■業務内容： ・採用／研修／育成担当として下記の業務をお任せいたします。 ・社員教育研修制度の企画立案／運用 ・戦略的人材育成制度の企画立案／運用 ・グローバル人材育成制度の企画立案／運用 ・サクセッションプランに基づく次期経営人材の育成制度企画 ・プロフェッショナル人材の育成制度の企画立案／運用 ・高度技能人材・マイスター人材の育成制度の企画立案／運用 ・新卒採用（大卒／高卒）、キャリア採用 ※ご経験に合わせて業務アサインいたします。 ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 ■当社の魅力： ・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 ・自己資本5千億円（自己資本比率約85%）、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です（2024／3期） ・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国／タイ／韓国／ベトナム／中東（バーレーン、サウジアラビア）で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。 ■大和工業グループについて： ・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤・直行直帰ベースで柔軟に就業できる／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中／インセンティブ有〜 ■採用背景： 設立以来、『高品質でスピーディーな金属資源リサイクル』を追求している当社。金属スクラップの買取を軸に安定成長を続けており、景気や社会情勢にも左右されにくく、年商は220億円と業績も好調です。そんな同社にて、体制を強化するべく営業職を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 銅などの非鉄金属スクラップ・リサイクル事業を担う当社の営業2課にて、非鉄金属関連のリサイクルルートの提案や新規開拓をお任せいたします。 ■業務詳細： ゼネコンや自動車工場、病院、オフィス、製造工場等からの検査機械、パソコン関連機械、生産設備等の分解や撤収を行う為に、金属の発生元にアポイントを取り、リサイクルルートの提案や新規開拓を行っていきます。ご自身がお持ちのコネクションをいかし、顧客開拓を行って頂き、当関係構築を行って頂きたいと考えております。 ※営業エリア：お住まい地域を考慮の上で決定いたします。 ※研修期間終了後は社用車にて直行直帰も可能です。 ■組織構成： 営業一課は5〜6名、二課は1名の営業社員が在籍しております。平均年齢は約35歳です。 ■入社後の流れ： 入社後の研修期間は先輩スタッフに同行し、仕事の流れや雰囲気をつかんでいくことができます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 弊社では、金属のリサイクルを行っており、仕入れから再販までの一連の流れを全て自社で行っております。 今回は、財務上の監査対応をメインに経理業務全体の統括をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・月次仕分けの取り纏め 月次仕分けの承認、報告書の作成をお願い致します。 ・予実管理 予実管理をもとに現況の報告（年次、半期、四半期）をお願い致します。 ・監査、税理士対応 税務申告の取り纏め、及び監査対応をお願い致します。併せてリスクヘッジもお願い致します。 将来的には、マネジメントもお願いしたいと考えております。 ■当社について： 当社は非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。そんな当社での新事業立ち上げにご協力してくださる方の応募をお待ちしております。

■業務概要： 弊社では、金属のリサイクルを行っており、仕入れから再販までの一連の流れを全て自社で行っております。 今回は、事業拡大に伴う資金調達をメインに財務部の核としてご活躍頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先とのリテンション 定期的に取引先との連絡を取ることで、継続的な関係を保持して頂きます。 ・新規取引先の開拓 弊社の事業内容に賛同して頂ける取引先の開拓をお願い致します。 ・企業価値の向上 現在の財務状況から事業の収益性をより効果的にアピールして頂き、資金調達を優位に進めて頂きます。 将来的には、マネジメントもお願いしたいと考えております。 ■当社について： 当社は非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。そんな当社での新事業立ち上げにご協力してくださる方の応募をお待ちしております。 ■当社の強み： 他社と比較し、当社はリサイクル業買取からリサイクルまで一気通貫でやっており、また顧客拡大にもつながり、昨年は220億円で着地、今年は250億円を見込んでおり、毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆創業100年以上！鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/組織力と営業力強化のため増員募集/住宅・家族手当有/土日祝休/年休120日/残業10~20h☆ 将来の管理職候補として、再開発事業プロジェクトの推進、リーシング、不動産の管理運営業務、所有物件の建替プロジェクトなど多岐の業務に携わっていただきます。