【資格を活かして工務管理へ！/創業125年超の総合商社/充実の福利厚生/内勤中心×現場常駐なし／創業125年超×売上10年で5倍成長】 ■当社について 京都・福知山を本拠に創業125年以上の歴史を持つ鉄骨専門商社。 2000年代以降、大阪・神戸・東京へ商圏を拡大し、直近10年で売上5倍の急成長を実現。現在はさらなる拡大フェーズに入り、施工管理機能の強化（分業化）を目的に即戦力人材を積極採用中です。 ■ポジションの特徴 ・ゼネコン常駐型ではなく「発注側に近い立ち位置」 ・工程・コスト・調達をコントロールする上流管理 ・現場張り付きではない働き方（内勤約6割） 商社ならではの価格交渉・調達力を活かし、ゼネコンでの施工管理経験を活かしながら、より裁量大きく・負担を抑えた働き方へシフト可能です。 ■仕事内容 鉄骨工事における工務管理業務を担当いただきます。 ▼具体業務 ・ゼネコンからの見積受領・精査 ・鉄骨・建設資材の調達／価格交渉 ・協力会社（鉄工所・施工業者）との調整 ・建設要員／重機手配 ・工程管理、納品管理 ※現場確認あり（常駐ではありません） ※内勤：約60％／外勤：約40％ ■仕事の魅力点 単なる施工管理ではなく、「商流を押さえるプロジェクトマネジメント」です。鉄工所との連携や、素材の加工方法〜納品までの最適化、コストと品質のバランス調整など、現場視点＋事業視点の両方が磨けます。 ■案件について ・学校／病院／庁舎 ・物流倉庫／ホテル など ※近隣エリア中心 ※長期出張・遠方案件ほぼなし ■配属部署 6名（少数精鋭） 意思決定が早く、裁量を持って働ける環境がございます。 ■キャリアパス OJTで鉄骨・商流知識を習得いただき、独り立ち後は3案件程度を担当。 その後は、大規模案件／上流工程へステップアップを図っていただきます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。

日産トレーデイングの人事グループは人事企画チーム・人財開発チーム・就業給与チームに3チームで構成されています。 そのうちの人財開発チームの課長として、課員7名のマネジメントおよびタレントマネジメントの実践を行っていただきます。 ■業務内容 （1）タレントマネジメント領域 ・人材要件の定義：事業戦略に基づいた各ポストに必要なコンピテンシーやスキルの定義 ・サクセッションプランの作成：キーポストの後継者計画の策定と、候補者への選抜・育成プログラムの実行 ・キャリア開発支援：キャリア面談やセルフキャリアドックを通じた、自律的なキャリア形成の促進 ・データ活用（People Analytics）：従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施 （2）チームマネジメント ・部下の育成／管理：人財開発チームの目標設定、KPI管理、およびメンバーの専門性向上（キャリア支援） ・予算管理：教育研修費や採用費、アウトソース費などの予算策定と投資対効果の検証 ■今後のキャリア想定 日産トレーデイングの人事として、人財開発領域のマネジメント（採用、タレントマネジメント、教育・研修）を中心とした組織マネジメントを担って頂きます。 将来的にはポテンシャルを見ながら他の人事領域のマネジメントを担っていただくことを期待します。 ■就業スタイル ・年間休日122日（土日）※祝日は出勤日ですが有給奨励日となります。 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00〜22:00） ・在宅勤務制度（週1日※育児、介護要員であれば週4日可） ・全社残業時間平均：16.4h（2025年実績） ・平均勤続年数：12.6年 ・平均有給休暇取得日数：19.5日（2025年度／入社日より17日付与※付与日数は入社月により変動） ■企業情報 自動車関連の専門商社として、自動車部品、完成車、原材料・資材等の輸出入、三国間貿易、国内取引、マーケティングを行っています。 自動車生産工場に必要な機械設備輸送や据付、部品製造に必要な原材料や資材、燃料、完成車両等のバリューチェーンの端から端までの間、当社のビジネスは 一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験活かして工務管理事務へ！/創業125年超の総合商社/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事内容： 鉄骨商社である弊社にて、鉄骨納品時の施工管理業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・ゼネコンからの工事見積受領 ・建設資材調達／価格交渉、建設要員手配、建設用重機手配 ※業務の半分程度は内勤ですが、鉄骨加工場や建設現場へも出向くこともあります。 ※仕事内容補足： 現場と下請け・専門業者との間に入り工事がスムーズに進んでいくようにさまざまな手配や調整を行います。 ■担当するプロジェクトについて： 近隣エリアの学校、病院、総合庁舎、物流倉庫、ホテルなどの鉄骨工事を請け負います。 出張や遠方対応は基本的にはありません。 ■配属部門：配属部門は6名で運営しています。 ■キャリアパス： ・まずは先輩社員が「建設業界の知識」や「鉄骨工事の建材について」などをレクチャー。 OJTのもと、進行中のプロジェクトをサポートしながら工務管理業務の流れを学んで頂きます。 ムリのないスタートダッシュができるように周囲がサポートします。 独り立ちできる様になったら、常時3つほどのプロジェクトを担当。 経験を積むことで、より規模の大きい案件に取り組んで頂きます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。

