食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

〜大手取引多数！多品種・小ロット生産で顧客ニーズに応える飲料メーカー／男性の育児休暇取得実績有・時短勤務制度有・育児中の社員多数在籍で働き方・ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 年に2回(春と秋)の自社ブランド商品の企画や、営業担当との協働による顧客のプライベートブランドの商品企画をお任せします。マーケティング業務や開発した商品の販促活動(広報/SNS投稿等)等も担当いただきます。 ■業務内容： ・商品企画 ・マーケティング ・広告宣伝活動（SNS使用） ・広報 ・その他商品企画に関する業務全般 ■ポジションの魅力： ・新しいことにチャレンジしたい方歓迎。意欲・モチベーションが発揮できる場所です。 ・新しいものを生み出す楽しみがあります。 ・自分で商品企画した製品が実際に店頭に並ぶ達成感を味わえます。 ・自分が提案した広告宣伝が各メディア媒体に流れる可能性があります。 ■主要お取引先： ・伊藤忠食品 ・国分グループ本社 ・ジャスティス ・セブン＆アイホールディングスグループ ・富永貿易 ・日本アクセス ・日本酒類販売 ・丸紅食料 ・三井食品 ・三菱食品 その他コンビニエンスストア、スーパーマーケット、ドラッグストア 等 ■働き方： ・平均残業5-15時間 ・週1回リモート可能 ・育休後復帰率100% ・男性の育児休暇取得実績有 ・時短勤務制度有 ■当社の特徴： ・当社では、品質はそのまま多品種小ロットで生産することが可能なため、様々なクライアントのニーズに合った商品を企画、提供することが可能です。また、国内工場から東京まで100Km程度という立地条件により、競合優位な立場になっています。 ・自社製品だけでなく、大手スーパーやコンビニエンスストア、ドラックストアなどのプライベートブランドの清涼飲料水も受託製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー／大手外食チェーン約半数以上と取引あり〜 ■業務内容： ★スーパーでよく目にする青果物コーナーの販促を行うお仕事 ★大手ホームセンターの食品コーナーで、商品の良さを消費者に伝えるためのブランディングを担当いただきます！ ■具体的には： ・商品企画 ・値段設定 ・在庫管理・品質管理 ・売り場のレイアウト作成・ポップ作成 ・従業員の管理や教育　等 ■1日の流れ： 朝本社に出社して、商品を売り場まで運びます。その後は売り場に常駐していただきます！（バックヤードメイン） ■求める人物像： ・チームワークを重視し、自部門内や関連部門と調整連携し周囲を巻き込みながら仕事ができる方 ・何事にも意欲的、前向きに仕事に取り組み向上心がある方 ■求人の魅力： ・年休120日/手当充実しており働きやすさ◎ ・自身の手で新規事業発足/店舗拡大に携われます！キャリアアップ/スキルアップを目指せる環境です！ ■入社後： 仕入れ/量販の部署の方とともに、新規事業を展開/共につくりあげていきます！ ■当社について： ・最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。 ・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。 ・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 ・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・食品中の呈味成分に関する研究 ・味覚の研究（センサー、受容体） ・各食品の呈味分析データベースの構築 ・即席麺のスープに関する基礎研究 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■働き方について： ・勤務いただく研究所「the WAVE（八王子）」は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した最先端の研究施設です。 ・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、「the WAVE」については出社ベースとなります。八王子駅から研究所まで社員専用無料シャトルバスが運行しています。マイカー通勤も可能です。 ・研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。 ■同社について： 同社は、半世紀前に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そして世界初のカップめん「カップヌードル」を開発した、「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。「おいしい、の その先へ。」を今後ともスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと、環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある、革新的な製品をハイスピードで開発し、新しい「食シーン」「食スタイル」を提案していきます。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

