務グループ5名、財務経理グループ4名) 財務はマネージャーが１名で業務を行っています。 上長となるマネージャーのお人柄は非常に優しいと評判で、入社後も丁寧に教えて頂ける環境が整っております。 ■魅力： 今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途 も多岐に渡るため、当ポジションではより深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。 ■やりがい： ・当社は、サリックスグループ全社の人事・総務・財務の取りまとめ、更には経営戦略まで幅広い役割を担っております。 ・今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡るため、当ポジションでは、より深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。 中核として活躍する頃には、実務だけでなく、経営者的な観点も身に着けることができます。 ■当社について： サリックスグループでは関東を中心に店舗を構える焼肉チェーンなど、飲食店を中心に事業を展開。今後は飲食店の業態開発やDX、デザイン刷新を通じた事業の発展を目指しています。その中で、当社はグループ各事業の経営戦略などグループ会社を牽引する役割を担っている主要企業です。（※グループ全体合計人数約1,500人）

〜未経験歓迎◎／お客様とのお話・運転が好きな方／飲食店にお肉をお届け〜 ■職務概要： 食肉の卸売業を行う当社にて、新鮮なお肉のルート営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・決まった顧客へ商品を配送（日々30−40件） ・配送時に希望・要望等をヒアリングし取引発展へ繋げていただきます。 ＜業務の特徴＞ ・既存先とのコミュニケーション強化が主なミッションのため、新規の飛び込み営業はありません。 ・担当エリア：神戸・大阪いずれの担当についても、本社へ出社頂いてから営業・配送に向かう流れです。 ・扱う商品…飲食店ごとに、当社で小ロットづつカットした精肉を配送します。幅広い精肉を扱うことが強みの当社ですので、精肉の種類（牛・豚・鳥・鹿・鴨・フォアグラなど）、産地、部位、加工品（ハム・ソーセージなど）はさまざま。200種類以上を扱います。 ・新鮮なお肉を届けるため、基本的に各飲食店には毎日配送します。だからこそ1件1件の配送量は少なめ（1kg〜数kg分が多いです）。飲食店ごとに発注する精肉もある程度決まっているため、配送もスムーズ。毎日顔を合わせるお客様も多く、時には雑談に華を咲かせたり、そのまま配送先の飲食店でランチすることもあります。 ＜1日の流れ＞ ▼7:30〜9時…出社後、当日配送分の精肉を注文ごとにカット・箱詰め（基本は6時出社の方が対応） ▼9〜12時…午前中の配送へ出発／営業先でお昼をいただくことも多いです ▼13〜16時…午後の配送 ▼16〜17時頃…配送完了後、事務所に戻って伝票の整理や翌日の準備をし、退勤します。※基本17時終業どれだけ遅くても18時まで ■魅力： ・毎日色々な飲食店を訪問するので、沢山の美味しいお店に詳しくなれます◎ ・毎日訪問する飲食店も多く、お客様との関係性も自然と深めていただけるはずです。 ・配送の際にはちょっとした雑談に花を咲かせたり、そのままお昼休憩でお店でランチすることも多いです。 ■組織構成： 現在の配送は社員1名＋外注で行っております。配送も内製化することで、より追加受注を得られるよう今回新たなメンバーを募集いたします。前職でも精肉卸を手がけていた勤続15年のベテランをはじめ、配送未経験から入社した先輩も活躍中です。他、24歳の若手メンバーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／マーケティング部門強化のための募集／裁量ある環境/2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にてマーケティング（CMOまたは部長）ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容：当社のIT企画推進部にて、Webマーケティングの業務をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の経理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務の特徴： ・経営的な視点でIT企画部の事業について、各事業会社責任者と共に見直し再構築を行っていただきます。 ■業務の内容： ・予約業務のレベニューマネジメント向上 ・各事業会社CRMの統合 ・HPはじめSNS活用による認知度ブランディング向上 ・ECサイトビジネス構築及び推進 ・運営スタッフの育成指導 ■組織構成について： 社員1名(女性)　パート2名(女性) 平均年齢：30-40代 ■期待する役割： マーケティングの専任者がいないため、マーケティング知見をこれから付けていく状況です。そこで、マーケティングの知見を活かして部長、CMOクラスの力を発揮していただきたく募集を行っております。 