〜貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実〜 ■職務概要： 当社の情報システム部門の社内SE（アプリ担当）として、社内システムの運用・維持・管理および改善の業務をご担当頂きます。 また、当社の事業のデジタル化・DX化に向けて、ツール選定の企画から、実際の導入、導入後の社員教育なども含めてご担当いただきます。 ■職務詳細： ・社内基幹系のERP（SAP）をはじめ、社内システムに関する開発・運用および、改善・改修の企画のため、ユーザ部門との企画検討・要件定義 ・ベンダーへの委託及び、コスト・納期・品質を含めたベンダーコントロール（プロジェクト管理、設計書レビューなど） ・その他DX関連のツールの導入の企画・検討、推進（BIツール、RPA、ノーコードプラットフォーム、グループウェアの導入や展開など） ※DX関連ツールはまだ検討段階のものもあり、製品選定など企画・検討の段階から参画することが可能です ■入社後の流れ ・選考時・ご入社時にご興味のある事業のシステムを主にご担当いただき、先輩社員のサポートを受けながら既存のシステムの運用から当社業務やシステムを理解していただきます。 ・担当事業の理解を深め、既存システムの保守運用に関わりながら、ITやデジタルツールを組み合わせて、どうしたら事業が前進するかを企画・立案していただけるようになっていただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する」という理念のもと、産業用貴金属の製造から使用後の貴金属のリサイクルまで一貫して貴金属の有効活用を図る「貴金属事業」や、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を行っています。

■業務内容： 当社成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務。配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務をアサインさせていただきます。 ・グループ事業戦略の策定・推進 ・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進（M&Aを含む） ・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘 ・グループ会社のオーガニックグロースを担う戦略企画・立案・推進・支援 ・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析 ・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進（スタートアップ企業等への出資及び協業を含む 【当社について】 ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 【当社の魅力】 ・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 ・自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です(2024/3期)、 ・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国・タイ・韓国・ベトナム・中東(バーレーン、サウジアラビア)で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士歓迎／東証上場・非鉄大手UACJグループ会社／自動車部品・建材・工業製品向けに多角的な商品展開／平均勤続年数17年・福利厚生充実／在宅勤務可／大阪・十三駅すぐ】 ■募集背景 組織体制強化に伴う増員募集になります。 ■業務内容 アルミやステンレスなどの各種金属加工製品（物件）の営業業務をお任せ致します。 ・客先から引合い入手し、工場へ積算依頼 ・工場からの積算を基に見積書作成、客先と価格交渉 ・受注後、社内展開し製作、納品、納期調整 ・製品出荷納入後は納品書、請求書の発行などの伝票処理 一品一様の製品を多数取り扱います。加工図面を書くことは御座いませんが、図面を見ながら社内の設計担当者と協力し客先の要望に応え納品までフォロー致します。 ■組織構成、入社後の体制： 配属部署には7名メンバーが所属しています。 半年〜１年ベテラン社員と顧客への同行や事務所内でのOJTを通じて、指導・教育を実施します。 ■扱う商材 アルミやステンレス製の粉末輸送用コンテナ、配管などの溶接製品、真空ろう付け製品等様々です。下水処理場用、医療用機械、タンクや水門等用途で使用されており、目にする機会は少ないですが、製造設備の欠かせない部材として使用されています。一品一様品から、量産品まで多数案件が御座います。 ■働き方 ・残業20時間以内 ・在宅週1回可能 ・当面転勤なし ■魅力 アルミニウム圧延品で世界第4位／国内第1位のUACJグループの一員として、国内外（国内6拠点、海外6拠点）で事業を展開しています。扱う商材につきましても技術力が高い物ですのでシェアも確立しています。 ■同社について：世界トップクラスのアルミニウムメーカー UACJグループは、アルミニウム圧延品で世界トップレベルの生産力を持つアルミニウム製品メーカーです。UACJ金属加工は、UACJグループの生産力とネットワークを活かし、世界中に高品質な金属加工製品を提供しています。 製造する製品は多様な分野にわたりますが、自動車用プレス部品に注力しております。北米拠点や広島工場は大手完成車メーカーのTier1と位置付けられており、高い技術力が求められますが、やりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場大和工業G／大手企業での社内SE〜 ■業務内容： ・社内グループウェアや各種コミュニケーションツールの企画、運用 ・グループ内各部署の業務効率化のための支援 ・既存インフラの保守、サポート ・社員のITリテラシー向上 ・セキュリティ対策 ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 ■当社の魅力： ・鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 ・自己資本5千億円（自己資本比率約85%）、現預金残高1.7千億円と抜群の財務内容です（2024／3期） ・日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアであり、米国／タイ／韓国／ベトナム／中東（バーレーン、サウジアラビア）で事業を展開。2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。 ■大和工業グループについて： ・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上／完全週休二日制／年休126日／残業月20H以内】 ■業務内容： ◇営業所併設の整備工場で、当社保有の油圧ショベルやブルドーザー、トラックなどのレンタル用機械・車両の整備を行います。 ◇法定点検も行うため、入社後の資格取得制度を利用して様々な資格・免許の取得に取り組んで頂くことが可能です。 ◇貸出・返却時にはクレーンを使用して、お客様の車両へレンタル用機械を積み下ろしする等接客に近い仕事もあります。 ◇自分が整備した機械を貸し出すことでお客様の役に立っている実感を持てること、また整備職として着実にスキルアップできることがこの仕事のやりがいです。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間以内です。各営業所でも早く帰れるように取り組みを行っております。 ・年間休日126日でメリハリをつけて働くことが可能です。 ■資格取得について 技術職は業務上必要な資格をすべて会社負担で取得でき、手に職をつけることが可能です（普通自動車免許（MT）、中型自動車免許のみ自己負担で取得していただきます） ■当社について： 当社は建設機械器具のレンタル、鉄鋼製品の販売、エンジニアリングワークステーションおよび周辺機器のレンタルの事業を行う会社です。1964年に北海道で設立し、現在はグループ会社を含め日本全国に500以上の拠点を展開するなど、順調に業容を拡大してきました。建設機械レンタル業界で世界10位・国内2位の売上といった実績がございます。 また、国内だけではなく海外にもネットワークを展開しています。 建設機械のレンタル利用率は約7割に達しており、工事現場にとって欠かせない存在です。 当社はこれからも果たすべき役割と責任を担い、着実にサービスのネットワークを広げて参ります。

◆◇営業未経験歓迎／リサイクル業界に興味を持ち、これから営業に挑戦してみたい方大歓迎／先輩社員がしっかりとサポート／平均残業月20時間以内◇◆ ■仕事内容： 〜社会貢献性の高いリサイクル業界で活躍〜 当社にて、企業・自治体に対して、資源リサイクル／CSR活動等の課題に対するソリューションを企画／提案していただきます。 ■具体的には： 〜個人目標達成者90%以上〜 ◇産業廃棄物リサイクル ◇全国から出る廃棄物の一括管理に関する提案 ◇サーキュラーエコノミーの提案 ◇CO2排出量の削減の提案　など ■入社後の流れ： 〜未経験でも安心の研修・フォロー体制◎〜 ◇まずは当社工場にて実際に処理作業を体験していただきます。 ◇その後、業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。リサイクルは法律が厳しいため、先輩社員がしっかりとフォローさせていただきます。 ■業務の特徴： ◇全国の工場や販売店舗などから排出される資源物や産業廃棄物が対象となります。それぞれのお客様が抱えている課題をヒアリングした上で、収集方法、資源リサイクルの方法など、個々に適したプランを提案していきます。 ◇ルート型の営業メインですが、新規（飛び込み・テレアポ有）・既存顧客両方を対応します。接待は月1回程度です。 ◇企業や社会が必要としている付加価値の高い事業を扱うため、お客様からの信頼も厚く、とてもやりがいのある仕事です。またリバーはリサイクル業界のリーディングカンパニーのため全国様々な企業がどのようなリサイクルに取り組んでいるか最先端の情報に触れる事ができます。 ■仕事の事例： 大手コンビニチェーンの店舗閉店に伴い、産業廃棄物が排出される際に各種契約書の取りまとめ、配送業者／処理業者の選定（グループ内外問わず）等を法律に則り一括提案／管理を行いました。 ■今後の展望に関して： ◇中小、中堅企業のM&Aを進め、相対的に売り上げを伸ばし、「静脈メジャー」を目指します。 ◇リバー株式会社について：「地球を資源だらけの星にしよう。」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開する創業120年の会社です。東証プライム上場／TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい未経験歓迎】 主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。 ・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい営業経験者歓迎】 主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。 ・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、業界未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい未経験歓迎】 主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。 ・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

〜経験ゼロでも大丈夫！未経験も安心スタート！金属加工のプロを目指しませんか？／資格取得支援あり◎不要になった鉄の棒や鉄筋などを溶かし鉄の原料としてリサイクル！／循環型社会を体現している会社〜 金属原料／金属製品の切断・加工をお任せします。 金属／スクラップ等を各製鉄会社指定のサイズに加工／溶断するお仕事です。 （※溶断とは金属をとても高い温度で熱して溶かしながら切ることです） ■魅力： ・当社では大型機械などのスクラップを仕入れ、そこから鉄の材料となる部分を集めもう一度溶かし、再び鉄の原料としてリサイクルしています。 資源を無駄にせず、環境にも優しく、循環型社会に貢献できるお仕事です。 ・「経験を積み重ね、技術を習得し、資格を取得し、仕事に活かす」その一連のサイクルでより一層レベルアップができます。 ・資格取得支援制度があり、入社後のスキルアップをしっかりとサポートしています。 ■業務の特徴： ・金属原料のガス溶断加工／プラズマ溶断加工 　本社での作業はすべて屋外となります。 ・外の作業所での金属全般の選別 ・片付け、荷積み荷降ろし　など ・運ぶのが容易でない大型の金属塊の場合、現地へ出張して溶断することもあります。 ・出張先は日本全国ですが、長崎、大分、熊本、大阪への出張が多めです。 ・出張は2人で対応し、出張旅費（宿泊費／食事代／交通費）は会社で負担します。 お任せする作業内容は、経験、資格、ご希望等を考慮のうえ決定します。 ■配属先組織構成： ・金属溶断の担当は3名（20代男性）です。 ・未経験で資格がなくても大丈夫。すぐに慣れて覚えられます。丁寧に指導／サポートしますので安心して取り組むことができます。 ■当社について： ・社長も20代後半で、在籍する若いスタッフと一緒に会社を盛り上げていこうと頑張っています。 〈試用期間について〉 ・応募者の希望によって、雇用形態は契約社員、もしくは正社員での採用を予定しております(詳細はご面接時に説明予定) 契約社員希望の場合は、入社から６ヶ月は契約社員扱いです。３ヶ月の試用期間終了且つ入社６ヶ月経過後に、正社員登用します。 仕事に慣れるには3カ月は掛かります。入社して２ヶ月経った頃、面談を行います。 変更の範囲：本文参照

◇転勤無し／業界トップシェアの平鋼を製造する、業界のリーディングカンパニー／40年間黒字経営の安定企業／独身寮・家族寮など福利厚生充実で働きやすい／退職金あり／マイカー通勤可◇ ■職務内容 電気炉による平鋼（ひらこう）の製造販売を行う同社にて、主に工場内の電気設備の運用および改良、保全業務をお任せいたします。 また、省エネ化を含めた設備改善業務も担当いただきます。 ■組織構成 群馬工場の製造部施設課への配属となります。 現在7名が所属しています。次長1名(40代)、課長1名(40代)、係長2名(50代、30代)、係員3名(30代1名、20代2名)。 ものづくりを支えるのは、「人」と考え、ビジネススキル・専門知識の向上に力を入れた社内教育体制を整えています。ご入社後は導入研修として5日間全体的な工程について学び、その後はOJT形式で先輩から業務を教わりながら、徐々に簡単な仕事から対応いただきます。 ■福利厚生 独身寮：群馬工場から徒歩10分。ワンルーム・マンション形式になっており、各室10畳の個室には、ベッド、冷蔵庫、ミニキッチン、洗面台、冷暖房が備わっています。社員及びご家族が宿泊できるお部屋も完備しております。 ご結婚後は、鉄筋コンクリート5階建てレンガ張りの格調高い3LDKマンション形式の家族寮を用意しています。 