〜在宅勤務可・住宅関連・引っ越し手当有／年間4日以上の連続休暇４回以上／日立グループ・勤続年数22年と長期就業環境あり〜 ■業務内容 モノづくり産業（化学・医薬・食品・素材等）プラント向けの制御システム設計業務をご担当頂きます。 ・基本設計（設計仕様書の作成等） ・計装設計、制御仕様策定、ソフトウエア作成 ・ユーティリティ設備ソフトウエア設計・製作・動作確認 ・DSC制御ソフト改造、更新 ・PLCソフト改造・更新 ・出張作業あり(月1-2回　1-2日間程度) ※出張対応あり　 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例 国内における化学・飲食料品・医薬メーカ等の各プラント他　　 ■就業環境 募集部内の人員規模は100名程。5名前後のチームでそれぞれのプロジェクトを展開しています。年間休日126日（2023年度実績、一斉有給休暇行使分および特別休暇含むと134日となります） ■募集背景 当社が展開するOT事業において、自社計装システム（DCS）の設計開発プロジェクトのチームを纏めながら業務を進めて頂く方を募集します。お客様である各産業を担うメーカにおいては、デジタル社会の進展や労働人口の減少に向けた自動制御・計装ソリューションのニーズが高く、そのニーズに応えるべく計装システム設計エンジニアの体制を強化するための増員募集です。 ■魅力点 当社製品（装置・システム等）が仕様通りに稼働し安全・安心・快適に運用頂くことが、最先端を走るお客様の工場生産を支え、ひいては広く社会をも支えています。納入されたシステムで生産される様々な製品が広く社会に浸透していく事は、何にも代え難い充実感と達成感を味わせてくれます。 ■キャリアステップ 入社後、当社製品やシステムの概要を理解頂き、チームメンバーの一員として配属職場での業務をスタートして頂きます。得られた知見や経験をもとに、チームメンバーの育成やチーム活性化に向けたチームビルドを実施頂きます。 仕様に基づいた品質のシステムをお客様へのソリューションとして作り上げることの積み重ねによって、業務取り纏め者へとステップアップしていただきます。 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手顧客の生産ライン向け提案営業/年間休日124日・月残業20h程度・家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要：鉄鋼ほか、電子・半導体、自動車、ゴム・タイヤ、飲料メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業（ルート営業が基本）を担当頂きます。 “生産ラインのお困りごとを解決する”をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置の提案、自社で提供出来ないものは他社から調達して提案するなど提案要素が大きい業務です。 （「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです） 具体的には下記の業務内容です。 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング ・生産効率化/業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可） ・取引企業内での他部署新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実際の顧客活動の中では、いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■組織文化：拠点横断的にノウハウ共有を進めるため、社内情報共有システムが貢献しています。これまでの他拠点での成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 ■企業特徴：鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇大手顧客の生産ライン向け提案営業/年間休日124日・月残業20h程度・家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要：鉄鋼メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業（ルート営業が基本）を担当頂きます。 “生産ラインのお困りごとを解決する”をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置の提案、自社で提供出来ないものは他社から調達して提案するなど提案要素が大きい業務です。 （「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです） 具体的には下記の業務内容です。 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング ・生産効率化/業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可） ・取引企業内での他部署新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実際の顧客活動の中では、いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■組織文化：拠点横断的にノウハウ共有を進めるため、社内情報共有システムが貢献しています。これまでの他拠点での成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 ■企業特徴：鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇大手顧客の生産ライン向け提案営業/年間休日124日・月残業20h程度・家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要：鉄鋼メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業（ルート営業が基本）を担当頂きます。 “生産ラインのお困りごとを解決する”をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置の提案、自社で提供出来ないものは他社から調達して提案するなど提案要素が大きい業務です。 （「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです） 具体的には下記の業務内容です。 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング ・生産効率化/業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可） ・取引企業内での他部署新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※実際の顧客活動の中では、いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■組織文化：拠点横断的にノウハウ共有を進めるため、社内情報共有システムが貢献しています。これまでの他拠点での成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 ■企業特徴：鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制〜 ■業務内容 国内給与業務、社会保険手続を中心とした人事業務をお任せいたします。 ・人事システム管理：人事システム(COMPANY、Workday)を使用しての人事管理 ・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務 その他ご経験に応じて下記人事業務のうちいずれかをお任せする可能性がございます。※メインは上記業務になります。 ・人事企画：人事制度、人事規定の管理、改定(ミネベアミツミ人事と連携) ・人事管理：人事異動、人員管理、組織変更、組織管理、人事考課、昇格・昇進手続き ・労務管理：海外人事、海外給与 ・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度 ・その他管理：子会社管理、各種予実管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい・魅力 ・ユーシン本社人事として国内の工場、営業所や関連子会社（国内・海外）を統括します。 人事関連の情報発信元となり、各拠点から意見を求められますので幅広い知見を持って活躍することができるポジションです。 ■企業概要 創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。 ◆同社の特徴・魅力〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

〜東証一部上場ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／完全週休2日制〜 ■求人のポイント ・現職でプロジェクトにかかわっていた経験から（プロマネ未経験から）プロジェクトマネジメントとして業務を進めることができます！ ・実機、評価室が汐留にあり車を触りながら仕事を進められます。 （実機を扱うために地方の工場に出張ということはありません） ■業務内容 車両システム開発製品に関するプロジェクトマネジメントをお願いします。 ・顧客との折衝（各分野の開発リーダーと同行） ・全体の日程管理 ・コスト管理 ■具体的には 新規開発のプロジェクトマネジメントとなり、完成車メーカーとの折衝を通じて価格交渉や社内での会議などをリードしていただきます。 価格交渉については、チーム内にいる営業担当が受け持ちます。 顧客とは基本的にWEB会議となります。月に1度くらいの頻度で出張をして対面商談の可能性もございます。 東京に評価室があり、実機もあるので社内での出張はなく各技術者が都度東京に来て打ち合わせをする形になります。 ・所属する課の課長直下でプロジェクトマネジメントをして頂きます。いきなりプロジェクトマネジメントの全てをお願いすることはありません。 ・従来、ユーシンで行ってきた開発プロジェクトに比べ規模の大きな開発プロジェクトとなります。（技術者50〜60名、ミネベアミツミ、ミネベアアクセスソリューションズの関係部署も関与）そのため社内ではプロジェクトマネジメントのノウハウが少なく、同程度の開発プロジェクトに携わった経験のある方を求めています。 ■やりがい・魅力： 全く新しい製品、システムとしてこれから世に出していくプロジェクトとなります。 仕様決めから携わることができ、技術者目線、ユーザー目線で自身が取り入れたいと思うものを入れ込むことができるチャンスがあります。 ユーシン社内に留まらず、ミネベアミツミグループ内の関係する部門と関わることができ、知見が広がります。 ■出張頻度： 客先への訪問、展示会、セミナー参加などで年数回程度あります。 コロナの影響で直近はなくなっていますが、今後再開していく見込みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織立ち上げから参画可能／東証一部上場ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／フレックス／完全週休2日制〜 ■求人のポイント： ・自動車に関わる製品開発職／企画構想段階から携わる仕事です ・異業界出身者も活躍中／自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方におススメです ■業務内容： 自動車用電装部品（ECU）開発プロジェクトの一員として、以下の業務をお任せいたします。 ・システム設計 ・組み込みソフトウェアの開発 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計 ・機能安全対象製品の開発　　　等 ※自己の専門領域をベースに、数年後にはプロジェクトリーダーとしてシステム構想や事業性を企画提案し、一つの開発プロジェクトを推進頂くことを想定しています。 ■詳細及び補足： ミネベア アクセスソリューションズ株式会社に在籍出向していただきます。 当ポジションに現在組織はおらず、組織の立ち上げからご参画いただきます。 ※同社にて、栃木と宮城には60名ほどの組織で構成されております。 主に画像エントリーシステムという、自動車での顔認証を行うシステムにおけるマイコンの制御を担当いただきます。 その他スマホや声帯を活用したエレクトロニクス製品の開発設計を主ないます。 入社後は製品研修やOJTによるサポートのもと、簡単な業務からお任せしていき、ゆくゆくはリーダーとしてのポジションや設計工程を1人で見れるよう期待しております。 ■ミネベア アクセスソリューションズ株式会社について： 当社は宮崎県宮崎市に本社を置く自動車部品メーカーです。 自動車やバイクの部品を研究・開発から製造販売まで行う会社です。 現在東京での拠点はございませんが、入社後の拠点はミネベアミツミ株式会社本社および株式会社ユーシン東京営業所と同義となります。 ■将来的に： ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。

〜組織立ち上げから参画可能／東証一部上場ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／フレックス／完全週休2日制〜 ■求人のポイント： ・自動車に関わる製品開発職／企画構想段階から携わる仕事です ・異業界出身者も活躍中／自動車やバイクが好きな人、新しい技術にチャレンジしたい方におススメです ■業務内容： 自動車用電装部品（ECU）開発プロジェクトの一員として、以下の業務をお任せいたします。 ・システム設計 ・組み込みソフトウェアの開発 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計 ・機能安全対象製品の開発　　　等 ※自己の専門領域をベースに、数年後にはプロジェクトリーダーとしてシステム構想や事業性を企画提案し、一つの開発プロジェクトを推進頂くことを想定しています。 ■詳細及び補足： ミネベア アクセスソリューションズ株式会社に在籍出向していただきます。 当ポジションに現在組織はおらず、組織の立ち上げからご参画いただきます。 ※同社にて、栃木と宮城には60名ほどの組織で構成されております。 主に画像エントリーシステムという、自動車での顔認証を行うシステムにおけるマイコンの制御を担当いただきます。 その他スマホや声帯を活用したエレクトロニクス製品の開発設計を主ないます。 入社後は製品研修やOJTによるサポートのもと、簡単な業務からお任せしていき、ゆくゆくはリーダーとしてのポジションや設計工程を1人で見れるよう期待しております。 ■ミネベア アクセスソリューションズ株式会社について： 当社は宮崎県宮崎市に本社を置く自動車部品メーカーです。 自動車やバイクの部品を研究・開発から製造販売まで行う会社です。 現在東京での拠点はございませんが、入社後の拠点はミネベアミツミ株式会社本社および株式会社ユーシン東京営業所と同義となります。 ■将来的に： ご希望やご経験に応じて、海外完成車メーカー向けの製品開発に携わっていただくことも想定しております。海外駐在や英語を使った業務にチャレンジされたい方からのご応募もお待ちしております。

〜重工業業界の人手不足課題へ一緒に取り組みませんか？　開発メンバー求めています。 当社は創立以来　　「挑戦は必然　進歩を求めて励め」をスローガンに培ったFA技術、常に新しい技術への挑戦し、重工業業界を中心に課題解決へ挑戦しています。 国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足・日本の生産を守ることをミッションに現物認識多機能加工システム「Xsap」を開発しました。 Xsapプジェクトのメンバーとして一緒に日本の課題を解決しませんか？ 当社は、商社・メーカー・海外グローバルネットワークの３つの機能を併せ持つユニークな次世代商社です。 1921年の創業から事業の軸を担う「機械専門商社」さらに、設計製作から据付・アフターサービスまで一貫して管理し、高品質の設備を提供する「エンジニアリング」中国、インド現地法人等、「海外ネットワーク」を武器に 発電用ボイラー製造設備では、トップクラスの世界シェアを誇ります。 近年は、農業事業の「接ぎ木」の自動化を実現し、海外へ納入しています。 ■業務/仕事内容 顧客よりの要望を仕様書に起こし、課題解決を行う PCにて、以下の処理を行うソフトウェアの開発、設計を担当 -C++を使用し、PC上で動作するソフトウェアの開発。 　・カメラ、レーザセンサ等で測定したデータから、対象物の形状を算出。 　・算出した形状データから、ロボット等を制御するための指示情報を算出。 　・算出した情報をPLCに送信して、ロボットを制御。 　・PC上で操作や各種設定、結果等の画面表示を行うためのGUI。 -若手の指導育成（将来的に） ＜出張について＞ 国内出張あり　案件により１日　１週間と異なります。 エリアは、全国各地となります。 組織構成：企画開発部設備Gr　グループ3名（部長1名男性、2名男性） ■本ポジションのやりがい： 1.未来への可能性 未来創造企業で現物認識CADレス、ティーチングレスロボットシステム 　自社開発「Xsap」の開発メンバーになり社会貢献、 2.感動！創り出す喜び 　自分の設計した機械が実際作動する感動 ■無国籍・多様性を大事にし、人の成長に積極支援を行っています。

◆◇自社製品の機械部品設計/創業100年超で赤字1度もなしの安定企業（東証プライム上場）/借上社宅・退職金制度などの福利厚生充実◇◆ ■業務内容：電子・半導体業界向けを中心とした流体関連機器（洗浄装置・部品や超音速ノズルなど）、環境装置・部品（オイルスキマーなどの油除去機など）の設計業務を担当いただきます。 足元の受注を担当する「流体機器設計グループ」、少し先をみた要素開発寄りの「流体開発設計グループ」いずれかへの配属を予定しており、主には下記の業務内容です。 1.流体機器の開発・設計検討 2.試作検証 3.客先との技術打合せ 4.技術報告書の作成　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門構成： ・流体機器設計グループ：5名前後の部署で、顧客要望に沿って構想設計から提案、設計実務を中心に担当します。40、50代のベテランほか20代が比較的多いため、通常業務に加え技術面のアドバイスにも期待しています。 ・流体開発設計グループ：マネージャ以下3名の部署で、設計グループとの協業もありながら、次世代製品の開発といった研究開発も行っています。今後産学官連携を強化する計画もあり、外部企業との協業も担当いただく可能性もあります。 ■企業特徴：産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持ちます。 営業は鉄鋼や自動車、電子・半導体業界毎の専任体制とすることで深いノウハウを蓄積しており、メーカーからの信頼を獲得しています。