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事100％出資の青果商社・事業基盤の安定性◎／ワークライフバランス充実（年休１２０日・土日祝休み・所定労働時間：７時間15分・月残業１０時間以下）／離職率5％以下／食品業界経験者歓迎】 ■業務概要： 三菱商事１００%出資会社の当社にて、青果の法人営業及び仕入営業をお任せします。 ■業務詳細： ・法人営業：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーの営業を担当します。 ・仕入営業：全国農業生産団体などの方と契約し買い付けを行います。 ・営業先：量販店、食品ベンダー企業（問屋など） ・一人あたりの担当企業数：5〜10社程　※規模感により、担当企業数が多少上下する可能性もございます。 ・既存顧客と新規顧客の比率は、既存５割・新規５割（新規は既存顧客のご紹介がほとんど）です。　 ■営業部構成: ・法人営業7人（女性2人・男性5人） ・仕入営業9人（女性2人・男性7人） ・西日本営業所6人（女性1人・男性5人） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年越、『コーヒー牛乳』の生みの親、有名外食店とも取引多数、完全未経験歓迎です＞ ■業務内容： 日本で初めてコーヒー牛乳の開発・製造・販売を行った創業100越年の老舗食品メーカーである当社にて、乳製品・清涼飲料水等（ソフトクリーム・コーヒークリーム・デザート等）の品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細 ・調合（製造工程管理およびフォローアップ） ・理化学的品質検査(測定データの収集/解析) ・微生物検査(出荷判定/測定データの収集/解析・対策) ※上記作業は機械で実施するので未経験の方でも早期にキャッチアップ可能です。 ■製造例： ココアパウダー、砂糖等の原材料を混ぜるところからスタート。分量/材料投入の順番などレシピを基に行います。ただ決められた通りに動くという事ではなく、主体的に行動し、日々改善を図ります。あえて全自動化しない独自の調合技術により、様々な商品の製造が可能です。技術に裏付けされた多品種少量生産を実現し、OEM製品など様々なニーズに的確で柔軟に対応できる体制と技術を用意しています。 ■当社特徴： 当社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社で、セブンプレミアムの商品にも携わっています。当社の製品は、中国や台湾をはじめ最近ではアメリカでも流通しており、東南アジア等、他の地域へも今後販路を拡大する予定です。多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験可／取扱高20期連続増加・加盟店舗4300店のCGCジャパングループ／地域スーパーの売上拡大に向けた提案営業／ノルマなし＞ ■仕事の魅力： ・在庫や売り上げの管理の数値管理の能力、旬や消費期限、その日の天候等を考慮し食品のニーズを分析するマーケティングスキルも身につきます ・オペレーションの最適化：在庫管理や陳列方法、スタッフの配置など、店舗運営全般の効率化を図ることで、売上や顧客満足度の向上を実現します。 ・地域特性の理解：各地域の特性や消費者の嗜好を理解し、それに応じた提案を行うことが求められます。地域密着型の戦略を立案することで、地域社会に貢献することができます。 ・ブランド戦略の構築：プライベートブランド商品の開発や販売戦略の立案を通じて、ブランド価値の向上に貢献できます。 ・現場スタッフとの連携：店舗スタッフやマネージャーとの密なコミュニケーションを通じて、現場の課題を共有し、解決に向けた具体策を共に考えます。 ■職務内容： （1）店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング：加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のPB商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議：毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 営業本部には15名が所属。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属となります 変更の範囲：会社の定める業務