〜東証プライム上場／売上2兆円超／独立系商社として70年の商流と多業種ネットワーク〜 ■業務内容： ・バイオマス・水素・カーボン化関連技術を理解して顧客へ事業化提案 ・技術のサブライセンス契約交渉などプラントのプロジェクトマネジメント ・各省庁との補助金折衝 ■キャリアパス： 当該部署配属。アメリカの投資予定の事業工場にて技術研修を半年ほど受けていただき、その後、アジアでの同事業の展開時のプロジェクトマネージャーとして日本側で手腕。アジアで事業化した場合は、立ち上げ期は、現場にて立ち上げ業務実施していただく事になります。 ■組織構成： 総合職14名／一般職7名／中途採用6名 ■職場環境： ＜部署の魅力＞ バイオマス関連事業においては、アジアでトップクラスの取り扱い量を誇っています。 ＜部署の課題＞ 燃料トレーダーが多いですが、ここからはより技術サイドがわかる人材が必要です。 ＜部署の展望＞ 燃料だけでなく、鉄鋼・合金原料や、水素代替としてバイオ加工製品を世界中に展開していきたいです。 ＜部署の雰囲気＞ ダイバシティに富んだ人材（日本人男性比率40％程度）が所属しており、多様性のある雰囲気です。 ＜残業頻度＞ 投資案件や込み入った案件があると、残業は多くなる傾向はありますが、全体的には法定の範囲内となります。 ＜在宅勤務＞ 在宅勤務は週2日可能ですが、在宅日の成果物については通常勤務時よりも明確に提出求めています。 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ■当社のビジョン： 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年超・日本製鉄など大手が主要株主の安定企業／一人ひとりに合わせてじっくり育成／福利厚生充実〜 ＼こんな方にオススメ／ ・ノルマに追われず自分の裁量で仕事がしたい ・事務職から少しだけスキルアップしたい ・ワークライフバランスを整えたい 【業務概要】 当社所有物件であるマンション・ビル・倉庫の日常のお悩みやお困りごとに寄り添いながら解決を目指すお仕事です。 不動産管理会社を介して、行っている管理業務を当社では自社で行っております。人々の暮らし、生活を支える「住」において無くてはならないポジションとなるため大きなやりがいを得られることが特徴です。 ※業務例※ 物件の維持管理が中心の為、ノルマが発生する営業要素はない仕事となります。 ・入居者の募集（募集は不動産業者に委託している為、物件情報の提供等） ・賃貸契約関係手続き(新規・更新) ・家賃集金、滞納者への督促 ・トラブル対応（設備トラブル等） ・退去立ち会い、清算 ・修繕工事の手配　など 【就業環境】 自社の所有物件数は10棟程となります。エリアは東京23区、千葉県西部、茨城県南部、群馬県南部、三重県、大阪府に所有をしておりますが、メインは東京千葉での業務で、その他エリアは年1回程度の想定となります。 1人1人の担当が決まっているわけではなく、チームで顧客対応を行なうため、チームワークで連携しながらお客様と向き合うことが特徴です。 マンションの場合は個人のお客様、ビル・倉庫の場合は法人のお客様と幅広い顧客対応を行うことでコミュニケーション能力を強みとしている方が活躍できる環境となっております。 【教育・フォロー体制】 入社後からOJT研修を中心に業務に取り組んでいただきます。入社後1年間はチューター制度として専任の教育担当の社員がしっかり教えていくので、未経験の場合でも安心して働いていただけます。 【働き方】 基本残業は月10時間程度想定、土日祝休みとなりますが、緊急対応で休日出勤や残業時間が伸びてしまうこともございます。当然それに伴う代休・残業手当はございますが、柔軟に働くことに抵抗感がない方を当社としては求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／年休127日／阪和興業G／内勤営業中心／既存顧客対応中心／残業ほぼなし／八尾市勤務／転勤なし／7時間勤務〜 ＼この求人のポイント／ （1）上場の阪和興業グループで安定基盤 （2）法人向けインサイドセールス （3）実働7時間×年休127日×残業ほぼ無しの働きやすさ （4）八尾市勤務で転勤なく長期就業可能 ■概要 既存顧客中心のインサイドセールス ■仕事内容 【具体的には】 ・電話／メール／FAXでの受注・問い合わせ対応 ・専用システムで商材選定、見積作成 ・仕入価格と販売価格の調整 ・納期確認、発注手配、納品調整 ・月1回程度の法人顧客訪問 ＜入社後＞ まずは商品知識と受発注業務を中心にOJTで習得。見積作成や顧客対応を段階的に担当します。社員全員でフォローする体制のため、業界未経験でも安心です。 ＜キャリア＞ 業務に慣れた後は価格交渉や仕入先との調整など裁量を拡大。将来的に外出を伴う営業にも関わります。（ルート法人営業中心） ■業務の特徴 営業活動は電話・メール・FAXが中心で、新規開拓は少ないです。既存顧客や紹介案件への対応が主で、取引頻度は不定期。その分、1件ごとの提案内容や価格設定が重要となり、商社営業としての調整力が磨けます。 ■組織 社員6名（30代2名、40代1名、50代2名、60代1名など）が在籍。社員間の垣根が低く、業務は分担しながらも全員でサポートするスタイルです。社内コミュニケーションはフラットで、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日（土日祝） ・勤務時間9:00〜17:00（実働7時間） ・残業月10時間程度 ・転勤なし／大阪八尾勤務 ・賞与年2回／各種手当あり ■どんな会社？ 同社は1977年創業、八尾市を拠点に鉄筋材を扱う専門商社です。関西のゼネコンや鉄筋加工業者向けに鋼材を供給し、長年の取引実績により安定した顧客基盤を築いています。2020年には東証プライム上場・阪和興業Gに参画し、仕入・物流・加工機能と連携した体制を強化。「即納・小口・加工」に対応できるネットワークを背景に、地域密着型のきめ細かい対応を実現しています。