■担当業務： 自社製品のレベルセンサを中心として、国内外の優れた工業用計測機器の営業をご担当いただきます。具体的にはお客様とのお打ち合わせや提案資料、見積書の作成などを行っていただきます。 ※レベルセンサとは：タンクのような容器の中に物質（水、薬品、油、ブラスチック、砂など）がどの程度の高さ（位置）にあるのかを認識するために使用される計測器のことです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 《顧客先》 当社の製品は大手企業様を中心として製鉄会社や重工メーカー、化学メーカー、飲料メーカーをはじめ下水処理場、ダムなどの公共設備などを運営している地方公共団体に対して営業活動を行います。生産設備の担当者に対して商談を行っていただきます。商社（代理店）への営業もあるため、メーカー担当として代理店と同行することもあります。 《扱う商材》 当社の自社製品（レベルセンサなどの工業計器）やドイツに本社を置くシーメンス社など海外メーカー製品です。※当社は工業用計測器の分野におけるシーメンス社日本国内唯一の正規代理店 《エリア》 東京本社では北海道~静岡・中部北陸エリアまでを担当しています。時期や担当クライアントにもよりますが、月に1〜2回、1〜2泊程度の出張が発生します。 《営業スタイル》 既存がメインなので、継続で受注いただけるように提案します。ほとんどがオーダーメイド品のため訪問をし、打ち合わせをしながら詳細を決めていきます。 ■配属先の組織構成： 東京本社には約30名が在籍し、担当エリアごとに3つの課で構成されています。 ■当社の強み： ◎1965年の創業以来、同社の製品は民間のあらゆる産業や工業をはじめ、電力・公共設備などの分野や暮らしに身近なところでも活躍しています。（業務用コーヒーマシン、消防車、新幹線、船など） ◎お客様ごとの「はかりたい」に応えるため、多様な種類・仕様のレベルセンサを設計・製造し50年以上の実績を積んでいます。この歴史のなかでノーケンの技術力と提案力は強みとなりました。 ◎当社の経営理念に基づき、年間休日125日以上、残業も月10時間程度、様々な制度が充実など、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆業界トップクラスシェアの建設機械メーカー／ワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 自社製品である、建設機械のアタッチメントや環境機械の修理、メンテナンス、配管作業をお任せします。 ■業務詳細： ・各拠点の修理工場内で自社製品のメンテナンス・修理・整備 ・部品の手配 ・顧客先（建設現場）での訪問修理 ・工場へ機械を搬入しての修理 ・クレーン・アタッチメントの溶接・洗車 ・オイル交換からエンジン・油圧機器等の交換作業　 ※入社後は、工具の名前を覚えていただくところから始まります。先輩社員が一から丁寧に指導します。その後、機械の洗浄などを通して徐々にメンテナンス作業を行います。 ※基本的に仕事は各拠点での修理工場で行いますが、機械の回収や修理のために、週に2〜3回程度の日帰り出張もございます。 （→入社後平均2.3年は、各拠点工場内にて先輩社員から機械メンテナンスのイロハを学んでいただきます。） ※年間休日122日+指定有給5日のため、1年の1/3以上をご自身の時間として過ごすことが可能です。また、土日祝休みのため、週末休み希望の方におすすめ。 ※残業月平均30時間程度 ■当社概要： ニッチトップ。国内トップクラスシェアメーカー。右肩上がりの業績です。 建物の解体などに不可欠な、ショベル先端に取り付ける機械（アタッチメント）の開発メーカーです。 ■人材を人財という当社： ・「一人ひとりの個性を大事にする」という社長の考えのもと、当社では社員の考えや不満不安を制度にする政策を行っております。 （1）匿名アンケートの設置 →2021年より、アンケートの設置。その中で、「関西支店へのアクセスが悪く通勤が面倒」という意見に対し、無料の送迎バスを設置いたしました。そのほか、定時退社の日を設けたり、保険制度をつくったりと、社員の声を素早く制度に落とし込むことができます。 （2）改善提案制度 →サービス職からの提案が多いですが、制度の打診や商品開発の制度提案をすることが可能です。その結果、新商品の開発や既存商品のマイナーチェンジを行ってまいりました。 【社員を大事にする】を体現する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・化粧品業界向け機械商社で業績安定！／業界リーディングカンパニー／年休125日で平均残業時間10〜20h】 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーである同社の東京技術センターにて包装関連設備の電気設計をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズに対応しオーダーメイドの機械を開発しております。 機械設計部門と連携し、電気的な部分の設計開発をお任せ致します。 ご経験にもよりますが、初めは追加部品やメンテナンス部品の設計から始めて頂き、経験を積み自動化に必要なライン構想設計などの全体設計をお任せ致します。 ■入社後 電気設計経験のご経験があれば、商品に関する専門知識は問いません。 