※先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）不動産開発事業（商業ビル等）の企画／事業推進業務 所有物件の建替プロジェクト、遊休地の有効活用企画・立案、大規模修繕の企画立案及び工事など （2）再開発事業の推進 調査、分析、事業シミュレーション、地権者・行政との交渉など （3）テナントリーシング（オフィスビル、店舗等） （4）オフィスビルの管理運営業務 賃貸借契約締結、修繕工事、設備保守・防災管理、賃料交渉など （5）用地仕入れ、他 ■働く環境 残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■組織構成 不動産事業本部メンバー7名（20代〜40代） ■不動産事業について かつて運営していた製鋼所などの跡地や新たに投資し取得した土地、商業施設などで賃貸業務を行っております。主な仕事は、オフィスビル／商業施設／住宅などの管理運営（メンテナンス／テナントリーシング活動／事業収支の管理など）、収益用不動産の開発、用地仕入れなどです。時代の変化、街並みの変化に伴い、施設の建替事業、再開発事業など新たな時代のまちづくりに取り組んでおります。 ■当社について 当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

化粧品パッケージやお酒のラベルのポイントなど身近なものをキラッとさせる「箔」の営業／メッキの代わりや偽造防止のホログラムなど多様な需要有 〜未経験歓迎／既存得意先への営業からスタート 主に熱転写蒸着箔（ホットスタンピングホイル）の販売及び配達および箔押機・箔押に関する副資材PET、PPシートの販売をお任せします。 〜経験者優遇／当社の箔・ホログラム・プラスチックシートの新しい使い方をデザイン・提案 ■業務詳細： 営業の主な仕事は箔押屋や箔押機を所有している印刷屋等に当社のブランド箔メタロンホイル・箔押関連資材の受注と配達をします。 ＊メールチェック　箔押の版データなどが届いている場合発注又は修正依頼。 ＊受注品の配達準備　カットのオーダーがあればスリッター機でカット、120ｍ巻きのオーダーに240ｍ巻きの在庫しかなければ巻きかえる。　 ＊先輩に付いて外回り　経験年数によって同伴期間は左右する　概ね３カ月 午後引き続き外回り 帰社後 ＊仕入れの荷物が届いているので荷ほどき　商品と納品書のつき合せ　検品　整理 ＊受注商品の発注 ＊見積書　日報など書類の作成 ■製品について： 箔は化粧品・医薬品・お土産のパッケージ、酒等のラベル・CDジャケット・ルアー、ゴルフクラブのシャフト最近ではメッキの代わりに車のフロントグリルなどに使われています。 商品券などの偽造防止に使われているホログラムも箔です。 ■入社後について： 入社後しばらくは先輩に付いて既存得意先を回っていただきます。 待ちの姿勢でなく、仕事をしていく中でやりたいことを見つけて自分から動いてくださる方を歓迎します。紙ではないものや、新しいカタチになるもの、新しい取引先を増やしていただきたいと考えています。 今扱っている箔以外の商材や仕事は既存社員の「こんなもの扱いたい、こんなことしたい」から生まれています。 ■当社について： 創業以来順調に業績を伸ばし、東京・大阪・名古屋に自社ビルを有しています。 業界内での知名度は高く確固たる実績と信頼を得ているアットホームな職場環境です。 また、東京支店は通勤にも便利な立地で、異業種からの転職者が多いです。 営業の経験がなくても自分なりの販売方法を探せる好奇心とアイデアのある方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるODA案件等の大型ビジネス/2015年からセカンドステージとして自立自走を目指した新たな人員体制/中途入社者多数活躍】 ■職務内容 （1）　鉄道敷設プロジェクト向　鉄道資機材（主に軌道部品）の輸出、三国間トレード （2）　新規プロジェクトへの鉄道資機材トレード・投資案件の開拓 （3）　部下のマネジメント・指導育成 お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。 ■ポジションの魅力 （1）社会インフラを支えるやりがい 東南アジア等の世界の鉄道敷設案件向けODA関連の対応を行うインフラの根幹を担う事業です。昨今のカーボンニュートラルの流れでも注目されている鉄道事業の重要度は今後も高まっていく見込みです。 （2）ビジネス規模の大きさ 鉄道事業はODAの案件等を含め、金額も非常に大きなビジネスとなります。大きな規模感、社会への影響力を感じながら、業務に取り組んで頂くことが可能です。また、世界各国への出張など、非常に仕事の躍動感を期待頂けるポジションとなっています。 （3）業界内での圧倒的なプレゼンス 住友商事グループは鉄道案件に古くから強みを持つ企業です。本ポジションのレールなどの資機材のほか、鉄道の車輪等の部品を住友商事グローバルメタルズで行っているほか、グループ内で鉄道システムの輸出などを実施しており、鉄道業界でも圧倒的なプレゼンスを誇ります。世界の様々な企業からお声がけを頂くことができ、業務上のチャンスが非常に大きいのが特徴です。 ■担当エリア： インド、東南アジア、世界各国向けの案件 ■キャリアパス： トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。 将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。 ■同社について： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験・業界未経験歓迎/女性育休・産休実績豊富！/ワークライフバランス◎〜 当社は、電気溶接機・エンジンウェルダー・エンジン発電機・エンジンコンプレッサー・電動工具・空気工具・ポンプ・建設運搬機械・作業工具・仮設機材　等々のレンタルを行い、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事事業を支えております。そんな当社にて一般事務スタッフをご担当いただきます。 