〜三菱商事Gの米メーカーで日本の農業・食卓を支える／正社員で安定して長く働きやすい環境／残業も少なく、年休120日としっかり休めるのでプライベートも大切にできます◎／ボーナス4.5か月（前年度実績）／もくもくと作業するのが好きな方歓迎〜 ■業務内容： 当社にて、包装を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・包装機の操作、設備管理 ・製品のピッキング、出荷準備 ※入社後にフォークリフト資格を取っていただきます（費用会社負担）。 ■ポジションの魅力： ◇残業月10〜20時間と働きやすい◎ ◇年間休日120日としっかり休める◎ ◇正社員／ボーナス4.5か月（前年度実績）◎ ◇日本の農家・食卓を支えるやりがい◎ ◇もくもくと作業できる◎ ◇無理のないシフト制◎ ■組織構成： 配属先には8名（50代1名、40代3名、30代3名、20代1名）が在籍しております。 ■当社取り扱い商品 「精米・無洗米・玄米・もち米」に加えて、「当社オリジナルの商品」や「健康にこだわった商品」、「機能性表示食品」、「環境に配慮した商品」等を開発・販売しております。 ■組織風土： 当社の企業理念は「米の一貫メーカーとして生活を豊かにすることに貢献する」ことです。米の栽培から消費までに貢献できる企業となるべく事業を構築していきたいと考えています。玄米の取扱い数量はグループ全体で年間約20万トンと業界でも大手に属しております。 ■当社の強み： ◇1951年の創業以来、同社はお米を取り巻く様々な業務に関わり続けてきました。現在、原料の仕入れから生産、品質管理、販売にいたるまでを自社で行う「コメの一貫メーカー」として、万全の供給体制を確立しています。 ◇精米、無洗米、玄米から炊飯／加工／冷凍商品にいたるまで、お米に関する商品を全て取り扱っています。 ◇お米の産地や様々な地域、業態の販売店と強固なパートナーシップを結んでいます。そのため、幅広い顧客のニーズに合った商品を開発できます。 ◇本社幸浦工場を始めとし、それぞれのマーケットに対応したロケーションに精米／炊飯事業の生産拠点を配置していて、24時間体制で新鮮な商品を製造／配送しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／2万5千点もの取扱商材／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月11h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！ ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。担当エリア内での新規店舗に対する飛び込み営業などがメインとなります。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど25,000点以上。 この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 Pay for Job / Pay for Performance の実現のため、 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：本文参照

◎未経験歓迎◎道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／2万5千点もの取扱商材／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月11h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！ ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業11.3/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。担当エリア内での新規店舗に対する飛び込み営業などがメインとなります。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど25,000点以上。 この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 Pay for Job / Pay for Performance の実現のため、 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：本文参照

食品業界の営業経験歓迎！／年間休日123日／完全週休二日制／お菓子の老舗メーカー／自社商品7割／お客様のご要望を形にする仕事 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 菓子専門の商社・メーカーである当社。 創業事業である卸売部門にて、法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には： 関西のスーバーマーケット、ドラッグストア、小売店舗(百円均一 )や食品卸を中心に自社製品や地方メーカーの菓子を卸販売する提案営業を行って頂きます。お客様の要望や市場の動向を分析しながら提案するだけではなく、開発や製造にも携わる事もできるためやりがいがあります。 また、直行直帰等含め各々の活動に合わせた働き方が可能です。 ご入社後、1年程度は現場OJTなどを通して当社業務を学んでいただくことを想定しております。 ■組織構成：関西支店 9名 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートの両立】 ・月平均残業時間は20時間、年間休日は123日（土日祝休み）と仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【働きやすい職場】 ・中途社員も多く活躍しております。中途入社だからといって不利になることはありません。実際に現課長や部長は中途入社の社員が就いております。 ・社員の距離も近くアットホームな職場です。その結果、勤続年数が10年以上のベテラン社員も多く活躍しております。 【当社について】 ・多様なニーズにお応えできる： 当社が常に大切にしているのは、お客様の視点です。それをベースに、現場での情報を的確に捉え、中間流通機能として市場ニーズに応える商品のご提供を目指しております。そのために確かな情報の取得に注力しており、お取引先様（小売業・スーパー）との情報交換、リサーチを通じてニーズを把握、分析する。そして中小菓子メーカー様や日本各地のお菓子屋さんを訪ね、まだ知られていない新しいお菓子や将来性のある商品を発掘しております。このようにお菓子流通の要として、様々なニーズにお応えしていることで、より多くの信頼をいただけ、企業としての安定性につながっております。 変更の範囲：本文参照