OJT主体でスタート、将来的にはリーダー・部長を目指してもらい、あるいはモノづくりのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■設計する製品について 医薬品業界・化粧品業界向けの産業機械です。 様々な製品がございますのでぜひHPもご覧ください。 https://www.mutual.co.jp/product_top/ ■業務の特徴・魅力 ２〜３億円規模の取引となるような設備ラインや大型機械の場合、対応期間も1年超となることもありますが、オーダーメイドの機械がゼロの状態から設計をして製作することもあるので、機械が出来上がるにつれて仕事の成果をはっきりと感じることができます。 ■ 特徴と魅力 ・受注活動から立案・提案・受注・納入・引き渡しまでのすべてを部内で完結できる体制であり、モノづくりのスペシャリストを育成できる環境です。 ・大型の製造設備あるいは製造設備ラインの場合、数億円規模の取引となり、基本構想の立案〜納入までの期間が1年超となることも多々あり、大きなやり甲斐を実感することができる業務です。 ・外注先／仕入先メーカーと協働してお客様の課題を解決する技術コンサルティングの出来る環境であり、業務を通じて最先端の技術や情報、業界のトレンドに触れることにより、自身の成長のサイクルを回していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要・ミッション： ◇事業拡大を支えるのがクリエイティブ本部で、現在事業展開と合わせて20を超えるサイトを運営しております。 ◇見込み顧客の獲得、サイトの拡充、プロモーションはもちろん、販促物の作成、展示会運営の支援などを通じて営業と一体となって事業拡大を推進するのがクリエイティブ本部のミッションになります。 ■業務詳細： 事業の成長を目的としたマーケ戦略から集客施策を考案し事業責任者やクリエイティブと連動して多様な媒体をディレクションします。 ＜詳細＞ ◆お客様の入り口であるWEB、動画、メール、チラシ、展示会、セミナーを一気通貫でディレクションし新規獲得していきます。自ら考えた戦略が売上に繋がっていく仕事です。顧客ニーズを素早く読み取り自社媒体へ反映していきます。 ◆入社後教育していきますので、全ての分野での経験は不要です。マーケティング観点で事業の成長を推進していける方を求めています。 ■魅力： ◎商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのため事業や商品に合わせた様々なプロモーションを企画、実行いただけます。 ◎営業社員との距離も近く、自分が作成したものや立案した施策の反応をダイレクトに受け取ってPDCAを回すことが可能です。 ◎20代や30代のうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です（全社平均年齢34歳）。 ◎残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■組織構成： ・マーケティング部：40代後半の責任者の下13名の組織です。東京はディレクター5名、デザイナー2名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に企業活動を行う総合商社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜参入障壁が高く市場安定性の高い同社にて機械/自動車/電気等のメンテナンス経験を活かして中長期的に活躍しませんか？／業界未経験歓迎／産業用除湿機国内シェア過半数を超えるトップメーカー〜 ■職務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 同社のサービスエンジニア担当として下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・同社製品のフィールドサービス ・顧客への定期的な訪問および修理・メンテナンス業務 ・顧客のニーズの割り出しおよび社内報告 ・将来のビジネス機会やリスクの割り出しおよび社内報告 ■働き方について： 緊急のメンテナンスは、別部隊のアフターサービスセールスチームが担当します。そのため、急な呼出はありません。メンテナンスを行う際は、翌週など予定を調整し、伺っていただきます。 お客様への訪問は、1日1件程度です。フルフレックスを採用しているため、作業が早く終わった場合はそのまま退勤することもあります。残業は月に30時間程度で、30時間を超える場合は代休を付与いたします。出張は週1回程度で、チームで調整しながら対応しています。 ■業務の魅力： 少数精鋭の組織にて幅広い裁量をもって業務に取り組めます。大手優良メーカーより表彰を受ける高品質な製品ラインナップとグローバルなネットワークを駆使して日本市場の更なる拡大を目指し、会社と共に成長していきたいという方には最適な環境が用意されています。 ■同社の魅力： （1）設立60年以上の“産業用除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人としていわれており、発明及び特許取得によって同社は空調業界のリーダー的存在。 （2）地球温暖化の影響により湿度管理は製造業・農業・建設業の大きな課題であり、景気に左右されにくい産業。 （3）グループ全体では約5,000名のグローバル企業であり、日本では少数精鋭で仕事の裁量が大きいため、安定した基盤でやりがいをもって働ける。 （4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど、顧客にも非常に信頼をおかれている会社。 （5）経験を積むことで大型設備や難易度の高い設備に携われます。希望によっては設備の新規立ち上げに参加いただくことも可能。