【業務について】 事務業務全般をお任せ致します。具体的には下記の通りで、未経験からご入社された方も多数活躍中ですので、安心して就業いただけます。 〜具体的な業務内容〜 ・書類作成・整理 ・伝票入力 ・商品受発注処理 ・電話応対　など 【働き方の魅力】 ◆入社後は先輩社員がOJTで丁寧に指導いたします。 ◆育休・産休取得実績が豊富かつ、地域手当、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しております。ご家庭やプライベートと両立しながら就業いただけます。 ◆社員同士の交流が活発で、中途入社の方も多く馴染みやすい雰囲気です。平均年齢は43歳、若手からご年配の方まで幅広い年齢層の方が在籍しております。日ごろのコミュニケーションに加え、社内イベントでも親睦を深めることができます。 【三友鋼機グループの魅力】 「より確実に、より豊富に。信用を売り、信頼をお届けします。」を営業方針に、最先端のニーズを的確にとらえた高品質の製品を提案しております。その地域性を配慮したきめ細かなサービス、スピーディで機動力の高いビジネス活動は、各方面からもたいへん高い評価と賞賛をいただいております。さらに、将来にわたり活躍する人材を育成することを基本方針として実践しており、社員の気持ちを考えた教育など、働きやすく、能力と情熱を十分に発揮できる環境づくりを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社メタルワンG/創業70年・重仮設資材の業界大手企業/所定労働時間7時間・残業20H/フレックス制度あり/離職率5％以下】 ■求人概要：管理部門の強化に伴い、将来的に課長候補としてご活躍いただける方を増員募集致します。現在、人事制度や教育体制などを見直している期間になりますので、興味がある方、上流工程に携わりながら幅広くご経験を積みたい方は大歓迎です。 ■業務詳細： ＜入社直後の業務＞ ・給与計算や社会保険や厚生年金等の手続きに関しては、基本的にアウトソースしておりますので、イレギュラー対応や勤怠管理を中心に行って頂く予定です。（勤怠管理は300名分ありますが、給与計算のイレギュラー対応は月に10件ほどとなります） ＜将来的な業務＞ ・初めは、現在課長と労務担当の2名で行っている業務を、一緒に行っていただきます。慣れてきたら課長の代理として、制度設計にも携わっていただきます。5年ほどかけて人事業務を幅広く身に着けていただき、課長を目指していただくイメージです。 ■組織構成：人事総務部は計8名が在籍しています。各々ご自身の仕事を行いつつも、活発にコミュニケーションを取っており、明るい雰囲気です。 部長1名（男性） 部長代理1名（総務・法務／男性） 課長1名（網羅的に担当／40代男性） 主任2名（採用・30代女性／総務法務・30代男性） 一般職1名（労務／20代女性） 派遣社員2名（20代／50代女性） ■当社の魅力： ・日本の建設業界になくてはならない重仮設業において、パイオニアとして70年の歴史を持ち、多くの建設現場を陰ながら支える必要不可欠な仕事です。大都市再開発、有名テーマパーク、国際的スポーツ祭典、大手ホテル、高速道路等インフラ、災害復旧工事等、当社の技術・製品は様々な建設現場で重要な役割を果たします。 ・当社は2013年にメタルワングループの一員となり、グループとして活躍の幅は広がっています。日本・世界中にあるネットワークを活かし、様々なフィールドの中で活躍できるステージがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制／社会に欠かせない建造物で使われる鋼材・資材の営業〜 KOBELCO（神戸製鋼）グループの1社で、土木・建築関連の素材と製品を取扱う鉄鋼建材専門商社である当社にて、営業担当者を募集します。 ■業務内容： ◎土木向け鉄鋼製品の営業業務（既存取引先への営業訪問中心） ◎受発注、納期管理業務 ◎債権債務管理業務 ◎与信管理業務 ◎取引先（販売先・仕入先）との、物件・業界情報のヒアリング・情報収集業務 ■組織構成： 土木建材部　大阪グループには10名が所属しております。 ※グループ長、担当部長1名、次長1名、総合（営業）職4名、事務職3名 ■働き方… ★完全週休2日制×土日祝休み ★年間休日120日 ★月平均10時間程とほぼ残業なし ★自由度高く働けるフレックスタイム制 ★産休・育休取得実績あり …etc. 『神商鉄鋼販売』には、こうしたプライベートを満喫できる環境アリ！ 他にも【社宅制度】【退職金制度】など、安心の待遇面もばっちり揃えています！ ■当社について 素材／機械／電力を3本柱に幅広い事業を展開する「KOBELCO（神戸製鋼）グループ」の一員であることに加え、私たちが扱っている製品は全国各地で求められるものです◎ ＞＞例えば・・・ ■道路に使われるガードレールや吸音板 ■斜面に使われる落石防止柵や防止網 ■街中にあるフェンスやマンホール など 社会に欠かせない建造物で使われる建設用厚板や線材などの鋼材・資材を取り扱うため、ニーズがなくなることはありません！ そのため、1986年の創業より安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループ／年収500万円〜／年間休日125日／材料の調達から加工、納入までお任せ〜 ■業務内容： ・条鋼のデリバリーと提案営業をお任せします。 ・既存の取引先へのデリバリー（材料の調達から加工、納入まで）を中心に取引先の多様なニーズをくみ取り、品質やコスト面などで最適な提案を行うことはもちろん、鋼材の販売だけでなく、豊通グループの機能を活かした総合ソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・鋼材の調達 ・営業報告 ・各種市況レポート ・分析の作成 ・取引先与信管理 ・加工手配 ・見積書等の書類作成など ■主な取引先業界： ・自動車関連、建設機械関連等多岐に渡ります。 ■入社後について： ・入社3ヵ月後、豊田通商株式会社のメタル+（Plus）本部へ出向いただきます。 ※既存顧客への営業、管理の実務担当として業務を行って頂き、商社パーソンとしてのスキルを身に着けて頂きます。 OJTのみならず、集合研修も各種実施。豊通への出向は中々ない機会なので、これを成長のチャンスと捉えていただける方をお待ちしています。 ※業務を行うデスクは、当社と同じフロアになります。 ■当社の特徴： ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。 ・設立以来、豊田通商グループの鋼材専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、事業を拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。 ・当社が扱う普通鋼、ステンレス、条鋼、鋼管は、自動車はもちろん厨房機器、家電製品、建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。 ・豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。 変更の範囲：入社時は総合職（営業）として従事。その後、社員の適性により、当社業務全般に変更の可能性あり。

〜豊田通商グループ／年収500万円〜／年間休日125日／国内営業と輸出入業務をお任せ〜 ■募集背景： ・2024年4月以降、豊田通商から組織、業務を移管し、当社でのオペレーションを開始しております。数年かけて完全移管を目指すため、そのメンバーを募集します。 ■業務内容： ・鋼管をメインとした国内の提案営業と輸出入業務をお任せします。 ※顧客のニーズを汲み取り、品質やコスト面等で最適な提案を行い、 配属Gが扱う商材の販売だけでなく、豊通グループの機能を活かした総合ソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・鋼材の調達 ・営業報告 ・各種市況レポートの分析、作成 ・取引先与信管理 ・加工手配 ・見積書等の書類作成 等 ■主な取引先業界： ・自動車、産業機器、鋼製家具等多岐に渡ります。 ■組織構成： ・新組織のため予定ではありますが、豊田通商(出向)が営業3名、事務2名、当社で営業：2名、事務１〜2名となります。 ＼働きやすい環境／ ・規格が決まっている商品などを覚えていく事が必要になりますが、実際の営業方法は経験豊富な親会社の先輩社員から教えてもらえる環境です。 また、階層別研修やビジネススキル研修など各種ステップアップのための研修も充実しています。 ■当社の特徴： ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。 ・設立以来、豊田通商グループの鋼材専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、事業を拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。 ・当社が扱う普通鋼、ステンレス、条鋼、鋼管は、自動車はもちろん厨房機器、家電製品、建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。 ・豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。 変更の範囲：入社時は総合職（営業）として従事。その後、社員の適性により、当社業務全般に変更の可能性あり。

【創業91年の希少メーカー/年休125日/月平均残業5〜10時間ほど/転勤なし/家族手当有/面接1回】 ■業務概要： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳業務 ・会計システムの操作（データ入力等） ・請求書管理、発行 ・月次決算 ・年次決算サポート ・ネットバンキングでの振り込み ・税務対応 使用システム：ミロク情報サービスMJS、生産管理システムTECHS 業務内で郵便局や銀行への業務等も発生します。少数精鋭の組織のため経理として様々な経験が活かせます。将来的には融資業務等の財務業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： 経理は現在専任1名、兼務1名にて担当しています。今回ご入社いただく方には経理専任担当としてご活躍頂きます。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業5〜10時間ほど、年間休日125日（土日祝日）、転勤なしと腰を据えてワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。家族手当も配偶者8,500円、第1子3,000円、第2子1,500円/月ほどございます。 ■当社について： 当社の主力製品である高耐熱素材『マイカレックス』は国内で他に例のない販売代理店であり、カスタム設計、製作加工しお客様へ提供しています。その他にも、様々な業界で使用される多彩な製造機械部品の提供により、モノづくりの現場を80年以上支えてきました。 ※マイカ（天然雲母）とは…自然界に広く存在する結晶性の鉱物で、優れた電気的特性、耐熱性、機械的特性を有し、 今日の電気産業になくてはならない最も重要な絶縁材料の一つです。 ■当社の特徴： 競合他社が少ないことに加え、あらゆるニーズに高技術、短納期、低コストで応えることができるのが当社の強みです。お客様に大手メーカーが名を連なり、大学の研究室などからも頼られているという事実が、当社の実力をしっかりと証明しております。 ※得意先：NEC、東芝、サンケン電気、日立国際電気などの大手上場会社 ■社風： 設立80年以上の歴史を誇る老舗企業ですが、社員の自主性を尊重するフランクな社風です。