＜第二新卒可／寮完備／アルバイト経験のみ可／年間休日117日／完全週休2日(土と火or祝日の前日)／転勤無／夜勤専属での勤務です！丁寧にコツコツと作業できる方はご活躍いただけます＞ ■働き方： ・残業10時間程度 ・平均有給取得数12日 ・完全週休2日制 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の配送担当として名古屋中央卸売市場北部市場内での商品の仕分け・配送業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 市場の中でフォークリフトや軽トラック（ミッション車）を使い、青果物を運搬・配送していただきます。 ・市場内の指定車両まで配送 ・在庫商品の市場内冷蔵庫への入出庫 ・倉庫内商品の仕分け作業など ※フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ■仕事の魅力： ・景気に業績が左右されることなく安心して働ける。 ・年間の休日が決まっており予定が立てやすい。 ・平日休みがあり出かける際にも施設などが空いている。 ■同社について： 食品業界の上流と下流をつなぐ商流を創る会社です。強みである専門性や情報収集力を高めるための1品目1担当制というビジネスモデルや全国にある15,000のネットワークを活用することで業界でトップクラスの実績を誇っています。各地域の特性に合わせて育った農家の想いが込められた野菜や果物を通じて、関わっている人たちを幸せにしたいと想い、事業を展開しています。 『情報収集力を高めるための1品目1担当制というビジネスモデルや全国のネットワークを活用して農家と小売店により効率的な商流を作りたい』そんな思いで全員が高いクオリティの業務を行えるような体制をつくるためにAIを導入しました。これまでベテランの感覚に頼っていた経験値をノウハウ化するだけではなく2019年度にはAIを使ったイチゴを生産開始するなど新たな挑戦も行っております。そしてM&Aも視野に入れた仲卸事業の強化、そして農業法人の設立による、ファーム事業などの新規事業も立ち上げ予定です。こういった施策で私たちは100年後まで続く企業を目指しており、10年後にはグループ全体で1000億円の売上を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜1986年設立の老舗水産商社／マグロの専門商社／通信事業等で業績好調／コロナ禍でも黒字経営／海外関連会社あり／完全週休2日制〜 ■業務内容：※新規顧客開拓の営業をおまかせいたします。 ・給食や介護施設の食事・社員食堂のメニューに同社製品を使用していただくための営業をお願いします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 新規部署のため、はじめは1名で営業活動をお願い致します。 人数が増えれば、後輩の育成にも携わって頂きます。 【商材魅力】 （1）神奈川県三浦三崎港水揚げのマグロは、世界でも注目されているでマグロです。 （2）株式会社三崎恵水産様はマグロの専門商社の中でも営業職が在籍しており、柔軟性のある対応ができているため、お客様から支持いただいております。 （3）高度な加工技術を使用しています。 船上で水揚げされたまぐろは即座に処理され、-60°Cに凍結し運搬され、超低温冷凍庫に保管されることにより水揚げ直後の鮮度を保ち、新鮮な状態をお客様へお届けしております。 ■当社の特徴： ・まぐろの目利きは「人を見る目」と一緒です。見た目が良いものは、誰が見ても良いと分かります。対して、外見で判断できないものを、経験で培った知識をもとにいかに想像し、価値を判断するのか、その目利きを確実なものにするために当社は日々勉強しています。 ・当社の誇りと強みは、互いに信用し合い、いざという時に一致団結できる「仲間」とそれぞれの持ち場での「プロフェッショナルな人材」です。社員一人ひとりの適正を見極め、十人十色の長所を引き出しながら人材育成をし、よりお客様から信頼頂ける組織を目指してまいります。 ■展望 ・水産物流用保冷箱の販売 2024年4月、発泡スチロールと同等の保冷性能を実現した次世代の保冷箱「tunagu cool box」（ツナグ クールボックス）をリリース。会社で使用する発泡スチロールを30%減らすことを第一目標に、環境負荷の低減に取り組んでいます。 ・ペットフード事業 人用に目利きした三崎まぐろの未利用部位(ヒューマングレード)を活用し、犬にも地球にもやさしく、美味しいドッグフードの商品化に挑戦。 変更の範囲：本文参照