「ここでずっと働きたいと思う会社づくり」王子製鉄が力を注いできたモットーです。ものづくりを支えるのは「人」です。社員が快適に働き、豊かに暮らすことは非常に大切な事と捉え、利益を積極的に社員に還元しています。社員の快適な毎日をサポートしています。 ■群馬工場 群馬工場では、澄んだ空気と清流を確保するため、集塵装置や水処理施設などは最先端の設備を導入しています。また、工場敷地周辺には広大なグリーンベルトを設け、毎年植樹を続けるなど環境保全にも努めています。現在は300名以上の社員が働いています。 ■同社について 主力製品の平鋼は全国シェア1位。安定した財務体質（無借金経営）のもと、長く安心して勤めていただけます。当社の製品は幅広い分野で使用されており、東京スカイツリー展望台にも使われています。 明るい職場づくり、豊かな人間形成をめざしています。同社では、若手社員に次々とやりがいのある仕事を任せています。

◆◇未来を創るレアメタル製造/安定の土日祝休み/転勤無しで生活の安定/化学・機械工学の知識を活かす/環境改善に貢献するリサイクル技術◆◇ 【未来を創る】当社はレアメタルの製造とリサイクルに取り組み、未来の競争力を支える存在です。あなたもその一端を担い、世界に影響を与える仕事に関わることができます。 【スキルアップ】当社の製品は様々な産業で使用されます。そのため、製造ラインの開発・改良を通して幅広い知識と技術を身につけることが可能です。 【ワークライフバランス】土日祝休みで、転勤もありません。定期的な休日を確保し、プライベートを大切にしながら働くことができます。当社では仕事と生活のバランスを重視しています。 ■職務内容： レアメタル原料の製造やリサイクルを行っている当工場にて、担当製品・開発案件の製造ライン改良、新規製造ライン開発、製造ライン立ち上げその他開発事項を担当していただきます。工法開発のほか設備設計や工程設計など製造フローまで行い製造部門に引き渡すところまで担当します。 ・小規模実験から製造ラインの開発・改良 ・顧客からの問い合わせに関する技術的な内容の回答・提案 ※現在当工場ではタングステン、クロム、レニウムの3品種をメインに取り扱っており、そのいずれかを担当頂く予定です。また、新しく別の金属原料の開発も行っています。 ※問い合わせは国内外問わずございますが、営業担当を介してになりますので海外顧客と直接会話することはありません。 ■最終製品事例：クライアントの手によって超硬工具、液晶ディスプレイの部材、ハードディスク等などの工業製品に使用されています。 ■入社後の流れ：入社後の1週間程度は工場にて製品説明などがありますが、その後は担当製品や案件を持ち、先輩社員殻の引継ぎやOJT指導のもと開発実務を進めていくことになります。 ■組織構成：技術開発課リーダー1名、メンバー3名の体制です。 ■配属部署詳細：勤務地となる北九州工場ではレアメタルスクラップのリサイクル、新規原料の精製を通して高純度の金属を製造しています。産出量が少なく、単価の高い金属の安定供給を通じて顧客獲得、利益向上を目指し、新規ライン開発を積極的に行っています。また、新製品の開発、製造能力の増強に伴い、顧客開拓を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／リサイクルや再資源化に興味を持っている方歓迎】 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 《仕事の詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼受入対応全般〜運営管理・事務手続き〜顧客先へ まず、リサイクル素材の仕入・出荷からスタート。お客様の誘導・荷降ろしをサポートし、業界知識や仕事の流れを学びながら配車や見積、操業管理等の運営、契約書作成、既存・新規顧客訪問へステップアップしていきます。あらゆる業界に商機を見出せます！ ■原料の仕入れ先への提案営業 ■工場管理業務 ■工場内での顧客対応(トラック誘導/検収) ■伝票整理/書類作成 ■仕入れ/集荷時のサポートなどをお任せします ■検収/選別作業(目利き)し、付加価値を付けてリサイクル/再資源化していきます ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 取引先や工場など社内外と協力関係を築き、対外折衝をしっかりと行っていく事を求められているような営業ポジションになります。 ■組織特性： 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 変更の範囲：本文参照

〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／手厚い教育体制◎／未経験入社多数活躍中！／群馬県内メイン、北関東エリアを担当／鉄鋼専業商社〜 ■業務概要： 北関東エリアで鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社の当社にて、鉄工所や商社などの既存取引先へのルート営業をお任せします。 ■職務詳細： 入社後１年間を目安に、先輩社員のアシスタントとして、H形鋼や山形鋼などの製品理解や業務スケジュールを覚えていただきます。 その後、上司に同行していただきながら、少しずつ営業を覚えていき、習得状況を見ながら徐々に担当を引き継いでいきます。 最終的には50〜60社程度の企業を担当していただき、１人前の営業担当として活躍していただきます。 ■担当エリア： 営業先は群馬県内を中心とした北関東エリアになります。 ■組織構成： 営業担当：4名 社員の平均年齢は34歳で、先輩社員も「誰しも最初は未経験だから」と温かく成長を見守ります！ ■ポジション魅力： ◎今後も事業を拡大していくため、一緒に盛り上げていく方を歓迎します。 ◎会社で花見やBBQ、忘年会などのイベントを行っており、社員同士の中の良さが当社の自慢です。 ◎建物、橋梁、自動車、船舶、工場プラント、産業機械などありとあらゆる分野に鉄は使われており、今までもこれからも鉄は豊かな生活を送る上で必要不可欠な素材です。 ■当社について： ・当社は北関東エリアにて鉄鋼建設資材全般を取り扱っている鉄鋼専業商社です。社会インフラの基礎素材となる「鋼材」の販売及び加工を行っています。 ・取引先は群馬県内を中心に約450社。県内・県外の鉄工所や商社、メーカー様などとお取引きがあり、年間の売上高も32億円を記録。安定的な業績を維持しながら、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・TREホールディングスのグループ会社/環境保全事業を展開し、SDGsに貢献/資源リサイクル業界トップクラス/月平均残業10〜20時間/年休124日/）】 ■業務概要： 主な業務内容としては、 ・M&Aに関する各種業務 こちらに関する業務がもっとも対応としては多く、これまでもスクラップ業に関する企業様をM&Aする事で事業のシナジーを創出しており、今後も予定しております。 企業の成長の為にも、ご自身の経験の為にも既存メンバーや部署と連携いただき、活躍いただけることを期待しております。 ・本部予算の取りまとめ 経営企画部と連携し、具体アクションプランを策定いただきます。一般的な事業企画にあたる、各種数値の達成のためのアクションベースで設定いただきます。 ・各事業所の設置、設備、プロジェクトの進行 新しい事業所が出来る際の事業所の設備のファシリティなど、事業所の採算性の為の活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 現在事業本部で専任のメンバー一人にてM&A業務を行っております。 今後より企業拡大する上で、組織拡大のための採用となります。 現在の担当者について、一からM＆Aに関する実務経験を、事業会社にて詰むことができます。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程度、年間休日124日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。 2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場【TREホールディングス】のグループ会社として廃棄物処理やリサイクル関連の事業を展開しています。当社は石油などの資源が乏しい日本も持続可能な姿にすべく、廃棄物を資源として再生・再利用する循環型社会の実現を目指しています。日本でも資源循環の重要性が高まっており、 当社にも大手自動車メーカーや家電メーカーからの問い合わせも多くなっております。 変更の範囲：本文参照

〜品質管理、安全衛生、人事、財務経理、法務、総務、内部統制などの経験者歓迎〜 ■組織ミッション： 社内リスクの未然防止・再発防止のために、状況把握・真因分析・対策徹底を適切に行い グループの持続的な成?を実現し、ステークホルダーに対する幅広い社会的責任を果たす部署になります。 ■仕事内容 ・経営に重大な影響を与え得るリスクに対する全社的なリスク管理活動の企画・推進 　（各社へのヒアリング／リスク特定／対策立案／進捗フォロー） ・国内外の子会社・グループ会社へのリスク意識調査の企画・実施 ・グループ全体へのリスク関連情報の共有・展開 ・ステークホルダーに対するリスク対応状況の情報開示 ・リスクマネジメント文化の醸成を目的とした社内研修の企画・実施 ■この仕事の魅力 グローバルな大和工業グループ全体にかかわる戦略的なリスクマネジメントに携わることができ、 経営に近いポジションで、ガバナンスやサステナビリティの実現に貢献できます。 「未然防止・再発防止」を通じて、企業と社会の信頼を守る責任ある業務です。 新しい部署になるため、新たな企画・提案をすることに興味がある方にマッチするポジションになります。 ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属関連事業・食品関連事業に積極投資中／東証プライム上場／通信教育などの教育体制充実〜 ■担当業務： ご経験やスキルに応じて、CSRに関する業務に段階的に担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）エネルギー使用量のデータや経費データなどを集計して、温室効果ガスの排出量、製品量当たりの温室効果ガス排出量を算定する。 （2）会社全体の温室効果ガスの排出量を削減する取り組みを主導し支援する。 （3）国内および海外拠点においてRBA行動規範（人権・安全・環境・倫理で守るべき規範）を遵守する仕組みを作り上げて支援する。 （4）年に1回、統合報告書を制作する。 （5）CSRに関する知識、取り組みをパワーポイントに描いてメールマガジンで配信する。 （6）気候変動、生物多様性に関する事業のリスクと機会を特定して、営業、事業部門と協働で対策を考えていく。 （7）脱炭素を目的とした、食品関連事業と貴金属関連事業の強みを活かした新規事業の立案 ■組織構成： 配属先のCSR・IR部は、業務内容が異なるためCSRチームとIRチームに分けており、兼務しているメンバーも居ます。CSR業務の増加に伴い、CSRを主に担当いただく予定です。CSRチームのメンバー構成は、女性３人、男性３人で、とした雰囲気話しやすく、相談しやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社は「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する」という理念のもと、産業用貴金属の製造から使用後の貴金属のリサイクルまで一貫して貴金属の有効活用を図る「貴金属事業」や、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を行っています。

【職種未経験歓迎/オーダーメイド製品の生産計画の立案〜購買〜出荷まで一貫担当】 ■業務内容： プラントエンジ部生産技術課では、お客様からの設計図をもとに1次加工を行っています。 依頼があった際に、図面をもとに社内の製造への加工指示、必要な部品の手配指示、外注が必要な場合は外注先への加工依頼などを行います。 最終検査までを行い、出荷までの一連の流れの指示・管理をお任せします。 ＜製品について＞ 半導体製造装置など超精密機器をはじめ、エネルギー、化学、食品関連等の向上やプラントで使われる装置や配管、タンクなどレベルの高い精度が要求される製品が多く、お客様と共に課題を解決しながらものづくりにあたります。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■組織構成： 6名（20歳代1名、30歳代1名、40歳代1名、50歳代2名、60歳代1名）が所属しています。 ■当社の強み： （1）ステンレス・アルミ・チタン等の金属材料の卸売から、設計・加工・半導体関連装置の製作まで、「金属材料のエキスパート集団」として幅広い分野の技術とノウハウでお客様の多様なニーズにお応えしています。 （2）耐食性と強度に優れた二相系ステンレスについては、国内でほとんど流通していない時代から販売を始め、「二相系と言えばアークハリマ」という当社への評価が定着しています。 ■社風：「自立創造経営」を掲げている当社は、裁量が大きく自由度も高く、挑戦の機会が多くあります。「チャレンジシート」という取り組みでは、自身が掲げた目標や日々の業務に対する進捗状況を自分自身で見直し、上司との成長対話を通じて日々改善するという習慣があります。社員自ら計画を立てるためやる気次第では何でも挑戦することができます。自身で決めた目標に対し社員同士で協力しながら業務に取り組み、その中で日々成長することができます。

〜安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献〜 ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

<需要高まるレアメタルの精製工場/転勤なし/年間休日125日有/本人負担なしで各種資格取得が可能/残業も10時間以内> ■職務内容： 当工場ではレアメタル原料の製造やリサイクルを行っています。募集は製造課で実施します。製造担当者はレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 ・原料受入 ・生産設備への投入準備と投入、設備の操作 ・製品出荷準備と出荷作業 ・工場内の製品移動 ・その他製造活動に必要な業務 ※勤務シフトは2交代制か3交代制となります。担当するレアメタルの種類によって2交代と3交代で分かれています。 ※その月の生産量によって変動がございますが、原則4~5日出勤、休日（2日）というシフトとなっています。 ■組織構成： 作業スタッフは現在15名。20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 ■配属部署詳細： 今回募集の製造課ではレアメタルのリサイクル・精製工場にて原料の受け入れから出荷までの一連の作業を担当します。 当工場に入荷される原料にはレアメタルに複数の不純物が付着している状態で納品されます。工場内で電気炉や薬品槽、金属粉砕機など様々な設備を使用して高純度のレアメタルに精製しお客様に販売します。工場内で製造している製品はタングステン、クロム、レニウムの3種類です。そのどれか1つを担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務