自分らしさを大切にしながら働けるので、社員の定着率も高く、勤続10〜20年のメンバーも多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループで審査担当／年間休日125日〜 ■業務内容： ・鉄鋼専門商社の当社にて、主に与信管理、リスクマネジメント業務をお任せします。 ・決算書や信用調書の内容を基に、取引継続の可否や取引条件の検討、対応策の提案等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・取引先の審査、与信管理 ・取引に関する各種法令等の対応（実務経験不問） ・契約書締結時の内容確認 ・コンプライアンス活動の実施 ■組織構成： RM 安全環境推進グループには7名が所属しています。 グループリーダー1名 与信審査担当4名(総合職1名、事務職3名) 安全担当2名(総合職2名) ＼働きやすい環境／ ・階層別研修やビジネススキル研修など各種ステップアップのための研修も充実しています。 ■当社の特徴： ・当社は、トヨタグループの一員、豊田通商株式会社を親会社に持つ企業です。 ・設立以来、豊田通商グループの鋼材専門商社として、着実な成長を遂げてきました。2016年4月より、当社は豊田通商株式会社の金属事業の一部を継承し、事業を拡大。年商1,000億円規模にまで成長しており、今後も成長見通しが立っています。 ・当社が扱う普通鋼、ステンレス、条鋼、鋼管は、自動車はもちろん厨房機器、家電製品、建築材料など、様々な分野でカタチを変えて活かされています。 ・豊田通商グループの信頼をベースに豊富な仕入れ先を有し鋼材の安定供給を実現しています。また、高度な加工技術を持つ多くの工場と連携することで多彩なニーズに的確にお応えできる体制を整え、お客様のビジネスを強力にサポートします。 変更の範囲：該当業務に従事後、社員の適性により、当社業務全般に変更の可能性あり。

<街づくり、オフィス・家づくりを支えるルート営業職！京滋でトップシェアを誇る実績/月平均残業時間20時間程度／マイカー通勤可> ■業務内容： ゼネコンや設計事務所向けにアルミサッシの販売や施工などのルート営業を担当いただきます。 ■業務の特徴： ・建材を扱うだけでなく、工事も任せていただけるように交渉し受注へつなげていきます。受注後は、社内の設計・生産・施工・物流部門と打ち合わせをし、工事が始まったら現場を訪れてフォローも行います。 ・約9割は既存取引先へのルート営業となります。業界新聞やネットから新しい物件・工事情報を発見し、ゼネコンなどに提案をしにいきます。 ・訪問数は1日あたり1社〜4社ほどを予定しております。 【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ■組織構成： ・今回配属予定の部は営業担当が3名、事務が2名で構成されています。 ・年齢は20代〜60代まで幅広く在籍しております。明るい雰囲気の環境かつ中途入社の方がほとんどのため、安心してご就業いただける環境です。 ■働き方： ・《19時退社》する制度になっており、残業時間を削減する取り組みを実施しています。 ・在宅勤務を推進するとともに、リモートワークの拠点を草津・膳所・大阪の3箇所に整備。ワークライフバランスの実現や生産性の向上を目指しています。 ・1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■会社について： ・直近では年間売上71億円を記録し、16期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。 ・生産性向上のため《マルチモニター／集中型机／椅子》も配備しております。 ・人材育成ではプロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。 変更の範囲：本文参照

<街づくり、オフィス・家づくりを支えるルート営業職！京滋でトップシェアを誇る実績/月平均残業時間20時間程度／マイカー通勤可> ■業務内容： ゼネコンや設計事務所向けにアルミサッシの販売や施工などのルート営業を担当いただきます。 ※飛び込み営業、テレアポなどは一切なしです。 ■業務の特徴： ・建材を扱うだけでなく、工事も任せていただけるように交渉し受注へつなげていきます。受注後は、社内の設計・生産・施工・物流部門と打ち合わせをし、工事が始まったら現場を訪れてフォローも行います。 ・約9割は既存取引先へのルート営業となります。業界新聞やネットから新しい物件・工事情報を発見し、ゼネコンなどに提案をしにいきます。 ・訪問数は1日あたり1社〜4社ほどを予定しております。 ■組織構成： ・組織としては90名で運営しております。 ・今回配属予定のビル建材営業部には全体で6名在籍しており、営業担当は4名(男性)、事務が2名(男性1名、女性1名)で構成されています。 ・年齢は20代〜60代まで幅広く在籍しております。明るい雰囲気の環境かつ中途入社の方がほとんどのため、安心してご就業いただける環境です。 ■働き方について： ・《19時退社》する制度になっており、残業時間を削減する取り組みを実施しています。 ・「Dカフェ」というスターバックス風の社内食堂があり、冷凍食品を安価に提供しております。 ■会社について： ・直近では年間売上71億円を記録し、16期連続増収中の安定企業です。アルミ、スチール、ステンレス製のサッシやドアといった、お客様の公共施設や商業施設の施工に使用される建材を提供しております。 ・生産性向上のため《マルチモニター／集中型机／椅子》も配備しております。 ・人材育成ではプロセス重視の評価制度を採用しており、社員の成長を後押しする体制があります。働き方改革も積極的に導入中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外顧客の対応メイン（7割程度）/需要安定のレアメタルを取扱う専門商社/転勤なし＞ ■職務内容： 当社の営業として、レアメタルの営業及び原材料の調達業務を行って頂きます。