〜1986年設立の老舗水産商社／マグロの専門商社／通信事業等で業績好調／コロナ禍でも黒字経営／海外関連会社あり／完全週休2日制〜 ■業務内容：※新規顧客開拓の営業をおまかせいたします。 ・給食や介護施設の食事・社員食堂のメニューに同社製品を使用していただくための営業をお願いします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 新規部署のため、はじめは1名で営業活動をお願い致します。 人数が増えれば、後輩の育成にも携わって頂きます。 【商材魅力】 （1）神奈川県三浦三崎港水揚げのマグロは、世界でも注目されているでマグロです。 （2）株式会社三崎恵水産様はマグロの専門商社の中でも営業職が在籍しており、柔軟性のある対応ができているため、お客様から支持いただいております。 （3）高度な加工技術を使用しています。 船上で水揚げされたまぐろは即座に処理され、-60°Cに凍結し運搬され、超低温冷凍庫に保管されることにより水揚げ直後の鮮度を保ち、新鮮な状態をお客様へお届けしております。 ■当社の特徴： ・まぐろの目利きは「人を見る目」と一緒です。見た目が良いものは、誰が見ても良いと分かります。対して、外見で判断できないものを、経験で培った知識をもとにいかに想像し、価値を判断するのか、その目利きを確実なものにするために当社は日々勉強しています。 ・当社の誇りと強みは、互いに信用し合い、いざという時に一致団結できる「仲間」とそれぞれの持ち場での「プロフェッショナルな人材」です。社員一人ひとりの適正を見極め、十人十色の長所を引き出しながら人材育成をし、よりお客様から信頼頂ける組織を目指してまいります。 ■展望 ・水産物流用保冷箱の販売 2024年4月、発泡スチロールと同等の保冷性能を実現した次世代の保冷箱「tunagu cool box」（ツナグ クールボックス）をリリース。会社で使用する発泡スチロールを30%減らすことを第一目標に、環境負荷の低減に取り組んでいます。 ・ペットフード事業 人用に目利きした三崎まぐろの未利用部位(ヒューマングレード)を活用し、犬にも地球にもやさしく、美味しいドッグフードの商品化に挑戦。 変更の範囲：本文参照

【土日祝休み／身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備！社内販売で商品も購入可能！休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス！】 ■業務内容： チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■担当工程： 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当）製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■下関工場について 駅から徒歩8分で立地もよく、月に1回の社内販売（日清食品の製品を従業員割引で購入できる）や昼食代半額補助、食堂内ラーメン食べ放題など、日清食品らしい福利厚生があります。新しい意見もどんどんと取り入れていく社風のため、風通しがよく働きやすい環境です♪ ■キャリアパス： 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤： 08:00~16:40 、夜勤：16:20~25:00 、 深夜勤： 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） ・1人1台の個人ロッカーや簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意

【土日祝休み／お得な食堂完備！社内販売で商品も購入可能！休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス！】 ■業務内容： チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■担当工程 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当）製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■関西工場について ・2018年10月に稼働を開始した日清食品の「関西工場」は、次世代型スマートファクトリーとして最新鋭の設備の導入とIoT技術の活用により、自動化と効率化を図り、安全・安心な製品の製造を徹底的に追求した未来のラーメン工場です。 ・生産能力は年間最大10億食を生産できる国内最大級の工場で敷地面積は、甲子園球場2.6個分。 ■滋賀工場について 関東工場の完成から2年後の1973年9月28日、日清食品のメイン工場となる滋賀工場が竣工。総合研究所や日清ダート (現・日清化成) 滋賀工場を併設しており、同社及び同グループにおける歴史がある工場です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤： 08:00~16:40 、夜勤：16:20~25:00 、 深夜勤： 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題）

【土日祝休み／身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備！社内販売で商品も購入可能！休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス！】 ■業務内容： チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンスを行っていただきます(即席めんに加え冷凍食品、具材、スープなども扱います)。食品製造のノウハウと、食品製造機械自体のメンテナンスやオペレーションに関するスキルを身に付けていただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■担当工程： 製造オペレーションおよび工程管理や、設備の保守をお願いします。 （製麺工程、乾燥・油で揚げる工程・包装工程・調合など、いずれかを担当）製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理屋メンテナンスを手掛ける。 ■関東工場について 主力工場のひとつで、中でもカップヌードルは1971年の発売当初から製造しております。取手駅と藤代駅から車で8分で、車やバイク、自転車での通勤が可能です(無料駐車場あり)。また、時間帯により取手・藤代駅からの送迎バスもあります。 ■キャリアパス： 技能社員としての雇用となり、地域や職種を考慮した雇用となりますが、総合職へのキャリアチェンジも可能で、アシスタントリーダー、ラインリーダー、グループリーダーなどに昇格していくことが可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 【3交替就業時間例】日勤： 08:00~16:40 、夜勤：16:20~25:00 、 深夜勤： 1:00~9:00 3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） ・1人1台の個人ロッカーや簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意