【ワインのブランド拡大がメインミッション】 現在、マーケティング部（本社）には女性4名が在籍しています。個人の業務ミッションに加えて、同部署の管理職として親会社そして、社内外との各種調整とマーケティング部としての業務遂行をけん引していただきます。 ■求める人物像： ワイナリーとの情報交換・折衝は英語で行います。常日頃からあらゆるアンテナを立てながら情報収集し、生産者及び営業部をはじめとする社内各署との連携を図り、コミュニケーション力豊かな方。部内においては、強力なリーダーシップを発揮してマーケティングミッションを遂行・推進いただける方を求めております。 ■業務内容： 世界11ヵ国の銘醸地・50以上のワイナリーのワインを取り揃え、酒類の輸入、卸売販売を行う当社にてワインの魅力を引き立てることを目的に、国内外の知られざる良質なワインを日本市場に広める為のブランドビルディングとマーケティング部内の現場チーム運営をお任せします。 ＜マーケティング部の主な業務＞ 生産者との国内販促協賛交渉／国内プロモーション企画管理／当社主催イベント又は生産者来日セミナー・イベント等の主管／プレス・広報対応／ホームページ・SNS運営／海外ワイナリー研修の主管／総合カタログ作成／商品情報管理／POPやその他販促資材作成管理／各国大使館・ソムリエ協会対応／市場調査・分析／ ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■同社について： 元々三国コカ・コーラボトリング株式会社のワイン事業部が独立した形で創業した背景による安定性の元、制度面で有給取得の取りやすさや働く環境面を魅力に感じている社員が在籍しています。

<加盟店舗(カネスエや遠鉄ストアなど)4448店のCGCグループ／ノルマなし／グループ年商4兆5,000億円以上／取扱高20期連続増加> ■職務内容： スーパーマーケットの売上拡大をミッションとし、あなたの提案力とマーケティングスキルを活かして、様々な仕掛けを考え、実行していただきます。 （1）舗への訪問と提案： 店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング： 加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のプライベートブランド商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議： 毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ＜新規開拓はありません＞ 自社の売上を上げることが目的ではなく、加盟企業の売上・利益を上げるために店舗運営のノウハウを共有するお仕事です ■魅力： ・裁量の大きい仕事：自分のアイデアや提案がダイレクトに売上に繋がるやりがいのある仕事です。 ・成長の機会：商品開発会議や加盟店ミーティングなど、多様な経験を通じてマーケティングスキルやビジネススキルを磨くことができます。 社会貢献：スーパーマーケットの売上拡大を通じて、地域社会に貢献することができます。 ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 配属予定の営業本部には15名所属しております。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県八潮市/定着性抜群で長期就業可能/責任者候補として裁量ある環境】 ■仕事内容：同社で総務経理のご担当として従事頂きます。 ■詳細： ・会計処理: 月次、年次の決算業務をご担当頂きます。仕訳や伝票の処理、勘定科目の管理、経費精算の確認など、会計システムを活用しながら会計処理を行います。 ・経費管理: 社内の経費に関する管理・精算業務をご担当頂きます。経費申請の確認、支払い処理や帳票作成などを行い、適切な管理を実施します。 ・店舗の売上集計業務：各店舗から報告が上がってくる売り上げを本部として全体管理する業務です。 ※また、ご希望や過去の適正に応じて給与計算業務等もお願いする可能性がございます。 同社では労務はアウトソーシングしており、アルバイト・営業スタッフの給与計算は自社で行っています。 店舗のアルバイトスタッフの給与計算は各店舗の店長が行っていますが将来的には店舗の業務負担軽減のため、本体での給与計算も検討しており、給与計算に関する知見がある方だと尚ご活躍頂けます。 ただ尚可の要件のためご経験が無くともご安心ください。経理のご経験があり、こうした人事領域のご経験を増やしたい方からのご応募も歓迎です。 ■組織構成と採用背景： 現在、社長を含めて3名で業務を行っています。社長、女性スタッフ（70代）、男性スタッフ（50代） ・現状、男性スタッフが給与計算業務を担当し、経理・決算は女性スタッフが担っています。 社長は他業務との兼務です。今回は主に経理・決算業務を担う女性スタッフの後任候補の募集です。 女性スタッフは長年働いてきたスタッフで、高齢化に伴い後任の採用を予定しています。徐々に引継ぎを行って頂きます。 ■現状の課題と今後の展望（キャリアパス）について： 肉の卸売業が主力事業の1つで、売掛や債券の管理が1つの課題となっています。 現状も大きな問題が発生している状況ではございませんが、よりよい仕組みをどの様に考えるかは経営としても関心が高いテーマで、仕事に携わりながらそうした点でもご意見を頂きたいと考えています。 また店舗事業も店舗が徐々に増加しているため、拡大に伴って本社側の体制構築も管理部門としての中長期の大きなテーマです。そうした点も担当頂きながら徐々に影響範囲を広げて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務