営業先は超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカーが中心です。 ・工場製品の販売、工場との調整 ・製品原料の調達（国内外）、価格交渉※仕入れ先は製品により全世界にわたります。現地の商社、メーカーなど顧客は様々です。 ・上記業務に付随する貿易（輸出入）業務、出荷業務 ※上記業務対応の割合は全て均等です。 ※仕入れ先、販売先共に10~20社づつ程度担当します。 ※主に社内でのメール、電話を中心とした業務がメインとなります。遠方のお客様が多いため、外出頻度は高くありません。コロナ以前は月に1〜2回ほど国内及び海外出張も発生しておりましたが、現在は原則オンライン商談を実施しております。終息後はまた国内海外ともに出張が発生予定です。 ■ご入社後の流れ 入社3~6か月は研修期間として下記の業務からお任せします。 ・営業事務・・・納期調整、受注時の処理、貿易事務 ・工場研修・・・製品の梱包、検品、材料投入など ・技術研修・・・技術スタッフより製品の仕様・特徴について教育 上記を経験頂いたのち、実務配属となります。 ■組織構成： 3名（営業2人、アシスタント1名）の体制です。 ■配属部署詳細： 営業部では当社北九州工場で製造する製品の営業を行っています。勤務地となる北九州工場ではレアメタルスクラップのリサイクル、新規原料の精製を通して高純度の金属を製造しています。産出量が少なく、単価の高い金属の安定供給を通じて顧客獲得、利益向上を目指し、新規ライン開発を積極的に行っています。また、新製品の開発、製造能力の増強に伴い、顧客開拓を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外顧客の対応メイン（7割程度）/需要安定のレアメタルを取扱う専門商社/転勤なし＞ ■職務内容： 当社の営業として、レアメタルの営業及び原材料の調達業務を行って頂きます。営業先は超硬工具メーカー、特殊鋼メーカー、電子材料メーカーが中心です。 ・工場製品の販売、工場との調整 ・製品原料の調達（国内外）、価格交渉※仕入れ先は製品により全世界にわたります。現地の商社、メーカーなど顧客は様々です。 ・上記業務に付随する貿易（輸出入）業務、出荷業務 ※上記業務対応の割合は全て均等です。 ※仕入れ先、販売先共に10~20社づつ程度担当します。 ※主に社内でのメール、電話を中心とした業務がメインとなります。遠方のお客様が多いため、外出頻度は高くありません。コロナ以前は月に1〜2回ほど国内及び海外出張も発生しておりましたが、現在は原則オンライン商談を実施しております。終息後はまた国内海外ともに出張が発生予定です。 ■ご入社後の流れ 入社3~6か月は研修期間として下記の業務からお任せします。 ・営業事務・・・納期調整、受注時の処理、貿易事務 ・工場研修・・・製品の梱包、検品、材料投入など ・技術研修・・・技術スタッフより製品の仕様・特徴について教育 上記を経験頂いたのち、実務配属となります。 ■組織構成： 3名（営業2人、アシスタント1名）の体制です。 ■配属部署詳細： 営業部では当社北九州工場で製造する製品の営業を行っています。勤務地となる北九州工場ではレアメタルスクラップのリサイクル、新規原料の精製を通して高純度の金属を製造しています。産出量が少なく、単価の高い金属の安定供給を通じて顧客獲得、利益向上を目指し、新規ライン開発を積極的に行っています。また、新製品の開発、製造能力の増強に伴い、顧客開拓を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1924年創業・100年の歴史を誇る企業／売上基盤も安定・東証プライム上場企業など、大手企業とも取引あり】 ■特殊鋼の販売を行う専門商社である当社。この度、袋井営業所にて、新たに法人営業職を募集します。将来の所長候補として募集します。 ■業務内容：メイン業務は、既存顧客向けの営業です。担当企業先に定期訪問をしながら、ニーズをヒアリング。金属材料、摩擦圧接加工の提案営業を行います。 ・既存顧客向け営業： お客様先に定期訪問し、これまでに購入に至っていない商材の提案営業を行います。定期注文品以外の商品の受注獲得を狙います。商談相手は購買担当者です。企業の要望を満たす金属はどれかを提案し、コスト・納期と合わせて交渉。「コストを最優先するのなら、同じ強度のこちらの金属のほうが良いです」「そのニーズを叶えるためには加工のしやすさが重要なので、そちらの金属をお勧めします」と、説明します。 ・仕入れ： 求める種類の金属を扱っているメーカーを探します。いかに安く、いかに早く納品してもらえるかがポイントです。交渉を繰り返します。 ■取り扱っている金属の種類： 構造用鋼からステンレス、ニッケル合金、さらには非鉄金属まで200種類を優に超える鋼種を取り扱っています。 また、海外鋼材についても多数の海外メーカーと直接取引を行っております。 ■組織構成：袋井営業所は、5名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引あり】：荏原製作所、清水建設、三井E&S、ヤマハ発動機、日立産機システムなど、大手企業とも取引があります。納品した金属は、大型の航空機や船舶、鉄道車両、トラック・バスなどの重要保安部品等に使用されています。 【当社の強み】：大手が取り扱っていないレアな種類の金属を納品でき、特殊な製品の製造時に対応可能です。また、他社にはない技術、摩擦圧接加工も当社の強みであり、高く評価されています。安定した売上基盤を築いており、コロナ禍の影響も小さい範囲に抑えることができました。 変更の範囲：無