【管理職候補ポジション／セブン-イレブン・ジャパンのトップベンダー「わらべや日洋グループ」の商社部門／東証プライム上場HDの子会社／残業月20時間程／就業環境◎】 セブン-イレブンや外食チェーンなどの商品に使用される食材を取扱う同社にて、経理課の管理職候補として財務・税務の業務をスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 同社は現在、上場企業のグループ企業として経理業務を行っており、同社にも子会社が3社ありその管理業務も行っております。 今回は財務・税務業務の体制強化を目的とした採用となります。 ■職務詳細 以下業務を上から順の優先度でお任せします。 ・税務（法人税／消費税等の試算、申告書の作成） ・財務（資金繰り作成、分析業務等） ・決算業務（月次／四半期／年次） ・予算作成／予算管理 ・固定資産、リース資産管理等 ■組織構成 ・配属部署には現在5名の社員が在籍しています。 ・50代2名、30代2名、20代1名です。 現在財務、税務業務は１名で担当しており、体制の強化を目的とした採用です。 ■入社後のキャリア 入社後は管理職候補、もしくは管理職(副主事)としてご入社いただき、いずれは経理課の業務をけん引いただき、マネジメント等担当いただきます。子会社や親会社に関連する業務など、業務の幅を広げたり、専門性を深めていくことが可能です。 ■有給取得率 年6〜7回、祝日がある週の土曜日が出社日として設定されますが、ほとんどの方が有給を取得されます。 ■就業環境 ・ワンフロアのオフィスでメンバー全員の顔が見え、お互いに質問や相談がしやすい環境が整ってます。 ・残業20時間程度で落ち着いた働き方が可能です。 ・保養所や社員持株会、福利厚生サービスなど、福利厚生が充実しています。 ■同社について コンビニエンスストアやスーパーの弁当や惣菜等を提供する、わらべや日洋グループの一員です。 水産・農産・畜産物・加工食品の国内販売及び輸出入事業等を展開し、グループ企業へ商品を供給。 「食のメーカー商社」として、食材の調達のみならず協力会社と連携しながら、食材の開発から品質管理・生産までを行っています。