【東証上場・大手総合商社丸紅株式会社の100％出資企業／開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクトへの参画を初め、製鉄・化学・産業プラントの輸出入、海外での工場建設・工事エンジニアリング及び物流、政府開発援助プロジェクトの展開／平均残業25時間程度／退職金有／国内転勤無】 ■職務内容:【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後は総合職として財務経理課に配属し、経験に応じて予算・決算関連業務や海外事業会社等の支援業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・月次・四半期・年次決算業務 ・税務申告※税理士事務所を介していません。 ・営業経理・予算・見通し策定　等 ・海外子会社（2社）、工事事務所管理 その他監査対応等」経理の幅広い業務に携わって頂くことが可能です。財務は親会社がメインで行っています。英語での会話を日常的に使うことはございませんが、英文を活用したメールや読解等を活かす機会はございます。 ■組織構成： 課長1名（40代）他総合職3名、一般職2名（30代〜50代）になります。今回ご入社頂く方には中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■キャリアステップ： 入社後は単体決算と税務申告を中心に行って頂き、将来的には連結決算、予実管理等幅広く業務を行って頂くことが可能です。また希望があり、タイミングがあえば海外赴任も可能です。 ■就業環境： 月平均残業25時間程、転勤も国内の転勤はないため腰を据えて働くことが可能な環境です。 ■魅力、特徴: ・当社は東証一部上場の丸紅株式会社の100％グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングを提供している企業です。 ・当社はバイオ燃料を含む再生可能エネルギーや地下水飲料化システム等人類の永続的な発展に寄与しており今後も注目される分野に着手しております。国内だけでなく海外の人々の生活を支えているといっても過言ではなく、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：本文参照

未経験から挑戦できるルート営業（約8割が文系卒で営業未経験者も在籍中）／お客様対応経験が活かせます！モノづくりのパートナーとして産業界の未来を創造しませんか？ ◆◇年間休日124日・月残業20h程度・家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■職種内容： 鉄鋼メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業（ルート営業が基本）を担当頂きます。 単に“売る”だけではなく、お客様のお困りごとに対して提案する面白さも感じることができます。 鉄鋼業界との取引が多く、既にお取引がある既存顧客向けの営業活動に期待しています。 ■具体的には： ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可） ・取引企業内での他部署新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります。 ■当社のおすすめポイント： ・未経験でも安心：文系出身者が8割！理系的な知識は入社後に身につけられます。 ・多様なキャリアパス：飲食業界出身など先輩も未経験から活躍中。 ・充実の研修：製品知識や専門知識は、メーカー主催の勉強会でしっかりと学べます。 ・休日／休暇：年間休日124日、GW・夏季休暇・年末年始休暇※別途計画休5日 ・福利厚生：家族手当（上限2万円）、借り上げ社宅（自己負担2割）、退職金制度など充実しています。 ■当社の強み： 創業100年を超える東証プライム上場企業です。 大手製鉄・電子部品・自動車・化学・ゴム・飲料メーカーなど多業界との取引があり、創業以来赤字経営は一度もなく安定した経営を継続しています。 あなたの「営業に挑戦したい・モノづくりが好き」という情熱が、私たちの力になります。未経験から産業界に革新をもたらす一員として、あなたの挑戦を待っています。

〜産業機械の設計と親和性あり◎／技術力を磨きたい方歓迎／異形成形装置・チューブ成形装置でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、化粧品、食品業界の大手企業から中小企業まで幅広い取引／年間休日123日で就業環境◎／裁量あり／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社にて、押出成形機の機械設計をお任せします。 ※設計と電気制御業務は分かれおります。 ■押出成形とは： 加熱して溶融状態になった樹脂を金型から押し出し、そのまま空気や水で冷却して固化させて連続的に成形する方法です。金型から押し出された後に冷却するのが特徴で、「連続的に」「安定して」成形することができます。 ＜製品例＞ パイプ、チューブ、自動車や電気製品、建材に用いるシート・フィルムなど ■押出成形機の仕組み： 窒化処理された筒状の鋼材（シリンダー）の中にスクリューを格納し、ヒーターとスクリューのせん断熱によりシリンダー内で樹脂を溶かし、スクリューで全部に運びながら練り込み、それをダイスといわれる末端部分の金型から押し出します。それを様々な形状で成形・冷却することでプラスチック製品を成型するための機械の総称です。 ■業務の流れ： （1）営業担当が仕様を決める。 〜ここからが設計職の仕事となります〜 （2）顧客先にて採寸 （3）顧客先にてテスト （4）顧客要望がある場合再度設計 ■入社後の流れ： 入社後1年程は図面の作成、設計業務についての勉強していただきます。3か月後を目途にOJTの形でお客様の訪問も担当します。 ■社風： 拠点、社員の数が少ないため、顔の見える環境で業務にあたることができます。役職ではなくさん付けで呼ぶなど、風通しの良いフラットな社風です。 ■組織構成： 配属先の設計課には3名在籍しております。 ■業務の特徴： 【売上構成】国内と海外の出荷比率は6:4、一台につき数百万〜数千万規模にもなります。 【当社技術】真空冷却装置で成形品の表面を滑らかにしたり、医療器具の基準に合わせ微畠の押出成形ができたりと他社にない技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・化粧品・食品業界向け機械商社で業績安定！