少数精鋭のコンパクトな組織ながら、上場グループの安定性と機動力を併せ持つ点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本社研修＆現場研修で独り立ちをサポート＞＜年休125日・完全週休2日制・所定労働7.5H＞ 〜非鉄金属専門の商社。創業以来、黒字経営を継続中〜 ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1〜2回（全国／1〜2泊） ※入社2年目以降に出張が発生することがあります ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品について学びます。 ・現場配属後も先輩社員のサポートを受けながら中長期で独り立ちを目指すことができ、未経験でも安心の教育体制が特徴です。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼営業職としてスキルアップを目指せる環境／ ・教育体制も整った環境で法人営業のキャリアをスタートできるポジション。 ・家族手当や退職金制度など、福利厚生も充実。 ・海外展開も積極的に進めており、将来的には海外出張などにもチャレンジできる機会もあり、スキルアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存顧客への深耕営業／年休125日・残業10Hほど・所定労働7.5H／家族手当・住宅手当なども充実＞ 〜非鉄金属専門の商社！創業以来、黒字経営を継続中の安定企業〜 ■業務内容： ・家電、通信機器、車両などに利用される銅やアルミなどの非鉄金属の提案営業をお任せします。 ・業績も順調に推移しているため、増員での募集となります。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・非鉄金属（銅・アルミ・チタン・ステンレスなど）の仕入れ ・仕入先や加工先との打ち合わせ、価格調整 ・受発注、売上管理、回収 ・生産および納期管理 ◎営業スタイル ・営業先：既存のお客様を担当いただきます ・出張：月1〜2回（全国／1〜2泊：入社2年目以降） ※海外出張は2か月に1回ほど発生する場合がございます ◎1日の流れ 課内打合せ → 販売管理・システム処理 → 顧客訪問（商材納期・品質確認など）→ 社内調整（納期管理・出荷指示など）→ 帰社・メール処理　→　退勤 ■組織構成： ・20代〜50代の社員が在籍しています。 ■教育体制： ・大阪本社にて1か月ほど研修を受け、現場配属となります。 ・座学での製品理解や物流センターでの業務などを通じて、同社の取り扱い製品の理解を深めます。 ＜具体的には＞ ・1か月目：本社研修（座学・物流センター訪問など） ・2か月目：配属先研修、他部署や外部研修など ・3か月目：先輩社員との同行（仕入れ先・顧客訪問など） ＼設立から68周年。長年の取引実績で黒字経営を継続／ ・同社は、銅やアルミ、ステンレス、チタン、電子材などの産業向け非鉄金属製品を提供する専門商社です。 ・素材の提供だけでなく、お客様のニーズに合った加工を海外拠点で施すなど、メーカー機能があることも強み。 ・LED照明、鉄道車両、EV充電設備、電子機器など、日常の製品を支えている会社です。 ＼ワークライフバランスを確保しながらスキルアップ！／ ・年休125日、残業10Hほど、所定労働時間7時間30分で働きやすい環境です。 ・海外出張の機会もあり、営業職としてスキルアップを目指せるポジション。 ・家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実している点も魅力の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【配送をきっかけに顧客との関係づくり／平均勤続年数15年以上！働き方を改善したい方にオススメ／創業70年超・グループ売上50億超と安定感抜群】 【未経験でも安心してスタートできます】 既にお取引のある地域の建設会社や工務店を定期訪問し、資材の配送や提案を行うルート営業です。 営業スタイルとしては、「最近何か困っていることはありませんか？」「次の現場で必要なものはありませんか？」と日々顔を出しながら関係を築いていきます。 お客様から相談を受けた際には、幅広い商材・サービスの中から最適な提案ができます。 入社後は配送業務や倉庫業務からスタートするため、業界経験や商品知識は一切不問です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・資材や工具の配送業務 ・お客様からの依頼や相談対応 ・商品の見積作成・受発注・手配業務 ・工事・施工案件の情報収集 ■営業スタイル： ・一人当たり25〜50社を担当、既存のお客様が中心（約9割） ・1日10社ほど訪問（顔なじみのお客様がメイン） ・長距離出張なし／日帰りのみ ■入社後の流れ： ・入社〜半年：配送、倉庫作業を通して、まずは商品やお客様の名前を覚えるところからスタート。先輩同行で仕事の流れをつかみます。 ・半年〜1年：少しずつお客様を引き継ぎ、簡単な提案や対応にチャレンジします。 ・1年以降：既存顧客を本格的に担当します。個人ごとのペースで成長可能です。 ■仕事の魅力： ・地域のお客様と長く付き合える！毎日顔を合わせるお客様も多く、人とのつながりを感じながら働けます。 ・お客様ファースト！飛び込みや厳しい新規開拓ではなく、既存顧客との関係構築が中心です。 ・カタチに残る仕事！学校・店舗・道路・橋など、自分が関わった現場が街の中に残ります。 ■当社の特徴/魅力： ボルト・ナットの販売から始まった同社。今では1台数千万もの機械販売や工事施工、大型イベントの設営までを手掛けています。グループ含む幅広い業態から売上高も50億円を越え安定した地盤を確立しています。