◇京野菜ブランド『洛市』・地域野菜ブランド『地選』を展開する企業／グループ全体年商232億円／転勤無◇ お客様においしい京野菜をお届けするために、工場のリーダーとして活躍いただける方を募集しています。【変更の範囲：会社が指示する範囲】 ■職務内容： 京都の加工工場では、生産者様からお預かりした京野菜を、専用の加工場で洛市独自の規格に沿って検品・加工しており、九条ネギにおいては、「カット九条ネギ」としてのカット加工も自社で行っています。 「カット九条ネギ」に関しては、独自の技術によって鮮度を落とすことなく、まるで切りたてのような味わいをお客様にお届けしています。 また今後は、新たなカット野菜の商品開発にも取り組んでいきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ 加工野菜の生産実務に携わりながら、洛市ブランドの工場長として下記業務を実施していただきます。 ◇野菜加工場の生産計画策定 ◇シフト管理 ◇商品開発、企画 ◇工場内の改善指導 ◇生産、行程、品質管理 ◇原価管理 ◇安全衛生指導 ◇京都TCの設備関連管理（故障時の対応など） ■ブランド野菜事業： 2013年よりブランド野菜事業を立ち上げ、京野菜ブランド「洛市」と地域野菜ブランド「地選」の２つのブランドにて生産者から直接仕入れて自社工場で一次加工し、小売事業者へ直接販売する自社流通のビジネスモデルを確立しております。 ＜京野菜ブランド『洛市』＞ 『洛市』は京都で古くから見られる賀茂の振り売りをモチーフに、生産者自ら新鮮野菜を届けるような身近でおいしい京野菜ブランド目指しています。 「九条ねぎ」「聖護院大根」など京の伝統野菜をはじめ「小松菜」「胡瓜」など身近な野菜も取り扱います。 洛市のご紹介：https://www.rakuichi-yasai.com/ 『洛市』では、京都の伝統や文化を京野菜を通じて全国にお届けしています。京都は古の時代より食文化が発達し、歴史ある料亭や舌の肥えたお客さまの近くで、高い要求に応えながら生産が続けられてきた京野菜が多くあります。それら京野菜の伝統と文化を未来へ継承していくのが洛市の役割です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 中長期経営戦略の実現に向けて、経営課題として人的資本を置いており、以下内容を関係各部署を巻き込みながらリード頂く人材組織戦略を担うポストとなっております。 ■業務詳細： ・人的資本に関する先端情報の吸収と分析：人材／組織全般に関わる事項のトレンド把握／分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出／提言 ・日清食品グループ人材戦略の立案：グループMVV‐中長期戦略に沿った人材ポリシーの策定、中長期戦略に基づく、量・質両面からの要員計画策定、要員計画を実現する人材戦略の立 ・人事領域各テーマに紐づく戦略の立案：人事制度（等級／報酬／評価／代謝）、採用と育成、組織設計および配置／管理、企業／組織文化の醸成とエンゲージメント ・戦略実行に資する制度／プログラムの設計：現行制度の改定／新制度の設計、各種プログラムの設計／ツールの設計 ・日清食品グループの人材育成：人材ポリシーと戦略に基づく人材類型／必要要件の定義、育成プログラムの設計／実行 ・執行機能への落とし込み／実行インフラの整備：実行組織／ツールの定義と具体的なプロセスの設計、法規制／社内外規定との整合担保、社内外ステイクホルダーとの合意形成 ・実行状況のモニタリングと課題設定／解決策の立案・実行：KPIの設定と進捗状況の捕捉および分析、課題抽出と解決策の立案／実行もしくは実行組織への提言 ・各事業に対する人事機能の提供：事業固有の人事課題の抽出／提言、課題解決施策の立案／実行支援 ・その他：部門主管公式会議体の企画・運営 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 ■業務概要： 医薬品原料（賦形剤および添加物）のテクニカルセールスをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・先発医薬品メーカーおよびジェネリックメーカー向けに賦形剤および添加物の営業 ・新規化合物の調査、開発（コスト計算、納期調整、品質管理、書類作成など） ・サプライヤーおよび顧客の交渉、管理（訪問スケジュール、報告書の作成、在庫表の作成、プロジェクトの作成および更新など） 既存の商材だけにこだわらず、国内外から新規商材を見つけ出し、メーカーの開発部門などへ提案していくことのできるのがこの仕事の醍醐味です。個人の裁量が大きく、新たな分野にチャレンジする意欲も歓迎します。 ■組織構成： ・配属予定の医薬品ビジネスライン部は50名程在籍しており、マネージャー職として営業3名を束ねていただきます。 ■働き方： ・フルフレックス ・在宅週2日可能 ・シェアオフィスの利用も可能！お客様先からオフィスに戻らず、シェアオフィスで作業をすることができます。 ・充実した教育制度！各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。 ■当社について： マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本では、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆さまの事業活動をサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 【業務概要】【変更の範囲：企業の定める範囲】 主にデータセンター向け精密空調機器・付帯する精密空調設備の営業（CRAC、CRAH、ファンウォールユニット等） ■職務内容 ・ 客先（ エンドユーザー・設計事務所・PM会社・工事会社） からの引き合い対応、入札情報の収集、新規顧客開拓 ・ 入札書類・見積の作成・取り纏め・価格・条件の交渉 ・ プロジェクト及びメンテナンスの契約書作成・条件交渉 ・ Vertivの海外技術陣（アジア・アメリカ・中国等）との技術仕様の協議・納期調整 ・ プロジェクトの発注・工程・コスト管理、及び工事会社等との現場業務の調整 ・ Vertivとの連絡・協議・調整 ・ トラブル・シューティング対応状況に応じた現地での対応・海外のSVの手配・日程調整 ■詳細 エンドユーザーは、クラウドを運営するIT企業や通信キャリア・金融・E−commerce・ソーシャルメディア等。 エンドユーザーがデータセンターを建設する際に、ゼネコン・サブコン・設計事務所に依頼します。当社はそのような依頼が持ち込まれるゼネコン・サブコン・設計事務所向けに営業活動を行います。 また、Vertiv社が海外で受注する日本での案件もありますので、それらの案件の物流や試験調整等の業務も当社で担当します。 ■魅力 ・弊社は1960年代に最初に電算下吹空調機を開発、以来大きく変化し続ける米国を中心としたデータセンター向けの空調技術・電源設備の革新を支え てきたメーカーで、世界レベルのソリューションを提案することが可能です。 ・現在では、超大型のデータセンター用のUPS、柔軟性と拡張性を兼ね備えた電源設備等、幅広いラインアップで、数十MWにもなるクラウドデータセンターの電源を高い省エネ性で実現する設備とソリューションを提案できます。 ■DKSHについて： DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が展開しています。 変更の範囲：本文参照