／業界リーディングカンパニー／年休125日で平均残業時間10-20h】 医薬品業界・化粧品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーである同社の大阪技術センターにて包装関連設備の電気設計をお任せ致します。 ＜具体的には＞ 基本的に受注生産で、お客様の繊細なニーズに対応しオーダーメイドの機械を開発しております。 機械設計部門と連携し、電気的な部分の設計開発をお任せ致します。 ご経験にもよりますが、初めは追加部品やメンテナンス部品の設計から始めて頂き、経験を積み自動化に必要なライン構想設計などの全体設計をお任せ致します。 ■入社後 電気設計経験のご経験があれば、商品に関する専門知識は問いません。 OJT主体でスタート、将来的にはリーダー・部長を目指してもらい、あるいはモノづくりのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 ■設計する製品について 医薬品業界・化粧品業界向けの産業機械です。 様々な製品がございますのでぜひHPもご覧ください。 https://www.mutual.co.jp/product_top/ ■業務の特徴・魅力 ２〜３億円規模の取引となるような設備ラインや大型機械の場合、対応期間も1年超となることもありますが、オーダーメイドの機械がゼロの状態から設計をして製作することもあるので、機械が出来上がるにつれて仕事の成果をはっきりと感じることができます。 ■ 特徴と魅力 ・受注活動から立案・提案・受注・納入・引き渡しまでのすべてを部内で完結できる体制であり、モノづくりのスペシャリストを育成できる環境です。 ・大型の製造設備あるいは製造設備ラインの場合、数億円規模の取引となり、基本構想の立案〜納入までの期間が1年超となることも多々あり、大きなやり甲斐を実感することができる業務です。 ・外注先／仕入先メーカーと協働してお客様の課題を解決する技術コンサルティングの出来る環境であり、業務を通じて最先端の技術や情報、業界のトレンドに触れることにより、自身の成長のサイクルを回していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資/在宅勤務や時差出勤制度有/平均残業20時間程度/年間休日123日/約50年にわたり鉄道車両用の電機品を扱う販売商社】 ●職務内容： 三菱電機グループの販売商社の人事総務部門担当として下記の業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 下記、人事業務を幅広く担当していただきます。 ・人事や労政、給与 ・採用（新卒・経験者）、研修、安全衛生、福利厚生、社会保険事務、給与計算、庶務、出張旅費精算、コンプライアンス（情報セキュリティ含む）など人事業務を担当していただきます。 入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。また将来的にはOJTにて総務業務も覚えていただきながら、お任せしていきたいと思っています。 ■組織構成： 総務部には3名所属（部長：50代男性、課長：50代女性、リーダー：30代女性）をしています。 ■就業環境： 年間休日123日、平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また在宅勤務（月4回まで）や時差勤務制度も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアについて： 本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。また総合職としての採用となるため、別管理部門やその他の部門へキャリアの幅を広げることも可能となります。ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■当社について： 三菱電機の車両製品全てを供給できる国内唯一のメーカーとして、納入実績は国内トップシェアを誇り、世界20数カ国で活躍しています。 三菱電機の車両用製品について：三菱電機は1964年に開業した東海道新幹線において最も重要な電気機器である車載用の主変圧器と主電動機を開発しました。その後も新幹線開発だけでなく地下鉄・在来線電車・電気機関車等の安全で安定した運行に必要な車両用電機品、運行管理システム、信号保安システム等の数多くの機器・システムを提供しており、「鉄道の三菱」として世界でも有名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の三菱電機株式会社100%出資/在宅勤務や時差出勤制度有/平均残業20時間程度/年間休日123日/約50年にわたり鉄道車両用の電機品を扱う販売商社】 ●職務内容： 三菱電機グループの販売商社の当社にて、総務担当として下記の業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： 採用（新卒・経験者）、研修、安全衛生、福利厚生、庶務、出張旅費精算、給与計算、社会保険事務、情報セキュリティ、など総務業務を担当していただきます。 入社後はこれまでのご経験より、お任せできる業務から担当していただきます。将来的にはOJTにて人事業務も覚えていただきながら、お任せしていきたいと思っています。 ■組織構成： 総務部には3名所属（部長：50代男性、課長：50代女性、リーダー：30代女性）をしています。 ■就業環境： 年間休日123日、平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。また在宅勤務（月4回まで）や時差勤務制度も取り入れており、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアについて： 本ポジションのご経験やスキルを身に着けていただき、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと想定しております。また総合職としての採用となるため、別管理部門やその他の部門へキャリアの幅を広げることも可能となります。ゼネラリスト志向の方がマッチしやすいポジションとなります。 ■当社について： 三菱電機の車両製品全てを供給できる国内唯一のメーカーとして、納入実績は国内トップシェアを誇り、世界20数カ国で活躍しています。 