徳島マラソンをはじめとする地域イベントの運営・設営にも携わり、四国の街づくりや地域活性化を支えています。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、人とのつながりや信頼関係を大切にする、温かな雰囲気が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポート体制充実！未経験でも安心の環境／トップクラスの鉄鋼メーカーJFEスチールのパートナー企業／社員寮も完備／腰を落ち着けて働きたい方にオススメです／女性の方も活躍中〜 ■業務内容： 仕上げ、加工設備のオペレーター。鋼管の内面および外面にできたスケールを除去するブラスト設備や鋼管の不良部やサンプルを切断する高速切断機の操作をお任せします。 クレーンを使用した鋼管の運搬や設備のメンテナンス、不具合箇所の対応など付随業務もあります。 ■組織構成： 20代〜50代の様々な年代の方が在籍しており、チームワークを重視し働いています。 5〜10名のチームで協力して作業するため、未経験の方でも安心して働くことができます。 ■教育制度： <入社後2日間>座学で業務に関する研修を行います。 ＜研修後6か月＞配属先で座学、先輩の作業方法を見学しながらOJTを進めていきます。簡単な作業から少しずつ現場作業に慣れていただきます。作業認定を受けると一人前として一人で作業に取り組めるようになります。 ＜入社6か月後＞これまで習ったことを理解、習得できているか確認しフォローしていきます。 ■キャリアステップ： 年齢、職歴に関係なく、昇給、昇格を行います。 2〜5人グループのリーダー、3グループをまとめる作業長など、着実なキャリアアップが可能です。異業種からの採用で2年程度でリーダーになった方もいます！ またスキルが上がると検査員資格も取得可能です。資格取得の受講費や交通費は当社にて負担いたします。 ■当社の特徴： パートナー会社のJFEスチール株式会社は国内有数の鉄鋼メーカーのため、安定した仕事量があり、安定性抜群です。鉄鋼業界自体、景気の波に左右されにくく安心して働ける環境のおかげで勤続年数の長い社員も多いです。当社の扱っている鋼管の多くは石油や天然ガスなどの“エネルギー資源”を産地から人々の暮らしに届けるラインパイプやプラント設備にも使用されています。安全に関しても各種のルールやチェック項目を設定しており社員が安心、安全に仕事に取り組めるよう会社として徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／個人ノルマ無／家賃7割の住宅補助・賞与6.1か月分実績／環境を守る◎これから欠かせない貴金属資源リサイクル】 ■業務内容： ＜訪問先＞ 歯科医院や歯科技工所 ＜お任せする業務＞ ・貴金属リサイクルサービスの提案 └歯科治療中にて発生する、金属製の被せ物や詰め物、金属の削り屑などを回収、買い付け └買い付け製品に対する、適正価格の交渉 ＜営業スタイル＞ ・社用車に乗って外回りがメインとなります。 ・新規と既存の割合（5：5） └既存のお客様への提案・回収（自社のシェア率アップが目的です） └新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。新規参入しやすい業界です。） ★個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。 ＜貴金属資源リサイクル＞ 回収製品には、金・銀・パラジウムなど貴重な貴金属が含まれています。これら金属を精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）し、再び高純度の金・銀・パラジウムに生まれ変わらせます。限りある貴重な金属資源を未来につなげていく、社会貢献度の高い事業です。 ■研修について： ・入社後、2〜3か月は研修を実施します。 └本社にて座学研修（産業廃棄物に関する法令知識など）やロープレの実施、営業所での同行研修などを行います。 ・OJTでの研修が基本となりますが、受入体制が整っているため、初めての方も安心の環境です。 ・運転業務が発生しますがペーパードライバーの方はドライバー研修も実施します。 ■働き方： ・残業：平均20h程度 ・直行直帰可（車や電車などでの移動メイン） ・土日祝休／年休120日 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属先： 総合職として採用後、松田産業グループの一員である、日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。同社は歯科業界における貴金属リサイクルによる資源の有効活用ときれいな環境を次世代に引き継ぐ環境保全の事業に携わっており、「業を通じて社会に貢献する」を企業理念として事業展開を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門（経理・法務等5年以上）の経験をお持ちの方へ／残業月10〜20時間／日本のものづくりを支える専門商社】 ■業務内容 1）内部統制監査（全社統制、決算統制、IT統制、業務プロセス） 2）ISO監査（ISO9001、ISO14001） 3）業務監査 4）海外拠点監査（内部統制、業務監査） 5）特命監査 6）大同CRM部との連携 ■使用システム ・Outlook ・SAP ・Excel ・Word ・PowerPoint ■組織構成 ・配属先：リスクマネジメント部 監査チーム ・人員構成：6名（総合職4名、一般職1名、嘱託1名） ・平均年齢：50歳（30〜60代） ・男女比：（総合職）男性4名／（一般職）女性1名／（派遣）男性1名 ・雰囲気：比較的穏やかで、経験豊富な社員が多く、社内知識について質問しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年の老舗企業／業界未経験◎丁寧に育成するので安心／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】 ■業務内容： ◇「鉄の商社」として鉄鋼メーカー（仕入先）と建築・製造業界の顧客（販売先）を結ぶ営業をお任せします。 ◇主に鋼材（鉄鋼材）の提案営業を担当します。 ◇業界未経験の方でも丁寧に育成します。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問（建設会社・鉄骨加工業者） ◇お客様ニーズのヒアリング ◇商材の選定や提案、見積り ◇受注後の手配や納期管理 ◇加工メーカーへの手配など ■営業担当に期待する活躍： ◇創業100周年を迎えた当社は、徐々に業界・商材の幅を広げていき、2023年度から売上高1,000億円を超えるようになりました。 ◇今後、更に広いお客様に貢献していきながら売上高を伸ばしていく上で、臨機応変さやコミュニケーション能力を生かして既存顧客も新規顧客も大切にしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金属買取〜リサイクル後の加工物販売までを一貫して行う企業／マイカー通勤可／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中】 ■業務概要： 同社のCFO（最高財務責任者）として下記業務の管理・取りまとめをお任せします。 ■業務詳細： ・資金調達（エクイティファイナンス・デットファイナンス） ・調達スキームの設計〜調達実行まで ・資本政策の立案〜見直し ・事業計画・投資計画・資金需要を踏まえた中期財務戦略の策定 ・資金計画、キャッシュマネジメント方針の策定 ・金融機関、投資家、証券会社等との対外折衝 ・財務モデルの作成、レビュー ・IPO準備室との社内連携 ・経営陣へのレポート（経営会議向け財務分析、投資判断等） ■本ポジションのポイント： ・資金調達、資本政策、金融機関および投資家対応を主導し、IPO準備および上場後の成長を支える最適な財務戦略の構築〜実行までをリード頂きます。 ・戦略立案のみでなく、金融機関や投資家との面談、条件交渉、資料作成、クロージングまでを自らで推進できるハンズオン型で業務を進めることが可能です。 ※例えば、調達方針の議論に留まらず、実際に資金調達を成立させることにコミットできる点は本ポジションならではの特長です。 ■同社について： ・非鉄を軸に事業展開をしており、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設、その後中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを一貫して行っています。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月5H程度・土日祝休・年休126日／平均勤続年数16.2年／東証プライム上場Gで安定◎〜 ■担当業務： 既存客先との商談をメインに業務を行っていただきます。 ・九州地区の既存顧客との商談 ・日々の営業業務による情報聴取や出荷量管理、デリバリー業務 ・それに係る月次締め関係（請求書、実績や予算資料作成） ・他雑務など支店内での幅広い業務サポート 【誰に】生コンクリート・アスファルト合材工場、建材業者、建材商社、輸送業者、砕石メーカー、他 【何を】砕石・骨材を中心とし、機械類や凝集剤（環境対策商品）他 ※砕石・骨材とは 全国的に分布している天然の岩石を人工的に破砕して作られた砂利・砂の事（親会社の日鉄鉱業株式会社や他メーカーで生産）で、販売先の材料となる総称です。 ■組織構成： 男性4名、女性1名（20代〜40代） 若い社員からベテラン社員が在籍しています。 丁寧な指導かつ理解するまで教えますので、業界未経験の方も大丈夫です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員と同行して、得意先・仕入先の商流や商品知識を習得する所からスタートし、担当の得意先 を任せられるレベルまでになってもらいたいと思っております。 ■企業の魅力： ・残業は月平均5時間程度 ・営業ノルマなし 　既存顧客への営業が中心となります。既存顧客のもとへ定期的に訪問し、納入品の不具合や今後の受注や出荷 　状況をヒアリングなどをして頂きます。 ・親会社保有の鳥形山鉱業所で生産される石灰石量は日本トップクラス 　安定した材料の供給を行っています。 ■当社について： 東証プライム上場「日鉄鉱業株式会社」の100%出資グループ会社です。 親会社の製品を扱う専門商社として、インフラと環境の2軸で安定した事業を展開しています。 「未来の暮らしとより良い環境を創造する」を掲げ、安定した経営基盤の上で、誠実なビジネスを展開しています。 腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