【丸紅グループ企業／新設部署で輸入食品営業の経験を活かす◆仕入れ交渉・通関までの管理等◆残業20h~30h】 ■採用背景 親会社の丸紅株式会社の主力事業を同社が請け負うことになりました。 今回募集ポジションに関しては、最近新設された部署であり、親会社と連携を取りながら 仕入れの交渉等を整えていったり販売のスキーム構築にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・主要業務は、海外サプライヤー(ベトナム、インドネシア、フィリピン等)から農産加工品や生鮮バナナ・パイン等を輸入しており、その仕入れ交渉や通関までの管理 ・コメの輸出、三国間取引、及びMA米・SBS米の農水への入札業務等 ・新規サプライヤーの開拓及びそのサプライヤーを起用した国内販売のスキーム構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、課長1名 営業1名、営業事務1名 男女比　男性3：女性2 ■出張頻度： 海外出張が6〜10回/年　程度 ■企業について： 丸紅グループの食品専門商社である当社。単に食のトレーダーに留まらず、飲料事業の主力商品であるコーヒー、お茶の分野においては、傘下に製造工場を置くことでメーカー機能を有し、飲料市場での優位性を獲得しています。また、今後の事業戦略のキーワードとして「食と健康」を掲げ、健康志向を見据えた、付加価値の高い商材の開発・供給にも一層力を入れて取り組んでいく方針となっております。 「創造・挑戦・共生」を掲げる当社は、多様化する食生活のなかで常にお客様のニーズに応えていくことが使命だと考えます。社員一人ひとりが自主性を持ち、固定観念に囚われることなく新たな価値を提供し続けることで、社会に貢献してまいります。交渉・通関までの管理等／英語力活用／フレックス／残業月20〜30h 変更の範囲：本文参照

※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◆輸出営業 (1)海外に展開しているコンビニチェーンとの商品の企画に関する商談　　 (2)現地向け商品の企画開発 (3)輸出貿易実務　　 (4)その他付随する事務業務 ※顧客：海外展開コンビニエンスストアチェーン ◆その他付随業務 顧客課題解決に向けた各種プロジェクトへの参画（物流改善・商品開発等） ■取扱商材： 冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■組織構成： 営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー・卸向け輸入・外国間貿易営業部、 小売向け輸出入営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。 入社後は、小売向け輸出入営業部に配属となり、営業を担当いただきます。 貿易実務はサプライチェーンオペレーション部員が各営業部と連携するため総勢約20名前後の体制となります。 ※入社後にその他営業部への異動の可能性もあります ■特徴： 会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。 大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：本文参照

＼北米メインの海外営業！年休123日（土日祝）残業10h程度とワークライフバランスも整います！／ ■業務内容： メーカー＋商社の機能を持つ当社の工業製品部にて、各種試験機や計測器の海外営業をお任せします。仕入先メーカーとの関係性向上（工場訪問による製品検品や技術情報収集）も重要なミッションです。 ■業務詳細： お客様が必要としている信頼性試験（寿命／故障率等の検証や、発見した不具合や故障の分析と原因究明）を海外メーカーや海外研究・生産拠点で安心して実施していただけるように、神栄グループ内で生産される試験機・計測機器のみならず、日本でオンリーワン技術を持つ他社メーカー様の試験機・計測機器の輸出営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特長： ・仕向地は北米がメインですが、中国やインド、東南アジアもあります。単に仕入れた商品を転売するのでは無く、お客様が試験機を利用開始後の相談対応まで行う為、電気／電子の専門知識や試験機の仕様・動作原理に関する一定の知識も必要となります。 ・販売先が海外顧客となるため、英語でのメール・会話（交渉）能力が求められます。グループ内海外現地法人とも連携し、お客様の製品開発を日本の技術で支えていく業務にやりがいを感じていただける方に是非ご応募いただきたいと考えております。 ■採用背景： 今後の組織拡大および次世代継承を視野に入れた採用です。 ■配属先情報： 工業製品部…貿易商社として日本固有の技術／知識／経験／サービスの輸出を核とするビジネスモデルをグローバルに展開しています。 部署平均年齢：52歳（40〜60歳） ■当社の強み： 3つの商事分野に自社工場を持つ製造メーカーというハイブリッド型をベースに、食品・物資・電子・事業開発に関わる4事業を手掛け、夫々の業界の好不調の影響を分散できる独自の事業構造を持っています。企画・提案・モノづくりを主体とする商社であるため、環境の変化や消費者ニーズの多様化が加速する現在のマーケットにおいても、130年を超える歴史で培ったノウハウやネットワークをいかし、新たな事業展開を図っています。これからも豊かな暮らしを支えるために、モノづくりを通じた新しい価値の提供を目指していきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します 変更の範囲：本文参照