三菱電機の車両用製品について：三菱電機は1964年に開業した東海道新幹線において最も重要な電気機器である車載用の主変圧器と主電動機を開発しました。その後も新幹線開発だけでなく地下鉄・在来線電車・電気機関車等の安全で安定した運行に必要な車両用電機品、運行管理システム、信号保安システム等の数多くの機器・システムを提供しており、「鉄道の三菱」として世界でも有名です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中〜 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。 ◇会計・税務・債権債務の管理（一部実務あり） ・月次・四半期決算並びに財務諸表の作成/分析 ・資金計画作成 ・各種税務申告書作成/納付 ・入金消込、支払処理、債権債務管理 ・諸経費精算確認 ・会計監査・内部統制対応 ・子会社への支援/サポート ■想定されるキャリアイメージ： 【入社直後】 まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、室内の業務について、実務ベースで学んでいただき理解を深めていただきます。また財務経理部の各種マネジメント業務にも徐々に携わっていただきます。 【2年目以降】 同部署のメンバーと協働しながら、財務経理部をリードしていただきたいと考えております。（中長期的には経営企画部、内部統制監査室へのキャリアチェンジも選択肢として可能です。） ■業務の魅力： 昨年比+54億円（2024年3月決算：500億円）と業績好調な当社において、財務経理の観点から、さらなる成長へのサポート・組織づくりに携わることが出来ます。 平均残業時間：約20h/月、またテレワークも活用し、柔軟な働き方を調整することが可能です。（上長承認のもと月10回まで。） ■組織構成： 合計11名（管理職3名、担当者8名） ■当社の魅力： ・SDGｓのニーズによって同社のヒートポンプ事業をさらに拡大していく方針です。これまでも37年以上の黒字事業として安定しています。 ・神戸製鋼の完成品事業の中でもナンバー２の売り上げを誇っています。 ・これまで工場を支えていたボイラーなどに代替する「省エネ技術」としてヒートポンプが世間の注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ◆募集背景：現在、当社グループは10期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の自動車ドアのラッチ設計者として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車ドアのラッチ設計を行っていただきます。 ・ラッチ製品で提供する新たな価値を創出いただく ・開発目標の定義、ラッチ機構、アクチュエータ、センサの要求仕様を定義いただく ・目標機能を達成するための機構設計、アクチュエータ設計を含めたラッチコンポーネントを開発いただく ■当社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆当社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

〜東証プライム上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー〜 ◆募集背景： 現在、同社グループは9期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社のマーケティング職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品(キーセット/ヒーターコントロール/ラッチ類/スイッチ等)のマーケティング、および、営業企画業務の管理職業務をお任せいたします。※主任クラスの採用予定でございます。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞ 同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 <ユーシン社について>メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。

■業務内容： 当社産業機器事業部にて、購買業務をお任せします。 ・取引先管理：サプライヤと継続した円滑な業務推進をはかる対応 ・コスト管理：見積、価格改定活動（CD）、海外拠点へのパススルー製品見積、価格改定（CU）に対する内容確認と実施時期調整 ・調達管理：部品調達の安定化、生産終了部品及び部品切替の調整 ・新規及び更新金型の手配、金型・設備の資産管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 産業機器事業部の営業課では顧客ごとに要望の聞き取りから仕様決め、価格設定など、対担当顧客のみで完結する製品を取り扱っています。一方、購買係では複数の営業組織にまたがる汎用製品についてサプライヤーとやり取りをし、その情報を各営業へ展開する役割を担っています。増加する業務量に対して、組織として人員数も少なく、この役割機能の遂行能力が未成熟なため、組織強化のための増員となります。 ■配属部署： 産業機器事業部 事業推進部 事業企画課 購買管理係では社員2名+他部署との兼任担当2名が在籍しています。 出張頻度はサプライヤーへの訪問が月に数回、国内のみです。 ■当社について： 創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ／マツダ／日産／Audi／BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。2013年に自動車サプライヤー大手のValeoからキーレスシステム製品を買収しグローバル売上高は2倍に成長、更に2019年にはミネベアミツミと経営統合しCASE時代に向けた新製品開発に注力。10年後売上高2倍を目指しています。 ■当社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。