== 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業◇男性の育休取得実績多数◇年間休日125日◇完全土日祝休み == ●業務詳細： 鋼材加工品 土木・建築・プラント製品の製作管理（社内管理と外注管理）お任せいたします。 仕様決定、外注選定、見積・積算等について営業部門をサポートして社内外の製作に関する打ち合わせ・調整を行っていただきます。 （1）見積・展開作業および製作指示図・リストの作成 　AutoCADを使用し、製缶図面の展開業務等を行っていただきます。 　客先支給図面を基に製作図面やリストの作成を行っていただきます。 　強度計算等の設計は行いません。 （2）客先との折衝 　製品仕様の確認や工程等の打合せを行っていただきます。 （3）製品の品質・工程管理・資料作成 　外注管理において、品質確認・工程管理・コスト管理等を行っていただきます。 ※ノルマなどはありません。チームとしてサポートしながら業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼安定性／ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの一員として、建設工事や自動車、プラントなどで使われる鋼材を製造・販売する当社。九州に根付いて事業を続け、今年で設立65年を超える老舗企業です。おかげさまで、当社に寄せられる依頼は増加中。JRグループをはじめとする商社、大手製鉄会社、九州にある造船所や設備建築会社など、幅広いお客様と安定してお取引をいただいています。 ＼働き方／ 年間休日125日/残業ほぼなし/GW・夏期・年末年始休暇有！ ＼だから長期就業できる／ 大手取引先が多く業績が安定しているため、社員の定着率が高く平均年齢45歳、社員の半数は中途採用となります。また、九州で働くなら、地域に根付いた老舗企業で！大手企業のグループ会社という安心感と、充実した手当があるから、安心できる将来をすぐにでも手に入れられます。 ●当社について 当社は人気就職先ランキングで常に上位の総合商社、伊藤忠商事と丸紅の鉄鋼部門を統合して設立された伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社のグループ企業であり、世界的鉄鋼メーカーの日本製鉄も大株主となっております。 福岡県篠栗町に本社を構え、九州を中心に事業展開。鋼材の加工販売業としては日本有数の規模を誇り、先進的な設備への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

＼インテリア・エクステリア商品、建材を扱う総合商社！直近10年間で売り上げ5倍！充実の福利厚生♪／ 同社は、創業125年超の歴史を持つ総合商社であり、鉄鋼建材の取り扱いを行っています。今回募集する経理事務のポジションは、本社の経理業務をはもちろん商材の知識や商流の把握をいただきながら多方面での活躍を期待しております。 ＼こんな方にオススメ／ ・幅広い業務にチャレンジしながら、自分の可能性を広げたい方 ・同年代が多い環境で、成長したい方　 ・安定基盤×成長企業で、長く働きたい方　※125年という歴史もある中で、売り上げは直近急成長！ ■業務詳細： ・請求書や納品書、伝票の起票 ・支払明細書の作成 ・見積もり作成の補助 ・他部門との連携業務（例：図面の確認） ・事務作業のサポート ■はたらく環境： ・経理部門は女性5名で構成されています。新卒入社〜30代前半での構成となっております。 ・チーム全体でサポートし合いながら業務を進めており、和やかな雰囲気となっております。 ■働き方： ・産休・育休制度も充実 ・入社後のキャッチアップ状況に応じて、事務作業のサポートもお願いすることがありますが、チーム全体で協力し合いながら働ける環境 ■キャリアパス： ・入社後は、経理業務を中心に担当していただきますが、将来的には鉄鋼建材の商材知識を深め、見積もり作成や商流の把握など幅広い業務にも携わっていただきます。 ・経理だけでなく、営業や他部門との連携を通じて多方面でのスキルを磨くことができる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・創業125年以上の歴史を持つ同社は、長い歴史と高い成長性を兼ね備えた総合商社です。 ・直近10年間で売上が5倍に成長しており、安定した経営基盤を持ちながらも、さらなる事業拡大を目指しています。 ・また、充実した福利厚生制度や教育研修制度を整えており、社員のスキルアップを積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です〜 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40〜50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務経験者歓迎！／人事労務担当をお任せ◎／創業120年を超える老舗優良企業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／残業20h／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務概要： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、人事部門において労務業務を中心にお任せします。ご経験に合わせて下記の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社会保険手続き（保険料の決定・社労士との打ち合わせ） ・入退社手続き ・労災保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠のチェック・管理 ・36協定対応 ・給与計算　など ■ポジションの魅力： 将来的には人事制度運用や改定等、人事として幅広く業務に携わることが可能です。また、人事として業務改善、業務効率化に向けた提案、施策も比較的上申しやすい環境となります。約700名の人材を人事労務の側面から支えていくため、少数精鋭な組織で様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■使用ソフト： ・給与計算：［給与奉行クラウド］ ・源泉徴収票、支払調書の作成：［法定調書奉行クラウド］ ・勤怠管理：［TimePro-VG］ ■組織構成： 人事労務チームへの配属となります。人事課は部長、課長、係長、配属の人事労務はメンバー2名にて構成されています。