■□創業50年以上の食品総合商社／グローバルな事業展開／年休120日／土日祝休み／残業10時間□■ ■業務内容： 輸入チームのリーダー候補として貿易実務（輸入管理業務）をお任せします。コンテナ輸入に関するオーダー調整業務、入力、各商材のレポート作成業務全般・通関管理（通関に関しては業者に依頼）、埠頭倉庫作業管理、国内物流業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク）】 ■具体的には： ・輸出入業務：輸出入に関する書類作成、関税や税関手続きの管理などを行います ・国際物流の調整：運送業者との折衝、輸送スケジュールの管理などを行います。 ■企業概要： ◇当社は1971年に水産物の輸出入商社として誕生しました。創業から50年余の間に、国際貿易の自由化が進み、世界貿易量は急速に増加しました。その歴史と共に、当社は農産品や畜産品、酒類飲料、さらには食に繋がる事業として飼料肥料事業へと領域を広げ、成長を続けてきました。 ◇社会構造の変化にともなって、人々が食に求めるものは日々多様化しています。当社では、日々変化する人々のライフスタイルや食へのニーズに対応すべく、これまで推し進めてきた扱い品目の増加といういわば横への取り組みだけでなく、原料から製品まで、食品流通全体における縦への伸長を目指し、事業領域の拡大に傾注しています。 ◇従来強みとする原材料の輸出入のシェアをさらに拡大する一方で、それを基盤にした高次加工品の製造や企画販売力など、多様化する販売先の課題に対して、より柔軟に対応できる機能を充実し、付加価値を創出する。多機能・多拠点・多角化を命題に、フルスペックの食品総合商社へと歩みを進めています。 ◇近年では地元松阪市のアオサノリ加工会社、長野県のぶなしめじ生産工場、気仙沼市のネギトロ加工会社、そして関東・関西に展開するマグロの末端卸会社など、これまで当社には無かった独自性の強い企業が交洋グループの一員として新たに仲間に加わりました。 ◇海外では、北米や欧州を中心に多拠点化を図っています。北米の交洋アメリカがニュージャージー支社に次いでマイアミ支社を設立し、更に拠点の拡張を計画中です。欧州においても、交洋オランダがEU圏に新たな拠点や支社を開設するなど拡大を図っています。

〜事業拡大フェーズ／日比谷からゲイシャコーヒーを世界発信／農園からカフェまで自社運営／年休125日〜 ■業務概要 コーヒー生豆・焙煎豆・コーヒー関連商品・コーヒー関連機器の営業をご担当いただきます。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コーヒー生豆、焙煎豆、コーヒー関連商品の提案 ・自社コーヒー関連機器の提案 ・リード獲得、既存顧客の対応 ・顧客データ管理 ・展示会、イベント出店対応 ・営業に関わる各種事務作業　他 ■営業スタイル 新規事業のため、新規営業が中心になることを想定しています。 ・コーヒーの生豆を扱う場合→新規：既存＝３：７程度 ・コーヒーマシン、焙煎豆を扱う場合→ほぼ全て新規 ■働き方 月平均：10〜20時間前後/月 繁忙期：30〜50時間（展示会/競技会出展前後・生豆販売繁忙期 等） ■組織構成 8名（兼任含む） ■ゲイシャコーヒーとは 世界で最も高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。 ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。 フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■会社について 当社は「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店のパイオニアです。 「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで自社グループで一貫して管理〜運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。 オンラインショップでの販売も行っております。ご家庭にてゲイシャの繊細で華やかな味わい誰にでも簡単に再現ができるよう設計した「ドリップパック」や、焙煎豆など、全国にお届けしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／直行直帰可／残業月20h以下／土日祝休／年間休日122日/育休復帰100%◆◇ 韓国食文化を日本に広める当社の秘書担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◎社長秘書業務 ・社長のスケジュール管理 ・本社（韓国）とのスケジュール調整、業務調整 ・来客対応 ・会議資料準備、書類作成 ・出張手配 ・社内外の人とのやり取り ◎その他付随業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は韓国の食文化を日本に定着させてCJブランドを創出するというビジョンのもと、薬味醤油だれ、コチュジャン（唐辛子味噌）、キムチをメインアイテムに着実に展開しています。 ・さらに冷蔵・冷凍食品群をはじめ、業務用部門拡大のために組織再編を加速化しているCJジャパンは、日本のマーケットに定着した最高のグローバル企業を目指しています。