【1924年創業・100年の歴史を誇る企業／売上基盤も安定・東証プライム上場企業など、大手企業とも取引あり】 ■特殊鋼の販売を行う専門商社である当社。この度、福島営業所、袋井営業所(静岡)にて、新たに法人営業職を募集します。将来の所長候補として募集します。本社横浜で数年間、経験・実績を積んだ後、福島営業所、または袋井営業所に所長候補として異動することを想定しています。 ■業務内容：メイン業務は、既存顧客向けの営業です。担当企業先に定期訪問をしながら、ニーズをヒアリング。金属材料、摩擦圧接加工の提案営業を行います。 ・既存顧客向け営業： お客様先に定期訪問し、これまでに購入に至っていない商材の提案営業を行います。定期注文品以外の商品の受注獲得を狙います。商談相手は購買担当者です。企業の要望を満たす金属はどれかを提案し、コスト・納期と合わせて交渉。「コストを最優先するのなら、同じ強度のこちらの金属のほうが良いです」「そのニーズを叶えるためには加工のしやすさが重要なので、そちらの金属をお勧めします」と、説明します。 ・仕入れ： 求める種類の金属を扱っているメーカーを探します。いかに安く、いかに早く納品してもらえるかがポイントです。交渉を繰り返します。 ■取り扱っている金属の種類： 構造用鋼からステンレス、ニッケル合金、さらには非鉄金属まで200種類を優に超える鋼種を取り扱っています。 また、海外鋼材についても多数の海外メーカーと直接取引を行っております。 ■組織構成： ・福島営業所は、営業所長を含めて4名が在籍しています。 ・袋井営業所は、5名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引あり】：荏原製作所、清水建設、三井E&S、ヤマハ発動機、日立産機システムなど、大手企業とも取引があります。納品した金属は、大型の航空機や船舶、鉄道車両、トラック・バスなどの重要保安部品等に使用されています。 【当社の強み】：大手が取り扱っていないレアな種類の金属を納品でき、特殊な製品の製造時に対応可能です。また、他社にはない技術、摩擦圧接加工も当社の強みであり、高く評価されています。安定した売上基盤を築いており、コロナ禍の影響も小さい範囲に抑えることができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【1924年創業・100年の歴史を誇る企業／売上基盤も安定・東証プライム上場企業など、大手企業とも取引あり】 ■特殊鋼の販売を行う専門商社である当社。この度、福島営業所にて、新たに法人営業職を募集します。将来の所長候補として募集します。 ■業務内容：メイン業務は、既存顧客向けの営業です。担当企業先に定期訪問をしながら、ニーズをヒアリング。金属材料、摩擦圧接加工の提案営業を行います。 ・既存顧客向け営業： お客様先に定期訪問し、これまでに購入に至っていない商材の提案営業を行います。定期注文品以外の商品の受注獲得を狙います。商談相手は購買担当者です。企業の要望を満たす金属はどれかを提案し、コスト・納期と合わせて交渉。「コストを最優先するのなら、同じ強度のこちらの金属のほうが良いです」「そのニーズを叶えるためには加工のしやすさが重要なので、そちらの金属をお勧めします」と、説明します。 ・仕入れ： 求める種類の金属を扱っているメーカーを探します。いかに安く、いかに早く納品してもらえるかがポイントです。交渉を繰り返します。 ■取り扱っている金属の種類： 構造用鋼からステンレス、ニッケル合金、さらには非鉄金属まで200種類を優に超える鋼種を取り扱っています。 また、海外鋼材についても多数の海外メーカーと直接取引を行っております。 ■組織構成：福島営業所は、営業所長を含めて4名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引あり】：荏原製作所、清水建設、三井E&S、ヤマハ発動機、日立産機システムなど、大手企業とも取引があります。納品した金属は、大型の航空機や船舶、鉄道車両、トラック・バスなどの重要保安部品等に使用されています。 【当社の強み】：大手が取り扱っていないレアな種類の金属を納品でき、特殊な製品の製造時に対応可能です。また、他社にはない技術、摩擦圧接加工も当社の強みであり、高く評価されています。安定した売上基盤を築いており、コロナ禍の影響も小さい範囲に抑えることができました。 変更の範囲：無

【輸入品や国内メーカー品など、インテリア関連のオシャレな商材／設立71年の安定性／土日祝休／既存顧客メイン／実労7.5h／研修制度充実で安心！】 ■業務内容： 建築・住宅・インテリア関連製品の卸売会社である当社の建築金物卸売部門、輸入販売部門にて、法人営業を募集します。 当社には、建築金物卸売部門、建輸入販売部門があり、今回は基本的に建築金物部門に配属になります。 ■具体的な業務の流れ： ・アポ獲得、訪問 ・商談（ニーズの聞き取り、新商品の紹介など） ・見積もり、発注 ・アフターフォロー ※単なる「物売り」ではなく、業界知識・商品知識を生かして、顧客のニーズや課題を解決するような営業スタイルです。 ■組織構成 営業：26名（内金物事業部13名） ■入社後の流れ： まずは商品管理や先輩の営業サポートなどをご担当いただきます。この期間で商品知識、業界やトレンド、競合他社・メーカーに関する知識を身につけていただきます。 その後、徐々に何件かを担当いただく流れになります。3か月〜半年の予定です。 ■取引先： 既にお取引のある同業卸売業者・金物店・建具メーカーなどのお客様に対して、国内メーカー及び輸入商品のドアレバーやハンドル、錠前などの建築金物の営業していただきます。 既存顧客に対するルートセールスがメインですが、新規顧客の開拓も行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎インテリア関連のオシャレな商材 ◎設立71年の安定性！ ◎ヒルトンなど有名ホテルに導入実績あり！ 当社は、40数年前からインポートの家具・既成器具の輸入販売を行っており、事業拡大を図ってきました。その評価は業界でも非常に高く、「ザ・リッツカールトン」「フォーシーズンズ」「ヒルトン」を始めとする名だたるホテル等への納入実績があります。 ■仕事の魅力： 建築金物卸売部門でも、輸入販売部門でも、顧客ニーズを満たすような提案・営業を心がけています。時には「こんなデザインの商品ない?」「今風のインテリアにするならどの商品を使うべき？」などの質問もあるでしょう。こうした中で、自らの知識・ノウハウを生かして、ぴったりの商品を提案ができた時、営業職としての手応えを感じられるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎！20〜30代活躍中／東証プライム上場の阪和興業株式会社を代表するグループ企業／住宅手当・家族手当・退職金有り〜 ■業務内容： 鉄鋼商社大手の阪和興業のグループ会社である当社にて、契約を締結している大手ゼネコン／二次商社／鉄鋼加工会社に対し、自社商材である鋼材のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：一人当たり１０〜２０社担当／既存顧客メイン※ゆくゆくは新規開拓にも携わっていただく予定です ・商材：ビル、商業施設、橋、トンネル、各種建造物等幅広いシーンで使われる鉄鋼を取り扱っています ・評価体制：予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 ※評価制度の詳細は面接内にてお話させて頂きます。 ■就業環境： 営業職は東京：約10名／群馬：約20名：若手が多く男女比は6:4 で構成されています。 所定労働時間は7時間15分、残業は月20時間〜30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ・鉄鋼業界の再編が進む中、独自のビジネスモデルを構築し事業拡大を推進しています。 ・東証プライム上場企業の独立系総合商社「阪和興業株式会社」を代表するグループ企業として、2022年6月に設立。 ・グループ全体で売上高2兆円を超える国内有数の独立系商社が、東日本エリアの事業強化を図るべく約3年の準備期間を経て設立したのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／20代活躍中／東証プライム上場の阪和興業株式会社を代表するグループ企業／福利厚生充実〜 鉄鋼商社の大手である阪和興業株式会社のグループ企業として、大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社に対して、自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■業務詳細 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 顧客：一人当たり10〜20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 ■組織構成・就業環境 当社は約10名の若手社員で構成され、男女比は6:4です。スタートアップのような活気ある環境で、全員が会社を作り上げていく過程にあります。設立以来改革を進めており、社員が会社とともに成長できる組織です。 所定労働時間は7時間15分、残業は月20時間〜30時間程度です。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に約半年間の研修があります。業界未経験でも、不動産営業や自動車販売、スポーツ選手など様々な経歴の方が活躍していますのでご安心ください。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■当社について 2022年6月に設立された当社は、東証プライム上場の独立系総合商社「阪和興業株式会社」を代表するグループ企業です。グループ全体で売上高2兆円を超え、東日本エリアの事業強化を図るべく設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力を活用するポジションへチャレンジしたい方へ／残業10h程度／年休127日】 ◆職務概要：化学品及びプラスティック成形品を中心に取扱う当部署にて法人営業をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◆取扱い製品：、非鉄金属の素材全般が中心になります。 　◇詳細URL：https://www.asahi-san.co.jp/product　※ページの構造上、他部署にて取扱っている商材も表示されます。 ◆顧客：主に塗料メーカー、着色加工メーカー、メディアケース向け印刷メーカー 　国内メーカーを中心に担当いただきますが製品を輸入販売しているため、海外メーカーとのやり取りが発生します。 ◆担当顧客：顧客群によって異なりますが5社〜30社程度ご担当頂きます。 　エリアとしては名古屋〜東日本を中心にご担当いただきます。 　また、基本的には既存7、新規3に担当いただきます。 ◆製品例：プラスチック製ケース、CD、DVDケース、無機化合物機能性材料、顔料などになります。 ◆仕入れ元：主にアジア圏を中心に仕入れをしており、国内メーカーへ納品しております。 ◆予算：担当顧客の受注実績を考慮して予算設定を行います。 　月単位での営業活動になりますが評価の際は年単位で判断するため、無理なく計画的な営業活動が可能です。 ◆環境：企業成長と社員成長を同軸で考えており、成長できる環境があります。 　特に福利厚生の充実や成果とプロセスの双方を評価する組織運営をしております。 　◇残業：数年前より働き方改革を行い、フレックス制導入や役割の分担化、効率的な担当顧客選定などをしました。 　その結果、残業10h程度を実現、維持しております。 　◇出張：担当顧客により異なりますが月に1~2回(年に2~3回ぐらい？)、1泊2日ぐらい国内出張が発生致します。 ◆キャリアパス：営業実績やプロセス実績によりますが30代前半で主任〜係長へと昇進をすることも可能です。（管理職ではないため、ポジション枠数制限はございません）