入社後は同社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【メトレック株式会社への出向となります！／１級施工管理技士の募集！／プライム上場G／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／年休125日／土日祝休／安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： リバー株式会社のグループ会社であるメトレック株式会社にて、１級施工管理技士を募集いたします。主に、解体工事における施工管理を中心に積算業務、安全管理体制の構築等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・解体工事における施工管理（安全・品質・工程・原価） ・元請・顧客との打合せ、各種調整 ・協力会社のマネジメント ・法令遵守・安全管理体制の構築 ・解体案件（工場・プラント・ビル等）の統括 ・見積作成、積算業務　など ■雇用形態： 契約社員での募集となります。リバー株式会社での採用後、メトレック株式会社へ出向いただきます。 ■就業環境： 年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■メトレック株式会社について： リバー株式会社とグループ会社の株式会社タケエイ、みずほリースグループのエムエル商事株式会社の３社での共同出資により設立した会社です。主に、事業再編に伴う工場等の統廃合、移転／閉鎖時に発生する環境対策や設備撤去、構造物解体、再資源化、廃棄物処理までワンストップで提案・対応しております。 ■事業内容： 施設統廃合に係る業務全般を包括サポートしており、環境調査／行政協議／中古設備買取／建物解体／有害物対応／廃棄物処理／事業所由来廃棄物の最適処理などの事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設機械レンタル業界で世界・国内トップクラスの売上／残業月平均20時間／賞与4.50ヶ月分／年間休日126日／働く環境◎〜 ■業務内容： ◇機械のメンテナンス 各種機械（バックホウやブルドーザ等）の出荷前／返却後点検がメインの仕事です。故障個所がある場合は、修理も実施しています。 ◇機械の荷積み、荷降ろし 顧客（建設会社等）のトレーラーへ、クレーンを使用し荷積み・荷降ろしを行います。 ※作業に伴う必要資格は、入社後に取得していただきます。 ■働き方： ◇月平均残業時間は20時間程度です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ◇年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■社風について： 当社では仕事の進め方を職種ごとのチームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞれの個性を発揮しながら勤務しています。 ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。 変更の範囲：無

◆未経験歓迎！／平均勤続年数17年（2023年度時点）／家賃会社補助有／日本製鉄グループの専門商社で安定性抜群／残業月10H程／在宅勤務制度有・フレックス有◆ ■採用背景 電磁鋼板は、電気を「作る」「送る」「使う」一連のプロセスの中で不可欠な役割を担う素材です。発電所、インフラ、家電製品、電気自動車など私達の身の回りでたくさん使われています。需要拡大に伴い、営業体制を強化すべく、今回増員する運びとなりました。 ■業務概要 電機業界の様々な企業規模のお客様をご担当いただきます。 1〜3年を目途に先輩営業メンバーと自社工場/仕入先の間に立ち、受発注・納期調整・納品・事後フォローなどをお任せします。 個人ノルマはなく、チームワークを大切にしながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後、1〜2ヶ月は商品知識・一般常識・工場研修等の研修を受けていただきます。 ※入社後数年は勉強期間と捉えておりますので、初めのうちは先輩職員のOJTにて業務を覚えていただきます。 ■配属組織 総合職としての募集のため、研修後に東京本社、名古屋、大阪、九州のいずれかの拠点での採用となります。 ■各拠点の営業職員数 ※（）は拠点全人数 ◇東京：11名、管理職6名（46名） ◇大阪：8名、管理職3名（11名） ◇名古屋：10名、管理職5名（16名） ◇九州：6名、管理職3名（8名） ★業務のポイント お客様のご注文内容に対して、一枚の電磁鋼板を如何に無駄なく効率よく切り分けられるように計算できるかがポイントです。 また、電磁鋼板にも特性ごとに種類があるため、お客様の商品の特徴をヒアリングし、適切な電磁鋼板をご提案する場面もございます。 ■キャリアパス 商社営業としての営業力だけでなく、将来的にはマネジメントに関する知識を習得していただきたいと思います。 ＼業界トップクラスのシェアを誇る専門商社／ 同社は主に日本製鉄から仕入れた電磁鋼板を国内外の重電・家電メーカー様へ提供している鉄鋼専門商社です。 様々な業界をつなぎ、需要と供給の調整、品質管理、納期管理、新製品提案などを行っております。日本製鉄Gが製造する電磁鋼板の国内販売シェアの大部分を持つため、製品のノウハウや販売網に関する情報が集約されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h程度／自ら売上を立てながらメンバーのマネジメントも担当／2023年度から売上高1,000億円超／鉄鋼メーカーと多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」】 ■業務内容： ◇「鉄の商社」として鉄鋼メーカー（仕入先）と建築・製造業界の顧客（販売先）を結ぶ営業をお任せします。 ◇主に鋼材（鉄鋼材）の提案営業を担当します。 ■具体的には： ◇既存顧客への定期訪問（建設会社・鉄骨加工業者） ◇お客様ニーズのヒアリング ◇商材の選定や提案、見積り ◇受注後の手配や納期管理 ◇加工メーカーへの手配など ★入社後は管理職候補として自身で売り上げを立てつつ、メンバーのマネジメントや営業課をまとめることを期待します。 ■営業担当に期待する活躍： ◇創業100周年を迎えた当社は、徐々に業界・商材の幅を広げていき、2023年度から売上高1,000億円を超えるようになりました。 ◇今後、更に広いお客様に貢献していきながら売上高を伸ばしていく上で、臨機応変さやコミュニケーション能力を生かして既存顧客も新規顧客も大切にしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： ◇1923年創業以来、鉄鋼メーカーと多種多様なエンドユーザーを結ぶ「鉄の商社」として、お客様のニーズに合わせた高精度な鋼材加工技術による高付加価値製品を、全国を網羅する物流および供給システムにより提供し、地域に密着した営業展開を図ってきました。 ◇さらに、新たな需要の開拓を推し進めるべく、従来と比べ鉄骨製作及び施工コストの削減を可能とした工法の開発、実用化に取り組んでいます。 ◇その研究開発は東京大学と産学連携で行っており、この新工法開発により日本の建設業界に大きく貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年の安定企業／住友大阪セメント100%子会社／自国生産で100%賄えている石灰石資源の鉱山で安定性◎／車通勤可（無料駐車場あり）／家族手当あり／長期安定就業が可能◎〜 ◇未経験の方でも、研修が充実しているため安心してスタートできます。 ◇住友グループの住友大阪セメント（株）の関係子会社で主に石灰石の採掘・加工・販売を行っています。 ◇年齢問わず、誰もが活躍できる会社を目指しています。 ■業務内容： 当社の生産設備および関連プラントの安定稼働を支えるため、設備の保守・点検・修繕業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・生産設備・プラント設備の定期点検・保守 ・コンベア、破砕機、選別機、ポンプ、配管設備などの点検 ・異常の早期発見および予防保全の実施 ・設備の修理・トラブル対応 ・故障・不具合発生時の原因究明および応急・恒久対応 ・部品交換や簡易的な溶接、加工対応 ・設備の改善・効率化提案 ・作業効率向上や安全性向上に向けた改善提案 ・設備更新や改良に関する立案・実施サポート ・日常点検・巡回業務 ・稼働状況の確認、振動・温度・音などの異常監視 ・点検記録の作成および管理 ・外部業者対応 ・大規模修繕・工事時の立会い ・協力会社との調整、作業管理 ・安全管理の徹底 ・安全作業手順の遵守・徹底 ・労働災害防止に向けた取り組み ■特徴・魅力： 石灰石資源を発掘し、製品化している企業です。 石灰石資源とは炭酸カルシウムを主原料とする天然鉱石で、セメントや鉄鋼など様々な産業で利用されている資源です。 日本では100%自国の生産で賄えている数少ない資源となっています。 石灰石資源はコンクリートの材料や鋼材を精製する過程で硫化物除去の材料として使用。他にもセメント、鉄鋼、建築、土木といった分野だけでなく、食品添加物、脱硫装置、さらには、近年注目されている新素材「LIMEX」の原料としても利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着の鉄鋼総合商社／ヤード管理で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場／年間休日121日／土日祝休み・残業月20時間】 ■業務概要： 当社は新潟市を拠点に東日本エリア20拠点を展開する鉄鋼総合商社です。 土木・建築用仮設資材の管理や構内業務全般を担当いただきます。資材の搬出入、安全衛生・品質管理、協力会社との連携、機材整備など、鉄鋼総合商社の要となる現場管理を幅広く担い、主体的に業務改善・効率化に取り組むことが求められます。 ■業務詳細： ・ヤード内での資材（重量・軽量仮設材）の管理、在庫確認、検品 ・資材の搬出入スケジュール管理、運搬業者との調整、伝票処理 ・安全衛生に関する現場巡回、品質管理チェックリストの運用 ・構内協力会社への業務委託内容の管理、現場指示・調整 ・機材の整備や簡単な加工作業の進捗管理（社内外の連携あり） ・作業着・安全靴・ヘルメット等の貸与備品管理 ・各種報告書の作成、事務所内での書類整理・PC入力 ・改善提案や業務フロー見直しの企画・実施、業務効率化への積極的な取り組み ■取扱う商材： 土木・建築用仮設材（重量・軽量）、鉄鋼材ほか、仮設資材のレンタルや加工品 ■組織構成： 配属予定の新潟支店のヤード管理担当は4名体制（40〜50代／男性2名・女性2名）で、連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎入社後はOJTを中心に業務を習得し、必要に応じてクレーンや玉掛け等の資格取得も支援。実務経験がなくても現場で知識・技術を身につけられます。主体的な改善提案が歓迎され、裁量を持って働けます。 ■働く環境： ◎年間休日121日、年5回ほど土曜日出勤がありますが、基本土日祝休み、残業は月10時間程度をメリハリをつけた働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 東日本エリア20拠点、2000社超の顧客基盤。安定した環境のもと、地域に根差し長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：無